〜電気主任技術者資格をお持ちの方へ／欧米・アジアなど13拠点展開のグローバル総合化学メーカー／研究開発に積極投資／社宅・引越手当・家族手当など各種福利厚生も充実／年間休日121日／土日祝休み／残業10時間程度〜 ■業務内容 ・魚津・早月工場の動力を管理するメンバーの管理といった監視業務（メンバーの方は3交代勤務ですが、本ポジションでは日勤での業務です。） ・天災や老朽化で何か故障が発生した時の、自社内での補修または外部会社と連携した修理業務 ・動力全般（電気・水・蒸気・窒素・圧縮空気）の保守管理 ※1月・5月・8月の長期連休の時も工場を動かしているので、その時に出社していただく必要がございます。 ※入社当社は数ヶ月間、3交替勤務に入ってもらって学んでもらう必要がございます。 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休み、残業10時間程度で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。社宅や引越手当も完備しており、県外から入社する社員も多数います。 ■同社の特徴 ・東証プライム上場の機能化学品、医薬品原料、機能樹脂、セラミック、フィルムを始めとしたあらゆる素材、原料を扱う総合化学メーカーです。1935年の創業当時「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。 ・当社の研究拠点は2017年に完成した新しい施設です。研究開発部門、生産技術部門、管理部門が一つの拠点に集約されているだけでなく、各製品の開発チームや部門毎の垣根がなく、部門を超えたコミュニケーションが活発です。

■募集の背景： 当社では、在宅勤務の推奨により、地域による垣根を超え、東京や大阪の案件が増加しています。更に今後は、首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： クリエイターやクライアントなど多数の関係者と連携を取り、クライアントニーズを解決へと導きます。また、Webデータなどの集計や分析に基づいた施策や改善案の設計を行い、クライアントへの提案やプロジェクトの旗振り役をお願いします。 ■業務詳細： スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて下記業務をお任せします。 ◇案件全般的の進行管理、成果物のクオリティ・コントロール、制作工程のハンドリング ◇数値分析や改善施策の実行 ◇プロジェクト計画の立案と管理 ◇クライアントとのコミュニケーション ■業務の特徴： ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われます。 ・様々なサービスを担当します。また、大規模案件の経験が積めるチャンスもあります。 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っています。制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制です。 ・新技術や市場の変化に合わせ、最適な広告ツールへの取り組みを行っています。 ・新サービス、Web解析ツール／広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実しています。 ■働く環境： ・残業平均10〜20時間程度です。労働環境もしっかり整っています。 ・20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍しています。 ・制作チームの約6割が女性です。 ・メンバーの9割程度が在宅勤務主体です！在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます。 ■担当するサービスの一例： ・ポイントプログラムサービス ・ポータルサイト ・決済サービス ・映像配信サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力も活かせる！品質管理・品質保証業務／世界的に有名なペンタブレットメーカー／マイカー通勤OK〜 ■業務の目的： ・試作段階、また量産後における製品の品質評価、問題の原因等の解析、また品質評価基準の策定を行い、ワコムブランド製品、およびテクノロジーソリューション製品の品質を常に一定の高いレベルに保つこと。 ・また、設計チームがその品質評価基準を満たすことができるように助言、サポートすること。 ■仕事の役割： ・エンジニアと密接な連携を取り、試作段階・量産段階における開発製品の品質評価や分析および評価計画の策定を行ってただきます。 ・過去の市場品質問題や量産関連問題を検討、関連部署へフィードバックし、品質問題の再発防止活動を実施します。 ・製品の評価方法、基準の制定、改定、維持管理を行います。 ・製品のドライバ、ハードウェア、ソフトウェア間の互換性評価を行います。 ※開発部門とのやり取りが一番多いです。品質担当として上長も巻き込みながら意見を伝え、製品づくりに活かしていける環境です。 ■英語の使用場面について：中国に在籍しているメンバーとのやりとりや、中国・台湾（生産委託先）との 電話会議・メール・書面読み込み等の場面で、英会話・英文読解・英文作成の業務がございます。 　 ■当社について： 当社は1984年に世界初のコードレス・ペンタブレットを発表し、その技術力の高さで知られています。 現在では、オリジナルブランドのペンタブレットやディスプレイの開発、製造、販売を行うブランド製品事業と、スマートフォン、タブレット、ノートPC等のOEMパートナー向けに技術ソリューションを提供するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を所有する大手製薬メーカー／在宅勤務可＆フルフレックス／充実の福利厚生◎】 ■業務内容： ＜連結経理業務＞ 子会社・関連会社48社（2013年度よりIFRS任意適用） ※会社ごとに担当があり1名につき5〜6社を担当 ・国内外の子会社経理部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら連結財務諸表を作成 ＜決算開示資料の作成業務＞ ・月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成 ・社内関連部門と連携し社外開示資料（決算短信、有価証券報告書等）を作成 ＜その他＞ ・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援 ・会社法決算対応・J-SOX対応 ■組織構成： 当社経理部は連結経理／国内経理／税務／出納の5グループ計39名で構成されております。中途入社者も多く、公認会計士や税理士資格保有者も在籍しており、幅広い経歴・業界の社員が活躍中です。 配属先の連結経理グループは11名(グループ長1名、管理職2名、社員8名）構成で、30代中心ですが上は50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■組織のミッション： 当部のミッションは、当社が目指す企業体への財務・経理面でのサポート並びに企業価値最大化です。近年では、戦略的パートナー企業への経理・税務面でのサポート、事業拡大における継続的なバランスシート・キャッシュフローマネジメントや投資案件の評価・推進サポート等、事業成長における重要な役割を担っており、変革期にある当社で共に挑戦と自己成長をしていただける仲間を歓迎します。 ■ポジション魅力／キャリアパス： 製薬企業の枠を超えた事業成長と変化を推進している環境で財務・経理面での経験や挑戦が可能です(完全な縦割り組織ではありません)。将来的には内部統制や経営企画等長期的に活躍の場を広げスキルアップできるキャリアパスがあります。 ■就業環境： 残業は通常期で20〜30時間程度です。また、出社と在宅のハイブリッドワーク(月10日在宅可)、フルフレックス制度、サテライトオフィスの利用等プライベートやご家庭の状況に応じて柔軟に働ける環境が整っております。 ※決算期は残業が45時間を超える月もあるため、今回の採用で残業負荷を軽減したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IUターン歓迎/IoT・自動化・デジタル化の最前線/東証プライム上場/創業80年超の安定企業/宇都宮で子育てしやすい環境◇◆ ■業務概要： 半導体露光装置のシミュレーションソフトを用いた解析業務をお任せします。下記同部署におけるミッションを記載しておりますが、ご経験や志向性に応じてお任せする業務を決定致します。 【業務詳細】 ・機械設計・機構設計及び試作評価（構造体・駆動系・光学部品の高精度保持・空調） ・機械系・機構系・高精度／高生産性時期装置向け要素技術開発 ・シミュレーション、MBD（構造解析、熱・流体解析、振動解析、移動体、次期解析、IDCAE） ・FTA／FMEA／DRBFMなどを用いた信頼性設計 ・新製品量産化の生産サポート・および顧客先での技術サポート ※上記は業務一例となります。今後もこれまでの解析経験を活かして専門性をもって就業されたい方も歓迎しておりますので、積極的にご応募お待ちしております。 ■同ポジションの魅力： ・半導体メーカー向けの生産装置であり、高精度・高生産性・高稼働率が要求される大規模製造装置です。その要素開発・製品設計を通じて民生品では味わえない世界最先端の超精密技術を生み出す喜びを感じながら仕事ができます ・半導体メーカ向けBtoB製品のため顧客と会話をしながら開発を進めるので世の中でどのように貢献を出来るかを実感することが可能です。 ・顧客が国内だけでなく海外にも多数いるため、新製品の立ち上げ時など希望すれば海外出張も多く経験できる環境です。 ■宇都宮事業所について： 【住みたいまちランキング上位の宇都宮市】 同社宇都宮事業所に所属している社員のうち、7割はマイカー通勤で出社をしています。宇都宮駅からは少し距離がありますが、23年にLRT（次世代型路面電車システム）が開業したことにより、オフィス前に路面電車が停車するなどアクセスは良好です。また、宇都宮は”共働き子育てしやすい街2位（2023年）””関東住みたいまちランキング4位（2023）””待機児童者数8年連続０”と非常に住みやすく、子育て世代にも人気な街です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器に欠かせないソルダーレジストのシェア世界トップメーカー／参入障壁高くニッチトップ／半導体業界の知見をお持ちの方歓迎】 ■仕事内容： 半導体のパッケージ技術のさらなる高性能化のため、二次元から三次元実装へ移行しつつある市場において、新しいパッケージ実装技術に対して材料を提案していく新規参入案件となります。 材料：感光性を有する絶縁性再配線材料、接着剤などの化学品 ミッション：プロジェクトサブリーダーのような立ち位置で半導体事業参入のための営業活動〜情報収集及び、技術指導 ■ミッション詳細： 半導体三次元実装プロジェクトの中で、まずは再配線層のような半導体の後工程に関連する製品開発の足掛かり作りを最初のゴールとして掲げております。最終的にはトップシェアを目指していきますが、そのために顧客にあたる半導体業界に対して日々情報収集を行っていただきながら新規のプロセス開発に向けて材料の検討や顧客先等の検討もお任せいたします。 ■組織： 現在3名で当プロジェクトを推進しております。 ■同ポジションの魅力： 同社の新規プロジェクトであり、これから伸ばしていきたい事業であるため、様々な開発テーマや目の前の課題に対してフットワーク軽く取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、 社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／未経験から品質保証業務に挑戦OK／電気回路の知識を活かせる／リモート相談可能／年休127日／フレックス〜 ■業務内容： 当課では駆動系の制御コンピュータ（ECU）の市場品質保証を担当しており、担当製品のEDER活動を主に、顧客や関連部門との品質向上活動に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・市場、顧客納入不良の是正処置及び不良内容の解析と顧客報告 ・不良の一次解析（設計・製造・部品不良の特定）、二次解析のフォローと指導 ・再発防止や解析結果の上流へのフィードバックによる品質向上活動 ・製品製造や仕入先工場の工程変更の承認と顧客申請 ■業務の魅力／身に着くスキル： ◎品質の改善に向けて様々な知識を身に付けることができます。 ◎安全担保のための改善を行うため、縁の下の力持ちとして自動車業界を支えることができます。 ◎関連領域に関する知見も必要になるため、個人の能力開発を目的にした業務ローテーションも行っています。 ■募集の背景： EDER活動が主となりますが、品質保証全般を幅広く担当いただく人財を募集します。 自動車のシステムは複雑化し、担当する製品以外との繋がりや、セキュリティなど難易度があがってきており、顧客や関連部門との連携が重要になり、専門性が高まってきています。 こういった変化に対応していくため組織を強化しております。幅広い知識の習得や、製品の品質向上に熱心に取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。 ■配属部署詳細： 電子・電動化事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課への配属となり、11名が在籍しています。 第二品質保証室は量産後の製品を担当しており、その中でも第一品質保証課はエンジン制御ECUの品質保証を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／フレックス有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・当社全体のソフトウェア開発力強化・品質向上に向けた施策立案・推進 ・ソフトウェア工学に基づいた、開発現場に対する技術指導・支援 ・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進 ■職務詳細： ＜ソフトウェア開発力強化施策の立案と推進＞ ・当社ソフトウェア開発の実態分析と施策立案・推進 ・当社内のソフトウェア開発関係者の連携促進 ＜開発現場の技術力向上＞ ・最新のエンジニアリングツールの試行選定。開発現場への啓蒙・導入（分析・設計モデリング、CI/CD、自動化 etc…） ・開発ツールの開発現場定着支援・現場の困りごとサポート（静的解析ツール、構成管理ツール、OSS管理ツール etc…) ・ソフト開発支援（特に上流工程支援）（要求分析、アーキテクチャ改善 etc…） ■この仕事を通じて得られること： ・ご自身のソフトウェア技術の知見を、現場ソフトウェア開発者の業務改善につなげることで、開発者としては得られない大きな達成感を得ることができます。 ・最新技術のキャッチアップ、導入見定め・推進を担当することで、業界の最先端技術に携わることができます。 ・特定の商品の担当ではなく、本社直轄の立場から様々な商品に関わることができ、ネットワークを広げることが可能です。 ■キャリアパス： ・個人の適正により管理職、技術スペシャリスト（主幹技師）のキャリアパスがあります。 ・さらに当社のソフトウェア技術のスペシャリスト（高度専門職）として、組織横断的な技術の見定めや指導をおこなう、社内技術コンサルティングで活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手お客様のWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお任せします。 ■業務詳細： スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて業務をお任せします。 ◇HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発 ◇Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発 ◇クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案 ◇プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務 ◇プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案 ＼社員の声／ ◎様々な案件があるからこそ成長の幅が広い ◎バランスのよい働き方ができる ◎大規模な大手案件にて世の中に影響力のあるWebサイト構築に取り組める ＼入社者の転職動機／ ◎結婚を機にワークライフバランスも意識しながら働いていきたいと感じ転職 ◎フロントエンドエンジニアとしてスキルアップをしたいと感じ転職 ★その他情報は下記URLもご参照ください 職種詳細→https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/ 社員インタビュー→ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/ ■業務の特徴： 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業のWebサイト制作に携われます。（コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど） ■働く環境： ・残業平均10〜20時間程度です。労働環境もしっかり整っています。 ・20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍しています。 ・メンバーの9割程度が在宅勤務主体です！在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアスタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できます／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向けの営業／業種未経験歓迎／寮・社宅・住宅補助制度など手当充実〜 ■業務内容 国土交通省航空局様（以下、航空局様）に対し、社会インフラシステム（EX．航空機の安全運航を確保するための空港および空港近傍の管制業務を支援する航空管制システムやセンサ等）の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。 ■具体的な業務 （1）顧客に対する、提案活動⇒契約締結⇒納期フォロー⇒納入後のアフターサービスといった営業業務 （2）モノづくりを担う技術部門（インフォメーションシステム統括部（神奈川県横浜市・鎌倉市）、電子通信システム製作所（兵庫県尼崎市）等）と連携しながら顧客満足度の最大化を目指すこと （3）規模の大きい個別製造システム（数千万円〜数十億円）を中心に取り扱っており、提案活動から納入まで複数年を要す案件に多数携わること ■組織のミッション 【社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部】 官公庁向け社会インフラ電機システム及び民間企業向け電機システムの営業（販売）業務 【官公システム部】 航空局様への社会インフラシステムの販売を通じて、航空機事故・テロの防止や定時運航支援等、空の安全安心・快適性の確保に寄与することで社会貢献度の高い、継続性のある事業を展開します。 顧客からの信頼を獲得し、安定的な事業規模・利益を確保するとともに、当社事業ポジションを生かし、先端技術での新規事業の創出を目指します。 ■キャリアパス 営業担当業務を経験後、成果に応じてチームリーダーや管理職を経験いただく想定です。　また、中長期的には複数の部内を経験いただく場合もあります。 ■仕事の魅力 規模の大きい個別製造システム（数千万円〜数十億円）を中心に取り扱っており、提案活動から納入まで複数年を要す案件が多くあります。したがって、顧客からの期待も非常に大きく、営業チームのメンバは勿論、社内工場や研究所とも連携しながら無事、高品質なシステムを提供できた時の喜び・達成感は非常に大きいです。 ■製品・サービスの魅力 日本の空の安全性・快適性に寄与するシステムであり、社会的に大変重要な仕事に携わることができます。 また、当社が保有する航空管制技術を活かしたスケールの大きいソリューション営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業や他メンバーの引っ張りながら、プロジェクトをリードいただきます。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名）。 ・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な管理職候補・6000名規模での経験が得られる／年休126日・土日祝休・週1〜2回リモート可・福利厚生◎で働きやすい環境／業界3位の店舗数と業界4位の売り上げで経営安定性◎】 ■はじめに： 全国に約830店舗のさくら薬局を展開する当社にて、全従業員の給与計算・安全衛生管理・人事労務の企画業務を担っていただきます。 【働きやすい環境】 ・子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、年休126日、残業20h以内、リモート可、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。 【人事としてのスキルアップ】 ・入社後は給与計算から始めていただき、将来的には、安全衛生管理・離職防止等の部分を強化、人事制度設計等にも携わっていただきます。全従業員は6000名程になるため、貴重な経験が得られます。 【安定の経営基盤】 ・さくら薬局を全国約830店舗展開し、売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）で、調剤専業薬局の中では店舗数3位、売上高4位となっております。営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。 ■業務詳細： ＜入社直後にお任せする業務＞ ・労務管理、給与計算、福利厚生制度整備 ・安全衛生管理 ∟給与計算については、パート・アルバイトを含む全従業員の分を担当していただきます。合計6000名以上の従業員数になるため、スキルアップを目指している方にはピッタリの求人です。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画 ・人事関連規程の運用及び整備 ・その他労務関連の法定対応 ■組織構成： ・労務全体は7名で、給与担当は現在50代1名となっており、初めはこの方と共同で給与計算を行って頂きます。安全衛生管理・人事企画等は他部署と連携していただきながら業務を行って頂きます。 ■当社について： ・さくら薬局グループは23年3月、日本産業推進機構グループ（NSSK）の一員として再出発しております。NSSKの一員になったことで、収益性を高めつつより積極的な新規出店を行うことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/転勤なし/webアプリケーションエンジニア/立ち上げ3年目の組織にて「管理職」として採用します＞ ■当社について・仙台拠点について 当社は東京に本部を置いており、福岡・札幌・大阪に拠点がございます。全国で500名以上の組織となり、多くのお客様からの引き合いをいただけております。仙台支社は立ち上げ4年目となる拡大フェーズの組織ですので管理者としてマネジメントを行っていただくポストも空いております！ ■お任せしたいミッション： 現在の仙台拠点は若手社員が中心となる活発な組織です。社員同士の横のつながりも強く、全国拠点の中でも高い定着率となりますが、技術的な知見やマネジメント経験についてはより、外部の知見を活用していきたいと考えております。ぜひご入社いただく方には、これまでの知見をふんだんに活用いただき、当社で管理者として活躍いただきたいと思っております。 ■仕事内容： 仙台の案件・関東関西圏の案件は両方ございます。これまでの経験に適した案件をお任せいたしますので、管理者としてプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発事例： ・某省庁向け各種システム ・宅配弁当ECサイトの構築 ・保険関係の契約システム開発（紙からタブレットへ） ・自動車メーカーの基幹システムリプレイス 言語は主にPython・Ruby・Javaを使っています。 ■組織体制： 現在23名おります。平均年齢は29歳、2024年入社の新卒社員も2名入り、より若手が活発的な組織となりました。女性役職者の方もおり、男性女性問わず活躍いただけます。 ■研修制度： 経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1〜2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。

〜年間休日126日／残業10h以内／所定労働7.5h／化粧品総合サイトにて多数ランクイン／創業90年以上の老舗化粧品メーカー〜 スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っているにて同社にて、化粧品パッケージの設計・開発業務をお任せします。 ■ウテナの商品について ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェ等 ■具体的な業務 マーケティング部などの企画部門からの要望に応えながら、品質、コスト、納期3つのバランスを保ちながら製品化を行う仕事です。 ◎化粧品包装資材・容器の設計／開発業務 ・包装資材設計…安定性や利便性を考慮し、それぞれの化粧品にマッチした容器・資材を選定します。 ・開発…開発部と連携を取りながらアイディアを具現化した容器・資材を開発します。 ◎企画部門からの要望に沿って製品化 マーケティング部などの企画部門からの要望（ありたい製品の姿）に沿って、量産まで品質・コスト・納期の最適なバランスのとれた製品化を行います。 ・容器メーカーとの交渉（価格、数量、リードタイムなど） ・容器包材における新価値開発 ※一人当たり３〜４ブランドを、新製品や既存化粧品のリニューアルの際にメインでご担当頂く予定です。 ■組織構成 課長1名メンバー3名（30代前半〜40代） 容器のOEM、容器メーカー出身の方も活躍されており、 化粧品業界でのご経験がなくても、OJTを通じて学んでいただける環境です。 ■魅力 社内の開発やマーケティング部、社外の容器メーカーとの連携をするため、今までのご経験を活かしてキャリアアップすることができます。ご自身が携わった製品を目にした際には大きなやりがいを感じていただけます。 ■働き方 残業時間は月10ｈ以下、年間休日125日、所定労働時間7.5h 女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。例えば産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学3年生になるまで、時差出勤OK等。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実でキャリアアップ可能／土日祝休／年間休日123日／リモートワーク×フレックス／半導体需要の増加で事業拡大中◎〜 ■業務内容： 【内容】日本国内の半導体デバイスメーカー、材料メーカーなどのお客様に対して、当社の半導体製造装置の紹介・導入提案をしていただき、案件獲得をしていただく新規営業業務をお任せします。 【詳細】 ■案件獲得に向け、訪問・電話などにより新規・既存のお客様とコンタクトし、新規設備導入や既存装置更新のご計画を探索 ■展示会の企画・準備・アテンド等の全体運営（年2回程度の頻度） ■週1〜3日程度、商談や展示会参加を目的とした国内出張 ■組織構成： 営業部4名（20代1名、30代1名、40代1名、60代1名） ■当社の特徴： ◇世界最先端のMaskTrack Proシリーズはシェア80％以上を占めております。小規模ながら世界的知名度を獲得しコロナ禍でも過去最高の売上高を記録しております。 ◇ウェーハ処理装置およびフォトマスク洗浄装置でのパフォーマンスに関係するあらゆるステップに対する幅広いソリューションを提供しております。 ◇包括的なウェーハ処理は、半導体業界およびMEMSやLEDなどの半導体関連市場の顧客に高い評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 親会社である日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるメンバー(将来のPM・PL候補)として活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業と共にプロジェクトを推進しているため、主に上流工程をお任せする想定です。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名）。 ・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務の管理職として6000名規模での経験が得られる／年休126日・土日祝休・週1〜2回リモート可・福利厚生◎で働きやすい環境／業界3位の店舗数と業界4位の売り上げで経営安定性◎】 ■はじめに： 全国に約830店舗のさくら薬局を展開する当社にて、全従業員の給与計算・安全衛生管理・人事労務の企画業務を担っていただきます。 ■当求人の魅力： 【働きやすい環境】 ・子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、年休126日、リモート可、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。 【人事としてのスキルアップ】 ・入社後は、給与計算だけではなく、安全衛生管理・離職防止等の部分を強化、人事制度設計等にも携わっていただきます。全従業員は6000名程になるため、大規模組織の管理職として、様々な施策に挑戦していただくことが可能です。 【安定の経営基盤】 ・さくら薬局を全国約830店舗展開し、売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）で、調剤専業薬局の中では店舗数3位、売上高4位となっております。営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。 ■業務詳細： ・労務管理、給与計算、福利厚生制度整備 ・安全衛生管理、内部通報の窓口 ・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画 ・人事関連規程の運用及び整備 ・その他労務関連の法定対応 ∟人事企画については、離職防止のための施策を中心に考えていただきたいと考えております。 ■組織構成： ・労務全体は7名で、給与担当は現在50代1名となっており、初めはこの方と共同で給与計算を行って頂きます。安全衛生管理・人事企画等は他部署と連携していただきながら業務を行って頂きます。 ■当社について： ・さくら薬局グループは23年3月、日本産業推進機構グループ（NSSK）の一員として再出発しております。NSSKの一員になったことで、高度な経営管理体制を構築し、収益性を高めつつより積極的な新規出店や同業のM＆Aができる体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引／残業20〜30H・年休125日と働き方◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 【業務詳細】 （1）図面に基づく手配先の選定、見積査定・商談交渉 （2）購買政策立案と企業政策に沿った手配・企業育成（新規企業開拓含） （3）企業調査表（１回／年）や決算書に基づく取引先の経営分析と対策立案・実施 （4）各種費用抑制活動（倉庫在庫金額圧縮・物流費改善・労務管理・システム化等） （5）加工設備・検査測定具の知識を活かした取引先の品質管理指導 ■組織： 弊社の購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。 現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、ゆくゆくは組織を牽引出来る人財になっていただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。 　また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。 　この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/勤務地最大限考慮/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴です。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、スペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 親会社である日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、構築プロジェクトにおけるメンバー(将来のPM・PL候補)として活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業と共にプロジェクトを推進しているため、主に上流工程をお任せする想定です。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名）。 ・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤ナシ！未経験から事務職に挑戦◎／年休126日＊産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートあり！／業界最大手級企業で安定就業が叶う！〜 ☆この求人のポイント☆ ・未経験歓迎！9割が未経験からスタート！面接1回で正社員♪ ・教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境！ ・年休126日＊夏期休日６日＊年末年始休日4日など働き方◎ ・業界トップクラスの店舗数と売上げの大手企業で安定就業が叶う！ ※社員インタビュー※ https://www.kraft-net.co.jp/recruit/career/ ■お仕事内容 ・受付や会計・電話対応などの患者様対応。 ・お薬の在庫管理や入荷時の検品作業、発注。 ・売上金の入金や帳票整理。 ・薬剤師さんの業務フォロー。 ※当社では9割の社員が未経験からスタートしています。 例えば、前職が販売業の方や接客業の方も、今では立派な事務職として活躍中ですので、安心してご応募ください！ ★未経験でも安心の研修体制★ ・入社後は、事務研修や動画・オンラインなどの定期的な座学を通じて、医療事務の基礎から応用までしっかりと学べる環境です。 また、実際の業務の中でも先輩社員が丁寧にサポートします。 ＜研修制度の一例＞ ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■キャリアについて ・まずは薬局事務として経験を積んでいただきますが、将来的にはエリアマネージャーや本社の採用ポジションなど、あなたの適性や希望に応じた多様なキャリアプランを用意しています。 ・例えば、事務職からエリアマネージャーに昇進した社員もいますので、あなたの成長を全力でサポートいたします。 ■当社について ・さくら薬局グループは全国約800店舗以上を展開する大手薬局チェーンです。患者さまの一番身近な医療従事者として、地域の方々の健康をサポートしています。 ・「健康や薬のことなどを、いつでも気軽に相談できる場所」として、今後も皆様に信頼され優しさがつながる薬局を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク中心／不動産・建築業界の生産性向上へ／上場に向けて事業拡大中／市場規模93兆円】 ■ポジション概要： 当社の内部統制責任者としてのミッションを担って頂きます。 ■業務内容： ◎内部統制体制の構築 └内部監査3点セット（業務記述書／フローチャート／リスクコントロールマトリクス（RCM））の作成 └内部監査規定の作成 └J-SOX対応 └内部統制の推進 ■当社について： 当社は不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 ■なぜ「不動産・建築業界」なのか： 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル／エンジニア／不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日制(土日)/納期に追われない/大興不動産グループ/25年春にオフィスリニューアル！◇◆ <<魅力>> ・年間施工の9割以上はグループ会社の建売住宅で、社員がプロとしての視点からデザイン・設計した家を市場に送り出すユニークな建築会社です。 ・建売がメインだからこそ、納期に追われる心配も少なく土日休みが実現できています。 ・大興不動産が営業、引き渡し等のお客様とのやり取りを行いますので、主業務に専念できます。 ■採用背景： 大興不動産の新築戸建住宅設計、施工部門としてグループ会社である当社。 県内で知名度の高い大興不動産が営業部門を担っており、土地の仕入れをしやすい競合優位から引き合いも多いです。今後を見据え、体制強化を目的とした採用です。 ■職務内容： 注文住宅・建売住宅・アパートの建築施工管理業務を担当します。 品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。 ▼詳細： ・工事の進捗管理、工程管理、安全管理 ・職人への指示出し、品質管理、見積書作成、発注 ・請求書管理、申請管理、施工図面作成 ※現場は宮崎県内全域です。 ※契約まで、引き渡し等のお客様とのやり取りは大興不動産の営業担当が行います。 ※納期：建売販売ですので、大興不動産が仕入れた土地に施工完了した後の販売されます。施工納期に追われることが比較的少ないです。 ※セミオーダーもございますが、基本的には企画商品の設計になります。。 ※年間施工棟数約60棟 ■組織構成： 現在5名（40代3名/30代1名/20代1名）在籍しております。 ■評価： 「あしたのクラウド」を導入し、定量定性面で目標設定・結果などが可視化される仕組みを導入しており、お互いが納得感ある評価を行っています。 変更の範囲：無

■業務内容： オウンドメディア（メディコムパーク）の運営および新規サービス開発・制作・更新ディレクションをお任せします。 企画担当・マーケターと連携しながら要件定義、スケジュールプランニング、WF作成、外部開発パートナーと連携してのリリースまでご担当いただきます。 また、ご経験によっては、メディコムパークのリニューアル計画にも参画いただき、要件定義や開発ロードマップの作成、予算計画を含め行っていただきます。 ◎メディコムパークURL https://www.phchd.com/jp/medicom/park ■募集背景： マーケティング部では当社が強みとする強固な顧客基盤のさらなる発展、最大化を目的に、さまざまな施策を推進しています。 その中でも当社の礎となっている医科クリニック領域において、マーケティング活動の中軸を担うwebサイトが『メディコムパーク』です。 『メディコムパーク』は現在、製品に紐づいたナーチャリング・オウンドメディアとして製品情報や関連情報を配信していますが、今後は当社webサイト会員・顧客向けに、サイト上で利用できる様々な課題解決型サービスを実装し、より付加価値を高めた形のリニューアルを推進しています。 今回募集するWebディレクターの方には、メディコムパークのミッション・コンテンツ・サービスを理解していただいたうえで、企画担当・マーケターと連携しながらサイトやサービスの開発・制作・更新業務、Webツールを活用した指標の整理と可視化、KGI、KPIの達成・グロースに向けたwebサイトの360°改善を担当いただきたいと考えています。 単なるWebページの制作・運営業務だけでなく、顧客数最大化、LTV最大化に向けて、顧客・会員向けのさまざまなサービスの開発・PDCA・グロースに携わり、ご自身が創出した事業インパクトを実感していただける点が本ポジションの魅力です。 「制作だけでなく、サイト、サービスのグロースに自らチャレンジし、インパクトを実感したい」情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。 ※別枠記載ほか、以下必須条件 ・プロジェクトマネージメント経験（外部ベンダーコントロール含め） ・各ツールの利用経験（JIRA、Backlogなど） ・関係者との円滑なコミュニケーション、プロジェクト推進力 変更の範囲：会社の定める業務