【3月16日入社可能な方へ！／まずは手厚い研修でエンジニアに！】 入社後は同期の仲間と一緒に3ヶ月の研修を通じてエンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。 ■1ヶ月目…基礎編 「ITとは」「サーバとは」基本的な知識を習得 ・Linux基礎 ・ネットワーク基礎 ・AWS基礎 ・Webサービス構築基礎 ■2ヶ月目：応用編 基礎知識を振り返りながら、サーバーの構築に挑戦。成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。 ・様々なサーバの構築 ・シェルスクリプト ・システム運用管理 ■3ヶ月目：実践編 実際の実務に近い形で構築演習を行います。その頃には世界でも通用する資格取得レベルまで成長。 ・サーバ／ネットワーク構築実務演習 ・コンテナ技術基礎 ・AWS応用 ▼ 研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトに参画、ついにエンジニアデビューです。 ■研修制度が充実： 研修は専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので、安心して下さい。 ■同期と一緒に成長： 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながら、お互いに成長していくことが出来ます。 ■未経験でもしっかり活躍： 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。ラクスパートナーズに未経験で入社した先輩たちの前職は「駅員」「劇団員」「施工管理」「営業」「介護職」等、本当にバラバラです。そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 ■研修後も手厚くサポート： エンジニアデビュー後も、「テクニカルサポート」があり、わからない事や困った時は、すぐに技術担当者に聞ける環境が整っています。さらに、定期的に勉強会・セミナーの開催を設けており、スキルを伸ばせる環境があります。 参考ページ：https://rakunote.jp/ ■研修後のプロジェクト参画例： ・大手物流会社向け、AWSサーバ構築／運用 ・営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト ・有名ゲーム会社のインフラ（サーバ）設計／構築／運用など 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計業務の経験がある方／世界トップ級シェアの顕微鏡／フレックス／オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／ボトムアップでフラットな社風〜 ■職務内容： ・IFRSに基づいた月次決算の統制（単体） ・各種取引会計プロセスにおいて重要な役割を果たす大連のBPOベンダーの管理 ・日次の会計業務およびプロジェクトのリード ・戦略的かつ重要な会計プロジェクトにおける中心的な役割の遂行 ・IFRSからJ-GAAPへの調整を含む、J-GAAPに基づく年次財務諸表の作成 ・グループ会計ポリシー、内部統制および関連システムの維持 ・日本の会計責任者への報告 ■職務の魅力： グローバル企業の日本法人という環境の中で、経理会計のプロフェッショナルとしてテクニカルスキルを磨くことができます。 ■入社後のキャリア： 当社でのFinance部門内でのキャリア形成はもちろん、ご本人が望めば将来的にはグローバルな活躍も可能です。 ■配属組織の紹介： 株式会社エビデントのFinance部門では、2022年の設立後、国内外のFinance部門などと連携し、グローバルで最適化された財務運営の構築を進めています。 ■当社について： オリンパスの分社であり、医療機器売上トップクラスである科学事業を継承して22年4月に新設しました。主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ※エビデントはTest & Measurement 事業（非破壊検査機器、X線分析装置、工業用内視鏡をはじめとする検査機器事業）をWabtec Corporationに承継する正式契約をいたしました。 本ポジションはご入社後、Wabtecへ労働契約も同様に承継される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客価値を最大化させるためデータ分析からシステムの設計・構築から運用までをお任せ】 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」運営会社 ◇マーケティングチームの一員としてデジタルマーケティングやSEOに関わるだけでなく、カスタマーサクセスチームとLTV最大化を目指すことで、ダイレクトに事業成長を感じることができます！ ◇「製品」単位ではなく「事業」としてサービス開発に携わることができる環境です！ ■業務概要： マーケティングチームでは、広告運用からSEO、各種アクセス解析やUI／UXの改善をはじめ、データ分析基盤の設計や構築など幅広い業務を行っています。 自社のメディアプラットフォーム開発や分析、可視化に関する開発を通じて、カスタマーやクライアントのビジネス成果創出に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・自社で保有するデータを活かしたデータ抽出、分析 ・BIツールの導入、設計から構築／運用 ・Google Analyticsなど各種解析ツールを用いたサイト解析 ・MAツールやサイト管理ツールと連動する自社システムの設計、実装 ■ミッション： ＜カスタマーやクライアントのビジネス成果の創出に貢献すること＞ マーケターや他エンジニア、デザイナーなど事業部を横断したメンバーと、目標とする顧客体験の構築・事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に「ちょっと先の未来」を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ＜強み＞ 社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。 単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【第二新卒歓迎／文系出身者7割以上／異業種から営業へのキャリアチェンジが叶う／年休127日／転勤無／新規開拓無し／働きやすさ◎】 ■業務内容： 理化学機器商社の営業として、ライフサイエンスの研究に関わる試薬、機材、装置等の営業を行っていただきます。 ■営業先： 大学向け　1人当たり３〜５大学 民間向け　1人当たり10社前後 上記どちらかを担当いただきます。 実験等の研究に不可欠な試薬等をオーダーに合わせて納品していきます。 ■取り扱い商材： 分析用・研究用試薬、日本薬局方医薬品、体外診断用医薬品、 工業薬品、食品添加物、洗剤、バイオ関連機器、分析・医療機器、 理化学用機器など ■業務の特徴： ・商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。 ・入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。 知識などは入社してから徐々にキャッチアップいただければ問題ございませんのでご安心ください。 研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方歓迎です。 ■特徴： ・同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。 ・製品検索をサポート…「この論文に記載されている試薬は購入できますか。」「同じような機械があるけど違いは何ですか。」等、さまざまな問い合わせに応えます。問い合わせへの回答は、国内のみならず、海外サプライヤーを通じて、また論文の検索を行って報告します。同社は、顧客の要望を聞きつつ、最適なサービスを届けることを常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年7月にグロース市場へ上場グループ／15期連続増益増収／大手ゼネコンとの取引多数／土日祝休み／インセンティブ制度有】 建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　 （変更の範囲：会社の定める業務） ■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。 ■教育体制： 未経験者でも、最大3か月の研修期間が設けられ、専門的な知識を身に着けることが出来ます。年齢の近い先輩社員が教育担当として１年間寄り添いOJTにて業務を習得して頂きます。 ■営業スタイル： エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的に関係を築く営業スタイルです。営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。 ■仕事の魅力 同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。 ■豊富なインセンティブ制度 ◎予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月） ◎新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度 ◎契約件数月間上位者に賞金支給 ◎年に2回の表彰式での賞金 ◎その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定） ◎リファラルキャンペーン制度あり ■キャリアパス 中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半） 実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中！週２リモートワーク／フレックス制度／年休125日／人柄採用◎／ママさん社員も活躍中！定休日の柔軟な変更も可◎】 ★入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・入社後3ヶ月間は研修期間とし、複数の先輩社員の同行、丁寧な指導や万全なフォローを行います。 ・スタッフのほぼ全員が業界未経験からのスタートで現在活躍中です。 ・個人の活躍がハウスメーカー様やお客様、社内から評価・感謝され、それが実感できるやりがいのあるお仕事です。 ・独り立ち後も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ■特徴： ・一般的な不動産会社とは異なり、引っ越しが迫っているお客様しかお相手しません。 ・そのため、成約率が7割以上と非常に効率の良いお仕事となります。 ・入社3年目以上のスタッフは全員が残業ゼロをキープしています。 ・基本的にノルマはありませんが、過去の先輩の実績を目安として提示します。 ・法人営業・個人営業や、不動産賃貸仲介のスキルを身に付ける事ができます。 ■働き方： ・宅建士資格取得の費用補助、取得祝い金、資格手当もあります。 ・全員に業務用のMacBook・iPhoneを貸与、持ち帰り自由。資料作成等のPCスキルも磨けます。 ・運転に自信が無い方は会社負担でペーパードライバー講習も受講可。 ・定休日の柔軟な変更など、女性が働きやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 男性：6名　女性：12名（内2名が育休中） 平均年齢：34歳 社員の2/3が女性であり、女性が活躍されている環境です。 ■同社の強み： 大手ハウスメーカー様の「仮住まい探しサポート会社」として西日本ではほぼ独占状態で活躍している会社です。 創業10年目の比較的若く自由度の高い会社です。 朝礼、強制参加の飲み会、イベント、無駄な会議などはしません。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用をはじめwebマーケティング業務すべての内製化を見据えた採用/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 今回楽天グループ全体として、Webマーケティング業務のすべてを内製化し、ノウハウを蓄積するとともに、楽天が持つデータやテクノロジーをさらに活用して売り上げの拡大と業務効率の向上を目指していくことになりました。保険事業においても、今まで委託していた広告運用業務についても内製化し、ウェブマーケティング業務の更なる高度化を行っていきたいと考えています。 ■業務内容 チームメンバーに具体的な運用ディレクションを伝え、実行をサポートしていただきます。日々の運用状況をモニタリングし、パフォーマンスを評価し、改善提案を行っていただきます。チームメンバーの業務をサポートし、スムーズな運用を実現するために中心的な役割を果たしていただきます。 広告運用における課題を発見し、関係者と連携して解決策を実行していただきます。楽天グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、楽天本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。 ■組織について 楽天インシュアランスプランニングのマーケティング戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータやポイントなどを最大限活用して、楽天会員を楽天保険グループのお客さまにするための企画・戦略の立案および推進を担当しており、保険の領域に縛られず、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 ■同社について ・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括し ており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担って いる会社です。 楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』のキャリアアドバイザー（CA職）としてご活躍いただきます。 ■『マイナビキャリレーション』について： ◇2016年12月よりスタートし9期目となりました。 ◇より多くの求職者のキャリア支援に向け、まだまだ新しい提案や改善が必要です。 ◇CA・営業で一丸となってより良いサービスの提供に向け、意見をぶつけあい、共に成長しませんか。 ■業務内容 主な業務としては、採用業務とキャリアアドバイザー業務に分けられます。 ＜（1）採用業務＞ 媒体選定、エントリー対応、書類選考、説明選考会（説明会＋一次面接対応）、二次面接アテンド、研修の同席、内定者向けオリエンテーション　等 ＜（2）キャリアアドバイザー業務＞ 求人紹介、マッチング、営業向けの情報共有、就業中のスタッフフォロー等 ■1日の流れ： ◇午前中は、説明選考会と二次面接のアテンドを行ない、午後からは、説明選考会を3〜4セット行っていただきます。 ◇その他、求職者の選考日程調整を始めとする事務的な業務や、面接対策、求人原稿の作成、集客の施策立案、セミナーへの参加など幅広い業務をご担当いただきます。 （例） 9:15〜10:00 　メール、求職者情報のチェック 10:00〜11:00　二次面接のアテンド、求職者の面接対策 11:00〜12:00 　面接対応、日程調整 12:00〜13:00　 昼　 13:00〜16:00　説明選考会 16:00〜17:45　社内打合せ、求人原稿のチェック、面接対策 17:45〜19:00　その他事務処理 19:00　帰社 ■魅力・仕事のやりがい： ◇若く、前向きに業務を取り組む社員が多い一体感のある組織です。 ◇幅広い業務をご担当いただくため、裁量権を持ってお仕事に取り組みたい方・やりがい重視の方にはオススメです。 ◇また、通常のCA業務のみならず採用業務とキャリアアドバイザー業務両方を経験できるポジションため、経験の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務の上流工程に携われる／企業規模拡大中／残業月平均20〜30H程度／フレックスタイム制度あり】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇る当社の労務業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇給与計算、賞与計算 ※当社とグループ会社のイズミコンサルティングの社員約300名程度 ◇入退職手続き ◇勤怠チェック、労働時間管理 ◇標準報酬月額の定時決定、随時改定、社会保険関連対応（被扶養者等） ◇有給休暇付与、管理 ◇休職者対応、育休・介護休業者等の対応 ◇衛生委員会の運営・推進、健康診断の手配、ストレスチェック ◇確定拠出年金の登録、変更手続き ◇年末調整 ◇住民税対応 ◇労使協定届出 ◇顧問社会保険労務士とのやり取り ◇就業規則等の規則・規程類の作成、変更、届出等 ◇カフェテリアプラン等の福利厚生の運営、企画 など、労務業務全般 ■組織構成 人事部の労務チームは現在、課長1名、メンバー2名（男性30代、女性40代）とアルバイト1名で構成されています。コミュニケーションも活発で、仕事にメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス ご入社後まずは、給与計算や勤怠管理などをご担当いただき、業務に慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。 将来的には労務のスペシャリストとして、深い知識と経験を積むことができる他、マネジメントに挑戦をしたい方は課長職へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 労務の上流工程に業務を広げることができるため、専門性高くスキルアップが可能です。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、新しい制度の導入や規定の策定に関わることで、自身のキャリアを大きく広げるチャンスです。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りに関する住宅設備機器のルート営業／新規開拓やノルマはなし／会社の発展に貢献できる／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／UIJターン歓迎〜 当社では、前任の営業担当者が退職したことと、業績が向上していることを受け、将来に向けた人材の確保を目的として営業職を2名募集します。現在、営業チームは30代から50代の男女7名（社長含む）で構成されており、女性スタッフのサポートを受けながら、親会社からの年間売上目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。業績が順調に伸びている中、今後の成長を支えるために、意欲的な人材を積極的に募集しています。今後の成長戦略の一環として、長期的に会社の発展に貢献していただける方を求めています。 ■職務内容： ・ルート提案営業、既存顧客への水回りの設備機器のご案内 ・商品の受発注及び見積書他作成 ■具体的には： 当社で扱うトイレやキッチン、ユニットバスなどの水回りに関する住宅設備機器を提案、販売、納品します。飛込での新規開拓やノルマはありません。顧客は古くからお付き合いのあるお得意様です。 その他、専用ソフトで見積書作成、受発注業務、Excelによる資料作成　など ■ポジションについて： ・ルート営業の地区は、9割が福岡市内の得意先回りになります。たまに熊本、佐賀の案件はありますが、出張はほとんどございません。訪問先は会社関係中心です。 ・現在、営業担当は6名在籍しております。業務については、先輩が丁寧に指導いたします。また、営業サポートをする女性スタッフも在籍しているので安心して業務に取り組むことができます。 ■社員の声： ＜営業担当＞ 個人経営の工務店から、大規模な宅地造成を行うゼネコン・リフォーム店まで、幅広いお客様を相手に営業活動をしています。現場において、建築が仕上がっていく様子を第一線で見ることが出来るということは楽しくて仕方がありません。また、とても達成感を得られる仕事です。職場の雰囲気としては、会社が社員を大切に考えてくれています。部署を問わず社員の仲が良く、業務でも連携が取りやすいです。私の仕事は1人で完結できるものではないので、疑問も素直に問いかけることが出来、相談がしやすい雰囲気だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本テレビグループにてイベント企画・制作業務に挑戦しませんか？／正社員採用／完全週休2日制・在宅勤務可能〜 ■採用背景： ・イベント需要の拡大の為、新たな仲間を募集致します。 ■業務概要： 日テレイベンツ　プロデュースセンターでのイベント企画制作業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：【変更の範囲：なし】 ・様々なイベントの企画提案、プラン作成から本番日までの準備（会場手配、進行・運営内容のプランニング、資料作成、協力会社やクライアントとの折衝など）、本番運営全般、イベントに係るグッズ制作等あらゆる業務を担っていただきます。 ・イベントの企画は3〜5名のチーム制で進めていきます。最初から1人で企画することはないのでご安心ください。 ■入社後： ・スキル、経験にもよりますが、OJTにて業務を覚えて頂きます。 　様々な現場を経験しながら、スキル次第ではすぐに担当をお任せすることもあります。 ■配属先： ・プロデュースセンターに配属されます。現在約40名（年齢層20〜40代、男女比5：5）が在籍しております。3割程度は中途入社の方です。 ■業務の魅力ポイント： ・最先端技術を使ったイベント企画や、最新の作品に携わることができます。 ■イベント企画実績： ・日本テレビの番組に関連する業務（「24HTV」「ドラマ記者発表」など） ・有料配信事業会社の記者発表会、ジャパンプレミアなど多数 ・日本女子プロゴルフツアー公式戦などのゴルフトーナメント関連 ・全国高校サッカー選手権大会の大会事務局運営 ・箱根駅伝、東京マラソン、東京マラソンランナー応援イベント「マラソン祭り」などロードレース関連 ・美術展の企画・運営 ・行政や官庁が主催する各種イベントへの入札案件 変更の範囲：本文参照

■□物流×Tech／世の中にない新しい価値・サービス」を提案／「梱包」領域に特化したニッチトップ企業／アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場のDX化に貢献／フルフレックス■□ ■本ポジションのミッション： 国際物流デジタルプラットフォーム「Giho」を世の中に浸透させることで社会課題を解決し、“国際物流をより最適に、よりスマートに”というミッションの達成を目指します。当ポジションではエンタープライズのお客様を中心とした新規営業および既存顧客への提案営業の役割を担っていただきます。 サービスを導入いただき都度受注して終わりではなく、課題を丁寧にヒアリングし、お客様が抱える物流課題や悩みを具体化します。特に、物流における「時間・お金・安全」の3つの軸を中心に課題解決に向けて各ステークホルダーを巻き込みながらアイデアやサービスを生み出していく役割を担っています。 法人営業として既存のお客様の課題解決はもちろん、共に新しい世界観をつくるWillboxのメンバーとして、セールスチームにジョインしていただける方をお待ちしています。 ■組織について： 「Gihoチーム」「Container ECチーム」のようにプロダクトごとにセールスチームが存在しています。各チームには物流経験者もおりますので、業界未経験の方もチャレンジしやすい環境かと思います。 物流業界を最適化に向けて、様々な業界を経験したメンバーたちが試行錯誤しながら取り組む環境のため、オーナーシップを持って行動できるかどうかが求められています。 ■この仕事で得られるもの： ・エンタープライズの企業様との顧客折衝経験や提案技術の向上 ・顧客の企業課題をプロダクトに反映・還元し、サービスを創り出せる経験 ・競合が少ない事業のため、拡大フェーズに携わることができる ・少数精鋭のチーム/組織ですので、裁量を持ち幅広い経験を積むことができる ■当社について： 当社は、横浜発、国際物流テックスタートアップです。 “国際物流をより最適に、よりスマートに” をミッションに掲げています。 アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場。その物流取引を、国際物流デジタルプラットフォーム「Giho」によって効率化し、国際競争力の維持と持続的成長を支えることが我々の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日＞ ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。そのノウハウを活かし民間向けに設計および監理業務に従事するべく、本社高知での採用です。 ■具体的な業務： クライアントのニーズや要望を詳しく聞き取り、建物の使用目的、予算、スケジュールなどを確認します。 コンセプト設計を基に、より具体的な設計図を作成します。建物の全体的なレイアウト、構造、主要な材料、設備などを決定します。 建築基準法や関連法規を遵守するためのチェックも行います。 基本設計をさらに詳細に詰め、具体的な施工図面や仕様書を作成します。 施工業者が実際に建築物を建てる際に必要となる全ての詳細な図面や指示を提供します。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【webマーケティング業務すべての内製化を見据えた採用/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 今回楽天グループ全体として、Webマーケティング業務のすべてを内製化し、ノウハウを蓄積するとともに、楽天が持つデータやテクノロジーをさらに活用して売り上げの拡大と業務効率の向上を目指していくことになりました。保険事業においても、今まで委託していた広告運用業務についても内製化し、ウェブマーケティング業務の更なる高度化を行っていきたいと考えています。 ■業務内容 広告運用チームをはじめとするマーケティング部門の要望を基に、広告クリエイティブの方向性を決定し、制作物の品質を管理していただきます。 制作チームのクリエイターと連携し、制作進行を管理。納品物が広告運用の目的に合致しているかを確認し、保険会社や法務分の指摘があれば必要に応じて修正指示をだしていただきます。 広告運用担当やデータチームと連携し、パフォーマンスデータを基にクリエイティブの改善提案を行っていただきます。 制作スケジュールやタスクを管理し、納期内に高品質なクリエイティブを提供していただきます。 デザインや広告表現の最新トレンドを取り入れ、競争力のあるクリエイティブを制作していただきます。 広告運用チーム、データアナリスト、外注先など、複数の関係者をつなぎ、スムーズな進行を実現していただきます。 楽天グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、楽天本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。 ■組織について 楽天インシュアランスプランニングのマーケティング戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータやポイントなどを最大限活用して、楽天会員を楽天保険グループのお客さまにするための企画・戦略の立案および推進を担当しており、保険の領域に縛られず、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 変更の範囲：本文参照

〜テレビ局・エンタメ、出版社など幅広い業界と取引有／転勤なしの本社勤務／働きやすい環境／沖縄出張が年数回発生／社長とともに事業拡大を支えるやりがいのあるポジション◎〜 ■概要： 沖縄県を拠点に、コールセンターを中心としたBPOソリューション事業を展開しています。「日本のおもてなし文化で世界を豊かに！」を理念に掲げ、沖縄 で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指しております。 ■業務内容： コールセンター事業に関する課題解決をサポートするための営業活動を担います。 ■具体的には： ◇顧客開拓・営業活動（新規顧客開拓／既存顧客との関係構築） ◇ヒアリング・課題の把握（クライアントのニーズを把握） ◇提案書作成・プレゼンテーション ◇契約交渉・締結・アフターフォロー（見積もり・契約交渉／運用状況の確認／追加提案） ■既存取引顧客について： 動画配信サービスや、アニメのEC物販を行っている企業などと取引があります。今後裾野を拡大すべく新規取引顧客獲得をフックとした事業成長を計画しています。 ■働く環境： ◇年間休日120日／服装はオフィスカジュアル可／週1回在宅勤務となります。 ◇実績に応じて＋αのインセンティブが発生するなど、頑張りに応じて正当に評価される環境です。 会社の成長に合わせて長期的にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴・強み： ◇コールセンタースタッフの人間力、対応力向上のみならず、最新のテクノロジーをサービスに加味しています。例えばチャットサービスやAIの活用。パーソナルな対応かつ、効率的でコストを抑えた対応が実現できます。 ◇当社は社員40名規模の会社です。そのためコスト調整を始め、顧客のニーズに対してスピーディーかつ臨機応変に対応が可能です。 ■組織構成： ◇営業部隊は代表取締役1名となっております（東京本社全体で8名）。まさに事業の今後を支える貴重な求人ポジションです。成果に応じた評価に加え、ご自身の正式が会社の成長にダイレクトに影響するやりがいは大きいです。案件規模拡大に伴い、随時新規営業人員を増員する見込みです。 ◇近い将来の管理職候補、将来の幹部候補として期待しています。入社後、ご希望に応じて代表取締役との同行訪問など、柔軟に相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業「リジョブエージェント」のキャリアアドバイザー／裁量◎／転職支援のため型にはまらない仕事がしたい方へ】 〜一つの雇用が業界を変える。美容業界に持続可能な未来を〜 美容・介護業界の雇用創出を通じ業界課題の解決を目指す同社。この度利用顧客の声をもと、「リジョブエージェント」（人材紹介）をスタートしました。 ここからスタートする事業のため、裁量が大きく、顧客貢献のために思考・行動できるポジションです。 ■業務内容 当社の求人サイトリジョブにご登録いただいている求職者様の採用支援を行っていただきます。 ・登録されてる求職者へのアプローチ ・就職に関するアドバイスやキャリア相談、条件ヒアリング ・求人のご紹介 ・面接〜内定までのフォロー　等 ■魅力 同社が関わっている美容・ヘルスケア業界は、人の手を介する技術とサービスを通して美容業界のお客様に心の豊かさを届ける【おもてなし業界】ですが、 このお客様を癒すホスピタリティ溢れるお仕事の裏には、労働集約型であるがゆえの「採用コスト」「人手不足」「労働問題」などという業界課題があります。 今回のポジションは、美容業界での就業〜活躍の未来を描いてるユーザーの採用を支援し、ユーザー・クライアントへ≪採用≫という価値を提供し、業界全体の人材不足を解決することにチャレンジすることができます。 ■リジョブの未来を担う新規プロジェクト「リジョブエージェント」 美容業界、ヘルスケア業界で求人サイトを通しご縁を結んできたリジョブ。 更に顧客ニーズを叶え貢献を広げていくために、エージェント（人材紹介）の事業をスタートさせました。 変更の範囲：会社の定める業務

応募意志不問セミナー／広告業界での時価総額5位、上場企業で唯一6期連続で50%以上の増益企業のグループ企業 ポジション：企画営業職 日時：2/25(火) 19:00〜20:00（オンラインにて開催） 登壇者：株式会社PRクラウドテック副社長・COO 兼、PR戦略本部長　北沢様 ※6期連続で50%以上の増益／プライム上場企業の役員（副社長・COO）から、直接企業やポジション詳細を聞ける貴重な機会となっております。選考ではございませんので、企業、本ポジションにご興味を持たれた方はぜひこの機会をご活用ください ※画面オフ参加、耳だけ参加も可能 ■ポジションの魅力 クライアントの商品やサービスの良さをターゲットに訴求するための上流のコミュニケーション戦略・設計から、メディア戦略の立案、そして各種PRソリューションを活用した戦略PRの企画から実行までの一連の業務を担当できます。クライアントへの提供価値最大化のために、「当社が持つ多数のソリューションから最適なものを選び、組み合わせて提案する力」、「各種PRソリューションのプロジェクトマネジメントをする力」の双方を高次元で両立することが求められ、難易度は高いものの、が大きなやりがいを感じることができると共に、高いビジネス力を得ることができます。 また、事業も組織も大きく成長しているタイミングのため、社内中核人材としてポジション獲得や報酬のアップサイド等も見込め、ご自身の実績が会社の事業実績に繋がり、それがダイレクトにご自身のキャリアにも反映されていく面白さを感じていただけます。 ■株式会社PRクラウドテックについて 「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の企業。代表は過去ベンチャー企業の経営者として史上最速上場、楽天にてCMOに就任、年間150億円の広告投資を指揮。その後、日本No.1PR会社のベクトルで常務執行役員を務め、これまでの数々の経験とそこで培った人脈により、他社では実現できない様々なソリューションを保有しています。現主要メンバーは、ベクトル時代の精鋭部隊で構成されています。2024年5月、成果報酬型マーケティングの世界で圧倒的No.1でプライム上場企業のMacbee Planetにグループインし、認知・獲得・リテンションまで一気通貫ですべて完全成果報酬型で実現可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★女性社員も多数活躍★働き方◎／リモート可／フルフレックス制／年休125日／育休制度や時短勤務など長期的な就業サポート環境あり／世界シェアトップクラスのグローバル企業】 ■担当業務： ドイツに本社を置き現在世界60ヵ国以上に振動計測器の製造・販売を行う当社にて、人事・総務領域の業務を広くお任せ致します。 ■業務詳細： ◎総務業務 ・設備管理（備品管理、オフィスレイアウトなど） ・庶務（電話応対、請求書処理など） ◎人事業務 ・労務（社会保険、給与計算の基礎データ作成など） ・採用（必要に応じた中途採用／年0‐2名程） ◎その他業務 ■働き方： フルフレックス制で在宅勤務も可能なため、自身の裁量に合わせて就業が可能です。平均残業時間も20時間程と働きやすい環境を整えており、子育てなど家庭との両立をしている社員も多数おります。 ■当社について： ・ドイツに本社を置くポリテック社は設立以来、レーザトップラ振動計、レーザ表面速度計、白色光干渉計などの光学計測技術を核に、非接触による高精度な測定技術を確立してきました。その応用分野は自動車、航空宇宙、データストレージ、バイオ、医療、マイクロ／ナノテクノロジーなど、様々な領域に広がっています。 ・高い技術力を背景に世界トップシェアを誇り、日本においてもレーザー測定領域ではトップシェアを誇ります。 ■振動計測器とは： 振動している物体にレーザをあてることにより振動を検知し、電気信号に変換することで振動を測定する機器のことです。例えば、自動車。軽量化したり、耐久力を向上させたり、騒音や振動を抑制するための研究開発には当社の製品は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

昭和55年創業の安定性／大手企業取引多数/10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■当社の概要： コンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しております。 ■仕事内容： 営業部の一員として作業して頂きます。 ・PC操作、電話応対、来客応対 ・社内システムを使用しての入力 （受注入力・発注入力等 営業2名の補佐） ・電話応対 ・来客応対 初めは分からないことが多いと思いますが、部署内で協力し作業をしています。様々な作業を行いますので、対応力、責任感に自信がある方を希望します。 ■当社について： 食品・生活用品用包装材の製造・販売を行っています。 プラスチックスフィルムにカラーグラビア印刷を施し、他の素材とラミネートしたフィルムが主要製品です。取り扱う商品は大手食品メーカーが中心の為、スーパーやコンビニエンスストアでよく目にするものばかりです。 ■組織構成 女性2名、男性2名 ※お子様の行事に合わせて有給も取得でき、お子様のいらっしゃる社員も活躍中です。 ■仕事の魅力 ・事務職ではありますが、お客様とのやりとりも発生する為、淡々と事務業務だけでは物足りない方や、お客様の要望によった対応を1つ１つ対応していくことにやりがいを感じます◎ ・コンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しており自分の携わった製品が店頭に並び、多くの人に購入いただける、そんな瞬間にやりがいを感じる社員も多いです。 ■安定した業績 ※大手企業様と取引多数！10年連続業績右肩上がりで事業好調です◎ 取引先：大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務

■□アニメ事業・海外領域での宣伝スタッフ/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務内容： 当社のアニメ作品を海外販売したのち、マスターライセンシーと連携して海外宣伝を行うプレイヤーを募集します。エリア（欧米やアジア）を問わず、営業セールスと情報共有をしながら、海外におけるIP拡大に取り組むチームになります。海外イベント対応（出張有り）や、海外宣伝まわりの監修、ライセンシーとのMTG、必要となる資料作成やデータ検証など、業務は多岐に渡りますが、他方でアニメPや宣伝Pとの協力が必須となり、社内での調整も多い仕事です。事業を拡大するために能動的に動いて頂ける方をお待ちします。 アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ■求める人物像： ・変化し続ける市況を捉える努力を怠らず、謙虚に、能動的に動ける方 ・海外アニメビジネスの知識が前提にあり、多方面との調整ができる方 ・コミュニケーションを苦にせず、臨機応変な動きができる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療×IT／株式会社JMDCグループ（東証プライム上場）／全国120施設以上の病院へ導入実績のある自社開発の薬剤の管理指導システム「MedicaLab」で、薬剤師の業務効率や安全管理、病院の収益向上を実現〜 ■職務概要： ◇当社の自社開発プロダクトである薬剤師向けシステム「MedicaLab」の開発エンジニアとして、開発要件の整理、アプリケーションの設計、実装、テスト等の業務を担当いただきます。 ◇薬剤師業務の多様化・高度化が進む中で、最適な薬物療法を提供に向けて、医療現場の課題解決に直結するシステム開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇「MedicaLab」と電子カルテ間のインターフェース開発、データ同期処理やAPI接続の設計、実装 ◇「MedicaLab」の新機能開発、機能改修、保守開発 ◇薬剤師業務の負担軽減を目的とした新機能の開発や、顧客フィードバックを反映した既存機能の改善 ■開発環境： 言語：VB6、VB.NET、C# 環境：Windows、Visual Studio、GitLab等 DB：SQLServer ■「MedicaLab」とは： 薬剤管理指導記録を自動文章作成機能で業務効率化を実現するシステム。全国120施設の病院での導入実績があり、薬剤師の残業軽減や業務の標準化、病院の収益向上に貢献しています。 ■キャリアパス： ご経験にもよりますが、例えば 業務系アプリケーションの開発経験がある方には、まずは 既存のインターフェース機能の改修や、システム保守業務から担当いただき、徐々に設計・要件定義にも関与していただきます。 適性に応じて、ゆくゆくは エンジニア主導での新機能開発や企画提案にも挑戦できる環境です。 ■当社の魅力： ◇少数精鋭で風通しが良く、フラットな組織のため、個人やチームの成果が見えやすいです。 ◇開発部と営業部の会議は週1〜2回開催され、顧客の要望やシステムの課題などを共有しています。直接顧客の声を聞く機会を作ることも可能で、製品を自分たちでよりよいものに発展させていきたいという考えで働いています。 ◇月平均残業時間10〜30時間で仕事の繁閑に合わせて業務の調整・プライベートとの両立がしやすいです。 変更の範囲：当社業務全般

〜富士通コアパートナー企業／大手企業様とのお取引実績有／資格支援制度がありスキルアップできる環境〜 ■業務内容： 大手物流企業の輸送管理システムの保守業務にご参加いただきます。昨今の物流課題に対応するための多彩な新機能を追加するプロジェクトに関わることで、大きなやりがいと成長を実感できます。 基本的には、チームリーダーと作業内容や範囲を調整しながらシステム開発を進めます。 ■期待すること： 新しい環境でも主体的に業務や技術を習得し、社内外のメンバーと前向きな意見交換ができることを期待しています。 ■魅力： 配属先の部署では、金融業界や流通業界などの多様なお客様からの仕事を手がけており、さまざまな業界の上流工程から下流工程まで一通りの業務を経験することができます。 ■中途入社者の入社理由： ・上流工程に携わることができ、キャリアアップが叶う為 ・『おせっかい』といえるほど社内メンバー同士のフォロー体制や社風が良い為 ■当社について： 当社は、都市銀行やネット専用銀行や信託銀行などの銀行関連から、証券、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富です。県庁、府庁、市役所など自治体で使う「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。官公庁の財務会計システムから国民健康保険システム、市や県が生活者に情報を発信しているホームページまで、こちらも実績は多彩です。金融システムと公共システムは人々の生活に欠かせない社会インフラであり、その分高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムです。開発を上流工程から託されてきた実績はそのまま当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に、新規ビジネスへの参入にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアの商品／クオリティーに強み／直行直帰の営業スタイル／営業経験を活かせる】 ■概要： 関東エリア営業エリアマネージャーを募集いたします。ラウンダー（営業メンバー）4~5名の営業活動の確認・フィードバック、PDCA管理などの営業指導の他、顧客である小売店へプロモーションの提案をお任せします。 これまでの深耕営業の経験を活かして、裁量を持って営業活動・営業指導に行っていただけます。直行直帰メインです。 ★ラウンダー業務： オートバックス、イエローハット等のカー用品専門店の店舗に訪問し、商品の陳列チェック、棚移動・拡大の依頼や店舗の売り場担当者と協業して販促活動を行います。キャンペーン企画の立案・実行、売り場レイアウトを工夫して、より良い売り場提案をし、売上げ拡大を目指します。（既存顧客のみ） ■仕事の魅力： 自社製品がどうしたら売れるかを考え、売場レイアウトを考えて提案することが必要となります。実際ブランド価値がある商品を取り扱っており、安心と信頼のメーカーとして位置付けられておりますので、お客様からの信頼も厚い商品を持っております。 ■強み： 他製品と比べると少し高価ですが、その性能の良さから流行に左右されることなく支持されています。イエローハットやオートバックスなどの小売店や楽天・amazonなどのECで販売しており、固形ワックスブランドとして国内トップシェア。昨年も「みんカラ パーツオブザイヤー（Yahoo）」という口コミサイトにて25冠を取るなど幅広い製品で消費者から支持頂いております。 ■研修： 先輩社員もしくは上長とのOJTになります。最初の1週間は商品研修で、その後先輩に同行しながら現場で詳細業務を学びます。 ■働き方： 直行直帰スタイルの営業となっておりますが、同部署の営業同士で常に連絡を取り合っており、上司からも定期的に同行営業を行っております。未経験者でも安心して働ける環境となります。 ■組織構成： 正社員8名（20代後半〜50代、男性のみ） ■当社について： カーワックス、カーコーティング、シャンプー、クリーナー、洗車用品、オイル、ガソリン添加剤などのカーケミカル用品を扱っています。固形ワックスブランドとしては国内トップシェアを誇り、シェアは今なお拡大基調で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2,800名のスタッフの労務に関わるマネージャーポジション／社会貢献度”高”×成長フェーズの企業でこれまでの経験・知見を活かして活躍／年間休日125日／出社（出張）は月1程度〜 ■募集背景： ・創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→284施設（2024年4月現在）と事業拡大を続けています。 ・運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。 ・事業運営において重要な役割を担う部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・当社が運営する全国約280の保育園で働くスタッフ約2,800名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。 ・これまでは事業規模の急拡大にあわせて労務メンバーも増員を続けてきました。しかし、今後は必ずしも増員せずとも効率的に業務を遂行できるような組織を目指しており、マネージャーは部課の組織・仕組みづくりをリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ・メンバーマネジメント ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種保険手続き等、契約管理 ・給与計算、年末調整 ・労務問題および労基署・行政監査等の対応 などをご担当いただきます。 ■組織構成： ・配属：人事部　保育労務課（マネージャー） ・構成：人事部長1名（40代）、マネージャー、リーダー2名、メンバー 保育労務課は正社員7名、契約社員・パート・派遣7〜10名程度の計14〜17名程度（繁閑により変動）で構成されており、20〜40代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■働き方について： メンバーは東京オフィス、宇都宮本社にそれぞれ在籍しておりますが、リモートワークが原則となります。 日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて月1回程度東京オフィスもしくは宇都宮本社に出社（出張）いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村総合研究所グループの安定性／自社セキュリティ製品は国内シェアトップクラス／在宅勤務最大週4日可能・年休125日で働きやすい環境】 ＼PRポイント／ （1）コーポレート全般のスキルを身に着けられるキャリアパス （2）国内シェアNo.1の自社プロダクト （3）NRIグループの展開力・突破力とベンチャーとしての速度感・風通しの良さ ■業務内容 【（1）経理】※6割程 ・経費申請確認 ・経理ソフト操作（日次・月次仕訳） ・連結決算入力 【（2）総務】※4割程 ・社員勤怠管理（集計/健康管理/締め処理 他） ・システムアカウント管理 ・ソフトウェア・ハードウェア棚卸 ＊今後、お任せする業務… 法改正対応、就業規則見直し、グループガバナンス対応、福利厚生管理 など ■魅力 ＜野村総合研究所グループとしての安定性＞ 野村総合研究所グループであること、そして自社のセキュリティ商品である『Vex』シリーズは国内シェアトップクラスを誇り、非常に安定した経営を実現できています。また大手グループだからこその充実した福利厚生もございます また、社長面談や月2回の1on1を実施しており、評価制度も整っているため安心してキャリア形成が可能です。 ＜少人数だからこそ幅広く活躍できる＞ 小規模の組織だからこそ、手を挙げれば任せてもらえる『チャレンジ歓迎』の環境があります。また成長過程の企業なので、あなたの理想とする就業規則や制度を“企業の制度”として導入するチャンスがあります。 ＜柔軟な働き方を実現できる＞ 在宅勤務がメインとなり（現在は週4まで在宅可）自由度高く働ける環境です。年間休日125日でお休みも取りやすく、ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです。 ■配属先情報： バックオフィスグループ全体は12名、そのうち経理専任1名、総務専任2名、 総務経理兼任（本ポジション）が1名在籍しています。 ■当社について： ・野村総合研究所グループの知名度、ノウハウ、規模のメリットを活用でき、かつフラットで自由な社風のITセキュリティ企業 ・脆弱性診断ツール「Vex」「VexCloud」の自社開発・販売を中心にアジャイルやDevSecOpsにフィットするITセキュリティ製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務