【2030年IPOを財務から牽引】CFO候補/財務基盤の構築・成長資金の調達を担う経営幹部株式会社キノシタ林業
情報提供元
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仕事内容
〜2030年上場を目指してIPO準備中の急成長企業〜 ■役割: 当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO(新規株式公開)実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。本ポジションは単なる財務部門責任者ではなく、財務基盤を整備する「守り」と、成長資金を確保する「攻め」の双方を担う経営人材として、銀行借入、リース、プロジェクトファイナンス、投資家からの調達、SPCを活用した資金調達など、多様な選択肢を組み合わせる役割が期待されます。 ■具体的には: ◇2030年IPO実現に向けた財務戦略、資本政策の立案と実行 ◇資金繰り、借入、予実管理、財務三表の管理体制の高度化 ◇銀行、リース会社、投資家等からの成長資金の調達 ◇監査法人、証券会社、金融機関等との折衝 ◇IPOに必要な経営管理、内部統制、開示体制の構築 ◇太陽光発電所、蓄電所等の案件別収益性、投資回収、資金計画の管理 ◇SPCを含むグループ財務、連結管理体制の整備 ◇取締役会に対する財務レポートと経営判断材料の提供 ◇財務組織の構築、人材育成及びマネジメント ◇代表取締役の経営パートナーとしての事業戦略推進 ■当ポジションの魅力/厳しさ: 【魅力】 ◎2030年のIPOという明確なゴールに、経営中枢として関われます。 ◎財務体制の整備だけでなく、成長資金の調達を通じて事業拡大を直接推進できます。 ◎再生可能エネルギーという成長市場で、社会的意義の高い事業を財務面から支えられます。 ◎経営トップと近い距離で、財務・事業・組織にまたがる意思決定に携われます。 ◎既存制度を運用するのではなく、上場会社に必要な仕組みを自ら構築できます。 【厳しさ】 ◎IPO準備、資金調達、経営管理、組織構築を同時並行で進める必要があります。 ◎成長投資と財務健全性のバランスについて、難しい判断が求められます。 ◎資金需要の大きい事業であるため、調達の遅れが事業計画へ直接影響します。 ◎経営陣、事業部門、金融機関、監査法人等、立場の異なる関係者との合意形成が必要です。 ◎制度や人員が未完成な状況でも、自ら実務に入りながら体制を構築する必要があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,200万円〜1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):625,000円〜875,000円 固定残業手当/月:191,360円〜267,920円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 816,360円〜1,142,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■賞与:年2回(6、12月) ■昇給:年1回(3、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■1日所定労働8h※7〜11時で30分の時差出勤有■月平均残業15h※20時以降の残業禁止
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季、年末年始、慶弔、産前産後(実績有)、育児介護休業(実績有)、看護介護(実績有)など ■休日出勤する場合は振替休日の取得(同月内)必須
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:転勤者向けの社宅有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■OJT研修 ■営業研修 ■全社研修(オフサイト:2026年は沖縄、2025年は下呂温泉) ■部門別研修 ■次世代育成研修 ■管理職研修など <その他補足> ■時差出勤制度 ■服装自由(オフィスカジュアル可) ■社食サービス、フリードリンク(全拠点) ■定例懇親会 ■ワーケーション制度(最大5日間/規定により旅費を会社が負担) ■リモートワークは原則無(事情により一部可)など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における財務、経理、経営管理 ・資金繰り、借入管理、予算管理、財務分析 ・銀行等の金融機関との折衝 ・財務三表を理解し、経営課題を数値で説明できる能力 ・部門、プロジェクトのマネジメント ■歓迎条件: ・IPO準備又は上場企業の財務責任者 ・エクイティ、デットファイナンス、リース等の資金調達 ・SPC、プロジェクトファイナンス、連結決算の実務 ・再生可能エネルギー関連業界 ・公認会計士等の資格 ・取締役会・金融機関・投資家向け説明
会社概要
会社名
株式会社キノシタ林業
所在地
宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル2F JR宮崎橘通ビル6F
代表者役職
代表取締役
代表者
木下 友宏
事業内容
山林業 再生可能エネルギー事業 <関連会社> 株式会社カンパニオ
従業員数
159名
資本金
1,190万円
売上高
2,130百万円
平均年齢
36.1歳
企業URL
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