【女性活躍中！週２リモートワーク／フレックス制度／年休125日／人柄採用◎／ママさん社員も活躍中！定休日の柔軟な変更も可◎】 ■業務内容： ・関西各地の住宅展示場へ定期的に訪問、すでに取引のあるハウスメーカーの営業担当様へ会社のPR活動を行っていただきます！ ★入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・入社後3ヶ月間は研修期間とし、複数の先輩社員の同行、丁寧な指導や万全なフォローを行います。 ・スタッフのほぼ全員が業界未経験からのスタートで現在活躍中です。 前職はアパレル、看護師、保育士、ホテルの受付、塾講師と様々です！ ・個人の活躍がハウスメーカー様やお客様、社内から評価・感謝され、それが実感できるやりがいのあるお仕事です。 ・独り立ち後も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー様からご紹介頂いたお客様の仮住まい要望のヒアリング ・仮住まい可能な物件探し ・お客様宅に訪問、探した物件の紹介や説明 ・候補物件の内覧へお連れ ・契約段取り ■特徴： ・一般的な不動産会社とは異なり、引っ越しが迫っているお客様しかお相手しません。 ・そのため、成約率が7割以上と非常に効率の良いお仕事となります。 ・入社3年目以上のスタッフは全員が残業ゼロをキープしています。 ・基本的にノルマはありませんが、過去の先輩の実績を目安として提示します。 ・法人営業・個人営業や、不動産賃貸仲介のスキルを身に付ける事ができます。 ■働き方： ・宅建士資格取得の費用補助、取得祝い金、資格手当もあります。 ・全員に業務用のMacBook・iPhoneを貸与、持ち帰り自由。資料作成等のPCスキルも磨けます。 ・運転に自信が無い方は会社負担でペーパードライバー講習も受講可。 ・定休日の柔軟な変更など、女性が働きやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 男性：6名　女性：12名（内2名が育休中） 平均年齢：34歳 社員の2/3が女性であり、女性が活躍されている環境です。 ■同社の強み： 大手ハウスメーカー様の「仮住まい探しサポート会社」として西日本ではほぼ独占状態で活躍している会社です。 創業10年目の比較的若く自由度の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： イラストSNS「pixiv」を運営する当社にて、「pixivリクエスト」のバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション開発／設計（新機能開発・UX改善・保守） ・コミュニティにとってより良い体験の模索（PdMやデザイナーと協働） ・フロントエンド／バックエンド／クラウド領域の技術選定・提案 ・CI／CDやデザインシステムなど、開発体験の向上に関わる領域の改善 ・社内決済基盤を利用したサービス開発・運用 ・プロジェクトマネジメント ■「pixivリクエスト」について： クリエイターにつくって欲しい作品を有償で依頼できるpixivの機能です。イラスト・マンガ・小説ほかpixivに投稿できる全ての種類の作品がリクエストの対象です。サービス開始から登録クリエイター数11万人突破、25万件を超えるリクエスト送られています。 ■ポジションの魅力： pixivという大規模サービスの創作活動コミュニティに影響を与えることのできる、やりがいのある仕事です。 職種に関わらず、ユーザー体験の設計からチーム全員が関わることができます。 メンバーの活躍領域は限定されておらず、隣接領域のチャレンジをしやすい環境です。エンジニアリングだけではなく、ユーザー体験を考えた上での新機能の検討、UI設計、サービス運用など、プロダクト開発全体に携わることができます。 エンジニア自らが機能改善の企画提案・進行を行う場合もあります。 データエンジニアリングやフロントエンド、プロダクトマネージャーを兼任しているメンバーも多数所属しております。 ■使用技術： バックエンド：PHP、MySQL、Redis、BigQuery フロントエンド：TypeScript、React、Next.js ■募集背景： ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションを掲げ、日々多くの創作活動を支えています。pixivリクエストは、「クリエイターに創作の安全性を提供し、創作活動に集中できる環境を整えること」「ファンに支援の機会を提供し、創作活動に参加する喜びを提供すること」を実現するため継続的に機能開発を進めています。 クリエイターとファンの関係を強化し、創作活動をより盛り上げていきたい方を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

〜賃貸不動産業界のリフォーム専門会社/グロース上場の安定基盤で高収入も狙える/長期休暇あり＆転勤なし〜 ■募集背景 これまで不動産仲介・管理会社様をはじめBtoBに特化し、お問い合わせ対応やリピートいただけるお客様に対してサービスを展開してきました。 今後さらなる拡大を目標に、内勤営業職の専任担当を募集します。 ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの原状回復工事や 不動産価値を向上させるためのリノベーション工事をおこなっている弊社にて、 顧客へのお電話での会社案内・ニーズのヒアリングをしていただきます。 （新規顧客獲得ではなく、弊社の魅力を伝える・顧客のお困りごとを聞くのがお仕事です） 新規顧客から弊社に問い合わせのお電話があった場合の対応も担当していただきます。 （実際のアポイントの日程調整・工事内容の詳細・工事予算等につきましては、 　別の営業担当にて対応しますので、事前情報の引継ぎをお願いします） ノルマはありませんので、数字に追われることはなく、顧客との良好な関係構築に注力出来ます。 分からない事はいつでも先輩に相談・確認出来る環境です。 ■入社後の流れ 入社後はまず会社概要・簡単な建築名を研修で学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しています。 ■同社について 当社は設立以来30年以上の歴史を持つ、賃貸不動産業界のリフォーム専門会社です。安定した経営を続けており、2020年には東証グロース上場も実現。 2023年8月には毎週土曜にテレビCMも放送されました。 上場企業という安心感があるのはもちろんのこと、景気に左右されにくい業界なので「長く働ける環境を探している」という方にピッタリです♪ 変更の範囲：本文参照

【創業78年の歴史ある特許事務所をサポート／テレワーク可／完全週休2日制／年休127日／転勤無し／フレックス】 ■業務内容： ●特許年金管理業務 ・クライアントへの案内 ・案内送付後のクライアントからの問合せ対応 ・クライアントからの回答に応じて、納付処理・放棄処理・移管処理 ・国内案件については、特許庁に書類を提出（オンライン業務） ・海外案件については、現地代理人へ指示レターの送付 ・クライアントへ処理完了報告（請求書の発行と送付、領収書の送付） ・管理システムのデータ管理（年金データチェック等） ・特許年金メールのチェック（印刷・PDF化・管理システムへの入力） ・期限管理 ●海外送金 ・一括送金：月に一度、請求済Debit Noteのチェック、送金金額の集計、銀行送金データの入力、送金後管理システムデータの入力、送金通知の送付 ・SPOT送金：個別対応の必要な送金処理を週に一度程度行う ・海外代理人からのStatement、督促、問い合わせへの対応 ・海外代理人のDebit Noteの管理 ・銀行の顧客マスタのデータ管理（新規の代理人登録、住所・名称等変更時に更新） ・月次で外国未送金額の集計と報告 ■働き方： ◇テレワーク可（入社当初は事務所出勤あり） ◇年休127日 ◇完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始6日間、夏季休暇4日間あり ◇フレックス制導入 ■当社について： 創業78年を迎える歴史ある弁理士法人三枝国際特許事務所の弁理士業務の円滑な遂行及び拡充をサポートすることを目的として設立されました。 管理部門の他に、技術翻訳部、情報システム部及び知財法務部を擁し、 緊密に連携を取りながら業務に当たっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装・施工の知見を活かして、よりよい工事実施のための選択をサポートする発注者側業務／平均年齢31歳／内勤メイン／オフィス仲介業界第4位・年間成約増加率138%の急成長中企業／土日祝休／創業以来黒字〜 ■業務概要： オフィス移転を希望し、当社にて移転先の物件を決定された企業様に対して、内装工事のサポート等を行っていただきます。 ■具体的には： 当社で受注した移転の案件に対し、内装施工の開始前・終了後のサポートやフォローを行っていただきます。 工事会社の選定にあたって専門知識がなく迷われてしまう担当者様が多く、そんな方々のために工数削減や理想的な業者選定の実現を目指します。 工事中の業務はほとんどないため、内勤がメインの業務内容となっております。 【内装会社選定・コンペ実施のサポート】 ・条件の確認やマスタースケジュールのご提案 ・要件定義書の作成 ・設計・施工会社の紹介 ・面談、現場調査、プレゼン等の日程調整 ・質問事項への回答 【プロジェクト完了後のお客様フォロー】 ・満足度アンケート／インタビュー ・定期連絡／訪問 ・新オフィスにおいての悩み事のヒアリング　など ■組織構成： 20代・40代の2名が従事しています。 ■当社について： 当社では、オフィスマーケットを鑑みながらお客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。 HATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」。 自ら業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。 私たちの使命は、お客様に最高の移転体験を提供することです。 現在はオフィス仲介業界第4位の売り上げ高となっていますが、創業30年を迎える2034年までに業界ナンバーワンになることを目標に全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）／設立35期の求人広告代理店／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わる企画営業をお任せします。 企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動の企画・提案します。 ■実際の業務の流れ： ・アポイントの取得 ・ヒアリングをして商品や採用計画を提案 ・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ■特徴： ◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、みなさんはいずれかに配属となります。 ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■キャリアパスについて： 営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。当社は社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供します。 ■当社について： ・当社は、設立35期の求人広告代理店です。2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 ・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜触れる動画「インタラクティブ動画」を提供／動画マーケティング業界に革命を起こす注目のベンチャー企業／フルリモート（条件あり）×副業可×フレックスで自由度の高い働き方が実現◎〜 ■概要： 〜動画再生中に画面をタッチすることで購買行動ができるインタラクティブ動画を広めたベンチャー企業で活躍〜 さわれる動画のインタラクティブ動画編集プラットフォーム『MIL』を展開する当社。大手企業を中心に累計会員登録社数は1,378社と急激に伸びており、インサイドセールスとして顧客獲得の戦略立案をお任せします。 ■業務内容： 〜インサイドセールスとして顧客獲得戦略を立案〜 ◇ターゲット企業の分析・リスト化・新規顧客開拓の実行 ◇顧客の声からターゲット設定の修正・実行 ◇ノウハウ共有・横展開 ◇マーケティング・セールス・カスタマーサクセスとの連携 ■魅力： 〜営業戦略立案から経験×大手企業への営業経験でキャリアアップ〜 大手向けのインサイドセールスという貴重な経験を積めることはもちろん、決められた領域へひたすらアプローチするのではなく、ご自身でアプローチする領域設計から考え、実行できることが魅力です。 ■働き方： 〜自由度の高い働き方で仕事もプライベートも充実◎〜 ◇オンボーディング後は基本在宅勤務へ移行 ◇副業OK／服装自由／フレックス制 ■競合優位性： ◇国内でまだ成長段階のインタラクティブ動画市場。当該市場を作り出し、どの企業よりも早く拡大しています。 ◇すでに大手企業を中心に6000本以上の制作、累計会員数は1000以上まで成長。見るだけの動画ではなく、『さわれる動画』として動画再生中に画面にタッチすることで興味⇒購買へ行動へとつなげる新しいマーケティング手法としても注目を浴びております。 ■組織構成： 配属先にはインサイドセールス3名（MGR1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 〜インタラクティブ動画の開発ベンチャー〜 次世代の動画マーケティングツール「MIL」を開発、提供。従来の動画と違い、触れるという新しい視聴体験を実現するインタラクティブ動画は動画上で興味から購買行動までを完結できます。ユーザーの視聴動向を分析することもでき、素早く動画のPDCAサイクルを回すことで成果につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場NIKKEグループ／完全週休二日制・残業ほぼなし・車通勤OKで働き方◎／転勤ほぼなしで地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人〜 ■職務内容：自動車や電子機器などの生産設備を開発・製造する当社にて、総務職として購買業務を中心とした総務経理業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・備品調達（日常的な消耗品や制服・工具等）に伴う価格交渉・納期調整および受け入れ ・リース車を含めた車関係の管理・契約 ・採用関連業務 ・社内会議や社内研修の運営・新入社員教育など ・簡単な仕訳や月締め作業の補助等 ■配属先構成： 配属予定の経営管理部は、部長(40代）、課長（60代）、メンバークラス3名（40代・30代）、再雇用1名の合計6名で構成されています。 ■働き方：働き方改善に注力しており、残業もほとんどありませんのでプライベートも充実できます。定期的な転勤はありません（管理職昇進の際は発生する場合があります）ので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です！ ■社風： 相談しやすい雰囲気を心がけています。課内で助け合いながら仕事が出来るようにコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 配属先事業部は、音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 上記のクライアントに対して、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。課題解決のためにあらゆる手法を駆使し、クライアントに対峙していますので業務の幅は広く、その分多くの経験を積んでいただけます。 ■業務内容： ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。 クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。 ■具体的には： ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案 ・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■魅力： ◎自身のキャリアを広げることができます。言われたことをやるのではなく、プロジェクトの船長として、会社の名前ではなく、自分の名前で信頼財産を築くチャンスがあります。 ◎Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件。ブランドマーケティングの第一線を学びつつ、エンターテインメント業界との架け渡しをすることで他にない経験を得ることができます。 ◎戦略から戦術まで幅広く、またデジタル・ソーシャルに限らずオフライン含めた統合マーケティングに携わることができるため、さまざまなマーケティングスキルを身につけることができます。 ◎音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。 ※モダンエイジ公式サイト：https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供■□ ■業務内容： 当社の営業やコンサルタントが受注したクライアントのキャッシュレス導入や店舗DXソリューションの本番ローンチまでを、PM（PdM/PjM）やPMOとしてマネージメントしていただきます。また、導入後の運用やカスタマーサクセス的な役割も担います。店舗DXソリューションは新規事業であるため、PdMとして製品の企画やブラッシュアップも担当します。 ■具体的な業務内容： 本ポジションは以下のいずれかもしくは両方の業務をメインに担当します。 （1）製品導入プロジェクトマネージャー クライアント様が当社サービスを導入する工程（要件定義や、システムの仕様に関する確認など）の中で発生する課題や要件を汲み取り、営業やエンジニアと連携しながら、スピーディーかつ確実にサービスが開始できるようローンチまで支援する業務。 （2）カスタマイズ開発プロジェクトマネージャー 製品導入に付随するカスタマイズ開発およびクライアント様より受託するシステム（主に決済関連のWebシステム）開発プロジェクトの推進をマネジメントしていただく業務。技術面のマネジメントは主に技術PMが担当するため、本PMは顧客調整、進行管理、課題管理などのプロジェクト推進面を主に担当します。 ＜詳細内容＞ ・開発案件のPM業務全般（企画・要件定義など上流工程、社内エンジニアとの打ち合わせ、外部ベンダー対応、顧客折衝、コスト管理、スケジュール調整、進捗管理、課題管理など）、本番ローンチ後の運用保守やカスタマーサクセス業務、プリセールス支援 ・POS連動のベンダーやオンライン決済ベンダー各社の当社製品API接続サポート、API接続済の加盟店の保守対応（問い合わせ対応・ログ調査） ■業務のやりがい： ◎大手クライアントの課題解決・DX実現のため、自社のプロダクトはもちろん他社の製品や受託開発（カスタマイズ開発中心）も組み合わせて顧客へ提案することができる。 ◎セルフオーダー、スマートロッカー、キャッシュレスのような最先端のソリューションを活用したDX支援案件に携わることで、社会への提供価値をダイレクトに実感し成長することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅有／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休125日・土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 創業からこれまで16期連続で右肩上がりの成長を続けてきた当社は、国内のtoC事業とtoB事業だけでなく海外にも販路を広げており、既に13の国と地域に展開中です。世界市場13.5兆円規模の「メディカルアパレル業界」のトップを目指して国内外の開拓をより一層加速するべく、現在上場準備中であり、既に監査法人や証券会社とのやり取りも進んでいます。 この拡大フェーズで組織強化をするため、経理担当者を増員募集いたします。 ■業務詳細： 上場に向けて、月次決算から年次決算などの経理業務を主にご担当いただきます。 ◇入社当初…先ずは月次決算 ◇その後…年次決算と上場後は四半期決算 ご経験と希望に応じて、《監査対応》や《経営報告資料の作成》にも挑戦いただけます。 イレギュラー対応は経理リーダーや部門長と相談しながら進められるので安心です。 ■魅力： ◇「医療アパレル」と、単一ビジネスながら、国内・海外のEC、国内店舗、国内・海外toB、中でも代理店経由と直販売など、国内外に販路が複数あることで幅広いビジネスモデルを経験でき、汎用性を求められる時代で必要な経理人材にスキルアップできる ◇一定の基盤ができている上でIPO準備に携われ、またIPO前の入社なら役職に限らずストックオプションも付与される ■事業について： 私たちはファッションの力で医療現場・医療体験が豊かになる世界を目指して、白衣やナース服、患者衣などの医療従事者や患者様向けての商品を企画開発〜販売を行っている「メディカルアパレル」企業です。ユニフォーム特有の”機能性”に加え、医療現場の本質的な課題やニーズを追求して、デザイン性と品質にこだわった商品提供をいち早く行ってきました。 テーラード技術を用いた、業界初の”おしゃれな白衣”は個人購入のお客様で人気が広がり、今では大規模医療機関のユニフォーム、国内外のドラマ・CMでも採用され、医療アパレル業界のハイブランドとして認知度が上がっています。 変更の範囲：当面、変更無しの想定（本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります）

【U/Iターン歓迎／年間休日128日／フルフレックス・リモート制度有／福利厚生充実／ライフプランに沿ってやりがいを持って活躍している人材が多く在籍】 ■職務内容： ・人財戦略の企画、立案 ・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくり をリーダー的な役割で担当していただきます。 【期待する役割】 ・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます ・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています ・将来はマネジメントへのステップアップを期待しています ■職務詳細： ・人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。 ■配属組織のミッション： ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション 【目指す姿】 　事業成長の為に、人的資本経営下における人材戦略を企画・推進・実行するHRBP 【活動方針】 　（1）従業員が安全・安心で働ける職場環境づくり 　（2）従業員がやりがい働きがいを感じ、イキイキと仕事ができる職場づくり ●山口人事・総務課課のミッション 世界No.1の技術と高成長高収益を実現できる人財・組織・風土を構築する。 ■募集背景： 山口工場では、『社会進化』と『地球環境保護』の両立に向け、自動車進化と資源削減に貢献し、当社/当事業部を牽引する高成長・高収益事業を目指し、ハイブリッドコンデンサの開発製造を行っています。人的資本経営が重要視される環境下で、山口工場の人財戦略の企画・立案を強化すべく、HRBPとして事業成長に貢献する人事領域のスペシャリストを募集いたします。 ■キャリアパス： ・初期配属時の担当業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニック ALLでのジョブローテーションを行うことができます。 ・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェアトップクラス製品／年休126日以上／残業少なめ／充実のワークライフバランス＞ ■採用背景 ・今回の募集は１名退職に伴う欠員募集です。 ■業務内容 ・繊維用の機能薬剤（自社製品）の営業活動を行っていただきます。 ・長年にわたり培った乳化・分散等の技術を用いて新たな分野への営業展開も行っています。 ・基本的に、折衝相手は商社の担当者やユーザーであるメーカー担当者で7〜8割ルートでの営業、残りが新規営業になります。（新規営業は取引商社からの紹介やユーザーからの紹介が中心で飛び込み営業はありません） ・国内の顧客は北陸に多く、次いで東海・関東と様々ですが、基本的に日帰り出張で対応しています。 ・輸出売上も多く、米国、中国、東南アジアなどへ出張する機会があるなどグローバルな活動が可能です。（営業活動は、商社担当者と同行する形で対応しています） ・出張は週に2〜3回、月の半分程度で、大半が社用車での移動になります。 ・スキルやご経験にもよりますが、入社1年目は、営業同行によるOJTと各部研修を行い2年目から担当企業を持って営業活動をするイメージです。 ・顧客のニーズに合わせオーダーメイドのような形で薬剤を提案していくため、下請け要素はありません。 ・受注デリバリーは総務部が行い、営業活動に集中できる環境です。 ・充実した教育訓練制度があり、業務に必要な知識や技能を幅広く学んでいただけます。 ・年間目標の達成度やプロセスにおいて上司と面談しながら評価に反映させる人事評価制度等の環境が整っています。 ■組織構成 ・5名（２０代〜50代、男性3名/女性2名） ■当社の強み ・ニット用防炎加工剤で国内トップクラスシェアを誇っており、自動車内装材が売上の約半分を占めています ・自動車内装材・インテリア製品・電車車輌材・建材・IT関連製品等、幅広い分野での防炎加工に使用され、防災の観点から社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の教育制度／調剤薬局のDX化支援／安定業界で長期就業可能！／土日祝休み】 九州を中心に、調剤薬局支援（レセプトコンピュータ）、電子薬歴、在庫管理などの面から、保険調剤薬局のDX化を支援している当社にて、調剤薬局に対する自社システムの操作説明やサポート（訪問・オンライン）をお任せします。 ■業務内容： 主に、当社の製品を導入された調剤薬局の方々へ使い方をご案内します。 ・利用方法のご説明、画面が正常に動くかどうかテスト（訪問） ・改善提案（1日2件ほどシステムの改善要望が入るので、内容をまとめて担当者へ引継ぎ） ・問い合わせ対応（電話・オンライン） ■就業環境： ・宿泊をともなう出張はほとんどありません。 ・お客様から土日に納品を希望されることがあります。その場合は休日出社として対応しますが月1〜2回程度です。また、必ず振替休日を取得できます。 【活動スタイル】 ・訪問件数／1日1〜3件 ・訪問時間／1件1~2時間 ・ご説明相手／調剤薬局の薬剤師、医療事務、経営者の方々 ・訪問のタイミング／調剤薬局が混雑する午前中を避け午後に訪問 【一日の流れ】 ・8：45／メールチェック後、取引先へ電話し訪問日を設定 ・11：00／早めの休憩　★ランチは好きなタイミングで取ります。 ・12：30／お客様先で操作説明 ・16：30／帰社後、日報記入 ・17：15／退社　 ■ポジションの魅力：未経験でも安心の教育制度 入社後は、福岡本社での新入社員研修と、配属先でのOJT研修を実施します（4週間〜）。配属後も先輩に同行しながら業務の流れや手配の進め方など、自信をもって対応できるようになるまでお教えするのでご安心ください。また、月1回勉強会を実施中です。事例を共有して知識を高めています。 ■チーム組織構成： 福岡支店は、支店長を含めて９人（うち同ポジションは４人）おります。 ■当社の特徴： 当社は20年以上にわたり医療業界に携わってきました。手掛ける調剤薬局支援システムは九州に留まらず、関東や東北エリアまで市場を拡大。ソフトウェアの開発から販売、サポートに至るまでを一貫して行っています。 変更の範囲：本文参照

＼本部商談・飲食店との商談経験を生かし、「ぷるんぷあん」をはじめとしたオーガニック食品の販路拡大を目指していただくポジション！温かみがありながら、自由度の高い社風です！／ ■業務内容： 当社は、乾燥こんにゃくをインドネシアから輸入し、全国の小売店へ販売しています。全国的な認知度はまだまだ発展途上にあり、売上拡大の喜びを実感できる営業を展開することができます。 自社取り扱い商品の特徴、魅力を理解いただき、既存・新規取引先への提案型営業をお任せします。 ■具体的には： ◎販促／営業業務の進行管理 ◎収支管理 ◎仕入れ会社との折衝 ◎展示会出展の備品手配、当日対応 ◎受発注、輸入通関業務 ※将来的には当社の経営的な側面もお任せいたします。 ■特徴： 当社が販売する「ぷるんぷあん」はインドネシア東部ジャワにあるトレテス高原を中心に自生している「ムカゴこんにゃく芋」が主原料となり、日本とインドネシアの友情から生まれた商品です。その後、取り扱い商品は広がりをみせ、現在では、スリランカ、韓国、タイ、カンボジア、イラン、エストニアなど提携する国は多岐にわたります。 ■働く環境・社風： ・オフィスは宝塚駅直近の3LDKの事業所用マンションの1室を借り上げています。10名近いパートタイム職員が和気あいあいと働く、活気のある職場です。 ・社長とは一心同体で仕事にあたれます。 ・会社自体も発展途上にあり、自身のアイディアを実行し、成長につなげることができる自由な社風と達成感を得ることができます。 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／基本残業無し／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【概要】 病院職員（約250名）、サ高住（約20名）の経理担当を募集します。 しっかりとOJTを受けることができるので、安心して働ける環境です。 【業務内容】 ＜経理業務＞ ■伝票入力（売上、費用の計上） ■未収金管理 ■月末総合振込 ■月次業務 ＜その他＞ ■物品購入、庶務業務 ■委員会参加 【組織体制】 事務長1名、総務担当2名、経理担当2名、非常勤1名の合計6名体制です。 【研修について】 OJT研修として、経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 【働き方魅力】 ■当ポジションは土日祝休みとなっており、残業平均月10時間程度とワークライフバランスも維持しやすい環境です。 ■入社時から育児時短勤務制度の利用が可能です（9:00開始や、最短16:30終業など） ■女性職員が多く、育児・介護休暇の取得実績も高く、仕事と家庭の両立に配慮した社風です。職員専用の保育所も整備しています。 ■和光病院は職員も車通勤OK！ 【同社の魅力】 ■同社は精神科病院グループで、法人全体として黒字経営が続いており、業績は安定しています。 ■男女、年齢関係なくキャリアアップしていける環境で、将来的に本部への異動などキャリアチェンジも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザーに継続的にアプローチを実現する戦略的PRをお任せ】 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」運営会社 ◇新しいPR戦略組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。 ◇ニーズが益々高まる介護業界の中で、急成長中企業で会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です！ ■業務概要： ・事業利益最大化目指した、PR施策の運用／効果分析／改善施策の立案実行 ・事業価値向上を目的とした、SNS施策やメディア運用の立案実行 ・ステークホルダーと連携したイベント、キャンペーン施策等の立案実行 ■業務詳細： ・TV、ラジオ、新聞、Web媒体等マスメディアでのパブリシティ獲得 ・プレス、インフルエンサー（YouTuber、Instagramer、TikToker等）の開拓と関係構築 ・SNS等でのプロアクティブな情報発信 ・現状の課題の可視化およびPR戦略立案のためのリサーチ ・介護領域におけるトレンド分析 ・競合のPR施策調査 ■ミッション： ユーザー（入居者とその家族、施設、介護求職者）に気づきを提供し、介護と言えば「みんなの介護」という認知の醸成を行います。 世間の関心事・メディアの関心事・みんなの介護／求人のベネフィットを繋ぐストーリーを策定し、様々なメディアを通じてユーザーに継続的にアプローチしていただきます。 ■魅力： ・デザイナーやエンジニアなどPR業務を一緒に進めていくメンバーが社内に在籍しているのでPR業務を円滑に進めることができる環境があり、PRスキルの専門性を高めるだけでなく、考え決断する、ビジネスパーソンとして本質的な成長が見込めます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に「ちょっと先の未来」を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ＜強み＞ 社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。 単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜医療×IT／株式会社JMDCグループ（東証プライム上場）／全国120施設以上の病院へ導入実績のある自社開発の薬剤の管理指導システム「MedicaLab」で、薬剤師の業務効率や安全管理、病院の収益向上を実現〜 ■職務概要： 当社で開発している病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「MedicaLab」の導入〜導入後のサポート、保守開発をご経験に合わせてお任せします。エンドユーザーからの声を直で聞くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間は各部署にて、医療業界の全体像や病院・薬剤師業務、当社の薬剤管理システムについての知識をインプットしていただきます。その後は既存社員と現場に同行し、OJTを通して製品理解を深めます。 ■業務詳細： ・病院医療従事者（主に薬剤師）、電子カルテ開発ベンダーとの調整業務 ・システムの導入時、導入後のサポート（現地、リモート） ・システムの保守開発 ・開発部門との会議 等 ■「MedicaLab」とは： 薬剤管理指導記録を自動文章作成機能で業務効率化を実現するシステム。全国120施設の病院での導入実績があり、薬剤師の残業軽減や業務の標準化、病院の収益向上に貢献しています。 ■配属先情報： ・医療ソリューション部 カスタマーサポート課 ・課長2名、メンバー2名 ■当社の魅力： ◇少数精鋭で風通しが良く、フラットな組織のため、個人やチームの成果が見えやすいです。 ◇開発部と営業部の会議は週1〜2回開催され、顧客の要望やシステムの課題などを共有しています。導入や保守業務を通して、直接顧客の声を聞く機会もあり、製品を自分たちでよりよいものに発展させていきたいという考えで働いています。 ◇月平均残業時間10時間でプライベートと仕事の両立がしやすいことも魅力です。 ■当社について： 薬剤管理指導業務支店システム「MedicaLab（メディカラボ）」の開発、導入、サポートを行っております。 当社は薬剤管理指導支援システムだけでなく、現在はJMDC（東証プライム上場）グループの一員として、ノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU等大手とお取引／スキル身につく／自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供】 【仕事内容】 エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【事業概要】 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています 【モデル年収】 シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別） 【主な取引先】 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎〜 ■仕事内容： ヤマハ発動機社のtier1メーカーの当社で、自動車やオートバイのサスペンション部品に関連する金型の設計業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新製品開発に伴う工程設計、金型設計（CADによる型図、部品図作成）、検査治具設計 ・板金部品試作手配と管理、見積もり作成 ・プレス金型のトライ（試作） ・金型製作工程の管理、改善 ・既存金型の改良設計 ・製造部門との連携、調整 ■当社について： オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：無

無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』のキャリアアドバイザー（CA職）としてご活躍いただきます。 ※2016年12月よりスタートし9期目となるサービスです。 ■業務内容 主な業務としては、採用業務とキャリアアドバイザー業務に分けられます。 （1）採用業務 書類選考、説明選考会（説明会＋一次面接対応）、研修の同席、内定者向けオリエンテーション等 （2）キャリアアドバイザー業務 求人紹介、マッチング、営業向けの情報共有、就業中のスタッフフォロー等 （3）事務業務 スタッフの勤怠管理、契約書・書類作成、研修に関わる各種準備、スタッフの評価シート作成、求人原稿作成、ファイリング、電話・メール対応等 ※メインは作用業務で、1日の2〜3件の説明選考会を行って頂きます。 ※その他、求職者の選考日程調整をはじめとする事務的な業務や面接対策、集客の施策立案、セミナーへの参加など幅広い業務をご担当いただくため、裁量権を持ってお仕事に取り組みたい方・やりがい重視の方にはオススメです。 ※また、通常のCA業務のみならず人事採用領域にも携わることができ、経験の幅が広がります。 ■1日の流れ（例） 9:15〜10:00　メール、求職者情報のチェック 10:00〜12:00　説明選考会　求職者の面接対策　日程調整 12:00〜13:00　ランチ 13:00〜16:00　説明選考会2件 16:00〜17:45　社内打合せ　評価シート作成　内定者のフォロー 17:45〜18:30　その他事務処理　稼働中のスタッフのフォロー 18:30　帰社 ※夜間の説明選考会がある際は帰社が19:00前後になる場合もあります。 ■魅力・仕事のやりがい： ◇名古屋支社は様々なサービスを展開しているため幅のある提案が可能です。 ◇若く、前向きなに業務を取り組む社員が多い一体感のある組織です。 ◇現在CAが名体制で運営をしておりますので、意見も通しやすく自由度の高い環境です。 ◇採用から就業後のフォローまで一貫して対応する形になるので大変な事も多いですが、就業後のスタッフが順調にスキルアップしている姿を間近に見るとが出来ますので、やりがいを感じることが可能です。 ◇採用の傍らで事務的な業務も多く発生するので、マルチタスクの能力も身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【調理機器大手メーカー/食に関わるルート営業/年間休日125日/残業時間月平均10時間/福利厚生充実/東証スタンダード上場】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食や大量厨房施設に導入して頂くための営業活動をして頂きます。 既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した厨房機器をご提案頂きます。契約したお客様への機器設置作業の段取りやお客様への機械の説明等も行います。 ■業務詳細： 主に学校の給食室に当社調理機器をご提案頂きます。 公共事業のため、区役所などの官公庁が取引先となります。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。 また、新規案件については自治体から連絡が来るため、飛び込みやテレアポなどは発生しません。 ■配属組織： 山形営業所　3名程度の組織です ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均10時間程度です。 機器の入替や新規設置現場の場合、夕方からしかできない現場（病院や老健施設）や土日しか出来ない現場もありますが平日に代休を取ります。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。お客様の要望に応えられる提案をし採用されたときは大きな喜びになります ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者歓迎／職種未経験OK／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／土日祝休み】 ■業務内容： 会計・ファイナンス人材に特化した人材紹介事業を行う当社において、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。主に求職者のキャリアカウンセリング業務のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・求職者への求人打診 ・求人企業への求職者推薦業務 ・面接日程の調整 ・求職者のカウンセリング同席およびコメント入力 ＜オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月）＞ 初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。 ＜オフシーズン＞ ・キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務 ・打ち合わせ日程の調整 ・面談後のフォローアップ（課題送信など） ・求人情報の送付 ・次回面談の日程確定 ・お礼メールの送信 ※1日あたり約3件程度の対応を想定 ＜場合により以下の業務も担当いただきます＞ ・リクルーティングアドバイザー業務のサポート ・人材紹介事業に関連する事務業務全般 ・キャリア事業部主催のイベント補助業務 ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。 ■チームメンバー：総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） （アシスタントチームは全員女性で、東京4名、大阪1名の体制） ■当社について： 公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス） です。私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート推奨／上流工程に携われる／全国10ヶ所の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎／残業20〜30程度（今後削減見込）◆◇ ■業務内容： 1. IT戦略の立案と実行： 各拠点のITインフラの現状を分析し、必要な投資を短期・中長期の視点で計画していただくとともに、その計画の進捗を管理していただきます。 2. システムメンテナンスとアップデート： 医療用画像サーバーや電子カルテデータサーバーを含む企業のシステムの日常的なメンテナンスとアップデートを行いつつ、トラブルが発生した際には影響を最小限にすべく迅速にご対応いただきます。 3. DX推進： 動物病院でのデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率の向上とサービス品質の向上を目指します。 4. プロジェクト管理： 計画した投資のうち大型のIT関連プロジェクトはリーダーもしくは主要メンバーとして必要な人員を巻き込みながら推進していただきます。 5. セキュリティ管理： 企業データの安全を保障し、必要十分なセキュリティ基準を満たすよう必要な投資の計画や社内教育の推進をして頂きます。 ■会社の組織風土： 当社は、高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本最大規模の動物病院グループ（全国10か所）の運営を行っております。 まだまだ発展途上なところも多いため、日々の変化が多かったり、決まり事も少ない組織です。そのため新しい提案や改善については柔軟に受け入れています。また一緒に業務を行うバックオフィスメンバーは少人数の為、主体的に働きかけることが出来る方が活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業／完全インバウンドセールス／土日祝休み】 ■業務内容： フィールドセールス担当として、大手企業を中心に、採用に関する様々な提案をご担当いただきます。問合せなどの反響営業や、インサイドセールスが獲得したアポイントへの対応となるため完全インバウンドセールスです。 ■具体的な業務内容： ・採用課題の抽出や全体設計 ・予算、スケジュール、施策の進行管理 ・ナビサイトの管理などの採用に関わる様々な提案 ■業務の特徴： ・お客様の採用活動の最適化と持続的成功のため、あらゆる角度から提案可能です。ほぼ全ての領域をカバーできる幅の広さと質の高さを武器に、高い自由度と裁量権をもって取り組んでいただけます。 ・営業活動のみならず、当社サービスの認知拡大に向けた広報やマーケティング活動などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・当社は創業以来、RPO会社として新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきました。 ・企業組織において複雑化、高難易度化する人事や採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。すでにインドネシアをはじめとしたグローバルな採用や就労支援を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務