【東証プライム上場／福利厚生充実／土日祝休み／フレックス制】 ■本ポジションの魅力： 50~70代の方がご活躍されております。 70歳以降も業務委託として勤務可能ですので、長期的に就業可能です。 また、福利厚生として自社ホテルを割引利用可能となります。 ■業務概要： 会員権販売、入会またその後の手続きに関わる会員管理業務（売買契約業務）全般です。 ■具体的な業務： ・売買契約立会いおよび事前準備 ・売買契約書類の作成 ・重要説明事項の説明 ・契約書貼付印紙代金の回収管理 ・その他、売買契約に係る各種管理 ■残業： 残業はゼロが原則ですが、長期休暇の前後や売買契約件数により発生する場合あります。 ※月平均10〜20h ■働き方： 客先へ出向いての業務のため、出張があります。 ■社内環境／制度： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、福利厚生が整っております。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートします。 ■当社について： 当社は会員制ホテル業界のリーディングカンパニーです。創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ■リゾートトラストグループの特徴： リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約19万人、全30社の事業展開となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容 Fintech、Insurtech、DX関連の国内外のスタートアップの情報を収集・分析し、ソニーフィナンシャルグループ各社に対して事業企画、新商品・サービスの企画開発に資する情報の提供・提案を行っていただきます。また、ファンドを共同運営する独立系ベンチャーキャピタルと協力して投資候補先の発掘、投資候補先の事業の成長性評価、投資候補先との事業連携の検討をしていただきます。投資実行後は、投資先のモニタリングを行いながら、投資先とソニーフィナンシャルグループ各社との事業連携の推進・支援を行っていただき、既存事業の強化、新規事業の創出に取り組んでいただきます。 ■配属部署 ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 （本籍はSFGIとして、出向という形で在籍していただきます。） ※ソニーフィナンシャルグループと協業の可能性のあるベンチャー企業や、ソニーフィナンシャルグループの企業価値向上に資する新規事業となる可能性のあるベンチャー企業を投資対象とするコーポレートベンチャーキャピタルファンドを運営しています。 組織構成：20人（投資業務担当：５名） ■人事より 「仕事内容」に記載の通り、純投資的な投資目線に加え、投資先とソニーフィナンシャルグループ各社との事業連携、新規事業の創出等の事業開発を推進していくことが可能な人材を求めており、投資業務未経験の方でもチャレンジ可能です。 なお、入社される場合の本籍はSFGIとなるため、雇用環境が不安ということはございません。またソニーフィナンシャルグループ会社間の異動制度もあり、将来のキャリア形成について幅広い選択肢があります。 当ポジションの魅力は、先進的なテクノロジーを活用した金融商品・サービス、ビジネスモデルに関する情報にアクセスしながら、ソニーフィナンシャルグループの新しい事業の企画・開発にチャレンジできること、ソニーフィナンシャルグループにおけるオープンイノベーションの核としてグループ各社の経営層にダイレクトに働きかけ、金融事業の戦略策定のダイナミズムを肌で感じられることです。 是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： ＩＦＭビジネスの技術支援担当として、複数の建設現場や施設管理拠点において、技術的な側面からリーガル対応等の各種ガバナンス施策を推進いただきます。 ■業務詳細： ・建設業法、廃掃法ほか事業と密接な影響のある法令運用、社内ルールメイクおよび運用管理 ・建設または施設管理事業に関する法令に関わる社内指導/教育 ・工事保険関連業務の運用管理 ・工事内容審査等での社内支援業務 ■就業環境： 年休127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 ■当社について： 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 京都銀行をはじめ京都フィナンシャルグループは、「新しい波を起こせ。」をスローガンとして、新たな挑戦を試みています。 2022年11月には、オンラインショップ「ことよりモール」を開設し、京都銀行の事業先さまの販路拡大・本業支援に取り組んでいますが、今回、経験者の中途採用によって運営体制の強化を図ります。 「ことよりモール」の認知度向上・売上拡大に向けて、「ことよりモール」におけるプロジェクトを担当していただきます。 ■業務内容： 「ことよりモール」におけるプロジェクトを担当していただきます。チームメンバーとのコミュニケーションを通じてプロジェクトの目標達成を目指します。 ■具体例： ・計画の立案、スケジュール管理 ・外部委託先や社内関係部署との打合せ ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表と1:1で話せます。 ◆社会貢献×成長を求める方必見！毎年130％の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中！ ◆年休125日／在宅勤務週2日可／フレックス制度あり ■選考概要 日時：2025年2月22日（土） 面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ） ※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり ■業務内容： 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてCA（キャリアアドバイザー）をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・転職活動を行う求職者へこれまでの研究内容や過去の経験をヒアリング ・企業・求人の紹介提案 ・面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート ＜特徴＞ ・転職に悩む求職者に寄り添いキャリアのサポートをすることで非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ・特に当社では理系出身者や院卒、ポスドクに特化しており、専門的スキルや能力を持ち、企業からの採用ニーズも高い学生／求職者が多いため、社会貢献性の高い仕事に携わっているという実感を得やすい環境です。 ※当社社員は文系出身、大卒が多く在籍しておりますのでご安心ください！ ■就業環境： ・フレックスタイム制、週2日の在宅勤務を導入するなど柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間は月20時間程度です。 ■目指していること： 大学院生、研究者の就職支援を通じ、高度研究機関である大学院・その他研究機関において日々産み出される「知恵」を広く社会・産業界につなぐことで価値を創出します。 研究に関わる事業を多方面で展開することで、日本の研究レベルが上がり、大学院生のキャリア選択肢が増え、さらには研究者を目指す人が増えることで優秀な研究者が増え、世の中の企業活動が活発化し、ユニークなサービスがたくさん産み出されていく…そんな世界のプラットフォームになることを目指しています。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■募集背景： 京都銀行をはじめ京都フィナンシャルグループは、「新しい波を起こせ。」をスローガンとして、新たな挑戦を試みています。 2022年11月には、オンラインショップ「ことよりモール」を開設し、京都銀行の事業先さまの販路拡大・本業支援に取り組んでいますが、今回、経験者の中途採用によって運営体制の強化を図ります。 「ことよりモール」の認知度向上・売上拡大に向けて、「ことよりモール」におけるプロジェクトを担当していただきます。 ■業務内容： ・Webマーケティング戦略の立案 「ことよりモールにおける特集企画」や「各SNSにおけるコンテンツ配信」などの戦略を立案 ・コンテンツ作成 動画、画像、テキストなどのコンテンツを制作 Instagram、X、YouTube、Facebookなどでの投稿に適した形式やスタイルを考慮し、効果的なコンテンツを作成 ・スケジュール管理 Webマーケティング戦略に基づき、作成したコンテンツのスケジュールを管理し、適切なタイミングでの投稿を計画 ・効果検証 Webマーケティング実施後、反応や効果を分析し、次回策を検討 ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「家族葬」をブランド化したパイオニア／急成長中企業／将来的に連結、財務、管理会計にチャレンジ可能な環境/フルフレックス・残業少なめ・土日祝休みで長期的に働きやすい環境◎／景気に左右されない安定性◎】 ■業務内容： 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、きずなHDグループの経理業務をお任せします。 ・月次・年次決算 ・連結関連業務 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・固定資産管理　など ※ご経験によっては子会社を1社一気通貫で担当いただく可能性もございます。 ■組織構成： 経理部　正社員5名（40代2名、30代1名、20代2名） 女性が多く活躍する組織です。 上司となる経理部長は、飲食店員から経理にキャリアチェンジした40代男性です。 明るいコミュニケーションを取るタイプであり、相談に対して親身になってくれるので、不安なこともすぐに相談・解決ができます。 ■キャリアパス： まずはご経験を活かせる分野からご担当いただきます。 その後経理としての幅を広げていただき、将来的には連結、財務、管理会計などにチャレンジ可能な環境です。 また、マネジメントなどを目指すことも可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・経理としての経験を広げることができます。将来的に会計の面で幅広く活躍されたい方に向いているポジションです。 ・成長過程にある企業のため、通常の経理業務の中でもより良くするための改善の提案・実行が評価されます。主体的に動ける方にとっては魅力的な環境です。 ・景気に左右されない業界です。安定的な環境で経理としての市場価値を高めることが可能です。 ■就業環境： 繁忙期（四半期/年次決算や月次締め時期など）は残業が発生しますが、フルフレックスタイム制を導入しているのでご自身で勤務時間を調整し、ワークライフバランスをとりながら就業が可能です。 ■当社について： 当社は創業以来、「家族葬」を提供するパイオニアとして、家族の意向を重視した真の家族葬を提案してきました。1日1組限定の「家族葬のファミーユ」を展開し、大切な人とのお別れを尊重し、家族の絆を深める葬儀を提供しています。全国に164ホールを展開し、今後もお客様のニーズに応えるサービスを追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界の最大手である王子グル−プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップ級シェア／包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】 ■仕事内容 製紙工場内における紙の製造および操業管理のスタッフとして、工場内の他部門や本社との調整などの業務をお任せします。 管理職として募集となります。（管理職としての適性確認のため、１年程度一般職として勤務いただく可能性があります。） ■具体的には ・製造の改善に関する計画の実行 ・安定操業および効率化のための対策立案 ・修繕や投資工事の計画立案、工事・試運転監督 ・操業管理（安全管理、予算作成、原価管理、物品管理含む） ・対外メーカー（商社含む））、各種工事業者、工場構内他部門、本社、各工場との折衝や打合せ業務 ※企画立案、稟議書の作成など、自主的に調査し、かつ考察や検証することが好きな方は優遇します。 ■組織構成(何名在籍／年齢構成／役割構成)　　 ※抄造課の中の製造課のメンバーとなります。 在籍人数；23名（嘱託1名含む） 年齢構成；30代3名、40代5名、50代13名、60代2名（嘱託1名含む） 役割構成；管理職（課長）1名、スタッフ1名（嘱託）、操業21名　 ■入社後の流れ 数日間の研修の後、職場を理解していただきます。その後、管理職としての役割およびスタッフ業務を習得していただきます。 入社後サポート体制も整えていますので安心して業務に入っていただけるかと思います。 ■当社の魅力： ・王子グループの中核を担う包装用の紙素材総合サプライヤーとして、様々な包装加工用原紙を製造しており、主要3製品の段ボール・白板紙・包装用紙において、国内生産のトップシェアを獲得しています。今回在宅需要から段ボールの需要が高まっており売り上げも好調です。 ・現在王子グループ全体の流れとして海外展開に注力しようと動いています。現在海外において段ボール市場が活発な動きを見せている中で、海外企業の買収をしながら事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域のマーケティング領域を担当する本部です。 中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売／生産管理・人事労務・支出／債権管理など）すべてを活用しながら、顧客の本質的な課題解決を目指しています。 今回はリードジェネレーション部のデジタルマーケティンググループにて、デジタルマーケターを募集をしております。 ■業務内容： ◎デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ◎SEO、SEMの最適化 ◎ソーシャルメディアキャンペーンの企画・運営 ◎ウェブサイトのコンテンツ管理と最適化 ◎データ分析とレポート作成 ◎顧客エンゲージメントの向上 ■業務詳細： ◎製品サイトやオウンドメディアからのリード獲得施策 ・各プロダクトのLPや「会計の基礎知識」などのマネーフォワードビジネスカンパニーのオウンドメディア経由のリード獲得を増やすためのCTAや導線改善の企画・実行 ・webメディアや広告出稿経由の新規リード獲得施策 ・ターゲット層にフィットするメディアや外部媒体への広告出稿、コンテンツ企画、商談化へつなげるための各施策企画・実行 ・当カンパニー内の横断マーケティング本部と連携し、運用広告や比較サイトからの問い合わせや資料請求を増やす取り組みのディレクション ■魅力： ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 ・最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 業務企画・業務設計をお任せします。 NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます。 各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです。 ■業務詳細： ・業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析 ・改善が必要な場合の対応方針の企画／立案 ・部門と連携しオペレーションの可視化／見直し ・プロジェクト進捗管理／各部門との調整 ・フロー策定／マニュアル作成 など ※システム開発等の知識は不要です。 ■配属部署： ・配属先：事業企画部　業務推進部 ・組織構成：部長1名、課長1名、メンバー数名 ・文化：少数精鋭ですが、お互い助け合って業務を推進する雰囲気があります。 ・ポジション：メンバー ■得られるスキル： ・業務設計／業務コンサルティング ・システム要件定義 ・プロジェクト推進・管理 ■その他魅力： ・出社×在宅のハイブリット勤務です・ ・資格取得支援制度やソニーグループ通信教育講座があります。 ・各種ソニーグループ割引の適用（ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など）／各種健康支援／ソニー健康保険組合／部活・サークル支援制度／各種交流会など充実の福利厚生があります。 ■採用チームよりメッセージ： ソニーグループが通信インフラ事業へ新規参入。当社は、大手通信キャリアに対抗するチャレンジャー、成熟市場に潜む課題を業界の常識を超える圧倒的商品力で解決します。また急成長を遂げるクラウドサービスでは、Amazon Web serviceのコンサルティングパートナーとして市場を牽引しています。まさに拡大期の当社で活躍したい方を歓迎します。 ■当社の風土： ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約250名超の急成長組織。創業以来連続増収で早期黒字化も実現。＜安定×急成長＞という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？ 部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です。 またソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート×フレックス可／データ活用で顧客の経営課題の解決◎多種多様な業界との取引実績有／グロース上場／戦略コンサルティング×アナリティクス〜 ■業務内容： ◇以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする社長の網野とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えております。 ◇お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。 ◇お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。 ◇お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、当社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。 ◇すでに稼働している自社事業の運営を担当しつつ、ビジネスプロセスの改善やKPI達成を目指していただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当 （2）クライアントプロジェクト 社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 （3）社内プロジェクト バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 （4）M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 M&A後のPMI支援、組織課題に抽出と解決方法の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《将来的部門管理職候補》《売上堅調・参入障壁の高い事業》 ■業務内容 電力会社より独立し、長期的に参入障壁の高い事業で規模拡大を行う当社にて既存顧客中心の営業活動を行って頂きます。 ■具体的には 既存顧客先をメインに、2021年度から新たにスタートした「総合防災サービス」「遠隔監視サービス」などの新規事業をご紹介し、ニーズに合わせてご提案いただきます。 ■ポジションとしての期待すること 入社直後は顧客の立場に立って、求められているサービスをご提案できるよう知識をつけて頂きます。 ■当社設立背景 当協会は、電気の適切かつ安全な利用を促進することを目的に、1966年4月14日 財団法人北陸電気保安協会として設立され、その後公益法人制度改革に伴い2012年4月1日をもって一般財団法人に移行しました。この間一貫して、高圧受電の工場やビル等の電気設備の保安管理業務 、ご家庭等の屋内外の電気設備の調査業務 、電気使用の安全啓発活動に取り組んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【領域特化型の転職エージェント事業を運営／フルフレックス／自由度の高い働き方が可能】 ■業務内容： 領域特化型の転職エージェント事業を運営する当社にて、転職希望者・採用企業を集めるための集客業務（動画）をお任せします。 弁護士や各専門領域に特化したエージェントサービスを複数運営しており、またグループでは各資格試験の対策講座を提供しています。各領域の方のためになるような動画コンテンツを作成・公開頂き、転職を検討している方、採用企業様の集客につなげて頂きます。 ■想定している業務： ・You Tubeチャンネルの運営 ・動画コンテンツの企画、作成 　例）転職者様、クライアント担当者様へのインタビュー動画 　例）面接対策、業界動向などの更新 ■就業環境： コアタイム無しのフルフレックス・リモート活用可のため、自由度の高い働き方が可能です。 動画マーケティングスタッフ1名（マーケティング部門全体で10名） 経営陣と直接コミュニケーションをとって業務を進められるため、意思決定のスピードが速く、 会社・事業の成長を感じられる環境です。 ■担当サービス： ・アガルートキャリア（弁護士・法務・管理部門専門） ・Education Career（教育業界専門） ■募集背景： 立ち上げている各事業ともに順調に推移しています。 さらなる成長、中長期での競争優位性の構築のため、マーケティング部門の増員を行っています。 ■当社の特徴： ・フルフレックスのため、自由度の高い働き方が可能です。チャット等を活用し気軽に他メンバーとコミュニケーションを取っています。 ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて昇給・昇格します。オープンかつ公平な評価制度を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域のマーケティング領域を担当する本部です。 中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売／生産管理・人事労務・支出／債権管理など）すべてを活用しながら、顧客の本質的な課題解決を目指しています。 ERPマーケティング本部は、「経理財務中堅領域として接点を持てていない顧客は数多く存在している」「既に接点を持っている顧客も同様に数多く存在している」という現状から「リードジェネレーション部」「リードナーチャリング部」に分かれています。 今回はリードジェネレーション部のイベントグループにて、イベントマーケターを募集をしております。 ■業務内容： ◎オンライン・オフラインイベントの企画立案と実行 ◎ウェビナーや第三者主催イベントの設計・運営 ◎イベント後のフォローアップと効果測定 ◎コンテンツの企画・制作ディレクション ■業務詳細： ◎展示会や協賛型セミナー、イベントなどを通じての経理財務領域の新規リード獲得施策の企画・実行 各都市で開催される展示会のブース企画からオペレーション構築、集客施策の検討から当日の全体ディレクションなど一連の業務をチームで分担してご担当いただきます。 またオンライン、オフラインでメディアが開催するセミナーやイベントに協賛し、コンテンツの提供や登壇を通じてリード獲得から商談につなげるためのセールス部との連携を主導いただきます。 四半期に1〜2回程度の出張が発生する可能性があります。 ■魅力： ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 ・規模の大きいイベントのディレクションスキルがつく ・大きな成長を目指している企業でのマーケティング経験を積める ・イベントマーケにおいて、データドリブンなスキルが身につく ・展示会、オンラインイベント等のコンテンツ企画力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションについて： 当該ポジションはオープンポジションとなります。事業開発・事業企画・事業推進関連の複数ポジションのうち、面談・面接を通じて、ご応募いただいた方のご希望・ご経験に基づく適性を考慮し、配属部門を決定いたします。 配属部門は事業開発グループ・マーケティンググループ・開発グループ・B2B事業グループなど多岐にわたります。 ■具体的な業務・配属の例： （1）事業開発ポジション ◆業務概要 ・新規事業の企画と実行 ・事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ・顧客リサーチと新規クライアントの開拓 ・メディア商品の企画・開発と法人への提案 ・アライアンスの構築 ・必要な社内体制とオペレーションの整備 ◆配属部門：事業開発グループ （2）CtoCメディアプラットフォーム事業開発ポジション ◆業務概要 ・note.comをコアとした事業戦略の立案と実行 ・売上その他のKPIに対しての成長戦略の立案と推進 ・データ分析を起点とした課題発掘と解決策の起案・推進 ・社内外とのプロジェクト調整とアライアンスのリード ・社内体制やオペレーションの構築 ◆配属部門：マーケティンググループ （3）BtoB SaaS事業開発ポジション ◆業務概要 ・新機能や新サービスのPMFを目的とした戦略の策定および実行 ・事業戦略戦術立案における提案、調査 ・新サービスの顧客提案 ・他チームと連携した販売施策の計画 ・新規契約獲得や顧客単価向上のための新サービスの検討 ・売上および各種KPIの管理 ◆配属部門：B2B事業グループ （4）プロダクト事業企画・プロジェクトマネージャーポジション ◆業務概要 ・複数事業部門を巻き込んだ全社レベルでの重要プロジェクトの企画・実行 ・事業部門横断の業務プロセスやルールの策定・導入推進 ・経営層からの新規イニシアティブの実現に向けた実務推進 ・各事業部門に属さない横断的課題の特定と解決推進 ◆配属部門：開発グループ ■ポジションの魅力： ・急成長中スタートアップでの事業開発業務に関わり、スキルとキャリアを大幅に向上できる ・「note」や「note pro」などのメディアプラットフォームを運営する環境で、創造性を存分に発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・”独立系”優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／国内外の完成車メーカーと取引／若手活躍〜 ■仕事内容： 世界シェアトップ級の熱交換機機メーカーである当社にて、ラジエーターやオイルクーラーの調達業務をご担当いただきます。 製品は高い性能、耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用され、世界中で活躍しています。 ■主な業務： ・サプライヤーとの価格交渉、納期調整・管理 ■製品： ・プレス部品 ・樹脂製品 ・パイプ ・ゴム ・板金アルミ製品 ■組織： 技術本部：10名弱 課長（40代）ほか、20〜30代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ： 既存取引先サプライヤーからの購買から始め、自身でサプライヤー選定、将来的にマネジメントなどキャリアアップが可能です。 ■研修： 階層別研修や通信講座などで教える側のばらつきがない着実なスキル習得が可能です。 ■社風： 独立系企業のため個人の発言が尊重されます。 熱交換器世界シェアトップ級を誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し、実現した事例です。 ■当社について： 1936年創立以来、様々な熱交換器を開発してきました。設計から量産まで自社で行うことによる品質の高さから、大手メーカーへの提供を中心に自動車／二輪車／建設・農業機器にて世界でも高いシェアを誇ります。独立系の強みを活かした特定の業界、製品に偏らない安定性があり、動力の発展と切って離せない製品は今後も伸長を見込めます。個人の業務負荷への配慮もあり、社員の安定した成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内のシェアは100％！街中を走るすべての自動車に、当社の装置が関与 ◎マイクロ波応用加熱装置のリーディングカンパニー ■業務概要： マイクロ波発振器の制御回路設計を担当していただきます。 ■詳細： ・インバータ方式マイクロ波発振器の制御回路の設計 ・主にマグネトロン駆動用インバータ回路の設計（高圧発生制御回路） ・プリント基板CADを使ったPCBの設計 ・発振器の組立、調整、検査 ■研修制度： まずはマイクロ波の基礎知識やマグネトロンの動作原理などを社内講習で学び、発振器の組み立てや調整作業を習得していただきます。 その後、発振器の制御回路の設計に携わっていただきます。 ■組織構成： 電子回路設計/技術部技術課（現在6名所属） ■魅力ポイント： 国内唯一のマイクロ波応用装置の専業企業。世界レベルの技術力であるため大手企業や上場企業から引き合いが絶えません。安定した環境で腰を据えてキャリアが築けます。 ■当社の魅力 当社は、マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo,1の企業です。 「マイクロ波加熱・乾燥のことならミクロ電子におまかせ」をモットーに、サンプルテストから実際の生産ラインの納品までの間に、様々な技術提案を行っています。 また、マイクロ波電力応用装置、マイクロ波デバイスを顧客と共に創りあげ、マイクロ波加熱の可能性を見出してきた結果が業界ナンバーワンの理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【王子グループの安定経営基盤／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】 ■業務内容： 社員育成、採用活動支援、勤怠管理、その他人事系に関する職務。 ■業務詳細： ・高校、高専、専門学校への採用活動、グループ採用活動の支援 （大学訪問を行ってもらう工場従業員選出および大学訪問支援など） ・インターンシップ受け入れ、入社時研修対応、採用面接試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員評定管理、給与関係補佐、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応 ■組織構成： 事務部15名　部長１名（60代） 総務人事３名（50代１、40代２） 管理　４名（50代１、40代２、20代１）， 生産管理　３名（60代１，30代１，20代１） 原材料　４名（60代１，50代１，30代２） ベテラン社員も多く安心して働ける環境となります。 ■入社後の流れ： 入社時研修が数日間ございます。基本的にOJTとなります。 1年の業務サイクルを行って、ある程度一人でできる状態であれば一人前として業務を随時お任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できる。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がる。 ■当社の魅力： ・王子グループの中核を担う包装用の紙素材総合サプライヤーとして、様々な包装加工用原紙を製造しており、主要3製品の段ボール・白板紙・包装用紙において、国内生産のトップシェアを獲得しています。今回在宅需要から段ボールの需要が高まっており売り上げも好調です。 ・現在王子グループ全体の流れとして海外展開に注力しようと動いています。現在海外において段ボール市場が活発な動きを見せている中で、海外企業の買収をしながら事業展開を進めています。 変更の範囲：無

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景： 当社では、自動車のアクティブグリルシャッターと呼ばれる機能向けのマイコン制御アクチュエーターを開発しております。このアクチュエーターの開発拠点はドイツにあり、現在は欧州車メーカー中心に製品採用が進んでおります。今回は日本市場向け対応強化のためを目的とした採用募集になります。ドイツ開発拠点と連携し、日本市場の顧客との折衝・仕様調整・技術サポートや制御ソフトの開発支援を行う組み込みソフトエンジニアを求めています。 ◆業務内容 当社の次世代アクチュエーター製品に組み込まれるソフトウェア開発の上流工程・顧客への技術サポートを担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・客先折衝を通じた仕様策定・調整や技術サポート ・ソフトウェア/ハードウェアエンジニア、プロジェクトマネージャーと協力した仕様調整・開発支援 ・ソフトウェア品質と安全性の向上を目的としたシステム改善の提案 実際の開発を行うのはドイツの開発拠点側のソフトエンジニアとなります。 本ポジションでは、日本顧客の仕様をヒアリング・調整し、その情報をドイツ開発拠点へインプット、開発に必要な情報を橋渡しと顧客への技術サポートを行います。これらを行うにあたり、開発製品・ソフトに関する知識が必要ですので、下記項目を理解したうえで業務を行う必要があります。 ・ARM系マイコンを活用した制御ソフトウェアの開発(設計・検証・デバッグ) ・A-SPICEおよびISO 26262準拠のプロセスでの開発 <仕事の特徴・やりがい> ・自動車のアクティブグリルシャッター機能は、燃費・電気効率を改善する最先端技術であり、CO2削減という大きな社会テーマにも貢献できます。 ・ドイツが開発拠点であり、グローバルな開発チームで最先端の技術に触れることができます。 ・案件獲得〜開発〜量産までのすべての工程に関わることができます。 ◆当社の特徴・魅力： 同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群◎フレックス制度／有給取得平均日数12.5日／転勤無し】 【福利厚生充実！完全給食制・全額会社負担の社員食堂あり】 【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】 同社は小島グループの自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。今回受注生産が増加している中での増員として、金型技術課での生産技術職のポジションを募集致します。金型・製造・材料のいづれかの生産に関する計画立てや工程改善等を行って頂きます。未経験でも丁寧にお教えしますので、是非ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： 以下の業務をお任せします。配属は希望を伺った上で、適性を見て決定致します。文系・理系を問わず、ものづくりが好きな方、自動車業界に興味のある方が、ご活躍いただけるフィールドをご用意しています。 【金型技術】 ◇製品形状の提案 ◇製造企画（成形ランク、取り数など）の決定 ◇金型仕様の決定 ◇CADソフト「CATIA」を使ってのデータ作成 ◇CAE解析 ◇金型生産技術及び成形作業 【製造技術】 ◇各工程の設計 ◇生産設備の仕様検討〜導入 ◇新しいラインの立ち上げ ◇安全対策の改善　等 ■教育について OJTで先輩社員から現場を見ながら教わります。一人前にこなせるまでは２〜3年程ですが、その間先輩社員からフォロー頂きます。最初に学ぶ内容として、金型の場合は業務に必要な資格取得のためのクレーンや玉掛について、製造の場合は治具などの使い方から学んで頂きます。 ■当社の特徴： 当社は「和」の精神を大切にしており、「人中心の経営」を進めています。社員が学び続けられる教育制度や、働きやすい環境を整備し、福利厚生制度も充実しています。また、スマートファクトリーの実現を目指し、人と環境にやさしい職場づくりにも取り組んでいます。 ■当社について： 車内の快適さに特化した専門メーカーで、トヨタ系の内装空調シェア率は約80％です。車内の風の吹き出し口や、乗員をサポートするアシストグリップなどを開発・生産しており、常に快適性を追求しています。またIOTを活用した無人化・自動化も進めております。私たちの強みである快適性へのコア技術と、一貫したものづくり力でお客様の要望に応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/月の平均残業時間18時間/フレックス/教育体制も整っている安心就業環境/太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■募集背景： 災害時の停電にも備えて非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の為の募集になります。 ■業務内容： 紹介など反響営業が主体になっております。工場などのお客様に対して太陽光発電・蓄電池の提案を行っていただきます。オンサイト営業部では、屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となります。 ※対応エリア：関東近郊 入社してから暫くは先輩社員に同行をして頂き、業務全体の流れを知ることからスタート頂きます。入社してすぐに営業に行くような事はございません。 ■組織構成： 合計で11名の組織になります。30代〜50代まで様々な営業員が活躍しております。 ■当社魅力： 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた当社、導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フレックス／在宅可／目指すキャリアに応じた転籍制度有／年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 当社から顧客企業へ派遣している技術社員の就業管理や請求業務を中心とした、事務業務全般を行っていただきます。 【勤怠・請求業務】 担当している技術社員たちの勤怠を回収し、顧客企業へ請求を行うための事務業務全般を行っていただきます。 ・勤怠時間を算出し請求金額を算出し請求書発行 ・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出 ・そのほか問い合わせメールへの対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 【配属先予定】 基盤開発本部　就業管理部　就業管理セクション ■レポートライン： GM→SM→SV→スタッフクラス（本ポジション） ※就業管理部全体としては、正社員と派遣社員合わせて約60名在籍しています。 部全体の男女比は女性が多く、9割女性です。 ■繁忙期について： 月初1〜8営業日が繁忙なことが多いです。繁忙期以外は、フレックスでお休みなど柔軟に対応可能しております。 ■同社は、IT業界向けにエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・取引顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 担当するエリア内の飲食店に対し、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や、業務支援ツール『レストランボード』『Air ビジネスツールズ』を軸に、地域に愛される飲食店づくりのために、集客・業務支援・経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。 様々なデータを元に、そのエリアでの傾向を分析、提案を行い、より良い店舗運営を伴走するためのサービスを提案します。 ■仕事の特徴・魅力： 【飲食×DXを進める】ことを目的に、近年では「Airペイ」「Airレジ」「Airシフト」をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである「Air ビジネスツールズ」などを積極的に推進しています。人件費削減、業務効率化といった課題をDXで解決し、飲食業界に新しいスタンダードをつくることがミッションです。個人経営店、地域密着型の店舗など顧客特性はさまざまですが、数年間で何百という経営者と商談が出来る貴重な経験が積める環境です。経験量＝成長機会の多さも、飲食領域ならではの魅力だと思っています。 ■身に着く力： 遂行力／課題設定力／問題解決力／関係性構築力／対人理解力／情報収集力／経営的な視点／マーケットを見立てる力　など ■こんな方にお勧め： ・大手×有名商材の営業職として、難易度の高い営業スキルを身に着けたい方 ・将来の目標に向かって、ビジネススキルを磨き市場価値を上げたい方 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング、契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修、3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 官公庁向けを中心に、電気工事における現場施工管理を担当頂きます。 【主な業務内容】 ・担当する現場において、監理技術者としての業務 ・工事進捗/工事品質管理（主に高圧電源（6.6KV）の受電、電源引き込みの電気工事、受配電盤/動力制御盤/監視制御盤の搬入/据付/撤去工事など） ・協力会社管理 【主な工事種類】 ・官公庁向け工事（上下水道施設の電気工事、下水処理場の電気設備など） ・民間プラント/工場向け電気工事 【案件規模】 ケーブルサイズの選定から耐震検討を含む施工監理を想定しており、工事規模はおおむね1〜5億規模と大規模案件が多いです。 ■採用背景 既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 25名 (20代・30代が4名在籍、それ以外は40代50代で構成されています) ■就業イメージ： 福岡本社の管轄エリアは国内全域(九州と関東が比較的多いです)となります。担当物件によっては現地滞在のケースもあり、おおむね3〜6ケ月の工事スパンが多いですが、連続して長期滞在が発生することは少なく、4月〜9月の年度前半は本社でのデスクワーク、10月〜3月の年度後半は現場対応となるケースが多いです。なお、滞在時は日当あり、滞在期間中の家賃・光熱費などは会社負担となります。 ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20〜23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／フレックス活用OK／残業も繁忙期で月20〜30h程／スタンダード市場上場！業界No.1の特許件数有を誇るコンクリート製品メーカー】 ■ポジション概要： 業界No.1の特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社にて、給与社保・労務業務をご担当いただきます。 ★入社後まずは給与計算をメインでお任せいたします。 ★会社の成長・事業フェーズに合わせて幅広い業務をお任せしたいため、通常のルーチンワークではない業務においても経験を積むことが可能です！ ■業務内容： 1）給与計算　※外注なし（全て内製） └月次給与計算、賞与計算（インセンティブ／役員報酬）年末調整計算、給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 等 2）社会保険 3）勤怠システムの対応 └入社退社の方の登録作業、社員からの問合せ対応 等 ※その他、労務に関する業務 【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス ■組織構成： 人事部は、労務を担当する「人事グループ」と、採用を担当する「人事開発グループ」に分かれております。 配属となる人事グループは東京拠点2名、福井拠点2名となっております。 ■キャリアパス： 将来的には労務業務の責任者クラスを目指していただきたいと考えております。そのため、労働組合の労使交渉などもお任せしていく予定です。 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの特許件数！ ◎営業利益率業界No.1（15.5%）：高付加価値製品の販売による高収益企業 ◎自己資本比率64.5％の高収益による安定した財務体制 ◎ベルテクスアカデミー：グループ全体の研修専門組織があり、ポータブルスキルから経営スキルまで幅広いスキルの習得が可能 ■ベルテクスについて： 当社は業界No.1の特許件数を誇り、開発力に強みを持っています。高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現。 ※企業ブランドムービー https://www.vertex-grp.co.jp/ja/company/channel.html 変更の範囲：会社の定める業務