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◆◇がんばりはインセンティブでしっかり評価！／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。 ※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例： ・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約 ・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約 ■営業体制について： 当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。 商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。 それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。 ■本ポジションの魅力／特徴： ◇幅広いキャリアパス 住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。 ◇管理職ポスト多数 ＜支店の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長 ＜営業所の場合＞ メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ※当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜創業から20年で培った門外不出の調査メソッドを用いたサービス／チャレンジできる環境／昨対比売り上げ115％〜 ■採用背景： 同社のリサーチ・分析の事業において、サービスの質の高さが評価され、お客様からのご依頼が増加しているため増員です。 マーケティングコンサルティング事業、リサーチ事業を行う当社のリサーチャー/アナリストとして、調査の設計から実査や分析、レポーティング等をご担当いただきます。 お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。 業務は主に以下の2項目となります。 ■消費行動分析/統計解析/マーケティング調査 ■最新技術やサービス事例の調査 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは、大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開というだけでなく、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーにクライアントの要求に応えることができるできる点が当社の強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。

【ベストベンチャー100選出・毎期増収、黒字企業／60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの事業多数展開】 ■業務概要： 診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスにおけるM&Aアドバイザーを新たに募集いたします。 ■業務内容： ・譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成　経営面、土地、資産あらゆる面から評価　他 ・譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 ・デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ■事業概要： 医療費抑制政策や昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、経営課題がさらに深刻化する「医療現場」に対し、エムステージグループはこれまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウなど、グループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 ■オフィス環境： ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスで勤務していただけます。 ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ■当社について： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス） ＜展開中事業＞ 医師人材総合サービス／医療機関の経営支援／企業向け産業医サポート／企業向けヘルスケアマーケティング

〜完成車メーカーの設計業務に携われます/自動車関連の開発プロ集団/国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容 電気系のエンジニアとして、完成車メーカー先での業務を担当します。完成車メーカーで上流から下流工程のご自身のスキルにあった業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例 車体電装領域に関わる回路設計全般／ワイヤーハーネス設計／自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等　※構想・検討設計段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字・2023年売上100億円超の半導体製造装置・電子部品等受託メーカー】 ■業務内容： 当社は多品種少量なモノづくりを行っておりますが、半導体業界、航空宇宙業界、医療業界、産業機器業界と多様な業界の製品を製造しています。 その中でも本ポジションはプラスチック部品の溶接・組立を行っているチームの取りまとめをお任せいたします。 溶接・組立についての知識や経験がなくても構いません。技術的な面については社員が丁寧にお教えします。 また、溶接作業といっても樹脂を熱で溶かして溶接するため、火花が飛んだり、強い光を発生させたりといったことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・チームの生産状況の管理 ・生産工程の作成、管理 ・品質管理や生産管理、機械加工チームとの連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23〜24℃で温度管理されたクリーンな工場です。 また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■キャリアパス： 本ポジションはリーダーでの採用を前提としていますが、その後のご活躍に応じて職位を上げることも可能です。また、マネジメント業務に関しても、より工場運営に近しい領域に携わっていただくことや組織運営に特化していただくなど幅広いマネジメント経験を積んでいただくこともできます。 ■当社について： 当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来50年以上の黒字経営を続けており、安定性は抜群です。 顧客のニーズに合わせ、多品種少量生産で付加価値の高い精密部品の製造を行っている工業系の事業部の他にも、アニメのキャラクターグッズの企画製造を行う事業部やヘルスケア関連の製品の販売、自社製品開発を手掛ける事業部などがあり、事業を多角化経営しています。 変更の範囲：本文参照

〜希望しない転勤なし／出張・休日出勤なし／充実の福利厚生／未経験者多数活躍中〜 〇おすすめポイント○ ・年休125日（土日休）/月残業約10時間/寮や社宅など充実の福利厚生 ・希望しない転勤はなく、出張無しでワークライフバランス良く働ける！ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術を扱ながら経験を詰むことができる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先である、太平電業株式会社浜岡事業所に常駐し、浜岡原子力発電所の安定した稼動に不可欠なポンプ内のモーターのメンテナンス・入れ替え業務の施工管理をお任せします。 ・工事要領書の作成 ・下請け業者監督と作業調整 ・ポンプ等の電気設備点検工事の施工管理 ■研修： ・本社、営業所での座学研修（入社後1週間程度を予定） ・その後は現場の先輩による1対1のOJT（未経験からはじめて、3年ほどで独り立ちを目指していただきます） 最初は1人で行う業務は行わず、先輩社員についていきながら、先輩の業務の簡単な補助からお任せします。 　 ■組織構成： 当社社員が6名常駐しております。未経験から入社した中途社員です。 ■当社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という当社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。長期でしかお取引を行っていないのも当社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は10H程度／有給は最大40日取得可能で、当社がしっかりと管理を行っております。 【魅力（3）：福利厚生】 寮や住宅手当を設けていることや、書籍購入キャンペーンや熱中症対策のドリンク購入、インフルエンザ予防接種代、カイロ・マスクなどの購入などについての夏期・冬期キャンペーンを実施するなど、福利厚生に力を入れています。 【魅力（4）：大手企業に常駐】 常駐先である大手企業様は売上289億円、従業員数1600名を超える日本のプラント業界の大手企業です。生活に欠かせないインフラを支えることができやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

【カジュアル面談OK／東証プライム上場G／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 精密機器、医療機器、産業用装置などの据付、保守、メンテナンス（ハード・ソフト）を行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。 ■業務詳細： ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務／画像管理システム保守・障害対応等 ・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務 ・サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務 ・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務 上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外・国内トップクラスの自動車メーカーに多く採用され、 業界の最先端を走り続けてきた自動車部品メーカー〜 ■担当業務： 自動車ボディの金型設計において顧客と折衝し、三次元CADを使って設計を行っていただきます。 同社の金型設計は、クライアント（各自動車メーカー）によって使用するCADが異なり、それぞれのクライアントの担当者がいます。（CATIA5／NX等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 製造部技術課は22名で運営しており、平均年齢は40歳です。 技術者同士の横の繋がりが強く技術の共有がなされる環境にあります。 ※ドイツやアメリカ等の海外も含め設計打合せや研修での出張が1年に1回程度ございます。 語学力に自信のないエンジニアの方には通訳が付きますが、積極的に語学力を身に付けていきたいと考えている方にとっては最適な職場環境と言えます。 ■魅力： 〜国内外を代表する自動車メーカーを顧客に、自動車のボディを形作るためにかかせない技術力を保持（海外売上高80%）〜 同社は業界内でも競合他社に先んじて世界標準での独自技術での特許を取得しており、景気の波に左右されず案件を獲得し続けています。 （主要顧客：ダイムラー（ベンツ）／AUDI／BMW／VW／GM／トヨタ自動車など） また海外の大手メーカーをはじめ、自動車業界の景況が回復してきたこともあり、 自動車のボディや関連部品に大きく関わる同社への引き合いも徐々に拡大し始めています。 海外売上高比率は80%と今後も世界規模での活躍のフィールドが広がっています。(アメリカ・ドイツへの海外出張あり。語学スキル不要) ■キャリアパス： 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。 ご自身の経験・能力によっても異なりますが、若手の方であれば製造現場にてプレス金型を一から学んで頂きます。 その後、CADによる初歩設計を学んでいただきながら仕事をしていただきます。 CATIAを使用できる方には、仕事をしていたただきながら、実践にて経験を積んでいってもらいます。 ■その他： 同社は製造ラインの工程削減の機能を持った金型の開発に強みを持っており、自動車業界の生産効率化に貢献しております。 今後の自動車業界を支えていきたいという気概をお持ちの方を大歓迎します。

〜創業から20年で培った門外不出の調査メソッドを用いたサービス／チャレンジできる環境／昨対比売り上げ115％〜 ■採用背景： 同社のリサーチ・分析の事業において、サービスの質の高さが評価され、お客様からのご依頼が増加しているため増員です。 マーケティングコンサルティング事業、リサーチ事業を行う当社のリサーチャー/アナリストとして、調査の設計から実査や分析、レポーティング等をご担当いただきます。 お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。 業務は主に以下の2項目となります。 ■消費行動分析/統計解析/マーケティング調査 ■最新技術やサービス事例の調査 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは、大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開というだけでなく、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーにクライアントの要求に応えることができるできる点が当社の強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。 ■雇用形態について： 長期就業をしていただくことを前提としており、時代の変化に合わせて雇用形態の柔軟性を高めるため、諸条件をパーソナリティにフィットするものを提供できるようにというポジティブな考えの下、契約社員という雇用形態を取っています。

■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務／システム関連業務】 SOMPOグループにおける音声基盤領域の開発、保守を担当いただきます。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です） ・音声基盤の設計・構築、展開、管理。 ・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 -要件定義・システム設計 -システムの構築・設定作業 -最新技術の調査・研究 上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。 -プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 -社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 -パートナー会社の管理 ■環境・要素技術： ・IPテレフォニー技術全般（音声通信技術・知識、PBX（含むクラウド）、FMCなど） ・AVAYA、Genesys、NICEなど（コールセンターサービス提供社） ・音声テキスト化 ・AI ■この仕事の魅力／やりがい： ・ユーザー数が約6万人の大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 工場建設時の配電盤の図面作成業務 ・AutoCADを使用して客先指示に応じた図面の修正業務 ・図面から数値を算出しデータ収集を行い、入力業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： AutoCAD、Excel ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【環境と資源を守る・三友グループ／企業・自治体へのSDGs推進・提案やコンサルティング事業を展開※マイカー通勤可】 新しい廃棄処理のサービスであったり、リサイクルの提案など、顧客に深く入り込み、顧客の問題点を解決するソリューション型の営業をお任せ致します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 BtoBの法人営業で既存顧客への提案営業と新規顧客開発業務をお任せします。営業として契約にまつわる一通りの業務（見積り作成、契約書作成、アフターフォローなど）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客に対する廃棄物処理の提案 ・廃棄物の処理方法に関するコンサルティング ・見積もり等の資料作成 ※取引先について：取引先は8000社近くあり、大手メーカーや大学などの研究機関、公共団体、個人事業主など様々です。既存顧客が多いため既存のお客様に対して新しいサービスの提案などもしていただきます。 ※出張について：担当するエリアにより変動しますが、平均的には2~3ヶ月に1回あります。宿泊が伴う出張時は日当が発生します。 ■組織構成 営業部は現在40名程度おります。 ■就業環境 ・職場はプロフェッショナルな知識や技術を求められますが、入社後の研修でしっかりと基礎知識を養い、OJTを通じて実践することができます。当社での仕事を通じて先輩方は多くの資格や免許を身に付けており、手に職を付けられる、成長できる職場です。 ・上下関係がフラットで相談しやすく、研修や福利厚生も充実しています。 ■ミッション 既存クライアントや業界・業種にとらわれず、新たな提案や付加価値の提案を行う事により、事業を拡大していただくことがミッションになります。 ■評価、目標 年に一度、人事評価をしています。営業目標の達成率だけではなく、プロセスの部分や営業状況に応じて評価をします。 ■同社の特徴： 産業廃棄物処理のパイオニアとしての技術・経験を活かして、「環境と資源を守る」仕事が拡大しています。 同社は、得意先である製造業、流通業、公的機関等のニーズに応え、北海道から大阪まで7工場を展開し、全国的な収集・運搬体制による幅広い対応力で産業廃棄物処理に貢献しています。 また、当社は焼却炉等の処理設備に関して、自社設計で構築している所も大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は人材・運用監視・対策支援という3つのサービスを軸にお客様の情報セキュリティ全体を総合的にサポートしております。当社で活躍しているIT・セキュリティエンジニアは1,000人以上です。その中でも高度なスキルを持った技術者が診断業務にあたります。当社の脆弱性診断は経済産業省の情報セキュリティサービス基準の認定を受けたサービスであり、数々の企業、官公庁からのお引き合いをいただいております。社会的にセキュリティ対策への意識が向上し、当社セキュリティサービスへのニーズも日増しに高まっていることに合わせ、メインサービスの一つである脆弱性診断をさらに成長させるべく、私たちと一緒に働く仲間を探しております。 ■業務内容： ・セキュリティ診断の見積り〜実施〜報告書作成（診断はWeb/ネットワーク/ネイティブアプリ/クラウドなどが対象） ・顧客への報告会の実施 ・顧客との技術的なコミュニケーション ・診断技術を向上するための研修企画・実施 ・チームメンバーに対する技術的支援 ・チームメンバーのマネジメント ※お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトのクラウドエンジニア／アーキテクト〜 ■業務内容： 先進的なのテクノロジーを駆使し、企業のデジタルトランスフォーメーションを実現いただきます。 ＜クラウドエンジニア＞ 将来的に、クラウドアーキテクトを目指すべく、既存システムのクラウドへのリフト案件を中心にシステムアーキテクチャの設計、構築をします。 ＜クラウドアーキテクト＞ クラウドネイティブのサービスや先進的なSaaS/PaaSサービス、オープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを構築します。システムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： （1）大手テレコム事業者様向け、AWS SageMaker、Snowflakeなどをもちいたデータ分析基盤の構築。多様な顧客データの収集・蓄積・分析 【使用技術】：AWS /Snowflake / SageMaker /Zabbix等 【工程】：要件定義〜設計、構築、試験 （2）大手流通事業者様向けに、AWS、Anisible、DataDog、ServeiceNowなどを用いて共通基盤構築および運用の高度化を実施する。 【使用技術】：AWS /Ansible/DataDog/ServiceNow/Java/CI/CD技術(CodeDeploy/Code Pipeline) 等 【工程】：要件定義〜設計、構築、試験 ■就業環境について ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります。 ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担います。将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◆支援業務（障がいのある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆副施設長候補としての業務 事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・事業所の売上を意識した施策遂行 ・新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ■限定正社員とは： 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換する可能性はございます。 ■都内事業所一覧： ●atGPジョブトレ秋葉原 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2F ●atGPジョブトレお茶の水 〒113-0034 東京都文京区湯島2-31-15和光湯島ビル7階 ●atGPジョブトレ大手町 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F ●atGPジョブトレ秋葉原第2 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-3アソルティ末広町3F ●ジョブトレ横浜 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町223-1NU関内ビル10階 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 〒150-0044 東京都渋谷区円山町13番16号 BNKビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-13-5 SSスマートビル8階 ●atGPジョブトレIT・WEB船橋 〒273-0005 千葉県船橋市本町三丁目32番20号東信船橋ビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web大宮 〒330-0845　埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階 変更の範囲：本文参照

〜海外・国内トップクラスの自動車メーカーに多く採用され、 業界の最先端を走り続けてきた自動車部品メーカー〜 ■仕事内容： 自動車のフェンダーやドアなど鉄製のパーツ成型に 使用される金型の組立加工業務をお任せします。 100点以上あるパーツを組立て、磨く、削る等仕上げを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 本社（配属部署は11名の組織構成です。） 内約：係長2名、班長2名、メンバー7名 ■魅力： 国内外の自動車メーカー（トヨタ・ダイハツ・マツダ・ ＧＭ・フォード・ダイムラーＣ・BMW・AUDI・VW等）に対して、 自動車の 鉄製の外装部品（フェンダー・ドア等）を成形するために使用される 「プレス金型」の設計/製造/販売までを一貫して行っています。 【高い技術力】 他の金型会社では実現する事が難しい顧客の高い品質要望に応え続けて受注を拡大しています。 【働く社員の声】 仕上課では、機械で加工された金型において、機械ではできない綿密な加工を手作業にて行っています。 手作業だからこそ得られる達成感や、さまざまな国に出張して多くの方と働く中で成長できることは、大きなやりがいです。 【技術トレンド】 車体の軽量化、デザインの簡素化等、新たな顧客ニーズに応えるために、アルミ製部材向けの金型にも取り組んでおり、最新の成型加工技術に触れる事が出来ます。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。 まずは座学も交え金型の仕組みの全体像を学んで頂き、 その後先輩と一緒に作業しながら、一つ一つ身に着けて頂き実践にて経験を積んでいってもらいます。

〜【業界職種未経験OK】創業から20年で培った門外不出の調査メソッドを用いたサービス／チャレンジできる環境／昨対比売り上げ115％／正社員登用あり〜 マーケティングコンサルティング事業、リサーチ事業を行う当社のリサーチャー/アナリストとして、調査の設計から実査や分析、レポーティング等をご担当いただきます。入社後はマネージャーのもとで設計や分析、 レポーティング等を部分的に取り組んでいただきます。業務は主に以下の2項目となります。 ■消費行動分析/統計解析/マーケティング調査 ■最新技術やサービス事例の調査 ◎現時点でのスキル・経験は問いません。物事を論理的に考えることができる方や新しい分野に挑戦したいとお考えのベンチャーマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■採用背景： 同社のリサーチ・分析の事業において、サービスの質の高さが評価され、お客様からのご依頼が増加しているため増員です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務・業界知識を身に着けていただきます。社内のメンバーに協力・アドバイスをしていただきながら業務を進めていただくため、業界未経験の方でも安心して就業いただける環境です。 ■キャリアについて： 本人のご希望やスキルに応じてリサーチャーとしてだけでなく、施策の提案やコンサルティングなど違う部門の業務に関わることも可能です。 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは、大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開というだけでなく、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーにクライアントの要求に応えることができるできる点が当社の強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。

〜建築施工管理技士1級をお持ちの方へ／施工管理のご経験を活かしながらプライベートを充実できる環境/今年度出張実績なし/過去5年以上離職者0、就労環境◎／三鷹・武蔵野市の案件が9割〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 鉄筋コンクリート造の主とした建築物の施工管理業務を担当します。 ※案件の割合としては地主等から直接受注する利益率の高い民間工事が8割、官公庁の入札案件が2割程度です。 ■担当案件・エリア： ・施設、学校、病院などから、店舗、個人住宅まで幅広い建築物を手掛けています。扱える建築物の幅が広がることが魅力です。 ・現場は三鷹、吉祥寺を中心とした西東京のエリアがほとんどで、地域に根差しています。 ※三鷹、吉祥寺のランドマーク的な建物を多数手掛けています（例…国立天文台北研究棟、三鷹公会堂、電気通信大学G棟、東京都立第三商業高等学校、いせや公園店　ほか） ■組織構成： 20〜70代の方まで広く就業しており、平均年齢は40歳程度です。年齢不問のため、経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力： ◇働きやすい就業環境：ノルマや細かな管理、業務上の強いプレッシャーがないため、ほとんど辞める方がいない定着率が良い職場です（5年以内で辞めた方は定年のみ）。案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。また、工事期間中に土曜出社となった場合には、工事終了後にまとめて代休を取ることも可能です。有給自体も取得しやすい環境で、代休と合わせて使用し2週間程度のお休みを取得される方もいらっしゃいます。 ◇長期就業可能/今年度出張なし：案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： カーナビアプリの開発、データ修正 ・クライアントからの仕様分析 ・仕様分析からの社内調整 ・データ検証（過去プログラム不具合分析） ・地図プログラムの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： C言語 ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【環境と資源を守る・三友グループ／企業・自治体へのSDGs推進・提案やコンサルティング事業を展開※マイカー通勤可】 新しい廃棄処理のサービスであったり、リサイクルの提案など、顧客に深く入り込み、顧客の問題点を解決するソリューション型の営業をお任せ致します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 BtoBの法人営業で既存顧客への提案営業と新規顧客開発業務をお任せします。営業として契約にまつわる一通りの業務（見積り作成、契約書作成、アフターフォローなど）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客に対する廃棄物処理の提案 ・廃棄物の処理方法に関するコンサルティング ・見積もり等の資料作成 ※取引先について：取引先は8000社近くあり、大手メーカーや大学などの研究機関、公共団体、個人事業主など様々です。既存顧客が多いため既存のお客様に対して新しいサービスの提案などもしていただきます。 ※出張について：担当するエリアにより変動しますが、平均的には2~3ヶ月に1回あります。宿泊が伴う出張時は日当が発生します。 ■組織構成 営業部は現在40名程度おります。 ■就業環境 ・職場はプロフェッショナルな知識や技術を求められますが、入社後の研修でしっかりと基礎知識を養い、OJTを通じて実践することができます。当社での仕事を通じて先輩方は多くの資格や免許を身に付けており、手に職を付けられる、成長できる職場です。 ・上下関係がフラットで相談しやすく、研修や福利厚生も充実しています。 ■ミッション 既存クライアントや業界・業種にとらわれず、新たな提案や付加価値の提案を行う事により、事業を拡大していただくことがミッションになります。 ■評価、目標 年に一度、人事評価をしています。営業目標の達成率だけではなく、プロセスの部分や営業状況に応じて評価をします。 ■同社の特徴： 産業廃棄物処理のパイオニアとしての技術・経験を活かして、「環境と資源を守る」仕事が拡大しています。 同社は、得意先である製造業、流通業、公的機関等のニーズに応え、北海道から大阪まで7工場を展開し、全国的な収集・運搬体制による幅広い対応力で産業廃棄物処理に貢献しています。 また、当社は焼却炉等の処理設備に関して、自社設計で構築している所も大きな特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜語学が活かせる／中途入社多数在籍／離職率３％と長期就業が可能〜 粉粒体装置（物体を粉状にする装置）業界で国内トップシェアを誇る当社にて、医薬品・食品プラントでの設置・据付等の施工管理および引き渡し業務をお任せします。 ■担当業務： まずは国内案件からお任せし、業務習得後中国への出張業務をご担当頂きます。受注案件により、ゆくゆくはトータルで1年の半分弱程度、数カ月単位で中国へ出張頂く可能性があります。 【担当製品】医薬品や食品、電池・電子材料メーカー向け装置（混合機、造粒機、整粒機、乾燥機、コーティング機など） 【具体的な業務】 -設備の社内検査立ち合い、協力工場の技術指導、据付スケジュール等の関係会社との調整・試運転調整などの立ち合い等 -ゼネコン及びエンドユーザーとの詳細仕様、工事打合せ -工事まとめ、段取り（現場管理・監督） -バリデーション（工場検査、据付検査、無負荷運転検査、負荷運転） -完成図書作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 : 配属部署は7名で構成されており、国内外問わず案件ごとに担当を分担しています。 (30代1名、40代2名、50代4名/うちアシスタントマネージャー2名) ■働き方 : 出張先の現場メインの働き方で、国内出張では1週間程度のものもあれば1か月規模の案件も発生します。（エリア : 東海・関西・九州・四国） 場合によっては業務が深夜まで及ぶ可能性がございますが、深夜から作業を開始することはございません。 ■やりがい : 仕様決定や設計など他部門での仕事の総決算として、最終工程である据付業務を行うため、責任が大きく、やりがいを感じる方が多数いらっしゃいます。また、様々な業者を活用しながら、目に見えて装置が出来上がっていくため、大きな達成感を得られることができます。 ■企業魅力： 国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTデータと共にエンドユーザに常駐し、複数の大規模・ミッションクリティカルなシステム運用案件のリーダー経験が積める ◎中〜大規模システムにおいて上流工程(企画、提案）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できる ◎保守、運用なので長期的な案件参画が可能 ■職務詳細： 親会社であるNTTデータと複数のシステムを運用、保守を実施しています。NTTデータグループとして担当しているシステムの基盤チームリーダーとして、統合保守を実施します。 また、保守、運用ですが開発案件も発生します。一例として更改案件は常に発生しており、時期的にオンプレからのクラウドシフト、コンテナシフトといった案件を経験できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜体制＞ 統合保守チームでの体制としてはプロパー数名、複数の協働社様から支援いただいている協働者数十名の体制となります。各システムにおいて機能追加／改修、更改等、維持保守に関連するさまざまな案件が並走しております。 ＜期待する役割＞ リーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。インフラエンジニアとしてのスキル、幅広い経験を活かしリーディングしていただきます。既存運用設計の改善や運用設計業務もお任せします。 ■就業環境： ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も充実しています。 ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。「やりたい」と積極的に手を挙げたメンバにチャンスを与え、任せる風土のため、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜広告業界にチャレンジしたい方/初転職の方でも安心な研修内容/毎月同期入社多数！/事務・アシスタント、販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/博報堂グループ/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み〜 【業務概要】※変更の範囲：会社の定める業務 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告代理店から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を代理店メディア部門／DAC／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど） に入稿します。 （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）〜（5）がメインでお任せしたい業務になります。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂DYMP、DACへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告代理店や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【研修について】 最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2021年度：94%　2022年度：89％　2023年度：89％ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ●金融業界での知見をいかし活躍していきたい方 ●グループ唯一のSierとして、様々なセキュリティ案件に携わることができスキルアップにつながる ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本政策投資銀行（親会社）及び日本政策投資銀行グループ会社が導入するシステムの監査やセキュリティ教育・訓練の支援、セキュリティインシデントが発生した場合の対応支援を担当いただきます。 ■詳細 ・セキュリティポリシーやシステム導入に関するルールの整備支援 ・セキュリティ教育資料の作成及び教育実施 ・標的型メール訓練の策定及び実行 ・グループ会社へのセキュリティ施策指南 ・セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティ監査対応支援 ・脆弱性情報収集、及びグループ会社への脆弱性情報提供 ■働き方 親会社（日本政策投資銀行）CSIRTや情報システム部門と連携して、グループ会社のセキュリティレベルの維持・向上を目的とした活動を行います。 教育や訓練、各社が導入するシステム監査など、年間計画にある施策の実行や支援といった業務に従事していただきます。 セキュリティインシデント発生時の対応や対策の検討では、グループ各社が導入しているシステムへの理解が必要になるため、セキュリティ全般の知見が求められます。 ■入社後身につけられるスキル ・脆弱性や脆弱性対応に関する知識・ポリシーやルールの整備、セキュリティ教育の資料作成等を通じたセキュリティの基礎知識 ・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル ・システム監査、セキュリティなどの実務ノウハウ習得 ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル・問題発見 ・分析、解決策立案スキル ・金融系安全対策基準知識（FISC）、ISMS知識、システム監査知識 ■やりがい ・IT子会社として、親会社とグループ会社のセキュリティ施策に関わることができます。 ・単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができるため業務にやりがいを感じます。

〜【業界職種未経験OK】創業から20年で培った門外不出の調査メソッドを用いたサービス／チャレンジできる環境／昨対比売り上げ115％／正社員登用あり〜 マーケティングコンサルティング事業、リサーチ事業を行う当社のリサーチャー/アナリストとして、調査の設計から実査や分析、レポーティング等をご担当いただきます。入社後はマネージャーのもとで設計や分析、 レポーティング等を部分的に取り組んでいただきます。業務は主に以下の2項目となります。 ■消費行動分析/統計解析/マーケティング調査 ■最新技術やサービス事例の調査 ◎現時点でのスキル・経験は問いません。物事を論理的に考えることができる方や新しい分野に挑戦したいとお考えのベンチャーマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■採用背景： 同社のリサーチ・分析の事業において、サービスの質の高さが評価され、お客様からのご依頼が増加しているため増員です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務・業界知識を身に着けていただきます。社内のメンバーに協力・アドバイスをしていただきながら業務を進めていただくため、業界未経験の方でも安心して就業いただける環境です。 ■キャリアについて： 本人のご希望やスキルに応じてリサーチャーとしてだけでなく、施策の提案やコンサルティングなど違う部門の業務に関わることも可能です。 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは、大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開というだけでなく、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーにクライアントの要求に応えることができるできる点が当社の強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。 ■雇用形態について： 長期就業をしていただくことを前提としており、時代の変化に合わせて雇用形態の柔軟性を高めるため、諸条件をパーソナリティにフィットするものを提供できるようにというポジティブな考えの下、契約社員という雇用形態を取っています。