ペットと暮らせる戸建てブランドなど… 家族が快適に過ごせる"家"を提供する会社です◎ 大阪に拠点を構えるSEIMU。 不動産の売買・賃貸に限らず、 オリジナル戸建てブランドの提供も行っています！ 当社では、ただ家をつくるだけでなく、 過程にも寄り添い、理想の家を一緒に創っています。 その中で生まれた、家族の一員でもあるペットと 幸せで快適に暮らせる住まいをつくりたい想いから、 ペット共生住宅「ondo+one」が誕生。 ＊猫が楽しく遊べるキャットウォークが欲しい ＊大型犬ものびのび過ごせる広いリビングが欲しい ＊ペットが滑りにくい床材を使いたい など、ご家庭の希望に寄り添った家を提供しています。 すべての人の「夢の懸け橋」として、 夢を叶えるための住まいづくりを一緒に支えませんか？ ■未経験歓迎■テレアポ・飛び込みなし■休暇最大12連休■フリードリンク／100円～食べられる社食あり■髪型・服装・ネイル自由■入社3年目で年収740万円の社員も 土地や住宅の売買を仲介する、営業のお仕事をお任せします！ ＜どんなお仕事？＞ 大阪府のエリアをメインに、 自社保有の住宅や土地などをご提案いただきます！ ＜魅力ポイント＞ ☆100％反響型でHP・Web広告・SNSやチラシなどで、 当社物件（住宅や土地）に興味を持っていただいた方からの 問い合わせに対応します！ ☆安心できる雰囲気◎ 役職や年次に関係なく、フラットな雰囲気の中で働いています。 分からないことがあれば、その場ですぐに 先輩に相談できるので、未経験の方でも安心です♪ ＜具体的な流れ＞ ▼当社物件への問い合わせ └HP・Web広告・SNSやチラシなどで 興味を持っていただいた方からの問い合わせ対応 ▼商談のアポイント調整 └営業1人ひとりにお客さまの担当を割り振りします ▼お客さまとの商談実施 └ご希望や課題、将来設計までを細かくヒアリングします ▼ご提案～ご成約 └最適なプランを提案し、満足いただければ成約です。 物件完成後の立ち合いまでフォローします。 ☆商談がないタイミングでは、提案書の作成や、 自社で保有する物件の下見を行います！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆お客さまからの嬉しい声がやりがいに！ 問い合わせの内容としては、 マイホームの購入などを検討している、 個人のお客さまからのご連絡いただくケースが多いです。 家をつくる過程も大切にしている私たちは、 成約して終わりではなく、設計に関する打合せや、 無事物件が完成するまで、一緒に見届けることができます。 時には、お客さまから感謝の言葉をいただく場面も！ 「素敵な家になりました」「記念に一緒に写真撮ってください！」 といった1つひとつの言葉が仕事のモチベーションに繋がりますよ◎ ☆成果次第で大幅に収入UPのチャンスも！ 当社では、成果に応じたインセンティブを支給しており、 入社3年目で年収740万円を実現している社員も！ 慣れてくれば、成約数は月平均1～3件と着実に達成できるので、 収入UPも十分に叶えられます。 ▼社員に聞きました！収入UPしてどう変わった？ ・グッズや遠征に使えるお金が増え、推し活に全力を注げるようになりました♪ ・お金を気にせずに趣味を楽しめるようになりました！ ・ずっと欲しかった車を購入しちゃいました。 【教育制度について】 入社後には、マニュアルに基づいた教育プログラムを組み立てながら、OJT形式でも研修を行っています！ 先輩の営業と一緒に、名刺の受け渡しからご挨拶など、イチからお客さまへの商談シミュレーションを学んでいきます。その後、先輩への同行も行いながら、営業トークやご案内の仕方などのコツを少しずつ掴んでいきましょう◎

安心して長く働ける環境が充実！土日休み♪産育休取得実績多数♪時短勤務制度あり（当社規程あり）♪など 長く活躍できるよう、当社では家庭と両立しながら働ける制度を整えています。 ♪土日祝休み ♪時短勤務制度あり ♪育児関連制度あり ♪介護・看護関連制度あり ※当社規程あり 今子育てをしている方も、これから考えている方も、福利厚生が整ったスミセイなら、子どもとの時間を大切にしながら活躍できます♪ 収入面においては頑張った分が給与で還元される環境です。 入社後は、基礎知識～お客さまとの会話の仕方など学ぶことができます。専門的な知識も学べるので、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得も目指せます。 ◎未経験OK＆3ヶ月の研修あり ◎子育て支援企業「プラチナくるみん」の認定 ◎完全週休2日（土日） ◎子育てと両立しながら働く職員も活躍中 ◇個人・法人のお客さまへ生命保険・損害保険の提案・販売 ◇人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの将来のライフプランや悩み事などをヒアリングし、その方にあった最適なプランをご案内してください。仕事の話というよりは雑談を交えつつ「お客さまのことを知る」ことが大切なお仕事ですので「人と話すことが好き」と言う方にはぴったりです！ 「ご契約をいただいたら終わり」ではなく、その後もお客さまと長くお付き合いを続けていきます。そのため、提案して終わりではなく、お客さまの人生に長く寄り添っていく、やりがいのあるお仕事です。 ◆独自のシステムで提案がスムーズに行える！◆ 「Sumisei Lief（スミセイリーフ）」という当社携帯端末は、家族構成やライフスタイルなどを入力することで『万一のことがあった時に必要な金額』などを計算できます！操作方法も簡単なので、未経験からでもお客さまにぴったりの保険商品のご提案をすることができます★ 【仕事の魅力】 じっくり基礎から学べる手厚い研修制度あり ▼3ヶ月間の基礎研修 同期と一緒に「保険って何？」という基礎知識やお客さまとの会話の仕方からお教えします！基本的な内容だけでなく、専門的な知識もレクチャーしますので、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得も目指せます。 ▼5年にわたるフォローアップ研修 初期研修が終わった後も、セールスマナー・活動方法・商品知識に関する研修でスキルアップしていけます。 安心して働ける環境が充実！ ★完全週休2日（土日） ★子育ての大変さを理解している先輩がほとんどです ★産育休取得実績多数！（当社規程あり） ★時短勤務制度あり（当社規程あり） 厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい！そんな方がイキイキと働ける環境をご用意しています♪

☆入社の決め手を聞いてみました！☆ 第一位は…！ 『仕事とプライベートを両立できるから』でした！ ♪土日休みで休みがしっかりとれる（プライベートの時間を大切にしたい） ♪育児や介護と仕事が両立しやすい（実際に取得している先輩が多い） 実績が多いからこそ、いざ自分が子育てをする立場になっても 助け合える風土が自然に生まれています。 早く帰る人を嫌がるような雰囲気は、一切ありません。 オンオフの切り替えを大切にしながら、一緒に働きませんか？ ◎未経験OK＆3ヶ月の研修あり ◎子育て支援企業「プラチナくるみん」の認定 ◎完全週休2日（土日） ◎子育てと両立しながら働く職員も活躍中 個人・法人のお客さまへ生命保険・損害保険の提案・販売と人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの将来のライフプランや悩み事などをヒアリングし、その方にあった最適なプランをご案内してください。仕事の話というよりは雑談を交えつつ「お客さまのことを知る」ことが大切なお仕事ですので「人と話すことが好き」と言う方にはぴったりです！ 「ご契約をいただいたら終わり」ではなく、その後もお客さまと長くお付き合いを続けていきます。そのため、提案して終わりではなく、お客さまの人生に長く寄り添っていく、やりがいのあるお仕事です。 ◆独自のシステムで提案がスムーズに行える！◆ 「Sumisei Lief（スミセイリーフ）」という当社携帯端末は、家族構成やライフスタイルなどを入力することで『万一のことがあった時に必要な金額』をなどを計算できます！操作方法も簡単なので、未経験からでもお客さまにぴったりの保険商品のご提案をすることができます★ 【仕事の魅力】 じっくり基礎から学べる手厚い研修制度あり ▼3ヶ月間の基礎研修 同期と一緒に「保険って何？」という基礎知識やお客さまとの会話の仕方からお教えします！基本的な内容だけでなく、専門的な知識もレクチャーしますので、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得も目指せます。 ▼5年にわたるフォローアップ研修 初期研修が終わった後も、セールスマナー・活動方法・商品知識に関する研修でスキルアップしていけます。 安心して働ける環境が充実！ ★完全週休2日（土日） ★子育ての大変さを理解している先輩がほとんどです ★産育休取得実績多数！（当社規程あり） ★時短勤務制度あり（当社規程あり） 厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい！そんな方がイキイキと働ける環境をご用意しています♪

秋冬採用スタート！2025年5月入社まで可！ 東急グループの学童保育・児童館／充実の福利厚生で安心♪ 当社は東急グループの一員として、東京・神奈川に民間学童保育22店舗、公設学童保育・児童館52施設、保育園5園を運営しています。 今年4月に目黒区・新宿区、9月には大田区の学童保育の新施設受託を開始。今後も事業を拡大するにあたり、来年5月入社の方まで募集します。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、子どもたちの知的好奇心を引き出すような様々なイベントプログラムを実施。 キッズベースキャンプでは、子どもの社会につながる人間力を育んでいます。 長く、子どもの成長に携わりたいという思いのもと、未経験・経験者問わず、様々な社員が活躍中♪ ■年間休日120日以上／子育て支援制度充実／20～40代活躍中 ■無資格・未経験可／様々な研修制度を用意／転居を伴う異動なし ■東急グループの充実の福利厚生（医療費補助や宿泊施設の割引など） 学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポートします。 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも言えないような相談にのったり。子どもたちにとって、特別な存在を目指します。 ★キッズコーチとは 学童保育指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでいます。一人ひとりの自信や個性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長を支えていきます。キッズベースキャンプは、小学生にとって安心して過ごせる”居場所”であり、キッズコーチは子どもの心の“拠り所”となる存在です。 ＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援・コーチング ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学校や家庭では経験できない様々なイベントプログラムが特徴。 「子どもたちにこんなことを伝えたい」という想いを、イベントとしてもカタチにできます。 ＜例えばこんなイベントを実施しています＞ ■「KBCタウン」…KBC22店舗の子どもたち全員が集まり、お店を開き、一つの街を創り上げる ■「ミニ運動会」…公設施設では、学校の先生や地域の方を招いて交流を深めることも ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど、キッズコーチ自身の個性や特技を活かしてイベントを企画したり、子どもたちのアイデアをもとにみんなでイベントをつくりあげることも。イベントをきっかけに「子どもが～に興味を持った」と保護者の方からお礼をいただけることもやりがいの一つです。 学校や家庭では経験できない様々なイベントプログラムあり！ 入社後は、定期的な面談を通じて、あなたの経験や希望にあわせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして入社後も適性に応じ、店舗・施設の運営、人材育成、イベント・コンテンツ企画開発や広報、人事採用担当など、理想のキャリアを目指せます。 また、結婚や出産・育児に向けた『子育て支援制度（男性も利用実績あり）』も充実。仕事もプライベートも大切にしながら、長く働いていただける環境を整えています。 【教育制度について】 ＜業界トップクラスの研修制度でサポート＞ 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培ったノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修を用意。 経験者でスキルアップしたい方も、未経験者も安心して入社していただけます。 ＜資格取得支援制度について＞ 「保育士」や「放課後児童支援員」の取得サポート制度を用意。キャリアの選択肢を増やす応援をしています！

セイコーグループの未来を担う人材の採用を手掛ける！ 大きな裁量のもと、採用全般にチャレンジできます 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、34四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、そんな急成長を遂げている当社の中途採用の人事として中途採用をお任せ。 社長をはじめ、上層部メンバーとも連携しあいながら 裁量を持って採用全般にチャレンジできます。 セイコーグループ内の成長に欠かせない採用を担い、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 SEIKOグループのシステムソリューション事業を中核で担う当社にて、 キャリア採用業務を担っていただきます。 全社の業績拡大・成長に伴う各部門からの採用募集増加に伴う採用体制の強化が募集背景です。 【具体的には】 ■求人票の作成、ヒアリング ■エージェント対応（関係構築・強化） ■ダイレクトリクルーティング対応（施策の企画、実行）　 ■日程調整・面接対応・候補者フォロー ■採用HP更新　 ■リファラル採用の対応・推進　■新規施策の検討・推進・実行 （2023年度は、50名の採用をしております。） 【魅力】 ■社長をはじめ、経営層や各部門・サービスのトップと会話をしながら採用活動を行えます。 ■ご自身の裁量で、一定の業務を進めることができます。 ■キャリア採用の場合、候補者に合わせて面接開始が18時以降になることもありますが、 　始業時間を遅らせることも可能なため働き方は調整可能です。（始業を10時～等　※セレクティブタイム制度） 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、 戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年10月10日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ………… ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ………… ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年10月10日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

鈴与は「共生（ともいき）」の精神に則り お客さまとその先にある社会に貢献します。 鈴与は220年以上にわたって 時代の変化・要請に応じて 様々な事業を展開してきました。 現在は総合物流会社として、 国内物流や国際物流、港湾物流をはじめ、 関連する物流情報サービス事業、 物流以外のデータソリューション事業や リース事業なども行っています。 私たちは「共生（ともいき）」という 精神を経営の拠り所として、 社員一人ひとり、グループ各社が 「鈴与」という場を通じて 良い刺激を受け、社会人および組織人、 自立した一つの企業として切磋琢磨し、 成長・自立していくよう努めていきます。 この共生の理念に共感し、 私たちと一緒に成長していきたいという方からの ご応募をお待ちしております。 ■土日祝休み ■実務未経験OK ■各種手当あり ■静岡市内での勤務 総合物流会社の事務職として 清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、 船舶代理店会社における輸出入業務全般、 コーポレート部門における経理・秘書・総務業務などをお任せします。 ※ご希望や適性に応じて配属先を検討いたします。 ＜業務の一例＞ ●秘書業務 ・担当役員のスケジュールやアポイント調整 ・受付接遇 ●リース業務 ・見積書の作成 ・新規契約の入力 ・補助金申請業務 ・代金支払い処理 ・顧客からの電話対応 ●コンテナターミナル部 ・搬出入の予定の作成、管理 ・搬出入可否の確認 ・問い合わせ対応 ●経理業務 ・月次・年次決算対応 ・経理伝票処理 ・会計システムの運用管理 ●船舶代理業務 ・船会社へのブッキング対応 ・輸出入に関する手続き業務、 ・荷主や海貨業者からの問い合わせ対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境をご用意！ 当社では「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」を目指し、2019年に「働き方改革推進室」を設立。価値が低い業務プロセスを排除し、より価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています！ ◎各種特別休暇あり ◎短時間勤務制度あり ◎キャリア再開支援制度も用意 ◎プラチナくるみん取得 ◎有給取得日数/平均11.5日 ◎勤続年数/平均14.8年

鈴与は「共生（ともいき）」の精神に則り お客さまとその先にある社会に貢献します。 鈴与は220年以上にわたって 時代の変化・要請に応じて 様々な事業を展開してきました。 現在は総合物流会社として、 国内物流や国際物流、港湾物流をはじめ、 関連する物流情報サービス事業、 物流以外のデータソリューション事業や リース事業なども行っています。 私たちは「共生（ともいき）」という 精神を経営の拠り所として、 社員一人ひとり、グループ各社が 「鈴与」という場を通じて 良い刺激を受け、社会人および組織人、 自立した一つの企業として切磋琢磨し、 成長・自立していくよう努めていきます。 この共生の理念に共感し、 私たちと一緒に成長していきたいという方からの ご応募をお待ちしております。 ■土日祝休み ■リモートワーク可 ■静岡市勤務 ■実務未経験OK ■各種手当あり ■月収27万円～ ＜具体的な業務内容＞ ------------------------ ●当社の物流システムやコーポレート系システムの プロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティー、 インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、 企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。 ------------------------ ●鈴与グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、 情報システムの構築・運用・保守、 インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。 ------------------------ ※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等は グループのシステム会社が行いますので、 『上流工程』の業務を中心に担って頂きます。 ■配属予定部署 ┗情報システム室システム開発チーム ┗マネージャー/30代：1名、メンバー/20～30代： 7名 ■未経験の方からの応募も大歓迎です！ 未経験の方は入社後、グループのシステム会社に出向し、 プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の 経験を積んで頂きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆お任せしたい仕事の概要 (1)在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ………………………… (2)社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ………………………… (3)情報セキュリティ対策 ………………………… (4)ロボティクス含むDX推進 ………………………… (5)将来的には鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします ■案件規模 基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。なお、直近の輸送系システムのリプレースは10億円規模です。小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。 ◆身につくスキルやキャリア ◎情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ………… ◎様々なプロジェクトの実践を通して論理的思考力が身につきます。また、ステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション能力の向上も望めます。 ………… ◎クラウドサービスに関する知識が豊富に身につくほか、海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができるので、グローバルな視野を持つこともできます。

*＼ママさんが6名活躍中！／* 長期キャリアを築きたい方が集まる職場です♪ ◎育休中の社員が1名＆過去には3名の取得実績あり ◎ママが6名活躍中！（お子さんは保育園児から高校3年生） ◎ライフイベントに応じて時短勤務も相談可能 ◎残業は基本的に月8時間前後 ◎管理職3名のうち2名が女性 ◎残業なしの働き方も選択OK *-*-*-*-*-*-*-*-* （入社4年目／Tさん談） ---- 子どもがまだ幼稚園の年長の頃、 「小1の壁」にぶつかり、上司や周囲に相談したことがありました。 ・急に帰らなければならないとき ・お仕事を引き継ぐ必要が出たとき ・両立のさせ方を相談したいとき どの場面でも周りが親身に相談を聞いてくれたから、 私は今もここで働き続けられていると実感しています。 ●現在は育休1名／3名の取得実績あり！復職実績も豊富です ●6名のママさんスタッフが活躍中 ●残業は基本的に月8時間前後 ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは様々 Q.担当する主な役割は？ --- A.医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる役割です。 ・面接対応や就業中のスタッフのヒアリング ・取引先とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・求人広告の校正検討や各種事務業務 など 対人業務と事務作業をバランスよく行います♪ Q.どんな人が活躍している？ --- A.話すことが好きな方や聞き上手な方など様々です！過去の経験や特徴をもとにした、それぞれの「得意」を活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【前職経験は不問！】“得意”が活きるお仕事です♪ 募集している人材コーディネーターのお仕事は、折衝から事務業務まで担当領域が広いという特徴があります。そのため、営業や事務などの前職で培ったスキルを活かせる場面が豊富です！実際に、販売、営業、医療事務、看護助手、営業事務など、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが得意を活かして活躍中。【未経験スタート率100％】ながら、全員が長所を活かして働いています◎ 【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！ 人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。 ＜ちなみに…＞ 趣味はツーリングで、去年は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪ 【教育制度について】 医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！ ●座学とロールプレイングで業界知識を習得 ●Web研修でビジネスマナーを習得 ＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。 ＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！ 【独り立ち目安】 採用面接業務：2ヶ月 取引先管理　：半年～1年

＜需要が高まり続ける医療業界で活躍！＞ 【必要とされる】仕事へチャレンジしませんか？ 医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる コーディネーターのポジションを募集しています！ 将来的にも必要とされ続ける医療・介護領域の 「人手問題」の解消に不可欠なお仕事を担当する中で、 あなた自身が求められ続ける人材を目指せます♪ 【長期的に活躍できる職場環境あり】 ◎未経験スタート率100％ ◎6名のママさんスタッフが活躍中 ◎産育休からの復職実績多数 ◎残業は基本的に月8時間前後 業界的にも働き方的にも長く活躍できる——。 そんな場所で新たなキャリアを築きませんか？ ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは豊富 ●6名のママさんスタッフが活躍中 ●産育休からの復職実績多数 ●残業は基本的に月8時間前後 Q.担当する主な役割は？ --- A.医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる役割です。 ・面接対応や就業中のスタッフのヒアリング ・取引先とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・求人広告の校正検討や各種事務業務 など 対人業務と事務作業をバランスよく行います♪ Q.どんな人が活躍している？ --- A.話すことが好きな方や聞き上手な方など様々です！過去の経験や特徴をもとにした、それぞれの「得意」を活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ママが多数活躍中】長期的に活躍できる職場です♪ 産休・育休制度が整っている当社では、子育て中のスタッフが男女共に在籍しています。現在、ママさんスタッフは6名。お子さんは保育園児～高校3年生まで幅広く、それぞれ家庭と仕事を両立させながら活躍中です。また、残業は基本的に月8時間前後とメリハリのついた働き方をしており、一通りの業務に慣れたら直行・直帰もOK！残業なしの働き方も選択できるなど、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！ 人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。 ＜ちなみに…＞ 趣味はツーリングで、去年は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪ 【教育制度について】 医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！ ●座学とロールプレイングで業界知識を習得 ●Web研修でビジネスマナーを習得 ＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。 ＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！ 【独り立ち目安】 採用面接業務：2ヶ月 取引先管理　：半年～1年

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方ができるからこの先も安心！ ＜ワークスペースを選べる＞ 研修を終えたら「フルリモート」での勤務もOK。 自宅でのお仕事はもちろん、気分転換にカフェで作業したり、当社運営の「コワーキングスペース」（渋谷駅チカ）もぜひ活用してください！ ＜ON・OFFのメリハリも付けやすい！＞ 【残業月10H程度】【完全週休2日制】【年休120日】etc... プライベートも大切にできる環境です。 ——時間と場所の柔軟性の高さに自信あり。働きやすい環境だからこぞ、気兼ねなく将来を見据えたチャレンジに専念することができます！ <注目ポイント2> 【未経験入社9割】異業種からのチャレンジが当たり前の環境です ・独自カリキュラムの研修あり ・6ヶ月～1年程度研修があり、期間中は講師とサポート社員の両者から見守られながらステップアップできる ・研修中も楽しめるように、バーチャルオフィスのアバターは自分好みにカスタマイズできたり 　ガチャ機能を装備したりと工夫も凝らしている ・9割のメンバーが未経験のため、つまずきやすいところもしっかりおさえた研修になっているし、 　わからないことも聞きやすい雰囲気がある。

入社後半年間の研修が終わったら、お客様企業のHPやECサイト、LP（Web広告ページ）などのWebデザインをお任せします。希望のキャリアに応じて、様々な業界・ジャンルのデザインにチャレンジすることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ◎世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン ◎大手都市銀行のWebサイトのデザイン ◎国内最大手級の通信会社のWebアプリのUIデザイン、コーディング ◎大手ホテルや大手アパレルECサイトのサイトデザイン ◎大学や学校法人のHPデザイン、他 ≪研修ではこんなことが身につきます！≫ ■社会人としての基礎知識 社会人に必要なビジネスマナーなどをイチから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。 ■Webに関する知識・スキル 当社が運営するWebスクール（無料）に通い、Webデザインに必要なコーディングスキルなどを身に着けます。フリースクール形式のため、オンラインで学ぶことも出社して対面で学ぶことも可能。 メンバー3～5名に1名の専属講師がつき、成長のレベルに合わせて丁寧にレクチャーします。少人数制のため講師に直接質問ができ、またチャットでも気軽に質問できる環境です。 <注目ポイント1> 自由な働き方ができるからこの先も安心 ＜ワークスペースを選べる＞ 研修を終えたら「フルリモート」での勤務もOK。 自宅でのお仕事はもちろん、気分転換にカフェで作業したり、当社運営の「コワーキングスペース」（渋谷駅チカ）もぜひ活用してください！ ＜ON・OFFのメリハリも付けやすい！＞ 【残業月10H程度】【完全週休2日制】【年休120日】etc... プライベートも大切にできる環境です。 ——時間と場所の柔軟性の高さに自信あり。働きやすい環境だからこぞ、気兼ねなく将来を見据えたチャレンジに専念することができます！ <注目ポイント2> 【未経験入社9割】異業種からのチャレンジが当たり前の環境です 入社後は、当社独自のカリキュラムを組んだ研修からスタートします！研修期間は6ヶ月～1年程度。期間中は講師とサポート担当の先輩社員、両者から見守られながら着実にステップアップしていくことができます。 ＼ 未経験からでも成長できるPOINT ／ ■社内9割が未経験からのスタート →実績をふまえ、イチからデビューする方々にとって躓きやすい点をしっかり押さえたカリキュラムをご用意しています。先輩達もおなじスタートだったからこそ、わからないことも聞きやすい雰囲気があります！ ■楽しみながら学べるカリキュラム◎ バーチャルオフィスのアバターを自分好みにカスタマイズできたり、独自にガチャ機能を装備したりと“ゲーム性”を持たせた工夫も魅力のひとつ！

★未経験OK！　★自社SaaS製品の提案営業 ★オンライン完結&反響メイン　★残業月6.5h／フレックス制 自社SaaS製品である歯科クリニック向けクラウド型レセプトシステム『julea』の提案をお任せします！ ＜ 提案の流れ ＞ 【1】お客様からのお問い合わせ 　導入を検討するクリニック担当者などからお問い合わせが入ります。 　　　▼ 【2】商品のご案内・ご提案 　資料の送付、デモンストレーションを行い、 　商品の特長や導入後の流れについてご案内します。 　　　▼ 【3】ご契約 　　　▼ 【4】運用フォロー 　導入時のお問い合わせ対応や、プランのアップグレードなどを行います。 　開発エンジニアと「他社ソフト・機器と連携ができるか」など、 　システム改善について連携しながら進めていきます。 ＜ ポイント ＞ ◎広告施策を強化しており、お問い合わせによるアプローチがほぼ100％です。 ◎提案～契約までをオンラインで行うため、社内で効率的に業務を進められます。 ◎運用後のフォローも担当。お客様とは長期的な信頼関係を築くことができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 20代～30代の7名が活躍中。対面やTeamsで積極的に情報共有・ノウハウ共有をしています。営業システムにそれぞれ商談記録などの情報を登録しているため、突然お休みになった際のフォロー体制も万全です。 ★歯科医院向けレセプトシステム『julea』 普段使用するブラウザから、いつでもどこでも医療・介護保険の請求・予約管理ができるシステム。使いやすさ、見やすさにこだわり、初めての方でも直感的な操作が可能。低コストで導入しやすい点もメリットです。他社製品と連動でき、お客様の手持ちのカルテシステムなどと組み合わせて使用することができます。 ★詳しくはコチラ！ https://www.julea.jp/ <注目ポイント1> お客様に選ばれる強み＝柔軟な働き方に繋がっています！ 『julea（ジュレア）』が選ばれる理由は… 【1】低コストで導入しやすい 月額25,300円と他社の類似商品よりも安価であるうえ、 導入時の初期費用もかからない点が特長です。 【2】クラウド型システムなのですぐに導入・利用できる 契約から導入までをすべてオンライン上で行うため、 手間をかけずに利用を開始することができます。 リモートサポートを採用していることに加えて、 バージョンアップ・保守点検などをすべてクラウド上で行うことで、訪問にかかる経費を削減。 そのため、他社商品よりも低価格で提供できます。 歯科医院の意見・要望を取り入れ改良を続けてきた『ジュレア』にしかない強みがあるからこそ、社員の柔軟な働き方にも繋がっています。 <注目ポイント2> IT業界でのキャリアが、あなたをさらに成長させる！ AIやデジタル化などによる技術革新が進む昨今。ITの知識や知見は非常に需要の高いものとなっています。 IT技術を使って業務効率化やDX化に貢献するシステムを開発・販売している当社。営業職は、開発エンジニアと連携したユーザーフォローを通してITに関わり、その技術を身近で感じられるポジションです。IT企業での業務を通して知識や知見を深めることは、あなた自身の市場価値の向上につながるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 【座学研修（2週間）】 会社、業界、商材についての基礎を学びます 　▼ 【先輩とのOJT（1～2ヶ月）】 先輩の商談への同行や自分の商談に同席してもらいながら 流れや知識を身に着けていきます。 並行して、既存のお客様のサポートも担当します。 　▼ 【独り立ち！】 独り立ち後も上司や先輩がサポートできるので安心です◎ ＜ゆくゆくは…＞ 希望次第で営業課長へのチャレンジもOK。 メンバーマネジメントや数値の管理などにも挑戦できます。

★toB向け自社SaaS製品の開発エンジニア募集 ★完全自社内開発 ★残業月6.5h／フレックス制 動物病院向けクラウド型電子カルテシステム『PETORELU+』の開発・機能改修をお任せします。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ■アプリケーションの開発～サーバの構築等 ■既存システムの新規機能追加 ■不具合・バグ修正　など 2022年9月にリリースされた『PETORELU+』。 導入いただいたお客様の声を基に、 機能拡張やユーザーエクスペリエンスの向上に取り組んでいます。 外部の検査機器やスマホとの連動、外部サービスとの連携、 AIを用いた新機能など新たな機能追加も多数予定されています。 これまで培った経験とスキルを十分に発揮いただけます！ ＜ ポイント ＞ ◎ユーザーからの声をエンジニアリーダーが集約し、リーダーのもと実装を担当します。 ◎一連の工程を自社内で手掛けるため、エンジニア自身のアイデアを開発に落とし込むことも可能です。 ◎最新技術やトレンド技術を取り入れた開発にも積極的です。 ┗JavaScript→TypeScriptへの移行、AIを用いた機能開発など ◎フロントエンド～バックエンドの垣根なくフルスタックに携わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★動物病院向けクラウド型電子カルテシステム【PETORELU+】 予約管理・顧客情報管理・ネット予約・シフト表・集計機能など、必要な機能が一つのシステムに備わっており、効率的な業務管理・情報管理を実現できます。お客様が普段使うブラウザから、いつでもどこからでもアクセスできるため、生産性アップにも貢献するシステムです。 ★詳しくはコチラ！ https://www.plus-petorelu.jp/ ＜ 開発環境 ＞ ■プログラミング言語：JavaScript、Node.js、Typescript ■フレームワーク：Vue.js、Express ■データベース：MariaDB ■プロジェクト管理：GitHub ■開発手法：アジャイル ■その他：Google Cloud Platform(GCP)、HTML、CSS、Microsoft Teams ┗任意のテキストエディタを使用できます。 ■PC：WindowsまたはMacのうち好きなPCを選択できます。 ※上記の言語・フレームワークなどを使った経験がなくても大丈夫です。 ＜ チームについて ＞ ■『PETORELU+』チームには合計6名（エンジニア4名、営業2名）が在籍しています。（平均年齢32歳） ■リモートワークで働く社員もいますが、チャットツールで随時コミュニケーションが取れる体制です。 ■営業、開発で密に連携を取りながらサービス開発を進めています。 <注目ポイント1> 今年で創業40周年！長く働ける安定基盤が整っています。 医療、司法などあらゆる業界に向けたITシステムの開発・販売を行う当社。時代の変化に合わせたサービス展開や営業手法の確立により、業績も順調に推移。創業40年を迎えるなど安定した基盤を築いています！ 社員一人ひとりの生産性向上、ワークライフバランスの向上を目指し、フレキシブルな働き方を推奨。安定して長く働きたい方に最適の環境です！ ＜数字で見るピクオスの働き方＞ ★残業：月平均6.5時間 ★有休取得日数：平均14.3日（消化率79.9％） ★育休取得率：男女ともに100％　など <注目ポイント2> 新しい技術も積極的に取り入れていく社風です！ 固定の技術にこだわりすぎず、新しい言語や技術も取り入れながら開発を進めるのが当社のスタイル。古いツールを使用していると、「エンジニアのモチベーションも下がってくる」「機能改善に消極的になる」といったことが長年事業を続けるなかでわかってきたんです。お客様の声をスピーディに応えるためにも、最新技術を使った開発環境に触れ、使用できる開発組織でいたいと考えています。 現在もJavaScriptからTypeScriptへの切り替えやAIを取り入れた開発などにも取り組んでいるところ。このような環境でスキルを磨きたい方をお待ちしています！

★経験1年～の方も大丈夫！チーム体制でスキルUPできます ★グループの技術研修、外部研修補助・資格支援などサポート充実 まちづくりを通じてライフスタイルを創造する 「東急不動産ホールディングスグループ」では、現在DX推進を注力中。 あなたには【IT推進部】の社内SEとして、各業務を担当していただきます。 ≪チーム体制でサポート≫ ▼入社後は、先輩と一緒に業務をスタート 　保守・運用やサポート業務からお任せしていきます。 ▼その後は、メインの担当者に 　システム企画やプロジェクト管理、 　ベンダーコントロールといった上流フェーズもお任せしていきます。 保守・運用までチーム体制で一貫して対応しており、 経験豊富な先輩のもとでじっくりと経験を積んでいけます。 困ったことがあれば、何でも相談してください！ ≪具体的には≫ ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守 ■ITツールの運用・活用推進 ■データ利活用支援（ダッシュボード構築、データの統合・分析・管理など） ■社内システムのローコード開発 ■セキュリティ関連（セキュリティ戦略立案・管理・運用）　など ※経験・スキルなどを考慮し、できるところからお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜関連技術・ツール＞ ■仮想化：VMware ■クラウド：AWS ■ローコード開発ツール：Kintone、ServiceNow、Intra-mart ■データ関連ツール：DrSUM、Snowflake、DataSpider、GA4（Google Analytics 4） ■その他：Box（全国30拠点・約170台のファイルサーバをクラウド移行）、Pendo、ServiceNow、Microsoft 365 ＜配属先部署について：IT推進部＞ 現在30名のエンジニアが在籍。 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> スキルアップを全力支援！≪DX推進≫を担うSEへ成長できます IT推進部では社内の各事業部と連携して業務にあたるため、経験を積むことで、幅広い事業領域・システムに精通したゼネラリストへと成長できます。 なお、当グループでは今後のさらなる成長を目指して《DX推進》に注力。外部研修の活用や資格支援などをはじめ、体制づくりが急ピッチで進んでいます。会社としても新しい取り組みですので、システム企画やツール導入など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎です！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可能 ■時間単位の有休取得 ■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度） ■育児サポート制度 ※短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など こうした取り組みが評価され、これまでに「くるみん(子育て支援企業)」「えるぼし（三ツ星：女性活躍推進企業）」「ハタラクエール2024(福利厚生推進企業)」などの認定を受けています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

マンション管理を担う“マンション事業本部”の社内SEとして、 各種システムやサービスの開発・運用に関わる業務をお任せします。 自ら手を動かして開発を行うことはなく、システム企画や要件定義、 プロジェクト管理やベンダーコントロールといった業務が中心。 大規模プロジェクトを最上流から保守・運用まで一貫して携われる環境です。 ≪携わるシステム≫ ■マンション管理組合向け会計システム ■マンション管理業の業務基幹システム ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」（https://www.lifetime-tc.com/） ■Kintone、Dr.sum、DataSpider、TresureData、GA4 ≪大規模な事業を支えていくやりがい≫ 現場を近くで感じられるため、 「仕事の効率が上がった」「この機能は助かるなぁ」と、直接喜びの声をもらえる環境です。 最上流からプロジェクトをリードし、大規模な事業を支えていくからこそやりがいはバツグン。 業務を通じてエンジニアとしても大きく成長できるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Kintone：ユーザー部署(支店等)の要望を基に業務アプリを開発(JavaScriptを使用) Dr.sum：商品開発部署等の要望に応じ、データ収集しMotionBoardに連携・ダッシュボード化 TresureData:東急不動産ホールディングスグループの推進するCDP活用に関する作業・具体的なユースケースの提案 DataSpider：社内の各システムから上記ツール等へのデータ連携に必要な設定作業 GA4：Life Time PortalのMAU・CV率等の可視化・分析によるUI/UX改善 ＜関連する技術・ツール＞ ■言語：Java、C++、C#、PHP、JavaScript ※実際にプログラミングを行うことはほぼありません ■ツール：Backlog、Redmine、AWS ＜プロジェクトについて＞ ■マンションの管理組合向け会計システム保守・運用 マンションの共有部分を維持管理する管理組合の会計システムの保守・運用などを担当いただきます。 ■業務基幹システムのリプレース 管理を担う物件情報や顧客情報など、 当社が保有するデータを管理するシステムです。 グループ全体での情報利活用の効率化の観点から、 現在リプレースプロジェクトが稼働中。 2025年1月頃より本格稼働を予定しており、保守・運用・改修開発を担当いただきます。 ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」の開発 マンションに関わる情報発信や駐車場等の各種手続きやWeb理事会などの各種機能提供、 ハウスクリーニング等のサービス提供などを行うWebサイトのコンテンツ企画、 構築・運用などを担当いただきます。 ＜配属先部署について＞ 現在30名が在籍。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> 自由度高く活躍できる環境。積極的なチャレンジを応援します！ 不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。第一段階としてバックオフィス業務のデジタル化を進め、将来的にはその基盤を活用した新規事業や新たな付加価値を創出することを目指しています。そんな状況だからこそ、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。日本全国約86万戸のマンションを管理する大規模なフィールドでDXを推進していく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。DX人材の育成に向けた外部研修やサポートなども充実していますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ┗配属部署では個人の裁量で週の半分ほど実施中 ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可 ■時間単位有休 ┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など） こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

PL候補として、3～5名の小規模チームにて連携を取りながらプロジェクトをリードしていただきます。 またマネジメントだけでなく、プレイヤーとして先端領域の開発にも携わることができ、 技術者としてもスキルを磨き続けられる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務 ・提携企業の要件ヒアリング、工数見積り ・業務のタスク化 ・各メンバーへ業務タスクの振り分け ・スケジュール調整・進捗確認・進捗報告 ■開発業務 ・画像認識によるデータ解析 ・Python、Node.js、TypeScrip等を用いたWebアプリ開発 ・クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆クラウド基盤の構築自動化、自動運用などのDevOps業務 ◆管理系Webシステム開発/運用 ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> ハイレベルなエンジニアから刺激を受けて成長を継続できます。 アメリカのIT関連の書籍出版社『O'Reilly』にて執筆経験のあるエンジニアや、大手人材企業でのビックデータのクラウド移行に携わったエンジニアなど、業界内で豊富な実績とノウハウを蓄積した優秀なメンバーが揃っていることも特徴の一つ。少数精鋭の組織で彼らと肩を並べて、AIをはじめとした先進技術へチャレンジしてスキルを獲得できるのは、当社のエンジニアとして働く特権です。リーダーとして経験値を獲得することに加えて、刺激ある環境で技術者としてもスキルを磨き続けることで、あなたの成長曲線は2倍になるはずです！ <注目ポイント2> 少数精鋭ならではの組織風土の良さ＆働きやすさも整っています。 ◆リモート×出社のハイブリッドワーク ◆残業ほぼナシ！（19時半頃には代表しかオフィスにいません！） ◆連休も気兼ねなく取得できる環境 ◆通院等の遅出などにも柔軟に対応　 休暇制度が充実している大手企業プロジェクトを中心に参画しているため、土日祝と合わせて5日以上の連休も取得しやすい環境です！またチームを組んで仕事をするからこそ、コミュニケーションを大切にする環境があります。オフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも！メンバーとの繋がりを感じつつ、安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

AIなどの最先端技術を活用したプロダクトのWeb開発をメインにお任せします。 基本的にはWebの開発となりますが、 クラウドや機械学習による分析など、多岐にわたる業務にチャレンジできます！ 【具体的な仕事内容】 ■画像認識によるデータ解析 ■Python、Node.js、TypeScript等を用いたWebアプリ開発 ■クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ※クラウド、開発すべてを任せるわけではなく 得意な方から業務をお任せするので、ご安心ください！ ★基本的にプロジェクトにはチーム制で参画しています。 また出社×リモートのハイブリッドワークを導入しており、 不明な点はオンライン・オフライン共にいつでも質問できる環境です！ ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆コンピュータービジョンを用いた次世代の店舗基盤の開発 ◆ブロックチェーンを用いた自己証明システムのプロトタイピング ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング　など ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> 技術革新の最前線で、世界に挑む自社プロダクトを創造する。 R＆D（研究開発）を手掛け、まだ世にない新規技術のノウハウを蓄積してきた当社。R＆Dで獲得した技術を自社プロダクトとして形にする「株式会社Curious Edge」と、海外の最先端技術のキャッチアップを目的とした「Curious Technology GmbH」を子会社に持ち、"国内外から新技術を仕入れ形にする"という仕組みが既に整っていることが、当社の最大の強みとも言えます。そしてこの強みを武器に海外でも戦える自社プロダクトを立ち上げることが、今後の私たちのミッション。次のステージに進もうとしている今、将来的にはあなたにも当社の一員として活躍いただきたいと思っています！技術革新の中心から、自らの手でサービスを生み出していけるやりがいを感じられるのは、成長段階にある今だからこその醍醐味です。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのフラットな組織風土があります。 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような組織風土が特徴の一つ。チームとしてプロジェクトに参画しているからこそ、コミュニケーションを大切にしています。例えばオフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも(笑)（今はSwitchが全員分ないので、買い足そうか検討中です！）またスケジュール管理も個人個人に任せているので、自己学習の時間を勤務時間内に設けるのも良し、考えが煮詰まった時に散歩に行くのも良しとしています。帰属意識を持ちつつ、フレキシブルに働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

アナリティクスチームのWEBデータマーケターとして、社内のデータ分析に関わるタスクに取り組んでいただきます。 担当事業における分析はもちろんのこと、データ分析観点から事業成長につながる提案もできます。 【具体的には】 ◆Tableauの開発、活用促進 ◆各事業の分析課題の抽出、施策提案 ◆社内の分析スキル向上 ◆システム部門との連携によるデータ基盤の整備 ◆各種分析ツールや分析手法についての検証 ◆データを用いたマネタイズの検討　など 【当社で導入されている主なツール】 Tableau Cloud/ミエルカヒートマップ/GA4/Looker Studio など 【仕事の進め方】 担当する事業領域において、データ分析という視点での課題を洗い出し、他職種のメンバーと連携しながら設計・実行・検証・ナレッジ化まで一気通貫でコミットしていただきます。 また、新設部署であるアナリティクスチームのリーダーとして、全社的な文化形成やスキルアップにつながるような動きにも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員が快適に過ごせる環境を整えています。 ◆労働時間選択制度の導入＆実働7.5時間 ◆“テレワーク先駆者百選”選出企業/週3回までリモートワークOK ◆年間休日計128日（夏季休暇5日間＋年間休日123日） ◆残業月20時間程度 ◆一人ひとりにデュアルディスプレイを支給 ◆資格報奨金制度（受験料、セミナー、書籍購入などにも利用可） ◆ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などをお得に利用できる！ など、社員が安心して働ける福利厚生・待遇を整備している当社。 オンオフのメリハリを大事にしながら、腰を据えて働けます。 <注目ポイント2> 一気通貫で携われるから多彩なスキルが身につく！ 当社ではさらなる事業成長に向けて、ビジネスサイドのマーケティンググループに新たに「アナリティクスチーム」を設立することとなりました。我々だから取得できるデータを収集・分析して、社内外と連携しながら、ビジネスの成長を直接的に支える重要なポジションです。データから得られたインサイトをもとに、設計・実行・検証・ナレッジ化までを関係部署と連携しながら実現していただきます。新設だからこそ、社内におけるデータ利活用の促進に向けて、全社的な文化形成やスキルアップにつながるサポートにも携われるほか、組織づくりにも携わることができるのが魅力！裁量ある環境下で、あなたの活躍の可能性を最大限に広げられます。

社内のスタッフからの様々な問い合わせへの対応や IT機器のキッティング、購入手配、 パッケージソフトの運用保守を 主に行っていただきます。 ---------------------------- 具体的なお仕事内容 ---------------------------- ・店舗スタッフからの問い合わせ対応 →問い合わせ管理システムにて対応します ・社内マニュアルの作成 ・IT機器の手配やキッティング、故障時の対応 ・システム企画に適応したデバイスの選定や購入の手配 【部署とチーム構成】 ■システムインフラ部署での勤務です ■20代・30代・40代活躍中 ■近くにベテランエンジニアがいるので安心です ■話しやすく、技術的な相談がいつでもできる雰囲気の部署です <注目ポイント1> 仕事のやりがい 縁の下の力持ちとして、会社を支えることができるお仕事です。 身近なスタッフから「ありがとう」と感謝の声をいただける事が多く、やりがいを感じながら日々のお仕事に取り組むことができます。 「誰かの役に立ちたい」「裏からサポートする仕事がしたい」という方におすすめです。

ITインフラの安定稼働を目指し、社内からのリクエストに応じながらサーバ構築やネットワーク運用を行っていただきます。 最初はOJTで先輩から仕事について学んでいただきます。 ▼ 申請内容に沿ってサーバの構築やネットワーク機器のキッティングを行います。 ▼ 慣れてきたら少しずつ打ち合わせにも参加！ ネットワーク速度の安定化の提案や新しい技術・パッケージ導入の企画や実行を担当していただきます。 仕事中は近くに先輩がいるので、技術面で聞きたいことなどがあれば、遠慮なく聞いてくださいね。 自社のITインフラを扱うエンジニア職なので、達成感ややりがいを直接感じることができます。 IT投資に積極的な企業なので、業務に役立つ新たな技術に対しては柔軟に取り入れております。 幅広い技術に触れながらスキルを磨いていただける環境が整っています。 【手がける商品・サービス】 5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。車輌の仕入れ→販売→納車→整備→車検といった商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化

社内向けシステム開発を行っていただきます。 仕入や営業、顧客、整備、会計業務といった 会社主要業務を担うシステムの開発となりますので やりがいがあります。 ▼お仕事詳細 まずは先輩社員と一緒にプログラミングについて学んでいただきます。 当社のシステムについて最初にしっかりと知識を蓄えていただいてから、安心して業務に取り組んでいただけるよう環境を整えています。 システムの構造を理解していただいた後、徐々に打ち合わせにも参加していただきます。 ▼将来のビジョン 最終的には、要件定義から運用保守までの一通りの工程をお願いしていきます。 ゆくゆくは管理職として、システム開発の中心的存在として活躍していただけます。 最初から全てをお任せするわけではなく、あなたの成長に合わせて徐々に担当していただきます。 協力会社のスタッフが常駐しているので、技術面の相談がいつでもできて安心ですよ。 【手がける商品・サービス】 ▼5,000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ▼開発環境 ・言語：Java / PHP / C# ・OS：Windows / Linux ・データベース：SQLServer / MySQL / Postgresql ※AWSにもチャレンジしています。 <注目ポイント1> 仕事のやりがい 成功も失敗もありますが、成果が分かりやすいので、達成感ややりがいを肌で感じながら働いていただけます。 まずは会社の方向性を知っていただいてからのシステム開発となりますので、全員で同じ方向を向いて会社の成長に繋げることができます。

≪1日1000件以上！PMO案件も豊富です≫ あなたの経験やスキル、望むキャリアを考慮し、 最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 現在弊社では約3700社程のお客様とやり取りをしており、 日々様々なプロジェクトのご提案をいただいております。 だからこそきっとあなた合う仕事が見つかるはず◎ 情報通信/金融/証券/生保/製造/小売/公共/官庁/など 上流から下流工程まで経験や希望に沿ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■PMO案件 ■設計メインに手掛けられる案件 ■開発・テストまで一貫して手掛けられる案件 など 「得意な設計を中心に手掛けたい」 「今後はサポート業務に携わりたい」 「開発業務に戻りたい」 など これまでに経験した言語や業務知識を活かせる場がここにあります！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 《開発案件例》 ■通信制御系の開発プロジェクト ■金融系汎用機システム改修プロジェクト ■複合機の制御開発プロジェクト ■金融勘定系システム開発プロジェクト ■卸売業向け保守開発プロジェクト ■小売業向け保守開発プロジェクト ■クラウド基盤の構築プロジェクト ■ネットワーク・サーバーの構築プロジェクト 《開発環境例》 C言語、C++、COBOL、PL/I、RPG・AS400、PL/SQL、SQL、Java、Javascript、AccessVBA、ExcelVBA、VB、VB.NET、C#、Python、Windows、Linux、AWS.... 《業務内容例》 ■庸江見定義～設計~製造～テストまでの各種工程 ■プロジェクトの進捗・コスト・品質管理 ■各種調整、折衝 ■ベンダーコントロール ■各種ドキュメント作成、レビュー対応　など <注目ポイント1> ベテランならではの知見をプロジェクト管理に活かせます 「現場の技術に貢献したい！」という方も「もう手を動かすのは厳しいけれど、エンジニアの経験を活かしたい」という方も大歓迎！プロジェクトの現場でなぜ進捗が遅れているのか、何か課題になっているのか…。時には現場で活躍するエンジニアの気持ちになって考え、行動することが必要だからこそ、エンジニアとしての長年の経験を活かすことが可能。実際に当社でも50代・60代を中心にベテラン層が活躍しています！ <注目ポイント2> 社員定着率は3年連続96％！盤石基盤ならではの働きやすさ◎ 上場企業『ミガロホールディングス株式会社』グループの一員として盤石な経営体制を持つ当社。 ◎年間休日125日 ◎有給消化率は100％ ◎残業月平均14時間 ◎リモートのプロジェクト7割　など ワークライフバランスもバツグン。 無理なく長く働き続けたい方にもピッタリです。

≪1日1000件以上！PLPM案件が豊富です≫ プロジェクトにおける業務を行っていただきます。 これまで培われたご経験や希望について 「エンジニア出身の経営陣」がしっかりとヒアリングしたうえでキャリアプランを検討。"エンジニアファースト"の考えでミスマッチなくプロジェクトのアサインを致します。 あなたの望むキャリアを実現するための協力は惜しみません！ 【お仕事の内容詳細】 ・要件定義～設計～製造～テスト～保守までの各工程 ・品質管理 ・プロジェクトメンバ、外注企業のフォロー及び育成 ・顧客折衝・ヒアリング ・進捗管理 ・チーム設計、マネジメント業務 【ポイント】 ★エンドユーザー直・プライム案件多数 ★PLやPM案件多数！まずはエンジニアとしての役割を担いながら PL/PMへのステップアップを目指していただくことが可能です◎即PLやPMとしての参画も可 ★技術を極めたい方も歓迎！ ★長期的に働けるように本人の希望重視でアサイン ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【開発環境例】 言語：Java・C#・Python・PHP・COBOL・GO・C＋＋・JavaScript　など OS：Windows・Linux・汎用系OS　など DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB　など インフラ：AWS(EC2・S3・Lamdba)　など 【案件例】 □大手通信会社向けシステムのDX化 環境：TypeScript、React、Java、HTML、PL/SQL □金融機関向けデータ分析基盤開発 AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python □公共向け電子申請システムクラウドリフト AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab □車載機OTA機能開発 Linux・C言語・C++ □銀行向け勘定系システム開発 IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL □顧客管理システム開発 Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex □SAP業務システム開発 Windows・ABAP・SAP S4/HANA □金融向業務システムのインフラ設計・構築支援 Windows、Linux、AWS、Azure、ActiveDirector □公共システムネットワーク構築保守担当 Juniper、Barracuda、Cisco、DELL □サプライチェーン向けシステムクラウド移行 FJcloud-V など、新しい技術に触れたり、大規模プロジェクトで活躍する機会もあります！ ≪その他の主な実績≫ □顔認証プラットフォーム □エンジニア向けのプロジェクトマッチングサイト □大手不動産会社向け新規開発 □画像処理技術を用いた間取り検索システム □不動産仲介マッチングシステム □AI・AR顔認証システム □顧客の業務システム全般の開発の請負 など <注目ポイント1> 経験重視で希望のプロジェクト＆収入を実現できる！ 幅広いジャンルのプロジェクトと様々なフェーズに取り組める当社では、経験やスキルがある方こそ、活躍できます。アサインではエンジニアの希望を最優先していますので、得意分野を活かしたり、新しいチャレンジをするのもOK。社員の中には働き方重視でプロジェクトを選ぶ方もいらっしゃいます。収入面でもほぼ全員が希望の給与額を実現するなど、年齢関係なく活躍できるからこそ、40~60代のベテラン層がたくさん活躍しています。 <注目ポイント2> 定着率は96％を誇る！働きやすさ抜群の安定企業 ◎年間休日125日 ◎有休消化率は9割 ◎残業月平均14時間 ◎リモートプロジェクト7割 ◎男性の育休実績あり など、ワークライフバランスもバツグン。月次でアンケートを実施しメンタルの状態や、モチベーションを確認する人事ツールも取り入れており、エンジニアが心身共に健康的な働き方ができるような環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 〈スキルの向上とキャリアパスの確立！効果的なチームワークの構築が可能！〉 プロジェクトに関わる全員が参加する会議体「AMEBA」では、チームの課題をボトムアップで吸い上げ「見える化」し、全員で解決策に取り組みます。エンジニア向けMeetupイベント「SUMMIT」では、プロジェクトの課題と解決戦略を組織全体で相互共有し、エンジニアのスキルと知識を向上させ、キャリアを明確にしていく取り組みをしております！