仕事内容

■募集背景: 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池(BESS)開発を手がける企業です。 ■役割: ◇遊休地を活用し、再生可能エネルギー施設の建設を支える仕事 太陽光発電所や蓄電所など、これからの社会を支える再生可能エネルギー施設の建設プロジェクトを円滑に進めるため、建設予定地の境界確認・調整から境界確定を担います。 行政や土地所有者、隣接地権者、測量会社、土地家屋調査士など、多くの関係者と協議・調整を行いながら、複数のプロジェクトを推進します。 ■具体的には: ◇太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ◇行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ◇測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ◇境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報の調査 ◇境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ◇社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ◇チームマネジメント、業務管理、育成、パフォーマンス向上支援 ■当ポジションの魅力/厳しさ: 【魅力】 ◎夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れる ◎関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できる ◎敷地(遊休地)から生まれた発電所・蓄電所が地域インフラとして長く利用されることに、大きな達成感がある 【厳しさ】 ◎地権者や隣接地権者との丁寧な調整・合意形成が求められる ◎境界や権利関係が複雑な案件では、粘り強い対応が必要 ◎行政や専門家など、多くの関係者との調整を進める必要がある ◎正確性と法的な知識が求められる業務 ■当社の特徴: ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 固定残業手当/月:76,560円〜122,480円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,560円〜522,480円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■年収例:課長クラス/年収900万円、部長クラス/年収1,150万円、 部門長クラス/年収1,300万円 ■賞与:年2回(6、12月) ■昇給:年1回(3、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■1日所定労働8h ※7〜11時で30分の時差出勤有■月平均残業15h ※20時以降の残業禁止

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季、年末年始、慶弔、産前産後(実績有)、育児介護休業(実績有)、看護介護(実績有)など ■休日出勤する場合は振替休日の取得(同月内)必須

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:転勤者向けの社宅有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■OJT研修 ■営業研修 ■全社研修(オフサイト:2026年は沖縄、2025年は下呂温泉) ■部門別研修 ■次世代育成研修 ■管理職研修など <その他補足> ■時差出勤制度 ■服装自由(オフィスカジュアル可) ■社食サービス、フリードリンク(全拠点) ■定例懇親会 ■ワーケーション制度(最大5日間/規定により旅費を会社が負担) ■リモートワークは原則無(事情により一部可)など

選考について

対象となる方

■必須要件 ・測量士、測量士補資格 ・測量、境界確認業務の実務経験(3年以上) ・地権者や関係機関との折衝経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件 ・土地家屋調査士資格 ・不動産登記、境界確定業務経験 ・再生可能エネルギー・インフラ開発事業の経験 ・行政との協議経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、測量士、測量士補

会社概要

会社名

株式会社キノシタ林業

所在地

宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル2F JR宮崎橘通ビル6F

代表者役職

代表取締役

代表者

木下 友宏

事業内容

山林業 再生可能エネルギー事業 <関連会社> 株式会社カンパニオ

従業員数

159名

資本金

1,190万円

売上高

2,130百万円

平均年齢

36.1歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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仕事内容

社員の平均年齢

【測量士・土地家屋調査士】再エネプロジェクトの境界調整リーダー候補/土日祝日休み・年間休日128日

株式会社キノシタ林業
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