安城市の学校 施設 集合住宅などの公共工事を支える現場管理 有給取得率87％！残業20H程度！完全週休二日でワークライフバランス◎ ■採用背景： 当社は官公庁様から依頼をうけて実施する公共工事や、設計事務所様から受ける住宅建設工事の部署と、完全自由設計で一から当社デザインで家を作る住宅事業部の二つの柱でつ成り立ち、長い歴史の中で安城に根付き安定し続けている企業です。その中で、より多くの工事を今後受注していくためにも現場管理ポジションを募集致します。 ■業務内容 公共工事関連の現場管理の業務を覚えて頂き、将来的には現場管理の中心として活躍いただきます。 ≪現場管理の主な業務≫ 建築現場での工事の進行管理や品質管理を担当します。 具体的な仕事内容は -------------------------------------------------- 工事計画の策定 施工図の確認 進捗管理 品質チェック 安全管理 -------------------------------------------------- などです。 ■働き方 公共工事案件が中心ということもあり、土日に工事が入ることはほとんどありません。繁忙期などで必要となったばあいは振替の取得を徹底しております。完全週休二日で有給消化率も高く、ワークライフバランス整えながら施工管理に従事できます。地場の工事が中心ですので、出張や転勤は一切ございません。 ■魅力： ◇幅広い事業で安定 住宅事業と建設事業という異なる事業を軸に安定した経営を続けております。 長年培った経験と技術に企画力を加え、建設事業では安城市や愛知県の公共案件も手掛けています

〜未経験歓迎／研修制度・フォロー体制充実／施工管理中心に様々なスキルが身に着きます／実務経験が早く積めます〜 ■業務概要 工事現場における施工管理補助として、工事全体のマネジメントや安全な現場づくりをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 入社後4日間は、ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修を行います。施工管理経験豊富な講師がいますので、分からないことは何でも相談してください！ 入社後5日目からは現場に配属され業務を行っていただきますので、早く業務を経験することができます（現場の受入状況に応じて、研修期間が延長する可能性あり）。 また、CADやBIMの講習も開催していますので、様々なスキルを身に着けていただけます。 ■現場配属後：配属後も手厚くサポートをいたします！ 配属後は先輩社員に教わりながら業務をしていただきます。業務中の不安なことは先輩に相談したり、人事の教育担当が質問や不安に関するフォローをいたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ・工程管理⇒工事スケジュールの管理 ・品質管理⇒図面との整合性チェック ・安全管理⇒無事故無災害の徹底管理 ・写真管理⇒現場での写真撮影や整理 ・書類作成⇒日報や見積書の作成業務 ※上記の他にも、CADを使用した業務もございます。 ■工事の種類 ・建築工事⇒建物に関係する工事（住宅／商業施設／店舗等） ・土木工事⇒建物以外の工事（道路／トンネル／河川等） ・設備工事⇒空調や給排水に関係する工事 ・電気工事⇒電気設備に関係する工事 ■今後のキャリア例（あくまで参考例です） ・施工管理補助→実務経験＋資格取得→施工管理のプロ人材 ・施工管理補助→実務経験を積む→CADオペレーター／BIMエンジニア ・施工管理補助→実務経験を積む→転籍（キャリアアップ） ＊3~5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。 ＊職種が変更になる場合、給与等の条件が変更になる可能性あり ■勤務地 基本的には自宅から90分圏内の現場へ配属されます。ただ、通勤時間に関するご希望は面接でお伺いしますので、何なりとお申し付けください。自宅より遠方の勤務地となった場合は、出張という形で勤務いただきます。

未経験からソフト設計／防衛フライトシミュレータ／三菱グループ基盤／国内シェア70％の技術力／理系大卒歓迎／リモート相談可／研修・育成体制あり／移動インフラを支える仕事 ■業務概要： 防衛用フライトシミュレータに関するソフトウェア設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のソフトウェア設計をお任せします。 取扱製品 ・CH-47J/JA用フライト・シミュレータ コンピュータによる仮想空間を用いて、国内外の環境下における操縦及び各種故障の対応要領について教育訓練することによって、CH-47の基本操縦能力及び特殊環境下の対処能力の向上を図ることを目的とした製品です。 ・UH-60JA用フライト・シミュレータ コンピュータの仮想空間を用いて、国内外の環境下における操縦及び故障の対応要領について教育訓練することで、UH-60JAの基本操縦能力及び特殊環境下の対処能力の向上を図ることを目的とした製品です。 ■当社について： 三菱プレシジョン株式会社は、航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。21世紀に入って世界は大きく変貌し、各事業活動を取り巻く状況、社会のあり方や時代のニーズも劇的に変化しています。私たちは、時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。 ■特徴・魅力： ◎自動車や航空機シミュレーションシステム、パーキングシステムの開発・製造・販売まで行い、多角的に事業を展開中 ◎シミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業運営を実施 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得18.6日と働きやすい環境（平均勤続年数18年）

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 例えば…　これからのキャリアアップや給与に不安を感じている方、業務・技術の幅を広げていきたい方。当社内の幅広い案件からご自身のキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう。 【業務内容例】【変更の範囲：会社が定める範囲】 ●自動車アッパーボデー設計 ・詳細設計、図面作成、モデリング ●プラント設備の配管設計 ・ルート設計、冶具設計 その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。 【案件例】 ●医療用ロボットの設計補助業務 ●照明機器の設計補助業務 ●半導体製造装置の機械設計 ●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計 【特徴】 ■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。 ■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。 ■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！！ 【当社の魅力】 ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 産業用ロボットの機構設計をお任せします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ ・機構設計 ・生産技術業務（試運転や据え付け、不具合対応等） ※出張の可能性もございます。 ※CADを用いた設備改造などの生産技術をご経験されている方も活躍しておりますので設計経験がない方でも活躍可能な業務です。 ※産業向けだけではなく、世間一般でもロボットに対するニーズは高まっており、将来性の高い仕事です。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 当社が展開する＜Plantation/プランテーション＞＜ZUCCa/ズッカ＞の販売スタッフを募集します。 接客を通してブランドの世界観・商品の魅力をお客様にお伝えし、売上につなげる役割をお任せします。 ※入社後はブランド異動の可能性もあります。 ■主な業務内容： ・接客/販売業務 ブランドの世界観を大切にしながら、お客様へのコーディネート提案や商品説明を行います。 ・店舗運営サポート 商品陳列、在庫管理、ディスプレイ作成など、店舗の魅力を最大限に引き出す業務を担当します。 ・顧客対応 会員登録やアフターサービスなど、長期的な顧客関係の構築を目指します。 ・売上管理 日々の売上報告や簡単な事務作業を通じて、店舗運営に貢献します。 ・その他 年に2回ある展示会で、ショップマネージャー（店長）を中心に自店で取り扱う商品の発注を行うのも重要な仕事です。 ■ポジション魅力について ・ブランドの世界観を体現 ZUCCaやPlantationなど、個性豊かなブランドに携わり、ファッションを通じてお客様に新しい価値を届けます。 ・自己申告書 スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整えられる様、悩みや要望、意見等を本社へ伝えられる機会を設けています。 ■キャリアパス： ショップマネージャー、エリアマネージャーといったポジションや、適正や希望を鑑みて営業、商品計画、EC担当など本社職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■当社について： レディス、メンズ衣服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造、卸、販売、Eコマース関連事業を展開しております。 ＜オリジナルブランド＞ 「ZUCCa」 「Plantation」 「NYA‐」 ＜店舗＞ 全国56店舗、海外7店舗 変更の範囲：会社の定める業務

【人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得率100％】 ■採用背景 当社は売上高が年々拡大し、2025年には179億円へ到達するなど、継続的な増収基調のもと急速な成長フェーズにあります。 こうした事業成長に伴い、さらなる組織強化を目指して新たな仲間を募集します。 ■業務概要 入社後は、まず採用オペレーション業務を中心に担当いただきます。成長フェーズのため、業務に慣れ次第、採用手法の見直しや業務改善にも関わっていただけます。 ■業務内容 媒体選定・求人票作成 HP・採用ページ更新 候補者対応（連絡・日程調整） エージェント対応 採用計画の立案 後輩指導・進捗管理 採用対象： 介護職・専門職、バックオフィス（20〜40名／月） 採用手法： HP、Indeed、紹介・派遣、紙／Web媒体、ハローワーク、合同説明会 使用システム： HARMOS、Mytalent ■キャリア 将来的には、リーダーとして採用戦略など上流工程にも携わることができ、採用領域のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 企画戦略部部長：40代男性 人事戦略グループ副部長：40代女性 中途採用チーム ・サブチーフ：30代女性 ・リーダー：30代女性 ・メンバー：女性3名（20〜40代） 未経験入社の社員も多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。先輩からのOJTで着実に業務を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： マイコン制御基板のファームウェア開発業務をお任せ致します。 ■業務詳細： マイコン制御基板のファームウェア開発および評価、量産化設計 生産治具の制御基板のファームウェアおよびPCアプリの開発・評価業務 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： （1）構築したサーバーを顧客先に納品するフィールドエンジニア業務。大手電鉄企業を中心とした顧客に対しPC設置やサーバーの導入作業の施工監理を行います。協力会社の納品対応の管理業務及び簡単な機器の設置等。壁に穴を開けたりはしません。新規導入業務が中心です。 （2）駅務員が使用する機器（パソコンやサーバーなど）の動作に不具合が発生した場合の現場対応。自社内のコールセンターからの一次対応を受け、2次対応を行います。夜間対応については24時間365日の当番制を敷いており、オンコール待機を週に1回行います。待機は1か月に1回回る頻度で、実際の呼び出しは年に1〜2回程度です。 ■仕事の魅力： 私たちの主な顧客は親会社の阪神電車やグループ会社の阪急電車です。鉄道は人々の移動手段として重要なインフラであり、鉄道設備の工事や保守を通じて社会に貢献している実感を得られます。 ■ポジションの魅力： 仕事の経験で身に付く知識だけでなく、専門の資格取得を奨励しています。就業時間に、会社負担での資格取得のための講習会の受講と受験をして頂き、資格を取得して頂きます。 ■当業務のやりがい： 鉄道関連の公共空間向けのシステムは、たくさんのお客様やスタッフに対して、安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求められます。自分の納めたシステムが日々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。また、型にはまったシステム開発をただ件数こなすだけではなく、世界の優れた要素技術や製品を取り入れ、画期的なシステムを鉄道向けソリューションの企画・開発も主体的に進めていただくことができます。 ■当社について 阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。

【実務経験不問！化学系知見活かす◎建材製品の品質チェック、量産計画の管理、新製品の開発など／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー】 ■業務内容： カーペット床材製造ラインの製造技術・生産管理業務をお任せします。 生産体制の安定稼働をメインに既存製品の改良や新製品の立ち上げなどにも携わっていただけます。 まずは、ご自身のスキルにあった業務からお任せし、乗除に業務の幅を広げていっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・生産計画の立案 ・製造スケジュールの管理 ・生産トラブル時の一時チェック ・エラー製品の品質検査 ・安定生産に向けた技術検討／プロセス開発 ・新製品の立ち上げ など ■本ポジションの魅力： カーペット床材製造ラインにおいて、製造・品質管理に加え、開発部門と協力して新製品の立ち上げにも関与していただきます。日々の生産の安定化、既存製品の改良、生産計画の立案、他部門と連携しての新製品立ち上げまで、幅広い業務に携わることができます。 一連の流れ全てに関わるため、マルチタスク能力が求められますが、ものづくりの醍醐味を味わいながら仕事に取り組むことができます。 ■納入実績： 商業施設や公共施設等幅広い空間で扱われており、多数の実績があります。 ■会社の将来性： 当社は建築防水材の開発を皮切りに、床材の他、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連など、得意な技術を活かして新たな技術製品への展開を進めてきました。防水材と床材は共にリフォーム改修の場面で高い需要があり、建物が存在する限り必要とされ続ける製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で働き方改革×一気通貫で携わり市場価値アップ〜 ●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業 ●ビル／工場／データセンター等の通信／電気等のインフラ設備提案や施工管理 ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●「残業10h×所定労働7.5h×定着率94％×資格支援制度×各種手当有り」 ■企業概要 ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。 ■業務内容 ファシリティエンジニアリング部門に所属し、オフィスビル・工場・データセンター等の電気・通信インフラ設備に関する技術営業職を担当。お客様への提案から受注、施工管理、引き渡しまでの全工程に携わります。 ■業務詳細 ◎電気・通信インフラ設備の提案・施工管理 →LANケーブリング、Wi−Fiネットワーク、OA電源設備 →ネットワークカメラ、入退管理システムなどの物理セキュリティ） ◎安全衛生・法令・施工基準の管理、リスクアセスメントの実施 ◎関係各社・施工パートナーとの調整（安全・品質・工程・コスト） ■組織構成 全50名の組織となり、5〜10名のチームで業務に携わります。OJT教育により安心して業務に取り組める環境となります。 ■フォローアップ体制 ・入社後は東京本社にてOJT研修を実施（期間：6ヶ月前後を想定） ・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可 ・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ■オススメポイント ・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現 ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96％を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOYOTA系列企業かつ、プライム上場で安定性◎／育休・産休・フレックス制度あり！育児と両立しながら働ける環境〜 ■仕事内容： オンリーワン・次世代コア技術の開拓、協業による新商品創出を行う新技術開拓グループにて、リチウムイオン電池の設計業務をお任せい達します。 ■具体的には： ・成長分野に対し大学やスタートアップを開拓して「革新的な新技術」の共創・実現 ・リチウムイオン電池設計知識を活かした外部連携、開発、製品立上げ ・内製化に拘らない技術開拓 ・超高純度水素精製装置開発 ・革新的リチウムイオンバッテリー開発 ・CO2回収メタネーション開発 ※展示会に行き、大学の教授とコミュニケーションを取り、技術を自社にもってくることも期待します。開発業務だけでなく、外部の方とお話をする機会もあり、自身の視野の拡大、成長につながります。 ■組織構成： 新商品開発部の中にグループが３つあり、そのうちの新技術開拓グループ配属となります。 現在在籍する10名と協力し、業務を手分けしながら従事いただきます。 ■想定キャリアパス： 適正に合わせて2つのキャリアパスがあります。 ・スペシャリスト：高い技術で知識に精通し、会社のオンリーワン技術を支えて頂きます。 ・マネジメント：プロジェクトマネージャーとして、人員管理と采配を行って組織を統括して頂きます。 ■ポジションの魅力： 役員や各部門の責任者の人柄が非常に良く、新しいことにチャレンジが出来る環境で業務に取り組むことができます。 ■本部・事業部ビジョン： 社会課題を解決し、お客様に喜んで頂く為に、オンリーワン技術や他社連携により新商品開発に取り組む。 ■当社の魅力： 当社は社会課題を解決し、お客様に喜んで頂く為に、オンリーワン技術や他社連携により新商品開発に取り組んでいます。連携企業／大学と共に、今までの経験・知識を活かして社会課題を解決する製品開発をしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で使われる製品のコーティング・ラミネート専門企業〜 フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、製品の加工に関わるマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成： 今回配属先になる[生産本部 藤枝工場 製造課]は現在約60名（1課・2課合計）が在籍し、幅広い年齢層で構成されております。課長クラスとして入社された場合は30名程度のマネジメントをお任せ致します。 ■働き方： 年間休日120日（土日休み） ■当社について： （1）事業内容…コーティング・ラミネート加工をコア技術とし、お客様よりご依頼いただいたシートやフィルムなどの製品に防音、防振、衝撃吸収、導電、耐熱、ハードコート等の機能を付与した製品を製造しています。 （2）顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。 （3）当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも積極的に取り組んでおります。 「塗る・貼る」といった加工技術の高さから幅広い業界とお取引があり、提案の幅の広さから競合との差別化にもなっております。

〜1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！〜 ○不動産管理会社トップクラス ○施工現場の常駐監督ではあなく、『発注者側』での立ち位置でまとめるため、はたらき方整う！ ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当です。 ＊受注してくる営業担当に付いて、建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・提案した工事の進捗・完了報告、中期〜長期にわたっての計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等 【金額】大小さまざま 【エリア】福岡メイン ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張は基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに顧客提案、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現していただきます。 ■具体的な業務内容： 無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計、付加価値サービス検討、保守検討支援、顧客提案業務、拡大戦略検討 ■取扱商材： ◎HYPERNOVA ◎HFR社機器 ◎その他Wifi・無線機器 ■魅力ポイント： ・ローカル5Gについて「HYPERNOVA」のリリース等により、ローカル5Gの市場普及加速を行っている注力事業に携わることができます。 ・体制としても若手を含めて意見が活発に交換されており、市場の動向・変化や、市場を牽引している事を身近に感じる事の出来る職場です。 ■配属部門： 製品の品質管理から提案・構築・保守について一貫性を持っており、電力・大学・企業を中心に様々な業種に対して提案を行っております。 その中で、ただのネットワーク構築・提案だけで無く無線ソリューションを活用した付加価値サービスの創造・検討を実施し市場における早期普及を目指し活動を行っている部門になります。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずはOJT社員と無線ソリューションの構築や提案について共に経験を予定しております。 ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト・コンサルタント等幅広い選択肢の中からキャリア形成を行っていただきます。将来的には中心人材となり、当事業本部を牽引して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休みで年間休日121日/充実の研修体制/トヨタ自動車様のティア１】 「未来のクルマ」をカタチにする。その“心臓部”を創るお仕事です。 EV（電気自動車）に不可欠な「電池パック」等の生産ライン。 その機械設計をお任せします。 ■ 仕事内容＜設備をゼロから生み出すお仕事です！＞ 設計： 3DCADを使用し、設備の骨組みから精密な機構までを設計。 範囲： 単なる部品ではなく、巨大な「設備全体」をゼロから構想。 自分のアイデアが、数メートルに及ぶ巨大な自動化システムになります。 ■ この仕事の魅力 ・圧倒的な達成感： 自分が引いた図面が、やがて巨大な機械として動き出し、工場を支える姿を味わえます。 ・次世代の最上流： 世界を走る最新EVの誕生プロセスの上流からモノづくりに携われます。 ・お客様価値提供： 安心・安全・安定を届け、良品の製品を作り出す事。お客様からの感謝も直接伝わる職場です。 ・チャレンジ風土： 社内ではやってみたいを尊重し、改良・自動化提案 ■研修体制 1年半の社内専門講師による技術研修を行います。講師はトヨタ自動車様で開発部門で活躍した方や元設計部長などのベテランメンバーです。実際に図面を書いたり、実機に触れたり研修内容は濃くなっております。 ■使用CADソフト ICAD/SX、CATIA、iCAD(トヨタケーラム)など ■やりがい及び魅力 自動車生産設備を設計・製造・据え付けまで一気通貫して対応しているのが当社の魅力です。その為、当社では三現主義を叶えることができ、技術力を伸ばすことができます。また設備を設計するためには4大力学を応用するシーンが非常に多いです。幅広い視点から設計できるのが非常に魅力的です。スキルを伸ばしたいエンジニア志望の方は大歓迎です。 ■当社の特徴 ・自動車の生産を支える 創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎◎働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、電気エンジニアとしてご活躍いただきます。 転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 ■業務内容： ◎デジタルカメラおよびムービーなどのイメージング商品化開発 ・デジタルシステム回路設計補助 ・電気特性評価業務（主にテスターでの電圧測定やオシロスコープでの波形測定） ・半田付けでの電気回路修正や試験報告書作成 ■当社について： ・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／東証プライム上場タクマグループ／温水ボイラ業界シェア1位／産業と人々の生活の基盤を支えるボイラ／世間の知名度・信頼度が非常に高い優良メーカーです】 ■担当業務： （1）ボイラ水処理薬品の開発と改良と管理業務全般 （2）水処理に関する技術的な営業支援・メンテナンスサポート （3）当社が販売している水処理装置全般の対応（開発/設計は除く） ■同社の魅力・特徴： ◇業界トップシェア：当社は温水ボイラ業界1位（全体シェアの50〜60％）を有しております。そのため5期連続で収益が安定しております。全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。また、同社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員とともに現場で作業するOJTで経験を積んでいただきます。 ■経営理念と企業ビジョンから求める人物像：「汽罐報国」という経営理念のもと、企業ビジョンジョンとして掲げている「民生熱エネルギー分野でトップ企業となること」に共感いただき、自助・互助の精神で何事にもチャレンジし続けることができる人物を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自社にて運営をしているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。 ■職務詳細： ※プロジェクト管理における案件例※ (1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等) (2)ネットワーク設計・構築（L2/L3/FW/LB) (3)サーバ設計・構築(Linux/Windows) (4)ミドルウェア設計・構築（HULFT、DB等） (5)仮想基盤における設計・構築（VMWare等） (6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix) (7)各障害検知に伴う運運保守作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・サービスもインフラも自社で完結しており、データセンターも自社にて運営をしており、客先常駐などはございません。100％自社完結となります。 ・部門テレワーク利用率は、約60%（週2〜3リモート） ■入社後の流れ： ・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。（標準的な手順書は揃っている） ■組織体制： ・構築担当は9名で若手からベテランまで幅広く活躍している環境です。社員に加え、パートナー数10名と案件対応をしています。 ■キャリアパス： ・1年年：数数数程度のの規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当頂きます。 ・3年年：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■体制：主に2〜6名の案件体制となります。一部10〜20名の規模

〜内勤メイン／施工管理職で働き方改善したい方へ◎所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業20〜30h程度／伊藤忠グループ〜 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 設備施工管理技術者として、大規模修繕や改修工事・リノベーション工事などの企画や設計・施工管理を行います。 《具体的な業務内容》 ・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断 ・工事仕様書、見積書作成 ・設計監理、施工管理 ・協力会社への調整　など 　※おおよそ、社内での業務7割、現場での業務が3割です 《業務の特徴》 オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル・修繕おける工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。 オーナーにも工事内容を直接提案することがあり、提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。 そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。 顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などをお任せします。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜「開発組織の未来を創る」｜データ活用を民主化するスタートアップのVPoE候補〜 ・データ基盤 × SaaSという急成長領域で、革新的プロダクト開発を牽引 ・シリーズAで4億円調達済み、前年比5倍成長を目指す拡大フェーズ ・技術戦略・採用・組織づくりをゼロから担えるポジション◎ ◆私たちについて 株式会社Srushは、「データを誰にとっても身近なものにする」をミッションに、オールインワンデータ分析ツール「データ統一クラウドSrush」と、データ基盤構築から分析定着まで支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆特徴 業界初の【ライセンス数・データ連携数・データ容量・データ送信数・チャットサポート】がすべて無制限の革新的プランで、専門人材がいなくてもデータドリブン経営を定額で実現可能。SaaS、EC、流通・小売など幅広い業界で導入が進み、急成長を続けています。 ◆実績 ・2023年11月、シリーズAラウンドで4億円調達 ・データ活用ニーズの高まりを背景に、前年比5倍成長を目指す ・Generative AIやSnowflakeなど最新技術を積極活用し、プロダクト進化を加速 ◆展望 「2025年の崖」問題を背景に、データ活用の民主化を牽引しておりSrush Flow（カルチャー）を軸に、個人も組織も成長し続ける開発体制を構築いたします。IPOを視野に、技術戦略・組織戦略をゼロから設計できるフェーズです。 ◆お任せしたいミッション VPoE候補として、以下を担っていただきます。 ・技術戦略に基づく開発組織の構築 ・採用活動の牽引、評価制度・パフォーマンス最大化の仕組みづくり ・プロダクトマネージャーと連携し、中長期の開発ロードマップ策定 ◆開発環境 言語：Python インフラ：AWS, Azure, GCP その他：Docker, Snowflake, GitHub Copilot, OpenAI, Streamlit コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom

〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》未経験者の育成実績は多数！素直さと意欲があればOK！ 「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》7年連続成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 完全週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎ 変更の範囲：無

■ミッション ・外国人チームメンバーと日本のクライアント様との明確なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの要件、スコープ、目標を確実に達成する。 プロジェクトの要件、スコープ、目標がよく理解され、プロジェクト全体の目標に合致していることを確認する。 ・プロジェクトの進捗状況を監視・分析し、必要に応じてスコープやスケジュールの調整を行い、最適な結果を維持する。 ・チームメンバーと協力し、各自の強みと専門性に基づいて戦略的にタスクを割り当てる。業界標準とベストプラクティスを守りながら、プロジェクトを成功に導く。 ■業務内容 ・プロジェクトのすべての側面が組織化され、スケジュールと成果物の要件に準拠していることを確認する。 ・包括的なプロジェクト実績データベースを作成・管理し、進捗状況や重要なマイルストーンの達成状況を把握する。 ・プロジェクトのリスクと結果を関連マネジメントに伝え、プロジェクト計画に従って問題をエスカレーションする。 ・チームメンバーとクライアント間の主要なコミュニケーションリンクとして機能し、シームレスな情報の流れを確保する。 ■当社について 南インドのチェンナイを中心にテレビ局・大学・病院など多方面の事業を展開するSRMグループのIT関連企業です。SRMの特徴は日本市場を重視しており、インド系IT企業としてはユニークです。約500名の在籍社員は日本要員として所属し、日本をマーケットとした事業の大きさではインドトップです。弊社は創立以来、高品質と納期遵守、付加価値のご提供にコミットしております。 変更の範囲：無