【アスベスト分析分野で国内シェアTOPクラス／未経験歓迎／成長企業で新たなキャリアを築けるCS職】 ■業務概要： 当社は急成長中のアスベスト分析分野で国内シェアトップクラス企業です。本ポジションでは、アスベスト検査に関するカスタマーサービス業務を担当いただきます。主にお客様からの問い合わせ受付、検体受領、検査前の前処理、分析結果の報告書作成までを一貫して担い、プロジェクト進行をサポートします。専門的な分析業務は別部署が担当するため、顧客対応・進行管理が中心となります。 ■業務詳細： ・既存顧客からの申込受付や電話対応 ・サンプル（検体）の受領、内容確認、ラボシステムへの登録 ・分析結果の報告書作成（ExcelやPDF使用）および納期管理 ・顧客との進行調整、問い合わせ対応（電話・メール） ・チーム内での情報共有や業務改善提案 入社後1ヶ月は基礎研修とOJTで業務の流れや専門知識を習得。先輩社員やメンターがマンツーマンでサポートし、法律知識や実務を段階的に学びます。 ■扱うサービス： アスベスト分析サービス全般（検査受付〜報告書提出まで） ■組織構成： CS部門は8名体制（リーダー1名、20〜40代中心）。多様な前職経験者が活躍し、チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力： 未経験から専門性を身につけられ、社会貢献性の高い事業に携わることができます。顧客からの感謝も多く、やりがいを実感できます。 ■教育体制： 1ヶ月の基礎研修＋OJT。現場配属後も先輩社員やメンターによるフォローアップあり。法律知識や作業手順はSOP（標準作業手順書）を通じて着実に習得できます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休124日。残業月20〜30時間（繁忙期あり）。服装・髪型自由、マイカー通勤可、転勤なしで長く働けます。 ■想定されるキャリアパス： 早期昇格・他職種へのチャレンジなど多様なキャリアが描け、会社の成長とともに自身の成長機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 創業4年で国内シェアトップクラス、資金調達や新規事業にも積極的。風通しの良い環境で社員の声を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ゲーム×VR／AR×教育事業を展開する企業／フラットな社風で馴染みやすい環境■□ ■業務内容： 当社にて、アニメーターをお任せします。 ■具体的には： ソーシャルゲームの2Dモーション制作を担当します。 ■当社について： 当社では大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 約10年にわたりソーシャルゲームの開発を行ってまいりました。 「数々のIP取扱いノウハウ」「2D・3Dを問わない技術力」「企画・開発・運用すべての豊富な実績」を強みに、大手企業様との受託・共同開発タイトルやオリジナルタイトルなど、さまざまなゲームを開発しております。 8年にわたる長期運用タイトルや大型タイトルの開発が複数進行しており、年々開発タイトルの規模も拡大しています。 これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーとともに最高のエンターテインメントを創出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フレックス〜 【ジンザイベースについて】 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。 ■仕事内容： 既存クライアント企業（約60社）の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追加求人の獲得・要件緩和の提案・候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。 【主な業務内容】 既存顧客（約60社）への定期接触・追加求人獲得・要件緩和の再提案（約5割） インバウンド問い合わせ対応・アウトバウンド架電・オンライン商談（約3割） リスト作成・DM発送・HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援（約1割） CS・CAチームと連携した候補者推薦・選考サポート・内定後フォロー（約1割） 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応・商談・既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化学メーカーや大手製鉄会社、石油会社がメイン顧客！ 安定企業／年休124日／土日祝休／家族手当充実／平均勤続16年以上 ■私たちのお仕事 ・当社は工場で使われるタンクやポンプ、配管材などを扱う専門商社として化学、鉄鋼メーカーの設備を支えています。 ・設備更新や修繕に合わせた提案から納品、現場対応まで一貫して関わり、工場の安定稼働を裏側から支える営業活動をお任せします。 ■業務詳細 ・営業活動および施工管理の業務をお任せします。 　※業務割合は担当顧客により変動します。 <まずお任せする業務> ・既存顧客への定期訪問、設備状況や修繕計画のヒアリング ・見積作成、受発注、納期やコストの調整 ・先輩同行による商談や現場打ち合わせへの参加 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当顧客（20〜30社）への提案活動 ・設備更新や定期修繕に合わせた仕様提案 ・施工時の進行管理、現場立ち会い 　工期は1ヶ月程度と比較的短いです！ ・補修対応 ＼2職種のスキルを伸ばせます！／ ・営業としてお客様の求めることをヒアリングするスキル ・施工管理として現場監督するスキル <商材について> 薬品や薬液を扱うタンク・ポンプ、環境装置、配管材など 工場設備に欠かせない製品が中心です。 ■出張および休日出勤 ・出張は月に２〜3回、日帰り出張の場合もございます。 ・休日出勤は月に1回程度ございます。（頻度は担当案件により異なります） 　出勤された場合は、休日出勤手当または代替の休日を取得いただきます。 ■教育体制 ・入社後約1週間は座学で基礎知識を習得 ・その後OJTを中心に商談同行や現場同行を通じて業務全体を学習 ・図面の見方や事務処理も含め、約1年かけて段階的に独り立ちいただきます。 ■キャリアパス　◎未経験の方も活躍中◎ まずは営業として専門性を磨き、将来的には営業所の中核メンバーやマネジメント、所長候補としてのキャリアも描けます。長期的な視点で成長を支える評価・育成を行っています。 ■企業の特徴 創業120年以上の実績と、平均勤続16年以上という定着率が信頼の証です。誠実な仕事を積み重ね、社員を大切にする文化があります。地域に根差し、安定した環境で長く働きたい方に適した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内IT環境を支える柱として、AI活用など新しい技術の導入と改善提案経験が活かせる／エンタメ業界初挑戦歓迎◎】 ■企業概要 株式会社ウェイブは電子コミック出版を主軸に、アニメ化や海外展開、IP出資事業など多角的な事業を展開する成長企業です。安定した財務基盤を背景に新たな挑戦を続けています。 ■採用背景 事業拡大に伴い社内IT環境の高度化が必要となっています。AI活用推進やゼロトラスト環境整備、クラウド最適化など中長期施策を推進するため増員採用を行います。 ■業務内容 社員が効率的かつ安全に働ける環境を実現するため、全社IT基盤の企画から運用改善まで担当します。業務効率化やセキュリティ強化を通じて事業成長を支える役割です。 ・Google Workspace運用、活用支援 ・AI活用推進、AIエージェント導入支援 ・VBA／GASによる業務自動化開発 ・IT資産、ライセンス、コスト管理 ・新規システム企画、導入推進 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク運用 ・AWS／さくらクラウド管理、移行最適化 ・EDR運用、脆弱性対応、権限管理 ・ヘルプデスクのエスカレーション対応 ■組織構成 配属先はITソリューション部コーポレートエンジニアグループです。部門全体は6名体制で構成されており、情シス経験者が中心となって活躍する穏やかで提案しやすい組織です。 ■サポート体制 まずは既存環境の運用や改善業務から担当いただきます。勉強会や外部研修、書籍購入補助を活用しながら知識を深め、段階的に全社施策や大型案件を主導いただきます。 ■業務の特徴 単なる社内SEに留まらず、AI導入やゼロトラスト推進など経営視点を持ってIT戦略に携われます。現場と経営層の双方に近く、提案から実行まで主体的に推進できる環境です。 ■求人魅力 ・AI活用推進や全社DXなど新しい技術導入に積極的で、自ら企画した施策を形にしやすい環境です。 ・経営層との距離が近く、IT投資や業務改善提案が受け入れられやすいため、大きな裁量を持って活躍できます。 ・平均残業14.5時間、リモートワークや時差出勤制度など柔軟な働き方が整い、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。 ■役割： ◇電気の専門スキルをフルに活かす、最先端のインフラ設計 太陽光発電所や蓄電所など、『これからの社会インフラ』をつくるために欠かせない、再生可能エネルギー施設において、部品選定・仕様検討、回路設計、配線選定等、安全かつ効率的に動作するように図面や仕様をまとめる重要なポジションです。 ■具体的には： ◇太陽光発電所、蓄電所における電気設備の設計レイアウト ◇高圧受変電設備、PCS、蓄電池設備、監視システム等の機器選定・仕様検討 ◇系統連系を考慮した電気設備計画の立案 ◇電力会社との協議、申請対応（接続検討の申請、回答結果展開、本申込、問い合わせ対応） ◇行政申請用、施工管理用図面の作成 ◇施工管理部門と連携し、設計から竣工までプロジェクトを推進 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎太陽光発電所、蓄電所等、社会インフラとなる設備の設計に携われる ◎設計だけでなく、施工、竣工まで一貫してプロジェクトに関われる ◎発注者側に近い立場で、設計品質や事業性を考慮した提案ができる ◎再生可能エネルギー事業の拡大とともに、専門性を高められる 【厳しさ】 ◎発電設備の安全性、品質、コストを総合的に考慮した設計が求められる ◎電力会社や協力会社等、多くの関係者との調整が必要 ◎法令や技術基準の改正、新技術への継続的な対応が求められる ◎工程や現場状況に応じて、設計変更へ柔軟に対応する必要がある ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。（全国7拠点） ■役割： ◇再生可能エネルギー創出設備設置のための遊休地（活用されていない土地）の借上・買取交渉を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇地権者の方への土地管理、買取提案 ◇土地周辺に住む住民への対応 ◇設置にあたっての地域の代表者や役所との協議、相談 ◇土地を利用するために必要な申請や許可取得業務 ※地権者へのアポ取得、現地調査等は別担当部署が行います。 ※上司や専門スタッフも商談に同席してくれるので安心です。 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎社会貢献性大でやりがいも抜群 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者等関わる人全てがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。 【厳しさ】 ◎業績：結果が出るまで頑張りが必要（アポイント件数、交渉案件数、成約率の指標を管理） ◎交渉：今は売る気がないと断られることは多々ある、相手に合わせたコミュニケーションが必要 ◎移動：1日が終わると、意外と体力を使う ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。 ■役割： ◇遊休地を活用し、再生可能エネルギー施設の建設を支える仕事 太陽光発電所や蓄電所など、これからの社会を支える再生可能エネルギー施設の建設プロジェクトを円滑に進めるため、建設予定地の境界確認・調整から境界確定を担います。 行政や土地所有者、隣接地権者、測量会社、土地家屋調査士など、多くの関係者と協議・調整を行いながら、複数のプロジェクトを推進します。 ■具体的には： ◇太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ◇行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ◇測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ◇境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報の調査 ◇境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ◇社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ◇チームマネジメント、業務管理、育成、パフォーマンス向上支援 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れる ◎関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できる ◎敷地（遊休地）から生まれた発電所・蓄電所が地域インフラとして長く利用されることに、大きな達成感がある 【厳しさ】 ◎地権者や隣接地権者との丁寧な調整・合意形成が求められる ◎境界や権利関係が複雑な案件では、粘り強い対応が必要 ◎行政や専門家など、多くの関係者との調整を進める必要がある ◎正確性と法的な知識が求められる業務 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均10〜20h程度■□ ■業務内容： 大手・中堅企業の経営課題や事業戦略に深く入り込み、採用を起点とした課題解決を行うコンサルティング営業および組織マネジメントを担当します。単なる広告提案ではなく、企業の成長戦略から逆算した採用・組織戦略を設計し、メンバー育成や営業戦略の構築にも携わります。 ■具体的には： （1）採用コンサルティング営業 求人広告の提案にとどまらず、RPOや採用ブランディング、ATS導入支援、組織開発研修などを組み合わせた総合的な採用戦略を提案します。 ※提携パートナーとの連携により、多様なソリューションを活用できます。 （2）組織マネジメント・メンバー育成 チーム全体の成果向上に向け、メンバーの成長支援やマネジメント業務を担います。 （3）商談同行・営業支援 メンバーの商談に同席し、提案活動のサポートやフォローを行います。 （4）フィードバック・育成支援 商談内容や日々の業務に対するフィードバックを行い、メンバーのスキル向上を後押しします。 （5）コンサルティング力の強化 採用課題の分析力や提案力など、コンサルティングスキル向上に向けた支援を行います。 （6）大手顧客への営業戦略立案 エンタープライズ企業の開拓・深耕に向けた戦略立案や実行を推進します。 ■業務の特徴： 「採用課題を見るな、事業課題を見ろ」という考え方のもと、応募数や媒体効果ではなく、お客様が実現したい経営目標や事業戦略を起点に提案を行います。商材ありきではなく、本質的な課題に応じて最適なソリューションを組み合わせるスタイルです。また、マネージャーも現場を離れず顧客と向き合い続けるため、一次情報を基にした実践的な組織づくりができます。 ■業務の魅力： 経営者や事業責任者と直接対話しながら、企業の成長や組織づくりに深く関わることができます。採用支援にとどまらず、事業拡大・人材育成・組織開発など幅広いテーマに挑戦できるため、営業の枠を超えたコンサルティング力が身につきます。また、大きな裁量のもとで組織戦略や育成方針を自ら考え実行できるため、自身の成長と組織成長の両方を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の金属資源専門商社／国内外鉄鋼メーカー向け営業〜 当社は合金鉄の輸入や鉄・非鉄スクラップの調達、銅やアルミをはじめとした非鉄金属製品等を扱い、資源を通して社会をより良くするための道筋を作っていく、金属資源専門商社です。 本人適正に応じて合金鉄・金属リサイクル・非鉄軽金属の部署いずれかに配属いたします。 ■業務内容： 仕入れと販売を分けずに一貫して担当していただきます。 ＜合金鉄＞ 合金鉄をインド、中国、ブラジル等から輸入し、国内大手鉄鋼メーカーへ納入をします。近年は台湾・中国等向けの3国間取引にも注力しており、これらの貿易業務を中心に担当していただきます。 ＜金属リサイクル＞ 鉄スクラップを国内企業から集荷し、国内高炉/電炉メーカーへの販売、海外への輸出を行います。もしくは、アルミ二次合金メーカー向けの銅・アルミスクラップの取引を担当していただきます。 ＜非鉄軽金属＞ 銅やアルミをはじめとした非鉄金属製品を基盤に、プリント基板等の電子部品や、熱交換機等の加工製品を扱い、国内販売だけではなく、輸出入や三国間貿易まで幅広く担当していただきます。 ■組織構成：本部のもと、商材ベースで営業部に分かれています。部ごとに営業職と営業アシスタントの構成となっております。 ■研修体制： 基本的にはOJTです。まずは社内での資料作成・先輩社員との同行営業を経て、徐々に担当顧客を引きついでいき時間をかけてじっくり教育して参ります。 ■当社の特徴： ・当社は総合商社丸紅のグループ企業で、鉄スクラップと合金鉄、さらに鉄粉、各種鉱産物、ベントフィックスの販売・自動車リサイクル事業などの環境関連商品・商材も扱う製鋼原料・鉱産物専門商社です。 ・希望により海外駐在も叶うため、グローバルに活躍したい方にはチャレンジいただきたいポジションです。 ・製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 急成長を続けるネット銀行で、経理担当として決算業務や税務対応を中心に幅広い業務を担っていただきます。日常的な経理実務に加え、新商品・新サービスの会計処理検討、自己資本比率計算、バーゼルⅢ対応、親会社の上場準備対応など、金融機関ならではの専門性の高い業務に携わることが可能です。 少数精鋭組織のため、経理業務全体を俯瞰しながら経験を積み、専門性と市場価値を高められるポジションです。 ■職務内容 経理担当として、ご経験に応じて以下業務をお任せします。入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、段階的に担当領域を広げていただきます。 <主な職務内容> ・仕訳伝票入力 ・固定資産管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・決算発表資料の作成 ・監査法人対応 ・法人税、消費税等に係る申告・納付業務 ・自己資本比率計算業務 ・新商品、新サービスに関する会計処理の企画、調整、運用 また、以下のプロジェクトにも携わっていただく予定です。 ・バーゼルⅢ（FIRB）対応 ・親会社の上場準備対応 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間は8:40〜17:10です。担当業務に応じてリモートワークも活用でき、ノー残業デーや育児・介護との両立支援制度など働きやすい環境です。 ■魅力点 ・経理業務を通じて会社全体の事業や経営状況を把握できます ・新商品や新サービスの立ち上げに会計面から関与できます ・金融機関ならではの会計・税務・規制対応の知識を習得できます ・決算、税務、監査対応まで経理業務全般を経験できる環境です ・バーゼルⅢ対応や自己資本比率計算など専門性の高い業務に携われます ・少数精鋭組織のため、裁量を持って業務に取り組めます ・成長企業ならではの変化や新たな挑戦に携わることができます ■当社について 当社は、KDDIグループと三菱UFJ銀行を背景に、2008年に誕生したインターネット専業銀行です。現在は700万口座超のお客さまにご利用いただき、預金残高は5兆円を突破。金融とデジタルを融合しながら、更なる成長と新たな価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介営業の出身者歓迎！（採用担当のご経験者も）／国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心としたサービスを展開／働きやすさ◎　WLBを保ちながらキャリアアップができる】 【メインミッション】 美容医療業界のリーディングカンパニーである当社にて、中途採用担当をお任せいたします！ ★求人のポイント★ ・人材紹介営業出身者歓迎！エージェントとしての経験を活かして採用業務に従事いただきます。 ・安定×拡大フェーズの美容医療カンパニーにて就業可能！（国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場） ・働きやすさ×福利厚生◎（月平均残業20時間／退職金制度有／住宅手当／年休120日／有給取得率88％） 【業務詳細】 採用職種ごとに担当制を敷いており、母集団形成〜内定まで一気通貫して計画〜運用まで対応できるのが魅力です。 求職者様の対応は別担当がいるため計画・改善に集中できます。 ＜折衝対応＞ ・面接、選考対応、内定者フォロー ・媒体社・エージェントとの折衝 ＜母集団形成＞ ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用手法の検討／効果測定 ・採用計画の立案（採用単価・経路分析） ・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど） 【組織構成】 配属の採用部は約30名体制。新卒採用16名・中途採用11名・採用広報3名で構成され、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応しています。 経験が浅い業務については現場社員がサポートいたします。 【就業環境】 ■働きやすい環境！ 月平均残業20時間程、基本は土日休みで有給取得率80％以上とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 また、毎月平均10日ほどの公休があり、土日以外の余った公休分で平日休みを取ったり、有休と併用して平日に旅行に行ったりする方も多いです。 ■豊富なキャリアパス 担当の職種を変更することで様々な経験を身につけることが可能であり、成長フェーズの当社では新しい職種の採用も経験ができます。 社内ではジョブローテーション制度ありや人事領域全体へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／経営層と近い距離／広い視野、高い視座をもったテーマに取り組める〜 ■募集背景： 近年企業を取り巻く環境は、サステナビリティと経営戦略の融合など企業に対するステークホルダーの期待は多様化・高度化しています。アイシンは、自動車部品事業を中核としながら、電動化・カーボンニュートラル・ソフトウェア化・モビリティサービスといった大きな事業環境変化の中で、次世代に向けた事業構造改革と新たな価値創出に取り組んでいます。 そのような中、より中長期の目線で将来のビジョンを描き、全社視点でポートフォリオの変革を推進し、関係部門と力を合わせて実行に移していく推進機能の役割はますます重要になっています。今回、将来のアイシンを一緒に描き、つくっていく仲間として、新たな視点やご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ・経営戦略（長期ビジョン）の策定 ・長期ビジョン達成に向けた経営のPDCAをまわす仕組みづくり（方針設計／KPI体系・リソース配分／投資評価・財務／非財務連動を含めたPDCAの高度化） ■業務詳細： ・長期ビジョンを中・短期の活動と連動させる方針管理の仕組みの企画推進　等 ・PowerPoint、Excel、社内データベース、またWeb会議システム（Teams／Zoom） ・必要に応じて外部調査レポート・システムの活用 ・技術・営業・生技・調達・生産・海外拠点など、幅広い部門と連携 ■やりがい： ・サステナビリティと経営戦略の融合など、社内外のステークホルダーを意識した広い視野、高い視座をもったテーマに取り組める ・世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、社会や産業の未来につながる仕事に携われる ・経営層と近い距離で議論しながら、中長期の視点で会社の方向性を考えられる ・一人ひとりの役割を尊重し、チームで丁寧に議論を重ねながら前に進む文化 ・安定した基盤のもとで挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 ・リージョンユニット　ビジネス推進第一部 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社について 兼松エレクトロニクスは、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現　兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。 2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、当社が持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ◇5〜10年先を見据えた電動化車両向けアンダーボデー骨格製品の先行開発 (企画、設計、評価) ■具体的には： ◇車両アンダーボデーに対し、自社の強みを活かした電動化車両に最適な性能を実現する構造の立案、ハード開発(設計、評価) ◇自動車メーカーへのプレゼンテ−ション ◇ツール／CATIA V5 ■業務のやりがい： ◎本テーマは当社の中でも重点テーマとして挙げられているため注目度も高く、活躍がダイレクトに評価に繋がります。 ◎新規商材の難しさはありますが、何をやれば受け入れてもらえるかを自ら考え企画し、顧客にプレゼンして商材獲得を目指すというところに非常にやりがいがあります。 ■組織のミッション： ◇未来を担う新製品の創出〜クルマの未来を変えていこう ◇弛まぬ製品競争力向上〜要素技術と設計力で顧客の期待に応える →アンダーボデー骨格の開発（ボデー商材の獲得） ■募集背景： ◇車両構造・生産方法の大幅合理化を目的に、Teslaに代表されるギガキャストによる部品統合ダイカストボデーが注目されているように将来的にクルマづくりに対して各OEMより変革が求められています。 ◇ そういった中で総合的（性能、修理性、生産性など）に最適なボデー構造を検討し、より良いクルマづくりを提案できるボデー開発に取り組むことが必要です。 ◇そこで従来の考えにとらわれ無い発想でのボデー骨格製品の開発を推進できる人材を募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜バーチャルヒューマンを応用したAIエージェント技術を街やクルマに適用し、ヒトとAIがトモダチになる新しい世界を実現◎〜 ■募集背景： NEC、スギ薬局、東京都港区役所等に採用されてる、世界でトップクラスのリアルなAIエージェント”Saya/KAIBA”を開発中です。Woven Cityでも今年4月から案内エージェントを開始し、今後は記憶機能を搭載し、ヒトとAIがトモダチになる世界の構築を目指しています。街での応用に限らず、クルマへの技術展開を進めています。 ■業務内容： 対話システムに関わる研究開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・対話システム制御SW（C++） ・音響認識/画像認識/SLM/LLM（Python） ・プロンプト/シナリオ開発 ・セキュリティ ■組織のミッション： アイシンでは知能化技術を応用した、街とクルマの移動体験の向上に取り組んでいます。バーチャルヒューマンを応用したAIエージェント技術を街やクルマに適用し、ヒトとAIがトモダチになる新しい世界を実現します。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／頻繁にある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： “親しみ”を実現するAIを構築する他プロジェクトにない取組みができます。 ・心理学知見に基づくヒトらしいしぐさのリアルタイム制御 ・音声対話と画像認識を組合わせたMutimodalityで相手と場の理解 ・共感と記憶を用いた社会心理学的アプローチでヒトとAIの関係構築 ・大規模言語モデルを応用したゲーミフィケーション 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜音・振動という不可視現象を実験・CAEで“見える化”／製品NV性能を根本から向上させるエンジニア＞ ■業務内容： 電動駆動ユニット（eAxle、HVトランスミッション）における ・ NV性能設計 ・ 新規NV解析技術開発 を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ ギヤノイズ・モータノイズ等のNV性能設計（起振力解析／振動伝達解析／放射音評価／最適化） ・ 新規実験手法・解析技術の開発 ▼使用ツール　※OJT・教育制度あり（未経験ツールも習得可能） Office（Excel、PowerPoint 等） CAE／実験ツール（Simcenter3D、Nastran、Amesim、Test.Lab 等） ■組織のミッション： ◇駆動系製品において静粛性能（NV）は、製品の価値を決定づける中核要素です。 ◇当部門は、NVの専門家集団として、最先端の実験・解析技術を駆使し、NV課題の未然防止および早期解決を実現し、競争力と商品魅力度の向上に貢献します。 ◇最終的には、車両としてお客様に感動を与えるNV品質の実現を目指しています。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇本業務においては、「見えない現象」を解き明かす面白さがあります。 ◇音・振動という不可視現象を、実験・CAEで“見える化”し、発生メカニズムを解明、設計へダイレクトにフィードバックすることで、製品NV性能を根本から向上させます。 ◇さらに、研究機関・ベンダーとの共同開発による新技術の創出・手の内化にも携わることができます。 ◇また、サプライヤーの立場でありながら、車両全体視点でNV性能設計を行える点も特徴です。 ■募集背景： 電動化の進展により、駆動ユニットに求められる静粛性能は年々高度化しています。 その中において、「製品企画・構想段階からNV設計を主導」 「自ら技術を構築・手の内化し製品開発に適応」 できる開発環境があります。 さらに、外部ベンダーや研究機関と連携し、新たなNV解析・実験技術の開発にも携わることが可能です。 NV性能設計を通じて、車両への価値創出にチャレンジしましょう。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容： HEV・BEV用モータ開発のプロジェクトまたは要素開発（先行開発〜量産開発） モータ開発は、性能、絶縁、構造、強度、材料、部品など様々な分野、領域がありますが、業務経験やスキルに応じて、担当分野をお任せします。 ■業務詳細： ◇モータ先行開発（PTシステム製品企画部） 高性能、高機能、低コストなどの開発テーマを設定し、新技術・構造モータ・新材料を検討。外部機関（材料・部品メーカー、大学、研究機関）との連携を積極活用し、新技術開発を推進。 ◇モータ量産開発（モータ技術部＆第2EV技術部） 顧客要求およびHEV・BEVシステム要求からモータ要求仕様（性能、サイズ、耐久性など）を具体化。 各種設計検討（性能、絶縁、構造、強度など）を実施し、試作・評価による検証を実施。生産技術、工場、調達部署とWGチームを構成し量産開発を推進。 ■組織のミッション： 会社重点領域である電動化領域の中で基幹部品となる電動車両駆動用モータの開発 ◇モータ技術部 電動車向け駆動用モータの量産開発 ◇第2EV技術部　コンポーネント開発室 電気自動車向け次世代駆動用モータの量産開発 ◇PTシステム製品企画部　先行企画室 電動車向け駆動モータの先行開発 ■業務での英語使用： メール・資料読解・会議ともに時々あり ※駐在は経験・志向に応じて相談可 ■業務のやりがい： 当社はHEVユニットを部品メーカーとしては世界に先駆けて量産化を実現（2004年）。以降、国内外の様々な自動車メーカへHEV・PHEV・BEVユニットを供給しています。電動化が急加速する中、世界中の電動車両開発へ携わる事ができ、持続可能な社会構築の一翼を担えます。基幹部品のモータは、企画、設計、材料、生産技術と一貫した開発をしており、様々な経験を活かす場があり、技術者として大きく成長ができます。 ■募集背景： 持続可能な社会の実現に向けて、全世界的に自動車の急速な電動化シフトが進む中、当社の主な事業である駆動領域も電動化への変革を推進しています。HEV・BEVユニットの拡充に向け、魅力ある新製品の投入を加速的に実施しています。特にHEV・BEVユニットの基幹部品であるモータの開発力向上、事業拡大が急務であり、経験を有するモータ技術者の採用を拡大しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』の販売企業／フレックス／土日祝休み】〜LP・バナー等をお任せ！〜 ■業務内容： 自社で開発・運用をしているWEBサイトやWEBサービスの制作・運用業務をお任せします。自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』を販売するECサイトを中心とした各チャネルに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社ECサイトキャンペーンページ制作運用(キャンペーンを販促チームと共に成功に導きます) ・各サイトやランディングページの制作業務 ・WEBページのデザイン及びコーディング ・その他、SNSや広告バナー制作など ※知識や経験をお持ちの場合には、SEO対策も積極的にお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』を販売するECサイトを中心とした各チャネルに携わっていただきます。売上高のおよそ80％をECサイトが占めているため、常に収益性を高めるための創意工夫が欠かせません。 ・ECサイト(BtoC)、サロン向けサイト(BtoB)、コーポレーサイトのチャネルを運営しています。ECサイトで得た効果をもとにユーザーがヒットするノウハウを、他のサイトにも反映出来る面白さがあります。 ■当社について： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家が開発に携わっているスキンケアコスメの企画販売を行っています。 通販業界化粧品「AMPLEUR」や業務用化粧品「ウォブスタイル」など複数のブランドを展開しています。 ■AMPLEUR（アンプルール）とは？： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家たちが開発に携わっている先進のスキンケアコスメ。メインターゲットは肌に悩んでいたり、今よりキレイになりたいと思っている30代〜50代の女性です。雑誌やSNSなどで美容家や著名人など美容のプロからも高く評価されています◎ https://www.hsco.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ◇車体系ECUのシステム制御仕様の作成、顧客への技術提案、およびソフトウェア開発を担当します。 ◇これらを実現するため、メカ設計部署・ECUハード設計部署と密に連携しながら業務を推進します。 ■具体的には： ◇システム制御仕様作成 ・車体系ECUの制御仕様を策定し、システム全体の設計を主導 ◇顧客への提案 技術的な観点から顧客ニーズを把握し、最適なシステム提案 ◇ソフトウェア開発 ・制御仕様に基づくソフトウェアの設計・実装・検証を実施 ◇関連部署との連携 メカ設計部署、ECUハード設計部署と協力し、システム全体の整合性を確保 ■業務のやりがい： 【車体システムを作り上げる醍醐味】 ◎車両の根幹を担う車体システムの設計・開発に携わり、自らの手で製品を作り上げる達成感を得られる 【多部署との連携による幅広い経験】 ◎メカ設計、ECUハード設計など多くの部署と連携しながら業務を進めることで、幅広い技術知識とコミュニケーション能力を磨ける 【会社の成長への貢献】 ◎SDV（Software Defined Vehicle）という成長領域において、会社の競争力強化に直接貢献できるポジション ■組織のミッション： ◇車体系のシステム制御とソフト開発を担う組織として、車両の知能化（SDV）を支える新規ECUシステムの開発・実装を推進 ◇部門全体として車体制御技術の高度化に取り組み、次世代モビリティの実現に貢献 ■募集背景： ◇競争力ある新規製品の開発を実現するため、新たなECUシステムを開発から実装まで一貫して推進できる能力を持つ人材を募集します。 ◇市場の変化に対応した革新的な車体制御システムの構築に向けたエンジニアを募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜大幅な増加が見込まれる電動化車両のモータ新規開発／新しい実験・計測技術を自ら探求し具現化できるポジション＞ ■業務内容： ◇EV/HV用、新規開発モータの実験・評価 ◇モータ実験・電気系計測技術の開発 ■業務詳細： ◇新規開発モータに対し、設計・製造方法を考慮した実験・評価方法を検討し、開発スケジュールに合わせた計画の立案・実行 ◇新技術に対する実験・計測方法を考案し、必要な計測技術の検討・実行 ■組織のミッション： ＜信頼性技術部＞ お客様に高品質なパワートレイン商材を提供するため、新規開発における品質・性能向上に貢献する。 ＜MG実験解析室＞ 高品質なMGを開発するために必要な実験・解析・評価を考案し、実践することでタイムリーにデータや考察を設計に提供する。 ■業務での英語使用： メール／頻繁にある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇モータの新規開発を担当することで、電動化モビリティ社会への貢献ができる。 ◇モータ性能を把握するために、新しい実験／計測技術を自ら探求し具現化できる。 ■募集背景： 今後大幅な増加が見込まれる電動化車両に対して、当社はお客様のニーズにあったモータの新規開発を進めております。新規開発においては、未知の現象を正しく認知するため、新しい実験・計測技術が求められており、従来の技術に固執することなく、新しい実験・計測にチャレンジできる人材を募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容： HEV・BEV用モータ開発のプロジェクトまたは要素開発（先行開発〜量産開発） モータ開発は、性能、絶縁、構造、強度、材料、部品など様々な分野、領域がありますが、業務経験やスキルに応じて、担当分野をお任せします。 ■業務詳細： ◇モータ先行開発（PTシステム製品企画部） 高性能、高機能、低コストなどの開発テーマを設定し、新技術・構造モータ・新材料を検討。外部機関（材料・部品メーカー、大学、研究機関）との連携を積極活用し、新技術開発を推進。 ◇モータ量産開発（モータ技術部＆第2EV技術部） 顧客要求およびHEV・BEVシステム要求からモータ要求仕様（性能、サイズ、耐久性など）を具体化。 各種設計検討（性能、絶縁、構造、強度など）を実施し、試作・評価による検証を実施。生産技術、工場、調達部署とWGチームを構成し量産開発を推進。 ■組織のミッション： 会社重点領域である電動化領域の中で基幹部品となる電動車両駆動用モータの開発 ◇モータ技術部 電動車向け駆動用モータの量産開発 ◇第2EV技術部　コンポーネント開発室 電気自動車向け次世代駆動用モータの量産開発 ◇PTシステム製品企画部　先行企画室 電動車向け駆動モータの先行開発 ■業務での英語使用： メール・資料読解・会議ともに時々あり ※駐在は経験・志向に応じて相談可 ■業務のやりがい： 当社はHEVユニットを部品メーカーとしては世界に先駆けて量産化を実現（2004年）。以降、国内外の様々な自動車メーカへHEV・PHEV・BEVユニットを供給しています。電動化が急加速する中、世界中の電動車両開発へ携わる事ができ、持続可能な社会構築の一翼を担えます。基幹部品のモータは、企画、設計、材料、生産技術と一貫した開発をしており、様々な経験を活かす場があり、技術者として大きく成長ができます。 ■募集背景： 持続可能な社会の実現に向けて、全世界的に自動車の急速な電動化シフトが進む中、当社の主な事業である駆動領域も電動化への変革を推進しています。HEV・BEVユニットの拡充に向け、魅力ある新製品の投入を加速的に実施しています。特にHEV・BEVユニットの基幹部品であるモータの開発力向上、事業拡大が急務であり、経験を有するモータ技術者の採用を拡大しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜構造検討の経験を活かす／将来の電動車を中核部分を開発する仕事〜 ■概要： ◇5年から10年先の電動車を見据えた、電池パックの先行開発を担当いただきます。 ◇企画・構想から設計、試作、評価までを一貫して推進するポジションです。 ■具体的には： ◇電池パックの構造、熱マネジメント、電気構成を統合したシステム設計を行い、次世代アーキテクチャの検討を進めます。 ◇また、電池ケースや冷却構造、高電圧部品の設計・評価に加え、試作品の立ち上げおよび性能・安全評価を実施します。 ◇さらに、自社の技術検証結果をもとに、社内外関係者と連携しながら開発を深化させていきます。 ◇開発にあたっては、3D CADやCAE、各種評価設備を活用し、機械・電気・材料・制御の各分野と連携しながら取り組みます。 ■業務のやりがい： ◎本業務では、電池パックというクルマの性能を決定づける領域において、自らの発想を起点に構想を描き、それを実際のハードとして具現化していく経験ができます。 ◎単一部品ではなく、構造・熱・電気を統合したシステム全体を設計できる点が大きな特徴です。 ◎また、構想検討から設計、試作、評価までを一貫して担うため、自身のアイデアが形になっていくプロセスを実感できるとともに、エンジニアとしての技術領域を大きく広げることができます。 ■業務での英語使用： ◇メール／時々ある ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／時々ある ◇駐在／基本的にない ■組織のミッション： ◇アンダーボデー領域を支える単品商材を担っており、将来的にモジュール、システム商材へ領域を広げる事を目指して開発しています。 ◇その中でも電動化時代の中核である電池パックを軸に、新たな車両価値を創出することをミッションとしています。 ◇構造・熱・電気・制御を統合したシステム開発により、将来の車両に求められる電池システムのあるべき姿を構想し、その実現に向けた先行技術開発を推進しています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜世界で高いシェアを誇る主力製品の中核部分の開発／企画から設計、評価まで幅広く担当〜 ■募集背景： ◇快適なエントリー体験を実現するため、配属グループではパワースライドドア用アクチュエータの機構設計・開発を行っています。 ◇車両及びパワースライドドアシステム要求を起点に、開発から設計、評価、量産立上げまでを一気通貫で担っています。変化し続けるモビリティに応えられる新たな価値の創出に向けて、設計者として共に挑戦していただける仲間を募集しています。 ■概要： 5〜10年後を見据えた快適なエントリー実現に向け、次世代パワースライドドア用アクチュエータの企画、設計、評価を担当していただきます。 ■具体的には： ◇企画 市場動向や他社製品のBMC（ベンチマーク）、開発目標の立案 ◇設計 構想検討／社内外の関係者との折衝を通じた全体最適案の具体化 構造設計／モーター、ギヤ、電気接続、筐体等の各要素の設計成立性確保 ◇評価 モーター、ギヤ等の各要素評価、アクチュエータの性能評価・信頼性評価 ◇使用ツール CATIA、J-MAG（モーター）、Amtec（ギヤ） ■職場環境： ◇20〜30代の設計者が中心で若手〜中堅が活躍、メカ／ハード／ソフト設計者が連携して開発を進めることから専門分野を超えた議論やレビューを通じて互いに学び合える環境です。 ■支援体制： グループ内外に専門領域（モーター／ギヤ／制御など）について相談できる知見者が在籍し、問題を相談しやすい風土です。 ■業務のやりがい： 【世界で高いシェアを持つ、当社主力製品の中核部分を開発】 ◎快適なエントリーに欠かせない電動製品の中核となるアクチュエータの開発を担うことができます。 ◎高い世界シェアを持つアイシン製パワースライドドアのアクチュエータに対して、グローバル規模でブラシレスモーターやギヤを含めた機構設計を内製で手掛け、ECUハード・ソフトと連携したシステム開発にも携われます。 ◎ここで培ったアクチュエータ技術は、パワースライドドアに留まらず、アイシン全社の電動商材へ展開できる点も魅力です。 ■業務での英語使用： ◇メール／時々ある ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／ほとんどない ◇駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／顧客の抱えている課題解決に向けた活動をしながら売上・利益の拡大に向けた施策づくり／顧客ニーズの深掘りや新たな流通網の策定を進める〜 ■募集背景： 幅広い視野で顧客ニーズや競合動向の収集、顧客との接点を増やしていくため、顧客の抱えている課題解決に向けた活動をしながら売上・利益の拡大に向けた施策づくりをしていく。 ■業務内容： 勤務地は愛知県または関東方面となります。担当エリアでの営業活動を行います。 ■業務詳細： 顧客訪問による商品開発における商品ニーズやトレンドの調査、それらの社内関係者へのフィードバックを行う。また、営業として新商材の見積作成、従来品の価格改定などの営業業務を行う。 ■組織のミッション： 会社経営の柱となる成長に向けた国内の自動車補修部品の流通における売上・利益の拡大を目指し、顧客ニーズの深掘りや新たな流通網の策定を進める。 ■やりがい： 現状にとらわれず、10年後の業界の在りたい姿を想像し、今までにない新しい取り組みに向けた施策をメンバー一丸となって創り上げていく。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務