仕事内容

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜 ■募集背景: 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池(BESS)開発を手がける企業です。 ■役割: ◇電気の専門スキルをフルに活かす、最先端のインフラ設計 太陽光発電所や蓄電所など、『これからの社会インフラ』をつくるために欠かせない、再生可能エネルギー施設において、部品選定・仕様検討、回路設計、配線選定等、安全かつ効率的に動作するように図面や仕様をまとめる重要なポジションです。 ■具体的には: ◇太陽光発電所、蓄電所における電気設備の設計レイアウト ◇高圧受変電設備、PCS、蓄電池設備、監視システム等の機器選定・仕様検討 ◇系統連系を考慮した電気設備計画の立案 ◇電力会社との協議、申請対応(接続検討の申請、回答結果展開、本申込、問い合わせ対応) ◇行政申請用、施工管理用図面の作成 ◇施工管理部門と連携し、設計から竣工までプロジェクトを推進 ■当ポジションの魅力/厳しさ: 【魅力】 ◎太陽光発電所、蓄電所等、社会インフラとなる設備の設計に携われる ◎設計だけでなく、施工、竣工まで一貫してプロジェクトに関われる ◎発注者側に近い立場で、設計品質や事業性を考慮した提案ができる ◎再生可能エネルギー事業の拡大とともに、専門性を高められる 【厳しさ】 ◎発電設備の安全性、品質、コストを総合的に考慮した設計が求められる ◎電力会社や協力会社等、多くの関係者との調整が必要 ◎法令や技術基準の改正、新技術への継続的な対応が求められる ◎工程や現場状況に応じて、設計変更へ柔軟に対応する必要がある ■当社の特徴: ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 固定残業手当/月:107,160円〜137,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 457,160円〜587,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■年収例:課長クラス/年収900万円、部長クラス/年収1,150万円、 部門長クラス/年収1,300万円 ■賞与:年2回(6、12月) ■昇給:年1回(3、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■1日所定労働8h ※7〜11時で30分の時差出勤有■月平均残業15h ※20時以降の残業禁止

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季、年末年始、慶弔、産前産後(実績有)、育児介護休業(実績有)、看護介護(実績有)など ■休日出勤する場合は振替休日の取得(同月内)必須

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:転勤者向けの社宅有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■OJT研修 ■営業研修 ■全社研修(オフサイト:2026年は沖縄、2025年は下呂温泉) ■部門別研修 ■次世代育成研修 ■管理職研修など <その他補足> ■時差出勤制度 ■服装自由(オフィスカジュアル可) ■社食サービス、フリードリンク(全拠点) ■定例懇親会 ■ワーケーション制度(最大5日間/規定により旅費を会社が負担) ■リモートワークは原則無(事情により一部可)など

選考について

対象となる方

■必須要件 ・電気設備設計の実務経験(3年以上) ・CADを用いた設計経験(ソフト不問/DynaCad) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件 ・第三種又は第二種電気主任技術者 ・第一種又は第二種電気工事士 ・一級又は二級電気工事施工管理技士 ・太陽光発電所、蓄電所、高圧受変電設備の設計経験 ・系統連系協議、申請業務経験 ・発注者側又はEPC事業者での経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社キノリン

所在地

宮崎県宮崎市橘通東4-1-2 JR宮崎橘通ビル6F

事業内容

【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ■企業理念:  『眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ』  土地・電力・地域にまたがる構造課題を、遊休地を起点に一体で解決する ■事業内容:  『遊休地アセットマネジメント事業』  エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ■商品ラインナップ:  系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ■将来性、安定性大の環境:  市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。  2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 ■VALUE:  (1) Making Money「高い付加価値を生み出す」   最小の資本と人で最大の経済効果(付加価値)をあげる。  (2) All for One「すべては成功のために」   個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する。  (3) Be a Professional「プロフェッショナルであれ」   高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ。  (4) Do the Hard Work「汗をかく」   照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る。  (5) Think Long Term「長期視点で考える」   短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ。

従業員数

159名

資本金

37百万円

売上高

2,130百万円

平均年齢

36.1歳

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仕事内容

社員の平均年齢

【赤坂見附】【設計〜完成まで携わる】再エネプロジェクトの電気設計/土日祝休・年休128日・残業15H

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