【具体的には】 SDV開発を支えるソフトウェア開発プロセスの自動化・効率化に向けて、生成AIや機械学習を活用したシステムや環境構築の企画・開発していただきます。 ※下記より適正に応じて、相談の上業務を決定させていただければと存じます。 ●生成AIを活用したコード生成・コードレビュー支援ツールの開発 ●開発プロセス分析に基づく自動化システム（CI/CD, テスト, 品質評価等）の設計 ●ナレッジグラフ／ドキュメント自動生成基盤の構築（例：設計書、仕様書生成） ●車載開発やクラウド開発で得られるデータのAI分析・要求分析自動化 ●クラウド／オンプレ統合のAI駆動開発に向けた仕組み構築（AWS, Azure, GCP） ●開発現場でのAI活用事例の発掘・PoC推進・社内展開 （変更の範囲） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 AI／機械学習：OpenAI API, Azure OpenAI, TensorFlow, PyTorch クラウド基盤：AWS, GCP, Azure 開発言語：Python, TypeScript, C++, Shell Script データ／自動化：GitHub Copilot, Jenkins, Docker, Kubernetes, Terraform ナレッジ／可視化：Confluence, JIRA, Power BI, 連携領域：AUTOSAR, PREEvision, Enterprise Architect, Jazz PlatformなどのALMツール

【職務内容】 ・建築関係の設備投資・営繕 【募集背景】 ・建屋および付帯設備の老朽化が進行しており、その維持更新が急務となっています。更新テーマを加速・推進し、生産体制の強化に貢献するため、組織強化のための増員採用です。 【所属組織】 ・基盤機能材料事業部門　生産統括本部　第２生産技術部　ファシリティ課　ファシリティ係 【所属事業部門の概要】 ・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・建屋やユーティリティなど事業所や生産活動の土台を支える部門です。老朽設備の更新や、製造・間接部門の要望に応え設備投資・保全を活発に実行しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ファシリティ課：-ファシリティ係 　※今回の募集はファシリティ係です。 ・20~30代の比率が高く、会話・相談しやすい雰囲気の部署です。 ・社内から依頼されたテーマの実行が中心となりますが、ESGを視野に入れたテーマや業務改善に 　関わるテーマ創出も各自提案・推進しており、トップダウン・ボトムアップのバランスの取れた業務内容となっています。 ・テーマの実行にあたっては、メインの担当者が責任を持って進めることは当然ですが、計画前に 　課内で事前検討を行い、チーム全体でバックアップする体制を整えています。

・更生管材料の配合開発（生産安定化、施工性向上） ・管路更生新製品の材料開発 　→新配合設計、基本物性や樹脂特性の評価、押出実機による生産性評価、安定生産に向けた製造条件の最適化

＜仕事内容＞ 産業施設戦略部では、民間施設や工場などの産業用途向け建築ソリューション（テント倉庫、荷捌場テント、膜構造屋根など）を扱う事業において、事業企画・戦略立案を担います。具体的には以下の業務をお任せします。 事業戦略の立案・推進 市場分析や競合調査を踏まえた中長期戦略の策定、事業成長に向けた施策の企画・実行 数値管理・収益管理 売上・利益のモニタリング、KPI設定、経営層への報告資料作成 経営管理資料の作成 経営会議向けのレポートや分析資料の作成、意思決定の支援 ＜ミッション＞ 事業戦略の企画・推進・モニタリングの実施、会議体のコーディネート、事業内の課題抽出・対策立案・推進、中期方針立案、予算・KPI立案

＜仕事内容＞ 産業施設戦略部では、民間施設や工場などの産業用途向け建築ソリューション（テント倉庫、荷捌場テント、膜構造屋根など）を扱う事業において、事業企画・戦略立案を担います。具体的には以下の業務をお任せします。 事業戦略の立案・推進 市場分析や競合調査を踏まえた中長期戦略の策定、事業成長に向けた施策の企画・実行 数値管理・収益管理 売上・利益のモニタリング、KPI設定、経営層への報告資料作成 経営管理資料の作成 経営会議向けのレポートや分析資料の作成、意思決定の支援 ＜ミッション＞ 事業戦略の企画・推進・モニタリングの実施、会議体のコーディネート、事業内の課題抽出・対策立案・推進、中期方針立案、予算・KPI立案

【仕事内容】 化学プラント及び、フィルム加工設備における電気・計装設備のエンジニアリング及び、保守運用管理 ・受配電設備設計、自家発電設備設計 ・電気計装工事設計/老朽化更新 ・設備監視システム/ＰＬＣの設計 ・物品/工事依頼仕様書、施工要領書の作成 ・電気・計装設備の計画メンテナンス、改良保全 ・設備変調、故障時の点検、補修対応 ・現場工事管理、検収、試運転 【組織の特徴】 経験者採用の方が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気です。部門は電気計装と機械の一体運営となっておりますが部内メンバーは何方も明るく、気軽に相談や協力を惜しまない部署です。職務として電気設備は弱電から強電関係まで手掛けており、計装設備においても多様に取り扱っております。これらの投資とメンテナンスの両面を担当いただくことで、電気計装の知識を広げることも深堀りすることもできます。また自ら考えて行動することを評価し、自らが立案した内容の実現に向けて背中を押してもらえる風土が特徴です。

【仕事内容】 設備自動化の技術開発を行っていただき、フィルム製造設備への実装へとつなげて頂きます。国内工場および海外拠点の製造部署と共に自動化による現場改善、競争力強化を進めるテーマを担当してもらう予定です。 業務イメージ 自動化設備機構の検討、自動化に向けた設備設計等 【ポジション/やりがい】 デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品の導入を問わず、ハードウェア、設備の構築、導入を進める業務を担っていただきます。滋賀工場の設備の自動化に関して、ある程度裁量をもって業務を遂行して頂きます。ご自身がリードして製造現場の変革に貢献できる事をご実感頂けるかと思います 。 【キャリアパスプラン】 テーマを通じて製造部門のメンバーと仕事をすることで、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を得て、国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材へとキャリアを積んで頂きます。 【募集背景】 滋賀工場AI・デジタルで考える工場センターに対しての募集です。競争力強化に向けた製造現場の自動化・デジタル技術導入による、工場の早期スリム化は製造会社として重要なテーマのひとつです。テーマを早急にやり切るための即戦力のとなる人材（設備の自動化実務経験を持つ人材）を募集いたします。

【業務内容】 より良いカスタマーエクスペリエンス実現のための中長期視点でダイハツ販売会社のデジタル×リアル戦略の立案から具体的施策の展開まで実行している部署です。 ・カスタマーエクスペリエンス向上に向けた販売会社営業スタッフの活動戦略立案、実行フォロー ・新車購入およびサービス入庫におけるお客様CS調査結果の分析と、結果を踏まえた提案を全国販売会社に行う ・シームレスにデジタル×リアルを活用し、お客様一人ひとりの生涯に寄り添う顧客体験を構築する ・次世代の販売会社出店、店舗開発支援 【仕事の進め方】 ・プロジェクト当たり2～3人でチームを組んで活動します。少人数のため、個人の裁量権を持ちながら業務を遂行します ・大阪本社に勤務いただきながら、日本中の販売会社への出張など社外へ出る活動も多く、自動車業界の上流から下流まで広く関わることができます。 【入社後のキャリアパス】 ・複数のプロジェクトを通じて業務知識を深めた後に、リーダーとして新規案件を担っていただきます。 ・その後は適性や希望に応じて、幅広いポジションでの活躍の可能性がございます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・社内外を巻き込み新しいことにチャレンジできるポジションで、最先端のCX・DXプロジェクトをコアメンバーとして0⇒1で企画・推進していただけます。 ・デジタルとリアル（実店舗）間のスムーズな購買体験をつないでいくための新しい取り組みに貢献していただきます。 ・多くの関連部署（デジタル企画、バリューチェーン企画、販売会社など）のメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただきます業務を通じて、協調性やプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。 【採用背景】 2025年以降も軽自動車シェアトップを目指すべく、販売会社の活動支援を強化するため。

【業務概要】 ■滋賀工場にて、医療機器や分析機器の製造工程（組立・調整・検査・梱包）を担当。製品知識を深めた後は、生産管理や生産技術、プロセス改善など、工場の中核を担う役割へのステップアップを期待しています。 【具体的には】 ■入社直後は、医療機器の全製造工程を実地で学び、製品構造や生産フローを深く理解して頂きます。流れ作業ではなく、一台ずつ丁寧に向き合うモノづくりが特徴。 ■慣れてきたら、品質マネジメントシステムに基づく生産活動や、購買・開発部門と連携した改善提案もお任せ。 ■将来的には、生産体制のルール作りやリーダーシップを発揮し、生産管理・技術のスペシャリストとして成長できる環境です。 【採用背景・魅力】 ■新製品の上市に伴う生産拡大と、次世代を担う組織強化のための増員募集です。 ■大塚グループという盤石な経営基盤があり、腰を据えて働ける安心感は抜群。 また、単なる「作業」ではなく工程そのものを最適化するやりがいがあります。 開発から出荷まで一貫して関わることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高められる、情熱を持って挑戦できるポジションです。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【業務概要】 ■計測機器・分析機器の特注案件における営業支援を担当。 デモ、依頼分析、装置の妥当性確認、納品後の調整まで、技術的な観点から営業をサポートし、製品を世に送り出す重要な役割を担います。 【具体的には】 ■入社後は先輩に同⾏し、1年かけて分析実務を習得。その後、特注装置の仕様検討や妥当性確認、国内外(日本・アジア)への出張を含む納品・調整業務を経験。 ■将来的には、特注製品の全工程を管理する「特注管理者」や、新たな用途開発・製品開発に携わる道も。顧客の「これが測りたい」という想いを形にし、技術継承の中核メンバーとして、将来は若手の育成にも貢献して頂くことを期待しています。 【採用背景・魅力】 ■技術継承のための重要な募集です。大塚グループの安定した環境で、3年以上の長期的な育成プランをご用意。 ■特注品は一つひとつが異なるため、常に新しい発⾒があり、技術者の好奇⼼が刺激される環境です。国内外の出張を通じた社外交流や、将来的には開発の上流工程にも関われるなど、キャリアの選択肢が広く、自分自身の市場価値を飛躍的に高めていけるポジションです。 【配属先情報】 生産部 設計技術グループ 【企業・求人の特色】 光計測のリーディングカンパニーで、世界に一つだけの特注システムを形にする。1年間の伴走研修で分析スキルを磨き、将来はプロジェクト管理や製品開発へ。理工系の知識を武器に、顧客の課題を解決する技術者へ。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■職務内容： 医療従事者の負担を軽減する「搬送アシスト装置」の開発プロジェクトに従事して頂きます。 ■具体的には： 主に以下の工程・業務に携わり、次世代製品の市場投入を行って頂きます。 ・システム評価： 試作機のシステム全体の動作確認・評価 ・サプライヤー管理： 次期試作開発に向けた仕様整合、調整、および進捗管理 ・実証実験の推進： 導入先ユーザー（病院等）と協調した実証実験の実施 ＊実務を通じて、技術者として経験を積み、専門性を深めていただける環境です。 ＊今回は、進行中プロジェクトのフェーズにより、上記業務を想定しています。今後のプロジェクトでは、ご経験・実力次第で、仕様検討や設計開発業務も担って頂ける組織環境になります。 当社では、医療現場の課題を解決する「搬送アシスト装置」の開発を積極的に行っています。 現在、従来製品をベースに、「大幅な機能向上」を実現する次世代モデルの開発を進行しています。こちらのプロジェクトの中核メンバーとして開発の一翼を担っていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 本プロジェクトでは、社会貢献性の高い製品開発に携わっていただきます。ご承知のとおり、医療現場では医師や看護師の過重労働の削減が求められています。なかでも、患者様の搬送業務は重量も大きく、それを運ぶ看護師への身体的負担も大きなものになっています。当社では、搬送アシスト装置の開発・導入を通じて、搬送作業の負担軽減や安全性の向上、ひいては医療サービスの品質向上に貢献することを目指しています。 ＊単なる技術開発ではなく、製品開発をスピード感を持って行っています。社内、社外との連携も積極的に進めていますので、様々な方との繋がり、幅広い製品知識、顧客課題など広く学ぶことができ、技術者としてはもちろん、様々な知識を習得することができます。

●業務内容 ご本人の経験、適性を踏まえて、人事・企画労政業務を担当いただきます。 ※将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。 ＜具体的な業務内容（例）＞ 　・組織管理、異動、出向 　・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営） 　・退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍 　・表彰制度運営 　・ハラスメント相談窓口 　・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行 　・規則制度管理（所内就業ルールの立案～運用、全社規則の運用、等） 　・社内労組対応（日常窓口対応、協議会運営、等） 　・事業戦略・単年度計画作成 　・人員計画とりまとめ 　・個別労務対応 ●キャリアパス 人事系の職務全般をローテーションで経験した後、管理職への登用を想定しています。 ローテーションの一環として全国転勤の可能性がありますが、個人希望・事情には配慮します。 ●仕事の魅力 横浜事業所に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。 社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「横浜事業所にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。 ●製品・サービスの魅力 横浜事業所では社会インフラに関わる大規模システムの開発・製造をおこなっており、事業・経営基盤が比較的安定しています。 「必要なところにはしっかり投資できる」環境にありますので、「本当に必要なことは何か」の観点で施策の検討・実施ができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

リーダークラスとして、高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるＸＹテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。 ・弊社のＸＹテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応（クリーン、真空）等を特長とした製品です。 その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。 【募集背景】 これまでXYテーブルの制御ソフトウェアは、顧客となる装置メーカーが独自に開発し、内製する事が慣例となっていました。一方で、昨今の半導体関連製造装置メーカーの分業方針及び、制御技術者不足の影響もあり、XYテーブルの客先要求精度に対して、メカ精度と制御を含めて弊社に対応・保証を求める案件が増えてきています。要求される精度もナノクラスであり、次世代半導体製造装置案件に対応していくにあたり、モーションコントロールも含めた技術開発を行っていくための中核人材を募集しています。 【仕事の魅力】 ・標準製品では無く、様々なお客様からの要望に応じて、自身の設計した製品がお客様及び、その先のエンドユーザー様から良い評価をいただけることができ、誇りや喜びを感じることが出来ます。また、ＸＹテーブルの主要構成部品であるボールねじ、リニアガイド、軸受等各要素技術を有した部門との連携により、幅広い製品知識を養って行くことが出来ます。 【働き方】 平均残業時間；約10時間/月 リモート勤務；可 週1回程度

【業務内容】 ・単体）原価計算および業績管理 採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。 1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。 【キャリアパス】 管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 【魅力・やりがい】 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。 ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。 難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 【配属組織】 機械事業部門 企画管理部 経理グループ 原価計算チーム 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【業務内容】 キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行 （具体的には） ・募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など） ・採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など） ・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施 ・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援 【やりがい・魅力】 ・一気通貫で関わる手応え： 現場との要件定義から選考～内定出し～入社承諾に至るまで、一連のプロセスを自らハンドリングできるため、マッチする人材を採用できた際に大きな達成感を得られます。 ・業務の多様性と広がり： 単一の職種採用だけでなく、採用ブランディングやグループ会社支援、戦略立案など、多角的な経験を同時に積める環境です。 ・企業の成長を支える実感： 会社のフェーズが変わっていく中で、自らの提案や活動が組織の強化に直結するダイナミズムを感じられます。 ・グループを俯瞰する視点： 本部としてグループ全体の状況を把握し、連携を深めることで、より広い視野でキャリアを築くことが可能です。 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【働く環境／オフィスの紹介】 ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

●業務内容 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 ①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援 各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。 以下のような活動をチームで実施いただきます。 a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など） b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など） （補足） AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。 このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。 そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 プロジェクトで採用されている主要技術は以下 AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提) 開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主 開発環境：Windows＋VSCodeが主 開発プロセス：アジャイル（スクラム） 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●業務内容 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 ①業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援 各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります（10プロジェクト以上、並行して進行）。 以下のような活動をチームで実施いただきます。 a)プロダクトオーナー支援（課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など） b)スクラムマスター支援（スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など） （補足） AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。 このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。 そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 プロジェクトで採用されている主要技術は以下 AI・クラウド環境：AWSが主(クラウドネイティブ前提) 開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主 開発環境：Windows＋VSCodeが主 開発プロセス：アジャイル（スクラム） 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●業務内容 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 ①全社向け生成AIサービス開発、運用管理 ②生成AI活用の推進活動 プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。 ①全社向け生成AIサービス開発、運用管理 全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。 要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。 （補足） ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。 しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。 優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。 また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。 ②生成AI活用の推進活動 エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。 　a)生成AI活用勉強会の開催 　b)生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施 　c)AIコミュニティの運営 　d)その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般 ●使用言語、環境、ツール、資格等 クラウド環境：Azure(クラウドネイティブ前提) 開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主 開発環境：Windows＋VSCodeが主 開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●業務内容 経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。 ①全社向け生成AIサービス開発、運用管理 ②生成AI活用の推進活動 プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。 ①全社向け生成AIサービス開発、運用管理 全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。 要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。 （補足） ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。 しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。 優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。 また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。 ②生成AI活用の推進活動 エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。 　a)生成AI活用勉強会の開催 　b)生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施 　c)AIコミュニティの運営 　d)その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般 ●使用言語、環境、ツール、資格等 クラウド環境：Azure(クラウドネイティブ前提) 開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主 開発環境：Windows＋VSCodeが主 開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

厚木事業所において施設管理業務に携わっていただきます。 事業所内にて幅が広く環境を担う空調・電気・ISO・水処理・営繕・廃棄等の施設管理を行ないます。 業務上、設備業者への指示・管理を行っていただく役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・厚木事業所内の施設管理 ・各種環境法対応 ≪厚木事業所について≫ 厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部、の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

当社の半導体事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 半導体後工程を担うフィリピンのセブ工場への生産指示なども含めて、担当していただきます。 ≪具体的な業務≫ ・生産計画の立案（需要予測、購買管理、工程管理など） ・海外工場（フィリピン セブ工場）への生産指示 ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 　１．電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） 　２．電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） 　３．センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） 　４．IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。 国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。 また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

日本国内のミネベアミツミグループ企業の契約審査・係争について担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・NDAなどの契約交渉、ライセンス業務 ・特許侵害等に係る係争対応 ＜業務のやりがい＞ 技術渉外の仕事は、知的好奇心と探求心、そして何より他者とのコミュニケーションを楽しみながら、自社の未来を創造していくダイナミックな仕事です。 ・交渉の最前線で活躍できる ・経営に近い視点で仕事ができる ・多様な専門家と協働できる ＜教育体制＞ OJTは、実際の案件を通じて、契約書の読み方、契約交渉の進め方、交渉術、知財調査の手法、リスク分析、知財法務の知識などに関するなどを実践的に学びます。 社外学会参加: 知財業界の動向や最先端の技術動向を学ぶため、外部の専門セミナーや学会への参加を推奨しています 弁理士や知的財産管理技能士などの資格取得を奨励し、受験費用の一部補助を設けている ＜キャリアパス＞ 基本的には、知的財産部以外の部門への異動は計画しておりません。 スペシャリスト: 契約交渉のプロフェッショナルとして経験を積み、難易度の高い大規模な国際交渉などを担当する専門職の道を歩むことができます。 部下を指導・育成しながら、知財部のマネージャーや部長として組織を統括する道も開かれます。企業の知財戦略全体を立案し、経営に提言する役割を担います 将来は、基幹職（管理職）への推薦を想定しています。基幹職（管理職）昇格後は、適性に応じて知的財産部門の責任者の可能性なども含めて、更なるステップアップをして頂きたいと考えています。

プリント回路基板(PCB)への電子部品の実装(SMT)、はんだ付けやネジ締め、コンフォーマルコーティングなどのPCBA製造工程全般を対象とした試作対応および量産立ち上げ、工程改善をお任せします。 ※本人の意志と適正があることが前提ですが、海外工場へ出向の推薦は可能です。 入社直後は製品や製造についての知識を習得して頂き、 ある程度の理解が得られた後は国内/海外工場を対象として、主に下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・試作対応・量産立ち上げ (1)新製品の開発チームの一員としてプロジェクトに参加し、新製品の製造工程設計及び立ち上げ評価、必要に応じて製造工程や製品設計の変更についての協議など (2)製造工程で必要となる設備治工具の選定、調達など ・工程改善 (1)製造工程の改善(生産性や品質の向上、新工法の開発など) (2)生産計画に応じた生産設備の能力検証及び能力不足時の増強対応、老朽設備の更新 【キャリアパス】 入社後3年程度は勤務地及び出張先で実務を行って頂き、 以降は意志や適正に応じて工場駐在や基幹職（管理職）への昇格推薦も検討します。 【教育体制】 入社後１年程度はOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。 ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。 【このポジションの魅力】 これまでの経験を活かしつつ新たな挑戦として、技術や手法を学ぶ機会を得られ自己成長とスキルの拡大に繋げられます。 事業の収益に応じた賞与を得られるため、経験やスキルが生産性や品質の向上に貢献し企業価値といった具体的な成果に結びつくことでやりがいを感じられます。 情熱をもって業務を進めることでタイ・フィリピン・中国を始めとした海外工場への出張や出向の機会を得られますので、更なる学びや成長に繋げることができます。

■職務内容： 状態監視システムの導入およびリモート監視に関するエンジニアリング業務をお任せします。 （スキル経験次第ではリーダークラスとしての採用も可能です） ■具体的には： ・NSKでは、お客様が設備を長く安全に使用いただくための支援として、状態監視ソリューションを提供しています。各産業における様々な機械設備を監視・診断し、重大な事故を未然に防ぐための技術サービスを行っています。 ・お客様に信頼いただける技術サービスを提供するために、それぞれの機械設備に適切な状態監視システムの要件を定義、現場への導入支援、導入後のリモート監視・診断を行っていただきます。 ・対象の設備は、風力発電、重工プラント、鉄鋼、製紙、加工組立工場など様々です。 ■募集背景： 状態監視・設備診断エンジニアリングチームの強化 ■仕事の魅力： ・NSKの事業を「モノからコトへ」と広げていくための重要な新しい取り組みであり、全社の期待を大きく集めているミッションです。再生エネルギー施設の安定稼働や、工場におけるカーボンニュートラル、省エネ稼働に大きく貢献する可能性を秘めており、環境問題、SDGｓに直結するテーマでもあります。 ・欧州には開発拠点、状態監視モニタリング拠点など複数の国にまたがる拠点があり、さまざまな文化や考え方の人材と交流しながら、日本・欧州にとどまらないグローバル市場の開拓を狙うミッションです。「モノづくりを通じて世の中に貢献したい」という志を共にしながら、多様性のある環境で、グローバルな視野を養って頂ける環境であると自負しております。

■職務内容： メンバークラスとして、下記のような業務をご担当頂きます。 ・PLM（Obbligato）システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応 ・上記の保守及び継続開発業務 ・業務部門との調整 ・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント ■具体的には： ＊ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張（２D→３D化など）、製品群の増加などを図ってまいります。 ＊グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います。