■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。 ■役割： ◇遊休地を活用し、再生可能エネルギー施設の建設を支える仕事 太陽光発電所や蓄電所など、これからの社会を支える再生可能エネルギー施設の建設プロジェクトを円滑に進めるため、建設予定地の境界確認・調整から境界確定を担います。 行政や土地所有者、隣接地権者、測量会社、土地家屋調査士など、多くの関係者と協議・調整を行いながら、複数のプロジェクトを推進します。 ■具体的には： ◇太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ◇行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ◇測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ◇境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報の調査 ◇境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ◇社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ◇チームマネジメント、業務管理、育成、パフォーマンス向上支援 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れる ◎関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できる ◎敷地（遊休地）から生まれた発電所・蓄電所が地域インフラとして長く利用されることに、大きな達成感がある 【厳しさ】 ◎地権者や隣接地権者との丁寧な調整・合意形成が求められる ◎境界や権利関係が複雑な案件では、粘り強い対応が必要 ◎行政や専門家など、多くの関係者との調整を進める必要がある ◎正確性と法的な知識が求められる業務 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地仕入れ・不動産経験を活かし、再エネ開発の上流工程で専門性を高められる成長環境／市場拡大が続く再エネ業界／遊休地の価値創出を通じて社会に貢献〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。（全国7拠点） ■役割： ◇再生可能エネルギー創出設備設置のための遊休地（活用されていない土地）の借上・買取交渉を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇地権者の方への土地管理、買取提案 ◇土地周辺に住む住民への対応 ◇設置にあたっての地域の代表者や役所との協議、相談 ◇土地を利用するために必要な申請や許可取得業務 ※地権者へのアポ取得、現地調査等は別担当部署が行います。 ※上司や専門スタッフも商談に同席してくれるので安心です。 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎社会貢献性大でやりがいも抜群 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者等関わる人全てがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。 【厳しさ】 ◎業績：結果が出るまで頑張りが必要（アポイント件数、交渉案件数、成約率の指標を管理） ◎交渉：今は売る気がないと断られることは多々ある、相手に合わせたコミュニケーションが必要 ◎移動：1日が終わると、意外と体力を使う ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地仕入れ・不動産経験を活かし、再エネ開発の上流工程で専門性を高められる成長環境／市場拡大が続く再エネ業界／遊休地の価値創出を通じて社会に貢献〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。（全国7拠点） ■役割： ◇再生可能エネルギー創出設備設置のための遊休地（活用されていない土地）の借上・買取交渉を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇地権者の方への土地管理、買取提案 ◇土地周辺に住む住民への対応 ◇設置にあたっての地域の代表者や役所との協議、相談 ◇土地を利用するために必要な申請や許可取得業務 ※地権者へのアポ取得、現地調査等は別担当部署が行います。 ※上司や専門スタッフも商談に同席してくれるので安心です。 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎社会貢献性大でやりがいも抜群 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者等関わる人全てがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。 【厳しさ】 ◎業績：結果が出るまで頑張りが必要（アポイント件数、交渉案件数、成約率の指標を管理） ◎交渉：今は売る気がないと断られることは多々ある、相手に合わせたコミュニケーションが必要 ◎移動：1日が終わると、意外と体力を使う ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。 ■役割： ◇遊休地を活用し、再生可能エネルギー施設の建設を支える仕事 太陽光発電所や蓄電所など、これからの社会を支える再生可能エネルギー施設の建設プロジェクトを円滑に進めるため、建設予定地の境界確認・調整から境界確定を担います。 行政や土地所有者、隣接地権者、測量会社、土地家屋調査士など、多くの関係者と協議・調整を行いながら、複数のプロジェクトを推進します。 ■具体的には： ◇太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ◇行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ◇測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ◇境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報の調査 ◇境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ◇社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ◇チームマネジメント、業務管理、育成、パフォーマンス向上支援 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れる ◎関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できる ◎敷地（遊休地）から生まれた発電所・蓄電所が地域インフラとして長く利用されることに、大きな達成感がある 【厳しさ】 ◎地権者や隣接地権者との丁寧な調整・合意形成が求められる ◎境界や権利関係が複雑な案件では、粘り強い対応が必要 ◎行政や専門家など、多くの関係者との調整を進める必要がある ◎正確性と法的な知識が求められる業務 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。（全国7拠点） ◇2030年の株式上場を目標に、上場準備の中核となる管理・監査・内部統制体制を構築するフェーズにあり、本ポジションを募集します。 ■役割： ◇当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。 ◇財務部門のメンバーとして、BS/PL/CFの3表連動モデルの管理から資金繰り・借入管理・予実管理まで幅広い財務実務を担当頂きます。最終的なゴールは、経営判断を支える財務レポートの定期的な作成・提供です。 ■具体的には： ◇財務管理・レポーティング ◇予算管理・予実分析 ◇資金管理・銀行折衝 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎財務三表（BS・PL・CF）の連動モデルを活用し、会社全体の経営管理に携われます ◎資金繰り、借入管理、予実管理から経営レポート作成まで、幅広い財務実務を経験できます ◎IPOを目指す成長企業で、経営層に近い立場から意思決定を支える仕事です ◎再生可能エネルギー事業の拡大を財務面から支え、企業成長を実感できます 【厳しさ】 ◎数値の正確性とスピードの両立が求められます ◎経営判断に直結するため、分析結果やレポートには高い精度が必要です ◎資金調達や金融機関対応など、社内外との調整力が求められます ◎事業拡大に合わせて財務管理手法も進化するため、継続的な学習が必要です ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。 ■役割： ◇電気の専門スキルをフルに活かす、最先端のインフラ設計 太陽光発電所や蓄電所など、『これからの社会インフラ』をつくるために欠かせない、再生可能エネルギー施設において、部品選定・仕様検討、回路設計、配線選定等、安全かつ効率的に動作するように図面や仕様をまとめる重要なポジションです。 ■具体的には： ◇太陽光発電所、蓄電所における電気設備の設計レイアウト ◇高圧受変電設備、PCS、蓄電池設備、監視システム等の機器選定・仕様検討 ◇系統連系を考慮した電気設備計画の立案 ◇電力会社との協議、申請対応（接続検討の申請、回答結果展開、本申込、問い合わせ対応） ◇行政申請用、施工管理用図面の作成 ◇施工管理部門と連携し、設計から竣工までプロジェクトを推進 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎太陽光発電所、蓄電所等、社会インフラとなる設備の設計に携われる ◎設計だけでなく、施工、竣工まで一貫してプロジェクトに関われる ◎発注者側に近い立場で、設計品質や事業性を考慮した提案ができる ◎再生可能エネルギー事業の拡大とともに、専門性を高められる 【厳しさ】 ◎発電設備の安全性、品質、コストを総合的に考慮した設計が求められる ◎電力会社や協力会社等、多くの関係者との調整が必要 ◎法令や技術基準の改正、新技術への継続的な対応が求められる ◎工程や現場状況に応じて、設計変更へ柔軟に対応する必要がある ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■IPO準備に関与できるポジション■制度設計に携われる／作る側の人事■経営層と近い距離■社会課題に直結（再エネ×遊休地活用）■組織拡大フェーズの急成長企業で活躍できるチャンス■　 ■業務概要 当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。 ■業務詳細 ・IPOを見据えた労務ガバナンス強化 ・労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険その他） ・就業規則及び人事労務規程の整備、改定 ・法改正対応 ・労務業務の標準化、仕組化 ・従業員からの相談対応 ■事業・サービス 遊休地を活用したエネルギーインフラ事業を展開し、土地の有効活用と再生可能エネルギーの普及を同時に推進。社会課題である土地活用・エネルギー問題の解決に寄与しながら、独自のビジネスモデルで成長を続けています。 ■魅力 ・給与、社会保険業務だけでなく、人事制度や規程整備など幅広い人事労務業務に携われます。 ・IPOを目指す成長企業で、人事労務の基盤づくりを主体的に推進できます。 ・法改正対応やシステム導入など、専門性を高められる環境です。 ・経営層と近い距離で、人事面から会社の成長に貢献できます。 ■厳しさ ・法改正や制度変更に対応するため、継続的な学習が欠かせません。 ・労務リスクを未然に防ぐため、高い正確性と慎重な判断が求められます。 ・制度運用と現場実態のバランスを考えながら改善を進める必要があります。 ・IPOに向けて、スピード感を持った体制整備が求められます。 ■企業の特徴 少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴。急成長を背景に人事部門も拡大中であり、主体的に意見を発信しながら制度構築に関与できます。ESG・社会貢献性の高い事業領域に挑める点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2030年の株式上場を目標とした体制強化 ■役割： デジタル推進部配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を整備・運用するポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアと協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。未整備な社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導し、日々の一次対応や定型作業は情報シスチームと分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。2030年のIPOを見据えた、監査に耐えるIT統制の土台づくりを担います。 ■具体的には： ◇ID・アカウント・権限管理 ◇端末管理（Windows中心・一部Mac） ◇SaaS・IT資産・ライセンス管理 ◇全社セキュリティ施策の推進・定着 ◇IT全般統制（ITGC）・監査対応 ◇社内ネットワーク・オフィスIT ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎上場準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤をゼロから設計できる ・管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の統制強化・DX推進に携われる ・調査〜設計〜導入〜定着〜監査対応まで分業されず一気通貫で担える ・情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス 【厳しさ】 ◎システム障害やセキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な意思決定と対応が必要 ◎安定運用とDX推進や業務改革を並行して進める必要 ◎経営層、現場、ベンダーなど多様な関係者との調整力が必要 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務