【埼玉＊未経験歓迎】総務（病院内職員の給与計算・勤怠管理）残業月10H◆OJT充実で安心◆土日祝休み医療法人社団翠会
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〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／基本残業無し／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【概要】 病院職員（約250名）、サ高住（約20名）の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを担当いただきます。 しっかりとOJTを受けることができるので、安心して働ける環境です。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退職手続き ・物品購入、庶務業務 ・委員会参加 ・行政への届け出等 【組織体制】 事務局（総務担当）は事務長１名、総務担当２名、経理担当２名、非常勤１名の合計６名体制です。 【研修について】 OJT研修として、経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 【働き方魅力】 ■当ポジションは土日祝休みとなっており、残業平均月10時間程度とワークライフバランスも維持しやすい環境です。 ■入社時から育児時短勤務制度の利用が可能です（9:00開始や、最短16:30終業など） ■女性職員が多く、育児・介護休暇の取得実績も高く、仕事と家庭の両立に配慮した社風です。職員専用の保育所も整備しています。 ■和光病院は職員も車通勤OK！ 【同社の魅力】 ■同社は精神科病院グループで、法人全体として黒字経営が続いており、業績は安定しています。 ■男女、年齢関係なくキャリアアップしていける環境で、将来的に本部への異動などキャリアチェンジも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
＜勤務地詳細＞ 和光病院 住所：埼玉県和光市下新倉5-19-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
正社員
＜予定年収＞ 360万円〜460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円〜246,100円 その他固定手当/月：23,750円 ＜月給＞ 234,250円〜269,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.75カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
業務の1日の流れや、具体的なプロジェクト例について質問する＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間程度
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■4週8休制 ■土日祝休み ■夏季休暇3日、冬期休暇6日
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当 ■社内禁煙 ■退職金あり
会社概要
会社名
医療法人社団翠会
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都板橋区三園1-14-11
事業内容
【翠会ヘルスケアグループ】 1956年、福岡県行橋市に行橋保養院を設立後、約60年の歴史をもつ翠会ヘルスケアグループ。 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。 【基本理念】 翠会ヘルスケアグループは、「尊厳」「安心」「信頼」を基礎に、たゆむことなく技術と感性を磨き、「こころ」と「からだ」のサポートを行います。
従業員数
1,718名
資本金
40百万円
平均年齢
40.5歳
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