年収900万円以上の求人情報の検索結果一覧

【半導体の成膜時に必要不可欠な装置の開発（エピタキシャル装置で世界シェアトップ）／プラズマCVD装置は日本が開発の中心】 ■主要職務： ・工学原理、製品仕様、研究データを応用して、半導体産業向けのシステムや製品の設計を行う ・マイクロプロセッサー制御の半導体装置で使用される低レベルのサブアセンブリのフェイルセーフでコスト効率の良い設計を開発する ・低レベルのアセンブリを統合し、目的のシステムレベルの構成を得る ・デジタルおよびアナログI/Oの要件を適合させ、顧客固有の構成を実現する ・資本発注、経費プロジェクト、改修、開発プロジェクトに対する技術サポートを提供する ・非標準オプション、新システム機能、製品強化のためのエンジニアリングコスト見積りをマーケティングに提供する ・エンジニアリングの変更要求を評価し、確立された手順とスケジュールに従って、必要に応じて変更する ・顧客先に出張し、新しく開発され組み込まれた装置の設置や機器関連の問題解決を支援する ・ASMが製造する製品の製造および試験に関する製品/システム設計および関連文書を作成する ・新しい設計を生産に移す前に、設計レビューに参加する ・コスト削減や製品改善プロジェクトのためのハードウェアのテストをサポートし、性能目標を検証する ・試験装置の設計と構築、ハードウェアによる基本的な計測のサポート、試験手順の作成、必要に応じて電気機械試験を実施し、実施したすべての評価の信頼性データと記録を維持する ・主要な開発努力を必要としない製品のすべての部分について、セールスオーダーで指定されたシステムの設計および製造をサポートする ・技術マニュアルをレビューし、改訂された文書の必要性についてテクニカルパブリケーション（Tech Pubs）を更新する ・文書管理をサポートし、ケーブルアセンブリ、PCBアセンブリ、配線図など、さまざまなサブアセンブリの製造に関連する手順を確立する ■日本法人の立ち位置： 外資系企業ながら開発拠点が日本にあり、CVD装置は研究開発から製造・部品調達、カスタマイズまで全て日本で行っています。製品毎に主要開発拠点があり、日本はCVD装置の開発拠点という位置づけになります。また、近年話題のハフニウム使用のゲート絶縁膜分野では先駆的な存在となります。

【半導体の成膜時に必要不可欠な装置の開発（エピタキシャル装置で世界シェアトップ）／プラズマCVD装置は日本が開発の中心】 ■業務概要： ・ソフトウェアQAテスターは、お客様先や製造現場で発生した障害・不具合・バグを調査し、お客様先の担当部署や開発元へ報告する役割を担います。 ・また、Global QAツールの活用による業務改善の推進、シミュレーターや実機による設計・開発ソフトウェアの評価、ソフトウェアのアップデートやアップグレード、ASM機器の動作検証などを行います。 ■主要職務： ・お客様先や製造現場で発生した障害、不具合、バグを調査し、お客様先担当部署や開発元へ報告する ・Global QAツールの活用による業務改善を推進する ・設計・開発されたソフトウェアをシミュレーターや実機で評価する ・ソフトウェアのアップデートやアップグレード、ASM装置の動作検証を行う ■日本法人の立ち位置： 外資系企業ながら開発拠点が日本にあり、CVD装置は研究開発から製造・部品調達、カスタマイズまで全て日本で行っています。製品毎に主要開発拠点があり、日本はCVD装置の開発拠点という位置づけになります。また、近年話題のハフニウム使用のゲート絶縁膜分野では先駆的な存在となります。 ■当社の強み・魅力： ◇売上高に左右されずにR&Dを行える環境：流動比率500％、自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤を誇ります。それ故、短期的な売上ではなく長期的な観点でR&Dが可能です。DRAM要因で売上減少もR&D費が増加しています。 ◇外資企業でありながら、非常に日系に近い雰囲気があります。グローバル拠点間の独立性が高いので、外資ならではの本国からの執拗な干渉も少ないです。技術職の方を始めとして従業員一人ひとりの位置付けが、製品開発、製造の関わりの中でしっかりと意識できる環境なので、従業員の仕事に対するモチベーションが高いのが魅力です。これは離職率の低さ（年5〜6％）にも現れています。

【半導体の成膜時に必要不可欠な装置の開発（エピタキシャル装置で世界シェアトップクラス）／プラズマCVD装置は日本が開発の中心】 ■業務概要： 東京にある研究開発センターで、電気エンジニアを募集しています。 PECVDチャンバー開発チームの一員として、当社製品の電気システムインテグレーション、インターフェイス、相互接続ソリューションを提供し、現場の問題解決をサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工学原理、製品仕様、研究データを応用して、半導体産業向けのシステムや製品を設計する ・マイクロプロセッサー制御の半導体装置で使用される低レベルのサブアセンブリのフェイルセーフでコスト効率の良い設計を開発する ・低レベルのアセンブリを統合し、目的のシステムレベルの構成を得る ・デジタルおよびアナログI/Oの要件を適合させ、顧客固有の構成を実現する ・資本発注、経費プロジェクト、改修、開発プロジェクトに対する技術サポートを提供する ・エンジニアリングの変更要求を評価し、確立された手順とスケジュールに従って、必要に応じて変更を実施する ・新しい設計を生産に移す前に、設計レビューに加わる ・コスト削減や製品改善プロジェクトのためのハードウェアのテストをサポートし、性能目標を検証する ・試験装置の設計・製作、ハードウェアによる基本的な計測のサポート、試験手順の作成を行い、必要に応じて電気機械試験を実施し、実施したすべての評価に関する信頼性データと記録を維持する ・セールスオーダーで指定されたシステムで、大きな開発努力を必要としないすべての部分の設計と製造をサポートする ■日本法人の立ち位置： 外資系企業ながら開発拠点が日本にあり、CVD装置は研究開発から製造・部品調達、カスタマイズまで全て日本で行っています。製品毎に主要開発拠点があり、日本はCVD装置の開発拠点という位置づけになります。また、近年話題のハフニウム使用のゲート絶縁膜分野では先駆的な存在となります。 ■当社の強み・魅力： 売上高に左右されずにR&Dを行える環境：流動比率500％、自己資本比率90％以上という圧倒的な財務基盤を誇ります。それ故、短期的な売上ではなく長期的な観点でR&Dが可能です。DRAM要因で売上減少もR&D費が増加しています。

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はNECグローバルのデジタル変革を推進するDX専任組織として、お客様のDX実現をトータルで支援します。今回はDX戦略に基づいた最適で柔軟なシステムの全体像構築・実現を支援するDX・テクノロジーアーキテクトを募集しています。社内外からの期待値が上がり、急速にビジネスが拡大したことに伴い、新たな人材を募集します。 ■業務詳細： ・お客様のDXを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援 ・最新の技術動向を調査しながら、お客様にとっての最適で柔軟なシステムの全体構造策定を支援 ・レガシーシステムのモダナイズや、Webやモバイルアプリの迅速な開発・改善を支援 ・複雑かつ多様化されたデータを継続的に整備・運用可能とする基盤構築・運用設計を支援 ■採用組織について ＜グループの特徴＞ 当グループは、NECグループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引しています。2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちています。 ＜ＮＥＣのコンサルの優位性＞ ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る環境です。 構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来るます。NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来るおもしろさがあります。 ＜プロジェクト事例＞ ・DX構想策定プロジェクト：ビジョンとトレンドから変革領域とその方向性・DX基盤像・基盤構想図を定義 ・DMO（Data Management Office）設置：データマネジメントの標準化・データ活用支援をミッションとした専門部隊設置支援 変更の範囲：本文参照

■業務内容：Salesforceを活用しお客さまのDXを推進する「Salesforceコンサルタント」を担当いただきます。当グループとして以下のミッションを担っており、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。 ＜ミッション＞ ・お客様企業・公共組織（以降、“お客様”と記す）のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 ・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的（IT（テクノロジー）、業務、組織、人財育成）に理解し、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを支援します。 ＜プロジェクト事例＞ ・SalesforceにAIなどを連携し活用した営業改革支援プロジェクト ・官公庁などにおけるSalesforceを活用したデジタル推進プロジェクト ■業務の特徴・魅力： ◇コンサルティンググループの特徴：当グループは、NECグループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。 ◇NECの戦略コンサルティングサービス部門の優位点： ・ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る ・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来る ・NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来る ・2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちている 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： サービスデザイナー、事案リサーチャーとして社内外顧客へのサービスデザインにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 ・事業デザインからサービスデザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメント業務です。 ・人の視点であるべき姿を描き、サービスの提供価値、コンセプト及びMVPのデザインを、受容性・事業性（・実現性）を加味してスピーディーに具体化する業務です。 ・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、自社事業の支援の3パターン存在します。 ■業務の特徴・魅力： ・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し本質的価値/インサイトを生み出す業務に拘ることが可能です。 ・事業コンセプトのデザインからサービスの具体化まで一気通貫で業務をリード頂くこともできます。 ・デザインコンサルタントとして、様々な顧客とのデジタルビジネスや官公庁関連の多様なプロジェクトをリードすることが可能です。 ・デザインチームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。 ■組織の特徴： 当グループは、事業開発に取り組んでいるクライアントに対するデザインコンサルティングサービスを提供しています。共創、観察、受容性検証、デザイン思考をはじめ、人の視点を起点としたフレームワークを通じて、抽象と具体に至る様々なお客様や社会の課題を解く専門組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容：同社の法務部にて、株式管理や法制度や会社規定などの商事法務業務、海外含め契約法務業務のマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ・株式、株主総会、取締役会関連業務 ・社内外の法制に関する調査、対応、支援 ・社内諸規定/諸規則の制定、改廃 ・諸官庁の許認可申請/届出/報告、諸登記関連業務 ・国内外の契約法務　　等 ■組織構成： 法務部は管理職・契約社員含め計10名程度で構成されており、業務によってチームがわかれております。本ポジションではご経験に合わせてお任せする法務業務・マネジメントをお任せ致します。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積しメーカーとして発展し続けることを目的としています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年 （2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間 （3）有給休暇の平均取得日数：16.0日 （4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名）

■業務内容：金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、データ分析・AI活用のPJを遂行するします。 ＜担当業務＞ ・データ収集・活用基盤(データレイク、DWH等) ・データ可視化・ダッシュボード ・機械学習を用いたデータ分析システム ・上記を含む業務システム　 などに関わる企画・検証・構築・運用を行います。(クラウド、オンプレは問いません) ＜担当フェーズ＞ ・企画:上記に関する技術の業務適用の知見を持ち、顧客に適切なソリューションを提案する ・検証:上記に関する技術のハンドリングの知見を持ち、たとえば機械学習であれば分析モデルの学習・評価を通じた要求性能実現を行う (自らの実行のみならずメンバへの指示・指導を含む) ・構築:上記に関するITシステムに関し、プロジェクトマネジメントスキルを活用して要件定義・設計・製造・試験・導入を行う。開発はウォーターフォールのこともアジャイルのこともある ・運用:データガバナンスやMLOpsの知見・スキルを用いて上記に関するITシステムの運用を行う ■業務の特徴・魅力： ・アウトソース型データサイエンティストとして、多様な業界のデータ分析に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができます。また、数名から数十名の規模のPJチームのマネジメントを行うことで、データ活用PJのリーダーになるための経験を得ることができます。 ・分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像／言語／数値解析の全てにおいて、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。NECにいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。 ・AIを活用したシステムの開発と運用の経験が多数あるチームに所属いただきます。NECはAIガバナンス・AI品質のマネジメントに関する方法論を長期的に検討しており、業界内でもトップランナーの１つとなっており、AIやデータを企業内で中長期的に運用し続けるノウハウの開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

企業のデジタルトランスフォーメーション加速を支援する当社にて、PM・PM候補としてシステム開発プロジェクトをご担当いただきます。 ■主な業務内容： DXに関連する数億円規模のシステム（≠基幹や会計などの業務システム）の提案からプロジェクト推進、プロジェクトマネージメント、エンハンスの企画・リーディングなど、すべてのフェーズのマネージメントに携わっていただきます。 主に、DX関連のシステム開発プロジェクト（≠基幹や会計などの業務システム）のプロジェクトマネージメント全般をになっていただきます。 ・提案書作成、プレゼンテーション ・アカウント/クライアントリード ・〜数億円規模のシステム構築のプロジェクトのマネージメント ・システム要件定義、設計の実施及びレビュー ・開発管理 ・若手メンバの育成 ■ポジションで得られるもの： DXに関連するシステム開発プロジェクト（≠基幹や会計などの業務システム）の全領域でのマネージメントを経験できます。 ・業務・システム両面を考慮したDX時代に最適な提案の実施 ・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャ、開発 ・業務やお客様に合わせた開発手法（ウォーターフォール or アジャイル) ・リリース後のシステム発展の企画と実行 ・クラウドCoEやAI CoE、技術部門などにる研修・勉強会を通じた、最新のIT活用事例や知見の獲得 なお、プロジェクトは大手企業からの直接請負業務であり、また、システムは外部に発注せずに内部完結型で構築していくため、顧客折衝から設計・プログラミング・テストまで、幅広い業務を経験することができます。

緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）外来担当がある日： ・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます） ・半日で5〜20名の外来患者の診察を行うほか、30〜40名の入院患者の主治医をお任せいたします。 ・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。 （2）外来担当がない日： ・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み ・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代〜90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介： ・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。 ・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/在宅勤務、フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】 ■募集背景： 当社は、2016年から200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模のMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。これまでは日本市場と東南アジア市場が主戦場でしたが、Mideaグループ参画により、ヨーロッパ、北米、南米、アフリカなど世界各国への展開を拡大できる可能性が広がっており、組織強化のため人材を募集します。国内市場は競合他社に負けない製品開発を進め、未開拓の海外市場は、各地域のニーズに合わせた設計展開をして、事業拡大を図っていく方針です。海外市場向け製品の企画開発は主にMidea社にて行っていますが、東芝ブランド品質水準とするための共同開発や技術指導は当社の重要な役割となります。 ■業務内容： Midea商品の東芝ブランド化推進にあたり、Mideaから提示された白物家電製品の東芝ブランド基準を満足するよう開発・評価していただく管理職ポジションです。数名のメンバーで分担し、開発を推進頂きます。自由闊達に意見交換ができ、新たな発想やアイデアを発信しやすい環境です。担当する具体的な商品は、食洗、浄水器、ウォーターディスペンサ−、電気・ガス温水器、ガスコンロ、ガスオーブン、除湿機、扇風機、冷風扇、シーリングファン、ＩＨ調理器、加湿器、空気清浄機などです。業務状況を踏まえ、中国拠点への出張があります。 ■当社特徴： 東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年に世界最大級規模のMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの傘下になり、以前よりも、意思決定スピードが格段に上がり、日本市場における裁量権も大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

〜東証プライム上場／総合ICT企業／NECの成長の柱であるDX事業をけん引する専門人材の創出〜 ■業務概要： ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築（デジタル化推進含む）を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。ＨＲ内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。 具体的には、以下のようなテーマで活動いただきます。※以下（１）、（２）いずれかのアサインとなります。 （１）システム導入・運用（LMS等） ・データやテクノロジー、ＩＴの活用を中心に据えた人的資本経営の強化戦略・施策の立案 ・戦略実現のための育成施策実行（人事制度との連携、学習環境DXの企画立案・システム導入を含む） ・浸透のための幹部・管理職・社員など各ステークホルダーとのコミュニケーション企画・実行 （２）人材開発戦略の策定と推進（データドリブンな人材開発の実現） ・データに基づく人材開発施策の高度化、その分析業務の推進 ■部署について： L&D統括部は、人材育成のグループ最適化と高度化を推進する為の組織として2023年4月に新設されました。会社のPurpose実現に向けて、挑戦の中で主体的に学び、成長し続けていく社員と、それを支える組織の実現に向け、HR他部門とも連携しながらトータルに施策を立案・設計し実行していきます。 ■同ポジションの魅力： 人材がますます重要になる中で、最も大きなアジェンダの一つであるＮＥＣグループのマネジメント力強化をテーマとした戦略／企画立案から実行フォローまでを担う、影響力が大きく責任が重い、それだけにやりがいのある仕事です。ＮＥＣグループというフィールドでLearning&Developmentのプロフェッショナルとして成長いただくことができます。 ■キャリアパス： メンバーとして経験を積んで頂いた後は、チーム全体をマネジメントする役割にステップアップしたり、より事業に近い領域の専門スキルの開発に領域を広げていったりと、様々な選択肢があります。 また、ご希望次第ではHRBP、コーポレート人事、総務など人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・事業開発、技術開発や知的財産と関連する領域での課題やニーズを集約 ・プロダクト企画と連携し当社としての勝ち筋や訴求点を立案 ・価格体系などについてプロダクト企画と協働で定義 ・顧客の購買意欲を意識したプレゼン資料の作成やセールストークの構築などの準備活動 ・顧客の選定や接点の創出、交渉 ・カスタマーサクセス活動を積極的に行い、顧客の声を収集しプロダクト企画へのフィードバックを通じて機能改善やリニューアルに貢献する。 ・必要に応じて営業的パートナリングの検討や立案およびリード ・体制の強化・増強に向けての組織設計や定義 ■組織について 当社は、世界最先端のAI技術を保有するほどの強い研究力と、生成AI「cotomi」などの商用サービス化を実現してきたノウハウを活用し、生成AIの研究開発から事業化、製品化に取り組んでいます。 当グループは、そのグローバル水準の研究力を最大限に活かし、今まで人が進めてきた事業・技術開発から知的財産の創出・取得までの一連のプロセスを、生成AIによって変革し、日本のイノベーションに貢献していくことをミッションとしています。 当グループが担う事業は大きく二つあります。一つが、事業・技術開発に資するアイディアを生成AIによって創出し、お客様のイノベーションを加速させる事業(この技術は、○○業界の△△に活用できる可能性がある。というようなアイディアを生成AIが提供し、事業・技術開発に役立てるようなイメージです)。二つ目が、それらの事業・技術を推進もしくは守るための知的財産業務を、生成AIによって効率化させる事業です。 この二つの事業を通して、あらゆる企業・組織が、自社の事業や技術を最大限に活かし、イノベーションを生み出すことで、今までにない新しい価値を提供していく社会を目指します。 ■業務の魅力点 ・事業の立ち上げ期から参画頂けるため、幅広い領域で自ら考えた様々な施策を実践できます。 ・セールス全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、事業開発に関するスキルアップが可能です。 ・NECの研究所と連携しており、NECが保有する世界最先端のAI技術を活用したセールス活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ■業務内容： クリエイターエコノミー市場は拡大の一途を辿っており、新たなビジネスチャンスが豊富に存在しています。インフルエンサー・クリエイターを巻き込み、全てのクリエイターに対して多岐にわたるビジネスチャンスを創出していきます。3年後を目標にマネタイズラインナップを大きく拡大していくことを狙っており、事業の責任者として事業開発を担っていただく方をお迎えしたいと考えています。 本ポジションはUUUMが持つ内外のクリエイターアセットを活用し、事業を開発していきます。迅速かつ効率的に立ち上げるために他社との業務提携もひとつの手法としています。そのために提携先との交渉・ビジネスモデル設計・契約書の設計・財務経理処理の設計・スケールさせるためのKPI設計とPDCA・運用フェーズに乗せていくための仕組み化など、事業開発全般を幅広くリードし推進していただきます。 また、PDCAを回しながら俯瞰的な視野を持ち、事業をスケール・取捨選択していくことも重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・複数の新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ・業務提携先との営業、交渉 ・クリエイターおよび外部事務所との営業、交渉 ・ビジネスモデル設計 ・契約設計 ・財務経理の計上設計 ・若手の育成 ■魅力： 当社は現在、知名度とパワーがある大型の専属クリエイターを抱えると共に、クリエイターエコノミーにおけるリーディングカンパニーとして、多くの企業から業務提携のお話を頂ける立場にあります。スピーディーに多様な事業を形にすることが実現できれば、社内外問わずクリエイターエコノミー市場におけるクリエイターや関連する企業の課題解決を一手に担える存在になると考えています。ユニット統括候補を想定したポジションとなり、さらに将来的には経営幹部候補も見据えて事業を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント！事業責任者候補】 ■業務内容： 下記業務を行う部署の事業責任者としてマネジメントや組織/事業戦略部分を担っていただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・顧客ニーズを把握し、アフィリエイト広告をはじめとした最適なプロモーション戦略の設計（詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定等も行う） ・戦略に基づいた運用、課題発発と解決策の提提、ユーザー分析、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理 ・市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の設計・実行 ■特徴： ・フロントと運用が分業となっている企業に比べ、当社の場合、一気通貫で担当する体制となっているため、幅広いスキルが身につけられます。 ・1人で少額の案件を何十社も運用する企業様に比べ、当社の場合、1人あたりの担当社数を絞りつつ、じっくり向き合える環境です ・当社はクリエイティブに強みをもっているため、ディスプレイ広告の運用スキルに加え、案件に応じてクリエイティブディレクションスキルも身に付けることができます。（マッチングアプリOmiaiで培ってきた広告運用・クリエイティブノウハウを吸収できる） ■キャリアパス： 部長/副部長長→執行役員（本部長） 事業責任者として入社いただける方の求人となります。ご経験に合わせて、入社時のポジションをご用意させていただきます。 また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■採用背景： 当社ではこれまで新卒採用を中心に組織づくりを行ってまいりましたが、 第二創業期の拡大フェーズとして、これからの事業を担えるコア人材の採用を行うべく、中途採用で人材募集を行う形となりました。 Macbee Planetとの協業もスタートし、今後ますます業界内でプレゼンスを発揮していくためにも、将来的に当社の幹部として活躍しうる即戦力人材を採用できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ最大のIPO／売上高約2兆円／コンシューマーヘルス専業カンパニー／Kenvue Japan／ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ・求人No, 2407027070W ■業務概要： 同社は、生活消費財、化粧品、健康食品、美容機器の企画・開発・製造・販売を行う企業です。今回募集しているポジションは、Dr.Ci:LaboブランドのECビジネスの成長戦略をリードするECマネージャーです。このポジションでは、顧客データを活用し、軽いユーザーの獲得と売上最大化を目指します。また、デジタルコミュニケーション戦略を設計し、実行することでECビジネスの成長を支えます。 ■職務詳細： ・CRMデータ分析に基づく軽いユーザーの増加と維持 ・獲得ユーザーをロイヤルユーザーに転換する戦略の策定と実行 ・EC/デジタル戦略に基づくデータ分析と計画の反映 ・ECメディアに焦点を当てたデジタルコミュニケーション戦略の設計と実行 ・営業戦略、CRM、マーケティング、財務チームとの協力 ■組織体制： このポジションは、Dr.Ci:Labo ECデジタルシニアマネージャーに報告し、東京に拠点を置きます。チームは4〜5名のメンバーで構成されており、デジタルマーケティングと顧客理解に強いリーダーシップを持つ方を求めています。チームメンバーと協力しながら、クロスファンクショナルなステークホルダーを巻き込み、戦略の実行をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎！】〜世界シェアトップ級製品多数／リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 電動油圧ブレーキシステムのメカトロ設計 ・モータ/ポンプ仕様設計 ・磁気回路設計 部下メンバーのマネジメントも業務に慣れたのちお任せいただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： Zeroエミッション・電動化に向けた新しいブレーキシステム製品のシステム開発に取り組んで頂きます。 社内関連部門との連携、実車実験、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■仕事の魅力： ・ 自ら設計・開発したシステム製品を組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感できることが魅力。 ・ 国内外のテストコースでの業務機会も有り、多くのお客様と接する機会も有ります。 ・ 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラス　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功 ■配属組織について： ブレーキビジネスユニットでは、ICEの車両からHEV/EVの車両まで幅広い車両に対応できる油圧キャリパ、電動パーキングブレーキ、及び電子制御ブレーキシステムを保有しています。グローバル展開を積極的にすすめており、車のZeroエミッション・電動化に求められるブレーキ技術をイノベーションすることで、リードしています。 当部では、将来型電動油圧ブレーキシステムの開発を行っており、システム設計、メカトロ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しており、同僚や上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【アメリカ最大のIPO／売上高約2兆円／コンシューマーヘルス専業カンパニー／Kenvue Japan／ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ・求人No, 2407026831W ■業務概要： 同社は、コンタクトセンターリードを募集しています。このポジションは、Dr.Ci:Laboのコンタクトセンターを統括し、約150名のオペレーターの管理やベンダーとの協力を通じて、売上目標の達成を目指します。製品販売のカウンセリングや様々な問い合わせ対応を行い、センターを「ベスト・イン・クラス」にするためのプランニングと実行を担当します。将来の経営幹部としてのキャリアパスも期待できる、やりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・売上目標の達成と管理 ・コンタクトセンターの課題解決を通じた改善 ・リーダーシップチームおよびクロスファンクショナルチームとの連携 ・ベンダー管理とガバナンスの確立 ・P&Lの管理と必要な報告業務の監督 ・8名の部下の育成 ■組織体制： コンタクトセンターは、約150名のオペレーターを抱え、ベンダーとの協力を通じて運営されています。センターは、製品販売のカウンセリングや問い合わせ対応を行う主要なチャネルとして機能しており、優れた顧客体験を提供することが求められます。ディレクターとして、チームを牽引し、業務の効率化と売上目標の達成に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎！】MGR候補〜世界シェアトップ級製品多数／リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 電動車両(EV・HEVなど)向け電動パワートレイン制御システムのシステム設計プロセス改善に携わるエンジニアを募集します。 機能安全規格(ISO26262)，サイバーセキュリティを含む自動車業界の開発プロセス共通フレームワーク（Automotive SPICE）に準拠しつつ，電動パワートレイン製品について自動車メーカーから提示される要求仕様から，システム，ハードウェア（電気・機械），ソフトウェアの要件定義・妥当性確認を効率良く行う設計プロセスを構築するため，社内外の多くのステークホルダーの皆さんと共に業務を進めます。 ■具体的な業務内容： ・設計プロセス定義書の策定 設計プロセスの標準化と最適化を図るため、詳細なプロセス定義書を作成します。 ・エンジニアリングガイドラインの策定 エンジニアリングにおけるベストプラクティスや標準手順をまとめたガイドラインを作成し，業務の効率化と品質の向上を目指します。 ・テンプレートの作成 設計や開発の各段階で使用するテンプレートを作成し，一貫性と効率を確保します。 ・顧客プロジェクトの設計/開発支援 顧客のプロジェクトに対して設計や開発のサポートを行い，要求に応じた最適なソリューションを提供します。 その他、業務に慣れたら部下メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■仕事の魅力： 独立系グローバルサプライヤーのため，世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり，常に業界の最先端の技術開発に携われます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき，グローバルにも活躍できます。また，日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 この分野は成長市場のため，急速に技術進化が進んでおり，常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 各社が取り組み始めている新しい技術分野のために競争は激しいですが，誰も見たことがない新しい景色を見たい開拓者精神に溢れる方は是非応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

データマネジメント既存システム機能強化を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 対象は金融業界で、お客様は更なるデータ活用・浸透を目指し、データマネジメント基盤の整備、強化を計画してます。私たちのチームは、データ分析チームと連携し、あるべきデータ流通、データモデルを提案、実装することがミッションです。 他にも、関連ビジネスのソリューション・サービス企画、新規顧客への提案、拡大業務等、適正／キャリアプラン／事業動向を鑑みながら、アサイメント調整を行うことも可能です。 ■業務詳細： データマネジメント基盤は、業務部門からの多様な要望に応えられるよう、データレイク、ファンデーションレイヤ、データマートなど、構造化・多層化されています。機械学習や生成AI活用も視野に入れ、より一層の高度化を目指し、データ分析チームと共に再整備も推進していただきます。 このポジションの期待役割は以下のとおりです。 1、新たな基盤構想策定 現状のデータマネジメント基盤を最大限活用することを前提に、あるべきデータ流通、データモデル、BIツールなどをお客様と共に検討、特にシステム側面からその実現性、実現方式の検証を行います。 プロジェクトマネージャーとして、多様なステークホルダーから信頼や納得いただけるよう、高度にQCDをバランスさせることが求められます。 2、並行する機能強化案件の統制 長期にわたるデータマネジメント基盤の整備と並行し、ユーザニーズにタイムリーに答えるべく、データ構造の変更、機能強化を行う案件が複数同時に走ります。プロジェクトマネージャーとして、案件を遂行するチームリーダーを統制・連携しながら、矛盾なく最短距離で新たな次期データマネジメント基盤への成長の実現をお願いします。 3、社会全体への価値発揮 プロジェクトマネージャに求めるのは、単一顧客のプロジェクトの成功だけではありません。チームが獲得した知見を社会に還元し、「人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造する」ために自身がやるべきことを見つけ、チームの成長を促し、果敢にチャレンジし続ける姿勢。私たちが最も大事にするのは、自身の「やりたい」を実現しようとする信念です ■チーム環境： ・マネージャの配下に約30名（直営3割、パートナー7割）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社は米国Pega Systemを中心に、salesforce、ServiceNow、Sitecore、FinTechのFIS等、世界の先端的DXソリューションを提供する独立系ITサービスプロバイダー。トヨタ、デンソー、SONY等の日本TOP企業とのプライム案件多数。 ■募集背景 当社ではPegaとSalesforceを主軸にした提案型DX＋AIソリューションを推進しています。今回はIT・DXコンサルティング部門を強化する目的で、ディレクター（責任者）及びシニア・コンサルタントを募集します。 ■業務内容： 世界で高評価のPega／Salesforceソリューションのエンド顧客向けコンサルティングの仕事です。東京地区の法人顧客（業界問わず）へのPega、Salesforceを含めた、DX推進のコンサルティング活動をメインとし、Pega、Salesforeceビジネスを含めたＤＸコンサルティング、「データサイエンス＋AI」によるDXコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客ニーズ、課題のヒアリング ・法人顧客向けコンサルティング ・ソリューションの提案 ・デモの実施、質疑応答 ・サービス、製品説明 ・最終提案書作成 ・顧客の予算獲得支援活動 ・見積もり作成、受注活動 ■取引実績一例： 「エンド顧客直販営業」：直取引：トヨタ、デンソー、SONY、旭化成、三菱UFJ国際投信、プルデンシャル生命保険、伊勢丹三越、NTTドコモ、NTT東日本、ソフトバンク、KDDI、横河電機、など ■ポジションの魅力 ・”DX・AIソリューション”で、日本のDXを支援して、お客様の会社の明るい未来を切り拓き、社会貢献したい方、歓迎します。 ・このポジションには「DXによる社会貢献というやりがい」に加え、高度な成長志向の当社だから得られる「昇給、昇進」という大きな魅力があります。 ・経験にもよりますが、1200〜2000万の待遇が可能です。さらに中期計画（620）実現の場合は、評価の高い方は2500〜3000万円の待遇も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： GXサービスのビジネス企画およびプリセールスをお任せいたします。 （役職：担当課長） ■業務詳細： ●ビジネス企画業務の例 ・提供アプリケーションの仕様検討 ・提供サービスの事業計画策定 ・中長期的な事業戦略と成長計画の策定 ・開発計画立案 ●プリセールス ・販売戦略策定 ・ソリューション提案と戦略的パートナーシップの構築 ■チーム紹介： CO2排出の実質ゼロを目指すカーボンニュートラルの達成のために、NTTグループでは自らの事業活動にともなう環境負荷の低減に努める「Green of ICT」に加え、テクノロジー変革「グリーントランスフォーメーション（GX）」によって社会全体での環境負荷低減に貢献する「Green by ICT」アクションに取り組んでいます。また、GXをテーマとした顧客共創を通じて新規事業の立ち上げに取り組んでおり、社会貢献とビジネスの両立を目指しています。具体的には気候変動問題に対する個人の行動変容を促すサービスや、脱炭素活動の環境価値を経済価値に変換しビジネス活用するサービスなどの提案、企画、開発、提供事業を行っています。 ■募集背景： 提供するサービスについて継続的な企画検討と実装のサイクルを迅速に行うべく、プロダクトの販売、企画力の強化を行います。顧客への提供価値の最大化を目指して「できない」を「できる」にして行くチャレンジ精神あふれる人材を募集しています。 ■やりがい： ・急成長するGX市場においてリーダーシップを発揮し、業界のファーストランナーとして活躍できる機会がございます。 ■身につくスキル： ・事業戦略立案能力 ・イノベーション／マネジメントスキル ■環境： ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能（お客さま対応や必要時には出社） ・複数ラインを管掌しながらリーダとしての業務遂行を期待 ・連携する開発チームはアジャイル開発手法にて運営 ■組織紹介： 当部は、社会やお客さまのトランスフォーメーションに貢献する「DX EnablerR」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／リモート勤務可能！】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容： ・ダイレクトマテリアル部全体を統括する業務 （主な業務） ・新規開発部品のコスト算出依頼対応・新規部品手配先決定（国内外） ・コスト低減のための各種活動をリード・サプライヤーマネジメント・グローバルコモディティーとの各種調整 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■就業環境：本部全体30名、部員20名、室員5名 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オンコロジー・イムノロジーユニットにて領域方針の作成および実施を担う研究マネジメントや薬効薬理試験を行うプロジェクトのリーダーを担当いただきます。 ＜具体項目＞ 領域方針の作成および実施を担う研究マネジメント業務や創薬プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの運営を担っていただきます。 ・領域方針の作成 ・薬理試験の担当 ・進捗、予算の管理、プロジェクトメンバーや他部署との連携、各種報告関連 ■魅力・やりがい： 創薬を通じて患者さんに薬を届けることで、患者さんの絶望を希望に変えるとてもやりがいのある仕事です。 ■本職務における競合との差別化ポイント： 田辺三菱製薬としてがん領域に新規に参入しました。 開発段階の製剤としては、MT−2111（ロンカツキシマブテシリン）を国内導入し、また自社創製のADC製剤の臨床開発を進めています。 研究分野では、これまでの創薬経験の中で低分子の創薬の強みを活かしたタンパク分解誘導薬（TPD）やバイオの技術を用いた抗体薬物複合体（ADC）の創薬研究を進めつつ領域の拡大を目指しています。全社的にがん領域の拡大を目指しており、他部門との協調して仕事を進めることも多く、研究分野の方針や展開性を議論できるやりがいのある仕事です。 ■当該職務を担う事で候補者が得られる経験／メリット等： 創薬の現場では倫理観を高く持ち、信頼性の高いデータを取得する必要があります。そのため、細胞や動物を使用して薬効評価を行いますが創薬に関する各種レギュレーションを学ぶことができます。また、世界の先端的な情報や技術も獲得する必要があるため、語学やコミュニケーション力を磨く必要があります。 ■キャリアパス： 創薬本部の職制（グループ長／専門職）など ■当該研究の将来ビジョン／目標： 当社の成長戦略の柱となり得るオンコロジー領域パイプラインを2030年までに構築していきます。 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。 変更の範囲：会社の定める職務

成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集いたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■業務内容： ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ※現時点で海外赴任の可能性は低いので駐在希望の方はミスマッチとなります（但し、将来的に駐在いただく可能性はあります） ■本ポジションの魅力： 海外拠点との密なコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます（拠点：欧州、米州、アジア、中国、ASEAN　等）。英語を活用する機会が多く、業務の6割ほどが外国語を用いた業務になります。資材調達は各現法が対応しており、それらを入り込みながら支援する立場です。国内外問わずこれまで社内に前例がないことを提案から実行まで担当いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務