＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 総務人事課長代理〜次長候補 募集＞＞ ■採用背景 当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門のマネジメントを担う「課長代理〜次長候補」を募集します。実務に加え、現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。 （1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン） ・ 正社員・パート採用計画の策定 ・ 面接体制・採用フロー改善 ・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上 ・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進 ・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理 （2）総務業務の統括 ・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理 ・ 規程・マニュアル整備 ・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む） （3）施設・設備管理のマネジメント ・工場設備の維持管理方針策定 ・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待 管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ 会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系（完全週休2日制） 平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴 国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【企画管理部の一員として幅広い総務・人事・経理業務を担当／チーム体制で安心して働ける環境／ITサポート業務・ERPシステム運用・人事管理まで多岐に活躍！】 【日産緑化（株）は、1962年（昭和37年）に創立された日産化学グループの総合緑化サービス会社です◎】 ■業務概要 当社の企画管理部にて、総務・人事・経理業務をお任せします。総務部門として組織運営を支えるほか、社員約100名のサポートやERPシステムを活用した業務推進に携わります。特定の業務だけでなく、組織運営に必要な幅広い業務経験が積めるポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（約45%）：パソコン・スマートフォン等のIT機器貸与・セットアップやトラブル時の一次対応、親会社との間に立った調整、社用車の保険手続きなど、会社運営を支える業務全般に携わります。 ・人事業務（約30％）：採用関連業務、社員の入退職手続き、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、社員約100名分の人事・労務管理を担います。 ・経理業務（約25％）：会社全体の決算業務や管理資料の作成、SAPなどERPシステムを活用したデータ出力・集計業務を中心にご担当いただきます。日常的な請求書発行はありません。 ■扱うサービス HRMOS人事管理システム、ERPシステム（SAP）などを中心に各種業務システムを活用します。 ■組織構成 企画管理部は5名体制で協力し合いながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 総務・人事・経理と幅広く経験でき、組織運営全体を支えるやりがいがあります。即戦力として、これまでの知識や経験を存分に活かせます。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを整備し、業務習得をサポートします。 ■就業環境 チーム体制のため相談しやすく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事・経理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した組織の中で中核部門の一員として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SNSフォロワー60万人超／SNS特化の不動産売買仲介事業を展開する急成長不動産ベンチャー／各種手当充実／働きやすい環境づくりにも注力■□ ■業務概要： 反響営業担当として業務に携わっていただきます。 徹底したOJTのもと、お客様の人生に寄り添う提案から契約までを担当していただきます。 ※テレアポ・飛込対応はございません。 ■業務詳細： ◇物件探しから提案、内見調整・同行、契約手続きまでの一貫対応 ◇OJT・社内ロープレ・勉強会を通じた不動産基礎の徹底習得 ◇顧客の人生に寄り添う誠実なコンサルティング ◇マーケティング部門と連携したSNS集客の仕組みの理解 ■入社後について： 入社後は基礎習得期間を設け、座学やロープレで徹底サポート。 未経験からでも着実にプロの不動産営業へと成長できる環境です。 ■魅力： ◎SNSフォロワー60万人超により完全反響を実現。顧客開拓がないため、売買スキルの習得と本質的な提案に集中できます。 ◎MVP表彰制度など、頑張りや熱意を正当に評価。事業拡大期のため、将来のキャリアアップのチャンスも豊富です。 ■キャリアパス： 顧客満足を追求する意欲の高い組織です。実績や姿勢、ご希望に応じてマーケティングや新規事業、マネジメントへの挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／年休120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 弊社の購買グループでマネジメントと執務をお任せします。 ・化粧品原材料の購買業務 ・社内・サプライヤーとの折衝 ・マネジメント ■入社後の流れ： ・入社後、半年〜1年ほどは先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただき、その後、これまでのご経験を発揮して、安定的な生産とコスト最適化を実現に向けて業務推進していただくことを期待しております。 ■組織構成： 生産本部SCM部購買グループへの配属となります。8名（男性５名、女性３名） ■当社の展開： ・ウイルス対策／スキンケア／熱中症対策など、様々な商品を開発販売しています。世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っています。 ・また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、90年にわたり研究を積み重ね、化粧品用具／容器／化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げています。 ■当社の開発工程： 1）原料へのこだわり〜開発…美容成分・エキスなど、高品質で安全な原料を世界中から集めています。商品開発では、創意と工夫を凝らし、お客様に満足していただけるユニークなモノ作りに情熱を傾けています。 2）薬液製造…菌の混入を防ぐ、密閉度の高い釜で作られているので安心・安全です。化粧水や乳液の他にも、美容エッセンス等あらゆる薬液を製造する事が可能です。 3）薬液充填…シートやマスクに薬液を浸み込ませ、容器にセットします。シャワー充填で均一に含浸され、最新型の設備で衛生的に包装し商品化されています。 4）品質保証〜発送…傷や汚れがないかプロの目で一つ一つ厳しくチェックしていきます。山陽工場ではISO9001（品質保証システム）、瀬戸工場ではISO14001（環境システム）を取得し世界に認められる生産体制を整えています。 ■当社・タイキグループの特徴： ・美と健康を求める世界中のあらゆる方々のために、常に最高の素材と品質を求めて、飽くなき探究心を持って、付加価値の高い商品を創出し続けます。 ・また、クライアントからの高い品質基準をクリアし、深い信頼関係のなか、飽くなき探究心を持って新価値のある商品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／昨年賞与7か月実績あり〜 同社にて購買業務を担当頂きます。 【詳細】 ・価格交渉 ・納期調整 ・仕入れ先の開拓 ・市場調査 仕入れ先としては東南アジアを中心としますが、場合によっては海外地域問わずでの活動となります。当社の購買職は既存案件と新規案件で5：5程度ですが、新規の場合は積極的に自らの足で開拓していくことが求められます。これまでは国内をメインに仕入れを行っておりましたが、リスク回避、コスト削減、選択肢の増大を視野に今後の事業成長のための大きな役割を担っていただきます。 ★購買部クロストークも是非ご覧ください https://nittokasei.com/recruit/cross_talk03/ ■組織構成： 購買グループ３名（40代２名、20代１名） ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 ■同社の魅力： ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…ゴルフや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・社員食堂無料…社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り ■数字で見る同社： ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給消化率90.5% 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内SE・情シス経験を活かす／業務改善やDX推進など上流工程へステップアップが可能 ◎お客様先の情報システム部門の一員として、利用部門に近い立場で課題解決に携われる ◎将来的にはPM、DX推進、ITコンサルタントなどへのキャリアアップも可能 ■募集背景 製造業を中心としたお客様のDXニーズ拡大に伴い、お客様先の情報システム部門を支援いただくメンバーを募集します。 当社はコンサルティング・システム開発・エンジニアリングを一体で提供し、製造業の課題解決を支援しています。本ポジションでは、お客様企業の情報システム部門の一員として現場に深く入り込み、業務支援や課題解決を担っていただきます。 ■職務概要 売上約800億円規模の商社をはじめとするお客様先に常駐し、情報システム部門の担当者として業務を行います。 ユーザー部門とのコミュニケーションや日々のシステム運用を通じて、業務上の課題や改善ニーズを把握し、業務改善やシステム活用の提案を行います。 営業活動を行うポジションではなく、お客様の業務理解を深めながら、課題解決に向けて伴走いただく役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部門支援 ・利用部門との調整、問い合わせ対応 ・IT環境およびシステム運用支援 ・業務課題のヒアリング、整理 ・業務改善やシステム活用に向けた提案 ・モダナイゼーション推進 ・案件創出、プロジェクト化 ・受託開発部門との連携、要件整理支援 ＜最も期待すること＞ お客様先で発見した課題を、システム化・プロジェクト化し、自社の受託開発案件へとつなげること。 単なる情報システム業務の遂行ではなく、お客様の成長を支援しながら新たなビジネスを創出する「課題発掘型コンサルタント」としての活躍を期待しています。 ■本ポジションの特徴 お客様先の情報システム部門の一員として信頼関係を築きながら、現場で発見した課題や改善テーマに対して解決策を検討していきます。 課題に応じて自社の受託開発部門と連携し、要件整理からプロジェクト推進まで伴走可能なため、社内SE・情シス経験を活かしてより上流工程へキャリアを広げることができます。 また、年間休日123日、平均残業14.3時間と働きやすい環境のもと、業務改善・DX推進・PMなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自然言語処理や生成AIといった先端技術を活用し、法情報の利活用を革新するリーガルテック企業／自社のAIリサーチ機能を外部パートナーに提供するA2A型の連携事業を推進中■□ ■事業概要： Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を持ち、リーガルリサーチサービスにおける売上高トップクラスを獲得。5年連続で2倍以上の成長と営業キャッシュフローの黒字化を両立しています。 ■募集背景： Legalscapeは現在、「検索ツール」からAIが法務実務のパートナーとなる「エージェント型プロダクト」へ進化するフェーズにあります。AIの出力が実務の信頼に耐えるかどうかは、法律実務家による評価の質とスピードで決まります。 海外のLegal AI企業では、法律実務家がAIの評価・ワークフロー設計・品質改善を担う職種が生まれています。Legalscapeでも、日本の法律実務に即した品質機能を担う部署を確立します。フルタイムで開発チームと同じループの中に入り、評価とその仕組みづくりを担う実務家を迎えることで、開発スピードそのものを競争優位に変えていきます。 AIが法務実務のパートナーとなる次世代プロダクトの品質を、法律実務家の目でつくり込むポジションです。あなたの評価・判断は、レビューコメントとして消費されて終わるのではなく、評価基準・データセット・自動評価の仕組みに蓄積され、プロダクトの競争力そのものになります。 ■業務内容： ◇エージェント型リーガルAIの出力・ワークフローの評価：法的正確性（引用・規範定立・あてはめ）と実務有用性の観点から評価し、誤引用・ミスリーディングな推論・実務感覚とのズレを特定します。 ◇評価基準（ルーブリック）と評価用データセットの設計：実案件相当のケース・模範回答の作成、評価観点の継続的なアップデートを担います。 ◇評価結果のプロダクト・サービス改善への反映：AIエンジニア、PdM、デザイナーと協働し、Agentの出力や利用体験を短いサイクルで改善します。

〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 ・量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援 量販店ルート営業担当者やSVなど、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発 （営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等） ■やりがい・魅力 ルート営業担当者や量販店SV等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。 ■組織のミッション/理念 顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。 ■組織構成： 担当課長1名、メンバー２名 ■働きやすい環境 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。 ■当社の想い 量販店ルート営業担当やSVなど、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年／北海道の道路インフラを支える土木施工管理／未経験から一生モノの技術が身につきます】 ■業務概要 当社は北海道に根差し、官公庁案件を中心に道路の新設や補修工事を手掛けてきた安定企業です。本ポジションでは、釧路工事事務所にて土木施工管理業務全般を担当していただきます。未経験の方は先輩社員の補助からスタートし、現場で必要となる知識や技術をじっくりと習得していただける環境です。 ■業務詳細 ・現場全体の工程・安全・品質管理 ・資材や機材の手配、原価管理、作業スタッフへの指示 ・現場写真の撮影や書類作成 ・ICT技術（ドローン・3D測量など）を活用した効率的な現場管理 入社後は、先輩社員のサポート業務（写真撮影・資材確認等）から始め、OJTを通じて段階的に業務の幅を広げていきます。2年間の長期育成カリキュラムや資格取得支援も充実しており、未経験からでも土木施工管理技士などの国家資格取得が目指せます。 ■扱うサービス 主に官公庁発注の舗装工事、北海道の主要道路の新設・補修工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍。現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務の魅力 自分の手掛けた道路が地域の発展や人々の生活に直結するやりがいを実感できます。最新のICT技術も積極導入し、効率的かつ安全な現場づくりを推進しています。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによる実践的な育成に加え、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、残業手当や賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 未経験から施工管理技士資格取得、現場責任者や管理職へのステップアップが可能。希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業100周年を迎えた北海道の道路工事パイオニア。積雪寒冷地で培った高い技術力と安定した基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長する人事組織の中核／部門マネジメントと制度設計で戦略人事を推進／柔軟な働き方と充実した福利厚生も魅力】 ■業務概要 当社の人事企画課において、部門マネジメント（部下4名）を担いながら、人事制度や評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営などに関する制度の企画・運用をお任せします。若手・中堅スタッフの成長を後押ししつつ、人事部門の機能強化に寄与いただくポジションです。将来的には人事部長へのキャリアパスも想定しています。 ■業務詳細 ・人事企画課の部門マネジメント（部下4名）及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用。 ■組織構成 人事総務本部は人事企画課と人財開発課の2課体制。課長職は部下4名のマネジメントを担います。 ■業務の魅力 戦略的な人事運営の中核メンバーとして組織拡大や制度設計に関与できます。人事部門の将来をリードする経験が積め、部長など上位職へのステップも目指せます。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、制度企画・運用やマネジメントのノウハウを習得可能。社内保健師による健康支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2日or月間8日）など柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日124日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 課長職から将来的に人事部長など、より経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界のリーディングカンパニーとして、独自の福利厚生制度や健康経営への取り組みが充実。65歳選択定年制や家族支援制度など、多様なライフステージを支える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IFS（産業用AIソリューション）を中核としたソリューションのプリセールス・販売戦略・マーケティングをお任せ〜 ■業務内容： 1. プリセールス／ソリューション提案 IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット＆ギャップ分析の実施 デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応 2. 販売戦略・マーケティング活動 IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計 案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援 3. 社内外ステークホルダー連携 SE部門との協業による提案品質向上 IFS社（海外含む）との情報連携、最新製品・ロードマップの把握 営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ ＼ ここが魅力！ ／ 本ポジションは、IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、 顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。 当グループは年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。 また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。 AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境となります。 ■配属組織： Blustellar Scenarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。 BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。 ■関連URL： IFSとNEC、戦略的パートナーシップを強化し新たな価値創造へ https://jpn.nec.com/press/202505/20250530_02.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を開発する〜 ■概要： ◇アイリスオーヤマのストアソリューション事業において、小売店や商業施設向けの店舗什器などによる空間提案を担う営業職です。 ◇お客様が抱える「売上向上」「集客強化」「店舗運営効率化」などの課題に対し、什器・ディスプレイ・備品・内装を組み合わせたトータルソリューションを提案していただきます。 ◇単なる商品販売ではなく、店舗空間全体の価値向上を実現するコンサルティング営業として活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： 【小売業態のお客様に向けた提案営業】 ◇店舗什器やディスプレイ、備品の提案 ◇店舗レイアウトや内装に関する企画提案 ◇お客様へのヒアリングおよび課題分析 ◇設計・施工部門との連携によるプロジェクト推進 ◇新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業 ◇導入後のフォローアップ ■提案する製品： ◇店舗什器 ◇陳列棚・ラック ◇ディスプレイ・販促ツール ◇店舗備品 ◇カウンターやチェアなどの家具 ◇LED照明 ◇その他、アイリスオーヤマグループの各種商材 ■アイリスグループの特徴： ◇アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ◇ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 ◇また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！〜 ■業務内容： 防犯設備に関わる工事管理をお任せします。具体的には機器の手配、予算や工程管理、施工会社への技術指導、お客様先との打合せ、折衝、竣工後の運用支援など。 取扱い製品：入退室管理システム／監視カメラシステム など ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコン、販売店、施主等との打ち合わせ、施工会社への技術指導、検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、防犯・防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■組織構成： セキュリティシステム部　技術課（課員13名） ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製紙工場の大きな特長の一つが、パルプを製造する仮定で取り除かれた廃棄物である黒液（リグニン）を燃料とする「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。 「ソーダ回収ボイラー」以外にも、木質チップやＲＰＦ、古タイヤなどの多様な燃料を扱うボイラーも有しており、場内で使用する電気や蒸気などを自工場で生産しています。 この発電・ユーティリティを担うのが工場の原動部門であり、この原動部門こそがまさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。 ご入社後は、原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、配管、電気系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントを建設 4. オペレーション:プラントを運転し、生産を管理する. 5. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理を行う. ■キャリアパス ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は原動部門におけるプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製紙工場の大きな特長の一つが、パルプを製造する仮定で取り除かれた廃棄物である黒液（リグニン）を燃料とする「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。 「ソーダ回収ボイラー」以外にも、木質チップやＲＰＦ、古タイヤなどの多様な燃料を扱うボイラーも有しており、場内で使用する電気や蒸気などを自工場で生産しています。 この発電・ユーティリティを担うのが工場の原動部門であり、この原動部門こそがまさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。 ご入社後は、原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、配管、電気系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントを建設 4. オペレーション:プラントを運転し、生産を管理する. 5. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理を行う. ■キャリアパス ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は原動部門におけるプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製紙工場の大きな特長の一つが、パルプを製造する仮定で取り除かれた廃棄物である黒液（リグニン）を燃料とする「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。 「ソーダ回収ボイラー」以外にも、木質チップやＲＰＦ、古タイヤなどの多様な燃料を扱うボイラーも有しており、場内で使用する電気や蒸気などを自工場で生産しています。 この発電・ユーティリティを担うのが工場の原動部門であり、この原動部門こそがまさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。 ご入社後は、原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、配管、電気系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントを建設 4. オペレーション:プラントを運転し、生産を管理する. 5. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理を行う. ■キャリアパス ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は原動部門におけるプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製紙工場の大きな特長の一つが、パルプを製造する仮定で取り除かれた廃棄物である黒液（リグニン）を燃料とする「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。 「ソーダ回収ボイラー」以外にも、木質チップやＲＰＦ、古タイヤなどの多様な燃料を扱うボイラーも有しており、場内で使用する電気や蒸気などを自工場で生産しています。 この発電・ユーティリティを担うのが工場の原動部門であり、この原動部門こそがまさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。 ご入社後は、原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、配管、電気系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントを建設 4. オペレーション:プラントを運転し、生産を管理する. 5. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理を行う. ■キャリアパス ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は原動部門におけるプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTドコモグループの中核を担う金融・決済領域サービスを支える中核ポジション／リーダー候補◆ NTTドコモグループの中核を担う金融・決済サービス領域におけるガバナンス強化を担う重要な役割です。リスク管理や当局対応など、金融ビジネスの根幹に関わる業務を通じて、サービスの安全性と信頼性の向上に貢献いただきます。 ＼こんな方におすすめ／ ◎金融業界での経験を活かし、より上流のガバナンス・リスク管理領域に挑戦したい方 ◎単なる運用ではなく、仕組みづくりや改善提案に関心がある方 ◎調整力やリーダーシップを発揮したい方 ■仕事内容 金融・決済サービスに関するガバナンス強化に向け、以下業務をお任せします。 ・サービス主管部門や拠点に対するモニタリングおよび有効性検証の支援 ・インシデント発生時の対応支援および再発防止策の検討 ・当局対応（報告書作成、報告対応）の支援 ・信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の管理推進 ・社内関係部門との調整および取りまとめ ・法令・制度に関する相談対応 ・各種業務のマニュアル化、ドキュメント整備 ・上記実施結果のレポーティング ■ポジションの特徴 単なる運用業務ではなく、金融サービス全体の品質向上に寄与する戦略的ポジションです。 幅広いリスク管理領域を横断しながら、組織全体に影響力を持って業務を推進できます。 また、チームリーダーとしての役割も期待しており、プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーをリードしていただきます。 ■働き方 在宅勤務が可能で、出社は30〜50％程度。 残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 金融・決済領域のガバナンスは今後ますます重要性が高まる分野です。 本ポジションでは、専門性を磨きながら長期的にキャリアを構築でき、将来的にはより上流の企画・統括ポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内／夜勤・転勤・長期出張なし／大阪府内中心／社員の「こうなりたい」を大切にする会社◆】 ■お任せする仕事： 橋梁・水門などの公共土木構造物を中心に、改修・塗装工事の施工管理をお任せします。官公庁案件が約9割、受注案件のほとんどが元請のため、発注者や協力会社と直接調整しながら、現場全体を主体的に動かせるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・現地調査、施工計画・工程表の作成 ・発注者との打ち合わせ、施工内容の調整 ・協力会社・職人の手配、作業指示 ・資材・必要機材の発注、納期管理 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・工事写真、報告書、官公庁提出書類の確認 ・完成検査、引き渡し、アフターフォロー ■案件詳細： 【エリア】大阪府下中心 【受注元】ほとんどが元請け案件／官公庁が9割程度です。 【案件比率】会社としては建築案件が8割、土木案件が2割です。建築土木共に塗装工事の管理が中心となります。 【案件規模】数百万円の案件から、10億円程度 【工期】１カ月〜２年 ※国土交通省、大阪府、大阪市、阪神高速道路などとの取引実績があり、淀川の水門工事では技術力を評価され、国土交通省から表彰された実績もあります。 ＼社風の特徴／ 社長が全社員と年1回面談し、希望するキャリアや年収を確認。日々の取り組みや現場での成果を昇給・賞与へ反映します。未経験から国家資格の取得や、工事全体を動かす責任者を目指せます。 ■はたらき方： ※売上だけを追わず、持続可能な成長を重視して無理な受注を行わない為、はたらき方を整えられています！ ・残業月20H以内（無理な工事受注はしておりません） ・直行直帰可能 ・通勤にも利用できる社用車貸与 ・夜勤・転勤なし、宿泊出張も原則なし 非常に働きやすくアットホームな社風から、同社の離職率は低く抑えられております。 ■資格取得支援： 資格補助制度が充実しており、講習費用の補助もあります。また資格を取得すると資格手当が支給され、給与がアップに繋がります！ ■配属部署について： 全体で11名です。20代〜70代まで幅広い世代が活躍しております。

■ポジション概要 大規模ITインフラの整備・運用レベルの高度化が進む中、Linux環境でのサーバ構築・運用に強みを持つエンジニアを募集。オンプレ・仮想化・クラウドなど幅広い技術領域に触れられる環境で、運用安定化・改善提案なども担当いただきます。 ■業務概要 Linuxサーバの設計・構築・運用を中心としたインフラ整備・運用業務。 ■業務詳細 先端半導体開発・製造を行う大手メーカーにて、Linuxサーバを中心に以下を担当： Linuxサーバの設計・構築 各種ミドルウェアの設定・チューニング 運用監視・障害対応 ドキュメント作成、手順書整備 インフラ改善提案、自動化推進 オンプレ／仮想化／クラウド環境の各種対応 ■仕事の魅力 ・役割・裁量：メンバークラスでも技術提案がしやすい環境 ・成長機会：Linux・仮想化・クラウドなど多様な領域に触れられる ・業務幅：設計〜運用まで一連の工程に関われ、技術の幅が広がる ■ポジションで求めること 運用保守に加え、改善提案や課題発見に主体的に取り組む姿勢。チーム協働しつつ担当領域で自律的に手を動かせる方を歓迎。 ■キャリアパス 専門スキルの深化、リーダー職へのステップアップなど多様。 ■使用ツール／機器 C言語 ECU動作シミュレーションツール CAN通信関連ツール 各種デバッグツール Git

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 世界の大手2輪/船舶メーカーの様々な制御すシステム開発に就いて頂きます。メーカー先での業務ではなく、弊社持ち帰りの受託案件への参画となります。最初はメンバーとして先輩エンジニア指導の下、できることから1つ1つスキルを積み上げて頂き、将来的にはプロジェクト責任者としても活躍頂くことができます。 ＜案件詳細＞ バイクやモーターボート等に搭載される様々な機能開発を行っていただきます。 ＜使用言語/環境等＞ C言語/アセンブラ/MULTI/CAN通信/Windowsなど ＜使用機材など＞ 安定化電源/オシロスコープ/キャナライザー/RAMScope/YDT/MULTI/ CasePlayer2/カバレッジマスター（WinAMS）/プローブ/CS+/CCRL ■ポジションの魅力： ・充実した福利厚生、技術を突き詰めることができる環境で自身のスキルアップを実現できます。 ・福利厚生完備、退職金制度あり、平均残業時間15時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えての長期就業が可能です。 ・無料のITスクールや社内システム上の学習環境が利用可能、更にマネジメントスキルの研修やDX研修などのメニューも充実しています。 ・経験者のご応募は当然大歓迎ですが、やる気や興味関心をお持ちの方の新たなチャレンジも大歓迎です。今のベテランエンジニアも最初は未経験者、当社で一緒にスペシャリストを目指しませんか。 ■当社の特徴： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【カーアクセサリーパーツの企画設計／多様なデザイン・素材で感性を表現／OJT充実・福利厚生も魅力・転勤なし】 ■業務概要 ・当社開発部にて、カーアクセサリーパーツの企画設計業務全般をお任せします。 ・営業担当と連携しながらお客様の要望を直接ヒアリングし、デザインから設計、試作、生産立ち合いまで一貫してご担当いただきます。 ・既製品ではなく、オリジナルの企画・開発に携われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・営業との同行による顧客ニーズのヒアリング ・お客様の要望に応じた素材や形状の提案 ・Photoshop、Illustratorを用いた製品デザイン作成 ・試作品の検証および量産準備 ・量産化に向けた製造部門との調整・改善提案 ・製造指示書の作成、工場内での生産立ち合い 上記内容の中でもCADを使っての設計をメインでお任せし、営業との同行に関しては全体の業務の1割程度で社内での設計がメイン業務となります。 ■扱うサービス 車内外のアクセサリーパーツ全般（内装・外装部品、インテリアパネルなど）、多様なデザインや素材を活かしたオリジナル製品 ■組織構成 ・営業部内の開発チームは7名在籍。20代の若手中心、40代半ばの管理職も在籍し、現場でのOJT体制が整っています。 ■業務の魅力 ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら、企画段階から製品作りに携われます。自身のアイデアや技術が形となり、カーライフを豊かにする製品として世に送り出すやりがいを感じられます。 ■教育体制 ・入社してすぐは先輩社員が付きっ切りで開発業務全般を教えてくれます。 ・その後研修などを通じてCATIAを覚えていただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日123日。連続休暇や独自の福利厚生もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・設計スペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職など多様なキャリアを描けます。 ■働く環境について： ・分業制で一人に負担が集中しない形で、長年の開発経験からスケジュールを立てていることにより残業を抑えられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

意匠設計監理、構造設計監理、設備設計監理 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、オフィスビル 　その他耐震事等の建築工事における弊社設計案件の監理業務を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■具体的には、建築主との打合せや施主および現場との打合せ対応を行い、設計図・施工図・工程の確認、 　現場チェック、各種検査立会を通じて品質・工程を管理し、併せて報告書作成および申請業務を行う。 　設計部配属となり、監理専門業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務