【累計38億円資金調達済／EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ／IPO準備中の成長フェーズ】 ■業務内容： ◎forestが保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン/紙媒体デザイン ・WEB上の商品ページ・ストアページの企画・制作・編集 ・説明書や同梱物、パッケージなどの紙媒体の企画・制作・編集 ◎（スキルに応じて）デザインディレクション ・商品の特徴やカスタマー・市場情報、競合のLPを参考に、ワイヤーや絵コンテから策定しブランドマネージャー（事業担当者）と合意を得ながら制作を進める ◎（スキルに応じて）撮影ディレクション ・撮影ディレクション ・撮影 ・画像編集 ・SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集 ◎（スキルに応じて）制作データ入稿、コーディング ※まずは事業責任者が作成するワイヤー（構成案、テキスト情報、市場競合リサーチ情報）を元にECモール上の商品ページを制作する業務からスタートして頂きます。 ■会社の魅力： ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。 ・日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。 ・創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） ・日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める…これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメです。 ・日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。 ■会社の成長性： ・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 ・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上） ・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン ・IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成） ・ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場シェアトップを誇る競争力が高い自社サービス保有！/月平均残業9.4h、リモート・フレックス可能な働きやすい環境！/三越伊勢丹・NTTデータなど大手導入実績多数！/東証プライム上場のデジタルガレージG〜 ■業務内容 ECサイトにおける「買い物体験」の向上を支援する自社開発のWebサービス「NaviPlusシリーズ」の導入ディレクションおよび問合せサポートをお任せします。 【具体的には】 ・導入フェーズにおいて、顧客のニーズ／課題を踏まえ、顧客と対面あるいはメール・電話にて導入要件の整理や技術サポートを行います。 ・運用フェーズにおいて、サービスの利用・活用に関する質問への回答を行います。 ◇取引先について：三越伊勢丹、NTTデータ、富士通、NEC等幅広い事業者 ◇サービスについて EC事業者向けに自社開発の「NaviPlusシリーズ」をはじめとしたサービスを提供しています。 例）NaviPlusレコメンド：ECサイトユーザーの購入履歴や閲覧履歴を解析し好みに合った商品をおすすめ ※その他「NaviPlusサーチ」「NaviPlusレビュー」「NaviPlusリタゲメール」等 ※NaviPlusシリーズの他、bitlyやpopIn Action等他社クラウドサービスの代理販売や、統計や機械学習を用いたグループ会社へのデータサイエンスも支援。 ■就業環境 ・月平均残業9.4h、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 ・会社負担による外部研修制度／書籍購入、1on1ミーティングなど、キャリアアップのサポートを行っています。 ・無料のドリンクコーナー・プチ社食、専用ツールを用いた社員のエンゲージメントの測定など、働きやすい環境・仕組みも整えています。 ■同社について ECサイトにおける「買い物体験」の向上を支援するマーケティングツール「NaviPlusシリーズ」を自社で開発・提供しています。導入実績は800サイト以上となっており、業界トップクラスのシェアを誇っています。デジタルガレージ(東証プライム上場)グループにおいて決済/FinTech事業の集合体である「フィナンシャルテクノロジーセグメント」に属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日124日／フレックス制度あり〜 ■業務内容： ・社内情報システム、インフラ基盤の構築・運用・管理業務 ・パソコン、スマートデバイスの導入・運用・管理業務 ・パソコン、スマートデバイス用ソフトウェア導入支援およびソフトウェアライセンス管理 ・パソコン等の利用者向けヘルプデスク業務 ・情報システムセキュリティ関連業務（セキュリティ対策およびインシデント対応） ■補足： 下記の業務に即戦力として携われる方を特に求めます。 ・仮想基盤（VMWear、Hyper-V）IaaSクラウド（AWS・Azure）の環境構築の要員 ・ネットワーク環境構築及び運用の要員 ※業務上、当社の事業拠点への機器交換等の出張業務がありますので出張業務可能であること ■特徴・魅力： 1年に1回、上司と面談する機会を設けていますので、業務内容や業務量、勤務地等について相談していただくことができます。（自己申告制度） ■キャリアパス： 中長期的なキャリアプラン、これまでの経験やスキルを考慮し、当社教育基本計画書に基づきキャリアパスを策定いたします。 ■会社方針： 関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため、現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「家族アルバム みてね」における、写真を使ったプリント商材を作成・注文する機能のUI/UXデザインを担当します。業務内容は、商品企画を元に、商品をユーザーに届けるためのユーザー体験、アプリの要件・機能を検討し、UI/UXデザインの制作、アプリ仕様の決定などを実施することです。PM・エンジニア・商品開発などのチームメンバーと連携して、アプリを通じてユーザーに価値を届けるまでの一連の体験に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・スマートフォンアプリの企画、要件定義、UI/UX設計・デザイン ・プリント商材（ポストカード、カレンダー、フォトブックなど）の作成・注文に関する体験・機能 ・商品の魅力を伝え、購入していただくための体験・機能 など ・エンジニアが実装時に参照する仕様ドキュメントの作成 ・アプリの仕様、機能要件、制約、エラー処理などを記載した仕様ドキュメントの作成 ・UI/UXデザイナーだけで完成させることは難しいため、エンジニアとコミュニケーションを取りながら作成します ・企画を実現するためのプロジェクト進行管理、関連部門との調整 ■利用ツール： ・デザイン：Figma ・ドキュメント・タスク管理：Notion、Google Drive ・コミュニケーション：Slack ・開発：GitHub ■PhotoLab事業部について： 「家族アルバム　みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化（国内と海外）、フォト商品全体の最適な生産体制と配送の実現（国内と海外）を任されています。対応領域は、国内・海外における、プリント、DVD、フォトブック、カレンダー、新フォト商品です。国内だけでなく、世界中の家族に笑顔を届けられるようなフォト商品を創り出すことにチャレンジしています。世界中のたくさんの人たちを笑顔にすることのできる未来を信じて、日々挑戦を重ねているチームです。ポジションや役割に関係なく、意見を交わしながら、フォアザチームの精神で業務を推進しています。 ＜組織構成＞ PdM1名、PM3名、PM補佐1名、商品ディレクター3名、エンジニア4名の計12名です（業務委託エンジニア・デザイナーを除く）。年齢は20代後半〜40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術＞ ■業務内容： 人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機および搭載コンポーネントの機構、構造、並びに潤滑にかかわる研究開発に従事していただきます。具体的には、人工衛星部品の製造・加工・組立・試験・検査工程の計画、部品の製造・加工・組立・試験・検査の実施と結果のとりまとめ、また製造・試験・組立設備や装備の整備等を全般的に担当いただきます。現在開発を進めている ELS-R100、その後継機（事業機）、および ELS-RS などの ELS が開発する衛星システム、搭載カプセル、および推進システム等の機構ならびに構造が対象となります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 ■歓迎条件： ・オイルレスベアリングなど潤滑油を用いない可動機構の設計・製造の経験 ・ADAMS等を用いた動解析（マルチボディーダイナミックスを含む）の経験 ・大型展開型構造物、展開・収納機構の設計・製造の経験 ・非金属材料、複合材料、特殊材料を用いた機械設計・製造の経験 ・3D プリンターを活用した最適設計・製造の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 中部・北陸エリアをカバーする中部統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20〜30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5〜10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ◆職務内容： 当社に関わる採用業務をリードくださる方を募集いたします。 ◆職務詳細： ・採用計画画立案 ・採用に係るイベントの企画・立案・実行 ・母集団形成 ・採用オープンからクローズまでの一連の対応 ・内定者フォロー ・ダイレクトスカウト ・エージェントリレーション、ステークホルダーマネジメント ・採用広報（社外向け） ・採用に関するオペレーション ◆魅力： ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております？ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 九州・沖縄エリアをカバーする九州統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20〜30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5〜10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。 変更の範囲：本文参照

【IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える企業】 ★急成長中のスタートアップ企業で採用とHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）業務を担当します。 ★年間休日125日以上／完全週休二日制／フレックス制を導入 ◆職務内容 グループ全体の採用業務を担当し、事業拡大に必要な組織構築を実現します。具体的には以下の業務に携わります。 ◆具体業務 ・中途採用求人ごとのターゲット選定 ・オウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） ・採用チャネルの拡大 ・候補者へのダイレクトリクルーティング ・書類選考〜内定オファーまでの採用事務業務の管理 ・採用面接官の育成 ・新卒採用・第2新卒採用業務 ・採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ・新入社員の入社手続き ・各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 社内人事イベントの企画・運営 ■仕事のやりがい： ◎比較的小規模な会社フェイズで参画することで、採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験を積むことができます。 ◎大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。 ◎戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなる基本スキルが学べます。 ◆組織風土 EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、ダイバーシティーを重視しています。 ◆働き方 フレックス制を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。原則出社ですが、育児・介護など一定の条件でリモートワークを部分的に認める人事制度があります。 ◆企業概要 forest株式会社は、2021年7月に創業され、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げることを目指しています。創業以来、急成長を遂げ、累計38億円以上の資金調達を実施しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新しいアイデアに対して積極的な文化を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 近畿エリアをカバーする近畿統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20〜30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5〜10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。 変更の範囲：本文参照

■□利用者数900万人超え、No.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■日時 2月15日（土）　10時〜/14時〜　※２部制 ※応募締切：2営業日前／12:00までとさせて頂きます。 ■当日のスケジュール ・会社説明会 ・面接選考（1回または2回を想定） ■実施方法 ・対面(関西支社) ■職務概要： カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ＜業務内容＞ ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　 　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ＜ポジションの魅力＞ ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術＞ ■業務内容： ELSが開発する大気圏再突入システムの熱空力課題や宇宙推進システムの熱流体課題を解決するための研究開発に従事して頂きます。 ■業務詳細： ・大気圏再突入システムの飛行環境予測、空力性能予測、空力設計、熱防御システムの設計と開発 ・緩降下デバイス（パラシュート、パラフォイル等）の検討 ・これらに係る課題を解決するための基礎研究 ・宇宙推進システムの流路設計、燃焼室設計、ノズル設計 ・これらに係る課題を解決するための基礎研究 風洞試験を通じた空力設計の検証、プラズマ風洞等を用いた熱防御システムの検証、大気圏再突入システムの高空落下試験、および推進系の性能試験など、評価試験・検証試験へも参加して頂きます。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 ■歓迎条件： ・化学反応を伴う高温気体力学、極超音速空気力学、非平衡熱流体力学、希薄流体力学などの知見を有する方 ・熱防御システムの知見を有する方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電通グループのコーポレートプラットフォーム企業／リモート可／フレックスタイム制／年休122日／土日祝休み／資格取得支援制度あり／所定労働7時間◇◆ ■業務内容： ・内部監査としてのシステム監査・情報セキュリティ監査・サイバーセキュリティ監査・JSOX（IT統制）評価等の監査業務におけるプロジェクトのリーダーまたはメンバーとして業務をお任せします ・将来的には情報システム監査部門のリーダーを担うことを期待するポジションです ■職務内容：※雇入れ直後 ・国内グループ各社の上記内部監査業務 ・海外グループ監査チームとの連携業務 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。 ■当社について： 電通コーポレートワン（DC1）は、電通をはじめとしたグループ国内主要会社のコーポレート部門が独立し、コーポレート専門会社と統合して設立された会社です。グループ各社の事業を包括的に支援することをミッションとしたコーポレートのプロフェッショナル集団です。 総務、人事、経理、法務、ITインフラ構築等の基幹コーポレート機能に加え、経営企画、M&A、グループブランディング等の経営戦略機能を備えています。それぞれの分野で、実務の遂行はもちろん、制度設計から戦略立案に至る広範な役割を担っています。 このような多岐にわたる分野で一人一人が確かなプロフェッショナリティを生かせるよう、私たちは社員の成長を支援できる企業でありたいと考えています。チャレンジの機会を確保し、個々人が力を最大限に発揮できるよう、多様な働き方をサポートすることも大切にしてまいります。 私たちDC1は、電通グループ各社と緊密に連携しつつ、高度かつ効率的で、最も進んだコーポレート業務を遂行できる存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数900万人超え、導入店舗数297,000店舗超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ 新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。 変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集するため、1day選考会を実施します。 ■日時 2月13日（木）　18:30~ 2月27日（木）　18:30~ ※応募締切：2営業日前／12:00までとさせて頂きます。 ■当日のスケジュール ・会社説明会 ・面接選考（1回または2回を想定） ■実施方法 ・対面 ■職務概要：事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業 ・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行 ・営業プロセスの設計 ・新規業界の開拓のための探索および戦略立案 ・リスキリングサービスおよび研修の企画・設計 ・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築 ・求職者の面談オペレーション設計 ＜ポジションの魅力＞ ・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます ・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます ・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます ・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日／在宅勤務有〜 ■業務詳細： 当社において、宇宙空間における水処理システムの開発業務をお任せ致します。具体的には、宇宙ステーション、月面基地および火星探査船に搭載する水処理システムの開発の担当を担っていただきます。水処理システムとして将来必要となる水再生システム、造水システムの開発を行います。 お任せする業務の詳細は以下の通りです。 ・要素技術の開発（要求仕様を満たす処理システムの考案、実験による性能検証） ・処理システムユニット化のための開発検討 ・各種報告書の作成 ・メーカー、顧客への報告、業務調整 ■期待すること： 民間主導への移行が進む宇宙市場において、市場獲得のためにもより一層開発スピードを速めることが求められています。当社に入社いただいた暁には、当該プロジェクトの一員として、宇宙空間における開発の第一人者を目指していただきたいと思います。もちろん、OJT/OFF JTによりこれまでの開発内容をしっかりと共有した上でご参加いただきます。 ■業務のやりがい： 宇宙空間での水処理システムは新たな技術、新たな装置をイチから作り上げる仕事であり、これまで誰も行ったことがないものを形にしていくという大きなやりがいがあります。また、基礎検討から製品化までを当該プロジェクト内で一気通貫にて行うことができることも魅力の一つです。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ◆職務内容 コーポレートコミュニケーション部において、社内外に向けた各種コンテンの翻訳、通訳、その他コミュニケーション関連業務のサポートにより、ブランドやコーポレートカルチャーを踏まえた言語表現を担っていただきます。 ◆職務詳細 ◎翻訳業務 各種コンテンツ（プレゼンテーション資料、プレスリリース、報告書、ウェブサイト、IR資料等）の翻訳 ◎通訳業務 会議、取材対応、プレゼンテーション、イベントにおける逐次通訳または同時通訳 ◎その他業務 ・コミュニケーション関連業務のサポート業務（海外子会社とのコミュニケーション、外部翻訳・通訳ベンダーとのやり取り、社内イベント運営等のサポート） ・翻訳された文書の校正、確認、アドバイザリー業務（文化的アプローチや言語 ・翻訳・通訳業務の効率化や質向上に向けたプロセス改善 ・バイリンガルの用語集、スタイルガイド、その他の参考資料の作成と維持 ・通訳／翻訳ツールのリサーチ、導入 ◆魅力： ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スマホの写真を使ったプリント商材（フォトブックやポストカード等）を作成するアプリケーションを運用します。 リグレッションテスト、新規機能テストなどの設計、テスト実行をしていただきます。 エンジニアだけでなく、ビジネス・商品開発・デザイン担当などのチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、テスト計画、テスト設計に仕様を反映していきます。また、アプリだけでなく、プロダクト（例：カレンダーデータやグリーティングカードのデザイン）に対するテスト計画、設計、実行も行います。 ■利用ツール・環境： ・QA MagicPod／Deploy Gate／GitHub Actions／Notion／スプレッドシート ・iOS 言語：Swift、Objective-C 開発統合環境：Xcode ・Android 言語：Android Java、Kotlin 開発統合環境：Android Studio ■PhotoLab事業部について： 「家族アルバム　みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化（国内と海外）、フォト商品全体の最適な生産体制と配送の実現（国内と海外）を任されています。対応領域は、国内・海外における、プリント、DVD、フォトブック、カレンダー、新フォト商品です。国内だけでなく、世界中の家族に笑顔を届けられるようなフォト商品を創り出すことにチャレンジしています。世界中のたくさんの人たちを笑顔にすることのできる未来を信じて、日々挑戦を重ねているチームです。ポジションや役割に関係なく、意見を交わしながら、フォアザチームの精神で業務を推進しています。 ■企業概要： スフィダンテはイタリア語で「挑戦者」を意味します。「世の中で笑顔を増やしていきたい」という想いの下、2009年に立ち上げました。スマホの中の思い出の写真で笑顔を生み出すフォトプリント・フォトギフトサービスを展開しています。 設立10年目の2019年には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画しました。参画後もフォト事業領域を中心に「思い出を残し・飾り・贈る」ビジネスにフォーカスしてグローバルマーケットへ進出。そして、日本発、世界を代表する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手出版社・テレビ局関連サイト等、有名メディアとの取引多数／自社開発のCMS「Media Weaver」を使用したメディアサイトの構築・運用支援】〜リモート推奨／フレックス／年休123日／中途入社多数〜 ■募集背景: 顧客のさらなる増加及び新機能の開発、メディアサイトの様々なニーズに柔軟に応えるための組織づくりを進めるために増員します。 ■業務内容： お客様メディアサイトの制作やマネタイズなどをサポートしていただきます。 ■業務詳細： 自社製品である「Media Weaver」において、顧客のメディアサイトの立ち上げ、既存のCMSからのリプレース、新規機能開発、メディアサイトの立ち上げや運用に関するコンサルティング、運用支援業務を担っていただきます。 ■業務の特徴： ◇クライアントと長期でお付き合いができる 技術だけでなく、編成・収益化まで考慮した全体的なサポートに努め、クライアントと二人三脚でサイト運営ををいます。そのため、クライアントの成長を長期にわたって考えながら業務に取り組むことが可能です。 ◇チームで動ける 案件に対してチーム制で取り組んでおり、1人あたり約10サイトを担当頂くイメージです。 ◇新サービスや新技術を取り込む機会も多く自分の経験値が上がる ■配属先： 組織は15名で構成されており平均年齢は30代前半で男女比5：5、全員中途入社の組織です。 ■働き方： ・コアタイムは12:00〜16:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。 ・リモートワークを推奨しておりリモート率86％ ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の飲食店予約サイト『HOTPEPPER グルメの広告提案・業務改善営業／営業ノウハウが詰まった同社で圧倒的成長を遂げられる3年間にしませんか？】 ■職務内容： 担当エリア内の飲食店に対し「HOTPEPPERグルメ」とリクルートが運営する業務支援ツール『レストランボード』『Air ビジネスツールズ』を使った課題解決のご提案を行います。 自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見ることができ、地域や企業への貢献感を感じることができるお仕事です。 ■解決する課題： 【集客課題解決(HOTPEPPER グルメ)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。飲食店のオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。 【業務課題解決】 飲食店の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、予約管理の「レストランボード」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です。 ■得られるスキル： 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業として難易度の高い営業に挑戦できます。 ステップアップの一環で、チームリーダーとしてチームビルドや後輩育成などにも携わったり、営業としてより難易度の高い業務に挑戦し営業として圧倒的な影響力を街や組織に発揮することも可能です。 ■契約社員制度詳細： https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 市場価値向上や、キャリアを実現していくため、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です □契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約満了前には転職活動をスムーズに行うための面接対策などキャリア開発サポートもあります。 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド／スマホケースからバッグ、財布等幅広い革製品を展開】 ■業務概要： 経営企画業務を中心に、財務経理の統括をお任せします。 ※財務・経理部長候補として、3〜6ヵ月後に適性を判断し財務経理部長に就任いただく想定です。 ■業務詳細： ・経営企画業務全般（予実、事業計画策定、財務など） ・経営幹部への財務レポート ・資金調達計画及び資本戦略の立案／実行 ・取締役会の議事進行 ・経理財務、人事労務の組織と業務の統括 ・外部機関と連携しながら法務領域全般 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立て ・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ■当社について： 「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」はミラノ発のレザーブランドで、トップクラスの職人の手によって丁寧に作られる逸品はメンズ・レディース問わずお使いいただけるデザインが特徴となります。 素材やデザインはもちろんのこと、機能美も兼ね備えた上質なアイテムが魅力と話題を集め急成長しております。 ■応募条件（歓迎条件）： ・製造小売業の経験 ・ファッション／アパレル業界の経験 ・テクノロジーに関する知見 ・国際会計に関する知識 ・D2Cモデル事業運営経験 ・オーナー企業での合意形成 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数900万人超え、No.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■日時 2月19日（水）19:00~ ※応募締切：2営業日前／12:00までとさせて頂きます。 ■当日のスケジュール ・会社説明会 ・面接選考（1回または2回を想定） ■実施方法 ・対面 ■職務概要： カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ＜業務内容＞ ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　 　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ＜ポジションの魅力＞ ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務内容： 工作機械及びジェイテクトグループ商品の営業活動全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇ルートセールス業務 ◇販売店経由の一般営業活動 ユーザー様に出張し引合情報収集・設備の提案・見積作成・受注活動・価格交渉から、打合せ・検収業務・入金処理まで多岐にわたります。新規開拓業務もお任せいたします。 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の特徴： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）トップ級&Only Oneの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップ級 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップ級 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。 ■当社について： トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数900万人超え、導入店舗数297,000店舗超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■職務概要： カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ■配属組織について：以下のどちらかを予定しています 1. エンタープライズ領域/SMB領域 ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 2. 新規市場領域 ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群 業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群 ＜ポジションの魅力＞ ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／副業可／フルフレックス／リモートワーク可／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業〜 ◎社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができる ◎大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できる ◎パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できる ■業務内容： 支社を含む全ての社内ITインフラを担当するインフラ管理課のリーダー（課長代理）として、社内ITインフラ全般の運用・保守業務をリードいただきます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当いただきます。 ■配属先情報： インフラ管理課（3名）：部長1名、メンバー2名で構成されています。 ■当社の特徴： 50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。 国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてきました。 今後も、企業向けの人材採用支援、教育機関向けの学生募集・広報支援など、様々な企業・組織の課題を、これまで培ったノウハウで解決することを通じて、クライアントの成長・発展に日々貢献し続けます。 また、2022年10月より、日本最大手のベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と第三者割当増資を含む資本提携を行い、安定した経営基盤のもと、持続的な成長の実現、更にはIPOを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業から事務へのキャリアチェンジ歓迎！事務の実務経験不問！生命保険・地方銀行等の金融機関経験者歓迎！/本社は横浜/業界最大手/働き方◎】 ＜業務内容＞ ■業務詳細： いすゞトラックのオートリースにおける契約満了に係わる業務を主に担当していただきます。　 【具体的には】 1.リース満了契約の管理業務 2.再契約に係わる業務 3.顧客購入に係わる業務 4.リース満了契約のデータ作成業務 5.その他上記に関する付随業務 ■働き方： ・フレックス制度の利用可能です。 ・時短勤務の実例もあります。入社後1年経過後の育休の取得や、時短勤務も相談可能です。 ・休日：年間で5日間程度、土曜日出勤がありますが、業務状況によっては有休取得も可能です。　 ※背景：土曜日稼働のお客様をしっかりとサポートする為です。また、土曜出勤の調整として長期連休を設定しております。(2024年度実績：夏季休暇&年末年始休暇各9日間) ■研修体制： 会社全体の研修及びUD事業部の研修を併せて2週間行います。 配属後も上司、先輩社員がOJTとして丁寧にフォローいたします。 ※業界知識や会社規則、PC操作から各専用システム操作まで、導入時からサポートをいたしますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 19名 ■働き方： フレックス制度の利用可能です。 ★時短勤務実例あり／1年経過後の育休の取得や、時短勤務も相談可能 ■当社概要： いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務