■業務内容 『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。 役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。 ROI（投資利益率）の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。 現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。 また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。 こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント ・リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること ・タスク優先順位付けのファシリテーション ・ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上 ・プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング 今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。 【チーム体制】 開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。 サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。 加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。 今回の募集はサービス開発のプロジェクトマネジメントチームのプロジェクトマネージャーとそのマネージャーとして、社員：3名程度のマネージメント、開発メンバー15名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 ■技術スタック ◆バックエンド 　言語：Java 　FW：(Java)独自フレームワーク、Spring-boot ◆iOS 　言語：Swift、Objective-C、Dart 　FW：UIKit、Flutter ◆Android 　言語：Java、Kotlin、Dart 　FW：Android SDK、Flutter ◆Web 　言語：Typescript 　FW：Next.js ◆DB 　MySQL、Aurora ◆KVS　 　DynamoDB、Redis ◆検索エンジン 　ElasticSearch ◆インフラ・構成管理 　Docker、Ansible、Teraform、Terragrunt ◆AWS 　EC2、ECS、Lambda ◆MBaaS 　Firebase

マーケティングディレクターは当社のマーケティング部門において、Sales Qualified Lead（SQL)の獲得とSQL獲得に向けたマーケティング戦略の施策・実行をリードします。 また、市場動向の把握と変化に対応するためのリサーチや分析を行います。 国内、海外での事業展開を推進する当社にて、リーダーシップを発揮いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 マーケティングマネジャーは以下の業務をご担当いただきます。 ◉戦略立案： 事業目標に沿った包括的なマーケティング戦略を策定し、実施する。また、経営陣と協力し、マーケティング目標(有効なOpportunityの創出)とKPIを定義し、達成に向けたロードマップを策定する。 ◉ブランドマネジメント ：会社のブランド・アイデンティティとポジショニングを推進し、一貫したメッセージングとブランディングを確保する。 ◉リードジェネレーション： デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、パートナーシップ、その他の革新的な戦術を含む様々なマーケティングチャネルを通じた需要創出を推進する。 ◉キャンペーンの実行： 各マーケティングキャンペーンの企画〜実行 ◉マーケティング分析： マーケティング戦略の最適化のため、データを活用し、マーケティング活動のパフォーマンスの測定・改善を実施する ◉市場調査： 業界動向、競合他社、顧客ニーズを常に把握し、マーケティング戦略を改善し、競争力を維持する。 ◉コラボレーション： 営業チームおよび製品チームと密接に連携し、マーケティング活動を営業目標や製品発売と連動させる。 ◉予算管理： マーケティング予算を効率的に管理し、ROIを最大化する。

【概要】 Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 各分野のスペシャリストと連携を通じて共に成長し、MUFGの個人や法人のお客さま向けの多様な金融サービスでより良い体験を提供し、日本の金融体験を変えていきませんか？ 【職務内容】 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 　-クライアントワークにおける体験デザインのプロセスの設計と実行 　-事業課題および調査結果に基づいた顧客体験の要件化 　-ソリューション設計及びプロトタイプのプロダクションのディレクション 　-ユーザー検証の計画及び、実行、およびデータに基づく洞察の抽出 　-開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化 　-アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースのディレクション その他アサイン状況に応じて、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 【会社の特長】 JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。より良い体験を通じてサービスの価値を届け、安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、その効果をデータで測り、またサービスと顧客に還元する。これら一連の循環を、素早く行う。こうした「データと顧客価値の循環」を創っていくことがミッションとなります。 JDDのメンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっており、一般的にイメージされる金融の会社とは異なった環境となっています。 ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。 【所属部署の特徴】 Experience Design Division (XDD) は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。現在MUFGでは顧客体験デザインを当たり前に実践する組織への変革を目指しており、今だけしか経験できないダイナミックなプロジェクトが増えています。 MUFGと連携し、並走しながら支援していく側面ではインハウスデザイナーのような動きもあり、プロジェクトゴールに向けて成果物を出すクライアントワークも行うため両方の役割を担うのが特徴です。事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 XDDでは多様な背景を持つプロフェッショナルなデザイナーが集まり、高品質な成果を生み出すためのプロセス標準化や仕組みづくりに取り組んでいます。また、MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け・法人向け、新規立ち上げ・既存の改善、デジタルサービス・店舗や窓口、グループ組織内のDX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わる機会が豊富にあり、デザイン知見の体系化や体験デザインの領域の拡大を通じたキャリア成長の機会があります。​

【業務内容】 三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務をリードしていただきます。具体的には以下のような業務があります。 ・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案 ・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発 ・顧客への分析結果の説明 ・AIに関する最新技術の調査・研究 【プロジェクト例】 ・市場動向分析モデルの構築 ・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発 ・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築 ・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援 【このポジションの醍醐味】 金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。 フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー】 これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘してます。 【カルチャー】 ・柔軟なワークスタイル ・社内勉強会が活発 ・新技術の導入に積極的 ・人材育成に対して惜しみなく支援

企業向け健康管理サービス「PepUp for WORK」の開発を技術面でリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発や技術選定をリード ・ビジネスサイドや他チームとの連携 ・サービスの運用・監視・技術サポート ・ソフトウェアやサービスの品質を高める取り組み 現在ヘルステック業界では「組織の持続可能性の見える化」「人的資本の開示」といった組織が持つ潜在的な力を指標化し見える化していく取り組みが、経営者や人事領域でホットトピックになっております。また、人材獲得のための差別化要因として「ホワイト500」や「健康経営優良法人」といった従業員の働き方をケアする取り組みが重要視されています。 これに対しJMDCは、これまで蓄積したヘルスケアデータや知見を活用し「健康」という側面で価値を提供すべく、企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」の新規プロダクト開発を進めています。 ■開発環境 ・開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React ・API: GraphQL ・インフラ: AWS ・構成管理ツール: Terraform ・モニタリング: Datadog / Sentry ・その他: Circle CI / GitHub / Slack / JIRA / Confluence 【働く環境】 ・MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与 ・技術書購入補助制度 ・エンジニアリングイベント参加費用補助 ・フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）

＃業務について ## 関連プロダクトと組織の特徴 ・発達障害に関するポータルサイト「LITALICO発達ナビ」 ・働くことに障害がある方の就職支援サイト「LITALICO仕事ナビ」 ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト「LITALICOキャリア」 ・その他新規事業 各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。 主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。 ## ポジションと期待 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します） 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 また、昨年よりテクニカル領域の底上げを行っており、今年度は他の領域も強化する方針です。ここを一緒に解決いただける方を探しています。(詳細は下記を参照) ## 担当業務の領域別の詳細 5-10人規模のグループにおいて、各領域ごとに以下のミッションを担っていただきます。 テクニカル ・テックリードと同水準で、テクニカル議論および具体施策を検討 ・チームで検討された戦術に対しての、適切な評価とアドバイスの実施 プロセス ・テクニカルを除くヒトとコトを円滑にとりまとめ、設定ゴールまで到達 and 継続的に生産性と品質を改善 ・ PDCAを回しながらこれら仕組みを継続的に改善 ピープル ・担当組織を安定的に運営し、かつ、個々のメンバーに業務を通じた成長機会を提供 ・コンディション・モニタリングを定期的に実施し、タテヨコナナメの関係性を作り多面的なフォロー体制を構築 ・ハンズオンのオンボーディング、育成だけではなく、組織的な育成体制の構築 プロダクト ・事業責任者および事業マネージャのパートナーとして事業課題を議論し、かつプロダクト課題は議論をリード ・各プロダクトおよび事業領域に関する現状・問題・機会に関して、俯瞰および具体を見にいく 組織運営 ・担当組織における予算・人事・業務などのマネジメント業務を、マネジメントルールを把握・遵守した上で執行 ・関連する他マネージャと適切に連携し、機会創出と問題解決に取り組む # キャリアアップ ・初めは特定プロダクトの開発責任者として本ポジション、本年収帯での募集となっていますが、障害福祉領域や開発組織や事業のキャッチアップを進め、より広い範囲のプロダクトや開発組織、事業拡大する中での責任者を担っていただきたい期待も将来的にございます。最終的には開発MGRを統括する部門長としてキャリアアップできる環境があり、給与レンジも1500万〜2000万とさらに上を目指せる幅が用意されています。

LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 ▼プロジェクトマネジメント・デリバリ ・各種アウトプット作成（市場調査、インサイト抽出、資料作成 等） ・お客様とのディスカッション ・弊社パートナーとの提案活動におけるリード ・プロジェクトマネジメント ▼社内活動 ・各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 【求める役割】 ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ（リーダー/マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 【部門の魅力】 ▼誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか 自分たちでつくった道をいく。 これがLTSに入る一つの決め手となるのではないでしょうか。 LTSの成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。 また、LTSでは多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。 実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、LTSという可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中に合っても創業時から変わっていません。 ▼自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在 圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、 自分に向き合ってくれる仲間の存在です。 上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。 ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。 LTSのミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。 ▼多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境 私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。 「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」LTSはそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。 仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。 LTSでは戦略コンサルとしてのキャリアを継続的に築くことができます。

当社のデザイナー（アートディレクター・デザイナー）は、クライアント、社内のデザイナー・エンジニア・UXデザイナー、海外オフィスのメンバーを含むチーム全体で描いたサービスのあるべき姿と理想の体験を、デザインの観点から実現していきます。　 そのために、デザイン工程のみならず、表現の専門家として、ユーザーリサーチ（印象調査、志向性調査）、ワークショップ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。 デザイン工程においては、アートディレクターは、世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していきます。 また、チームをリードし、デザイナーの成長の機会を作っていきます。 プロジェクト毎に最適なツールを選定するため、以下に、現在よく使っているものをピックアップいたします。 ■メイン業務ツール Photoshop Illustorator XD Sketch Figm ■周辺ツール Blender After Effects Premire Pro Animate Lightroom

下記業務において設計、工程管理および実装を行っていただきます。 ・自社システム ・自社ホームページ ・新規自社サービス また、以下の業務も付随します。 ・IaaSプラットフォームの管理 ・外部サービスの管理 当社システム部はトータルでのアウトプットの最大化を基本方針としております。 例えば「適切な休息が最大のアウトプットを生む」という考えのもとで、残業よりもリスケによる弾力的な運用が行われています。 フレックスタイム制やリモート勤務もアウトプットを阻害する「死んだ時間」を減らすための方策です。 残業や通勤に忙殺されることなく、業務中でも業務外でも自らのスキルアップに時間を使うことができます。

■データ及びアナリティクスを活用したオペレーション改革戦略の策定支援 ・製造、在庫管理、庫内オペレーション、配送等サプライチェーン領域におけるデータを活用した、オペレーション改革戦略を立案します。 ・ブレインパッドのアナリティクスコンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニアと伴走し、データ活用戦略の立案・実行を行います。 【仕事内容】 ■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 ・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 　∟課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 ・プロジェクトデリバリー 　∟データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 【具体的な案件例】 ・SCM中期計画における取り組みテーマ策定支援 ・卸物流におけるDXにおける需要予測・配送/発注の最適化支援 ・宅配便におけるラストワンマイルDX推進 ・工場配置・物流倉庫配置の最適化技術を用いた意思決定におけるPoC支援 ・エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル・システム開発支援 ・AI画像診断技術を用いた原料検査の自動化支援

1)　データ活用に特化したコンサルティングの提供 機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。 2)　構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走 クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、ブレインパッドのデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。 3) データ分析にこだわらないデータ活用の支援 分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。 【仕事内容】 ■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 ・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 　∟課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 ・プロジェクトデリバリー 　∟データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 【具体的な案件例】 ・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施 ・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援

スタートアップ/ベンチャー企業のM&Aエグジットを支援するアドバイザリー業務のほか、大企業CVCのオペレーション支援を担当いただき、スタートアップ/ベンチャーと大企業、双方への関わりと橋渡しを通じた、スタートアップ/ベンチャー企業の成長促進にコミットしていただきます。 【具体的な業務詳細】 ※下記の業務からご経験に応じて関与いただきます。 ・中期計画策定支援、グループ戦略・再編 ・新市場参入、新規事業立上げ ・M&Aアドバイザリー、PMI関連 ・大企業のCVC検討におけるコンサルテーション ・CVCオペレーションの支援（投資先のソーシング、投資先との事業開発等） ・上記の戦略実行フェーズでの支援、経営改革セクターに関連するサービス（経営管理、業務改革、コスト削減、人材改革等） ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

法人向けギフトサービス『Giftpad ticket』や、自治体向けクーポンシステム『Giftpad coupon』など自社開発プラットフォームの開発設計・プロジェクト管理を担当するポジションになります。 ■お客様との打合せ ■要件定義 ■システム設計 ■システム導入後の社内開発メンバーのマネジメント ■外注等の連携や案件管理　など 案件規模は、数百万～数千万円で、顧客は大手企業や地域自治体。開発手法はアジャイル式を採用。社内のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、大体4～5名。プロジェクトによっては、他の部署のメンバーや協力会社のメンバーを含む10名程度のチームになる場合もあります。 ＼ 現PM職2名に聞きました ／ ---これまでのキャリアと入社の経緯 （第3システム部プロジェクトマネージャー） 文学部卒からエンジニアのキャリアをスタート。新卒で受託開発会社に入社し、PM経験を積み、旅行業界ECサイト開発やSalesforceプロジェクトに参加。より未来を描ける仕事を求めて転職活動を開始し、ギフトパッドで新たな挑戦を見出す。ギフトパッドの独創的で先進的なサービスに魅力を感じ、「これからもっと面白くなりそう」と入社を決意。 （第2システム部プロジェクトマネージャー） 飲食店の経営から、縁あって、前職の編集・企画会社で12年間社内広報サイトのディレクションを担当。「プロジェクトマネジメントもやってみたい」という気持ちが芽生え、企画から運用までをすべて社内で行う“自社サービスを開発する事業会社”へ転職を決意。そこで、ギフトパッドが提供しているオンラインギフトサービスに惹かれ、「ここなら自分もポジティブなアウトプットができそうだな」とイメージが沸き、入社に至る。 ---ギフトパッドで開発を進める面白さは？ （第3システム部プロジェクトマネージャー） ギフトパッドのシステムの特徴は「カスタマイズ」で、同業他社と比較するとお客様ごとのカスタマイズの自由度が非常に高いのが特徴です。その柔軟性を活かし、お客様の「本当のニーズをとらえているか」を考えながら試行錯誤する過程が、一番この仕事の面白さを感じます。またお客様のユーザーを志向し、「BtoBtoC」のサービスをつくる楽しさも仕事のやりがいに繋がってます。 （第2システム部プロジェクトマネージャー） 私は現在公共システム部門で、地域通貨アプリ『region PAY』をはじめとする自治体向けのシステムのプロジェクト管理を担っています。自治体の大規模なプロジェックをリードする役割なので、お客様はもちろんのこと、社内の関係者など多くの人と関わり、プロジェクトの進行を進めます。その多くの関係者・協力者と関わる過程で、良いリアクションや感謝の言葉などのフィードバックを多く得られることがこの仕事の醍醐味だと思います。また、社会活動に直結するようなプロジェクトマネジメントを担当するので、社会へのインパクト・社会貢献を実感しやすいポジションです。 ---開発体制の特徴・今後の展望は？ （第3システム部プロジェクトマネージャー） 開発体制の特徴としては、メンバーそれぞれのスキルや特性、得意分野に合わせて、プロジェクトアサインされ、サービス開発を進める形になってます。得意分野を伸ばしていける環境で、技術的に新しいチャレンジをしたい方、管理やディレクションはもちろん、ピープルマネジメントが得意な方も活躍できる環境です。開発部門としては、「プロダクトの競争力・付加価値をつけていくこと」に継続的に取り組み、多くの人に愛されるプロダクトを開発したいと思っています。 （第2システム部プロジェクトマネージャー） PMとして、プロジェクト管理で意識しているのは、開発のスピード感。PMのスケジュールの組み方次第で、成果物のクオリティが大きく左右されるので、十分な開発時間を確保した上で、迅速かつ高品質の成果物をアウトプットできるよう、作業工数計算・人的リソースの調整などを行ってます。個人としては、今後PMとしてジョインしてくれる方のために、オンボーディング施策の確立や育成プランの構築など「人の成長」にも寄与していきたいと思っています。

•ソフトウェア開発の現場におけるブリッジエンジニア（リーダー）としての役割 •要求の把握、要求の分析 •オフショアからの問合せを顧客と協議の上、明確化 •オフショアワークプロダクトのレビューとその品質の確保 •高品質な製品をスケジュール内に納品する •必要に応じて、進捗状況、リスク、問題点を顧客に報告 •QAテストにおける顧客サポート

工程管理ツールの実装をお任せします。 《具体的には》 ・ライブラリの調査UX/UIの案出し（専属デザイナーがある程度案を出すので、ブラッシュアップを中心　　にお任せします） ・Webフロントエンドの設計、実装、第一線でのコーディング  ・フロントエンドチームの組成 ・Arent 内外のエンジニアのコードレビュー ・Arent 内フロントエンドエンジニアの教育 ・ユーザーの声を聴きながらの改善 ・建設現場の工程管理はレガシーなシステムに依存しているのが現状です。 ・よりモダンで使いやすい工程管理ツールを作成することで建設現場のムダを削減します。 ・このプロダクトは、当社新規事業として立ち上げていくため、新規事業の立ち上げに携わり、ユーザーと一緒に開発をし、現場の悩みを解決していく達成感を味わえます。

【ミッション】 アイディアは、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階 (ミドルステージ) のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea (アイシア) を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 プリセールス・セールスエンジニアは、クライアントに対してAiseaを基軸としたソリューションを提案、合意形成するとともに、実行計画の立案及び、システム構築から運用保守に至るまで推進することがミッションです。 【業務内容】 営業をサポートする範囲に留まらず、裁量権を持って活動していただきます。 アイディアのプラットフォームの特徴を理解し、顧客の具体的な業務・経営・技術的課題に対するソリューションとしてまとめ、提案から開発の管理、導入、その後の運用までを一気通貫して主体的に推進することを求めます。 また、クライアントの事業理解に努め、ゆくゆくは業界の潜在的ニーズを横断的に満たすサービスを企画立案することを期待します。 【具体的な業務内容】 ・営業やコンサルタントと連携しながらの、顧客との折衝 ・顧客課題に対するソリューション立案・合意形成 ・要件定義から設計・開発・テスト・導入・運用までの推進 ・計画・工数管理・進捗レポート ・ドキュメント作成 ※業務の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。 【魅力】 クライアントの具体的な課題に対して、裁量権を持ってソリューションを組み上げ、導入・運用を通じて、効果を体感することができます。 アイディアの中で、自身の業務の手応えを最も感じられるポジションの一つです。

【会社概要】 弊社では、海事産業を支える大規模な「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォームを開発・提供しています。 別事業で港湾事業会社を営む代表が、電話やFAXなどアナログな業務体系が残る海事産業の当事者として、海事業界のDXを実現するため2017年に設立しました。 2018年には2名だったスタッフが、現在では34名にまで増えるなど、勢いのあるスタートアップ企業です。 経済活動や暮らしを支える重要なインフラである海事産業。 業界の働き方改革への貢献や、近年では船舶の自律運航の実現にも挑戦しています。 【募集背景】 現在、プラットフォームである弊社メインプロダクトとは別に、完全オーダーメイドのシステムを開発するプロジェクトにも取り組んでいます。海運、造船、港湾工事業者といった海事産業の顧客をはじめ、国を巻き込んだ大型プロジェクトがここ2～3年で増えてきました。 これまで代表や役員がメインで対応をしてきましたが、案件数が増大し、規模感が大きくなってきたため専属のコンサルタントを配置することで社内環境を整えたいと考えています。 そこで、当社一人目のテクノロジーコンサルタントとして、ともに会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ヒアリングをもとに、システムを使った業務改善の提案をお願いします。 ゼロベースでお客様の「こんなことをしたい」というスケールの大きい課題や要望に応えていってください。 要件定義から導入まで、お客様に寄り添って課題解決に導いていただきたいと考えています。 当ポジションでは大型プロジェクトに携わっていただきます。 規模感が大きく、やりがいのある仕事です。 ＜導入例＞ ■海運会社での船舶の位置把握や積荷の状態、機関データのデジタル可視化と船～陸間の情報即時共有化を実現 （ヒューマンエラー抑止、連絡漏れ/遅れリスク回避） ■海上船舶～港湾管制事務所との連絡をリアルタイム表示画面連携で改善 （電話/FAX/回覧ハンコ/ホワイトボード手書きスタイル脱却と土日出社の削減） ■他、海事産業のビッグデータとデータプラットフォームを活用したビジネスプロジェクトの推進 ■自律航行船開発を初めとした、大規模プロジェクトの提案、進行 ■大規模プロジェクトに関わる外部ステークホルダーとの調整およびリード　等

【ミッション】 アイディアは、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階 (ミドルステージ) のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea (アイシア) を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 セールスディレクターは、事業拡大を支える営業チームを構築し、予実達成することがミッションとなります。 【業務内容】 アイディアのプラットフォームとサービスセグメントを理解し、予算策定から日常業務まで営業活動を横断的にディレクションすることを求めます。また、各セグメントの事業戦略策定を支援し、ゆくゆくは単独で立案することを期待します。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の策定支援 ・事業計画の策定と予実の達成 ・四半期ごとの事業部OKRの策定・策定支援 ・横断的なチーム連携強化 ・経営チームへのレポーティング ・セールス人材の採用 ※業務の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。 【魅力】 予算と裁量権を持って活動計画を策定し、営業チームをマネジメントする業務に集中できます。 アイディアの中で、自身の業務の手応えを最も感じられるポジションの一つです。

クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、 ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。 【お任せする業務】 -------------------------------------------- ◎新規事業／新規サービス／新システムの戦略立案〜推進 ・PJTの構想、起案 ・PL作成 ・ボードメンバー、現場責任者への提案 ・プロジェクト立ち上げ（フィジビリ、PoC） ・システム、サービスの機能要件の定義 ◎既存事業、既存サービスの課題改善 ・改善案の起案 ・P JT立ち上げ ・PJT全体の管理、推進 --------------------------------------------

当法人内のDXを推進するポジションでの募集です。 戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。 単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。 税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。 その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。 具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。 【具体的な職務例】 ■グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する ■グローバルプロジェクトの連携と実行統括 デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ ■日常的な施策の担当 日常的な意見集約や海外ファームとの情報連携など、プロジェクト未満の施策が多く発生する。このような施策の実行責任を持つ

日本における最大級の税理士法人においてビジネス・ITプラットフォームの企画・構築に関与していただきます。 ビジネスニーズに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の観点からソリューションの企画・構想を担当いただきます。（主にビジネス・ITサービス開発における上流を担当（企画～業務要件定義・システム要件定義）） ご入社時点で税務知識はなくとも構いません、多くの方が入社時点では知識も業務経験もない状態です。 ①プロフェッショナルサービス用　ビジネス・ITサービスの 　企画・構想・導入コンサルティング 　・社内税務業務のBPRをともなう業務改革・Digital化の企画・構想・導入 　・社内税務プロフェッショナルが利用するITサービスの企画・構想・導入 　　 ②税務領域　Digital Asset開発の企画・構想・導入コンサルティング ・税務プロフェッショナルの知見・経験や社内業務ノウハウを活かした 　　Digital Assetの企画・構想・導入 　　※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業 【デジタルソリューション部門の具体的な取組事例】 ■税理士法人におけるDX推進 ・社内税務業務のBPRをともなう業務変革・Digital化の企画・構想・導入 ・社内税理士が利用するITサービスの企画・構想・導入 　　 ■税務領域　Digital Asset開発の企画・構想・導入 ・社内プロフェッショナル（税理士・コンサルタント等）と協働して、税務知見を活かしたクライアントサービス向けのDigital Assetの企画・構想・導入 ※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業 ※例：インボイス対応への対応状況チェックツール、富裕層向け財産一元管理ツールや関税向けコード特定サービスなどの企画・構想から導入

【業務内容】 ご志向に応じて、ビジネス・マーケティング・プロダクト領域のいずれか、もしくは領域横断で下記のような業務に取り組んでいただきます。 <ビジネス&マーケティング> 社内営業メンバーの生産性向上に向けたデータプロダクトの開発や、機械学習等の手法を用いたマーケティング活動の高度化、タイミーの事業活動ダイナミズムのモデリングといった業務を、事業部メンバーやマーケティングメンバー、その他データ職種メンバー等とコミュニケーションを取りながら担当いただきます。 <プロダクト> アプリユーザーのUX向上のため、検索・推薦システムの強化や、プラットフォームの健全性を維持向上する取り組み、その他R&Dを実施し、その結果（予測結果等）のプロダクトへの組み込みといった業務を、プロダクト開発メンバーやその他データ職種メンバー等とコミュニケーションを取りながら担当いただきます。 ビジネス・マーケティング・プロダクト領域のいずれにおいても、具体としては下記のような業務を想定しています。 ・課題探索、課題定義 ・プロジェクト組成 ・ロードマップの策定 ・論文調査を含む技術調査及び検証 ・具体の分析や、モデリング・エンジニアリング業務 ・実証実験 ・KPI設計 ・効果検証の設計 ・モニタリング・運用体制の構築・運用 ・改善のための仮説検証 ・チーム運営改善やチーム共通開発基盤への貢献 【扱っているデータ】 ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ 　上記のようなデータを扱っております。 【データエンジニアリング部の特徴】 ・データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。 ・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 ・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 　※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 ・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。 【タイミーのデータサイエンティストとして働く魅力】 ・「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として、あらゆる人の人生の可能性を広げるためのインフラづくりに深く関わることができます。 ・機械学習モデルを作成して終わりではなく、運用/継続学習/精度の監視を大事にしています。 ・施策の設計から携わることが可能です。 ・データ基盤の整備は別のチームが担当しているため、データサイエンティストとしての価値創出に集中できます。 ・考慮する変数が多くモデリングする対象が複雑かつ、アイテムのライフスパンが短いため難易度が高いですが、 高いレベルで「データサイエンス力」「ビジネス力」や「データエンジニア力」を体現しているデータサイエンティストと一緒に働くことができ、アジリティ高く施策や検証を行うことができます。 ・グループのMission実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。

スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 【開発環境】 Backend ・開発言語: Ruby 3.3系 ・フレームワーク: Ruby on Rails 7.1系、RSpec ・アーキテクチャ: Modular Monolith ・データストア: MySQL8.0系、Redis ・ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry Infrastructure ・AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… ・Elasticsearch(AWS Marketplace) ・GCP（一部サービス） ・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 Monitoring ・Datadog, Sentry CI/CD ・GitHub Actions, Dependabot その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… 【開発組織の特徴】 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、開発領域ごとにチームを組成しています。 ◼️マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、クリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ◼️スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ◼️開発プラットフォーム領域 顧客である開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。SREなどDevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【業務内容】 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ■具体的な業務内容 ・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 　・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 　・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 　・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント 　・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート 　・キャリアデザイン支援 　・人事評価制度の改善・運用 ・エンジニア採用活動 　・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 　・カジュアル面談、面接の実施、改善 ・学習する組織文化の醸成 　・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 　・社内の学習コミュニティの運営 【技術スタック(主要な部分の抜粋)】 Backend ・開発言語: Ruby 3.3系 ・アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec Frontend ・開発言語: TypeScript ・アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR Mobile（iOS） ・開発言語: Swift Mobile（Android） ・開発言語: Kotlin Infrastructure ・AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… 　 ◦ Elasticsearch(AWS Marketplace) ・GCP（一部サービス） ・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 Monitoring ・Datadog, Sentry CI/CD ・GitHub Actions, Dependabot その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc…

創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。 エンジニア組織の中で、3〜10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。 シニアマーケットや介護領域をリードするLIFULL seniorのエンジニアリングマネージャーとして、 組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。 【仕事の進め方】 取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。 新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。 そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ・開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション ・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど） ・エンジニアの採用課題に対する施策立案・実行