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━━━━★ タレントの夢や目標を実現するため“マネージャー”として徹底サポート！ ★━━━━ 17Live・TikTokLIVEなどで活躍するタレントのマネジメント業務をお任せします。 【…具体的なサポート内容…】 ◎タレントの発掘、スカウト ◎髪型やメイク・衣装、などのプロデュース ◎プロフィールの書き方のアドバイス ◎広告企画・クリエイティブディレクション ◎スケジュール管理 ◎タレントの面接・新人教育 ◎ユーザー分析、サイトを活用した企画提案 ◎配信内容の分析、コンテンツ企画 └投げ銭額に伴うプレゼント企画や配信イベントの選定など、ライバーの特徴や希望に沿って提案します！ ◎SNSの運用支援 └多数のTikTok運用会社のサポートを受けてきた当社では、長期的に効果のある運用方法を確立しました。それらのノウハウを駆使しタレントが活躍できるフィールドを広げています◎ ＼＼マネージャー業務のここが醍醐味！／／ ★ライブ配信から芸能界への切符を手に！ 大規模ランウェイへの出演、大手レーベルと契約など、芸能界で活躍する夢を叶えた事例もあります。担当していたタレントが夢を叶えた瞬間の感動ややりがいはひとしおです。 変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 。◯ バズる配信・投稿はどのようにして生み出されているの？ →→配信時間やユーザーの志向性を考慮したコンテンツ企画を行っているから◎ 今あなたが「推しをSNSでバズらせよう！」と動画を作成するとしたら、どんなコンテンツを企画しますか？当社では「なんとなく流行っているから」といった感覚ではなく、様々な情報による分析を基に配信を企画しています。 例えば、深夜帯の配信であれば「夜勤の方やドライバーの方が視聴しているケースが多いから、作業をしながら楽しめるように一人語りコンセプトにしよう」といった分析を実施。視聴するユーザーのニーズや志向性・時間帯を考慮し、確実にユーザーの心にヒットする企画を選定しています！ <注目ポイント2> 。◯ 広告は自分たちで企画してるの？ →→全て私たちが企画しています！コンセプトから衣装の選定、掲載までワンストップで担当。3ヶ月に1度ほどのペースで街頭ビジョン広告やサイネージ広告などに掲載しています。例えば、出演人数が多い場合は衣装は揃えるか、あえてバラバラにして個性を際立たせるか、デザインはどうしようか…といったクリエイティブ業務にもチャレンジできます◎広告企画に携わるには数年かかる場合が多いですが、当社では入社1ヶ月で挑戦可能！「興味のあることは早い段階でやってみたい」といった方にはうってつけの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは先輩のサポートのもとで少しずつ業務をスタート。仕事の流れや基礎的な知識を学び、入社後3～4ヶ月ほどで独り立ちを目指します。分からないことがあればすぐに質問ができるサポート体制があるので、未経験の方もご安心くださいね。

マネージャーの採用業務をはじめとした人事関連業務全般をお任せします。 ━━━━… ★株式会社エンターファンズとは …━━━━ ライブコマース関連の芸能事務所。 17Live・TikTokLIVE・IRIAMなどの配信アプリで活躍するライバーやVTuberが12000名以上所属しています。 ＜主な仕事内容＞ ＃自社採用SNSの運用 ＃採用の企画立案 ＃応募者とのコミュニケーション ＃面接対応　など ★業績拡大に伴い、ポジションを新設する可能性があります。 　その際の採用もご担当いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【環境】日本一の芸能事務所を！その過程にあなたが必要です。 所属タレント12000名、契約パートナー数も増加し成長真っ只中の当社。私たちの目標は“タレントの夢や目標を日本で一番叶えられる環境にする”ということ。できる限り多くのチャンスを提供できるよう、テレビ番組の出演案件や有名雑誌への掲載などに注力しています。実際に憧れだった大規模ランウェイへの出演を叶えた人や、大手レーベルと契約し歌手になった人も。今後もより多くのタレントの夢を叶えていくために、まずはマネージャーの増員が必要です。あなたのSNS運用や採用業務が、ゆくゆくはタレントの人生を変えるきっかけになります。多くの方々が当社に興味を持っていただけるよう、SNS運用を模索していきましょう！ <注目ポイント2> 【＋α】TikTokの分析はお手の物。採用において応用が可能 SNS運用は投稿して完結…ではありません。多くの人の目に触れ、“応募する”というボタンを押してもらうことに意味があります。しかし、採用におけるSNS運用は通常とは違い、興味や関心を得るのが難しいものです。試行錯誤し、頭を抱えたときに頼ってほしいのが私たちのSNSノウハウ！特に、TikTokに関しては運用サービスの事業を行うほどの知見があります。数多くのTikTok運用サービスを利用した経験を基に、継続的な成果を実現させる運用フローを確立しました。他にもエンタメ業界で培ったニーズに合わせた企画立案、コンテンツの選定など、採用に応用できるものがあるかもしれません。あなたの採用知識と組み合わせ、より効果的かつ革新的な採用基盤を築きませんか？

マネージャーの採用業務をはじめとした人事関連業務全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■採用の企画立案 ■自社採用SNSの運用 ■応募者とのコミュニケーション ■面接対応　など ★業績拡大に伴い、ポジションを新設する可能性があります。 　その際の採用もご担当いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ======= ＼＼＊ここがエンターファンズの魅力＊／／ ★初の人事募集！ゼロベースから採用基盤を構築できる 「このSNSを重点的に使ってみましょう」 「面接時はこういったフローで対応しましょう」など あなたのアイデアをぜひ教えてください！ より良い採用システムを一緒に考えていきましょう！ ★TikTok運用支援を行う豊富なノウハウあり 採用におけるSNS活動は必要不可欠なもの。 当社はSNS運用に関する知識や経験が豊富なため 通常では知り得ないノウハウを余すことなく伝授できます。 エンタメ×人事の特徴を取り入れ、エンターファンズならではの 採用活動を実現させましょう♪ <注目ポイント1> やりがい★★｜設立から10年、飛ぶ鳥を落とす勢いで事業拡大中 芸能事務所『カーブアウト』の運営、TikTokアカウント運用支援などエンタメにまつわる多彩な事業を展開している当社。ライブ配信で商品を紹介し、購入を促進する『ライブコマース事業』を武器に、実績を伸ばし続けています。現在はテレビ番組出演のオーディション案件や有名雑誌への掲載などにも力を入れており、新たなフィールドに足を踏み入れています。 設立して10年、まだまだ事業開拓の余地があります。より大きな景色を見るためには、人事としてご活躍いただけるあなたの力が不可欠。組織の中でよりアグレッシブに動きたい、誰かの役に立つことを直に感じたい、そんな方にぴったりのポジションです。0→1の過程を一緒に楽しむことから始めましょう。 <注目ポイント2> やりがい★★★｜努力を見逃さず、給与でしっかり還元します！ 「がんばる社員にはできるだけ還元したい」という代表の想いから、賞与や成果給といった待遇が充実しています。 ‥★賞与年4回 「できる限り多く賞与を支給したい」という代表の意向から4回で設定しています。 ‥★2種類の成果給 《1》MVPとMIPを毎月選出 業務パフォーマンス、働きやすい環境づくりを行っていたかなどを吟味。受賞者には翌月にインセンティブが支給されます。 《2》採用目標達成時 採用目標を達成した際にもインセンティブが支給されます。 ‥★随時昇給 入社半年以降は回数に制限なく随時昇給が可能です。 社歴や年次問わず活躍できるよう、待遇を整えているのが当社の魅力の一つ。仕事へのやりがい、しっかり評価されるやりがいを同時に感じていただけるはずです◎

■社内SEとして、システム管理・保守やヘルプデスク業務 【業務内容】 ・Active Directoryによる社内Windowsサーバーの管理 ・ルーター、ハブ等ネットワーク機器の管理 ・PC、社用携帯などのキッティング ・グループ会社内のヘルプデスク対応 ・グループ会社内でのシステム導入のサポート・提案 ・社内システムのセキュリティ管理 ・ベンダー、SIerとの折衝 入社後はまず業務用端末のキッティング、権限設定やアカウント作成等の日常業務を マニュアルやOJTを通じて教えていきます。 その後は、 セキュリティ対策や、システム導入による業務改善提案など、 さらに業務の幅を広げて活躍していただくことを期待しています。 先輩がヘルプデスクを担当しているため じっくりと改善案を検討・提案しやすい環境です。 【当社で叶えられる働き方】 ・柔軟な勤務時間・・・7時～21時の間で8時間勤務 　→「早朝から集中して仕事がしたい！」、「朝はゆっくり＆オフピークの昼から出勤」など ・テレワーク/在宅勤務（概ね週2日程度を想定） ・様々なスキルが身につく 　同部署にシステム開発部門もあり、適性によりキャリアチェンジも十分可能 <注目ポイント1> 柔軟な勤務時間＆リモートワークで働きやすさはバッチリ！ 残業ほぼなし、テレワーク勤務OK、副業OK 始業時間・終業時間の調整OK、年次有給休暇取得率100％ ライフワークバランスの取りやすい働き方ができます。 <注目ポイント2> ステップアップ・キャリアアップできる環境！ ＜キャリアアップ＞ 定期的な面談で、将来の目指す姿やキャリアビジョンを一緒に考え、 お任せする業務を検討・調整しながら進めています。 また、分社化して間もない会社ということもあり、積極的なポジション登用を行っているので 意欲や勤務態度、成果次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜スキルアップ＞ また、スキルアップのため資格取得を推奨しており、 該当資格の取得でインセンティブが支給されます。（36種類のインセンティブあり） これまで担当できる業務の幅が狭くなかなかスキルアップができなかった方や 役職への昇格チャンスが少なかった方には、ぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアの下につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社後も定期的に面談を実施し、皆さまのキャリパスについて話し合っているので、ご自身の挑戦してみたい分野に積極的に参画いただけます。

中央事務所グループ全体のシステム管理・保守や業務をお任せします。 【業務内容】 ・Active Directoryによる社内Windowsサーバーの管理 ・ルーター、ハブ等ネットワーク機器の管理 ・PC、社用携帯などのキッティング ・グループ会社内でのシステム導入のサポート・提案 ・社内システムのセキュリティ管理 ・ベンダー、SIerとの折衝 ・グループ会社内のヘルプデスク対応 入社後はまず日常業務（業務用端末のキッティング、権限設定やアカウント作成等）を マニュアルやOJTを通じて教えていきます。 中央事務所グループ全体で生成AIの活用、DX推進なども積極的に行っており、 新しい技術を活用したアイデアの検討・提案・導入に携わっていただける環境です。 ネットワーク環境の構築や、セキュリティ対策の考案、 システム導入やAIを活用した業務改善の提案など、幅広い知識やスキルを身に着けたい！ 風通しが良く、柔軟に新しい技術を取り入れる環境で働きたい！ という方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 【当社で叶えられる働き方】 ・柔軟な勤務時間・・・7時～21時の間で8時間勤務 ・テレワーク/在宅勤務（概ね週2日程度を想定） <注目ポイント1> ステップアップ・キャリアアップできる環境！ ＜キャリアアップ＞ 定期的な面談で、将来の目指す姿やキャリアビジョンを一緒に考え、 お任せする業務を検討・調整しながら進めています。 また、分社化して間もない会社ということもあり、積極的なポジション登用を行っているので 意欲や勤務態度、成果次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜スキルアップ＞ スキルアップのため資格取得を推奨しており、 該当資格の取得でインセンティブが支給されます。（36種類のインセンティブあり） また、適性によりキャリアチェンジも十分可能です。 これまで担当できる業務の幅が狭くなかなかスキルアップができなかった方や 役職への昇格チャンスが少なかった方には、ぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 柔軟な勤務時間＆リモートワークで働きやすさはバッチリ！ 残業ほぼなし、テレワーク勤務OK、副業OK 始業時間・終業時間の調整OK、年次有給休暇取得率100％ ライフワークバランスの取りやすい働き方ができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアの下につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社後も定期的に面談を実施し、皆さまのキャリパスについて話し合っているので、ご自身の挑戦してみたい分野に積極的に参画いただけます。

《具体的には》 ・計測ソフトウェア開発 ・モーター動作のセンサ情報より発券状況を計測するソフトの設計～評価まで一貫してご担当頂きます。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて プロダクトには、4～5名体制で参画予定。 あなたには、ゆくゆく開発だけでなく新卒、若手社員の育成もお任せしていきたいと考えております。 開発環境・業務範囲 ・C言語 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声を組織づくりに活かす！風通しの良い会社です 会社の安定感はありながらも、ベンチャースピリットを持ち合わせており、社員の意見に耳を傾ける風通しの良さも当社ならでは。過去には、社員の意見をもとに【Sick Leave休暇】という体調不良時に使える休暇や、特別な日に使える【アニバーサリー休暇】などが社員発案で制度化！ より良い働き方ができるように、どんどん制度も刷新しています。 もちろん制度だけでなく、業務の運用ルール面での意見も歓迎。あなたの意見をダイレクトに活かせる環境で感じられるやりがいもたっぷりありますよ！ <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描け

電力会社向けRPA/UiPathシステムの新規開発・保守業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■営業/託送部向けRPA/UiPath（サーバー型）の新規開発における設計・製造・保守 ┗新たに自動化システムを構築するため、設計～製造/保守まで一貫して担当 ■既存UiPathシステム全般の保守対応（サーバー型） ┗C#で構築されている既存自動化システムの修正や保守 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇働く魅力 ・リーダー希望の方： チームメンバーの工数管理や技術面でのフォローをお任せしていきます。 マネジメントをしながら成果を出し、お客様との信頼関係を築いていきながら 新しい案件の獲得やメンバー増員などもできる環境です。 ・メンバー希望の方： コミュニケーションスキルが必須ですが 案件によりリモートワークも可能ですので、 場所を選ばず各地の案件にジョインできます。 希望があれば請負化も進める事ができ、 自分の裁量でメンバーの構成等も決定できるようになります。 ◇フォロー体制について 案件参画後は、2ヶ月に1回のペースで営業担当がフォロー。 やってみたい案件や希望のキャリアの実現に向け、最大限寄り添えるようにしています。 ＜開発環境＞ 言語：C#、Python、VBA、SQL（C＃がメイン） 開発ツール：StudioX その他：Windows10、Teams、その他Office製品 ＜案件例＞ 案件概要：某電力会社向けRPA/UiPath開発 案件詳細：電力内の既存UiPathシステム全般の保守対応 <注目ポイント1> あなたのアイデアをダイレクトに活かせる裁量が何よりの魅力！ 現在、組織体制は発展途上。だからこそ業務の中で気づいた改善点や新たな課題に対して、あなた自身の意見をもとにルールを作り、仕組みを構築していくことができる自由度も大きな魅力です。あなたの気づきをもとに体制を強化し、事業規模もより大きくできればと思っています。より良い組織作りに挑戦できる環境でお待ちしています。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

《具体的には》 ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW(Basic Software)領域の開発 　※Scheduler/IO入出力/通信(CAN)などBSWとしての基本機能は一通り出来ている状態です。 詳細については面接時にご説明しますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応(ソフトウェア統合&テスト)が主な業務となります。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて 開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。 ゆくゆくは、開発だけでなくチームメンバーの管理もお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 PC周り：Windows10 / Office系ソフト / BOX / teams / RTOS <注目ポイント1> 将来はチームを牽引する存在として、マネジメントも経験できる！ マネジメント経験をお持ちでない方もご安心ください。入社後はまずメンバーと開発に携わっていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍できるチャンスもご用意しています。新卒入社の若手社員もいるチームですので、経験をもとに後輩の育成にも携わっていただく機会が多くあります。 また、業務の中で気づきがあればあなた自身でルールを決めることのできる裁量の大きさもこのポジションならではの魅力◎ 「組織の一員」として業務をこなすのではなく、あなたのアイデアをもとに主体的により良い組織づくりを手掛けられるチャンスがある環境です。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 【営業】 ■IT営業（ITソリューション／法人向けDX推進） ■ライフプランニング型不動産営業 ※営業スタイルは商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。 【CA／RA】 ◇新卒の人材紹介事業 ◇就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 などの事業を展開しています。 就活生一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な会社探しをサポートしましょう！ ＜カリクルとは？＞ 累計8万人以上の学生が利用。 また株式会社コナカ様との提携により、 「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。 【人事】 ◎採用活動全体の企画・立案 ◎ダイレクトリクルーティング ◎InstagramやX（旧：Twitter）の運用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎応募者への対応 ◎面接の実施 ◎社内イベントの企画・開催（内定式、入社式、社員表彰式など） 【事務】 ◎各事業の営業アシスタント ◎自社サービスのカスタマーサクセス／カスタマーサポートなど ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1か月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★営業、CA／RAは1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案や就活生を手厚くサポートするため、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　「どのように就職支援を行ったらいいか」 　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ★人事・事務の方はOJTで育成★ 　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。 ■スマートオフィス事業部（BtoB営業） 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』を展開中。 現在3000社以上に導入いただいており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 既存取引先企業様を中心とした法人のお客様に対して 複合機やビジネスフォンなどを企画・提案します。 ■HR事業部（キャリアアドバイザー） 新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。さらに就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』や、無料のES添削サービス『赤ペンES』などを通じ就活生を支援しています。 ■ライフサポート事業部（不動産営業） お客様のライフプランに沿った不動産の仕入れ・リノベーション・販売をワンストップでご提供。営業未経験の場合、住宅に関するライフライン（電気、ガス、インターネットなど）の営業からスタートすることもできるため、早期で成果を上げ入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数！ ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1カ月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案をするために、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　トークフローを学ぶ研修を実施。 　あわせてロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ※一つひとつのチェック項目をクリア⇒次の段階に進める、 　という形式なので、成長スピードに合わせて無理なく学べます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均27歳／各事年齢業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

美粧箱をつくるオペレーター職をお任せします。 「美粧箱」とは？ 厚紙に印刷・加工を施した段ボール紙のこと。 折り畳んだ状態で保管できる点が魅力で 幅広い業界で使われています。 4人1組のチームとなり、1つのライン機械を担当。 セッティング⇒受け取り⇒パレット積み上げ⇒梱包 の工程を分担します。 規則正しく休憩があり、働きやすいです！ 【手がける商品・サービス】 ・有名ゲーム機の箱 ・乳酸菌飲料の箱 ・会員制倉庫型店舗の商品の箱 ・スキンケア商品用の箱 ・一眼レフカメラの箱 <注目ポイント1> 日常生活を彩るものづくりのやりがい 作業フロアには、数十メートルにもおよぶ長いライン機械が4本あります。周りには、鮮やかにカラー印刷された段ボール紙がズラリ！薬局やスーパーで、必ずと言っていいほど陳列されている入浴剤の箱や、有名飲料の箱など、「これ知っている！」と感じながら楽しく働けます。関わった箱をお店で見かけると嬉しくなりますよ。 <注目ポイント2> 大手直轄の働きやすい職場環境 レンゴー株式会社の敷地内にあるため、法令順守が徹底されています。例えば【休憩時間の確保】【年間休日123日以上の確保】【残業の抑制】など。 特に【有給休暇の取得】に関しては、年5日間は取得を義務付けています。必ず取得してもらえるように「名前：残5日」などのデータを貼り出すなど、周知を徹底するほどです！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは安全に作業するためルールなど基本的なことを教えていきます。 そのあとは先輩が機械の操作方法や不具合品の見分け方など丁寧に教育していきますので、未経験の方でも安心です。 モノつくりの楽しさを味わうことができますよ！ 普段使用する段ボールを作る仕事ですので、自分の活躍を様々な場所で感じることができます！

機械は基本的に全てオートとなりますので、体力的な負担はかかりにくいです！ 【印刷工程】 機械に印版とインクをセットして商品名やイラストなどを印刷します 【抜き工程】 機械に抜型をセットしてさまざまなサイズに段ボールを形に抜きます 【貼り工程】 抜いた段ボールを機械にセットしてのりを着けて折り畳み箱の完成 【人員体制】 機械により2名～4名体制で仕事を行います ★職場の雰囲気 平均勤続年数20年以上なんて当たり前！ きっとあたたかい雰囲気や仲の良さなど言葉にできない居心地の良さがあるのだと思います！ また、黙々作業ではありますがメンバー全員で協力して日々の製造予定をこなしています！ 【将来のキャリアパス】 レンゴー株式会社の直請けのため、 法令順守が徹底されています。 例えば、休憩時間の確保や 年間休日123日の確保、残業の抑制など。 原則土日休みで手当もしっかり支給されます。 いろいろな設備が整っていますので 気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。 【入社後の流れ】 面接 ↓ 採用 ↓ 3ヶ月試用期間 ↓ 社員 【手がける商品・サービス】 皆さんが知っている段ボールを製造します。 ・国内最大級のアパレル通販サイトの箱 ・世界シェア最大級の大手ECサイト ・お醤油やマヨネーズでお馴染みの食品メーカーの商品箱 ・ビールが人気なあのメーカーの箱 <注目ポイント1> チームのメンバーと協力しながら楽しめる！ 仕事はチームのメンバーと一緒に協力しながら進めます。誰か一人に負担がかかることがないので、安心して業務を楽しめる環境です。自分たちがつくった段ボールは、色々な企業で使われ、多くの消費者のもとに届いていきます。社会に役立っているという達成感も感じられるなど、様々な面から仕事のやりがいや面白さを味わえます！ <注目ポイント2> 上司と先輩にお話しを伺いました！ 【上司・Kさん】 頑張りをしっかり評価するので、昇給自体はほぼ全員、年1回行います。賞与は頑張りに応じて支給するので、達成感を存分に感じていただけると思います。面接はリラックスしてお越しください。背伸びしなくて大丈夫ですよ。 【先輩・Mさん】 最初は簡単な業務から始めるので、未経験の方も安心してスタートできます。先輩は面倒見の良い優しい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩が丁寧に研修・フォローしていきます。安全に作業するためのルールや仕事の進め方といった基本からしっかりと学びながら、実践スキルを習得していきましょう。チームで仕事をするので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問できます。未経験の方も安心して取り組んでください！

事務・総務業務など、あなたの経験に合わせてピッタリな仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■請求書作成・管理 ■文書作成（報告書、議事録、契約書など） ■請求書や領収書の処理 ■経費精算 ■出入金管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様からも信頼いただいている安心のサービス 不用品の回収や買取は、お客様にとってもニーズの高いサービス。リサイクルショップなどへ出向くことなく、スピーディーに査定ができるためお客様満足度も高いんです！そんな安心のサービスを、より拡大していくために、ぜひあなたの力を貸してください！新規営業所のオープンも予定しており“会社を自分たちの力で大きくしていく”やりがいは抜群です◎ <注目ポイント2> 子育てと両立したい方・ブランクのある方も大歓迎！ 【定時は17時】【残業ほぼなし】のため、仕事がある日も自分の時間をしっかり確保することができます！「子育てと両立しながら無理なく働きたい」「子育てが落ち着いたので、家庭の時間も大事にしながらもう一度キャリアをスタートしたい」そんな願いを叶えることができます！

★未経験でも月給30万円～ ★インセンティブ制度で高収入を目指せる ★契約や物品の売買は一切なし！ ★2～3名のチームで動けるから安心 ★早ければ入社から1週間ほどで初アポをGETできる！ お客様のご自宅を訪問し、貴金属やブランド品、家電などの不用品がないかヒアリング。 不用品がある場合は、その場で査定員の訪問日時を設定します！ ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリア（千葉県、埼玉県、東京都、茨城県）の最寄り駅に集合 ▼2～3人のチーム制で一軒家やマンションを訪問 ▼不用品（貴金属、ブランド品、家電など）の買取査定の案内 ▼査定希望のお客様との日時調整（1日平均5～6件） ▼査定員へ業務報告 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜安心のフォロー体制＞ 基本的には2～3人のチーム制で各エリアを担当します！ 入社から1ヶ月間は、訪問にも同行し丁寧にフォロー。 独り立ち後も、すぐ近くで先輩が訪問を行っているため 安心して仕事を進められますよ♪ ＜お客様ニーズ＆満足度の高いサービス＞ 不用品の回収や買取は、お客様にとってもニーズの高いサービス。 リサイクルショップなどへ出向くことなく、スピーディーに査定ができるため お客様満足度も高いんです！ <注目ポイント1> 買取査定営業⇒査定員へのキャリアアップも！ 入社から1ヶ月半で査定員へとキャリアアップした先輩もおり、 あなた次第でどんどんキャリアを切り拓くことができます！ ★査定員にキャリアアップすると… 固定給30万円+役職手当+営業所インセンティブ＝月給100万円以上も可能に！ ★今後ポストも増枠予定！ 新規営業所のオープンに伴い、支店長などのマネジメントポジションも 今後どんどん増えていく予定です。 <注目ポイント2> 働きやすさも抜群◎ □土日祝休み／年休120日以上 □5日以上の連休も取得OK □17時退勤／実働7時間 □残業ほぼなし □直行直帰OK □服装自由 ★社員の6割以上が20代の若手社員 日頃からラフにコミュニケーションをとれる環境で、入社後もすぐに職場に馴染めます！

「BizDev」として、そして経営陣の右腕としてご活躍いただきます！ VTuberプロジェクト　Anisophia Project（アニソフィアプロジェクト）が これから遭遇するあらゆる困難を力強く乗り越えていくために、 経営陣とともに、経営戦略全般から日常のビジネス課題まで幅広く担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・経営戦略、事業戦略 ・日常のビジネス課題の解決 ・VTuber・VSingerの成長戦略、コンテンツ企画の立案 ・マーケット分析、競合分析 ・事業上の課題発見・解決推進・アクションプランの策定及び実行 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・事業アライアンスの構築 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・その他、事業推進に関連する業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

VTuber事務所『アニソフィア』所属のVTuber・VSingerのキャラクターデザイナー業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・新規VTuber・VSingerのイラスト等の制作・アレンジ ・既存VTuber・VSingerの衣装、アクセサリー等の制作・アレンジ ・各種キービジュアル、サムネイルの作成など、各種キャラクター関連デザインの作成 ・外注イラストの監修 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

VTuberプロジェクト　Anisophia Project（アニソフィアプロジェクト）における、 VTuber・VSingerの成長戦略、コンテンツ企画、動画制作・編集、進行管理、動画配信まで、 戦略・企画・制作をトータルで担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・VTuber・VSingerの成長戦略、コンテンツ企画の立案 ・PremiereまたはAfterEffectsを使用した映像・動画制作 ・映像構成の立案 ・アナリティクスの分析 ・VTuber動画トレンドの収集 ・映像収録やライブ配信のディレクション業務 ・協力クリエーターとの業務連携 ・その他、動画制作やコンテンツ企画に付随する業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＜開発領域におけるエンジニア職＞ 上流工程から下流工程まで、トータルで携わっていただきます。 開発のみならず、新人さんや後輩の指導・育成もお願いする予定です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆お客様への要件ヒアリングから設計、テスト、等 ◆Webアプリケーションの改修作業(設計・PG・テスト他) ＜担当フェーズ＞ 通信会社様：上流工程、及びSE、PG、どちらでも可。お客様とのコミュニケーションの部分をご担当。 電力会社様：SE・PGどちらでも可。リーダーが立つので、お仕事ができればOK。 ◆販売管理システム ｜担当工程 ：詳細設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：VB.NET ｜OS/サーバ：Windows ｜DB/ツール：Oracle └----------- ◆認証基盤システム ｜担当工程 ：基本設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：Java, C ｜OS/サーバ：Linux ｜DB/ツール：PostgreSQL └----------- ◆通信系システム ｜担当工程 ：基本設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：Java ｜OS/サーバ：Windows ｜DB/ツール：Oracle └----------- <注目ポイント1> 参画先は関西エリアを代表する大手クライアント 当社のクライアントは主に、関西在住の方でしたら誰もが一度は耳にしたことがある通信業界、鉄道業界、電力業界などの大手企業様ばかりでし。特に鉄道業界は、当社取締役が会社設立前から10年近く携わっており、通信業界においても長くプロジェクトに参画させていただいております。常に新しい技術に携われる機会がありますので、多彩な業務を通じてより一層のスキルアップを目指せる環境です。 <注目ポイント2> 当社が参画するプロジェクトは… 主に通信会社、鉄道会社、及び電力会社のプロジェクトになります。他社のエンジニアもいますが、4月以降の増員に向けてプロパーを動員。ほかにもフリーランスと一緒にプロパーが参画したり、チーム体制でご依頼をいただいたりすることもありました。こうした背景にあるのは、“昔からの繋がり”。代表や取締役が結んだ縁が現在まで繋がり、関西有数の大手クライアント様から厚い信頼を獲得しています。

＜インフラ領域におけるエンジニア職＞ 上流工程から下流工程まで、トータルで携わっていただきます。 ベテランエンジニアがサポートしながら参画するので、 IT業界完全未経験の方でも安心です！ ※上流工程：要求分析・設計・折衝・資料作成など(システムを作る初期段階) ※下流工程：開発・テスト・納品など ＜具体的なお仕事内容＞ ◆お客様の要件ヒアリング、設計、構築、テスト ◆システムの保守、運用 ◆端末の構築、設計、テストおよび設置 ◆通信業向けインフラ案件 ｜担当工程：基本設計～保守・運用 ｜OS・サーバー：Linux、Windows、他 ｜ネットワーク：ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、Tableau、他 └------------- ◆インフラ維持案件 ｜担当工程：保守・維持運用 ｜OS・サーバー：Linux、Azure、AWS、他 ｜ネットワーク：FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、他 └------------- ◆鉄道業向けインフラ案件 ｜担当工程：基本設計～保守・運用 ｜OS・サーバー：Linux、Azure、AWS、他 ｜ネットワーク：FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、Tableau、他 └------------- <注目ポイント1> 参画先は関西エリアを代表する大手クライアント 当社のクライアントは、関西在住の方でしたら誰もが一度は耳にしたことがある通信インフラ・交通インフラ・企業様など、名だたる大手企業様ばかりです。なかでも鉄道会社様は、Cloud環境案件など最新技術を扱うプロジェクトもご依頼をいただくほど、大きな信頼をいただいております。また、通信インフラ企業様は、東西合同進行が必要な大規模プロジェクトにも参画中。 多彩な業務を通じて、より一層のスキルアップを実感できる環境です。 <注目ポイント2> アテンド役はベテランエンジニア 未経験からインフラエンジニアとなった先輩を筆頭に、当社には経験豊富なエンジニアの先輩がおります。確かなサポート環境をご用意できているので、経験がない方はもちろん、経験の浅い方もご安心ください。 今回採用するポジションも、10年以上インフラエンジニアとして活躍する先輩の下でエンジニア業務をスタート予定です。分からないことは何でも聞いて、存分にノウハウを習得してみてください！ また、経験豊富な方にご入社いただけた場合は、スキルを十分に活かしてチーム体制を築いていただきたいと思っております。

☆イチから学べるフルリモート研修あり☆ ◆様々なキャリアパスをご用意◆ ・Webデザイン・ディレクション ・動画編集 ・プログラミング ・広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 将来どこからも必要とされる Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ １．マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていない方でも安心♪ ２．自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画クリエイター研修やマーケティング研修も導入予定♪ ３．先輩とプロジェクトに参画 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ４．自由に広がるキャリア 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ ＼ 研修講師が手厚くレクチャー ／ 様々なステップの研修プログラムをご用意！ 1．Web・ゲーム制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運用 5．SEO技術 6．Webマーケティング 7．SNS運用 Webデザイナーとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebデザイナーになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

☆自分のペースで学べるフルリモート研修あり☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・Webデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編にも挑戦！／ ◆動画編集 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画。 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

営業担当と商談に同行し、技術面でのヒアリング、製品やソリューション提案、導入時の技術サポート等を行っていただきます。 《扱う商品は？》 ルネサスエレクトロニクス社の製品を中心とする、半導体製品やマイコンといった電子デバイス。幅広い取り扱い製品の中から、社内エンジニアや開発パートナー企業と連携し、ニーズに合わせて最適なソリューションを提案してください。 《提案先は？》 取引先となるのは9割以上が既存顧客。アミューズメント業界、繊維機械業界などが主なクライアントです。 日頃から関係を構築する中でニーズを引き出したり、新製品開発の段階で引き合いをいただいたりします。 商談は、訪問またはオンラインで実施していただきます。 《営業職との関係は？》 別の営業担当は商談の段取り、見積書や契約書の作成、部材仕入先との調整などを行います。 技術営業はお客様へプレゼン、エンジニアとの打ち合わせ、システム構成図の作成など、より技術的な観点から提案を行います。営業担当と連携しながらも、時には技術営業が積極的にお客様へアプローチすることもあります。 取引先となるのは9割以上が既存顧客。展示会で名刺交換した企業に新規でアプローチすることもあります。 商談は3回に1回がオンラインです。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> ニーズの途切れないマイコン・電子デバイス業界 半導体はPCやスマホといった身の回りのデバイスから機械工場、航空宇宙分野まで、幅広い領域で利用されるため、需要が絶えることがありません。 中でも当社は、世界シェアトップクラスの「ルネサスエレクトロニクス」の特約店。同社をはじめ、幅広いメーカーの製品・ソリューションを取り扱い、基板実装やマイコン供給とセットでのソフトウェア受託開発・受託製造などを行っています。 <注目ポイント2> リモートワーク＆フルフレックスで柔軟な働き方が可能 効率よく働けるよう、コアタイムなしのフレックスタイム制とリモートワークを導入。現在は週1～2回出社／3～4回在宅くらいの割合でリモートワークを行いワークライフバランスを推進しています。 また、働く時間や場所ではなく、仕事への取り組み姿勢・遂行能力や成果によって社員を評価。20代での管理職昇進や大幅な昇給も可能です。 【入社後の成長サポート】 約1カ月間の研修を予定しています。 ▼ルネサスエレクトロニクスの製品教育（約1週間） ▼商品知識やオンラインシステムの操作方法、製品ごとのトレーニング（OJT)

メディアやSNSでも話題！【伊藤製パン】の大人気パンの製造をお任せします。 各製造工程ごとの専門チームで作業を行い、 他社とは異なる“手作り製法”で美味しさを追求しています◎ ■仕込み：小麦粉などの材料を混ぜ合わせ、生地を作ります ■成形：生地をこね、パンの形にします ■焼成：オーブンで焼き上げを行います ■検品・梱包：商品として問題なく出荷できるよう、梱包します ＼ココがポイント／ ＊接客がないため、「コミュニケーションが苦手」という方も安心です！ ＊1つのラインで様々なパンを担当するため、飽きずにバラエティ豊かな製品作りを経験できます。 ＊基本は個人作業ですが、1チーム15～20名いるため、 　困ったときはすぐに先輩に聞いていただけます。 ＼入社後の流れ／ 最長3ヶ月間は研修期間として、チーム内の様々な作業を行ってもらいます。 その後、あなたのスキルや適性を見て担当工程に配属！ ※雇用元は「伊藤製パン株式会社」です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 〈創業から104年、幅広い世代に愛される商品〉 104年間、私たちはスーパーでの販売やインハウスベーカリーを通じて多くのお客様に愛される商品を提供し続けています。今もなお新商品をリリースし、子どもからご年配の方まで幅広い世代に愛される商品たち◎本社・岩槻工場の直売所では、週末に行列ができるほどの人気です！また、映画館やテーマパークへの生地提供や、SNS・インフルエンサーとのコラボも積極的に行うことで、安定性とトレンドを兼ね備えた経営が実現しています！長く安定したワークライフを手に入れたい方にはピッタリです。 <注目ポイント2> 〈働きながら、パン職人を目指せる！？ 〉 当社では、機械に頼らず“手作り”にこだわった独自製法でおいしさを追求しています。そのため、未経験からでも自然とパン作りの技術が身につき、実際に料理経験ゼロの社員も、今では休日に生地からパンを作るほど！また、働きながら国家資格である【パン検定】の1級・2級を取得できます。この資格は実務経験が必要なので、製造現場での経験が活かせるんです◎合格者には、受験費の7割を会社が負担！今後長く活かせる資格が取れるので、キャリア形成にも役立ちます。

自社製品を安全に各店舗へお届けするため、 配送ドライバーの管理をお任せします。 【具体的には】 ◆業務前後の点呼 ◆ドライバーのスケジュール管理 ◆現場オペレーション ◆安全管理、健康管理面の指導 ◆渋滞や事故などトラブル時の対応 ◎ドライバー全員を細かく管理するのではなく、あくまでも“調整”を担当していただきます。協力会社の担当者と「誰がどのコースを走るのか」「コースの編成をどうするか」を相談し、それを各ドライバーに連絡してもらいます。 ◎トラックが出発した後は、道路状況や事故などのトラブルが発生した際に配送センターへ連絡します。時間に間に合うよう他のトラックを手配して、配送がスムーズに進むよう管理します。 ※雇用元は伊藤製パン株式会社の100％子会社である「株式会社アイティオー」です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ■ 夜勤でも、のびのび働ける◎ ■ 22時から6時までの勤務は、慣れていない方は「キツそう」と思われるかもしれませんが、当社の運行管理スタッフはそんな心配不要です◎22時に始業してドライバーや協力会社さんとやり取りをした後、24時以降は配送トラックの見守りが中心のため、フリータイムが多いのが魅力。この間社員は自由に過ごすことができ、資格取得の勉強をする人や、ゆっくりとお茶を楽しむ人、本を読む人など様々です！ドライバーが戻る朝の時間帯に備えて、心身をリフレッシュさせながら自分のペースで過ごすことができます。通常の勤務時間帯とは異なり、余裕を持って働くことができるので、無理なく働きたい方にはぴったりの環境です。体力的に不安がある方でも、ゆったりとした時間をしっかり確保できるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> ■ 働きながら資格に挑戦できる！ ■ 当社では、働きながら運行管理者の国家資格を取得することが可能です。運行管理者とは、輸送の安全を確保し、法令を遵守するための重要な資格で、輸送業界での信頼性を高める役割を担います。資格取得にかかる費用は会社がサポートし、資格取得後は手当も支給されるため、安心して挑戦することができます◎日々の業務の中で、将来的に活かせるあなたの強みを手に入れ長いキャリアを築いていきましょう！

＜配属予定グループの概要＞ ---------------------------- 海外のアルミニウム地金に加え、 国内で発生するリサイクルアルミニウムを原料として、 月5万トン程度のスラブを生産する溶解鋳造機と リサイクル原料処理設備からなる溶解鋳造工場です。 CO2排出削減に向け、リサイクル原料の活用などの プロセス改善を進めると共に、操業開始50年経過した 設備の更新工事を、DX、省エネをベースに進めています。 ＜具体的な業務内容＞ ---------------------------- 溶解鋳造担当エンジニアとして、室長/主任部員の元、 改善・改革プロジェクトを協働で遂行していただきます。 また製造現場担当者として、 現場を五げん（現場・現物・現実・原理・原則）で サポートし、安定生産に貢献していただきます。 ●リサイクル原料活用の為の、原料管理、物流システム導入 ●老朽化した溶解炉の省エネ対応更新工事の企画、推進 ●設備から必要なデータを抽出し、安定生産と作業効率化をおこなうためのシステム導入 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ＊ご経験に寄らず、能力次第でより大きなプロジェクトをご担当いただくことが可能です。100人以上の現場を含め、各分野の専門家と協働で「チームで成果を上げる喜び」を味わうことができます。 ------------ ＊社内製鉄所、非鉄金属工場、或いは韓国、中国アルミニウム板製造工場との定期交流があるため、当部署だけでなく、社内外問わず様々な人と触れ合うことができ、アルミニウム板生産だけにとらわれない幅広い知識、見識を身につけることができます。 ------------ ＊東証プライム上場企業の基幹工場であり、50年以上の技術蓄積がある国内有数のアルミニウム板製造工場の中でDXを手段とし、カーボンニュートラル、事業継続に必要な改善、改革に直接携わることができるので大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> キャリアパス 入社3～5年間は複数のプロジェクトを経験いただきます。その後はご本人の希望や適性を踏まえて、他製造部門・技術サービス担当へのローテーションの可能性もあり、複数の選択肢が用意されています。