＼原則リモート×フレックス×時短勤務OK／ クリエイティブを楽しみながら、メリハリある働き方を！ 【東証スタンダード上場グループ】ならではの安定基盤のもと、 多くのお客様から直接案件をいただいている当社では 即戦力としての経験者採用を実施しています！ ≪顧客と直接関われる≫ Webクリエイターが直接お客様と関わり、 お客様の要望を直接聞いたうえで 最適なクリエイティブを提供できます。 ≪スキルアップも叶う≫ 国内外問わず様々な案件に挑戦でき、 上流工程から裁量大きく仕事を任されることで、 確実にスキルアップできる環境です。 ★原則リモート ☆フレックス制導入 ★残業少なめ ☆『えるぼし』認定 ハードワークを当たり前と思うのはもうやめて、 当社で無理なくスキルアップを叶えませんか？ ◆『えるぼし』認定企業 ◆リモートワーク＆フレックスタイム制 ◆誕生日休暇や生理休暇あり ◆ほぼ100％直請け案件×既存クライアント中心 当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて、お客様のWebサイト運用・構築におけるコーディングやUI・UXデザイン業務等をお任せします。 【Financial＆Unique SI Service Lineとは】 システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。 ≫ほとんどが直請け案件 エンドユーザーに近い立ち位置で、直接意見を取り入れながら手掛けることができます。 ≫既存クライアント中心※一部新規案件あり お客様の中には10年以上のお付き合いになる方も。幅広い業界のお客様からWebサイト関係を一任いただいております。 ≫ディレクションやマネジメントに携わることも コーディングやUI・UXのデザインだけでなく、時にはディレクション業務や社内のマネジメントに関わることも可能。スペシャリストを目指す方も歓迎です。 （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない 【仕事の魅力】 直接案件の意見・提案がしやすい環境がやりがいに。 お任せするプロジェクトのほとんどが、クライアントと長期的なお付き合いをしており、直接やり取りできる案件です。そのため、お客様から困っている点や要望を聞いて、提案する機会があります！ 実際に証券会社のサイト運用プロジェクトでは、チームで「サイト全体をリニューアルした方がいい」という提案をし、コンペを経て、リニューアルを一手に任せてもらうことになった例も。言われたことをこなすだけでなく、アイデアを活かして提案ができる、やりがいのあるお仕事です。 長く働き続けられる“環境づくり”もこだわりの一つです。 ★基本リモートワーク(手当も支給／月5,000円) ★フレックスタイム制(8時から21時までの間で1日7.5時間自由に勤務) ★誕生日休暇あり(誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に付与) ★産育休取得実績多数(男性の取得実績もあります) 社員が安定して長く働けるように、社内制度のアップデートを続けています。 実際に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得、5年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。 【教育制度について】 ◆「1on1制度」 将来のキャリアを考える場として週1～毎月1回、一対一で対話する制度。管理監督者や代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の意見を経営層に発信できたりする制度です。 ◆資格取得支援 Web解析士、上級Web解析士などの受験料（合格した場合）と年間更新費用を負担しています。 ※対象資格は下の「資格取得支援について」をご確認ください

事務・リーダー経験を活かして次のキャリアへ！ リモート中心×フレックス制で柔軟な働き方が叶います◎ 「もっと柔軟に働ける環境に移りたい」 「これまでの経験を活かし、ステップアップしたい」 そんな方におすすめな環境をご紹介します！ 当社は東証スタンダード上場グループとして、 多くのお客様から直接案件をいただいているIT企業。 今回はリーダー経験を活かし、ゆくゆくは バックオフィスチームをまとめていただく方を募集しています！ ＼柔軟な働き方が叶う！／ ◎リモート中心(月2～3回出社) ◎フレックス制導入 ◎『えるぼし』認定 ＼裁量ある環境で幅広く関われる／ 受発注業務に加えて、ITプロジェクトの 進捗管理や各部署との連携業務もお任せ。 IT知識も身につけながらスキルアップできます◎ ◆『えるぼし』認定企業 ◆リモートワーク＆フレックスタイム制 ◆誕生日休暇や生理休暇あり 当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて、 契約手続きにおける全体の流れを把握しながら、 書類作成や他部署との連携をしていただくお仕事です。 【Financial＆Unique SI Service Lineとは】 システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。 .+☆具体的には☆+. ◆受発注手続き ◆契約書の作成・押印／法務や財務への連携 ◆郵便物対応 その他、営業のサポートなどをお任せする可能性がございます。 入社後1～2週間はリモートベースでの研修を実施します。 先輩社員がしっかり業務について教えるので、ご安心ください。 研修後も基本はリモートワークです。（月2～3回出社） ★ゆくゆくはバックオフィスチームのリーダーとしてご活躍いただく予定です！ （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない 【仕事の魅力】 幅広い業務に携わり、更なるステップアップが叶う！ 書類作成などのルーチンワークだけでなく、法務や財務といった他部署との連携役として柔軟な対応が求められるポジション。人との関わりを感じながら働ける仕事ですので、「単純作業だけでは物足りない」「もっと幅広い業務に取り組みたい」という方にピッタリです！また、当社はITソリューションを提供している会社なので、日々の業務の中でITに関する専門知識なども身につけることが可能。PMOやITサポートなど、IT業界でのキャリアの幅も広がるポジションです！ 長く働き続けられる“環境づくり”もこだわりの一つです。 ★リモートワーク中心(手当も支給／月5,000円) ★フレックスタイム制(8時から21時までの間で1日7.5時間自由に勤務) ★誕生日休暇あり(誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に付与) ★産育休取得実績多数(男性の取得実績もあります) 社員が安定して長く働けるように、社内制度のアップデートを続けています。 実際に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得、5年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。 【教育制度について】 ◆「1on1制度」 将来のキャリアを考える場として週1～毎月1回、一対一で対話する制度。管理監督者や代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の意見を経営層に発信できたりする制度です。 ◆資格取得支援 Web解析士、上級Web解析士などの受験料（合格した場合）と年間更新費用を負担しています。 ※対象資格は下の「資格取得支援について」をご確認ください

＊「阪神梅田本店」で働けるポジション＊ 将来的には各フロアをまとめるリーダーへ*＊◇ 「いつか百貨店で働いてみたい」 そんな想いを抱いたまま、 日々の忙しさに流されていませんか？ 【バックレジ運営】という仕事なら、 その夢を今、叶えることができます。 ＊【阪神梅田本店】をまとめるリーダーへ＊ 将来的のお任せするのは、 バックレジとして働くメンバー50人のリーダー。 各フロアを回りながら、 阪神梅田本店の会計が上手く回るようにマネジメントします。 入社後は百貨店ならではの 言葉遣いや振る舞いを学びながら、 着実にステップアップしていきましょう。 ★女性管理職が多数活躍中 ★月給24万円〜＋昇給・各種手当あり ★女性活躍「えるぼし　最高位」取得 ＊阪神百貨店でのバックレジ運営をお任せ＊ ◇未経験OK＆ママさん活躍中 ◇基本定時退社・深夜業務なし ◇月給26万円スタートOK ◇社員数約4000人の安定基盤あり 「阪神梅田本店」に展開しているアパレル・宝飾品・子ども服等のショップでのバックレジ業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇レジスタッフの運営・指導 ◇シフト管理・人員配置 ◇各フロアの巡回とオペレーション確認 ◇新人スタッフへの接客指導　など レジチームのリーダーとしてスタッフのマネジメントをお任せします◎ ≪「バックレジ」とは？≫ 各売場から集められたお会計を、売り場の裏側にあるバックレジで一括管理しています。百貨店全体の売上管理を支える重要なポジションであり、基本的には裏方として正確さや慎重さが大事になるお仕事です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！段階的な研修でスキルアップしていきましょう。 【STEP1】基礎研修からスタート！ 新入社員研修で、会社概要から ビジネスマナーやPCスキルまで イチからしっかり学べます！ 【STEP2】百貨店ならではの接客をレクチャー 格式の高いお客様に向けた言葉遣いや立ち振る舞いなどを教えていきます。お客様から「百貨店で働いている方の接客は丁寧だな」と感じてもらえる程、高い接客技術が身につく環境です◎ 【STEP3】独り立ち後も着実に成長できる 社内接客コンテストや資格支援制度で、更なるキャリアアップも実現可能。経験豊富な先輩が常にサポートするので未経験でも安心して成長できます◎ 関西大手百貨店とも取引している安定性も魅力！ 「子育てが落ち着いたら復職したい」「育児と両立しながらキャリアを積みたい」そんな想いを持つ皆様が安心して働けます。子育てをしながらでもキャリアを諦めたくない方にピッタリな環境です◎ ◆育休取得率・復帰率100％ ◆子育て経験のあるママ上司がいるので安心 ◆残業月平均7時間で、家庭との両立がしやすい ◆育休後は時短勤務や在宅勤務の相談も可能 ◆事務や営業へのキャリアチェンジもOK 【教育制度について】 …≪店舗現場での実務経験～万全の教育体制～≫… ★まずは事前オリエンテーション・3ヶ月の新入社員研修からスタートし、 　その後は階層別研修で経験を積んで頂きます。 ★社内接客コンテスト、検定取得に向けての講習、ビジネスマナー講習、 　マネジメント講習など…キャリアアップに繋がる研修を多数ご用意しています。 ★駅ビル、施設講習での外部講習、勉強会への参加も可能です！

働きやすさも、給与も、やりがいも.*○ すべてが“ちょうどいい営業”だから満足度◎ 【私らしい生活！】…★★★★☆ ＊土日祝休みで年間休日120日 ＊残業月10h以内 ＊有休取得率100％ ＊リモートワーク相談可 【QOLアップ◎】…★★★★☆ ＊月給26万円～＋賞与年2回＋家賃補助なども ＊賃貸物件仲介手数料割引あり ＊月1回の飲み会代支給 【頑張るモチベーション】…★★★★☆ エンジニアと企業をつなぐ架け橋に。 双方からの「ありがとう」の声がうれしい♪ 【磨けるスキル！】…★★★★☆ 相手のニーズを引き出し、マッチングする経験は 人としての成長にもつながるもの◎ 社長直下のポジションで、経営視点も身につきます！ 全部“ちょうどいい”コスパ重視のお仕事、ココにあります！ ◎未経験歓迎◎残業月10h以下◎ノルマなし◎エンジニアのキャリアを支える提案型営業◎20～30代活躍中◎有給消化率100%◎リモートワーク相談可 エンジニアと企業をマッチングする、IT人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 「人」が商材だからこそ、型にはまらない自由な発想で活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業への提案活動 ・IT人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルに合った最適な人材提案 ■エンジニアのキャリアサポート ・面談を通じたキャリア相談 ・希望や適性に合った案件の紹介 ・稼働後の定期的なフォローアップ ■新規開拓・関係構築 ・テレアポ、紹介、SNSを活用した新規アプローチ ・既存クライアントとの関係深化 ★少数精鋭だから得られる成長機会 経営陣との距離が近く、また年齢層の近い代表と一緒に会社を作っていけるからこそ 経営視点や事業戦略について直接学べる環境です。 あなたの意見も、すぐに形にできる可能性があります。 ★人として成長できる環境 相手の本質的なニーズを理解する力、信頼関係を築く力など、 仕事だけでなくプライベートでも活きる一生モノのスキルが身につきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中枢メンバーとして経営視点を学び、会社づくりに参画できる！ 元エンジニア兼営業の代表との距離が近く、 営業活動だけでなく会社経営についても深く学べる環境です。 ◆新サービスの企画提案も可能 ◆社内制度の改善提案も歓迎 実際に「こんな制度があったら」という社員の声から、 書籍購入補助や子ども手当などが実現。 あなたの意見も会社を変える力になります！ 「会社を回している感覚」を肌で感じながら、 他社では得られない貴重な経験を積むことができます。 営業職でもライフスタイルに合わせた働き方を実現！ エンジニアの経験を持つ代表の「関わる会社や人によって働きやすさが変わる」という考えは、 営業職にも同じく適用されています。 ベンチャーならではの柔軟性を活かして、営業職でものびのびと活躍できる環境作りに注力しています。 ◆リモートワーク相談可 ◆有給消化率100％ ◆残業月10h以下 ◆産育休取得実績あり ◆時短勤務制度あり ★やむを得ない事情がある時は、リモートワークも相談可能。 基本は出社ですが、家庭の事情などに柔軟に対応します。 ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です♪

「家庭と両立したい」というあなたにピッタリ！ プライベートも家族も大切にしながら働く社員がたくさん♪ ------------ ＊大手「損保ジャパン」が母体の安定性 ＊9時～17時勤務＆残業は基本なし！ ＊お仕事に慣れたらリモートもOK ＊3ヶ月間の研修で未経験でも安心 ＊ブランクOK！主婦世代が中心の安心の職場 ＊駅チカのキレイなオフィスで働ける♪　…など ------------ 当社には、無理なくスタートし 入社後も腰を据えて働ける、 安心環境が整っています♪ 現在、活躍している先輩社員も ほとんどが未経験からのスタート！ 約8割が主婦世代ということもあって、 「家庭や子育てとの両立」に理解の深い職場です◎ 勤続10年を超える先輩も多数！ ぜひこの機会に、 安心して続けられる仕事、はじめてみませんか？ ★応募者全員面接実施中 | 年齢不問★基本定時退社★シフト柔軟に対応可★年間休日120日以上★産休・育休の取得・復職率100%★1年後に無期雇用に転換★慣れたらリモートOK★残業5h以内 【POINT1】主婦が8割以上！家庭とも両立しやすい 【POINT2】17時定時＆土日祝休み 【POINT3】仕事に慣れたらリモートOK ★火災保険に関するお問い合わせ対応をお任せします！ 『保険契約者の名義を変更したい』 『加入中の保険の補償内容を確認したい』など マニュアルに沿った対応が中心のため、 未経験の方でもすぐに仕事に慣れていただけます！ お客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 ★フォロー体制が整っているので安心です！ 研修終了後も先輩社員がそばにいるので、 回答が難しいお問い合わせがあっても、すぐに相談できる環境です。 「コミュニケーションをとることが好き」 「誰かのサポートがしたい」という方にピッタリです◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★9割が未経験スタート！3ヶ月間の充実研修あり★ 入社後は、3ヶ月間の研修からスタート！座学→ロールプレイング→OJTを通して、徐々に知識を身につけていくことができます。 業務についてもいきなりすべてをお任せすることはありません。先輩のサポートを受けながら、簡単なお問い合わせ対応からチャレンジしていただきます。成長度にあわせ段階的にステップアップできるので、未経験から始める方も安心です。 ★応募者全員面接実施中！まずは一度ご応募ください★ 女性がライフイベントと両立しながら働けるよう環境を整えている当社。実際、コールセンター内で活躍中のメンバーは「未経験からのスタート」「主婦」「ママ」がほとんどです！そのため距離が近くコミュニケーションも活発で、相談ごともしやすい雰囲気があります。入社されるかたも、すぐに馴染んでいただけるはずです♪ ＼全員面接を実施中！／ 『本当に未経験からでも活躍できる？』『久々のお仕事で不安…』『子育てと両立できるかな？』という方も、ぜひ一度応募してみてください！ 【教育制度について】 【入社後の研修について】 3ヶ月間の研修では、座学研修、ロールプレイング、OJTを項目ごとに行うので、無理なく知識を身につけることができます！ 「3ヶ月の研修があるので安心して業務に入れた」 「困った時はすぐに相談できるので心強い」と好評です。 安心して新たなキャリアに挑戦できます。

会社を変えるのにポジションは関係なし！ アイデアがカタチになる環境を楽しみませんか♪ 「指示待ちではなく自主的に動きたい」 「改善提案などを積極的に出して最善を追及したい」 当社はそんな方にピッタリです♪ ＊風通しの良い環境が魅力 「こうしたら業務を効率化できそう」 「フローを変えたらミスが減るかも」 「オフィスにこんな設備があったら働きやすそう」 そんなアイデア、当社なら実際にカタチにできます！ “よりよい組織づくり”や “会社の成長”につながるアイデアは大歓迎◎ ＊成長を後押し！ ◆資格取得支援あり ◆「こんな勉強会をやりたい！」という提案も大歓迎 ◆最短入社3年でリーダーへのキャリアアップも！ できることが増える面白さを味わいながら キャリアの可能性を広げられます♪ ★時差出勤OK！11時出社や16時退勤も可★中抜け制度あり★産育休取得率100％！復帰後の時短勤務OK★オフィスコンビニあり★年休125日＆土日祝休み★基本定時退勤★有給は希望通りに取得可★電話・来客対応なし IT技術を通じてお客様の課題を解決している私たち。 そんな当社の事業成長をバックオフィスから支える≪営業事務≫をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆受発注・見積書作成 ◆社内書類作成サポート ◆備品管理 ◆書類整理 ◆事業部運営支援（スケジュール調整・会場確保など） ◆稟議申請 など ＼POINT／ ★メインのお仕事は、受発注業務です ★電話・来客対応はありません！ ★部署の立ち上げからまだ2～3年ほどなので、いい意味で型にはまらない柔軟性があります ＼トレンドのAI活用も！／ マクロを組む、議事録をまとめるなど、AIを活用している場面も多数！ 「こんな使い方をしてみたらどうかな？」といったアイデアも大歓迎です。 これまでの経験を活かしながら、トレンドのスキルも身につけられます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートの時間も大切にできます♪ ◆年休125日＆土日祝休み ◆基本定時退勤 ◆業務に慣れたらリモート併用OK ◆時差出勤で11時出社や16時退勤もOK ◆通院やお子さんのお迎えなど中抜けOK ◆9連休OK ◆有給は希望通りに取得可 ◆産育休取得率100％ 仕事終わりの時間や休日も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています♪ 事業部を支える"縁の下の力持ち"としてやりがいを実感◎ 営業事務は、受発注などを手掛ける、事業部にとって必要不可欠なポジションです。社内のプロジェクトマネージャー・幹部層と直接やり取りする機会が多く、「早めに対応してくれて助かったよ」「いつもありがとう」といった感謝の言葉をもらえる機会も多数。事業部を支える重要な役割を担っているからこそ、現場の役に立てている実感を味わいながら働けるやりがいがあります！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩がそばでサポート ★お互いにフォローし合う風土あり ★手順書があるので安心！ 「自分が先輩に教えてもらった分、自分も後輩に寄り添ってレクチャーしよう」という社風が根付いています◎ 当社での仕事の進め方を覚えられるまで、しっかりとサポートするのでご安心ください！

＊年休125日×残業ほぼなし×リモート併用OK＊ 「ずっとここで働きたい」と思える職場♪ 仕事終わりの時間や休日も大切にしながら、 無理なく働ける環境を整えています♪ ≪働きやすさが抜群！≫ ◆年休125日＆土日祝休み ◆基本定時退勤 ◆業務に慣れたらリモート併用OK ◆時差出勤で11時出社や16時退勤もOK ◆通院や私用など中抜けOK ◆9連休あり ◆有給は希望通りに取得可 ≪ライフイベントがあっても安心！≫ 産育休取得率100％！ 男女ともに育休の取得実績があり、 復帰後も時短勤務が可能です。 時差出勤や中抜け制度を活用すれば、 お子さんの送迎や学校行事なども柔軟に対応できます！ ライフステージが変わっても、 長く安心して働ける環境です◎ ★9連休OK★11時出社や16時退勤も可★通院やお子さんのお迎えなど中抜けOK★土日祝休み★基本定時退勤★業務に慣れたらリモート併用OK★有給は希望通りに取得可★産育休復帰後の時短勤務OK★オフィスコンビニあり IT技術を通じてお客様の課題を解決している私たち。 そんな当社の事業成長をバックオフィスから支える≪営業事務≫をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆受発注・見積書作成 ◆社内書類作成サポート ◆備品管理 ◆書類整理 ◆事業部運営支援（スケジュール調整・会場確保など） ◆稟議申請 など ＼POINT／ ★メインのお仕事は、受発注業務です ★電話・来客対応はありません！ ★部署の立ち上げからまだ2～3年ほどなので、いい意味で型にはまらない柔軟性があります ＼トレンドのAI活用も！／ マクロを組む、議事録をまとめるなど、AIを活用している場面も多数！ 「こんな使い方をしてみたらどうかな？」といったアイデアも大歓迎です。 これまでの経験を活かしながら、トレンドのスキルも身につけられます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こうしたらもっと良くなるかも」というアイデアを形に！ 「こうしたら業務を効率化できそう」 「フローを変えたらミスが減るかも」 「オフィスにこんな設備があったら働きやすそう」 ——そんなアイデア、当社なら実際にカタチにできます！ 風通しの良い社風が自慢の当社では、役職や経験年数に関係なく、誰でも意見を発信できる環境が整っています。“よりよい組織づくり”や“会社の成長”につながるアイデアは大歓迎◎実際に、年齢や入社年次に関係なく、日々一人ひとりの意見に耳を傾けています◎ 「自分のアイデアが人の役に立つ」そんなやりがいを持って働ける職場です♪ 事業部を支える"縁の下の力持ち"としてやりがいを実感◎ 営業事務は、受発注などを手掛ける、事業部にとって必要不可欠なポジションです。社内のプロジェクトマネージャー・幹部層と直接やり取りする機会が多く、「早めに対応してくれて助かったよ」「いつもありがとう」といった感謝の言葉をもらえる機会も多数。事業部を支える重要な役割を担っているからこそ、現場の役に立てている実感を味わいながら働けるやりがいがあります！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩がそばでサポート ★お互いにフォローし合う風土あり ★手順書があるので安心！ 「自分が先輩に教えてもらった分、自分も後輩に寄り添ってレクチャーしよう」という社風が根付いています◎ 当社での仕事の進め方を覚えられるまで、しっかりとサポートするのでご安心ください！

《自由度・働きやすさもバッチリ！》 「ありがとう」と言われる営業です◎ ＊「売る」より「助ける」サポート型の営業＊ 「建設現場の手間を減らしたい！」 そんな優しさから生まれたのが『建助』。 ・反響営業ほぼ100％ ・建設業界の働き方改善に貢献できる だから、やりがいは抜群です！ ＊自由度高く働ける＊ お仕事に慣れたら《直行直帰OK》！ 《服装・ネイル自由》なので、 おしゃれを楽しみたい方も◎ ＊毎日がちょっと楽しくなる制度＊ ◇年休127日＋年末年始12連休 ◇誕生日休暇や入社日休暇など休暇多数 ◇毎月お米3kg支給 ◇バースデープレゼント　など 社員を想う気持ちから生まれた 働きやすい環境＆ユニークな制度ももりだくさん。 楽しみながら、長く働ける環境です！ ＊人のサポートができる営業です！ ＊業界未経験OK ＊休暇制度充実 ＊月2回までリモートOK ＊充実の研修制度あり ＊誕生日休＆バースデープレゼントあり 「建設現場で作業員が利用する駐車場が見つからない…」と悩んでいるお客様に対し、代わりに周辺の駐車場を調査・手配するお仕事です。 モノを「売る」営業とは違い、お客様の課題解決をサポートする役割です！ 【 基本的な流れ 】 ▼お客様からのご相談 ▼現場周辺の駐車場を調査（1日5件ほど車で回ります） ▼不動産会社や土地オーナー様など 　駐車場所有者への交渉 ▼お客様へ最適な駐車場をご案内・提案 ▼契約手続き（社内の事務チームと連携して進めます！） ━＊未経験でも安心のサポート体制＊━ ◎ほぼ100％反響営業！「売る」のではなく「サポートする」スタイルです。 ◎研修後は【直行直帰OK】！スケジュールも自分で管理できます。 ◎チームで目標を追う社風なので、一体感アリ！ ◎美容師やアパレル出身など、異業種からの転職者も活躍中です♪ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【充実の研修制度に自信あり◎】多方面でサポートします！ 9割が未経験スタートの当社では、HRチームが中心となり、 しっかりスケジュールを組んで研修を実施しています。 【 入社後は… 】 約1ヶ月の研修からスタート。 基礎から丁寧に教えるので、専門用語も自然と身につきます。 　▼ 一人ひとりの習得スピードに合わせて研修内容をカスタマイズ！ 入社3ヶ月・6ヶ月のタイミングでは、HR担当や上長との面談を行い、 あなたに最適な成長プランを一緒に考えます！ 　▼ 独り立ち後も、困ったときは全力でサポートするのが当社のモットー。 先輩や上司を頼ってくださいね！ 【働いていて楽しい！】社員想いのユニーク制度が満載。 ◆秋田県鹿角市の農場とゆかりを持つ当社では、 秋田名産のお米『淡雪こまち』を毎月3kg全社員にプレゼント！ これは「夢を忘れないでほしい」という社長の想いから生まれた制度。 「食べるための仕事だけでなく、ライフワーク実現を応援したい」という気持ちの表れです。 ◆さらに、誕生日には朝礼でお祝い＆3,000円分のバースデープレゼントも（ケーキを買ったり、自由に使えます♪）。誕生日休暇もあります！ ◆他にも「社員おごり自販機」では、同僚とドリンク片手に雑談したり、 旅費補助制度で旅行を楽しんだり…。 「この会社で働いていてよかった！」と思っていただけるような制度をたくさんご用意しています◎

＼同時に叶えちゃおう♪／ 正社員デビュー＆事務デビュー歓迎です◎ ★POINT1｜未経験でも始めやすい！ 当社の《営業事務》は9割が未経験スタート。 先輩がしっかりサポートしますし、 簡単なお仕事から少しずつステップUPできます◎ 「事務は初めて」「アルバイト経験しかない」 そんな方でも挑戦しやすい環境です♪ ★POINT2｜働きやすさもバツグン ◎年休127日＋誕生日休暇・入社日休暇などお休みたっぷり ◎年末年始に12連休も ◎残業月10H以内 ◎毎月お米3kgプレゼント ◎服装・髪色・ネイル自由　など プライベートを大切にできる制度や ちょっと嬉しい制度もご用意。 まずは「新しいことに挑戦したい！」という気持ちがあればOK！ お待ちしております！ ★未経験からスタートできるサポート事務！ ★OJTでしっかりサポート ★毎月お米3kg支給 ★誕生日休暇・入社日休暇あり ★20代活躍 ★オシャレも楽しめる♪ ／ 未経験でも始めやすい♪ 営業のサポート事務をお任せします！ ＼ 【 具体的には… 】 ◆契約書類の作成～送付（郵送・FAXなど） ◆データ入力 ◆お問い合わせ対応（電話・メール） ◆備品管理などの庶務業務　など ‥‥‥‥‥ ◇主に社内システムを使いますが、 フォーマットに沿った入力が中心。 難しいスキルは必要ありません！ ◇営業さんから「ありがとう」の言葉をもらえることも多数。 「人のサポート」ができることにやりがいを感じる方にピッタリです！ ‥‥‥‥‥ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 少しずつでOK！慣れるまでは先輩がサポートします★* 入社後は、先輩スタッフのもと、簡単な業務からお任せしていきます。 わからないことがあれば、先輩がしっかりフォローするので、 焦らず一つひとつできることを増やしていってください◎ だいたい1～3ヶ月程度で、一通りの業務ができるようになります！ 先輩たちもほとんどが未経験スタート。 「できるかな…」という不安よりも、 「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください！ 社員想いのユニーク制度がたくさん！ ★秋田県鹿角市の農場とゆかりを持つ当社では、 秋田名産のお米『淡雪こまち』を毎月3kg全社員にプレゼント！ これは「夢を忘れないでほしい」という社長の想いから生まれた制度。 「食べるための仕事だけでなく、ライフワーク実現を応援したい」という気持ちの表れです。 ★さらに、誕生日には朝礼でお祝い＆3,000円分のバースデープレゼントも（ケーキを買ったり、自由に使えます♪）。誕生日休暇もあります！ 「この会社で働いていてよかった！」と思っていただけるような制度をたくさんご用意しています◎

タイピングできなくてもOK！ 未経験から、IT業界デビュー☆ パソコンは苦手だけど、 少しずつ出来るようになりたい！ ITのお仕事にチャレンジしてみたい！ そんな方はぜひ、当社でITデビューしてみませんか？ 当社では、最大7ヶ月の充実研修で 経験やスキルで自信のあるものがないという方でも、 一人前のIT事務スタッフへと成長できます。 学歴、職歴一切不問です！ 「なんとなくITに興味がある」 「手に職をつけたい」 そんな気持ちをお持ちの方はぜひ弊社に来てください♪ あなたの「なんとなく興味がある」を 私たちが全力でサポートします。 ☆ポイント☆ ・未経験でも安心！最大7か月間の充実研修 ・リモート、フルリモートあり（案件による） ◎最大7ヶ月の研修、ショートカットキーから学べる ◎リモート・フルリモート有り（案件による） ◎昇給年2回、賞与年2回 ◎大手メーカー・金融機関・官公庁など安定した案件多数 まずは研修を通してしっかりと知識を付けて頂きます♪ その後適性に合わせて案件をお任せします。 具体的には… ■サポートデスク …お客様からの問い合わせ対応 など ■データ処理・分析 …データ集計や処理 など ■システム運用サポート …社内のシステム対応 など ■業務の自動化 …ツールを使った事務作業の効率化 など 【案件例】 ・大手メーカー社内ヘルプデスク（PC・メール設定、アカウント管理） ・通信キャリアグループでのIT資産管理・キッティング ・官公庁システム運用サポート（動作チェック・マニュアル更新） ・金融機関プロジェクトでの会議設定・議事録・進捗管理補助 ・社内システム一次障害対応・ベンダー連携サポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！“気づける力”が武器になる。 実は、IT業界では女性の活躍がどんどん広がっています。 「エンジニア＝一人で黙々と作業する仕事」という昔ながらのイメージは、もう過去のもの。 今は、チームで協力しながら進めるスタイルが主流です。 開発スピードが求められる今の時代こそ、 ・周りを見て動ける協調性 ・変化に合わせて対応できる柔軟さ ・細かい部分にも気づける繊細さ …といった、女性が得意とするスキルが大きな強みになります。 実際に当社でも、未経験からスタートして活躍している女性社員が多数！知識ゼロでも大丈夫。興味さえあれば、あなたもITの世界で自分らしく成長できます。 ライフステージが変わっても、長く働ける。 当社では、ライフステージの変化に対応できる環境を整えています。 【リモートワーク】 リモート案件、フルリモート案件もあり（案件による）。 自宅で、カフェで、好きな場所で働けます。 【休日・休暇】 カレンダー通りの休日で、予定も立てやすい◎ 有給休暇取得率は82％！半休の取得もOK！ 【時短勤務】 育児のための時短勤務制度あり（3歳未満）。 実際に時短勤務で活躍中の社員も多数在籍。 【その他】 ・子の看護等休暇 ・出産お祝い金制度（第1子・第2子：各3万円、第3子以降：各100万円） ・養育両立支援休暇・短時間勤務（3歳～小学校就学始期） 「IT業界で手に職をつけて、長く働いていきたい」 そんなあなたを応援している会社です。 一緒にあなたの可能性を広げていきましょう☆ 【教育制度について】 <<あなたのキャリアを一緒に考える『キャリア相談室』>> 資格を持った相談員が、「今と違う部署に行きたい」「仕事のこんなことに悩んでいる」など、 あなたのお仕事の悩みや将来の相談に応えるキャリア相談室を設置。 働きやすい環境を一緒につくっていけるので安心です♪

「もっとクリエイティブな仕事がしてみたい」 あこがれを叶えながら、自由な働き方を実現できる♪ 「おしゃれでかっこいい私でいたい」 「ゼロからスキルを身に着けていきたい」 その憧れ、叶えませんか？ 当社では、未経験から Webクリエイターのほか、WebデザイナーやWebエンジニアなど、 多彩な職種で活躍できる環境があります。 最大7ヶ月の研修で、 デザインツールの使い方から プログラミングまで、しっかり習得できます。 クリエイティブなお仕事に興味があるという方は ぜひ応募してください♪ ☆うれしいpoint☆ ・リモート、フルリモートありで自由に働ける ・高収入も目指せる♪ ・自分の手でゼロから何かをつくりあげる喜びがある♪ ◎最大7ヶ月の研修で未経験から一人前に ◎リモート・フルリモート有り（案件による） ◎昇給年2回、賞与年2回 ◎デザイン・コーディング・動画編集まで幅広く学べる 入社後は研修を通して学ぶことからスタート！ 【入社後の流れ】 最大7ヶ月の研修（基本オンライン）で、 ITの基礎からWebデザイン、プログラミングまで習得。 研修後は、本人の適性と希望に応じて配属を決定します。 【お任せするお仕事の例】 ■Webサイトの「見た目」をデザインするお仕事 （専用ソフト「Photoshop」などを使って、HPの見た目を作成） ■Web広告の画像（バナー）や、商品紹介ページ（LP）の制作 （Webサイト上で見かける広告画像や、キャンペーン用のページ作成） ■InstagramやX（旧Twitter）などで使う広告画像の制作 （SNSのタイムラインで目を引くような画像や、簡単な動画の作成） などさまざまなお仕事があります。 　 【ライフステージが変わっても、長く働ける】 ・リモート・フルリモート案件も有り（案件による） ・カレンダー通りの休日 ・希望者の産休・育休の取得率100％ ・育児のための時短勤務制度 手に職をつけて、自分らしく、自由に生きる。 そんなクリエイター人生を、一緒に始めましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からクリエイター！自分のつくったものがカタチになる喜び 憧れの気持ちからで大丈夫♪ 充実の研修体制で入社後に成長できるから安心◎ Webクリエイターになれちゃいます！ 「こんなデザインにしたい」 「こんな機能があったら便利」 あなたのアイデアが、形になる。 それを、多くの人が使ってくれる。 ものづくりが好きな方、 クリエイティブな仕事に憧れる方に ぴったりの環境です。 未経験でも大丈夫。 研修で、しっかりスキルを身につけられます。 あなたの「作りたい」を、仕事にしませんか。 リモートOK、自由な働き方。夢のあるクリエイター人生 Webクリエイターの魅力は、時間と場所を選ばずに働ける「自由な働き方」です。リモートやフルリモートも案件によっては可能なので、条件があうお仕事なら自宅で仕事を進めることも可能。 また、スキルを磨けば磨くほど収入アップも目指せる、夢のある仕事です。 結婚や出産といったライフステージの変化があっても、一度身につけたスキルがあれば「手に職」として、ずっと自分らしく働き続けることができます。 実際に、当社ではパソコン未経験からスタートした先輩が、今ではWebクリエイターとして活躍しています。 あなたの「作りたい」を仕事にして、私たちと一緒に自由なクリエイター人生を始めませんか？ 【教育制度について】 <<あなたのキャリアを一緒に考える『キャリア相談室』>> 資格を持った相談員が、「今と違う部署に行きたい」「仕事のこんなことに悩んでいる」など、 あなたのお仕事の悩みや将来の相談に応えるキャリア相談室を設置。 働きやすい環境を一緒につくっていけるので安心です♪

ソフトバンクのグループ企業の一員として ITと通信の力でより良い未来を創造☆ 分社化から10年を迎えたSB C&S株式会社は、 国内トップクラスの販売網と開発力により、 新しいテクノロジーを日本中へ届けています。 法人分野では、グローバルメーカーと協力し、 AIインフラやクラウドなど幅広いソリューションを一括して提供。 コンシューマ分野では、スマート家電やヘルステックなどの 最先端製品を展開し、新しい市場にも取り組んでいます。 私たちの役割は、最新テクノロジーを 全国のユーザーにより身近な形で届けるとともに、 メーカーや販売パートナーとユーザーを結ぶこと。 また、日本企業の競争力強化にも貢献していきます。 最先端の技術に触れながら、共に成長し新しい価値を創っていきましょう。 ★在宅・出社のハイブリッド勤務★営業経験・コミュニケーション力が活かせる★残業月20時間程度★スーパーフレックスタイム制度 当社が取り扱う全ての商材に関して、案件獲得後の業務プロセスをお任せします。 【具体的な業務の流れ】 1.依頼受付：お客様から製品に関するお問い合わせを受け付けます 2.見積作成・提示：ご購入を検討中のお客様へ見積書を作成しご案内します 3.受注処理：ご注文が確定したお客様の受注手続きを行います 4.発注業務：メーカーへ製品の発注を依頼します 5.出荷対応：仕入れた製品の出荷手続きを担当します 6.請求業務：ご購入いただいたお客様への請求処理を実施します また、これらの定型業務に加え、お客様への納品状況確認の電話対応や、メーカーとの仕入れ状況に関する 確認・交渉などもお任せします。 【ツールについて】 社内メールや社外向けのGmailに加え、各業務フローに対応したシステムを活用しています。 また、社内コミュニケーションにはTeamsやZoomなどのツールも利用し、業務を進めています。 （本契約後）各種サポートを中心とした業務を担当 （変更の範囲）営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート （アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。） 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできる働き方 リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。入社後は半年程度出社いただき、出社と在宅勤務を効果的に組み合わせながら、業務を進めていく方針です。残業時間は月平均20時間程度なので負担も少なめ。 さらに、スーパーフレックス制度を導入し、柔軟に働ける環境を整えています。 多彩なキャリアパス 内勤営業リーダーとしてチームを牽引するポジションへのステップアップはもちろん、他部署への異動による新たな分野への挑戦や、総合職へのキャリアチェンジなど、社員一人ひとりのご希望や適性に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。ご自身の目指す将来像に合わせて成長の機会を積極的にサポートします。

ソフトバンクのグループ企業の一員として ITと通信の力でより良い未来を創造☆ 分社化から10年を迎えたSB C&S株式会社は、 国内トップクラスの販売網と開発力により、 新しいテクノロジーを日本中へ届けています。 法人分野では、グローバルメーカーと協力し、 AIインフラやクラウドなど幅広いソリューションを一括して提供。 コンシューマ分野では、スマート家電やヘルステックなどの 最先端製品を展開し、新しい市場にも取り組んでいます。 私たちの役割は、最新テクノロジーを 全国のユーザーにより身近な形で届けるとともに、 メーカーや販売パートナーとユーザーを結ぶこと。 また、日本企業の競争力強化にも貢献していきます。 最先端の技術に触れながら、共に成長し新しい価値を創っていきましょう。 ★在宅・出社のハイブリッド勤務★毎週水曜ノー残業デー★OAスキル・営業経験が活かせる★有給奨励日あり クラウド/AI/ロボット/IOTなどを扱うソフトバンクの流通事業を行う当社が取り扱う全ての商材に関して、 案件獲得後の業務プロセスをお任せします。 【具体的な業務の流れ】 1.依頼受付：お客様から製品に関するお問い合わせ受付 2.見積作成・提示：ご購入を検討中のお客様へ見積書を作成しご案内 3.受注処理：ご注文が確定したお客様の受注手続き 4.発注業務：メーカーへ製品の発注依頼 5.出荷対応：仕入れた製品の出荷手続き担当 6.請求業務：ご購入いただいたお客様への請求処理 この他、お客様への納品状況確認の電話対応や、メーカーとの仕入れ状況に関する確認・交渉なども お任せします。 【使用ツール】 ◆社内外メール対応：Gmailなどのメールサービスを活用 ◆社内コミュニケーション：Microsoft Teamsを利用 ◆オンライン会議：Zoomなどのツールを用いてミーティングを実施 ◆業務システム：受発注をはじめとする各種業務フローに対応した専用システムを導入 （本契約後）各種サポートを中心とした業務を担当 （変更の範囲）営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート （アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。） 【仕事の魅力】 オンとオフを切り替えやすい働き方 当社では、週2日からの出社を基本としたハイブリッド勤務を導入しています。業務に慣れたら、在宅勤務の頻度を増やして、出社とリモートワークをバランスよく組み合わせて働ける環境です。入社後半年～1年間は研修や引継ぎのため毎日出社となりますが、その後は週1回から在宅勤務が可能。徐々に自分に合った働き方へとシフトできます。時間外勤務も月20～25時間程度と少なめで、仕事とプライベートの両立を目指す方に最適です。 業務のやりがい・キャリアパス 単なる営業アシスタント業務にとどまらず、自ら提案し主体的に業務を進めることができるのが当社の特徴。 多種多様な方々と関わる機会も多く、幅広い経験を積める環境です。ソフトバンクのグループ企業ならではの最新テクノロジーに触れながら働けるのも大きな魅力。さらに、内勤営業リーダーや他部署への異動、総合職へのキャリアチェンジなど、ご自身の希望や適性に合わせた多様なキャリアパスをご用意。IT業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

ソフトバンクのグループ企業の一員として ITと通信の力でより良い未来を創造☆ 分社化から10年を迎えたSB C&S株式会社は、 国内トップクラスの販売網と開発力により、 新しいテクノロジーを日本中へ届けています。 法人分野では、グローバルメーカーと協力し、 AIインフラやクラウドなど幅広いソリューションを一括して提供。 コンシューマ分野では、スマート家電やヘルステックなどの 最先端製品を展開し、新しい市場にも取り組んでいます。 私たちの役割は、最新テクノロジーを 全国のユーザーにより身近な形で届けるとともに、 メーカーや販売パートナーとユーザーを結ぶこと。 また、日本企業の競争力強化にも貢献していきます。 最先端の技術に触れながら、共に成長し新しい価値を創っていきましょう。 ★研修終了後リモートワークOK★有給奨励日あり★毎週水曜ノー残業デー★OAスキルが活かせる ソフトバンクのグループ企業の流通事業として、クラウドやAI、ロボット、IoTといった先進的なソリューションを取り扱っている当社で、内勤業務をお任せします。最新テクノロジーに関心のある方からのご応募を心よりお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ●電話やメールによるお客様からのご相談対応 　-チームで協力し、1日に数百件のメール対応を行っています ●顧客との関係構築 ●見積書の作成業務 ●受注内容の処理 ●納期のご案内や調整、価格交渉など （本契約後）各種サポートを中心とした業務を担当 （変更の範囲）営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート （アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。） 【仕事の魅力】 入社後の働き方とサポート体制 入社後は、業務に必要な知識やスキルをしっかり身につけていただくため、約半年から1年間は主にオフィスへの出社をお願いしています。この期間中は、研修や先輩社員からの丁寧な引継ぎを通じて、実際の業務や社内の流れをじっくり学んでいただけます。その後、業務に慣れてきたタイミングで、少しずつ在宅勤務の割合を増やしていく予定です。安心して新しい環境に馴染めるよう、サポート体制も整えていますのでご安心ください。 メリハリ重視のワークスタイル 時間外勤務は、月平均でおよそ20時間程度となっています。四半期末などの繁忙期には30時間前後になることもありますが、チームで協力しながら対応していますので安心です。 有給休暇については、夏季（7月～9月）に5日間の取得を推奨しており、メンバー同士で業務が重ならないように事前にスケジュールを調整して取得可能。プライベートも大切にできる環境を整えています。

上場企業だから安心して働ける！ 盤石な体制を整える当社で労務のプロへ◎ ▼幅広い経験でスキルの幅が広がる▼ まずは労務の基本業務からスタートし 将来的には採用業務にもチャレンジ可能！ ゆくゆくは、ゼロからの組織づくりに携わるチャンスもあります◎ ▼早期キャリアアップが叶う環境▼ 3年目には課長職へのステップアップも可能！ フラットな組織で意見が通りやすく、 業務改善の提案も積極的に取り入れています。 外部研修やセミナーなどに参加しながら スキルを着実に磨いていける環境です♪ ▼勤続10年以上の社員も多数在籍！▼ ◇年休132日以上（完全週休2日制） ◇残業月20時間未満 ◇産育休取得実績多数、時短勤務OKなど 安心の環境が整っているので 長くご活躍いただけるはずです！ ＼20・30代活躍中！リモート相談可能！／ ◆ネイルOK・髪色自由でオシャレを楽しめる♪ ◆2025年10月に移転した新オフィス&恵比寿駅チカ ◆産育休&復職実績多数／ブランクがある方も歓迎 ◆有給消化率80%以上！ 労務担当として、社員・アルバイト約600名の労務管理全般をお任せします。 経験に応じて業務範囲を調整し、段階的にステップアップできる環境です！ ＜具体的には…＞ ◆給与計算 ◆年末調整　☆ ◆人事異動（入退社）に関わる手続き ◆労務管理（勤怠管理） ◆社保届・喪失手続き ◆健康診断の申込・管理 ◆海外人材向け社員寮の管理・契約 ◆36協定の管理・提出　☆ ※☆については年次業務です ━…☆将来的には採用業務にもチャレンジ可能！ 飲食業界において採用は最重要課題の一つ。 採用チームの立ち上げも検討しており、 ゼロから組織づくりに携わるチャンスもあります。 ━…☆あなたのやり方で進められる 前職での経験やノウハウを活かして、 「こうしたらもっと効率的なのではないか」というアイデアを どんどん形にできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験分野も安心！充実の研修制度】 「労務は経験あるけど初めての環境では不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ◆現担当者によるOJT 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。 おおよそ3ヶ月程度で基本的な業務をマスターいただけます！ 個人の習得スピードに合わせて進めていくので心配の必要はなし◎ ◆外部研修・セミナーを積極活用 不定期ではありますが会社の費用で 業務について学べる機会を設けています！ └労務検定の受験サポート └給与計算ソフトの使い方セミナー など じっくり労務の知識を身につけていけるので 着実にステップアップできる体制です。 経験やスキルに合わせたスタートなので安心感は抜群！ スキルアップを全力でサポートできる体制でお待ちしております♪ 【子育てと両立しながら長く働ける環境】 「将来的に子どもが欲しいけど、仕事は続けたい」 「ブランクがあるけど、また労務の仕事がしたい」 そんな方も安心して働ける環境が整っています。 ◆産育休取得実績多数！ 実際に産育休を取得して復帰した先輩社員が多数在籍。 “戻ってきやすい雰囲気”があるから、 安心して休暇を取得できます。 ◆復帰後は時短勤務でムリなくスタート お子さんの送り迎えに合わせて6時間〜の時短勤務が可能。 「16時にお迎えに行きたい」といった ライフスタイルに合わせた働き方を応援します。 長く安心して働ける環境だからこそ、 ベテラン社員が多いのが当社の特長。 ライフステージが変わっても、 ずっと活躍し続けられる職場です！

*＊ブランクをお持ちの方でも安心！＊* 労務の経験を活かして働きやすい環境へ◎ 「ブランクがあるけど、また働けるかな…」 「急に休むことになったら、迷惑じゃないかな…」 そんな不安を感じているあなたへ。 当社では、子育て中の社員が多数活躍しているからこそ、 お互いに理解し合える温かい職場環境があります。 *＊柔軟な働き方で家庭との両立を実現＊* ★出勤時間を選択でき、前後1時間調整OK ★時短勤務（実働6時間）制度あり ★慣れてきたら在宅勤務も相談◎ *＊安心して長く働ける環境＊* ★年間休日132日＆完全土日祝休み ★残業は繁忙期以外ほぼなし ★産育休&復帰実績多数　など 上場企業の安定基盤で、あなたらしく働きませんか？ ぜひ面接でお会いできることを楽しみにしております！ ＼ブランクOK！学歴不問◎／ ◆2025年10月に移転した新オフィス&恵比寿駅チカ ◆有給取得率は80%以上！ ◆産育休&復職実績多数／ブランクがある方も歓迎 ◆ネイルOK・髪色自由でオシャレを楽しめる♪ 労務担当として、社員・アルバイト約600名の労務管理全般をお任せします。 経験に応じて業務範囲を調整し、段階的にステップアップできる環境です！ ＜具体的には…＞ ◆給与計算 ◆年末調整　＊ ◆人事異動（入退社）に関わる手続き ◆労務管理（勤怠管理） ◆社保届・喪失手続き ◆健康診断の申込・管理 ◆海外人材向け社員寮の管理・契約 ◆36協定の管理・提出　＊ ※＊については年次業務です ━…＊将来的には採用業務にもチャレンジ可能！ 飲食業界において採用は最重要課題の一つ。 採用チームの立ち上げも検討しており、 ゼロから組織づくりに携わるチャンスもあります。 ━…＊あなたのやり方で進められる 前職での経験やノウハウを活かして、 「こうしたらもっと効率的なのではないか」というアイデアを どんどん形にできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して労務のキャリアをスタートいただける環境です！ 「ブランクがあって心配…」 そんな方も先輩社員のOJTで、 安心してスタートいただけること間違いなしの環境です！ ◆充実の研修体制で専門性を磨ける 不定期ではありますが、 会社負担で労務検定や給与計算ソフトのセミナーに参加可能。 最新知識を学びながら、着実にスキルアップできます。 ◆あなたのペース×意欲に合わせて成長 個人のスキルに応じて業務範囲を調整。 「もっとチャレンジしたい！」という前向きな気持ちは大歓迎です！ スキルアップを全力でサポートする環境でお待ちしております◎ 子育て世代の“困った”に全力で答えます！ 「子どもが熱を出した…」 「保育園のお迎えに間に合わない…」 「参観日があるけど、休めるかな…」 子育て中は、予定通りにいかないことばかり。 だからこそ当社では、柔軟に働ける制度を整えています。 *＊お迎えに間に合わせて柔軟に働ける＊* 9:30〜18:30のコアタイムを基本に、 前後1時間の調整が可能です。 *＊時短勤務制度あり＊* 1日6時間の時短勤務も相談可能。 実際に育休から復帰した社員も、 お子さんのお迎え時間に合わせて勤務しています。 *＊残業はほとんどなし＊* 月10～20時間程度。年末調整などの繁忙期を除けば、 基本的に定時で退社できます。 *＊お休みもしっかり取れる＊* 年間休日132日、完全土日祝休み。 お子さんの学校行事や家族との時間も大切にできます。 「仕事も家庭も、どちらも大切にしたい」 そんなあなたの想いを、私たちは応援します♪

「転職理由は働きやすさを整えたい！」でOK！ NTTグループの安定基盤で理想のワークスタイルを♪ ワークライフバランスを大切にしながら 働きたい方にピッタリのお仕事♪ ★週休2日＆年休124日 ★実働7.5時間＆残業1日1時間未満 ★神田駅徒歩2分 ★服装・ネイル・髪型自由 ★休暇の事後申請OK この他にも、「入社祝い金5万（規定あり）」や 「リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇あり」など 多彩な福利厚生をご用意しています！ NTTのグループ企業だからこそ、安定性も働きやすさも 両方揃った環境を実現できています♪ やるときはやる。休日は思いっきり楽しむ。 そんなメリハリのある働き方を実現しませんか？ ◇NTT東日本のグループ企業 ◇入社祝い金5万（規定あり） ◇資格取得のサポートあり ◇完全週休2日制（土日祝休） ◇リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇あり ◇有給休暇の事後申請可 NTTグループの安定企業で、 通信設備（Wi-Fi）設置における取り付けの 段取りに関する事務業務をお任せします。 ＊★具体的には★＊ ・データ作成 ・メール・電話応対 ・受発注業務 ・納品書作成 ・現場スタッフとの同行 基本的に1人ではなくチームで業務を進めます。 責任ある仕事ではあるものの1人で抱え込むことはありません！ メンバーでお互いにフォローし合う風土が根付いている環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 個別の研修カリキュラムで未経験からあっという間に一人前に！ ●完全オーダーメイド研修で、未経験からでも現場で活躍！ 入社後、ビジネスマナーとITレベルを診断。パソコン操作、業界知識、実務スキルなど、あなたの苦手分野を確認し、1対1でしっかりサポートします！本社での研修を完了してから配属するので、現場で「できないかも」と不安に感じることはありません。1人1人に合わせたカリキュラムだからこそ、全くの未経験でも確実に活躍できるようになります。 ●上司とメンターのダブルサポートで、安心して成長できる！ 配属後も上司との定期面談とメンターによるサポートで、困ったときはいつでも相談できる環境です！あなたの成長を見守り、フォローする体制が整っているから、焦らず着実にステップアップできます。 有給取得率9割以上＆リモートで、柔軟な働き方が可能！ ●未経験でも安心。最初の半年は対面でしっかりサポート！ お仕事に慣れた後に、週4リモートが可能です！未経験者が滞りなく業務を進められるよう、最初の半年は対面にて、先輩たちのサポートを受けられるのでご安心ください。リモートへの移行後も「今日は子どもの行事があるから早退したい」「この曜日はリモート、この曜日は出勤」など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方にも対応しています。 ●有給取得率9割以上だから、プライベートも大切にできる！ 家族旅行や子どもの行事を優先して働くことが可能。仕事も人生も充実させたい方にとって、理想的な環境が整っています。 【教育制度について】 チームでプロジェクトに取り組むため、分からないことはすぐに先輩やチームメンバーに質問可能。社内はフリーアドレス制なので、その時々の状況に応じて、チームメンバー同士で近くに座ることも可能です。

【恵比寿駅徒歩3分】2025年度グループ売上見込120億円！対前年33%UPの成長企業を支えるキーパーソンへ。 活躍の舞台は全国600店舗の飲食事業と不動産事業を 展開する「S.H.Nグループ」本部バックオフィス。 まずは各事業現場とコミュニケーションを図りながら 経験を活かした経理実務でサポートするところから。 ゆくゆくは、経営陣と直接関わり、 グループ全体の財務基盤を支えるポジションでの 活躍に期待しています！ ▼働きやすさのポイント RPAを活用した業務自動化や改善活動を各部署で推進。 社員が、より付加価値の高い業務へ注力できる 環境を整えました。 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆リモート勤務制度あり ◆フレックスタイム制応相談 ◆フリードリンク ◆服装自由（オフィスカジュアル）など 経営層に近い立ち位置で、企業成長を支える中核業務。 あなたの活躍に期待しています。 S.H.Nグループの経理担当として、 以下業務をお任せします。 ◆日次・月次の仕訳・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆各種経費精算、原価計算、会計システム入力 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆経営陣へのレポーティング資料作成 【仕事の魅力】 幅広い経理業務を経験可能。 仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、 経理の一連のプロセスを担当可能。 経験に応じて業務範囲を広げ、 ステップアップしていくことができます。 安定とチャレンジの両立。 拡大を続ける企業基盤の中で、 経理として新たな仕組みづくりや改善提案も可能。 主体性を持って働ける環境です。

あなたのITスキルと共感力で 「いま、ここにないもの」をデザインする IT化が遅れる公共系の分野にいち早く着目し、 社会貢献性の高いサービスを数多く生み出してきた当社。 全国約300の自治体で導入されている子育て支援アプリや、 デジタル庁の新型コロナワクチン接種証明書アプリなど、 国のDXを推進する中核プロジェクトにも深く関わっています。 自治体や医療機関といったお客様と直接コミュニケーションを取り、 ミラボが開発したサービスの導入から運用までを支援することで、 ITによって人々の生活がより便利になる瞬間に立ち会えます。 ユーザーの声を大切にする「モノづくり」の精神が息づく当社で、 自分の仕事が社会全体の利便性向上に直結する 大きなやりがいを感じてみませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモートOK ◇月残業10時間未満 ◇年間休日123日 ◇勉強会＆資格取得支援＆書籍購入費を全額補助 ◇育児と両立可能なサポート制度あり ◇副業OK 自社製品（子育てモバイル他）をご利用いただいている自治体への 導入支援・運用サポート業務を中心に、 プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・全国約300の自治体で採用されている自社製品の導入サポート業務全般。 ・営業が受注したプロジェクトを引き継ぎ、サービスリリースまでの導入支援。 ・自治体担当者、営業、開発担当者、デザイナーなど、多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた全体進行管理、必要項目の確認・調整。 ・自治体や医療機関へのサービス説明、デモの提示、操作方法の説明（WEB中心）。 ・各機関で利用するタブレットへのクライアント証明書インストール、アプリ配信の確認などの技術サポート。 ミラボのカスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応に留まりません。 IT化が遅れている子育て領域や医療、公共分野のDX推進に最前線で関わり、 社会貢献性の高いサービスを通じて、 自治体や子育て中のご家庭の「困った」をITの力で解決していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方が成長を後押し。子育て支援とスキルアップを両立 社員の子育て支援にも特に力を入れており、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。残業時間は月10時間未満と少なめ。週1日～2日程度のリモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 加えて、社員のスキルアップ支援も積極的に実施。技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費用は会社が全額負担。モダンな開発環境で常に最新技術を追求する技術者集団の中で、プロジェクト推進や課題解決スキルを磨けば、長期的なキャリアを築けるでしょう。 社会変革をITで牽引！国のDXを支える未踏の挑戦をあなたも 公共分野のDX推進にいち早く着手してきたミラボの技術力と実績は、高く評価されています。 例えば、全国約300自治体で導入されている子育てモバイルアプリは、特許取得の予防接種AIスケジューラ—を用い、子育て世代の利便性を飛躍的に高める機能を備えた画期的なサービス。他にも、AI OCRを用いて紙書類をデジタル化する「+Focus」は、内閣官房の「マイナポータル ぴったりサービス」として全国の自治体へ提供されています。 これらの大規模プロジェクトで社会インフラを支える経験は、他では得られない貴重な経験となるはずす。自分の仕事が日本の未来のデジタル基盤を築く一歩となるやりがいと、影響力を実感してみませんか？

＊*大手監査法人で働きやすさ充実*＊ ライフイベントと両立しながら自信が持てるキャリアを♪ 【多様な働き方が選択可能】 ●「7時間のフルタイム」or「5／5.5／6／6.5時間の時短勤務」より選択可 ●残業ほぼなし(繁忙期は事前に調整の上、可能な限りご協力をお願いしています) ●在宅勤務メイン/出社は月2～3日程度(今後変動の可能性有) ●年休124日(2025年)、週休2日制 ●1カ月の休みを取得できるビッグホリディ制度有(無給) 【スキルアップしながら働きやすい環境】 ●充実した入社研修(約1カ月) ●継続的に学習できる機会も豊富 ●約7割のメンバーが育児中の女性、協力しあう風土があります スキルアップしたい方も、家庭を優先して働きたい方も、 多様な働き方を選択し実現できます。 監査法人トーマツは約3,200社の監査関与会社を持つ「四大監査法人」のひとつです。 監査・アシュアランス業務等において標準化された業務について集中処理を行う トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター(AIDC)での仕事です。 あなたには、監査業務事務（業務指示書あり）をお任せします。 業務は約30名のメンバーでチームを組んで実施します。 スーパーバイザー（チーム運営者）の指示のもと事務業務を行ない、 作業完了後は他のメンバーがチェックする流れです。 【具体的には】 ■データ入力 ■分析資料作成（集計・突合せ等） ■財務書類・報告資料等のチェック 　など ※Excel、Word、PowerPointでの事務作業がメインです 【POINT!】 ★入社時に1カ月の研修があり、その後も公認会計士による研修もあります。 「新しいスキルが身につくのが嬉しい」という方はやりがいに感じるはずです。 「トーマツAIDCサポート事務職 職員の声」としてyoutubeでも動画を配信しています。 https://youtu.be/6PNP2s7U7sI  【仕事の魅力】 1ヶ月間の初期研修＆フォローアップ研修 最初の１か月間は、監査法人の基礎知識から、ExcelやPowerPointの 実務スキルまで丁寧にレクチャー。 現場配属までにどんなスキルを身に着ければいいかが可視化されているから、 「ここまでやった！」と自信をもってチームに合流できます。 一定期間後にはフォローアップ研修もあるため、スキルに不安があれば しっかり解消できる仕組みもあります。 +◆長く活躍できるキャリアプラン◆+ 様々なキャリアパスを用意！ 意欲があれば、スーパーバイザー（SV、チーム運営者）やチーフスーパーバイザー（CSV、複数チームのマネジメント）などのマネジメントの道や、クオリティ&ディベロップメントスタッフ（QDS、高度な監査補助業務を担当）へのキャリアアップを目指すことも可能！QDS（高度な監査補助業務を担当）には昨年20名以上が昇格している実績があります。

「いま、ここにない」社会課題をDXで変革！ 自治体SaaSの次代を創るフィールドセールスMgr候補 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信することを企業理念とする当社。 特に、IT化が遅れながらもDXニーズが強い 子育て・福祉・自治体・官公庁などの領域に着手し、 社会貢献性の高いサービスを生み出してきました。 今回募集するポジションは、 当社の主力サービスである「mila-eシリーズ」を通じて、 全国の自治体DXを最前線で推進する重要な役割を担います。 新規自治体への提案から既存フォローはもちろん、 営業組織の体制構築や営業戦略策定といった、 事業の中核を担う役割をお任せします。 ユーザーの声を大事にしたモノづくりを重視してきたミラボで、 次の未来を創造する一員として活躍しませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモート勤務OK ◇年間休日123日 ◇リフレッシュ休暇などの充実した休暇制度あり ◇経営陣も育休取得実績のあるライフイベント対応環境 このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、 当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

300自治体導入実績。社会貢献性の高い自社サービスで、 日本の未来を創造するDXセールス。 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信していく当社。 特にIT化が遅れる子育て・福祉・公共分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを展開してきました。 フィールドセールスの役割は、 社会貢献性の高い自社サービスを提案し、 全国の自治体へ導入を支援することです。 お客様である自治体の声を直接聞き、 地域の課題に寄り添い、 ITの力で解決策を提案していく。 まだ世の中にない価値を創り出し、 日本のDXをリードする重要なミッションです。 新しいアイデアを積極的に取り入れる社風で、 お客様のニーズから新規サービスの発案にも関われます。 社会貢献性と自己成長を両立したい方に最適な環境です。 ◇フレックスタイム制＆週2日リモートで柔軟な働き方◎ ◇年休123日＋充実休暇制度あり ◇勉強会・資格取得・書籍購入費の全額補助によるスキルアップ支援 ◇サービス改善や新機能開発への関与も可能 インサイドセールスチームと連携し、 全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の 新規提案をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 ・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援 【やりがい・魅力】 子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、 公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、 自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、 自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。 全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、 地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。 また、「風通しの良い社風」の中で、 お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、 その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも 積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

「いま、ここにない未来」をITで創造。 社会貢献性の高いDX推進を、フルリモート・高裁量の環境で実現 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に価値を発信し続けてきた当社。 特にIT化が遅れる公共性の高い分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを生み出してきました。 あなたが携わるプロジェクトでは、 大規模データ処理に耐えうる最新技術を習得できます。 開発言語やフレームワーク、案件特性に応じて 最適な技術を選定できる自由度と裁量の大きさが特徴です。 また、ワークライフバランスを重視しながら、 社会へ貢献したいという強い想いを持つ方を歓迎します。 フルリモートやフレックスタイム制、 子育て支援制度などの精度面も充実する当社で、 高い技術力を追求し続けてみませんか？ ◇フルリモート勤務OK！全国各地での勤務可能 ◇コアタイム短めのフレックスタイム制 ◇技術書・セミナー参加費用・資格取得費用の全額会社負担 ◇自分好みの開発環境構築のためのPC・周辺機器選択の自由 全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム ■mila-e（自治体・医療機関・保護者の三者間で連携できるデジタル予診票） ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁関連サービスが多数 当社エンジニアのやりがいは、国・自治体という公共性の高い領域で、 自らプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や、 行政手続きの効率化、国家レベルの課題解決に直結します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

＼社員想いな会社でITスキル・知識をGET！／ 働きやすさも成長も得られる仕組みがあります♪ オルベックの一味違う制度の一つが＜福利厚生会議＞。 社員全員でアイデアを出し合い、会社の制度を作っています！ ＼こんなアイデアが叶っています！／ ●書籍購入補助の金額をもっと上げたい！ ┗従来の金額の倍を支給するように ●横のつながりを太くする「ダーツ部」を設立したい！ ┗提案から10分ですぐに設立が決定 ●社宅制度を取り入れるのはどうかな？（by社長） ┗社長からも提案が！希望選択制で制度化 上記以外にも様々な制度が生まれており、 全員で働きやすい環境づくりやスキルアップにつながる 制度づくりを行ってきました。 これから入社するあなたも一緒に環境を作っていきましょう！ 【IT業界経験・職種経験は不問です！ITで手に職をつけませんか？】 ●フルリモート案件あり ●社員定着率95％●残業月平均10h以内 ●年休120日以上 ●転勤なし ●副業OK ●資格促進手当あり 様々な業界のクライアント先にて、IT全般のサポート業務を担当します！ ※入社時に知識は必要ありません。先輩や周囲のメンバーがあなたをサポートするのでご安心ください 【-*こんなお仕事を担当します*-】 ◎プロジェクトマネージャ（現場責任者）の補佐 ◎会議運営・調整 ◎関係者との連絡調整、社内外との調整業務 ◎進捗・課題・リスク管理等の補助 ◎ドキュメント作成・管理　など 【-*こんな特徴がある仕事！*-】 ★事務スキル×IT知識で専門性を高めることができる！ ★将来的には、IT事務からエンジニアへのステップアップを目指せる！ ★未経験から成長した先輩たちがたくさんいる！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITスキルをイチからGET！未経験から成長できます♪ ＜IT事務ってどんな仕事？＞ PCやスマートフォン・タブレットなどの初期設定や社内のネットワーク設定の補助などを通じて、クライアント企業をIT知識でサポートするお仕事です♪ ＜先輩があなたの成長をサポート！＞ 当社はITスクールを運営しており、講師を務める社員も在籍。そのため、IT全般の知識をレクチャーできる体制が整っています！社内チャットでいつでも質問できる環境も整っており、成長しやすい職場です♪ 【社長インタビュー】みんなに楽しく働いてほしいと思っています 私の願いとしては、とにかく社員のみんなにはストレスを感じること無く、ただ純粋に仕事を楽しいと感じてほしいということです。そう思ってもらえるような環境作りを心掛けてきました。例えば、オフィスに置いてある山盛りのお菓子は、頭脳労働で疲れた身体のエネルギー補給になるように。また、北海道に引っ越す社員がいた際には、退職しなくて済むよう北海道支社を作ったこともありました。どんな方にも、「オルベックに入社してよかった！」と、そう思ってもらえることが、私にとって何よりも喜びと感じます。 【教育制度について】 ITスクールを運営している当社では、ITスクールの講師を務めるほど教え方の上手なメンバーも在籍しています。このように「人に教える風土」がある当社ですので、何かわからないことがあっても学びやすいはず！ぜひ周囲から知識やスキルを吸収しながら成長してください♪

【長～く活躍したいなら…！】 希望の働き方やお仕事が叶う職場へ♪ ＼当社は社員に合わせた働き方を尊重します！／ ●北海道に引っ越しをする社員のために【北海道支社】を設立 ●長野でフルリモートする社員のために【長野の案件】を獲得 ●VRやアプリ開発など【最先端な案件】を探してアサイン ●【雑談専用のチャットスペース】で趣味の話で盛り上がる など また、ライフイベントに応じて生活が変化する女性の場合、 その都度うまく対応できるように会話し、 キャリアが途切れない体制を整えています。 産休・育休も気にせず取ってほしいですし、 そのうえで、またオルベックに戻ってきてください。 フルリモート＆リモート案件も8割程！ あなたに合った働き方を見つけませんか？ ●フルリモート案件あり ●社員定着率95％ ●残業月平均10h以内 ●年休120日以上 ●転勤なし ●副業OK ●資格促進手当あり Web系・オープン系を中心としたシステム開発をお任せします。 ★「こんな案件に挑戦したい！」などあれば、ぜひ教えてください！希望・スキルに合わせた案件を獲得します。その他、収入面、技術面についてもすり合わせましょう！ 【プロジェクト例】 ・物流業/製造業の基幹システム開発 （Java） ・インターネットバンキング関連システム開発（Java） ・OSS脆弱性管理ツール製品のバックエンド開発（Java） ・美容サロン求人システム開発（PHP） ・OSS脆弱性管理ツール製品のバックエンド開発（PHP） ・動画広告サービスのサーバーサイド開発（Ruby） ・大手広告会社向けデータ活用支援プロジェクト （Python） ・EC総合ソリューション企業でのWebアプリ開発 （C#/.NET Core） ・スマホ予約システムの開発PJ （Kotlin/Swift） ・画像認識エンジン開発（Android） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社長インタビュー】みんなに楽しく働いてほしいと思っています 私の願いとしては、とにかく社員のみんなにはストレスを感じること無く、ただ純粋に仕事を楽しいと感じてほしいということです。そう思ってもらえるような環境作りを心掛けてきました。例えば、オフィスに置いてある山盛りのお菓子は、頭脳労働で疲れた身体のエネルギー補給になるように。また、北海道に引っ越す社員がいた際には、退職しなくて済むよう北海道支社を作ったこともありました。どんな方にも、「オルベックに入社してよかった！」と、そう思ってもらえることが、私にとって何よりも喜びと感じます。 【社員を第一に考えた会社作り】珍しい制度が盛りだくさん！ 仕事は人生の大切な一部だから、働く会社ってめちゃくちゃ大事！そんな想いから、ユニークな制度やチームができました♪ ■社員に1人1枚VASAカードを配布（5000円/月）！？ ランチ補助代3000円＋書籍購入代等2000円を毎月自由に計5000円使えます。 ■研究開発チームが誕生！ VRゲームの開発や新アプリの開発など…。社員の「やりたい！」がカタチになる組織です。 ■産育休に関する制度も♪ ライフイベントを経ても活躍できる環境が整っています！ 【教育制度について】 社内にはフルスタックに活躍するエンジニアが在籍しているなど、優秀な先輩と一緒に業務を行う機会があります。わからないことがあっても気軽に質問できますので、身近な人から学んでいきましょう！