〜認知度の高いサービスを扱う／取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）／設立35期の求人広告代理店／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わる企画営業をお任せします。 企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動の企画・提案します。 ■実際の業務の流れ： ・アポイントの取得 ・ヒアリングをして商品や採用計画を提案 ・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 上記を繰り返して、お客様と長くお付合いしていくことができる仕事です。 ■特徴： ◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、みなさんはいずれかに配属となります。 ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■キャリアパスについて： 営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。当社は社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供します。 ■当社について： ・当社は、設立35期の求人広告代理店です。2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 ・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／土日祝休み／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／退職金制度あり】 ■業務内容： 会計・ファイナンス人材特化型の人材紹介業務を運営している当社において、事務業務全般をお任せいたします。業務拡大に伴い、増員募集を行っています。 ■業務詳細： ・求職者の呼び込み業務 ・カウンセリング日程の調整 ・求人票のチェック ・データ分析・各種資料作成 ・備品管理・発注 ・請求書発行 ＜その他＞ 人材紹介事業に付随する事務業務全般、キャリア事業部が行うイベントの補助業務 など適正を見ながら、下記業務をお任せすることもございます。 ・キャリアカウンセリング業務のサポート カウンセリング後の求職者管理など。 ・リクルーティングアドバイザー業務のサポート 採用企業の開拓からクロージング、それに付随する事務業務全般。 ■組織構成：総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） ◆男女比：約半々（アシスタントチームは、東京4名、大阪1名の体制） ■会計・ファイナンス人材の職種例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業のCFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。CPA会計学院のOBOGをはじめ、CxOクラスの人材や企業での経理実務経験者など、すべての会計・ファイナンス人材を対象に、以下の支援を行っています。 ・各種イベントの企画・運営 ・WEBサイト運営 ・就職・転職のサポート（*CPAキャリアサポート株式会社が提供） 当社はスクール事業からスタートしているため、会計・ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。本ポジションでは、人材紹介アシスタントとして、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西日本シティ銀行の顧客基盤を活用し、新規開拓不要で既存顧客に提案可能な環境で就業が可能！転勤もなく、長期的に地域に貢献しながら新しい挑戦ができるやりがいのある仕事です◇ ■採用背景： 当社は、2019年4月から人材紹介事業を開始し、西日本シティ銀行の取引先企業の求人ニーズに応え、多くの成約実績を残して地域や取引先企業に貢献しています。 数多くの取引先企業の人材ニーズに応えるべく、体制強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 西日本シティ銀行の取引先企業に対する人材紹介の支援を行います。 【業務の流れ】 ・西日本シティ銀行本支店の営業担当者が取引先企業の求人ニーズ情報をヒアリングし、当社に求人情報をトスします。 ・トスされた求人情報を基に取引先企業へ訪問し、求人ニーズの具体的要件などのヒアリングを行い、求人票を作成します。 ・作成した求人票を提携している人材紹介会社に繋ぎます。求職者の紹介は提携人材紹介会社が行います。 ■特徴： ・訪問先は西日本シティ銀行の取引先企業であり新規開拓はありません。 ・転勤もなく、長期的な地域貢献が可能です。 ・当社では人材紹介以外にも各種コンサルティング、研修・セミナーなども行っております。 ■配属先の組織構成 ・現在、配属先部署は3名で構成されています（部長1名、担当者2名）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアの商品／クオリティーに強み／基本定時退社／年休125日】 ■概要： 当社はカーワックス、洗車用品、オイル添加剤などのカーケア製品のメーカーです。他製品と比べると高単価ですが、その性能の良さから流行に左右されることなく支持されています。イエローハットやオートバックスなどの小売店や楽天・amazonなどのECで販売しており、固形ワックスブランドとして国内トップシェア。昨年も「みんカラ パーツオブザイヤー（Yahoo）」という口コミサイトにて25冠を取るなど幅広い製品で消費者から支持頂いております。 ■業務内容： 生産管理業務をお任せします。当社はファブレスメーカーであり、外注先に製造や倉庫管理を委託しています。 下記メイン業務です。 ・在庫管理：倉庫も外部委託しているため、Excelにて在庫管理をしています。在庫が減少した際には提携工場に製造の依頼を行います。 ・品質管理：納品された商品が規定を満たしているか確認を行います。 その他：需要予測、原価管理、納期管理、進捗状況確認など ※クレーム対応についてはカスタマー部門が管轄しているため、現状お任せする予定はありません。 ■組織構成： 製品の開発・生産・出荷を担う商品部に配属となります。（40代男性2名、40代女性1名、30代男性女性）生産セクションには1名所属しています。 元々経理をされていた方やカスタマーセンター、カーケア製品の販売員など様々なバックグラウンドを持つメンバーです。 ■研修： 先輩社員もしくは上長とのOJTになります。最初の1週間は商品研修で、その後先輩に同行しながら現場で詳細業務を学びます。 ■組織構成： 正社員8名（20代後半〜50代、男性のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ顧客支援／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ／取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わるカスタマーサクセスをお任せします。 ■実際の業務の流れ： ・アポイントの取得 ・お客様の状況を把握し商品や採用計画を提案 ・求人票（原稿作成）の手配と広告設定 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ■特徴： ◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、本ポジションは東京オフィスエンタープライズ顧客支援課に配属されます。 ◇エンタープライズ顧客支援課は、主に大手チェーンの飲食店や物流企業など、当社の上位のお客様を担当する部署です。本ポジションは営業とともにお客様の採用数が目標に達するようにPDCAを回し、効果改善をするお仕事になります。数値の集計などExcelが得意な方だとより活躍の場が広がります。 ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■入社後について： チームに配属後、OJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 ■当社について： ・当社は、設立35期の求人広告代理店です。2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 ・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎〜 ■仕事内容： ヤマハ発動機社のtier1メーカーである当社で新規部品の情報収集から品質、納期の窓口業務まで営業業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・大手オートバイ、自動車メーカーとの顧客折衝 ・新規部品の情報収集 ・見積作成 ・コスト折衝 ・品質、納期の窓口業務 ■当社について： オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：当社業務全般

【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社にて手術支援ロボットhinotori、ならびに鉗子の商品開発における設計検証、開発支援業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ （1）設計検証業務 ・設計検証の実施 ・設計検証プロセスの推進、および改善 ・設計検証業務に従事するメンバーのマネジメント （2）開発支援業務 ・成果物（QMS文書、記録）の登録、管理、保管 ・その他、開発環境、プロセス全般における改善の推進 ■募集背景／業務の魅力： ・2024年にシンガポール、マレーシアへの市場導入を行い、今後もヨーロッパをはじめとする海外への製品導入が計画されております。それに伴い製品開発業務の増大が予想されるため、新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。 ・hinotori、鉗子等の製品開発を通じて、医療機器開発の重要な取り組みであるリスクマネジメント、設計検証や開発プロセス全般を経験し、3年後を目安に上位職層として、開発の推進を行っていただけます。 ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品より比較的コストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のアズビルのグループ会社／空気圧機器専門メーカー／財務基盤の安定性◎】 ニッチな分野を独占し、ノウハウを蓄積。中国・台湾の装置メーカーにおいて海外事業拡大中！社員一人一人の存在感が大きく、各々の能力が存分に発揮できる環境です。 ■業務内容： 海外代理店（中国、台湾、韓国、東南アジア、欧米）や装置メーカー（主に中国・台湾）へ自社製品全般の営業をお任せします。入社後は約1年間、営業同行によるOJT等で業界や製品知識を身に付け、海外出張や駐在など活躍して頂きます。業界未経験でも安心してください。 ■業務詳細： 中国の新規顧客開拓、ロイヤルカスタマーとの信頼関係構築、技術的な視点から様々な提案をして頂きます。 ■魅力： ・海外代理店とのコラボレーションを通じて、顧客への提案や課題を解決することで、顧客評価を直接聞き、自身や会社の成長、社会への貢献を感じることができます。 ・アズビルグループの財務基盤の安定性、福利厚生の充実さが魅力です。実際に残業はほとんどなく、社員のウエルビーイング向上に向け柔軟な働き方へも対応、社内制度も進化しています。ワークライフバランスの充実した環境で長く働きたいいにおすすめです。 ■組織について： 【配属先予定】営業部海外営業グループ 【連携部署】営業推進部（セールスサポート）／生産／開発／品質保証部門 ■当社の強み： 当社はアズビルグループの子会社であり、財務的に安定しています。自己資本率66%で、第三者評価が大変高い企業です。価値の高い製品群を武器に、高い利益性を実現しています。現有製品だけではなく、未来のための新しい製品を開発しています。これまでの歴史と空気圧技術の蓄積が当社の強みであり、最大の財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供／企画〜ディレクション〜サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができる／年休123日／フレックス■□ ■業務内容： 自社端末の運用業務およびプロジェクト推進、端末パートナーの協業窓口、その他決済関連プロダクトの企画・運用、プロジェクトマネジメント業務を担います。決済端末だけではなく、その他の決済関連プロダクト開発にも幅広く関わり、業務を通じて会社のプロダクト強化に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）StarPay決済端末および決済アプリケーション関連業務 　・日々の問い合わせ対応、トラブルシュート対応 　・機能レベルアップ、改善対応 　・新端末等の企画および各種検定、プロジェクト推進対応 （2）ビジネスパートナーの窓口業務、協業推進 　・端末関連パートナーとの契約対応、問い合わせ対応 　・ビジネスパートナーとの協業企画、協業推進における技術部門との各種調整 （3）その他決済関連プロダクト関連業務 　・決済端末以外の決済プロダクトの企画や開発ディレクション対応 　・決済関連プロダクトの開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ■業務のやりがい： ◎決済業界の幅広いビジネスパートナーと接することが出来るため、決済に関する知識の幅を広げることができます。 ◎運用保守業務だけでなく、新たな端末や決済関連プロダクトに関して企画からかかわることができ、企画〜ディレクション〜サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援しています。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。 ＜キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について＞ 全国の小売・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容： ・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・株主総会の運営全般 ・取締役会の事務局運営 ・委員会（サステナビリティ委員会等）運営 ＜以下の業務は経験に合わせて＞ ・リーガル面からの調査、サポート 　∟担当弁護士に相談も可能 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 ■当社について： 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／基本残業無し／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【概要】 病院職員（約250名）、サ高住（約20名）の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを担当いただきます。本ポジションは主任の募集です。 しっかりとOJTを受けることができるので、安心して働ける環境です。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退職手続き ・物品購入、庶務業務 ・委員会参加 ・行政への届け出等 【組織体制】 事務局（総務担当）は事務長１名、総務担当２名、経理担当２名、非常勤１名の合計６名体制です。 【研修について】 OJT研修として、経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 【働き方魅力】 ■当ポジションは土日祝休みとなっており、残業平均月10時間程度とワークライフバランスも維持しやすい環境です。 ■入社時から育児時短勤務制度の利用が可能です（9:00開始や、最短16:30終業など） ■女性職員が多く、育児・介護休暇の取得実績も高く、仕事と家庭の両立に配慮した社風です。職員専用の保育所も整備しています。 【同社の魅力】 ■同社は精神科病院グループで、法人全体として黒字経営が続いており、業績は安定しています。 ■男女、年齢関係なくキャリアアップしていける環境で、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／フレックス制／CADオペレーターの方歓迎】 ■業務内容： CADやシミュレーションソフトを使用し、トヨタの製造ラインが円滑に機能するかを設計・解析する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産補助治具の構想設計／詳細設計 ・エンジンブロックの鋳造CAE（流動解析、FEM解析等） ・産業用ロボットのティーチプログラム作成 ・トヨタ自動車生産ラインの設計・解析業務 ■組織体制： 配属先はエンジン部品工場とボディ工場で、それぞれ3〜4名のチームで活動しています。少数精鋭のチームで、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく、助け合いながら業務を進めることができます。各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながら、チーム全体で高いパフォーマンスを発揮しています。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2,500社以上の企業サイト制作を請け負ってきたナレッジを元に、さらに革新的な技術力を身に着けていける環境／離職率も低く安定した社風〜 ■担当業務： ディレクター、デザイナー、システムエンジニアなどとのチーム体制のもと、同社Webサイトのコーディング業務をお任せします。 【具体的には】 ・HTML・CSS・Javascriptを利用した、PCサイト、スマホサイトの実装 ※ポジションの面白さ…大手サイトを制作・運営している会社なのでユーザーの反応もすぐにわかり、改善を行うことにより、自らのスキルアップを行うことが可能です。 【開発環境】 　言語：HTML・CSS・JavaScript 　ツール：Sass・Gulp・Grunt・gitなど ■業務詳細： 企業のコーポレートサイト、プロモーションサイト等幅広いジャンルのWebサイトのコーディング業務を行ないます。案件の請け方としては代理店経由が3割、直請けが7割、ナイキ社やハウス食品社等の大手クライアントとも直接取引を行なっています。 ■社内の雰囲気 幅広い年代の人が働いていますので困った時には経験豊富なスタッフに相談することで問題を解決し、スキルアップも望めます。しっかりしたチームワークで互いにサポートし合います。また、チーム内でスキルアップするための勉強会を毎週行っていますので技術に対する刺激にもなります。 ■当社の特徴： ・多くのナショナルクライアント様との取引があり、例えばカシオ計算機「G-SHOCK」、ネスレ日本「ネスレ　ブライト」、ソニーマーケティング「アクティブスピーカー　My Life with My Speaker」、日本ロレアル「メイベリンニューヨーク」等、多種多様なサイト制作を上流から行っております。 ・案件は継続取引が多く、クライアントとは深く長いお付き合いをしていただくことになります。技術力や品質を評価され、20年近く継続的に取引が続いている企業も多いです。直請けの比率も高く安定経営を続けております。 ・制作案件に関しては管理職が必要工数やメンバーのスキルを考慮し、適切にアサイン・フォローを行います。 ・勤続10年前後の社員もおり、離職率が低いことも同社の特徴です。プロ意識が高く、自立していながらも穏やかな人柄の方が多い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 弊社営業担当として、企業や官公庁からの「地下水を飲料水にしたい」「民間工場の排水処理をしたい」などのご要望に対して、ろ過材やケミカル機器など自社製品を中心に提案していただきます。 得意先から新規顧客のご紹介をいただくことはございますが、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ＜商材＞ ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社のスタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Macbee Planetの広報責任者としてPR戦略企画〜実行までを担う／東証プライム上場／土日祝休み／年休129日◇ ■募集背景： 2024年に戦略PR会社である株式会社PRクラウドテックのグループインと同時にPR戦略本部を設立し、Macbee Planetグループの広報実務の多くを子会社であるPRクラウドテックのメンバーが担っていますが、HD機能を持ったMacbee Planetにて広報担当を採用し広報機能を本格的に立ち上げることといたしました。グループ全体として多額のPR予算確保しており、共に更なる成長に向けたチャレンジをしてくださる方を求めています。 ■業務概要： Macbee Planetとして実質1人目の広報専任担当者の採用となります。 多様なノウハウを持ったPRクラウドテックの精鋭メンバーと連携しながらスキルアップしていただきMacbee Planetの広報責任者としてPR戦略企画〜実行までを担っていただくことを期待します。 ■具体的な仕事内容： グループ各社代表等とコミュニケーションをとりながら、グループ全体並びに各社のPR・広報戦略の企画と実行を推進いただきます。 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディア対応 ・SNS運用 ・イベント企画 ・メディアリレーション構築 ・社内広報窓口/社内広報 など ★直近は各種メディアやタクシー広告など新たな戦略でPRを展開しています。 ■当社について： Macbee Planetは2015年の創業以来、平均50％以上の成長率で事業を伸ばしており、2020年にはグロース市場に、2024年にはプライム市場に上場いたしました。LTVマーケティングのマーケットリーダーとして、上場企業の中でもトップクラスの成長率で急成長している会社です。 ■PRクラウドテックについて： 株式会社PRクラウドテックは、「戦略PR」を成果報酬型で実現する類ない会社です。代表の中島は過去ベンチャー企業の経営者として史上最速上場を実現。楽天ではCMOに就任し年間150億円の広告投資を指揮。 その後、日本トップクラスのPR会社ベクトルにて常務執行役員を務め、これまでの数々の経験とそこで培った人脈によりPRクラウドテックならではの様々なソリューションを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　★書類エントリー締切：各実施週の木曜日 10時まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日程】　3月1日（土）、3月15日（土） 【時間枠】　（1）9:00開始/（2）10:00開始/（3）11:00開始/（4）12:00開始/（5）13:00開始/（6）14:00開始 【スケジュール】 ※会社説明会20分〜30分　→個別面接40分〜60分　→　人事面談5分〜10分 （1次合格の場合：最終面接40分〜60分　→　人事面談5分〜10分） 　★お一人様：1時間〜最大2時間程度 ・個別に説明会を行い、終了後に続けてオンライン面接を実施 【実施方法】オンラインツール「zoom」使用 ※応募意思は不問ですが、書類選考を実施するためエントリー時に履歴書、職務経歴書の提出が必要です。 ■職務内容：オムロングループで人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。 ■ポジション例：組み込み設計、評価/制御設計/Webエンジニア/アプリエンジニア ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■オムロンエキスパートリンクについて：オムロングループでエンジニアの派遣・請負事業を担う中核会社です。「生涯、エンジニア」として活躍できる充実したサポート体制＆オムロングループもしくは大手製造メーカーの案件に携わることで着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：技術領域における業務

【自動車業界経験歓迎／みずほグループ／所定労働７時間２０分／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・車両の整備・車検などの管理業務を行っていただきます。 ・各種整備手配（工場設定・入庫確認・点検案内・見積作成等） ・その他、書類作成、電話対応等の事務 ■配属部署： 初任地である東京は約80名（半数が営業部門）体制です。 配属部所では、22名在籍。30歳代〜60歳代まで男女ともに活躍中。 リース業界以外の中途社員の方々も多数ご活躍いただいています！ ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3〜5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく、車両を使用していただくことができます。 ■当社について： みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／基本残業無し／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【概要】 病院職員（約250名）、サ高住（約20名）の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを担当いただきます。 しっかりとOJTを受けることができるので、安心して働ける環境です。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退職手続き ・物品購入、庶務業務 ・委員会参加 ・行政への届け出等 【組織体制】 事務局（総務担当）は事務長１名、総務担当２名、経理担当２名、非常勤１名の合計６名体制です。 【研修について】 OJT研修として、経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 【働き方魅力】 ■当ポジションは土日祝休みとなっており、残業平均月10時間程度とワークライフバランスも維持しやすい環境です。 ■入社時から育児時短勤務制度の利用が可能です（9:00開始や、最短16:30終業など） ■女性職員が多く、育児・介護休暇の取得実績も高く、仕事と家庭の両立に配慮した社風です。職員専用の保育所も整備しています。 ■和光病院は職員も車通勤OK！ 【同社の魅力】 ■同社は精神科病院グループで、法人全体として黒字経営が続いており、業績は安定しています。 ■男女、年齢関係なくキャリアアップしていける環境で、将来的に本部への異動などキャリアチェンジも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□KADOKAWAグループの企業広報担当者を募集！/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■ミッション： KADOKAWAのIR・広報部 企業広報チームのメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、当社の企業価値の向上に貢献する」 ■具体的な業務内容： （1）KADOKAWAグループのコーポレートストーリーの構築 （2）メディアリレーションの強化、危機管理広報 （3）統合報告書の高度化 （4）SDGs、ESGにかかる改善推進 （5）オウンドメディアによる発信力の強化 ★今回は（1）（2）のリリース発信や記者とのメディアリレーションに特化した方、および（1）（3）（5）の社外発信する文書作成・編集などに特化した方の2名の募集を想定しています。 ■本ポジションの魅力/部署の雰囲気： KADOKAWAグループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。当社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、企業広報活動に携わっていただくことで、役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。また、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業していまテレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／月残業時間15時間程度／データ活用の最先端を走るコンサルティング企業】 ■概要 日系大手企業を中心とした顧客に対し、データコンサルテーションサービスやデータ分析アプリケーションセールスなど、データ活用に関する営業をお任せします。現在はエンジニアが営業業務を兼任しているため、既存のお客様の深耕がメインミッションとなります。 ■業務詳細 ◎入社時からお任せする業務 ・各案件のソリューションプランニングと進行 ・提案や見積書の作成、契約手続き等 ◎ご経験に応じてお任せする業務 ・マーケティングチームと協力してのリード獲得強化 ■業務の特徴 営業チームは更なる拡大を目指すタイミングのため、入社後は上司であるマネージャーや各現場のディレクター陣らとともに、コミュケーションを重ね各案件を推進していただきます。裁量が大きいため、主体性を持って仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ■プロジェクト例 ・日系大手自動車メーカーでのデータ分析業務 ・日系大手化粧品会社での経営陣やブランドオーナーのためのダッシュボード構築 ・外資系大手飲食チェーンでのダッシュボード構築からデータマート設計 ■仕事の進め方 戦略策定などにおいては営業マネージャー、代表や事業部長らと、営業実務においては営業メンバーはもとより、現場のプロジェクトリーダーメンバーらと協力しながら業務を進めていただきます。リモートワークも積極的に取り入れているためハイブリッドにより働きやすさも確保できます。 ■社風 ・社内SNS（Teams）を活用して有志での勉強会を開催するなど社員同士のコミュニケーションが活発 ・SNS内に駆け込み寺というオープンに相談や質問ができる場を設けて困ったことを解決できる仕組みも整備 ・交流のためのランチタイムを設けるなど、社員間の交流を深めることを積極的に推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療×IT／株式会社JMDCグループ（東証プライム上場）／全国120施設以上の病院へ導入実績のある自社開発の薬剤の管理指導システム「MedicaLab」で、薬剤師の業務効率や安全管理、病院の収益向上を実現〜 ■職務概要： 当社で自社開発している病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「MedicaLab」の保守開発を顧客の声を直接製品に反映できる開発環境でご経験やスキルに合わせてお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間は各部署にて、医療業界の全体像や病院・薬剤師業務、当社の薬剤管理システムについての知識をインプットしていただきます。その後は、顧客の要望に合わせたエンハンス開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・インターフェースの改善の為の保守開発 ・病院医療従事者（主に薬剤師）、電子カルテ開発ベンダーとの調整 ・システムの導入時、導入後のサポート（現地、リモート） ■「MedicaLab」とは： 薬剤管理指導記録を自動文章作成機能で業務効率化を実現するシステム。全国120施設の病院での導入実績があり、薬剤師の残業軽減や業務の標準化、病院の収益向上に貢献しています。 ■配属先情報： ・医療ソリューション部 カスタマーサポート課 ・課長2名、メンバー2名 ■当社の魅力： ◇少数精鋭で風通しが良く、フラットな組織のため、個人やチームの成果が見えやすいです。 ◇開発部と営業部の会議は週1〜2回開催され、顧客の要望やシステムの課題などを共有しています。直接顧客の声を聞く機会を作ることも可能で、製品を自分たちでよりよいものに発展させていきたいという考えで働いています。 ◇月平均残業時間10時間でプライベートと仕事の両立がしやすいことも魅力です。 ■当社について： 薬剤管理指導業務支店システム「MedicaLab（メディカラボ）」の開発、導入、サポートを行っております。 当社は薬剤管理指導支援システムだけでなく、現在はJMDC（東証プライム上場）グループの一員として、ノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。 変更の範囲：当社業務全般

＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日＞ ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。そのノウハウを活かし民間向けに設計および監理業務に従事するべく、本社高知での採用です。 ■具体的な業務： 電気設備の設計、打ち合わせを行います。 設計から工事完了までは短いもので3か月程度・最長で半年以上となります。 ※最初は２〜3件の案件を対応いただきます。既存の設備の改修がメインですが、時期によっては新築に携わることもございます。 ■入社後のミッション： 設計業務（図面のトレースや提出書類の作成等）をメインに始めていただき、慣れてきましたら監理業務にも携わっていただきます。業務全体の流れを実務をもとにキャッチアップできる環境です。もちろんアドバイスもしながら業務を進める社風のため、不明点はメンバーに聞く環境があります。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人魅力】 ★土日祝休・産休育休実績◎勤続年数14年で、中長期で働きやすい会社 ★未経験歓迎！まずは受発注業務から、既存社員の丁寧な育成の元、お任せします。 ★和気あいあいとした職場。大正13年創業の老舗商社ですが、老舗にありがちな「年功序列」のような雰囲気もありません。 ＜お任せするお仕事＞ □■受発注業務 電設資材（照明器具や配線など）や制御機器を扱う専門商社にて、メールやFAXで届く注文を確認し、在庫を確認。品番・数量などをシステムに入力し、商品を手配します。在庫が足りない場合や、ご希望の納期に間に合わない場合などは、お客様に連絡。「10点のうち、4点は納期が3日遅れになりますが大丈夫ですか？」など、調整を行なうこともあります。 □■お問い合わせ対応 お客様から「今注文したら、いつ納品ですか？」「今日納品の商品、何時頃届くかな？」といったお問い合わせが電話で来る場合があります。 システムで確認をとって回答しましょう。 □■見積り作成 お客様・営業の両方から依頼が来ます。システムに品番を入れれば値段が自動で入力されるので、営業に「いくら利益を乗せればいいか」を確認してフォーマットにデータを入力すればOK。 □■その他 簡単な経費精算や来客対応をお任せします。備品発注や書類整理などの庶務は、営業含めみんなで協力しながら担当しています！ ■就業環境： ・月残業：10時間程度。基本的に残業は発生しませんが、時間内に終わらない業務が発生した際には残業する事もあります。 ・雰囲気：和気あいあいとした職場です。営業事務は２名とも女性。 ・整った評価制度：部の目標においてご自身で達成計画を立てていただき、それに基づいた評価制度があります。 ■配属部署： 部署の人数：11 ▼ソリューション部 部長(60代)と次長2名(50代)、課長2名(40~50代)、営業2名(20代)、営業事務2名、パート・契約社員2名が在籍。 ※全社の平均年齢は39歳前後。平均勤続年数は14年ほどで、腰を据えて働く社員が多いです！ 〈主な担当地域〉関東エリア全域及び通信関連の全国の支社、支店、営業所様 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理にチャレンジしたい方・有資格者歓迎／残業20H以内・繁忙期以外ほぼ無し／土日祝休／退職金有／育休復帰率９０％／上流業務にも携われる＞ ■業務内容 ご入社後は、仕分など日次業務からお任せしていきます。 当社は関東圏内に36店舗展開しており、各店舗に1名ずつ事務がおります。各店舗で請求書の仕分けなどを行い、そこから送られてきた小口などを処理していただきます。 ・仕訳計上、経費精算、入金管理、売上請求書発行業務 ・経理業務（月次・年次・決算等）全般 ・その他経理業務全般 ・庶務等 教育担当とともに一通りの業務をご経験いただき、少しずつ業務範囲を広げていきます。 業務のすみ分けが無い分、経験を積めば年次決算など上流業務に携わることもできます。 ■キャリア形成 業務経験を積みながら、ゆくゆくは年次決算などの上流業務や財務にも携わっていただけます。 ■組織構成 経理財務部は部長以下、経理課課長1名メンバー7名（男性3名・女性4名）で構成※平均年齢30代 ■働く環境 ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。 売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。 常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。 経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。 一方、人財を何より大切に考えている当社。 勤務時間や福利厚生など、働きやすさについては定評があります。 残業を減らす取り組みは勿論、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。 評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。 頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開発エンジニア◆有給取得率70％以上／OJT充実／資格支援などキャリアサポート充実／残業20H程度／育休後復帰率100％／土日祝休み】 ■業務内容： 最先端のセキュリティソリューション（TenableやOneGate等）を使用してどのようなサービスに落とし込むのかといった運用設計/サービス設計の部分から、実際の構築や運用の支援まで行います。 ■業務詳細： ・セキュリティソリューションのサービス/運用開発 ・セキュリティサービス導入・システム構築・運用・保守の支援 ・上記に付随する調査や検証作業、マニュアルの制定、ローカライズ ■働きかた： ・就業環境：セキュリティ、インフラ領域では国内TOPクラスの大手企業で、ワークライフバランスも叶うとても働きやすい環境です。 ・委託元とのリレーションが強い：同社の代表と委託元が数十年来の付き合いで信頼関係が強いため、長期的な人材育成を含めた取り組みを実現しています。プロジェクトを超えたキャリアパスとスキルアップの機会があります。 ・本人のキャリアをサポートする体制：資格支援制度や個別のトレーニングプログラム等、社員のスキルアップを強力に支援します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎セキュリティ領域でのキャリア構築を望む方 ◎最先端のセキュリティソリューションの知識とスキルを身に着けたい方 ◎ワークライフバランスも充実させたい方 ＼魅力・特徴／ ・世界中から最新のセキュリティソリューションをピックアップして国内向けに展開し、圧倒的な取り扱い数と慧眼で業界をリードする国内大手のIT企業での「セキュリティサービス開発」のポジションです。 ・新しいセキュリティソリューションを使用してどのようなサービスに落とし込むのかといった運用設計、サービス設計から構築や運用の支援まで行います。 ・サイバーセキュリティ領域の業務の中でもかなり川上の部分であり、業界でも最先端といわれる場所で最新のセキュリティ技術に触れながらスキルを身に着けることができます。 ・インフラ/セキュリティ領域に於いては業界随一ともいわれる企業だから、サーバー/NWエンジニアから、セキュリティアナリストやセキュリティエンジニアまで同社内でのキャリアパスのチャンスも多数！ 変更の範囲：会社の定める業務