年収900万円以上の求人情報の検索結果一覧

法人向けSaaS型クラウドストレージサービスを展開する当社。 企業のDXを推進する製品として、場所や時間にとらわれないデータへのアクセスやセキュリティ環境を実現しています。 現在当社はIPOを目指しており、体制構築や資金調達、監査法人からの指摘事項を改善することができるCFO候補を必要としております。 監査法人での勤務経験や公認会計士の資格をお持ちの方、IPOを実現させた経験をお持ちの方は大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ■IPO推進 ■資本政策、事業計画、エクイティストーリーの作成 ■株主、投資家、証券会社、監査法人との折衝 ■資金調達の企画立案・実行 ■経営数値の管理/改善 ■コーポレート部門の統括、体制構築 ■決算業務 ■その他一般経理業務 など

□■グローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇る／年休120日／健康経営優良法人／テレワーク先駆者百選の働きやすい企業■□ 当社の強みであるシステムの可用性提案をクライアント企業となるIT部門へ行い、コンサルティングサービス契約や導入支援、自社ソフトウェアの導入促進を担うコンサルティング営業を担当していただきます。プロセスごとの業務分担ではなく、コンタクトからクロージングまで一気通貫で担当頂く想定です。 ■職務詳細： ・クライアントの課題整理 ・提案内容の検討／まとめ、提案作成 ・システムアーキテクチャ設計 ・プレゼンテーション／デモ ・社内外の折衝 ■担当製品： ＜可用性設計コンサルティング、LifeKeeper等システム障害対策サービス＞ システムの障害を監視し、トラブル発生時には待機系システムに自動的に切り替えを行い、お客様のビジネスと事業継続を守る自社開発ソフトウェアです。国内のみならずグローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇ります（https://bccs.sios.jp/lifekeeper/）。 ■配属チーム：新規チームの立ち上げも期待しています。 ※スキルや希望次第では管理監督者での採用の可能性もございます。 管理監督者になった場合の労働条件 ・想定年収：900万円〜1,200万円 ・基本給：75万円〜1,00万円 ・残業手当：なし ・管理監督者になってからは労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外となります。 ■募集背景： 昨今IT業界の人手不足に加え、システム複雑化により、エンジニアリソースが足りないお客様が増加しておりますが、企業のITシステムに求められる可用性レベルは、日々高まってきています。そのような課題に向き合い、当社の強みであるシステムの可用性設計のナレッジをいかし、お客様個別の環境に対して適切なシステムソリューションを社内SI部門と連携し、協力しながら提案をしていただける方を募集する事としました。 ■働く環境： 「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはございません／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■担当業務：【変更の範囲:当社および出向先となるグループ会社の業務】 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向頂き、下記業務をお任せ致します。 ・投資法人（Jリート＝上場不動産投資信託）の財務、経理、IR業務 ・投資法人の経理、決算に関する業務 ・投資法人の資金調達（デット、エクイテイ）に関する業務 ・投資法人のIR関連業務（適時開示、決算開示、投資家対応等) ■配属予定先部署： ・トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社‐REIT運用本部‐財務企画部 ■部内構成： ・部長 1名−サブマネジャー、1名−主任、1名−担当、1名−(派遣社員 1名) ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IR室において、下記のような業務をお任せ致します。 経営トップ層の近くでスピード感もって社内外とのコミュニケーションを進めることが出来る裁量のあるポジションです。 【具体的な業務】 ・IR戦略企画・推進フォロー・改善 ・IRイベントの運営（経営トップの投資家コミュニケーション、アナリスト・投資家向け説明会（決算、事業、ESG等）） ・アナリストや国内外投資家等とのコミュニケーション ・トップマネジメントのサポート ・市場・業界に関する情報収集と分析 ■募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ） ・グローバル企業における「企業価値向上」の取組みを、IRの観点からトップマネジメントに近い位置で推進できる ・資本市場と経営の橋渡し役として、さまざまな施策を企画・実行し、企業変革につなげていく重要な役割を担う ・IR活動を通じ、トップマネジメントや国内外投資家の視点から学ぶことで、経営人財候補としての可能性が広がる 　 ■横浜ゴムに関して 2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。

【リモート可／ハイキャリア／裁量をもった年間60億規模の予算執行／官公庁をはじめ幅広い事業領域】 ■NECソリューションイノベータグループ　DX推進室へ入社後、日本電気（NEC）（社会インフラ事業、ITサービス事業等を行う）へ在籍出向 出向部署名：コーポレートIT・デジタル部門／ITインフラサービス統括部／デスクトップサービスグループ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・NECグループ社内の10万台規模のPC／仮装デスクトップサービスと1.6PB容量のファイルサービスの運営するグループマネージャーとして、各サービス提供の運営責任者。 ・年間60億を越える規模の予算執行責任を持つ。 ■開発環境： ・プロジェクト人数：25名 ・開発環境：Azure（Azure Virtual Desktop）、Windows OS、Linux OS、Netapp、Rubrick、ITIL ・コード品質のための取り組み：自動化、クロスレビュー ・開発手法：ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 ・情報共有のツール：Teams、Zoom、Box、Miro、Notion ■採用背景： NECグループでは2025年中期計画で掲げている従業員のアウトプット最大化、エンゲージメント向上を実現すべく社内の働き方DXを推進している。中期計画の完了も残り1年となり更なる加速が求められている。そのため、現在、中計を実現する体制強化が急務となっている。 ■応募者へのメッセージ： NECグループの業務基盤の中核を担う社内ITサービスを担当するため責任も大きい立場ですが、大きな裁量をもって、いろいろと新しい取り組みにチャレンジできるポジションです。マイクロソフトを始め国内外のベンダーとのやり取りも多く、世の中の技術的な動きに対していち早く知ることができます。また、社内サービスでありながら、外販部門とも連携し、担当グループのサービスをリファレンスとした外販の企画にも携わることが可能です。

〜監査法人または事業会社にて、監査業務経験ある方歓迎／国内外に基盤あり、海外比率4割／物流のリーディングカンパニー／年休126日・在宅勤務あり〜 ■業務内容 監査室にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜監査部＞ ・業務監査の実施（国内・海外出張あり） ・検出事項や発生した不祥事に関連する内部統制の改善状況の検証 ・データを活用した、効果的・効率的な監査手法の導入 ・ガバナンスに関する意識向上のための教育（国内・海外） ■募集背景 グローバル3PLリーディングカンパニーを目指しており、戦略的M&Aの実行、アライアンスの強化、ＤＸを推進しています。それに伴い、共通システム導入によりグローバルレベルでガバナンスを強化すること、蓄積されるデータの活用が課題となっています。監査室では、有効な監査を効率的に行うために、従来の監査手法の見直しが急務となっていること、再上場に必須であるJ-SOXの視点から、特に財務報告に関する内部統制の強化をサポートすること、およびデータを活用したモニタリング方法の見直しが急務となっているため即戦力なる人材を募集します。 ■就業環境 監査室全体35名となり、配属予定の監査部は15名、内部統制は7名となっております。在宅勤務（週２回程度）、月平均残業時間20時間程度となります。入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年に創業し、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。

【三井物産グループ弊社にて、中東・アフリカ・南西アジアにおける経済、政治、外交等に関する情報収集、分析業務をご担当いただきます。月平均残業時間7ｈ/グループ基盤安定/リモート/兼業・副業可能】 ■職務内容 １．南西アジア地域の政治経済、外交等に関する情報収集・分析業務 ２．前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 ３．当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 ４．その他1〜3号に付帯関連する業務 ※ 業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定。 ■働き方： 全社残業時間月平均７hのため、ワークライフバランスを確保することが可能です。 兼業・副業制度もあるため多様な働き方が可能です。 ※会社の許可が必要になります。 ■同社の事業： グローバル化の進むこれからの時代に適応した新たな事業、新たなビジネスモデルの創出と、そのベ−スとなる世界の政治、経済、産業、技術等の動向に関する情報分析を主要業務としています。

日本最大級のコスメ・美容総合サイト「@cosme」および関連サービスなどを運営している当社にて、プロダクト・データユニットに所属し、当社グループの各事業を横断する形でデータマネジメント業務を行っていただける方を募集します。 本ポジションでは、@cosme（メディア事業）/@cosme SHOPPING（EC事業）/@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業を効果的で加速度的なシナジーを起こすことを目的としています。 ■業務内容： ・当社のビジョンと事業戦略に基づいたデータマネジメントのビジョンの策定 ・データ戦略の策定、実行体制の構築、チームマネジメントを通じた戦略の遂行 ・データの収集、分析、活用に関する技術や方法論をリサーチ・導入 ・データ利活用（データウェアハウス／データマート等）に関する専任チームを構築・マネジメント ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、データ戦略の理解と支持の獲得 ・データのマネタイズ化等の事業企画推進 ・経営幹部候補としてエキスパートの観点からの適切な情報の提供と意思決定の実行 ■本ポジションの魅力： ・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 ・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。 ■アイスタイルとは？： MAU1,900万人、登録会員数860万人、クチコミ件数1,940万件の日本最大級の美容情報メディア「@cosme」など、生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。当社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。

●公共DXのリーディングカンパニー／札幌・東京が拠点！全国の自治体をターゲットとしたDXコンサル展開 ●UIターン歓迎◎引っ越し費用補助あり ■業務内容： 当社の複数のプロジェクトや組織を率いる部長をお任せします。 入社後のイメージ：当初は提案活動、案件獲得、プロジェクトマネジメントを行い、成功を認められたのち、部長に昇格します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 公共DXの部長として、下記の業務を行うプロジェクトおよび組織を率いて、案件獲得や問題発生時の対応を行い、予算達成を目指します。 ・大規模システム開発のための企画・構想策定や要件定義を数名のチームで行い、ベンダー調達（RFP）までを支援 ・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理 ・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援 ・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行 ■顧客例： 東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体 ■当社の魅力： 1、公共DX事業のリーディングカンパニー 政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。 2、発注者側に立ったコンサルティング業務 受注側であるSierなどとの資本関係がないため、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。 3、全体アーキテクトから担当 大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。 4、事業拡大フェーズ デジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。 プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。 ★最大の特徴： 「発注者支援コンサルティング」 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能です。

〜お客さま視点での品質が最重要テーマ／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする ・グローバルに企画、開発する新型車に対する品質保証業務の全体計画と実行。 ・新型車の実車評価結果のとりまとめ、及び評価で検出した不具合や不満点の改善活動の推進。 ・新型車の品質を量産開始前にあらゆる角度から確認し、お客さまにお届けするために出荷可否を判断する。　 ・新型車発売後の市場からのフィードバックやお客さまからのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画と推進、また次期モデルの品質目標値の検討。 ■職務の魅力： ・新型車の企画、開発の最前線で、お客さまの視点で実車を使った品質改善に取り組めます。 ・新型車の企画から開発・生産まで、幅広い部門と関わりながら品質業務に携わることができます。 ・自分で車を見て、乗って、感じた改善点をこれから発売される新型車にダイレクトに反映して、お客さまの満足度向上に貢献できます。 ・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。 ・入社後の育成教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。 ・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。 ■組織構成／組織図： チームメンバーは2〜5人（担当1〜3名、管理職2名）で、上司はチーフクォリティエンジニアとその部下の課長。 車種やセグメント毎に11人のチーフクォリティエンジニアのチームがあり、その中の1チームに配属予定。 ・なんでも気軽に聞けて、風通しの良い職場を目指して、管理職がマネジメントに取り組んでいます。 ・業務内容は多岐に渡り、技術的に難易度の高い課題も多いですが、周りがサポートする体制が整っており、遣り甲斐を持って取り組んで頂けます。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： データを活用し、ウェルスマネジメントビジネス（総資産3億円以上）を取り巻く環境等を把握する調査分析、ならびにオンライン・オフラインの手法を問わずウェルスマネジメントに係るブランド戦略の立案、プロモーションの設計、運用、効果測定に従事いただきます。当行の中期経営計画においても デジタルを活用した営業施策を積極的に検討しており、ブランドサイト、オンドメディア会員向けのコンテンツ作成等、様々な分野におけるプロモーションもご対応いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケット分析、ならびにその分析を通じたブランド戦略立案やプロモーション設計、その後の運用・効果測定等のPDCA管理 ・ブランディング業務およびコンテンツクリエイター（オンライン・オフライン） ■組織構成： 法人・ウェルスマネジメント企画部においては総勢60名在籍しており、当領域は15名前後の行員が在籍しております。中途入社でご入行した方も多く、様々な世代のメンバーが切磋琢磨しながら業務を遂行しております。 ■魅力： メガバンク最大の顧客基盤に対して、マーケティングを仕掛けることができ、発展途上な当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがいを感じることができます。今後はデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、デジタルを活用した新規事業・サービス企画など他業務を担当いただく可能性もあります。

〜住宅用PPA（電力販売契約）サービス「ソーラーメイトみらい」の拡販／語学力不問／韓国財閥系グローバル企業ハンファグループ〜 ■業務内容： 当社の住宅PPAサービスの営業部門の業績管理及び課員のマネジメントをお任せします。事業計画の達成のために、営業戦略を主導し、営業施策の企画推進／実行のフェーズを統括いただきます。営業責任者として裁量の高いポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 持続可能型社会の実現を目指して再生可能エネルギーの導入が求められる状況において、一方で生活コストをはじめ様々な物価高騰により一般住宅でもより一層の工夫をしなければならない中で、当社は『太陽光は買わない時代』を先導して省エネルギーに寄与しています。 しかしまだ、その浸透に時間を有しておりまだまだ積極的に営業活動して行かねばなりません。日本における分散電力事業者のトップリーダーを目指し、PPA事業の安定運営を行うための関連業務を担って頂きます。大きな成長ストーリーに基づき、事業拡大のための縁の下の力持ち的な役割を担っ ていただき、電力事業者としてのキャリアアップが望めるポジションです。 ■配属部署の説明： 新電力事業やPPA事業（太陽光の第三者保有モデルによる電力サービス事業）など、単に太陽光パネルメーカーとしてパネル供給だけでない、当社における次世代ビジネスの基軸となる電力事業において、メインサービスの拡販営業を行っています。再エネを社会に積極的に普及させることによって社会に 貢献しています。自社サービスのソーラーメイトみらいをローンチ。拡販のために営業活動を積極的に行っています。 ■当社の特徴・魅力： ・韓国企業トップクラスのハンファグループの日本法人として1984年に設立されて以来、国、中国、アジア諸国との間で、化学品、鉄工、機械・設備、自動車部品、太陽電池関連製品等といった基幹産業の輸出入業務からIT関連機器などを幅広く事業展開しております。 ・2011年からは太陽光発電関連事業に参入し、ハンファグループ全体のシナジーを活かし、更なる事業拡大を目指しております。

■業務内容： 私募リート或いは不動産私募ファンドの取得およびCRE提案に係る以下の業務を担当していただきます。 なお、将来的に希望に応じて社内異動（アクイジション業務から期中運用業務等）の可能性があります。 ■詳細職務内容： ・不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける取得時のバリエーション、デューデリジェンス、クロージングなど、物件取得完了までの一連の業務） ・投資家営業 ・ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む） ・事業法人へのCRE提案営業（資産のオフバラ、流動化提案等） ・その他上記に付属する諸業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： テレワークを推進しております。 社内はお互いを尊重しながら仕事をする雰囲気があります。 ■当社の魅力： 業界全体で成成の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスのののを占めており、DBJグループがが年にわたり培ってきた総合的なな融融やネットワークに加え、「「期性」、「中中性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったDBJグループの強みををかし、業界全体の成成を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動ををっています。 不動産部部として、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中中に規模・・途ともに幅広い国内外不動産ファンド等の運運及びアセットマネジメント業務ををうとともに、グローバル投資部部として、プライベート・エクイティ・ファンド投資、インフラ・ファンド投資等に係る投資助助・代理業務または投資資任業務ををっており、わが国でもユニークな存在のオルタナティブ投資専専のアセットマネジメント会社として成成をを指しています。 融系かつ政府系というグループの強みを活かし、都市のインフラとなるようなな規模不動産物件の開発及び運営、内外のの期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。また、、融機関の投資部部から発展したアセットマネジメント会社として徹底した投資家家�

■事業・ミッションについて： 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。国民の皆様の生活の基盤となっているマインバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 今後も継続してシステムの果たす役割が急速に大きくなることが予想されており、大規模システム更改に加え、他システム連携強化、新規事業企画等取り組むべきプロジェクトが多くあります。これらを確実に遂行していける人財、仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ・配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（配下社員の評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等フォロー） ・開発組織の育成業務（上位方針、目標に沿った組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワークの活性化など） ■プロジェクト例： ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ※ご経験やご意向をふまえて、参画プロジェクトやマネジメント対象チームの規模を検討します。 ■職務の魅力： ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして100人以上規模のプロジェクトをマネジメントをお任せできる土壌があります。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。

【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 グローバルタックスチームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。 【職務詳細】 本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、組織の責任者として、次のようなグローバル税務管理業務を担当していただきます（経験に応じて業務内容を決定し、移転価格業務の専任も可能）。 ・移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等） ・CFC、Pillar 2申告業務対応 ・グローバル事業展開・組織再編、M＆Aの税務面サポート ・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実効税率管理 ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化、等 ・組織運営およびメンバーの進捗管理 【働く環境】 （1）グローバルタックスチームは現在10名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。プロパー、経験者問わず活躍しています。 （2）在宅勤務と出社を併用しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバル税務関連業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【札幌駅から20分！ＵＩターン活躍中！引越し手当有り／転勤無し／年間休日125日以上／気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／400回以上打上げ、成功率100%／裁量◎／面接交通費補助有り】 ＼ミッション／ —————————————— 気球で宇宙旅行実現を目指す同社にて、2024年夏のサービスインに向け、社長の右腕として社員の意見を吸い上げ、事業を推進してくださる部長候補を募集します。 ■具体的には… 現時点では気球が高高度まで達していないため、目標に向けての課題を一つ一つに社員の役割分担や意見収集等の舵取りを行って頂きます。 ・高高度気球の開発 ・宇宙旅行用キャビンの開発 ・搭載機器の設計、選定、3Dプリンタを用いた装置製作 ・高高度気球の打ち上げ、低温試験、真空試験等各種実験業務 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ＼同社の強み／ —————————————— 分業せず図面を引くところから実際に打ち上げ実験をして検証するところまで、一気通貫で開発を行っております。 模型、キャビン、実験装置、宇宙船の椅子やパイプなど、内製できるものは全て社内で製作しているので、自ら考えてモノづくりを行いたい方にとって魅力的な環境です。 ■当社の特徴 当社の技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。同社の宇宙旅行の行程は地上から徐々に上昇し約2時間で宇宙が見える高さまで上昇。そこで1時間程度遊覧したあと地上に帰還します。ロケットより安全確実に到達できるのも魅力の一つです。開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は大気が1％未満になる高さへ到達します。すでに400回以上打ち上げを行っており成功率も100％に達しています。 ■働く環境 各研究員には幅広い裁量があり自由で柔軟な研究開発を行っています。36台の3Dプリンタをはじめとして様々な工作機器類も充実しているため、迅速に試作・実証を行える社内環境があります。同時並行で試作実験を行えるために開発スピードが速くかつ安全性の検証も万全に行えます。社員の柔軟な発想を育むためオープンでクリーンなオフィスを目指しており資料や科学文献なども定期的に仕入れています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・ミッションはAIトランスフォーメーションの上流側（営業・コンサル）向け統合ポータル（※）他関連サービス実装。生成AI技術を活用し業務コストの削減を目指す。 ・主なタスクはサービス実装の取りまとめ支援、グローバル連携推進、各種の仕組みづくりなど。 ※統合ポータル：生成AIの技術を活用して、全社のノウハウをユーザープロファイルと所属部署の開示範囲を前提とした、チャットボット／検索／リコメンドのポータル 【職務概要】 ・生成AIの技術関連技術を利用し、業務効率化のためのサービスの企画と実装取りまとめを行う ・グローバル全社（日立デジタル社、GlobaLogic社が中心）に展開予定の統合ポータルの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を行う ・企画部門として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する関係部署・活動との連携を図る ・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ◇主業務： ・グローバル関係者との要件・活用技術・利用訴求など議論・調整し、日本の作業を調整する ・連携施策と調整しながら、Webシステムの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を開発チームや研開へ指示・内容確認しながら行う ◇副業務： ・企画部門としてAIトランスフォーメーションに関わらない各種施策と連携や活動を議論し、関係部署と作業を調整するようにうながしたり、自部門の活動の見直しを行う 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・SE経験者であっても、企画業務に関われ、お客様プロジェクトでは経験できない経営の一端に関与できる ・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。 ・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる ・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる

≪戦略の策定から施策の実行まで、幅広く支援可能/住友商事100％出資戦略事業会社≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトマネジメントとして、課題の管理や進捗管理、期待役割をコントロールしていただきます。 また、一人一人のメンバーの成長や育成を明確にしながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。 ■提供サービスについて： 配属先の「CXデザイン」では2つのサービスを提供しています。 ◎ブランディング/リブランディングサービス…コーポレートまたはプロダクトブランドの価値を定義/再定義し、新しい顧客の創出を目的 ◎DX推進サービス…クライアントの本質的な課題を整理・定義した上、戦略構築やグランドデザインを検討し、データドリブン経営へのシフトを目的 ■案件例： ◎ブランディング/リブランディング ・エネルギー会社の新会社設立に伴うブランディング支援 →ワークショップ実施による、MVVの策定 →MVVをベースとしたコーポレートホームページの制作 →採用ページの制作 ・脱炭素経営サポート会社の設立に伴うブランディング支援 →課題の抽出と取り組み優先事項の明確化 →キービジュアル、キーメッセージの作成 →コーポレートホームページのリニューアル ■ポジションについて： ◎事業面 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 ・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。 ◎就業環境面 ・上流工程のスキル習得が可能：プロジェクトは、スペシャリティを有したセールス担当やエンジニア等のメンバーと共に、チームで対応していきます。 ・働き方の自由度が高い：リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しており、自身の仕事に集中して取り組むことが可能です。

【配属組織について（概要・ミッション）】 2022年4月に発足した日立デジタル社（北米拠点）と連携し以下のミッションを推進する部門です。 ・日立グループ横断のグローバルデジタル戦略の策定と推進、それによるLumada事業拡大 ・日立のデジタルエンジニアリング機能強化 ・デジタルエンジニアリングBUの事業戦略策定及び実行 ・デジタルエンジニアリングBU及びLumadaに関するコミュニケーション活動（広報、IR、イベント等） 【職務概要】 下記、職務をリーダー、責任者として推進いただきます。 ・Lumada事業に関する中期経営計画／戦略立案 ・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行 ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行、業績管理 ・チームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理、パフォーマンスマネジメント、業績評価、コーチング） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク ・日立デジタル社＠サンタクララと連携して、日立全社のデジタル事業・Lumada事業の中期経営計画を立案する ・Lumada現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う ・各セクター／BUの　Lumada　事業部門と連携して、Lumada　事業拡大・収益性向上策を検討する（全社Lumada事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う） ・GlobalLogic社・Hitachi Digital Services社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う ・同BUの経営システム（ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等）を企画、改善する ・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する ・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する ・同BUの成長戦略を日立グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する ・本人の希望により駐在の可能性あり

【日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進／累計資金調達56億円の安定基盤】 ■概要 お客様の経営課題を解決するために、FLUXのITコンサルタントとして、業務改革・DX/IT化等のプロジェクトの推進をお任せします。お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューション提案を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 FLUX Technology 事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容 ・クライアントとの関係構築、案件受注に向けた企画提案 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするITを活用したコンサルティング及び事業開発 ・事業戦略の策定、チームマネジメント ■募集背景： FLUXではこれまでSaaSプロダクトの開発を祖業とし、当時国内最速でARR10億円を達成するなど急成長を遂げてきました。そういったスタートアップとして実際に行ってきた事業グロースの手法を実行伴走型でご提供するため、新たに2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進しております。 さらなる顧客価値の最大化に向け、FLUX Technology と呼ばれる新規領域をスタートし、システムの要件定義から開発まで幅広く支援して参ります。 ■ポジションの魅力 ・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができること ・事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができること ・お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること ・想定されるキャリアパスが豊富であること：FLUX Technology事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます

緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）外来担当がある日： ・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます） ・半日で5〜20名の外来患者の診察を行うほか、30〜40名の入院患者の主治医をお任せいたします。 ・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。 （2）外来担当がない日： ・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み ・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代〜90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介： ・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。 ・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。

〜受注増加に伴い年間80名以上採用／既に大手自動車会社等・ベンチャーから大手企業まで幅広く取引〜 ■業務内容： 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・海外エンジニアの開発ディレクション ・コードレビュー、品質管理 ■開発環境：※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。 ■当社の開発案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数 ・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意 ・平均残業時間は20時間程度であり、定時帰りも可能 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) ■携わっていただく案件について： ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件 etc. ■スキルアップの取り組みについて： 常に最新の技術やツールをキャッチアップしており、ビジネスのチャンスがあれば自社の環境でテスト、運用を実施できます。一人一人が自主性を持ち、ビジネス化・効率化の可能性を追求しているプロの集団です。

〜受注増加に伴い年間80名以上採用／既に大手自動車会社等・ベンチャーから大手企業まで幅広く取引〜 ■業務内容： 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・海外エンジニアの開発ディレクション ・コードレビュー、品質管理 ■開発環境：※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。 ■当社の開発案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数 ・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意 ・平均残業時間は20時間程度であり、定時帰りも可能 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) ■携わっていただく案件について： ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件 etc. ■スキルアップの取り組みについて： 常に最新の技術やツールをキャッチアップしており、ビジネスのチャンスがあれば自社の環境でテスト、運用を実施できます。一人一人が自主性を持ち、ビジネス化・効率化の可能性を追求しているプロの集団です。

〜定時退社も可能！積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方も！中小企業の経営に長期的に入り込み顧客と共に伴走します〜 ■職務内容： 当セミナー会員企業へ訪問、経営課題のヒアリング、その分析とそれに基づく具体的な解決策の提示・課題解決の支援を行います。 中小企業の経営者とともに目線をそろえて課題を解決し、その先の将来企業の自立した成長まで見届けるやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップ： 早い方で、入社して２年で事業部長になった方もいます。また、当社コンサルタントの内、3割程の方が社外役員になっています。 ■顧客の特徴： 顧客は小宮（代表）の著書や講演会からセミナー会員になられた中小企業の経営者の方々です。468名、375社の会員企業を保持しています。当社はただ単に顧客の売上を上げることではなく、小宮氏の定義する「良い会社」の実現のために顧客の課題解決にあたっています。そのため、経営者の方々との距離が近く、深く寄り添ったコンサルティングを行う事が特徴です。コンサルタント1人1人の影響が大きく、ダイレクトに介在価値を感じる事ができます。 ■組織構成： コンサルタントは10名の組織体制で、20代の方も活躍されています。全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 ■企業の特徴： 5〜10年と長期的に顧客の経営に入り込み、長期的に顧客と共に伴走していくことができます。大手のコンサル企業では、若手は議事録とるだけ・ひたすら資料作成のみという雑務が多いケースもありますが、当社ではそういったことはございません。また、働き方は個人の裁量に任せており、案件の進め方も裁量がある為、過度な資料作成などが無いため、定時退社も可能です。 3か月の研修後は週5のテレワークも可能です。自由度の高い環境で実際に男性でもお子様のお迎えに行かれたり、遠方から通勤されている方もいます。積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間消化している方もいます。

〜希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売をを行う製薬企業〜 ■業務内容： ◇製品メディカル戦略、年度方針の立案 ◇KOL対策並びに学会対策 ◇製品および疾患に関連する情報収集、情報発信 ◇メディカルアフェアーズ、メディカルサイエンスリエゾンとしての対外対応 ◇市販後製品に関するパブリケーション、ライフサイクルマネジメント ◇新薬上市準備に関する対外対応 ◇関係部署に対するメディカルサポート ■当社について： 当社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題—新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上—に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れていただくことで東京近郊在住者以外の方もご応募いただけます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ■オーファンドラッグとは： 難治性の『希少疾病』のための医薬品は『希少疾病用医薬品（オーファンドラッグ）』と呼ばれ、これは一定の要件を満たした医薬品（開発中を含む）について、厚生労働省が指定するものです。