【赤坂】コーポレートIT責任者※セキュリティ、インフラ◆遊休地を活用した事業にて急成長／IPO準備中株式会社キノシタ林業
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景： 2030年の株式上場を目標とした体制強化 ■役割： デジタル推進部配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を整備・運用するポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアと協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。未整備な社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導し、日々の一次対応や定型作業は情報シスチームと分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。2030年のIPOを見据えた、監査に耐えるIT統制の土台づくりを担います。 ■具体的には： ◇ID・アカウント・権限管理 ◇端末管理（Windows中心・一部Mac） ◇SaaS・IT資産・ライセンス管理 ◇全社セキュリティ施策の推進・定着 ◇IT全般統制（ITGC）・監査対応 ◇社内ネットワーク・オフィスIT ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎上場準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤をゼロから設計できる ・管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の統制強化・DX推進に携われる ・調査〜設計〜導入〜定着〜監査対応まで分業されず一気通貫で担える ・情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス 【厳しさ】 ◎システム障害やセキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な意思決定と対応が必要 ◎安定運用とDX推進や業務改革を並行して進める必要 ◎経営層、現場、ベンダーなど多様な関係者との調整力が必要 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜712,500円 固定残業手当/月：122,480円〜218,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,480円〜930,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■年収例：部門長クラス／年収1100万円、事業部長クラス／年収1300万円、経営幹部クラス／年収1600万円 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■1日所定労働8h※7〜11時で30分の時差出勤有■月平均残業15h※20時以降の残業禁止
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季、年末年始、慶弔、産前産後（実績有）、育児介護休業（実績有）、看護介護（実績有）など ■休日出勤する場合は振替休日の取得（同月内）必須
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転勤者向けの社宅有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■OJT研修 ■営業研修 ■全社研修（オフサイト：2026年は沖縄、2025年は下呂温泉） ■部門別研修 ■次世代育成研修 ■管理職研修など ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■服装自由（オフィスカジュアル可） ■社食サービス、フリードリンク（全拠点） ■定例懇親会 ■ワーケーション制度（最大5日間／規定により旅費を会社が負担） ■リモートワークは原則無（事情により一部可）など
選考について
対象となる方
【必須要件】 ◆未整備な情シス・コーポレートIT環境について、課題整理・設計・導入・運用定着まで主導した経験 ◆ID・アカウント・権限のライフサイクル管理を設計・運用した経験 ◆申請・承認・実施・記録・定期レビューを伴うIT運用を設計した経験 ◆経営層・非IT部門と調整し、全社IT施策を導入・定着させた経験 ◆生成AI（ChatGPT／Claude／Copilot 等）を実務に取り入れ、業務工数を削減した経験
会社概要
会社名
株式会社キノシタ林業
所在地
宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル２F JR宮崎橘通ビル6F
代表者役職
代表取締役
代表者
木下 友宏
事業内容
山林業 再生可能エネルギー事業 ＜関連会社＞ 株式会社カンパニオ
従業員数
159名
資本金
1,190万円
売上高
2,130百万円
平均年齢
36.1歳
企業URL
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