大手・上場企業と人材をマッチングさせるスカウト＆ヘッドハンティング事業で、人材コーディネーターをお任せします！ ■■具体的には…■■ 〈企業に対して〉 □企業の経営層へアプローチ □商談にて人事・採用に関する内容をヒアリング □人材のご提案　など 〈候補者に対して〉 □当社独自のネットワークを活用し、人材へアプローチ □面談実施・ヒアリング □企業紹介　など ☆成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです！ 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 行動はクライアントだけでなく、自身にも還元されるお仕事です！ 「ハイスキル人材」「コンサルティング」と聞くと一見ハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、提案後の成約率は5割ほどで“営業分野”としてはかなり高い割合です！というのも、転職を考えていない人材とはいえ、新しい環境で働くメリットに納得してもらえれば誰しも少しずつ意識するもの。企業のことを深く理解し、あなたの言葉で丁寧に伝えていけばしっかりと成果につながるお仕事です。経験は関係ありません。はじめは先輩たちに教わる手順に沿って行動していければ、必ずあなたも一人前のコーディネーターになれるでしょう！ <注目ポイント2> 慣れてきた後は、裁量をもって働き方を決められます◎ 1人で商談・面談をこなせるようになってからは、働き方やキャリアをそれぞれの社員に委ねています。たとえばスケジュールの組み方や勤務時間、休日などもすべて自由に組み合わせてOK◎プライベートやライフイベントに合わせて調整することが可能です。さらに、将来のキャリアパスも決まったルートはありません。新たなクライアント開拓に注力するもよし、メンバーのマネジメントをするもよし、社内起業して新規事業を手掛けるもよし。ソロプレーヤーとして、どんどんあなたの道を突き進んでください。「こうなりたい」という自身の理想像に向けて、自由に歩んでいける土壌が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験入社100％！入社後3ヵ月は育成期間です／ ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をつけていきます ▼候補者や企業に実際にアプローチを行います！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や銀行員など未経験からのスタート。 あなたの気持ちが分かる先輩ばかりなので、しっかりフォローします！

大手・上場企業と人材をマッチングさせるスカウト＆ヘッドハンティング事業で、人材コーディネーターをお任せします！ ■■具体的には…■■ 〈企業に対して〉 □企業の経営層へアプローチ □商談にて人事・採用に関する内容をヒアリング □人材のご提案　など 〈候補者に対して〉 □当社独自のネットワークを活用し、人材へアプローチ □面談実施・ヒアリング □企業紹介　など ☆成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです！ 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 0から1を生み出す経験が、あなたのスキルに直結する！ ハイスキルな人材は、現職でも十分な給与や役職を与えられていて満足度が高く、転職を考えていないことがほとんど。そうした人たちが潜在的に求めている、ポジション・給与・待遇・貢献性…など、それぞれの志向性を丁寧にヒアリングしながら戦略的にアプローチを考えます。「これまでとは180度異なる成果を生み出せる」「企業への影響度が何倍にも大きくなる」といったように、様々な視点から“スカウト”を行う経験は、間違いなくあなたの思考力やアイデアを生み出す力につながるはずです。「売ることをメインにした営業」でもなく、「求職者を支援するキャリアアドバイザー」でもない、当社だからこそ得られるスキルと経験値があります。 <注目ポイント2> 未経験入社100％！ 3ヵ月をかけてしっかり育成します 入社後は、人材大手で活躍＆数多くの実績を残してきた代表や先輩のもと、トークスクリプトやアプローチ方法を覚えるところから。業界知識が0でも、営業の経験がなくても全く問題ありません。活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や元銀行員など未経験からのスタート◎経験豊富な社員たちが現場で培ったノウハウを近い距離で習得できるため、スピーディーで着実な成長が叶います！

★2ヶ月の研修で基礎から習得 ★友人・家族への営業は一切なし ★アプローチは得意な方法でOK …… 中小企業のお客様を中心に、損害保険を活用した リスクマネジメントの提案をお任せします。 【 具体的には 】 自然災害、サイバー攻撃、従業員のケガ… 企業を取り巻くリスクは多岐にわたります。 予期せぬトラブルから企業を守るため、 経営者の立場に立ったリスクマネジメントを提案する仕事です。 ==="損害保険"ならではの強み=== 【1】継続率は約9割。保険料も積み上げ式で増えていきます！ 入社4～5年後には年収1000万円に到達するメンバーも。 【2】あらゆるトラブルから会社経営を守れるので、 景気に左右されず、安定した需要があります。 ===自身の裁量で提案ができます=== ◆行動スケジュール 「今日はアポイント取得に集中しよう」 「午前は商談、午後は情報収集」など、 1日の動き方はあなた次第！ 残業やお休みもコントロールしやすく、 プライベートと両立しながら働けます。 ◆提案プラン 決まったプランを押し付けることはありません。 お客様の課題に合わせて、ピッタリな提案をお願いします！ 困ったときには、周りの先輩や同僚に相談できます◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！プロへ導く充実のトレーニング制度 ＜入社後2ヶ月間の集中研修でゼロから学べる＞ 入社後は、保険の基礎知識からAIGの強み、 法人営業のノウハウまで、2ヶ月間かけてしっかりレクチャーしていきます！ ▼座学で保険商品の知識をインプット ▼営業ロールプレイング ▼先輩との同行でアウトプット 上記を定期的に繰り返していくことで、効率的にスキルを習得。 実際のお客様の前でも自信をもって営業ができます！ …… ＜継続的なサポートも充実＞ ■各種トレーニング・勉強会 ■本社主催セミナー ■優秀なICA社員のノウハウ共有 など、営業がスタートしたあとのフォローアップも充実。 日々の営業活動で困ったことがあれば、上司や先輩にコツを聞き、 素直に実践するのも近道。 ノウハウを惜しみなく共有してくれる仲間がいるのも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方で、プライベートも大切に◎ ◆17時台退勤可／実働7時間と短め ◆年休125日／完全週休2日制（土日祝休み） ◆20時以降の残業禁止＆休日出勤なし ◆GWや年末年始は連休あり ◆自分でスケジュールを調整できる ◆お客様との商談が重なる場合などは直行直帰もOK プライベートも大切にしながら働けるAIG。 日々の業務量は自分で調整しやすいため、 「昨日頑張った分、今日は少しペースを落とそう」といったことも可能。 育児や介護と両立しながら活躍している社員も多数在籍しています！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUP&営業活動を後押し！】 ◆いつでも使えるデジタルツール ・G-Learningシステム／トップセールスのノウハウを動画で学べる ・A-Noteシステム／日々の行動量を可視化、データに基づいた営業活動をサポート ◆各種トレーニング・勉強会 実践知識や成功事例、商品知識を学ぶ勉強会に加え、商談トレーニングも定期的に実施！ ◆先輩のノウハウを共有 毎月、新人向けの先輩講話を視聴できるほか、優績ICA社員との交流も。 ◆本社主催のセミナー 年次ごとのレベルに合ったセミナーを実施。また、一定基準を満たした社員が集い情報交換やディスカッションを行う表彰兼セミナー等、各種セミナーが多数！

メーカー、飲食、不動産、建設、運送業など幅広い業界の企業に対して、 損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行います。 ＜リスクマネジメントとは…？＞ 「自然災害による工場の停止」「サイバー攻撃による情報漏洩」「事故による従業員のケガ」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業に合わせた「予防」の提案を行っていきます！ ＜ポイントは…？＞ ★ 喜ばれる提案ができる 企業の安定経営に貢献できる仕事のため、経営者から感謝される機会が多数。 リスクマネジメントはあらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 ★ 友人・家族への営業は一切なし 法人向けの提案活動のため、縁故知人への勧誘は一切ありません◎ ★ 自由度の高い働き方 飛び込み、架電、DMなど、自分の得意な手法で営業できます。 スケジュールも自身で決められるため、残業やお休みもコントロールがしやすいです！ ★ 充実したトレーニング体制 入社後は2ヶ月間の研修で、営業の基本や保険商品の知識をじっくり身につけられます。 1年目は提案先のリスト作成を上司がサポートするなど、未経験からでも安心してスタートできます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心。充実のトレーニング制度でスタート！ ＜入社後2ヶ月間の集中研修でゼロから学べる＞ 入社後は、保険の基礎知識からAIGの強み、 法人営業のノウハウまで、2ヶ月間かけてしっかりレクチャーしていきます！ ▼座学で保険商品の知識をインプット ▼営業ロールプレイング ▼先輩との同行でアウトプット 上記を定期的に繰り返していくことで、効率的にスキルを習得。 実際のお客様の前でも自信をもって営業ができます！ …… ＜継続的なサポートも充実＞ ◆各種トレーニング・勉強会 ◆本社主催セミナー ◆優秀なICA社員のノウハウ共有 など、営業がスタートしたあとのフォローアップも充実。 日々の営業活動で困ったことがあれば、上司や先輩にコツを聞き、 素直に実践するのも近道。 ノウハウを惜しみなく共有してくれる仲間がいるのも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 5年後のキャリアも安心！万全のサポートあり◎ ICA社員のゴールは1つではありません。 5年間の経験を経て、自身の適性や志向に合わせたキャリアを選択できます！ 【1】開拓した顧客をすべて引き継ぎ、独立 【2】代理店へ移籍し、営業に専念 【3】当社のセールスマネージャー（正社員）として、後進の育成に挑戦　など 独立時には、開拓したお客様をすべて引き継げるため、収入基盤が安定しています。 また、独立準備金制度により独立時の資金面もサポート。独立後も経営ノウハウや人材育成に関する情報提供、最新のシステムサポートなど、社員同様のフォローを受けられます！ このように、リスクゼロで独立できる環境が整っており、これまで3,000名以上が独立を実現してきました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUP&営業活動を後押し！】 ◆いつでも使えるデジタルツール ・G-Learningシステム／トップセールスのノウハウを動画で学べる ・A-Noteシステム／日々の行動量を可視化、データに基づいた営業活動をサポート ◆各種トレーニング・勉強会 実践知識や成功事例、商品知識を学ぶ勉強会に加え、商談トレーニングも定期的に実施！ ◆先輩のノウハウを共有 毎月、新人向けの先輩講話を視聴できるほか、優績ICA社員との交流も。 ◆本社主催のセミナー 年次ごとのレベルに合ったセミナーを実施。また、一定基準を満たした社員が集い情報交換やディスカッションを行う表彰兼セミナー等、各種セミナーが多数！

◎リモート可 ◎残業ほぼなし ◎年間休日127日 マンション・アパートのインターネット設備とIoT機器の保守・運用をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機器管理・テスト業務 ┗新規IoT機器（スマートロック、宅配BOX等）の動作テスト ┗検証・ネットワーク機器の設定・メンテナンス ┗既存システムとの互換性テスト ■カスタマーサポート・トラブル対応 ┗入居者様からの通信トラブル対応・IoT機器の不具合診断・解決 ■メーカー連携・調達業務 ┗機器メーカーとの技術的な問い合わせ・調整 ┗新規導入機器の選定・コスト効率を考慮した機器選択 ┗故障機器の修理依頼・交換用機器の発注 将来的には新規物件への導入計画策定から技術要件定義、 関係者との技術打ち合わせや進捗管理まで、 プロジェクト全体を推進する立場へとステップアップ可能です。 さらに、システム運用の効率化提案や業務プロセス改善など、 技術基盤を支える重要な役割も担えます。 技術情報の社内共有やナレッジ構築にも携わることで、 チーム全体の技術力向上にも貢献。 単なる保守運用だけでなく、企画・提案から実装まで一貫して携われるため、 エンジニアとして大きく成長できるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 失恋休暇も！？ユニークな休暇制度で人生を応援します ■アニバーサリー＆ファミリー休暇 ■失恋休暇 ■社内レクリエーション休暇 ■入社記念休暇 ■生理休暇 など年間休日127日に加え、 ユニークな休暇制度が充実している当社。 さらに完全週休2日制で残業はほとんどなし。 18時台には退社でき、習い事や家族との時間、趣味の時間もしっかり確保できます。 豊富な休暇と組み合わせれば、長期旅行や帰省も余裕を持って計画可能です。 「アニバーサリー休暇で家族の大切な日を一緒に過ごせるようになった。」 「資格試験応援休暇のおかげで、念願の資格取得につながった。」 あなたもこのような生活を送ってみませんか？ <注目ポイント2> 市場価値を高めながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。 「ルールに縛られず、自分のアイデアを形にできる」これが当社の社風。 堅苦しさとは無縁で、自由な発想での提案を歓迎します。 実際、営業社員がホテル事業の社長に就任した例もあり、 新規事業への取り組みにも積極的です。 特にこれから入社される方の新鮮な意見を取り入れて、 一緒に最新の技術環境を作っていきたいと考えています。 さらに資格取得も全面バックアップ。 受験料・テキスト代は全額会社負担、資格手当は毎月支給。 資格試験応援休暇で勉強時間も確保できます。 新しいことに挑戦しながら、資格でスキルの証明もできる。 だから技術の陳腐化なんて心配いりません。

◎リモート可 ◎残業ほぼなし ◎年間休日127日 マンション・アパートのインターネット設備とIoT機器の保守・運用をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機器管理・テスト業務 ┗新規IoT機器（スマートロック、宅配BOX等）の動作テスト ┗検証・ネットワーク機器の設定・メンテナンス ┗既存システムとの互換性テスト ■カスタマーサポート・トラブル対応 ┗入居者様からの通信トラブル対応・IoT機器の不具合診断・解決 ■メーカー連携・調達業務 ┗機器メーカーとの技術的な問い合わせ・調整 ┗新規導入機器の選定・コスト効率を考慮した機器選択 ┗故障機器の修理依頼・交換用機器の発注 将来的には新規物件への導入計画策定から技術要件定義、 関係者との技術打ち合わせや進捗管理まで、 プロジェクト全体を推進する立場へとステップアップ可能です。 さらに、システム運用の効率化提案や業務プロセス改善など、 技術基盤を支える重要な役割も担えます。 技術情報の社内共有やナレッジ構築にも携わることで、 チーム全体の技術力向上にも貢献。 単なる保守運用だけでなく、企画・提案から実装まで一貫して携われるため、 エンジニアとして大きく成長できるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プロジェクト終了の不安なし！長期安定の働き方を実現 ■直接契約だから実現できる安定性 ・プロジェクト終了による契約打ち切りなし ・急な現場変更や客先常駐なし ・同じ環境で長期的にスキルアップ可能 ・技術の積み重ねが自分の資産になる 関東7,000棟・9万室という圧倒的な導入実績。 一度契約したお客様から継続的に保守収入を得る ストック型ビジネスだから、景気に左右されません。 さらに、IoT機器（スマートロック、宅配BOX等）の 導入案件も増加中。最新技術にも触れながら 着実にスキルを積み上げられます。 「次のプロジェクトはどこだろう…」 「また一から人間関係を構築しないと…」 そんな不安とは、もうお別れです。 <注目ポイント2> 失恋休暇も！？ユニークな休暇制度で人生を応援します ■アニバーサリー＆ファミリー休暇 ■失恋休暇 ■社内レクリエーション休暇 ■入社記念休暇 ■生理休暇 など年間休日127日に加え、 ユニークな休暇制度が充実している当社。 さらに完全週休2日制で残業はほとんどなし。 18時台には退社でき、習い事や家族との時間、趣味の時間もしっかり確保できます。 豊富な休暇と組み合わせれば、長期旅行や帰省も余裕を持って計画可能です。 「アニバーサリー休暇で家族の大切な日を一緒に過ごせるようになった。」 「資格試験応援休暇のおかげで、念願の資格取得につながった。」 あなたもこのような生活を送ってみませんか？

【理想の案件を自由選択】 上流工程を中心とした常時1,000件以上の中からエンジニアが自由に選択していただけます。 ウォーターフォール型やレガシー環境からモダン開発への移行案件に挑戦したり、 プログラミング→設計→要件定義と段階的なスキルアップも可能です！ #開発・インフラ・クラウド・AI・DX・SaaSなど豊富なプロジェクトあり #プライム案件やチームでの参画案件も多数あり ＜案件内容は全て開示＞ ◇案件単価 ◇就業場所（フルリモート・ハイブリッド勤務可） ◇使用技術・システム環境 ◇契約形態・更新タイミング ⇒報酬の内訳はもちろん、働き方や使用技術、契約の更新タイミングまで明確に提示します。 ＜開発環境例＞ ■バックエンド（Java、Python、PHP） ■フロントエンド（TypeScript、React） ■クラウド、サーバー、ネットワーク（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco） ■その他（Go、C#、Dart、Flutter） 【開発・インフラ案件例】 ・医療システムのデータ解析（Java／Springboot／AWS／Snowflake） ・小売業向けデータ分析（Python／Flask／Docker） ・アパレルECサイトの開発（PHP／Laravel／MySQL） ・DX、業務管理システム開発（React／Next.js／TypeScript） ・Vtuber配信プラットフォームアプリの開発（Dart／Flutter） ・ゲーム事業者の大規模社内インフラ設計構築（AWS／Linux） ・大規模ネットワーク設計構築（Cisco Nexus 9000） ※AI・DXなど話題のプロジェクトもあります。 <注目ポイント1> 自社に研修施設を設置！スキルアップを全面支援します。 入社後にもスキルを磨き続けられることが当社の特徴の一つです。研修施設「Tech Academia」を設置し、専任講師からクラウド、AI、モダン開発、PMなどを学べます。フィードバックもあるので主体的にスキルを磨くことができます。専任の講師がいることで、「動画を見るだけではない」「チャットのみの対応」ではなく、対面での研修、1対1の研修も可能なため、講師からのフィードバックもあり、成長を実感しやすい環境が最大の特徴です。 ★身に付けたい技術を即座に習得し、実際のプロジェクトに活かすことも可能！スキルアップとキャリアアップが連動する仕組みがあります。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境づくりにも力を注いでいます。 プロジェクト先の業務は単独行動のイメージがあるかもしれませんが、当社はチームやエンジニア同士の繋がりも大切にしています。プロジェクトによっては自社メンバーのチームを編成したり、チャットなどの社内ツールで気軽に連絡を取り合うこともできます。会社の制度や仕組みも日々ブラッシュアップしているので、「こんな制度を導入して欲しい」という意見も大歓迎です。より良い会社を一緒に作っていきましょう。 ＜安心して働ける環境も完備！＞ ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎残業月10時間以内 ◎賞与年2回 ◎転勤なし ◎副業OK／柔軟な働き方も応援 【入社後の成長サポート】 ＜＜◆レベル別研修カリキュラム◆＞＞ 中堅層までを対象に、レベル別に設計された実践的研修を実施しています。 日々アップデートされる技術ニーズに対応した内容を提供します。 ■運用から構築エンジニア、インフラエンジニアを目指す方向け Linuxサーバーの基礎、構築研修、AWSの基礎、構築研修、実技研修 ■VBA、テスター、テストエンジニアからプログラマーを目指す方向け Javaの基礎、プログラミング研修、数名でのハンズオン型の研修も可能 ■AI、DX、データ分析などの先端技術のキャッチアップ Pythonの基礎、プログラミング研修、数名でのハンズオン型の研修も可能

大手企業のデータセンタ内に常駐しているオペレータの運用管理業務もしくは、 運用監視オペレータ業務をお任せいたします。 ☆★具体的には★☆ スキルや経験に合わせて、 以下いずれかの業務を担うプロジェクトに参画していただきます。 ＜サービスマネジメント業務＞　★リモートワーク併用可 ◆運用要件の整理 ◆運用シミュレーション ◆運用フロー等の整備 ◆オペレータへの教育　など ＜サービスオペレーション業務＞ ◆ヘルプデスク業務 ◆運用監視業務 ◆テクニカルサポート業務　など ☆★安心のサポート体制です！★☆ 何かあったとき、メンバーや先輩のサポートがあるため、 困った時はいつでも周りに相談できるので安心です！ ☆★将来は上流工程へ！★☆ 将来的には、運用要件の定義、運用設計、試験設計といった 運用全体をコーディネートする上流工程にも キャリアアップしていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いの働きやすさが、「長く働きたい！」に繋がっています！ 定着率95%の当社では社員にとって働きやすい環境で あなたらしく輝けるよう制度を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【★社員ファーストの制度が多数★】 ◎ 年間休日132日以上 ◎ 有給取得率98% ◎ 残業月10～15時間以下 ◎ リモートワークOK ◎ 住宅手当・社宅制度、家族手当、在宅勤務手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━ 「こんな休暇制度があったらいいな」 社員の何気ないつぶやきが制度になる、目安箱という仕組みを取り入れており 社員から寄せられたアイデアを、経営陣が真剣に検討することも。 あなたの「こうだったらいいのに」も、ぜひ聞かせてくださいね！ <注目ポイント2> 未経験からでもスタートできる、丁寧なフォロー体制が魅力です！ 「未経験で入社して、本当に成長できるの？」 そんな不安をお持ちの方も安心いただけるよう、 入社後の流れをご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼ 入社1ヶ月目 部内研修でIT基礎からしっかりレクチャー。 安心してスタートいただけるよう 丁寧にフォローいたします！ ▼ 入社3ヶ月ほど 先輩がついてOJT研修を行うため、 分からないことはその都度聞きながら 実務を通じた知識が身に付きます！ ▼その後… コミュニケーション力を活かして、 リーダーポジションにキャリアアップも◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 無理なくお仕事に向き合えるようフォローをしますので まずは安心してチャレンジしてくださいね！

◆【大手企業】のプロジェクト／【プライム案件】あり ◆AWS／Azureなどの【クラウド案件】【仮想化】など最新技術に携われる ◆【中長期】に及ぶプロジェクトがほとんど 大手企業において、クラウド環境(AWS/Azure等)のインフラ設計・構築または、 オンプレ環境の設計・構築業務の支援に携わっていただきます。 希望の技術、働き方、担当フェーズに応じて あなたにピッタリなプロジェクトをご提案！ ＜“これから”も安心の体制！＞ 将来的には、自社ソリューション・プロダクトの企画・開発・保守業務および、 若手社員の育成担当としてもご活躍いただきたいと考えています。 理想のキャリア像を目指して、「すべきこと」「身に付けるべきスキル」などを 一緒に検討し、組み立てていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いの働きやすさが、「長く働きたい！」に繋がっています！ 定着率95%の当社では社員にとって働きやすい環境で あなたらしく輝けるよう制度を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【★社員ファーストの制度が多数★】 ◎ 年間休日132日以上 ◎ 有給取得率98% ◎ 残業月10～15時間以下 ◎ リモートワークOK ◎ 住宅手当・社宅制度、家族手当、在宅勤務手当など充実 ━━━━━━━━━━━━━━ 社員1人ひとりが自分らしく、ムリなく働けることを大切にしているため、 業務改善に向けて、注力しています！ プライベートもキャリアも、大切にしたい方にピッタリです。 <注目ポイント2> 理想の職場環境は、社員の声からできています！ 当社の自慢は、社員一人ひとりの声が会社をつくっていること。 「こんな制度があったらいいな」 「もっとこうなったら働きやすくなるのに」といったアイデアから、 さまざまな福利厚生や休暇制度が生まれています。 社員が「自分たちにとって良い会社」だと心から思える そんな環境をこれからも一緒につくっていきたいと考えています。 もし何か気づいたことがあれば、どんな小さなことでもかまいません。 気軽に声をあげてくださいね！ ＝社員のアイデアでできた制度をご紹介！＝ ★アニバーサリー休暇 ★Sick Leave休暇制度 ★在宅手当（1日300円）など

《圧倒的なプロジェクト数が強み！/希望案件の参画率95％！》 多くの企業様と取引を行い、常時案件が豊富に寄せられている当社。 だからこそ、希望や経験、スキルに合った適材適所のプロジェクトにアサインが可能です。 PM・PLとして参画していただける案件も多数取りそろえています。 キャリアアップを目指す方やマネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ■上流経験を活かし、システムの骨格づくりを担う ・公営競技向け次世代システム開発（C言語,C++／要件定義、基本設計） ・ロボット関連開発プロジェクト（C言語,C++,Linux／要件定義〜テスト） ■大規模・ミッションクリティカルな基幹系で真価を発揮 ・損害保険会社 合併対応プロジェクト（COBOL,JCL,Db2／基本設計〜リリース） ・クレジットカード会員向けWEBシステム開発（Java,Oracle,shell,PL/SQL／基本設計〜テスト） ■モダン技術にも柔軟に対応し、市場価値を維持 ・製薬会社向け業務支援アプリ開発（TypeScript,JavaScript,Vue.js,AWS／詳細設計〜テスト） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など 【オープン・Web系】 金融系各種システム（Linux、Java、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） 【制御・組込み系】 メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） 【汎用系】 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、Db2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/1、Db2） 物流系基幹システム（AS/400、RPG） 【その他】 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 理念は「誰もが挑戦できる社会」。全員とお会いし希望を伺います 私たちは、書類だけであなたの価値を判断しません。これまでの経験や、これから実現したい働き方を直接伺いたいと考えています。そのため、経験者の方は原則書類選考なしで全員面接を実施。また、採用担当が一緒にあなたのスキルシートを作成し、あなたの経験が最大限伝わり納得のいくプロジェクトに出会えるよう支援します！現職の都合でなかなか時間が割けない方にも、対面面接だけでなく、Web面接や電話面接、お昼休みや夕方以降の面談も柔軟に対応可能です。まずは「キャリア相談」のつもりでお気軽にお越しください！ <注目ポイント2> バリバリ働くも良し。ワークライフバランスを充実させるも良し。 当社には、全国約120名もの営業が在籍。業界随一の営業力を駆使し、圧倒的な案件数を確保しています！だからこそ、エンジニア一人ひとりの希望や志向性、ライフスタイルに合わせた案件をご紹介可能。また、スピード感も大事にしていますので、早い方だと面接したその日に内定が決まることも！ご家族の介護の関係でリモートワークを選ぶエンジニアや、子育てのため残業・夜勤のない働き方を選ぶエンジニアもいます。「給与を維持しながらも、もっとゆとりある働き方を叶えたい」という方もぜひ、ご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 不安のある方はOJTを通して先輩社員がサポートしていくほか、仕事はチームで行っているので下流工程のご経験のみの方やブランクがある方も自分のペースでスキルアップが可能です。また、十分なご経験・スキルをお持ちの方は、新人を教育する立場に立っていただくこともできます。 ★自己学習プログラムもあり！ ご希望の方はeラーニングを利用し、お仕事をしながらスキルアップのための学習をしていただくことも可能です（自己学習プログラムの費用補助制度あり）。

当部は得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 　・業務要件整理／システム要件整理 　・フロントエンド／バックエンド開発 　・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 　・スマートコントラクト開発 ■お任せしたい業務内容 開発速度を向上させるため、今回はフロントエンドおよびバックエンドの開発担当者を募集します。チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Webアプリケーションの開発経験を活かしWeb3を活用したサービスを支えるシステム開発を担当していただきます。単に決められたものを実装するだけでなく、開発の視点から自ら提案し、形にしていくことも可能です。 ■開発環境 ・言語：Typescript、Javascript、Ruby、Go、Python ・フレームワーク：Next.js、Echo、Ruby on Rails ・インフラ：Docker、AWS（CloudFront、S3、ECS、Lambda） ・ブロックチェーン関連：EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin ※macかWindowsか選んでいただけます。 <注目ポイント1> ■サービス例をご紹介します ■Pontaコレクション： 「Pontaコレクション」はWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の機能で、NFTを集めることにより、Pontaポイントや景品の抽選への参加資格を獲得できるサービスです。 ■MUGEN Portal　 https://mugen-portal.com/ ■Pontaコレクションページ　 https://collection.mugen-portal.com/ <注目ポイント2> ■配属部署を紹介します 部長以下8名（社員5名　業務委託３名） ∟バックグラウンドは情報システム、Sier、エンジニアなど様々なメンバーがおります。

当部では得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 　・業務要件整理／システム要件整理 　・フロントエンド／バックエンド開発 　・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 　・スマートコントラクト開発 ■お任せしたい業務内容 チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Webアプリケーションの開発経験を活かして、Web3を活用したサービスを支えるシステム開発の実装・プロジェクトマネジメントをしていただきます。入社後は開発業務を中心に担当していただき、適性に合わせてPMも担当していただきます。単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にしていくことも可能です。 ■開発環境 ・言語：Typescript、Javascript、Ruby、Go、Python ・フレームワーク：Next.js、Echo、Ruby on Rails ・インフラ：Docker、AWS（CloudFront、S3、ECS、Lambda） ・ブロックチェーン関連：EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin ※macかWindowsか選んでいただけます。 <注目ポイント1> ■サービス例をご紹介します ■Pontaコレクション： 「Pontaコレクション」はWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の機能で、NFTを集めることにより、Pontaポイントや景品の抽選への参加資格を獲得できるサービスです。 ■MUGEN Portal　 https://mugen-portal.com/ ■Pontaコレクションページ　 https://collection.mugen-portal.com/ <注目ポイント2> ■配属部署を紹介します 部長以下8名（社員5名　業務委託3名） ∟バックグラウンドは情報システム、Sier、エンジニアなど様々なメンバーがおります。

■アカウントプランナーとしての役割 クライアントのマーケティングパートナーとして、Ponta会員のビッグデータを活用した企画提案・実施・効果検証を担当します。フロント担当者として社内スタッフをとりまとめ、クライアントの課題解決に伴走します。 【既存顧客対応】 ・PontaAdsを中心としたクロスメディアの企画・提案・実施・検証 ・セールスプロモーションの企画・提案・実施・検証 ・マーケティングリサーチ、分析、効果検証 ・クライアント課題の深掘りと、新規サービススキームの構築・企画開発 【新規顧客対応】 ・インサイドセールスからトスアップされる案件の担当 ・初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客ニーズに合わせて案件を推進 ■配属部署について 配属予定の3部は「新たな取り組み・ビジネス機会の創出」をミッションに掲げ、多様なクライアントに対して柔軟な発想でソリューションを提供。広告提案だけでなく、スキーム構築やサービス企画開発、パートナー企業との協業など、多角的なアプローチを実践しています。 部署体制：8名（部長を含む） <注目ポイント1> 実際の案件事例をご紹介 ■携帯メーカー向けソリューション Pontaアセットを活用した独自の提案・仕組みづくりを実現 https://www.ponta.jp/c/campaign/googlepixel_2502/ ■合宿免許事業との協業 PontaブランドのtoC向けWebサービスを創出 https://pontamenkyo.jp/ データ活用だけでなく、新しいビジネスモデルの構築まで手がけられる環境です。 <注目ポイント2> この仕事のやりがい ◆多業種の大手クライアントと対峙し、大規模プロモーションを一気通貫で担当 ◆ビッグデータ、デジタルメディア、オフライン施策など多様なツールを駆使 ◆マーケットイン思考で、クライアントニーズを体現するサービスを企画可能 ◆裁量と責任を持って主体的に働ける風土。年次やバックグラウンドに関係なく評価される環境

■お任せしたい業務内容 ビジネス要件やカスタマー価値を最大化したプロダクトの提供、プロダクトの価値向上に貢献します。既存プロダクトや新規サービスのプロジェクトに企画段階から携わり、エンジニアリング視点で自社プロダクトのさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。 【具体的な業務】 ・目標達成に向けた施策や機能の企画・開発推進、およびプロダクト責任者との実現方法の策定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック（ビジネス検討および要求定義のフォローなど） ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整 ■使用するツール 開発環境：Python、PHP、Node.js、Java、AWS、MySQL、PostgreSQL、Git、Docker 社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro、Figma チームワークスペース：Confluence 課題チケット管理：Backlog、Jira <注目ポイント1> 手がけるサービス例 ■Pontaアプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/ ■ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/ ■Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/ ■PontaPLAY https://play.ponta.jp/ ビジネスモデル・集客構造・事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。 <注目ポイント2> 組織・チーム体制 プロダクトデザイン部　13名（部長1名含む） ・テクニカルプロダクトマネージャー　2名 ・アプリ開発チーム　2名 ・Webプロダクト開発チーム　1名 ・インフラ開発チーム　6名（うち内製開発エンジニア 5名） ・QAチーム　1名 ・少数精鋭のチームで、経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。

受注した案件の企画立案～お客様への提案まで 幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◎すべてを1人でお任せするのではなく、先輩社員中心のチームと一緒に進められるので安心です ◆受注案件の企画立案・提案書作成 ◆お客様へのプレゼンテーション ◆施工管理チームへの引き継ぎ ◆施工中のお問い合わせ対応・進捗報告 ＼ここがPOINT／ 当社の営業は、受注が決まっている案件に対して 企画を立案するスタイル。 飛び込みやテレアポはなく、 すでにお取引のあるお客様からの依頼だからこそ、 企画の中身に集中できる環境です！ 《案件例》 ・お部屋のリフォーム ・公共施設（学校など）のデザイン ・ホテルのデザイン (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【数年で驚きの年収UP】成果だけでなく人柄や成長を評価します 「結婚や子育てなど、一番お金がかかる時期にこそしっかり稼がせてあげたい」 という代表の思いから、当社では「出来高よりも人柄」を 重視して評価しています◎ 一時的な結果だけでなく、人柄、仕事への向き合い方、スキルや理解度の成長 といった点を大切にしているのですぐに成果を上げられなくても 成長に応じて年収が上がっていくのが特徴。 実際に、 《28歳・未経験／年収350万円》で入社した社員が ▶29歳で年収450万円 ▶30歳で年収600万円超 ▶34歳で年収950万円超 と、着実に収入アップを実現した実績もあります！ （※当社では珍しくありません！） <注目ポイント2> 【まち歩きからスタート】実際に見て・感じて・学べます 入社後は、先輩と一緒にまちの景観を見たり 実際に歩いたりすることからスタート！ いきなりお仕事を任せるのではなく、 現場を見て・感じて・理解するところから始められます◎ その後は、少しずつ業務を依頼しながら、 「得意なことは伸ばす」「苦手なことは無理に押し付けない」を大切に、 あなたにメインでお任せするお仕事を決めていきます。 たとえ失敗したとしても、責任は会社がとるので どんどん挑戦してほしいというスタンスなので 未経験でも遠慮することなくチャレンジできる環境です！ 【入社後の成長サポート】 月1回の「社内ミーティング」では、 全員で集まり、ゲームなどのレクリエーションを実施。 役職や年次に関係なく、気軽に話せる場を設けています。 風通しの良さから、メンバー同士の仲も良く、 チームで助け合いながら働けるのが当社の自慢です◎

街に必要なもの、人に喜ばれるようなリフォームを 企画・デザインする業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◎設計士の資格を持つ先輩社員や営業チームと一緒に提案内容を考えるので未経験スタートの方も安心です ■模型作成 ■CADソフトを使った図面作成 ■内装の色使いの計画や壁材の選定 ■プレゼン用の資料作成 ＼ここがPOINT／ 建築雑誌を囲みながら、 「これ良くない？」「こんな使い方もできそう！」と みんなで相談し、アイデアを出し合う光景が日常茶飯事。 チームで気軽に話し合えるからこそ アイデアは自然と2倍、3倍に。 一人では思いつかなかった発想が生まれるのも、 この仕事の醍醐味です◎ 《案件例》 ・お部屋のリフォーム ・公共施設（学校など）のデザイン ・ホテルのデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【数年で驚きの年収UP】成果だけでなく人柄や成長を評価します 「結婚や子育てなど、一番お金がかかる時期にこそしっかり稼がせてあげたい」 という代表の思いから、当社では「出来高よりも人柄」を 重視して評価しています◎ 一時的な結果だけでなく、人柄、仕事への向き合い方、スキルや理解度の成長 といった点を大切にしているのですぐに成果を上げられなくても 成長に応じて年収が上がっていくのが特徴。 実際に、 《28歳・未経験／年収350万円》で入社した社員が ▶29歳で年収450万円 ▶30歳で年収600万円超 ▶34歳で年収950万円超 と、着実に収入アップを実現した実績もあります！ （※当社では珍しくありません！） <注目ポイント2> 【まち歩きからスタート】実際に見て・感じて・学べます 入社後は、先輩と一緒にこれまでの施工写真を見たり 実際の街を見たりすることからスタート！ いきなりお仕事を任せるのではなく、 実際のお仕事を見て・感じて・イメージする ところから始められるので安心です◎ その後は、少しずつ業務を依頼しながら、 「得意なことは伸ばす」「苦手なことは無理に押し付けない」を大切に、 あなたにメインでお任せするお仕事を決めていきます。 たとえ失敗したとしても、責任は会社がとるので どんどん挑戦してほしいというスタンスなので 未経験でも遠慮することなくチャレンジできる環境です！ 【入社後の成長サポート】 月1回の「社内ミーティング」では、 全員で集まり、ゲームなどのレクリエーションを実施。 役職や年次に関係なく、気軽に話せる場を設けています。 風通しの良さから、メンバー同士の仲も良く、 チームで助け合いながら働けるのが当社の自慢です◎

～AI活用で効率化。未経験から「社会課題」を解決するプロへ～ ミドル・シニア層（40代〜60代）のキャリア支援を行う 「キャリアアドバイザー」をお任せします。 AIによる業務支援システムが整っているため、 「求職者に寄り添うこと」に集中できます。 【仕事の流れ】 ▼STEP1：求職者との面談（ヒアリング） AIを活用し、求職者の経歴や希望条件を整理・データ化します。 「年齢を理由に断られてしまった」「これまでの経験を活かしたい」 といった想いを丁寧に伺います。 ▼STEP2：求職者への求人提案 ヒアリング内容をもとに、AIが最適な求人を自動でマッチング。 求人の魅力付けや、書類作成・面接対策などの 「伴走サポート」に注力してください。 ▼STEP3：企業へのアプローチ 企業に対して年齢制限の緩和交渉や、 ミドル・シニアならではの強みを活かしたポジション提案を行います。 ※入社後は基礎から学べる研修とリーダーから直接指導があるため、 業界知識ゼロからでも安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 公正かつ透明性の高い「評価制度」 当社では、成約数（売上）という結果だけでなく、 「そこに至るまでのプロセス」を重視しています。 ◆行動量の見える化 「1日に何人と面談したか」「何名企業にご提案したか」など、 日々の行動データを可視化。 ◆プロセス評価 運やタイミングに左右されやすい「結果」だけでなく、 「努力量」を正当に評価に反映します。 この仕組みにより、未経験スタートでも着実にステップアップし、 早期のキャリアアップが可能です。 <注目ポイント2> やりがい・報酬・カルチャー 【社会貢献性】 日本の転職市場の平均年齢は32.7歳ですが、当社実績の平均年齢は57.9歳。 50〜60代の成約が90％を占めます。 少子高齢化が進み労働人口不足に直面している日本で、 「他社ではできなかった支援」を実現する、社会的意義の大きい仕事です。 【報酬・安定性】 ◆月給26.8万円スタート（完全未経験でも高水準） ◆年収700万円プレイヤーも複数在籍 ◆累計6億円超の資金調達を達成した安定基盤あり 【組織風土】 20代〜60代まで幅広い世代が在籍しており、事業部の男女比は半々。 女性管理職も活躍中です。 事業拡大に伴い、部門責任者や新規事業へのキャリアパスも豊富に開かれています。 【入社後の成長サポート】 【入社1～2カ月目】 入社後は、IT業界や職種に関する基礎知識の習得からスタート！ 1カ月間の中途者向け研修が用意されており、 未経験でも安心して必要なスキルを身につけられます。 先輩社員の面談同席やロールプレイングを通じて、 面談の進め方や求職者の希望ヒアリング、 求人とのマッチング方法を実践的に学びます。 2カ月目からは自分で面談を担当し、実務経験を積んでいきます。 【入社3～4カ月目】 この時期には担当した求職者の内定が出始め、 内定承諾による売上獲得も可能に。 独り立ちを目指しながら、実際の成果につなげていくフェーズです。

～需要のある場所で、価値ある商品を売る。成果直結型の提案営業～ IT人材不足に悩む企業と、経験豊富なベテランエンジニアを繋ぐ お仕事をお任せします。 AIによるマッチング支援があるため、 IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。 【業務の流れ】 ▼STEP1：大手企業へのヒアリング 取引先は、有名ITコンサルティングファームやSIerなどが中心。 「プロジェクトを成功させたいが、技術者が足りない」 という案件情報をヒアリングします。 ▼STEP2：エンジニアの提案（マッチング） 企業の課題に合わせて、最適なベテランエンジニアを提案します。 候補者の選定はAIが自動でサポートするため、 膨大なリストから探す手間はありません。 提案する人材は経験豊富なプロフェッショナルばかり。 契約単価は月額100万円以上が中心となるため、 自信を持って高単価な交渉ができます。 ▼STEP3：成約・フォロー 「エンジニアの安売り」はしません。 技術に見合った正当な報酬で契約を結びます。 成約後も、エンジニアが気持ちよく働けているか定期的にフォローし、 長期的な信頼関係を築きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> なぜ、業界未経験でも「圧倒的な成果」が出るのか 当社には、経験の浅い営業でも迷わず売上を作れる「3つの勝因」があります。 ◆即戦力人材をご提案 若手エンジニアでなく、業界・業務の長いハイスキルエンジニアに特化。 案件で即戦力としてご活躍いただいております。 ◆高単価＝目標達成への近道 1件あたりの単価が高いため、少ない成約数でも大きな売上を作ることが可能。 効率よく目標達成を目指せます。 ◆AIによる効率化 事務作業やリサーチをAIに任せることで、あなたは「商談」や「クロージング」といった、 売上に直結する業務に時間を割けます。 <注目ポイント2> 成果をダイレクトに還元 ◆月給28.6万円スタート（未経験でも高水準のベース給与） ◆年収例: 500万円（24歳・入社1年目）、750万円（32歳・リーダー） ◆営業経験のある方であれば、年収680万円スタートなどの好待遇も可能です。 【スピード感のあるキャリアパス】 創業3年で月商1億円を突破し、2025年には五反田へオフィス増床移転。 組織が急拡大している今だからこそ、 入社早期にリーダーや事業責任者のポストに就くチャンスが豊富にあります。 【身につくスキル】 経営層や事業部長クラスとの商談が多いため、 高い視座での提案力が身につきます。 単なる「人材派遣」ではなく、企業のビジネスを加速させる 「ソリューション営業」としての市場価値を高められます。

日本最大級のビューティサロン向け 流通プラットフォームを運営する当社で、 美容サロン向けのシャンプー台やセットイス、 ミラーといった器具などの 品質管理・品質保証全般をお任せします。 【具体的には】 ◆ 海外から入荷した商品の受け入れ検査 ◆ 検査基準に基づく合否判定 ◆ 不合格品の修理およびアウトレット化 ◆ 海外工場へのレポート作成・補填交渉 ◆ 不具合問い合わせ対応（メール中心） ◆ 不良データの集計などの事務作業 ＼海外出張のチャンスも…！？／ 当社では、海外の工場や取引先との連携も行っており、 将来的には 海外出張をお任せする可能性 があります。 ・出張先：ベトナム、韓国、中国、台湾 など ・頻度：2ヶ月に1回程度（プロジェクト状況により変動あり） ・語学力：英語力があれば尚可ですが、必須ではありません 　※語学力が不安な方も、各国に担当者が同席するためご安心ください。 海外の現場を実際に見ることで、 品質管理の視野やスキルをさらに広げることができます。 「挑戦したい」「成長したい」という方にとっては、 大きな飛躍の場になるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社で扱う美容機器や器具をはじめ、 国内外の美容商材を扱うECプラットフォーム、 店舗設計・デザイン事業、ソリューション事業など 幅広いサービスを展開。 多くの美容サロンから支持を獲得しています。 <注目ポイント1> 未経験入社でも安心の研修＆サポートあり！ 「品質管理の経験がなくても大丈夫？」 そんな不安も、当社なら心配ありません。 入社から半年程度で独り立ちを目指せる研修体制を整えています。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 前向きに、自分から率先して動ける方なら 着実にスキルを身につけていけます◎ 現在のメンバーも全員未経験からのスタート。 不安な気持ちに先輩みんなで寄り添います！

日本最大級のビューティサロン向け 流通プラットフォームを運営する当社で、 オートメーション化された最新鋭の物流センターにて 物流オペレーション全般をお任せします。 【具体的には】 ◎全てを一人でお任せするのではなく、チームで分担しながら行います ◆ 日々の入出荷管理、在庫管理 ◆ 当日の作業計画作成、業務進行管理 ◆ 人員の充足確認、進捗管理 ◆ 現場スタッフ（パート・アルバイト等）への指示出し ◆ イレギュラー発生時の工程間調整 ◆ ベンダーとの交渉・調整 ◆ 業務改善（コスト管理、労働安全衛生など）の推進・実行 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社で扱う化粧品材料や美容器具・機器をはじめ、 国内外の美容商材を扱うECプラットフォーム、 店舗設計・デザイン事業、ソリューション事業など 幅広いサービスを展開。 多くの美容サロンから支持を獲得しています。 <注目ポイント1> 安心の研修＆サポートあり！ 「物流業界での経験はあるけど、転職となるとやはり少し不安…」 という方もご安心ください◎ 入社後の約1ヶ月間は、OJTや面談を通して業務を丁寧にサポート。 そのうえで、適性や希望に合わせて 「入荷」「出荷」「在庫管理」など、最適なポジションへ配置します。 無理なくスタートしながら、 自分に合った環境でスキルを伸ばしていける体制を整えています。

「洗濯機が動かない」「エアコンの電源が点かない」など、 家電製品・住宅設備・空調設備の故障／不調でお困りのお客様宅を訪問し、 タブレット情報を参考に、簡単な修理メンテナンス作業をお願いします！ ＜まずは研修から＞ ▼1ヶ月 商品の仕組みやマナー、お客様対応の勉強 ▼2ヶ月 工具の使い方や分解組立、故障診断などの実機研修 ▼3ヶ月～OJTでお客様対応と実際の業務を勉強 ＜仕事の流れ＞ ▼修理窓口が依頼を受付。各拠点で依頼内容を確認 ▼ご本人の適性などを考慮した上で、案件を采配 ▼訪問前準備 タブレット情報を元に部品や工具を準備！ 電話でお客様に連絡を取り、製品の状態を確認します ▼訪問・修理対応（夜間訪問は原則なし） 社用車で訪問し修理・メンテナンスを実施！ ■作業時間は1件：15分～60分程度、1日の訪問は5～8件程 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★シャープ・パナソニック・東芝・ダイキンなど国内メーカーの製品の修理・メンテナンスをお願いします！ ・エアコン ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・水回りや食洗器やエコキュートなど まずは、この中の商品の「簡単な修理」からスタート！経験を積んで「技術」「知識」をレベルアップ。そして「時間短縮」を目指します！「経験値アップ＝年収アップ」につながります！ <注目ポイント1> 98％が未経験スタート。充実の研修で誰でも無理なく稼げます！ ★知識・経験・スキル・学歴不問 全国350名のうち、98%が未経験スタート！ 年齢も関係ないので、「ブランクある方」「第2キャリアを考えている方」大歓迎！ 充実の研修で基礎からじっくり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 「日々進化を実感」モチベーションアップが充実 ★他にはない仕事の魅力！！★ ◎訪問あるある！ [1]修理した商品が直ったときの達成感！ [2]お客様から「本当に助かりました」とヒーロー気分も味わえます [3]日々の成長がお給料アップにつながります 【入社後の成長サポート】 当社には現場を経験した社員が多数在籍。採用からバックサポートまで幅広く対応し相談も受け付けています！ ＜資格取得支援あり＞※業務で使用する資格取得費用は会社負担 ■電気工事士 ■冷凍機械責任者 ■施工管理技士 ■ガス溶接 ■冷媒回収技術者　など

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★65歳未満の方、全員面接実施中！オンライン面接もOK ★シーツ交換や掃除機がけが中心！難しい業務はありません ★希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、 掃除機がけなどカンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、 “普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を◎ ゆくゆくは、アルバイトさんへの教育などもお任せ！ アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 未経験の方はもちろん、経験者の方は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> きらびやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいを感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありません。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 勤務時間・勤務日数の希望があれば相談OK◎ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 …そんな方には、契約社員の働き方がオススメです！ 勤務時間や勤務日数の希望があれば、相談に応じます♪

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★65歳未満の方、全員面接実施中！オンライン面接もOK ★食器洗浄機を使用した作業が中心！手洗いは少なめ ★希望に合わせて配属先を決定します ホテルレストランのキッチンにて、食器やカトラリーの洗浄業務をお任せします。 基本的には食器洗浄機を使用し、洗浄が完了したものを棚に戻せばOK。 陶器やガラス製の食器は手洗いになりますが、 それほど量は多くないため手荒れの心配もなし◎ ゆくゆくは、アルバイトさんへの教育などもお任せ！ アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 未経験の方はもちろん、経験者の方は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> きらびやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 業績は右肩上がりに成長中！安定した経営基盤を確立しています 近年では多くのホテルで業務の外注化が進んでおり、当社もその一環として有名ホテルのクリーニング業務や食器洗浄業務などを担っています。ニーズが常になくならないサービスだからこそ、新規物件の受注も増加中。今回の募集は、業績好調に伴う増員募集となります♪複数拠点募集を実施しており、内定のチャンスもたくさんありますので、ぜひご応募ください！

ホームページや系列店・紹介先からの お問い合わせ先へ訪問し、清掃などの作業を行います。 ≪具体的には…≫ ◆飲食店の厨房や店舗の清掃・ゴミの掻き出し ◆FCCオリジナルのベイト剤を使った施工 ◆衛生害虫の住処や通り道への薬剤塗布 ◆消臭・消毒業務 ★入社後は4ヶ月の研修プログラムあり 扱う薬剤について、用語の名前などもイチから説明するのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎オリジナル薬剤＆丁寧なフォローが好評！ 玉ねぎや小麦粉、入りぬかなどから作られた 人体に害のないオリジナル薬剤を使用。 さらに清掃から行う徹底した衛生管理が、 お客様から高く評価されています。 <注目ポイント1> シンプルワーク＆体力的負担もなく続けやすい！ 衛生管理と聞くと「難しそう」「専門知識が必要では？」 と思われるかもしれませんが、ご安心ください。 当社の仕事は、黙々とコツコツ取り組める方なら 誰でも始められる内容です。特別な技術は不要で、 手を動かす作業が好きな方なら大丈夫。 入社後は4カ月間の育成プログラムがあり、 先輩が一緒にサポートするので安心です！ <注目ポイント2> 40～50代も大歓迎！年齢は関係ありません 当社では20代から50代まで幅広く活躍中。 様々な経歴の方が在籍しており、 元フリーター、建築業経験者、 異業種からの転職など、経歴は様々。 コツコツ作業が好きな方が多く活躍しています！ また、日本語での日常会話ができる方なら 外国籍の方の採用実績もあります！ 留学生や障がい者スタッフもおり、 皆で協力して仲良く働いている環境です。

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ◆書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ◆進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ◆協力会社と打ち合わせ ◆スタッフの勤務管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 ◆年収700万円～の社員も多数！高収入も実現可能 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手ゼネコンとも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（施工管理に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！