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主力サービスである『MEOチェキ』の さらなる品質向上を目的に3回目のフルリニューアルを進めています。 あなたには自社オウンドメディアや広告施策などのマーケティング強化に向けて Webマーケティングコンサルタントの業務をお任せ！ ■クライアントのO2Oマーケティング領域の企画立案・分析・実行 ■レポートの作成および改善案・新規企画の提案 ■クライアントとの定例コンサルティング会の調整と実施 ■競合調査や市場分析 ■Googleアルゴリズムの分析 など ▼自社サービス『MEOチェキ』 トライハッチが独自に開発・提供するGoogleマイビジネス管理・分析ツール。 情報処理システムおよび情報処理方法で特許を取得しています。 ★インハウスのマーケティングの企画立案や 自社オウンドメディアのSEO分析等にも関わることもできます！ ———————+++ ■MEO（マップ検索エンジン最適化）とは…？ 主にGoogleマップ上で検索結果が上位に表示されるよう 最適化施策を図ることを指す言葉です。 ■O2Oマーケティングとは？ オンラインの場からオフラインのリアル店舗へ 誘導するマーケティングのこと。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い業務に携われるからこそ、スピード感をもって成長できる。 当社ではMEOなどの新しいビジネスを展開し、成長を続ける企業。Webマーケターとして多様な業界やクライアントに対して最新のデジタルマーケティング施策を提案・実行できます。また、Webマーケターの業務はSEO、MEO、広告運用、SNS戦略、UI/UX改善と多岐にわたるため、Webマーケティングを包括的に理解し、スキルセットを広げることができます。自己成長を実感したい方や、常に最先端の知識やスキルを習得したい方にピッタリのポジションです。 <注目ポイント2> クライアントの成功に直結する仕事だからやりがいも抜群。 提案や施策は数字やデータで成果が明確に表れるため、データを通じた達成感を味わうことができます。また、データに基づく提案はクライアントに説得力と安心感を与えるため、自信を持ってサポートすることができます。 WebマーケターはクライアントのWebサイトのパフォーマンスや売上、集客に直接的に貢献できるポジション。提案したMEOや広告運用が成果につながったとき、クライアントからの直接感謝の言葉をもらうこともあり、クライアントのビジネス成長に貢献できたという大きな充実感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 個人のキャリアアップにも積極的に支援を行っています。新しいスキルを習得するための研修や教育プログラム、また社内でのキャリアパスが明確に設計されており、Webマーケターとしてスキルを高めることが可能です。

主力サービスである『MEOチェキ』のさらなる品質向上を目的に3回目のフルリニューアルを進めています。 また、予約システムやメディアCMSなど、新たな市場・領域の拡大も同時に推進！ あなたにはO2Oマーケティングの支援機会増加に向けて セールス業務先般をお任せします！ ▼具体的な業務内容 ┗新規開拓営業 ┗営業リスト作成 ┗SalesForceやMAツール、Optemoなどのツールを利用したリード生成 ┗テレマーケティング/DM ┗お問い合わせ案件のセールス業務 ┗提案資料作成 ┗マーケティングチームやカスタマーサクセスとの連携 など ◎マネジメント層へのキャリアアップも！ 経験に応じて、リーダー層やマネジメント層としてご活躍いただくことも可能。 事業開発や経営企画部門へのキャリアチェンジなどの道もあります。 ———————+++ ★MEO（マップ検索エンジン最適化）とは…？ 主にGoogleマップ上で検索結果が上位に表示されるよう 最適化施策を図ることを指す言葉です。 ★O2Oマーケティングとは？ オンラインの場からオフラインのリアル店舗へ 誘導するマーケティングのこと。 +++——————— (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼自社サービス『MEOチェキ』について▼ トライハッチが独自に開発・提供する Googleマイビジネス管理・分析ツール。 情報処理システムおよび情報処理方法で 特許を取得しています。 <注目ポイント1> ■STORE FIRST（店舗第一主義）を理念に掲げています 前職の広告代理店時代に、店舗・施設事業主様の多くがマーケティングに課題を抱えていて、適切なサポートを受けられていないことに大きな違和感と危機感を感じた代表の武藤。これらの課題を解決するために、店舗に特化したデジタルマーケティング支援会社としてトライハッチを立ち上げました。 2018年の創業以来【STORE FIRST（店舗第一主義）】を理念として掲げ、店舗の持続的な発展を支援している当社。Googleビジネスプロフィールの管理・分析ツール「MEOチェキ」の開発・提供を主軸に、【O2Oマーケティング】＝【WEBサイト・インターネット広告などのオンラインから、顧客をオフライン・実店舗に引き付ける施策】を支援してきました。当社のこの理念に共感してくださる方からの応募をお待ちしています！ <注目ポイント2> ■長期的にクライアントと信頼関係を築いていけるやりがい 自社サービス『MEOチェキ』のセールスを通して、クライアントの課題を解決できる点はもちろん、自社の売上拡大や企業成長に直接貢献できる点も大きなやりがいにつながります。また「売ったら終わり」ではなく、提案やフォロー業務を通して、お客様のビジネスパートナーとして長期的な信頼関係を築いていける点も、当社営業の魅力のひとつと言えます。自分の提案がクライアントのビジネス成長に結びついたときの「達成感」はひとしおです！

多岐にわたる技術分野での設計・開発・研究を行っており、キャリアアップできる環境を提供しています。自動車部品の生産性や生産技術開発、工場やガス機器の設計業務など、さまざまなプロジェクトに携わることができます。 【仕事内容例】 ■生産技術 ◎自動車大手メーカー等での生産技術業務 自動車関連、自動車用排気系部品、自動車内装部品 自動車トランスミッション向け歯車関連部品 自動車部品溶接工程設備 自動車部品／生産準備 生産技術業務 自動車内装部品 設備生産準備業務 自動車ボデー部品の生産準備／PLCプログラミング ◎その他の生産技術業務 航空機・家電・輸送機器・精密機器・産業機器などいずれか大手メーカーでの生産技術業務 鋳造部品の開発に関する生産技術 組立ライン生産準備・工場Layout構築業務 工業炉、熱処理設備設計業務 ■設計 ◎電気設計関連 制御盤内の電気設計 生産ライン用設備の電気設計 電気設計（工業炉、熱処理設備）/AutoCAD ■機械設計関連 ガス機器搬送設備設計（機械／設計／SolidWorks） 自動車部品製造ラインの設備、治具機械設計 生産設備・機械装置の設計開発 生産ライン設備の工程設計→改善 生産ラインの設備設計 自動車内装部品設計 機械設計業務 ■自動車関連設計 自動車内装樹脂部品設計 自動車内外装部品開発・設計、客先カスタマイズ設計 自動車用排気製品の生産技術 ■その他設計 ワイヤーハーネスやコネクタの設計業務 電子系回路設計・ECU開発業務 <注目ポイント1> 未経験から手に職をつけて、“なりたい自分”に近づきましょう！ ヨコタアカデミーという当社独自の人材育成制度を活用し日々の業務をこなしながら“なりたい自分”に近づけます。社員専用の教育サイトに教育用の動画や課題をカリキュラム化していますので、自分のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、社会人としての生き方を学ぶことができるプログラムもご用意しています。また、製造系・物流系などの異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして幅広くチャレンジできる環境です。 まだまだ、これから事業を拡大するIT事業だからこそポストもたくさんあり、スキル次第で経営に携われるポジションがあるのも魅力の一つ。創業からの歴史と安定基盤はありながらもベンチャースピリットを持ち合わせており、スピード感のある昇給・昇格も実現でき、組織づくりにも携われます。 <注目ポイント2> エンジニアとして安定して長く働ける好環境も魅力です ≪整ったワークライフバランス≫ ★土日休みの週休2日 ★残業平均月15時間以内 ★有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 など ≪充実の制度面≫ ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★退職金制度 ★引越費用サポート ★産育休制度　など ≪ユニークな独自手当も！≫ ★恋活手当 ★家族おもいやり手当　など ＊＊＊社員間の風通しの良さも魅力＊＊＊ 直近5年で売上が400％以上に拡大し従業員数も1000名を超えるなど、急成長を続けている当社。一人ひとりの声がしっかり上まで届く風通しの良さも当社の魅力の1つ。事業部の垣根を越えた風通しのよさでジョブチェンジもできる社内転職の制度もあり、組織と共に育つ、あるいは組織そのものをつくっていくようなやりがいも感じられます！

大規模ネットワーク方式設計、信頼性・性能・環境設計、運用設計を担っていただきます。 コアスイッチに触れたり、FWやLB等にも触れたりする機会もあります。サーバーは、Linux基盤、Windows基盤双方とも仮想化（主にVMWare）技術を用いて、P2Vの移行などの仕事から、オンプレToクラウドやAWSやAzureへの移行案件にも対応頂きます。 ネットワークもサーバーも仮想化に触れる事が出来る案件も多いです。設計フェーズや納品内容が違い、案件によってはお客様との密なコミュニケーションが必要なこともあり、オンサイトでの働き方の比率が多くなることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■環境 LAN、WAN、Linux基盤、Windows基盤 ハードウェアやJOB監視、DMZ環境、Webサーバ、Ansible等や、AWS、Azure環境 <注目ポイント1> 全社員の希望を叶えるのが当社のモットーです ヨコタアカデミーという当社独自の人材育成制度を活用し日々の業務をこなしながら“なりたい自分”に近づけます。社員専用の教育サイトに教育用の動画や課題をカリキュラム化していますので、自分のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、社会人としての生き方を学ぶことができるプログラムもご用意しています。また、製造系・物流系などの異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして幅広くチャレンジできる環境です。 まだまだ、これから事業を拡大するIT事業だからこそポストもたくさんあり、スキル次第で経営に携われるポジションがあるのも魅力の一つ。創業からの歴史と安定基盤はありながらもベンチャースピリットを持ち合わせており、スピード感のある昇給・昇格も実現でき、組織づくりにも携われます。 <注目ポイント2> エンジニアとして安定して長く働ける好環境も魅力です ≪整ったワークライフバランス≫ ★土日休みの週休2日 ★残業平均月15時間以内 ★有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 など ≪充実の制度面≫ ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★退職金制度 ★引越費用サポート ★産育休制度　など ≪ユニークな独自手当も！≫ ★恋活手当 ★家族おもいやり手当　など ＊＊＊社員間の風通しの良さも魅力＊＊＊ 直近5年で売上が400％以上に拡大し従業員数も1000名を超えるなど、急成長を続けている当社。一人ひとりの声がしっかり上まで届く風通しの良さも当社の魅力の1つ。事業部の垣根を越えた風通しのよさでジョブチェンジもできる社内転職の制度もあり、組織と共に育つ、あるいは組織そのものをつくっていくようなやりがいも感じられます！

＜企画開発／製品開発／商品開発／プロダクトデザインなどの興味・経験が活かせます＞ 当社の新しい【業界特化型食用油ろ過機】の研究開発をお任せします。最初はろ過機の知識がなくても問題ありません。 ＜具体的には…＞ □食用油ろ過機の企画・仕様検討 □機械装置や筐体の設計業務全般 □製品の機械設計（CADを使用した詳細設計、構想設計） □設計仕様の作成および部品選定 □試作品の製作・評価・改良　 □生産部門や外注先との調整業務 □クライアントへの技術提案・仕様調整　など ＜入社後の流れ＞ ▼最初は比較的分かりやすい図面作成を通じて当社の設計業務の進め方に慣れていただきつつ、実際の製品を見て触れ、ろ過機についての知識を身につけていきます。 ▼半年～1年程でろ過機について慣れてきたところで、少しずつ新しい製品の企画に携わっていただきます。 ▼ゆくゆくはお客様への提案に同席したり、製造工程の進捗管理など、統括的な業務をお任せしていく予定です。 ＜チームについて＞ 配属される部署は、現在11名体制。勤続年数は平均11.8年と長めです。若い世代が中心になりますが、60代のメンバーも含め幅広い年代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> じっくりと業界知識を身につけられる環境です。 ろ過機に関する知識をもって入社された方はほとんどいませんので、現時点で全く知らなくても問題ありません。社内にはスタディルームをご用意しており、実際の製品に触れながら名称や仕組みについて学ぶことが可能。他にも製品の展示会や、営業担当の打ち合わせ等に同行し、実際に現場で使用されている製品を見る機会もあります。チームの先輩社員がしっかりとサポートしますし、代表とも距離が近い少人数の環境なので質問もしやすいです。半年～1年かけてじっくり学んでいただく予定ですので、ぜひ安心してご入社下さい！ <注目ポイント2> 社会貢献性の高い当社の「食用油ろ過機」の魅力について 長寿命、コンパクト設計、豊富なラインナップであらゆる分野のろ過機に対応する当社製品。日本全国、海外でも誇れる導入実績があります。製品は全て自社工場にて、開発、設計、製造、保守と一貫して行っていため、お客様ごとの要望に応じてカスタマイズできる点が大きな強みの一つ。そんな「食用油ろ過機」は安全・衛生的に再利用することで食用油を長持ちさせ、交換頻度を減らす事が可能。お客様にとって経費削減につながるだけでなく、環境問題に直接貢献することができます。全国展開している大手チェーン店の店舗にも多く導入いただいているため、自身の手掛けた製品を見かける機会もあり、やりがいに繋がるはずです。 【入社後の成長サポート】 業務は基本的に、同じチームの先輩社員から直接教えてもらいます。はじめのうちはカスタマイズの度合いの低い、簡単な図面作成等からお任せしていきます。「食用油ろ過機」に慣れてきたら、徐々に新規の研究開発にチャレンジしていきます。

＜電気技術／電気設計／制御設計／要求設計などの興味・経験が活かせます＞ あなたには当社の「食用油ろ過機」の、制御盤に関する回路設計業務をお任せ。 主に電気回路や、制御盤・シーケンサープログラムの設計などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・CADを用いた設計や図面作成 ・シーケンサープログラム ・制御盤の検査や制作 ・部品の発注　など その他社内での配線作業、検査業務など ＜入社後の流れ＞ ▼はじめの1ヵ月～3ヵ月は経験や能力に合わせて、制作補助や図面修正などからスタート。仕事の流れを覚えていきます。 ▼当社の仕事の進め方や「食用油ろ過機」について知識が身についてきたら、徐々に制御盤の回路設計やシーケンサープログラムをお任せします。 ▼ゆくゆくはお客様へ仕様の提案まで行い、設計～製作～納品まで一貫して関われる製造のプロを目指していきましょう。 ＜チームについて＞ 配属される技術部電気課は、現在は2名体制。あなたにはゆくゆくはチームのリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> 「作業」ではなく設計・構想にも関われるモノづくりの真髄 今回募集する回路設計エンジニアは、制御盤の電気回路設計やシーケンサープログラムをメインにお任せするポジションですが、慣れてきたらお客様と直接関わり、製品について意見を交わすことも。ただ決まった製品の回路を作っていくだけではなく、直接お客様の要望を汲み取り、どうやって機能に落とし込むかを考えていくこともできます。自分の手掛けた製品がお客様の課題解決につながっていると感じることができ、やりがいにつながるはずです◎ <注目ポイント2> 知識・技術を活かして「オンリーワン」の製品を手掛けられる！ 電気回路はどの製品にも欠かせない重要な部分。商品のカスタマイズをする際には営業やお客様から意見を求められることもあります。少人数の組織だからこそ、自分の技術力がそのまま製品の性能に繋がります！自分ならではの経験やアイデアを活かした製品を手掛けられることは、技術職にとって大きなやりがいの一つ。モノづくりが好きな方なら、仲間たちと意見を交わしながら、より専門的な知識やお客様に求められる技術を高めていける環境はまさにうってつけではないでしょうか。

＜お任せするのは売上金の運搬ドライバーです＞ ★運転が嫌いでなければ、ペーパードライバーでも大丈夫です ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【1日の仕事の流れ】 ▼朝礼 　出社し、制服に着替えた後、当日の準備、交通状況や天候情報の共有等を行います。 ▼出発 　コースによって異なりますが、訪問件数は30～40件。 　1件あたりの作業時間は5～10分程度です。 　流れが掴めれば全く難しい仕事ではありません！ ▼帰社 ▼夕礼 　翌日の準備、当日の報告等を行った後、退勤。 <注目ポイント2> 安定感抜群の環境で未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

お客様から回収した売上金を仕分けする業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼売上金の金額の確認 専用の仕分け機械へ金銭を投入し、金額のカウントを行います。 「お札が折れていないか」「混入物はないか」等に気を付けながら 業務を行うことがポイントです！ ▼お客様に届ける釣銭の作成 専用機械のオペレーションを行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 過去の経歴は一切関係ナシ！幅広い年代の社員が活躍しています 当社では20代～50代のさまざまな経験を持つスタッフが活躍しています。前職営業職やIT関連、アパレル関係、自営業の方など異業種からチャレンジしたメンバーがほとんどですのでご安心ください！知識や経験は一切不要。50代の方も多数活躍中です。お気軽にご応募ください♪ <注目ポイント2> 上場企業グループで未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

★入社後研修・OJT教育あり ★既存顧客への対応がメイン お客様に代わって車両を購入し、リース（賃貸）する「オートリース」の法人営業として、車両管理全般に関するソリューション提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様との情報交換 ┗定期的にお客様を訪問し、雑談なども交えながら、社用車のご利用状況や課題などをヒアリングします。 ■ソリューション提案 ┗お客様の課題やご要望にあわせて、車両の入れ替えや適正な車両台数のご提案などを行います。 ※新規導入のタイミングで新たなリース提案 ■保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック） ┗お客様の所有車両を買い取り、一括してリース契約に切り替える手法をご提案。 　古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、現在の車両を使い続けながらリース化できるメリットがあります。 ＜教育方針＞ お客様のご要望に対してスピーディに対応するために、各営業に大きな裁量を任せています。 上司に判断を仰いで承認を待つのではなく、自ら判断し迅速に対応できる人材へと成長できるよう、実践を通じて丁寧に教えていくのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客へのフォローやご紹介による新規顧客対応が中心。充実の教育体制がある・早期から担当企業を持てる・お客様との商談に集中できるといった点から、営業としての立ち上がりが早いことが特徴です。 ・営業車、商用車、乗用車等小型車、大型車（トラック・バス等）、電気自動車（EV）などの車両 ・車両管理、リスクマネージメントに関する各種サービス ※例えば電気自動車をご提案する際、合わせて太陽光パネルのリースをご提案することも。 モノ(商材)ではなく多様なサービス(課題解決)を提案し、真摯に対応することで、お客様にも信頼していただけます。 <注目ポイント1> 社員のチャレンジを応援！裁量を持って活躍できる仕事です！ JAグループ・三井グループの経営基盤があり安定こそしているものの、当社自体はまだまだ発展途上。さらなる成長を実現するためには、現在の仕組みや職場環境をよりよいものへと改善する必要があります。そのためにも、フレッシュな若手メンバーを中心に、積極的な意見提案・アイデア発信をしていただきたいと考えています。たとえば、入社2年の若手メンバーが、当時まだ当社で実績のなかったリースの電子契約導入に取り組んだ事例も。社内に堅い風土はなく、承認スピードも速いので、入社年次や経験年数などに関わらず多彩なチャレンジができる環境です！実績を積むことでリーダーやマネージャーといったポジションを目指せるのはもちろん、会社の成長を牽引していくコアメンバーとしてご活躍いただけます！ <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすい環境・制度をご紹介！ ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ★在宅勤務制度（月8日上限） ★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能） ★育児支援制度 ★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可 ★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり） など働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しているメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 ■親会社（JA三井リース）が実施するグループ合同研修 ┗キャリア研修、ダイバーシティに基づいた研修など ※その他、当社独自の研修カリキュラムも企画検討中です。 ■通信教育・Web研修・外部Webセミナーなどの受講補助 ┗ビジネスマナーや基礎的な実務知識、金融などの専門知識など ■資格取得支援（資格試験受験料および学習費用の補助）

★入社後研修・OJT教育あり ★既存顧客への対応がメイン お客様に代わって車両を購入しリース（賃貸）する「オートリース」の法人営業として、車両管理全般に関するソリューション提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様との情報交換 ┗定期的にお客様を訪問し、雑談なども交えながら、社用車のご利用状況や課題などをヒアリングします。 ■ソリューション提案 ┗お客様の課題やご要望にあわせて、車両の入れ替えや適正な車両台数のご提案などを行います。 ※新規導入のタイミングで新たなリース提案 ■保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック） ┗お客様の所有車両を買い取り、一括してリース契約に切り替える手法をご提案。 　古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、現在の車両を使い続けながらリース化できるメリットがあります。 お客様のご要望に対してスピーディに対応するために、自律的に行動できる環境を整えています。 上司に判断を仰ぎ、承認を待つのではなく、自ら判断し裁量を持ってお客様のために貢献できる環境です。 既存のやり方にとらわれず積極的に取り組み、社内に新しい風を吹き込んでいただきたいと思っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客への対応がメイン。新規のお客様も既存顧客からのご紹介によるものがほとんどです。 ※親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合は引継ぎを受ける場合がありま す。 ・営業車、商用車、乗用車等小型車、大型車（トラック・バス等）、電気自動車（EV）などの車両 ・車両管理、リスクマネージメントに関する各種サービス ※例えば電気自動車をご提案する際、合わせて太陽光パネルのリースをご提案することも。 モノ(商材)ではなく多様なサービス(課題解決)を提案し、真摯に対応することで、お客様にも信頼していただけます。 <注目ポイント1> グループの強みを活かし、効率良く営業ができます！ 総合リースの親会社（JA三井リース株式会社）と一緒にお客様先を訪問したり、親会社からオートリースのニーズがあるお客様をご紹介いただいたりする機会が多くあるため、グループの営業ネットワーク・多様な商材を活用して営業活動ができます。たとえば、環境への配慮やSDGsの取り組みを推進する企業様へ電気自動車のリースをご提案する際、同時に太陽光パネルのリースをご案内することも。定期的にお客様先を訪問し細やかなニーズに対応する“ソリューション営業”だからこそ、真摯に対応することでお客様に信頼していただけます。お客様のために貢献するやりがいを味わえるのはもちろん、“お客様とのコミュニケーション”や“商談”に集中できる環境が整っているため、経験の浅い方でも立ち上がりが早いことが特徴です。 <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすい環境・制度をご紹介！ ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ★在宅勤務制度（月8日上限） ★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能） ★育児支援制度 ★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可 ★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり） など働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しているメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 ■親会社（JA三井リース）が実施するグループ合同研修 ┗キャリア研修、ダイバーシティに基づいた研修など ※その他、当社独自の研修カリキュラムも企画検討中です。 ■通信教育・Web研修・外部Webセミナーなどの受講補助 ┗ビジネスマナーや基礎的な実務知識、金融などの専門知識など ■資格取得支援（資格試験受験料および学習費用の補助）

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ エンジニアとしてご活躍いただけるよう、まずは研修からスタート。 プログラミングやシステム設計、構築など、 様々なジャンルのプロジェクトを経験しながら 幅広いスキルを身につけていきましょう！ 技術は現役エンジニアである代表が直接お教えします。 実践を踏まえた研修だから、約3ヶ月でエンジニアデビュー可能！ ◆ITの最新技術が集まる展示会へ社員みんなで足を運ぶ社内イベントも企画中！ 　楽しみながら技術を学べる機会を多数ご用意しています◎ ◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。 　スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円＋インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> あなたの“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ ゼロからITスキルを身につけられるように、 現役エンジニアである代表の村上がマンツーマンでサポート！ 実践的に取り組めるため、 約3ヶ月でエンジニアデビューできます◎ 【ビジネスマナーから丁寧に教えます】 当グループの講師が名刺交換や敬語の使い方など 基本的なビジネスマナーをお教えします。 社会人経験がない方もご安心ください！ 【その後は…】 STEP1：IT研修 簡単な業務の実践を通じて、 「ITとは？」「サーバって何？」などITの基礎を学びます。 STEP2：導入研修（約3ヶ月） 簡単なプログラミングやシステム構築などに取り組みます。 現役エンジニアの代表が直接お教えするため 分からないことはなんでも聞いてくださいね。 STEP3：いよいよエンジニアデビュー！ システムの開発サポートなど、 未経験から取り組みやすいプロジェクトをお任せします！ （クライアント先への配属） 「まだ一人立ちは不安」など要望があれば 代表が参画しているプロジェクトに参画することも可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円+インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> “できること”よりも、“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがあるため、幅広い案件がそろっています。業界や技術、工程など、豊富な選択肢のもと、希望にマッチする案件を一緒に探していきましょう！ ＝未経験から取り組みやすいPOINT＝ ★システム改修やテストなど、開発の基礎を学べるプロジェクト多数 ★「一人でプロジェクト先に入るのは不安」という場合は、先輩がいるプロジェクトを優先的にアサイン ★プロジェクト進捗は定期的に確認。会社が成長を継続的にサポート （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・銀行様向けアプリ開発（9割テレワーク） ・証券会社様向けシステム開発（フルテレワーク） ・建設会社様向け基幹システム開発（常駐） ・コンサルティング会社様向け基幹システム開発（5割テレワーク） ・米国製スキャナを利用したシステム開発（フルテレワーク） ・医療機器メーカー様向け業務システム開発（3割テレワーク）　など ■大手商社向け新システム構築 ・言語：Java＋React（Typescript） ・フレームワーク：Spring boot ・データベース管理：Oracle DB ・プロジェクト管理：WBS（Excel） ・使用PC：Windows ・開発スタイル：ウォーターフォール ・開発期間／人数：～1年／16名 ■ペット関連Webサービスの開発 ・言語：PHP,Javascript,CSS ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework ・統合開発環境：AWS ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・使用PC：Windows, Mac ・開発スタイル：アジャイル ・開発期間／人数：～6ヶ月／5名 ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> 着実にステップアップしていけるよう、案件をご用意します。 未経験の方でも不安なくプロジェクトに参画できるよう、初めはシステムの簡単な改修作業やテストをお任せします。その間にコーディングを学んだり、チーム内の先輩に教わりながら実務経験を重ねたりと、段階的にスキルアップできる環境を整えています！ スキルを身につける中で「今後はJavaの開発をメインでやりたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」などの希望が出てくることもあるはず。当社では代表との面談の機会を定期的に設けているため、キャリアのことはリアルタイムに相談ができます。 <注目ポイント2> 社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください◎ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得を支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがある当社。設計や構築、運用、保守、ヘルプデスクまで、幅広い工程をフォローしています。「これまで運用の仕事がメインだったけど、構築や設計の経験も積みたい」「AWSでの構築をやってみたい」など、チャレンジは歓迎！キャリアの相談ができる定期的な面談を設けていますので、希望はその都度教えてくださいね。 ※一部、リモートワークOKの案件もあるなど「働き方」の相談にも乗れます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・医療系インフラリプレイス（フルリモート） ・オンプレから AWS 環境へシステム更改（5割テレワーク） ・Microsoft 365 E3/E5ならびにTeams管理ソリューションの導入支援（常駐） ・基盤系システムの運用・保守及びヘルプデスク業務（常駐） ・金融系インフラリプレース（8割テレワーク）　など ＝開発環境例＝ 【OS】Windows、Linux、UNIX 【ツール】VMWare、Hyper-V、Citrix XenApp 【DB】Oracle、MySQL、DB2、MS SQL Server 【クラウド】AWS、Azure、GCP ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> 「このスキルを伸ばしたい」要望があればぜひ教えてください。 クラウド領域の勉強がしたいという社員の声から、AWS認定講師についてスキルを学べるeラーニングを導入しました！そのほか、LPICやCCNAなどの資格手当などもご用意。スキルアップは積極的に応援します！ 希望年収のためにどんなスキルを身につけたらいいのか、仕事の幅を広げるためにどの資格を取ればよいのかなどもお伝えします。一緒に理想のエンジニアライフを実現していきましょう。 <注目ポイント2> 社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがあるため、幅広い案件がそろっています。業界や技術、工程など、豊富な選択肢のもと、希望にマッチする案件を一緒に探していきましょう！ ★「年収を上げたい」「リモートで働きたい」なども気軽に相談してくださいね！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・銀行様向けアプリ開発（9割テレワーク） ・証券会社様向けシステム開発（フルテレワーク） ・建設会社様向け基幹システム開発（常駐） ・コンサルティング会社様向け基幹システム開発（5割テレワーク） ・米国製スキャナを利用したシステム開発（フルテレワーク） ・医療機器メーカー様向け業務システム開発（3割テレワーク）　など ■大手商社向け新システム構築 ・言語：Java＋React（Typescript） ・フレームワーク：Spring boot ・データベース管理：Oracle DB ・プロジェクト管理：WBS（Excel） ・使用PC：Windows ・開発スタイル：ウォーターフォール ・開発期間／人数：～1年／16名 ■ペット関連Webサービスの開発 ・言語：PHP,Javascript,CSS ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework ・統合開発環境：AWS ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・使用PC：Windows, Mac ・開発スタイル：アジャイル ・開発期間／人数：～6ヶ月／5名 ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> それぞれに合ったスキルアップ支援をご用意します！ どんなエンジニアになりたいのか、将来どうなりたいのかは一人ひとり違うもの。そのため、決まったキャリアアップのフローはあえて設定していません。技術を極めて開発を思う存分楽しむ、PL・PMになって年収アップを目指す、自由度高く働きたいからフリーランスを目指す…、どんな希望もお気軽にご相談ください。スキルを高められるプロジェクトをアサインしたり、資格取得を支援したりと、一人ひとりが将来の夢を叶えるサポートをします◎ <注目ポイント2> 社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休130日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ アサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを実現！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定、モデルの構築。(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から参画。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗ブロックチェーンやメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

インフラエンジニアとして、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 製造・小売・金融など、幅広い業界の案件に関わることが可能です！ ★約2000社の企業様とお取引あり！豊富な案件が多数 ★上流案件を中心とした多彩なプロジェクトに参画可能です ＼　POINT　／ 当社では、営業1名につき担当するエンジニアを【10名まで】としています。 そのため、1人ひとりのエンジニアの要望を汲み取りやすく、 希望をしっかりと反映したアサインを実現しています。 ＼　POINT　／ プロジェクト選定をサポートする当社の営業担当は、10名。 それぞれが色んなプロジェクトを持ち寄り、あなたに最適なものをご提案します。 その中から、自分が納得できるものを選んで参画する流れです！ ＼　研修の流れ　／※未経験の方のみ ▼入社後2～3ヶ月 ・提携先の外部スクールで講義を受講 ・社内実機を使用して、実践的な知識を学ぶ ▼3ヶ月以降 ・個人の希望をもとに、プロジェクトを決定 ・基本的には、先輩のいるプロジェクトにアサインするので安心 ◎現場に出てからも、専任メンターのフォローや社内勉強会があるので 　困った事があっても、安心して業務に集中できます！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■某大手航空会社サーバー構築 業務内容：サーバー設計・構築 環境：AWS ■金融向けWindowsServerシステム更改案件 業務内容：ADの設計・構築 環境:AD CLUSTERPRO，SQLServer，Azure ■教育関連企業向けインフラ構築 業務内容：基盤運用および刷新における構築業務 環境：AWS，terraform，git，Docker <注目ポイント1> 「成長を実感できた社員」92.6%！仕事も私生活もサポート！ ＜専任メンターがキャリアをサポート＞ テクニカルメンターとメンタルメンターが、【技術面】【精神面】の2軸であなたをサポートします。キャリア相談やスキル習得に関する相談、営業担当や先輩には言いづらい悩みを気軽に相談することが可能です！ ＜営業担当が業務をサポート＞ 営業1人につき、担当エンジニアは10名までと定めているため、1人ひとりの希望に向き合うことができる環境です。二人三脚で一緒に希望のキャリアへ歩んでいけます◎ ＜福利厚生面で私生活をサポート＞ アニバーサリー休暇・書籍購入費負担・デジタル促進手当などあなたのプライベートをサポートする福利厚生が充実！3年連続でハタラクエールにも表彰されており、外部からも認められる確かなサポート体制です。 <注目ポイント2> 長く働きやすいのは、個々に合った柔軟な働き方ができるから。 ＝働きやすさバツグン＝ ◆年間休日130日 ◆残業月平均12.5h ◆最大9連休取得OK ◆産育休の取得＆復帰率100% ＝ライフステージが変わっても、安心できる＝ 「子どものお迎えで10時出社を希望する社員」 ⇒10時始業のプロジェクトへアサイン 「水曜日は残業ができない社員」 ⇒水曜日はノー残業で帰れるようプロジェクト先に事前相談・承諾をもらう 「プロジェクト間の1ヶ月で留学に行きたい」 ⇒長期休暇を許可し、海外での長期滞在を実現！ など、社員1人ひとりが希望する働き方を実現しています！

開発エンジニアとして、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 製造・小売・金融など、幅広い業界の案件に関わることが可能です！ ★約2000社の企業様とお取引あり！豊富な案件が多数 ★上流案件を中心とした多彩なプロジェクトに参画可能です ＼　POINT　／ 当社では、営業1名につき担当するエンジニアを【10名まで】としています。 そのため、1人ひとりのエンジニアの要望を汲み取りやすく、 希望をしっかりと反映したアサインを実現しています。 ＼　POINT　／ プロジェクト選定をサポートする当社の営業担当は、10名。 それぞれが色んなプロジェクトを持ち寄り、あなたに最適なものをご提案します。 その中から、自分が納得できるものを選んで参画する流れです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■仮想空間でショッピングモールの作成 業務内容：基本・詳細設計～テスト設計　単体・結合・総合テストの実施 開発環境：TypeScript, React，windows ■有名100円均一ショップの販売システム 業務内容：国内外向けの販売システム開発 開発環境：Java, C#, MySQL ⇒弊社社員2名が参画中 ■有名通信教育企業の教材開発 業務内容：アジャイル方式を取り入れたWebアプリの設計・開発 開発環境：PHP, JS, PostgreSQL, Bash, Git, Docker, AWS ⇒弊社社員3名が参画中 <注目ポイント1> 仕事も私生活も、両方充実できるサポート体制 例えば、仕事面では専任メンターが【技術面】【メンタル面】で万全バックアップ。10年間のキャリアプランを設計したり、足りていないスキルを洗い出したりとテクニカルメンターが技術面でサポートし、メンタルメンターが精神面でのサポートを行います。さらに、営業が担当するエンジニア数を10名までとしており、1人ひとりのエンジニアの希望をくみ取りやすく、二人三脚でキャリア形成ができる環境です！プライベート面であれば、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する『ハタラクエール』を3年連続で受賞！社員が自分らしい生活が送れるよう、待遇面でもサポートしています。だからこそ、安心して成長することができ、実際に成長できたと感じる人は92.6％という結果を実現しています！ <注目ポイント2> それぞれのライフステージに合ったプロジェクトで長く活躍 ◆年間休日130日 ◆残業月平均12.5h ◆最大9連休取得可 ◆リモート／フルリモートも可 など、働きやすいことはもちろんのこと、男性も女性もライフイベントの変化に合わせてフレキシブルに働ける環境をご用意しています。例えば、「子どもの幼稚園の送迎があるので10時出社がいい」という社員は、10時始業の案件をアサイン。「水曜だけは早く帰りたい」という社員がいれば、事前にクライアントに相談し、水曜日は残業なしにしてもらうこともあります。さらには、「プロジェクト間の1ヵ月間で留学に行きたい」という社員には、長期休暇を認めたこともありました。これからも、すべてのエンジニアが自分らしく、希望通りに働ける会社を目指し、柔軟に対応できる環境を整えていきます。

当社で運営しているゲームの改修や、新機能の開発などをお任せします！ ★入社時にすべての言語を習得している必要はありません！ 開発では、C++、Objective-C、PHPなどの言語を使用中。 まずはお持ちの知識に応じて、クライアント/サーバーサイド制作などの業務をお任せしていく予定です。 ★自社開発のため、スタイルの相違での書き直しなどが発生しづらく、 プログラマーが抱えがちなストレスも感じづらい環境です◎ ★少数精鋭で1人ひとりの意見が尊重される職場のため、「こんなのやりたい」という意見も大歓迎！ 作りたいものがあれば、周りのメンバーにどんどん発信してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 800種類以上の魅力的な幻獣が登場する放置育成ゲームアプリ『幻獣物語2』！ 【ユーザー様からの声を一部ご紹介♪】 ■変化させていける幻獣たちが魅力的！推しが生まれるくらい大好きなゲームです。 ■3年ほどプレイしてますがイベントごとに現れるキャラが可愛くて飽きずに続けられています！ ★App Storeの評価4.6以上（レビュー数は約1万件）の高評価アプリです！ <注目ポイント1> 自分のプログラミングで多くのゲーマーを楽しませられる仕事です 社内メンバーと一緒に自社のコンテンツを作り上げられる環境のため、プランナーの企画を自分の手で形にしてユーザーの反応を直に感じられるのも、このポジションならではの醍醐味。新機能のリリース後に、SNSなどで「新しい仕様のコンテンツ面白い！」と嬉しい言葉を見られる場面も多く、ユーザーから長く愛されるアプリに携われるからこその楽しさです。 <注目ポイント2> 「ゲーム好き」であればあるほどアイデアが生み出せる仕事 「この仕様もしかしたらストレスに繋がるかも」「今度のイベント、こういう仕様だったらもっと面白いんじゃないか」などといった改良に繋がる意見は大歓迎！改良の作業はまさに【ゲーマー視点】が重要な仕事のため、ゲームが好きで経験値の多い方には適任のお仕事です！あなたの能力を当社で活かしてみませんか？

当社が運営するゲームの新しいイベントを企画していただきます。 具体的にはイベントのコンセプト・ストーリー・登場するキャラクターの考案、 レベルデザイン、デバッグなどといった様々な工程に携わっていただき、 ゆくゆくは1つのイベントに対してスケジュール管理までしていただきます。 〜新しいイベントができるまで〜 ▼作りたいイベントのコンセプトやストーリー、登場するキャラクターやアイテムの設定を企画書にまとめる！ ▼そのイメージをプランナーとデザイナーに会議で共有！ ▼キャラクターの各種パラメータの設定や、イベントの難しさを試行錯誤して決定！ ▼完成したものをデバッグ！ ▼ゲーム内のお知らせを作成してリリース！ ★ゲーム内で行うイベントごとに各プランナーが担当しているため、 1人に業務が偏る心配もありません！ ★企画から開発まで自社で一貫して行なっているため、 デザイナーやプログラマーと一緒にアイデアを実現させられます！ ★少数精鋭で1人ひとりの意見が尊重される職場のため、「こんなのやりたい」という意見も大歓迎！ 作りたいものがあれば、周りのメンバーにどんどん発信してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 800種類以上の魅力的な幻獣が登場する放置育成ゲームアプリ！ 【ユーザー様からの声を一部ご紹介♪】 ■変化させていける幻獣たちが魅力的！推しが生まれるくらい大好きなゲームです。 ■3年ほどプレイしてますがイベントごとに現れるキャラが可愛くて飽きずに続けられています！ ★App Storeの評価4.6以上（レビュー数は約1万件）の高評価アプリです！ <注目ポイント1> 「ゲームを仕事にしたいけど未経験で不安」という人も安心の環境 「自分でゲーム内のイベントをイチから作るのって楽しそうだけど大変そう…」ここまで読んで、そのように感じる方もいるはず。ゲーム業界が未経験の方でも順序立てて業務を始められる、研修制度を整えているのでご安心を◎まず入社後は先輩が企画したイベントのサポート役としてチームに参加し、1つのイベントがリリースされるまでの流れを把握していただきます。もちろんその後も先輩プランナーが丁寧に業務を教え、あなたが1つのイベントをリリースできるよう、業務を覚えるまでサポートいたしますので、いきなり責任重大な業務を任せることはありません◎ <注目ポイント2> 「ゲーム好き」であればあるほどアイデアが生み出せる仕事 イベントの企画から、キャラクターのデザイン、プログラミングまで、社内でアプリを運営する当社だからこそ、自由度の高い仕事ができるのも魅力の1つ。「最近ゆるめのキャラクターが流行ってるから、脱力系のキャラクターが作りたい！」「前後のイベントで季節を扱った企画をやるから、違うテイストのストーリーを作ってみるか…」など企画を立てるまでの方法もあなた次第です！これまで遊んできたゲームから新たなアイデアを生み出すメンバーも多く、ゲームを通じて得た経験を活かすチャンスも！また自分のアイデアを反映させたキャラクターやストーリーに関して、リリース後に「このキャラクターかっこいい！」や「このストーリー面白い！」などといったユーザーの嬉しい反応をSNSで見られるのもこのポジションの醍醐味です◎

昭島エリア内にある住宅を対象に、 住宅防音工事の提案営業を行います。 ＼＼仕事のポイント／／ ★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★年齢・経験不問で活躍可能！ ★工事費用を国が100％助成する工事 ★シンプルな仕事だから未経験でも安心 【仕事の流れ】 ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ＜訪問・提案先＞ 戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様など。 【研修から始めます】 専門知識は、入社後の研修を通じて基礎から学べます。 ▼STEP1＜座学＞ …仕事の進め方、建築・防音に関する基本知識を習得します。 ▼STEP2＜OJT研修＞ …先輩に同行して、仕事の流れを把握します。 面倒見の良い先輩ばかりなので、 分からないことは何でも気軽に質問してください。 ▼STEP3＜独り立ち＞ …一通りの業務を把握した段階で独り立ちとなります。 もちろん、いつで同僚と情報交換できるので安心してください。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> ほぼ全員が未経験スタートで、チームワーク良好！ 配属先の営業部門では、幅広い世代の社員が活躍しています。40代・50代から始めたメンバーもいて、60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている人もいます。年齢に関係なく気軽に相談し合うなど、チームワークも良好！居心地の良い社風で高い定着率を誇っており、昭島で腰を据えて働きたいという方にもピッタリの環境です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は、住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★成果に応じたインセンティブあり ★年齢・経験不問で活躍可能！ 【具体的な業務内容】 住宅防音工事の提案営業を行います。 工事費用を国が100％助成する工事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ◎訪問先は戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様などです。 【40代・50代・60代活躍中！】 配属先の営業部門では、 40代・50代から始めたメンバーが中心となって活躍しています。 60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている社員も多数！ 年齢で新しいチャレンジに躊躇する必要はありません。 年齢に関係なくしっかりと稼げる環境です。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心して始められます。 入社後は研修から始めるので、仕事の流れや業務知識をイチから習得できます。まずは座学で基礎知識を学ぶことからスタート。その後、先輩社員の営業に同行しながら、実務経験を積んでいきましょう。独り立ち後も、分からないことはいつでも 先輩に質問できる環境です。先輩たちも多くが未経験から始めているので、初心者のサポート体制は万全です！ <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

[1]独自の集客システム WEB集客システム『Terass Offer』やご自身の顧客ルートを自由に用い、個人・法人のお客様に向けて不動産仲介営業をお任せします！ ※レインズや一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客可能です 【Terass Offerとは？】 ご登録いただいたカスタマーと直接メッセージのやり取りができ、商談に繋げられる集客システムです。 ★登録者数約21,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上のカスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客を行って売上の土台を作り、集客ルートを確立していきましょう！ [2]不動産仲介経験が豊富なアドバイザーがサポート！ ★集客戦略の立案 ★現在進行中の案件・トラブル時の対応相談 集客戦略等を気軽に相談できる機会があります！ TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供！ [3]面倒な事務作業なし ・重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ・AIによる不動産査定書の作成、業務システムの情報取得代行、登記識別情報、ゼンリン地図 ・自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、あなたをバックアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ◆Oさんの場合（35歳／女性／主婦） 特に定休日は決めておらず、お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう！と前向きな気持ちになれます。 ◆Sさんの場合（男性／専業） 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ◆Sさんの場合（31歳／男性／専業） 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています！ 連休もご自身の都合に合わせて取得可能！ 半年ガッツリ働いて、半年休むなどもできるため、 ライフイベントに合わせた働き方が叶います。 <注目ポイント2> 様々な角度から「働きやすい」が叶います。 ≪フルリモート&フレックスタイム制度あり≫ 出社義務がなく、いつ、どこで働いてもOKとなる環境なため、 「時間に縛られず働きたい」といった思いを叶えるチャンス！ 独立志向の方にも、もってこいな社風です。 ≪効率化を重視した業務進行！！≫ デジタルツールを有効活用し、 会社全体を通して効率的な働き方を推進しています。 上司が「結果を出すまで帰ってくるな」といった、 圧をかけるシチュエーションや“お付き合い”などはありません。 ≪あなたのスキルアップを会社がサポートします≫ 『Terass Offer』の活用方法や当社が蓄積した、 独自ノウハウが学べる養成アカデミーの受講が可能！ 受講者の約8割が、年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 あなたの仕事を会社がバックアップします◎

[1]独自の集客システム WEB集客システム『Terass Offer』やご自身の顧客ルートを自由に用い、個人・法人のお客様に向けて不動産仲介営業をお任せします！ ※レインズや一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客可能です 【Terass Offerとは？】 ご登録いただいたカスタマーと直接メッセージのやり取りができ、商談に繋げられる集客システムです。 ★登録者数約21,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上のカスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客を行って売上の土台を作り、集客ルートを確立していきましょう！ [2]不動産仲介経験が豊富なアドバイザーがサポート！ ★集客戦略の立案 ★現在進行中の案件・トラブル時の対応相談 集客戦略等を気軽に相談できる機会があります！ TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供！ [3]面倒な事務作業なし ・重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ・AIによる不動産査定書の作成、業務システムの情報取得代行、登記識別情報、ゼンリン地図 ・自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、あなたをバックアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ＜Yさん＞ 「勤務地が自由だから、どこでも仕事が可能。だから、地元の三重と東京の2拠点生活をしようかな、と計画中です！」 ＜Sさん＞ 「参画してから2カ月。たった2件の契約だけで、すでに前職年収を超えています。働く時間も調整可能なので、夜遅くなったら、翌日はゆっくり午後から仕事するなど、自由にスケジュールを組み立てられます。収入も大幅にアップして、家族旅行に行けるようになるなど、生活の質が向上しましたね」 ＜Oさん＞ 「最初は集客に不安がありましたが、非効率な事務作業などで取られていた時間にも、すべて集客活動ができるようになったので、安定的に商談が増えていくようになりました」 <注目ポイント2> スキルも収入もアップできます！ ハイレベルなスキルを養成する「Agent Academy」を開講しており、 Terass Offerの使いこなし方や、営業に関してのノウハウを学びながら、 集客数・成約率をアップしていきましょう！ 受講者の約80％が年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 「フルコミッションで働くのには、不安がある…」 という社員のサポートも行っています！ ■年収例：年間契約6件で年収800万円 ・自社プラットフォームだけでなく、多数の集客選択肢から上記年収を実現 ・会社の看板がなくても高収入が叶います ■年収例：年間契約11件で年収1460万円 （仲介3年経験参画／27歳） ・微経験でも高収入を実現可能 ・一生モノのスキルが身に付き、ワンランク上の営業へと成長できます