募集
仕事内容
■業務の特徴 官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。 ■当社でのSalesforceに関する実績(2024年7月末時点の情報) Salesforce経験実績:20年以上 Salesforce導入案件:のべ3000件以上 Salesforce導入顧客:400社以上 Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上 ※IT業界ではトップクラスの実績です ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム : ■求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8%)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修=ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比:男性86%、女性14% ◎平均残業時間:16.3時間(2023年度全社平均)
働き方
勤務地
■ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス:渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階 ■東京本社:東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ※原則転勤なし。Iターン・Uターン希望 等あればお伝えください。
雇用形態
正社員
給与
◇入社時の想定年収 ・年収450万円 ※20代 SE職 /一人暮らし/月間残業20時間以内の例 ・年収600万円 ※30代 PL経験 /扶養あり/月間残業20時間以内の例
休日
・年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:年間10~20日 ・産前産後休暇 ・育児休暇:女性の取得率100%/男性の取得実績もあり ・特別休暇 ※有給休暇の消化を推奨します。祝日や土日と併せて5日以上の連続休暇も可能
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
採用人数5名以上
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 東京都情報サービス産業健康保険組合 ■頑張りを評価します ・社長表彰制度 ・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート ・結婚・出産祝い金 ・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート ・資格試験合格報奨金制度 ■社内のコミュニケーションも活発 ・社員旅行 ・社内イベント(誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど) ・各種クラブ活動支援 ■その他 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株制度 ・健康保険組合の直営保養所 ・メンタル・ヘルスケア・サポート
応募条件
応募資格
必須条件:JAVAでのシステム開発の経験が1年以上ある方で、Salesforceに興味がある方 歓迎条件:Salesforceの開発経験がある方、Salesforceの認定資格をお持ちの方 <技術スタック> Java, Salesforce
選考のポイント
〇STEP1:適性試験/一次面接 履歴書・職務履歴書を基に事業部長又は支社長などによる面接を行います。 ↓ 〇STEP2:条件説明面接 人事部長による、採用条件をご説明致します。会社の雰囲気がしっかり伝わるよう、お互いにお話しできれば幸いです。 ↓ 〇STEP3:内定 条件説明にてご提示した内容でご承諾を頂くと「内定」となり、入社手続きに進みます。 補足:面接は基本的にオンライン形式を推奨していますが、ご希望があれば、恵比寿ガーデンプレイス又は各支社での対面形式も可能です。
会社概要
会社名
株式会社ユー・エス・イー
所在地
福岡県久留米市長門石2-10-58
代表者
吉弘三男
事業内容
■4つの事業分野+1 (1)SI事業:官公庁や民間企業向けシステムの構築と保守 ※直接の客様が半数以上 (2)クラウドサービス事業:Salesforce等のクラウド製品を活用したサービスの構築と保守 ※ほとんどが直接のお客様 (3)システム運用事業:納品後のシステムの運用・保守 (4)ERP事業: PeopleSoft(人事・給与・会計システム)の構築と保守 (+1)Charlotte:電子申請e-Gov連携ソリューションの提供及びサポート等
従業員数
859名
資本金
90百万円
売上高
12,800百万円
平均年齢
39.6歳
インタビュー
アピールポイント
1.経営陣のビジョンに基づく人材育成 経営陣が掲げるビジョン“USE2026”に基づいた人材育成を行っています。これにより、社員一人ひとりが自分自身のスキルアップに取り組むことができ、会社全体の技術力向上につながっています。また、社員のモチベーションを高めるために、様々なことに取り組んでいることも特徴の一つです。 2.プロジェクトマネジメント力 プロジェクトマネジメント能力の高さが強みの一つです。プロジェクトを成功に導くための適切な計画策定やスケジュール管理、コミュニケーション能力の向上などを目的に、全社として取り組んでいます。これにより、クライアント企業から高い評価を得ることができています。 3.社員の自己実現を支援する社風 チームとしての仕事に取り組むことを大切にし、社員一人ひとりの自己実現を支援する社風が根付いています。社員が自分自身の成長に取り組み、仕事を通じて達成感を感じることができる環境作りを大切にしています。
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