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■具体的な業務内容 ・社内インフラに関する体制構築並びに管理運用 　- 情報セキュリティ体制強化の為の戦略立案、企画、実行 ・社内ITにおける各種プロジェクトの遂行 　- プロジェクトの進捗管理、予算管理、プロジェクトリードやファシリティ、社内全体や関連部署との横断的コミュニケーション ・社内ITにおけるサポート業務並びにその管理運用 　- ヘルプデスク体制の管理、運用 　- IT備品（情報機器/ID）の管理、運用 ・チーム内の課題解決、業務改善 　- DX改善をするためのプロジェクト遂行

【業務内容】 •Component design of aircraft gearboxes •Study of strength calculation conditions (loading conditions, boundary conditions, etc.) •Strength calculations •Design of jigs and tools (including maintenance), 3D modeling of parts and assembly, and drawing creation (CAD software: NX) •Assist in the assembly of aviation gearboxes. •Assist in conducting tests of aviation gearboxes •Coordination with suppliers

会社の成長戦略の中核を担う、人事・総務業務をお願いします。 主業務は人事業務ですが、総務としての業務もご対応いただきます。 また、社員の働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などを含め ”人”に関することの企画立案から運営まで積極的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・採用業務（面接のセッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーションなど） ・事業計画に基づく採用計画策定 ・人員計画策定、求人管理 ・採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ・資料作成、届出書類作成、データ入力 ・入退職管理（雇用契約締結、退職時説明） ・労務管理 ・就業規則の改定・見直し、諸手続き ・職場環境整備

・ゲームのプロデュース業務やプロジェクト管理 ・IPの多面的な事業展開の計画 ・協力会社との折衝、グループ会社や社内調整 ・プロモーション活動のサポート ・経営陣へのプレゼンテーションなど

■ミッション：事業拡大のリード 現在、管掌役員がプレイングマネージャーとして事業全体を牽引しております。 ご入社後は、管掌役員の右腕としてご活躍いただくことを期待しています。 新規および既存事業の拡大を牽引していただくことがミッションです。 ・各種事業の企画・立案～運営 ・事業計画の策定・資金調達・予算策定 ・社内外の関係者との折衝・交渉 ・マーケティングリサーチ ・メディアリレーション（広報・PR） ・その他付随業務 ■体験事業（一例） ・足立区の小学校向けの「海洋学習・体験プロジェクト」 ・海のお仕事体験プロジェクトこどもわーく ・うみ博

━━━━━━━━━━━━━ 【事業内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 自立型AIエージェントPoC開発 - 既存ワークフローをAIで自動化 - 生成AIの出現により、自然言語で業務を補助する「自律型AI」という分野が誕生しました。 顧客企業の業種・業務に特化した専門的なAIアシスタントに代替する提案を行なっています。 ━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ■開発 ・⼯数⾒積もり ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・単体テスト∕結合テスト∕システムテスト ・リリース ■品質管理 ・コードレビュー ・UI∕UX含めた動作 ・設計書 ・テスト仕様書、および、実⾏結果 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ━━━━━━━━━━━━━ ◇ AI社員による自動メールシステム・営業支援アシスタント ◇ 業界専門技術に対応したAIチャットボット ◇ 効率的な求人票の自動作成AI など、大手企業様をはじめとして、製造、飲料メーカー、エネルギー、インフラ、人材などの領域でのプロジェクトに取り組んできた実績があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【開発言語・環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ● 言語 Typescript / Python ● フロントエンド React / Next.js ● バックエンド FastAPIなど ● インフラ（クラウド） AWS - EC2 / ECS / Lightsail / Lambda / DynamoDBなど ● その他 Jest / Cypress / CircleCI / Docker / git / Figmaなど ━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 〇 リモートワーク可能(週3日) 移動時間、満員電車、これらのムダな時間はなるべく排除。 スキルアップに集中できる環境です。 〇 知識のキャッチアップ バーチャルオフィスでエンジニアやPMといつでも連携可能。 生成AIについてこれから学んでいきたい方でも大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━ ご興味のある方は、まずはオンラインでお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」をクリックしていただければ、 こちらから日程調整のご連絡をいたします。 お待ちしております！

■業務の特徴 官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。 ■当社でのSalesforceに関する実績(2024年7月末時点の情報) 　Salesforce経験実績:20年以上 　Salesforce導入案件:のべ3000件以上　 　Salesforce導入顧客:400社以上 　Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上 　※IT業界ではトップクラスの実績です ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ■求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)

■業務の特徴 官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。 ■当社でのSalesforceに関する実績(2024年7月末時点の情報) 　Salesforce経験実績:20年以上 　Salesforce導入案件:のべ3000件以上　 　Salesforce導入顧客:400社以上 　Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上 　※IT業界ではトップクラスの実績です ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ■求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)

■□仕事内容のご紹介■□ 当社では、官公庁/特殊法人/一般法人のお客様と直接の取引を行い、クラウドサービスを活用したシステムを提供しています。そのプロジェクト管理を行って頂きます。ほとんどが直請け案件の自社内開発であるため、あなたの過去のプロジェクト管理のご経験やご興味により配属先を決定したいと考えています。 ■□当社の魅力をご紹介■□ ◎自社内開発が半数以上、殆どが直請け案件のため、上流から下流まで自分に合った工程に携われます。 ◎独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 ◎年間休日120日以上、リフレッシュデーなど、エンジニアファーストの環境作りを行い定着率(95.8％を実現。 ◎昨年度賞与実績は4.87ヶ月分。明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度)を用意しています。 ■□開発環境■□ ▽共通 ・殆どが直接のお客様で、自社内で開発をしています。 ・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。 ・アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています。 ▽公共系 ・官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 ・当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全て規模で入札に直接参加しております。 ・使用するプログラミング言語はJAVAが中心とし、提案・構築に必要な各SaaS、ソリューションを組み合わせて、”サービス”を提供しています。 ▽法人系 ・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 ・エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 ・使用するプログラミング言語はJAVA/.NET/JAVASCRIPT等です。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)

■業務の特徴 官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。 ■当社でのSalesforceに関する実績(2024年7月末時点の情報) 　Salesforce経験実績:20年以上 　Salesforce導入案件:のべ3000件以上　 　Salesforce導入顧客:400社以上 　Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上 　※IT業界ではトップクラスの実績です ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ■求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)

■□当社の魅力をご紹介■□ ◎自社内開発が半数以上、殆どが直請け案件のため、上流から下流まで自分に合った工程に携われます。 ◎独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 ◎年間休日120日以上、リフレッシュデーなど、エンジニアファーストの環境作りを行い定着率(95.8％を実現。 ◎昨年度賞与実績は4.87ヶ月分。明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度)を用意しています。 ■□開発環境■□ ▽共通 ・殆どが直接のお客様で、自社内で開発をしています。 ・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。 ・アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています。 ▽公共系 ・官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 ・当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全て規模で入札に直接参加しております。 ・使用するプログラミング言語はJAVAが中心とし、提案・構築に必要な各SaaS、ソリューションを組み合わせて、”サービス”を提供しています。 ▽法人系 ・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 ・エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 ・使用するプログラミング言語はJAVA/.NET/JAVASCRIPT等です。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)

■ミッション 『海に関わる全ての人の「いってきます」と「ただいま」を守る。』 私たちは「いってきます」と「ただいま」の数が同じになる、そんな世界を創るため海難救助を1分で開始する『よびもり』サービスの提供を行います。 ■「よびもり」構想のきっかけ 代表の千葉も羅臼町で漁師をしていた祖父を海難事故でなくしています。その事故は認知・捜索が遅れ、未だに遺体は上がっていません。 そのため、残された家族は非常に苦労しました。母や祖母は「おじいちゃんはまだどこかで生きているかもしれない」とよく話していました。このような原体験をもとに、漁師はもちろん、何より帰りを待つ家族が安心して送り出せる世界にするために生まれたサービスが「よびもり」です。 ▍業務内容 福岡にて、漁師さんや海を仕事場とする観光船、洋上風力発電事業者等に対して「よびもり」サービスの満足度を高め、長期的な関係を築いていただけるカスタマーサクセスを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客のオンボーディング ・既存顧客の利用状況に応じて、サービス最大化に向けた利用提案やフィードバック ・契約更新などのサポート ・問い合わせ対応（サービスの利用に関する説明など） ・カスタマーサクセスの仕組み化 そのほか、商品管理に付随する業務もお任せします。 まだまだ若い会社のため、「もっとこうしたい！」「こんなこともやってみたい！」といった意見も出しやすい環境です。 私たちと一緒に仕組みづくりから挑戦していただける方を積極的に募集しています！ 【こんな方におすすめです！】 ・カスタマーサクセスとしてのキャリアにこれから挑戦したいというマインドをお持ちの方 ・チームで協力して取り組むことが好きな方 ・人が好きで多彩な世代とのコミュニケーションが得意な方 ・ミスなく進められる正確性、責任感がある方 ・一つの業務に縛られず幅広い業務に挑戦したい方

事業拡大を続ける当社において、組織も順調に拡大しています。社員が増えていくにあたり必須となる評価制度の構築、組織開発をリードいただける方を募集いたします。 ご経験に応じて、下記業務に従事いただきます。 ◎具体的な業務イメージ ・MVVの浸透施策 ・カルチャーにまつわる体験向上のための企画立案・運営 　・全社コミュニケーション施策 　・イベント（月例懇親会、オフサイトミーティング運営など） ・表彰制度の設計・運用 ・評価制度運用 ・組織状態の把握とデータ分析、それに基づく企画立案 ・リーダー育成

【職務詳細】 某大手SIerからの直請けのクラウド基盤に対するネットワーク設計、構築、試験、リソース対応等の業務をお任せいたします。 技術力を伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方を歓迎します。 【担当フェーズ】 クラウド基盤に対するネットワークの設計、構築を担当いただきます。 【案件比率】 大手SIer案件が全体の80%、エンドユーザー直請け15%、その他5% 【勤務形態】 5名チームのリーダー候補としてプロジェクトに参画していただきます。

某大手SIerから直請けのクラウド基盤に対する、運用業務、また、設計・構築・試験・リリース対応等の業務を担当。 これまで監視保守や運用業務を担当されてきた方で、インフラエンジニアとして、これから技術力を伸 ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方を特に歓迎。 案件例 1,某金融系クラウド更改案件(AWS) オンプレミスとAWSマネージドサービスを利用したハイブリッドクラウド環境の設計構築作業支援 2,某金融系クラウド更改案件(NW) オンプレとクラウドの両環境をつなぐWAN側回線およびオンプレ内のNW環境の設計構築作業支援 クライアント 大手SIer案件(東京23区内) 案件比率 大手SIer案件が全体の80% ほか

【職務詳細】 某大手SIerから直請けのクラウド基盤に対する、運用業務、また、設計・構築・試験・リリース対応等の業務をお任せいたします。 これまで監視保守や運用業務を担当されてきた方で、インフラエンジニアとして、これから技術力を伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方を特に歓迎いたします。 案件例 ・某金融系クラウド更改案件(AWS) オンプレミスとAWSマネージドサービスを利用したハイブリッドクラウド環境の設計構築作業支援 ・某金融系クラウド更改案件(NW) オンプレとクラウドの両環境をつなぐWAN側回線およびオンプレ内のNW環境の設計構築作業支援 クライアント 大手SIer案件(東京23区内)チームメンバーとして参加 案件比率 大手SIer案件が全体の80%、エンドユーザ直請15%、その他5%程度

【職務概要】 サーバーエンジニアとして、幅広い案件をご担当いただきます。 【職務詳細】 各業界向けシステムの インフラ基盤の設計・構築・運用・監視・保守や、事務業務をお任せします。 ・UNIX、Linux、Windowsの設計・構築・システム管理 ・Linux、Windowsの仮想化環境構築 ・アプリケーションサーバー製品の設計・構築 ・システム基盤に関する業務内容 ご自身のなりたいに合わせたキャリア形成をします。 積極的に将来のビジョンをお伝えください。 「CCNA」や「LPIC」といった資格取得のための講座など教育体制は万全。 将来的には、インフラエンジニアのほか セキュリティコンサルタントとして活躍することも可能です。

【案件概要】通信事業者向けインフラ環境構築/運用案件(Linux) 【募集人数】3名　（1名はリーダクラス） 【作業期間】2024年9月～長期 【商流制限】派遣契約（外国籍は不可）

【案件概要】通信事業者向けインフラ環境構築/運用案件(Cisco) 【募集人数】2名 【作業期間】2024年9月～長期 【商流制限】派遣契約（外国籍は不可）

■主な業務内容 ・お客様からの電話応対 　中古車の在庫状況や、状態確認などの問い合わせにご対応いただきます ・WEB問い合わせの対応 　主要中古車販売サイト経由でのお客様の問い合わせにご対応いただきます ・見積書作成(定型書式) ・商談希望者対応 　WEB商談希望を受け、お客様と営業スタッフのスケジュール調整を行います ・対応実績管理 　電話やWEB問い合わせへの対応時間などの実績を入力・管理いただきます 　販売実績など他の指標についても入力が必要です ・車庫証明作成サポート 　（将来的にご対応いただく予定です）

当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1」を獲得することができました。 また直近2024年5月に警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース。 そして来年に向けて、別産業への新プロダクト開発検討しています。 今後も領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。 ■具体的な業務内容 ・テストの設計からレビューまでフィードバックループ ・テスト自動化をはじめとしたテスト効率化の推進 ・QA観点からの要件定義、仕様検討の推進 ・medicalforceのQA全般の業務

【具体的な業務内容】 自由診療向けSaaSプロダクト『medicalforce』のPdMとして、プロダクト価値の最大化にコミットしていただきます。『medicalforce』のロードマップ、ユーザーに価値を届けるための実際の開発をリードしていき、プロダクトを完成に導くことがミッションです。 具体的には、 ・プロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・プロダクト・ロードマップの策定・遂行 ・ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現 ・エンジニア・ビジネス・デザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進 などに携わっていただきます。 【開発環境】 ・開発言語 　- フロントエンド: TypeScript 　- バックエンド: TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ 　- フロントエンド: React, Next.js, Recoil, SWR 　- バックエンド: Nest.js, Serverless framework ・インフラ: AWS, GCP ・データベース: PostgreSQL, DynamoDB ・認証: Auth0 ・開発ツール: Github ・コミュニケーションツール: Slack

自社開発サービスのディレクション領域を担当し、利用ユーザー数(保護者さま、求職者さま、同業他社さまなど)の増加を目指します。 仮説設定、企画書作成、仕様策定、プロジェクト管理などを行い、サービス改善のPDCAサイクルを推進します。 【具体的な業務内容】 ▼企画、立案 - プロジェクトの戦略や目的を設定し、コンセプトやコンテンツを作成 - 利用者数増加に向けたプロモーション企画 ▼プロジェクト進行管理 - 進捗状況の確認と管理、チームのマネジメント ▼ユーザー利用動向の調査と仮説設定 - アクセス数、コメント数、動画投稿者数の分析に基づく仮説検討 ▼制作ディレクション - 制作方針の立案 - ワイヤーフレームやサイトマップの制作 - 制作指揮およびチームのスケジュール調整/管理 ▼施策実施後の効果測定 - 改善策実施後の定点観測と仮説検証

Archesは2019年に設立して以来、エキスパートマッチング（インタビュー）事業を主要事業として、複数回の資金調達を実施し、拡大期にあるグローバルスタートアップです。 主力事業である「企業とエキスパートのマッチングサービス」のリクルーティングメンバーを、東京ベトナム２拠点で募集しています！ 【業務内容】 •エキスパートのマッチング／リクルーティング 自社データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。特定したエキスパートに、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトや該当プロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのための企業とのインタビューをアレンジしていただきます。クライアントは世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社など多岐に渡ります。 •組織作り 事業拡大フェーズ・東京オフィス立ち上げにつき、個々人の成果が会社の成長に直結、自ら積極的に組織作りに関わっていただけます。

BtoB Webメディア「ビジネス+IT」の編集企画担当。 本メディアの編集業務（IT・ビジネス界の著名人へのインタビューや連載企画立案など）全般を担当していただきます。興味・関心に合わせて金融向け「FinTech Journal」や製造向け「Seizo Trend」などの新メディアに関わっていただいたり、新メディアの立ち上げにも携わっていただくことが可能です。 本事業部は、法人向けにITやソリューションを提供する企業（BtoB企業）のマーケティング活動や営業活動を支援するサービス（セミナー、イベント、バナー広告、記事広告、販促ツールの制作等）を提供しています。こうした広告コンテンツの制作も同時に担当いただきます。 さまざまな企業のデジタル活用の最前線を知ることができるほか、出版社が母体なので伝統的なメディアの編集者としてのノウハウ、デジタルマーケティングやファイナンスなどの幅広い知識を仕事をしながら習得できることが魅力です。外資系企業とのお付き合いも多いので英語力を生かすことも可能です。 ＜参考＞ ・編集者の仕事ぶっちゃけトーク！「編集者って実際どうなの会議」【10分ダイジェストバージョン】 URL：youtube.com/watch?v=dBBdaE34zNk Webセミナー「編集者って実際どうなの会議」の模様を10分間の【ダイジェスト】でご覧いただけます。 ともにエンジニア出身の「PC/IT関連書籍編集長」と「IT系Webメディア編集長」が若手編集者とともに、実際の編集者の仕事について、ざっくばらんにお話しします。