年収900万円以上にhitした求人一覧

【リモート可／明治安田生命、三菱東京UFJ銀行、三菱UFJ信託、森ビルが株主／内外の投資家および大手金融機関との折衝経験が積める】 私募ファンドと不動産投資信託を行っている当社にて、私募ファンド業務の推進をご担当頂きます。 ■業務内容: ≪ファイナンス関連業務≫ ・関係先の選定、契約書の作成、ファイナンス実行までの一連の関連業務(投資家、レンダー、信託銀行等との調整・交渉等) ・新規の私募ファンド組成に関する諸業務（投資家等関係先との情報交換、不動産情報の収集、アクイジション等） ≪運用≫ ・私募ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定 ・不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と管理 ・不動産の改修計画の策定と実施 ・投資家への定期レポーティング（予算・実績等） ・金融機関（レンダー）および信託銀行（信託受託者）への定期的レポーティング ・保有不動産の売却 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・上記の業務の他にも、ディールをリーダーとして牽引頂き、若手社員の教育・育成にも携わって頂きます。 ・ファンドのアセットタイプはオフィス、レジデンス、物流、商業施設等、幅広いです。物件取得〜期中管理まで一貫して経験できます。 ■組織：私募ファンドにおける投資用物件の取得・売却・期中の運用〜財務・IRまで一気通貫で行っている部署です。メンバーは担当役員、部長、主担当9名（30代前半〜40前半）、事務４名の合計15名です。 ■当社の特徴： ・オフィスビルだけでなく商業施設、物流施設（倉庫など）、居住用マンションなど様々な種類の物件を扱えるほか、単に物件を購入して保有するだけでなく、古い物件を買ってリノベーションしてバリューアップして売却してリターンを得る、などの取引も行っており、約400億の大きな物件から40〜50億などの小さめの物件など規模や築年数などバラエティに富んだ物件を扱えます。

【健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定／東証プライム上場／インターバル制で残業時間削減中／直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります】 ■職務内容：数十億〜数百億の大型建築現場の所長をお任せいたします。 ◆現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ◆資機材発注　◆社内外資料作成　◆発注者対応　◆近隣対応　等 ■案件について：集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ■施工実績：ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■働き方改革に取り組んでいます！： ・原則1つの現場に常駐となります。直行直帰がベースであり、宿泊を伴う出張はほぼございません。残業は平均30~40時間です。 ・同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります。

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□ ■業務内容： クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。 ※プロジェクト例： ・大規模基幹システムのリプレースの支援 ・内製化に注力しているサービス事業者の支援 ・新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント） ■ウルシステムズのPM支援の魅力： コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。同社はこういった発注者側の課題を解決しつつ受注者側の課題も解決していきます。ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 ■募集背景： 同事業部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いているため、現在積極的に社員を募集しています。 ■企業の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。

＜職務内容＞ KPMGは、本邦金融機関のESG・気候変動リスクへの対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。 本邦金融機関に対し、金融機関の持つESG・気候変動リスクを分析し、ESG対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化の円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ ・金融機関のGHG排出量の算定、削減目標設定支援 ・気候変動シナリオ分析の実施と高度化支援 ・ESG・気候変動リスク管理高度化支援（含むESGインテグレーション等） ・インパクト評価、グリーンウォッシュ対応支援 ・生物多様性、TNFD対応支援 ・ESG戦略策定支援、開示支援 ・国際的な動向調査とリスク管理高度化に向けたロードマップ策定支援 ＜役割および責任＞ ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）、サービス開発、マーケティング活動 ・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

【経理オペレーションの高度化等の業務に挑戦できる／累計資金調達約150億円の安定基盤】 スマートロック等のプロダクトで有名な同社は、人の営みを「暮らし」「仕事/働く」「非日常体験」という 3 つの領域に分け、「生活」における体験の分断をコネクトしていくことを目的として事業開発しています。例えば家の鍵や車の鍵、オフィスの入退出などそれぞれ別のIDを発行する必要がありますが、それらをすべて繋げて一つのIDで完結する世界を目指しています。 同社のプロダクトはカスタマイズ性が強く、様々な販売方法や商流があるため、複雑となる経理領域を整えて高度化していく必要があります。そこを担う経理ポジションの募集です。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験やご志向性にあわせて、下記のような業務をお任せします。 ・商流に応じた適切な会計処理方法の検討 ・ERPシステムの導入 ・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計 ・月次決算・年次決算 ・原価計算 ・内部統制 ・資金調達サポート ・予算制度構築、各種KPI設計 ・会計監査・税務調査・証券会社対応 ・事業計画作成 ・財務DD、M&A戦略の立案 ■仕事の魅力： ・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます ・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます ・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます ・事業拡大に向けた準備にも既存メンバーと共に議論することで、新しいスキル・経験が獲得できます ・新たなビジネスが立ち上がるため、次々にフロー構築のチャレンジができます ・幅広い業務経験を得ることができます ■採用背景： 創業から5期目になる同社は、現在までに約150億円の資金調達を完了し、事業として、組織として、そして、企業として、いずれの文脈においても現在は「脚下照顧」、足下を固めて、さらなる成長への準備をする時期と捉えています。その中でもコーポレート部門においては、計数管理、コンプライアンス、ガバナンスのレベルをより一層高めていくことが必要となってきています。そのような文脈を踏まえて、次のステージに向かっていくメンバーの募集を行っています。

マーケティングの上流から下流までの全領域をカバーする「マーケティング・マネジメントパートナー」である当社にて、ビジネスコンサルタント（パートナー候補）をお任せします。 ■業務概要： ・課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析／示唆提言までの各種コンサルタント業務 ・各メンバーの案件のクオリティーコントロール ・案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル ・メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント ■具体的な仕事内容： ≪コンサルタント業務／プロジェクトマネジメント業務≫ ・クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理／設計 ・新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大 ・クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定 ・課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言 ・プロジェクトマネジメント（スケジュールマネジメント、タスクマネジメント、コミュニケーション戦略の立案〜実行） ≪ピープルマネジメント業務≫ ・メンバーの業務管理〜サポート〜育成 ■支援実績例： ・マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援 ・大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援 　 ・機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング 　　 ・BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援 ■得られるもの： ・多様な業界や部門のデータ活用／課題解決に携わる経験 ・データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験 ・クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境 ・コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境 ・安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境 創立したばかりの新しい組織でありながら、マクロミルグループに所属 ・マーケティングを極めたい人にとって最適な環境 マクロミルの強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる。

■仕事内容： 医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など ・管理職として、業務/人員マネジメント ■同社に関して： 同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。

■仕事内容： 医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など ・管理職として、業務/人員マネジメント ■同社に関して： 同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。

■仕事内容： 医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など ・管理職として、業務/人員マネジメント ■同社に関して： 同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。

【黒酢健康食品通販市場14年連続売上日本一（※2022年2月　東京商工リサーチ調べ）、黒酢以外にも高い商品力を誇っていますが、まだまだ市場に認知されていない商品が眠っています。新たな日本一を作る為にも、また事業の変革期に一緒に挑戦してくれる方を求めています】 ■募集背景：2015年以降、業績およびROIのダウントレンドが続いており、経営戦略マーケティング、プロダクト、ブランディングなど多くの課題を抱えています。課題を解決する戦略および戦略的予算配分を検討し、リーダーシップを発揮してチームマネジメントし、実行していける人財が不可欠です。経営トップの方針や戦略、指示を現場が理解できるように翻訳したり、指導して頂く人財を求めています。 ■ミッション ・マーケティング戦略の実行および投資効率を上げる戦略的予算配分の実行により、ROIおよび事業計画を達成する ・経営トップの方針や戦略、指示を翻訳し、現場の実行レベルやスピードをあげる ■具体的な業務内容 ・CEOや他の上級役員と協調し、経営戦略とマーケティング戦略・ブランド戦略が中長期に渡り一貫性を持って推進されるよう指揮する ・マーケティング戦略 ┗経営戦略に関する整合性を行いながら、経営資源を使って商品・サービスが最も効率よく売れると思われる仕組みの構築を主導する（超上流工程から後工程までを広く指揮する） ・全社マーケティングエクセレンスの開発 ┗マーケティングのソリューションにおける動向を早く正確にキャッチアップし、積極的に自社のマーケティング・イノベーションを推進する ■組織構成：新規、既存顧客のマーケティングや企画開発など5部署に分かれており、全体で約24名が在籍しています。 ■当社の掲げるビジョン （1）日本一お客様に喜ばれる企業になる　（2）1,000万人のえがおのお客様をつくる　（3）業界No.1になる ■企業案内資料／えがおホールディングスの魅力が詰まっています https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545

■職務内容： 【法令改正の内容収集】 ・当局ホームページ等の確認 ・法規制変更に係るセミナー等への出席 ・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有 【規制に関する法令対応】 ・規制該当要件の確認（サービス変更時、新規サービス検討時） ・顧問弁護士や外部専門家への法令相談 【定期的な検証の企画、実施】 ・検証スケジュールの検討・決定 ・検証内容の検討・決定 ・検証シート等の作成 ・関連部門への連絡、依頼など ・検証の実施、結果の整理、報告 【社内研修の企画、開発】 ・社内研修の内容検討 ・社内研修資料の作成 ・社内研修に係る社内調整、研修の実施 ・社内研修実施記録の作成 ■職務の魅力： ・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる ・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる ・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能 ■組織のミッション： ・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする ■メッセージ： 金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事と考えています。今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

★働き方改善できます！/仕入れ・開発経験者歓迎！/土日祝休/年休120日/福利厚生充実/LAグループ★ 【事業規模10億〜30億規模の収益不動産開発のプロジェクトマネジャー募集】 ■職務内容： 主に都心部の収益不動産用地や物件等の仕入を行っていただきます。　合わせて商品企画やリーシング、物件売却にも関わって頂き、事業全体のプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。路地裏商業施設や高級賃貸マンション、デザイン性の高いオフィスビルなど、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、カテゴリーに関係なく収益の最大化を図ることのできる事業を企画開発して頂きます。 ■組織構成：配属となる部署は10名程在籍しております。事業部長1名、開発メンバー6名（20代〜40代）、事務複数名という構成です。 ほとんどのメンバーが中途採用で入社した社員のため、それぞれがこれまでの経験や人脈をフルに生かして活躍いしています。 【働き方】 少数の社員で高収益の事業を展開し拡大していくため、生産性と効率性の高い働き方を推奨しています。 【量】を追うのではなく、収益性を上げるための【企画】と【アイデア】にこだわるため、フリーアドレスの事務所にて法務や技術担当者とも自由に意見交換ができる環境としています。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽安定性：幹部には銀行出身者もおり、M＆Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業グループの中核企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。特徴的なところでは本社内にトレーニングルームを完備し、専任トレーナーによるパーソナルレッスンもあり。

◆◇東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■職務概要： SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・インダストリーにおけるデリバリー責任者を担って頂きます。当組織は日系大手企業を主なターゲットとし、顧客企業の事業・業務の変革をコンサルティングアプローチにより構想企画からソリューションの導入・展開までE2Eでサービス提供を行っています。近年では、グローバル投資予算を組み、海外グループ会社とG2M戦略の策定や次世代オファリングの開発を協働で行うなど、グローバルでのビジネス拡大・連携強化にも積極的に取り組んでいます。 ■職務詳細： 特定業界のデリバリー責任者として、下記の業務を担当していただきます。 ・業界戦略、ターゲット顧客の検討 ・ターゲット業界、業種向けのオファリング整備 ・SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー ・デリバリーチームの育成、人財補強 ・SAP導入プロジェクトのマネジメント、リード ・国内／海外グループ会社との協業、連携の推進など ※近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。 ■プロジェクトテーマ一例： ・SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現 ・S／4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ ・S／4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現 ■職務の魅力： ・配属想定組織であるグローバルSAP統括部は、全世界のNTTデータグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ・当社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。

多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をお願いいたします。 クレジットリスクオフィサー（以下CrO※審査役）として経営サポート部に配属となります。 〜2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサル室創設、2023年中に再生ファンド創設予定 ・現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。 ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、プロジェクト／プロダクトポートフォリオマネージャーをご担当いただきます。 ■仕事内容： 中小企業向けのデジタルビジネス基盤を構築・運用する新規事業関連プロジェクトを企画しており、ビジネス面、テクノロジー面での知見を活用しつつ当該プロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

【ビジネス×顧客体験×運用の観点からサービスをデザインする／アジャイル開発のスペシャリスト集団／上流工程／居住地不問フルリモート／KDDIグループ】 ●アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 ●KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ●アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催。 初めは主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして業務に従事していただきます。将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、大きなお仕事に取り組みながら組織や社会に強い影響力を発揮していただくことを期待しております。 ■職務詳細 ・POやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 ・主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討 ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理を主な役割とし、ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのか仮説立て、サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ■当社の特徴： 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 ■強み： これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE）

【IT知見を活用しながら顧客をリード／アジャイル開発のスペシャリスト集団／上流工程／居住地不問フルリモート／KDDIグループ】 ●アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 ●KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ●アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 ビジネスDXに関わる新規サービスについて、プロダクトオーナー(PO)を支援し、プロダクト価値を最大化していただきます。 ■職務詳細 ・お客様の課題とプロダクトを利用した解決策（提供価値）を定義（プロダクトビジョンの決定）。 ・プロダクトに必要な要件（プロダクトバックログ）を整理。 ・提供価値、コスト、技術等の制約／制限事項を考慮し、プロダクトバックログの優先度を決める。 ・仮説検証を繰り返しながら、アジャイル開発をリードし、プロダクト価値を最大化する。 ■当社の特徴： 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 ■強み： これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE）

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■組織の役割： 車載SerDes LSI、TV用チューナーLSI、モバイル用MMIC、センシング向けレーザデバイスなど、多様な半導体製品の設計開発とビジネスを展開する事業部において、設計開発の業務プロセス改善や製品品質の底上げに繋がる品質改善プロジェクトを推進する役割を担当して頂きます。 ■担当予定の業務内容： 半導体製品の設計開発とワールドワイドなビジネス展開を行っている事業部において、事業部内の各部署で行われる設計開発の品質改善施策を立案し、その施策を横断的に推進するプロジェクトの運営管理を行って頂きます。 扱う半導体製品は民生用途だけでなく車載用途も含めて多岐に渡りますので、ISO9001・IATF16949の品質規格やISO26262の機能安全規格をベースとした品質改善活動について、幅広い技術領域の知見を修得しながら、それぞれのエキスパートであるエンジニアと一緒に活動を進めるというチャレンジングな業務内容です。 ■想定ポジション：リーダークラス ■描けるキャリアパス： アナログ・デジタルの半導体技術を理解し、品質関連の契約を含めた品質保証・品質改善の知見とスキルを修得することで、ソニー半導体グループの品質エキスパートとしてのキャリアパスが拓けます。 ■職場雰囲気： 多数のエンジニアが所属する事業部内で横断的なプロジェクトを担う部署のため、品質改善以外にも事業部運営や新規事業開発などを担当するメンバーも所属し多様性のある職場です。その職場に品質改善のエキスパートとして所属し、事業部内の設計開発部署と一緒に横断的な品質改善のプロジェクトを運営管理して頂きます。業務を通じて多くのエンジニアと関わって技術や品質の幅広い知見を修得することができます。 ■ソニーグループの事業について： 2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。中でも、半導体事業は特に大きな成長性を誇り、同グループ内でも注力分野として位置付けられています。2021年までの3年間で、半導体事業への6000億の投資が決定しており、更なる研究開発力、生産能力の強化を目指しております。

【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／居住地不問／KDDIグループ】 ●アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 ●KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ●アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 グループ企業がサービスを提供するシステム開発および他社との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ※お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます。 ■職務詳細 ・開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、業務要件の随時策定とアジャイル開発プロセスを適合させる ・ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームのベロシティ・品質の維持向上を支援し、期待値通りにリリースする ・トラブル時に状況把握につとめ、ステークホルダーへのレポートを行う。開発チームによる解決を支援し、再発防止策の立案実行を促す ・後進の指導・育成 ■キャリアステップ アソシエイトエンジニア、エンジニア、シニアエンジニアと能力に応じて、カテゴライズされており、成長に応じ上位レベルでステップアップしていただきます。この次のレベルとして、専門職／管理職／経営の3つのキャリアが準備されており、能力・適正に応じてアサインされます。 ■当社の強み これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE） ※自社サービスや共創事業など、自社プロダクトの開発に関わることができます。

【アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／居住地不問フルリモート／KDDIグループ】 ●アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 ●KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ●アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくと共に、機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・ソフトウェア設計 ・開発 ・テスト ・リリース ・改善 ■キャリアステップ アソシエイトエンジニア、エンジニア、シニアエンジニアと能力に応じて、カテゴライズされており、成長に応じ上位レベルでステップアップしていただきます。この次のレベルとして、専門職／管理職／経営の3つのキャリアが準備されており、能力・適正に応じてアサインされます。 ■当社の特徴 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■強み これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE） ※自社サービスや共創事業など、自社プロダクトの開発に関わることができます。

■業務概要： 中小企業に対する自己資本投資を行う当社でのマネージャー（VP職）をお任せします。2022年2月に創業し、2023年春には５名ほどのメンバーの増員予定となり、投資検討件数も増えております。投資先支援についてはメンバー３名体制を行っており、投資先にも取締役として参画するなど中心的な役割を担っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇投資業務：投資のフロント担当として、オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、Exitの全てのプロセスに一貫して関与いただきます。投資先のバリューアップを４〜５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3〜5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20〜50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 ◇コンサルティング・財務アドバイザリー業務：これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。 ※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。 ■魅力： ・後継者不在、更なる事業成長等の課題を抱える中小企業のパートナーとして企業の成長を支援できます。 ・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資／Ｍ&Aに携わることができます。 ・ファンド特有の制約がないため、新しい取り組みにチャレンジできます。 ・初期メンバーの一員としてジョイン、メンバーは30歳前後でオープンな雰囲気です。

■概要：プライム上場企業であるWismettacグループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務をリードしていただく事を想定しております。また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しており、将来的には海外法人のFinance責任者として着任いただく可能性もございます。 ■業務内容： 投資家等外部ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。 ・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック ・ビジネスサイドとの連携（Business Partnering）、経理業務プロセスの改善サポート ・新規買収会社のPMI対応 ・連結決算の実施、開示資料の作成 ※海外赴任に関しましては早くて1年後程度で目安は数年後イメージとなります。 ■連結会社に関して： 現状、連結対象企業は22社ですが、今後も積極的なM＆Aを通し、成長を遂げていく予定です。既存のビジネスだけに留まらず、新たな事業の化学反応など含め複数の買収案件がある状況です。買収だけでなく、自社でも新規事業開発に積極的で、グローバルに成長を続ける同社において国内だけに留まらずグローバルに活躍することが可能です。 グローバルでのエリアは北米、EU、アジア、オセアニアの4エリアとなっており、これまでの経験や会社状況に応じて赴任エリアの調整をさせて頂きます。

【職務概要】 製品・サービスのセキュリティを確保するための活動 1）日立製品・サービスのセキュリティ・インシデント・レスポンス（PSIRT活動） ２）日立グループ全体の事業部門のセキュリティに関するアセスメント ３）日立の事業におけるプライバシーデータ取り扱い時のアセスメント ４）脆弱性の早期検知のためのプラットフォームの構築・運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ■セキュリティインシデントレスポンス業務 ・セキュリティ技術支援：サイバーセキュリティの高度な知見と経験をもとした、脆弱性対策（セキュリティ設計レビュー等）やインシデント対応など ・セキュリティ脅威情報発信／情報分析など ■セキュリティエンジニアリングデザイン業務 ・システムや製品・サービスへのセキュリティ実装やセキュリティ脅威への対応の仕組み構築 ・外部環境変化（モダンな開発手法・技術・規制等）に対応したセキュリティ施策や規則の再構築（DevSecOps、SBOM対応等） ・セキュリティ強化施策支援の立案、推進など ※主として製品やサービスのセキュリティに関わる業務となります。上記以外にセキュリティアセスメント業務や脆弱性対策のためのプラットフォームの構築・運用業務などもあり、応募者の経験やスキルに合わせて、具体的な担当業務は決めさせていただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立における事業のデジタルシフトによって、すべての製品・サービスでセキュリティ確保の重要性が増しています。 日立の中核事業である日立のデジタルシステム＆サービスセクタに位置するセキュリティ技術部門となります。デジタルシステム＆サービス部門の製品・サービスをサイバー攻撃から護る活動を始めとし、日立グループ全体の製品・サービスをサイバー攻撃から護るための技術支援活動もおこなうセキュリティ専門家集団です。 【働く環境】 ■配属組織／チームについて 配属組織は、セキュリティの専門組織となり、HIRTセンタには約30名程度の社員が在籍しております。 関連部門とのコミュニケーションや現場とのコミュニケーションも多くあります。また、経験者採用入社者もおり、ご活躍されていらっしゃいます。

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容 ・主な担当業務は、環境エネルギーBUの事業企画および経営企画となります。 ・事業運営の中で変遷する様々な事業課題に対して、BU長および傘下の事業責任者と伴走・サポートしながら、職能部門と連携して解決・方向付けを行います。関係者と良好なコミュニケーションを確保しながら、課題解決の方向性を提示し、必要に応じて自ら実行することが求められます。 ・経営企画としてBU会議体を運営・改善し、社内外のステークホルダーに対して事業運営状況の報告・見える化、成長戦略／中期計画の策定や、事業運営方針の策定・従業員への発信等を行います。社内外の様々なステークホルダーに対してBUを代表してコミュニケーション・調整・折衝を行い、事業をより良い方向へ導くことが期待されます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・BUおよびその傘下事業における事業課題分析および解決（事業課題はその時々で変遷し、特定の内容に限定されません。） ・事業成長に向けBUに不足しているケイパビリティの特定、およびその獲得に向けた社外パートナーとの協働／M&A、社内プロジェクトへの参画 ・目指すべき事業像の明示およびバックキャストでの成長戦略の取りまとめ、中期計画／単年度計画の策定 ・BU会議体の運営および改善、BU内外への発信・コミュニケーション ■配属組織（事業企画部）のミッション： ・地球規模での脱炭素化実現に向け、世界各国・地域で市場特性に合わせた形で積極的な再生可能エネルギーの導入が進められています。 ・環境エネルギービジネスユニット（BU）は、計測と制御の強みを武器に、傘下の3事業を通じて脱炭素化に資する事業運営を行っています。 ・事業企画部はBU直下に配置され、事業間の横串を指すとともに、社内外の様々なステークホルダーと協働・働きかけを行いながら、各種事業課題の解決を主導し、各事業の事業成長を果たすことでBU全体としての社会へのお役立ちを最大化・脱炭素化を牽引することをミッションとしています。 ■働き方： ・フレックス勤務 ・リモートワーク可能

〜独創性のある製品で世界トップクラスのシェアを保有／営業利益率・業界トップクラス／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／リモート可・フレックス／住宅手当・退職金など福利厚生充実◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にコーポレートガバナンスやコンプライアンスを管掌するマネジャーを担っていただきます。チームメンバー(2〜３名)をマネジメントしつつ、プレイングマネージャーとして事案に応じて自らも企画・立案等実務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コーポレートガバナンス業務（全社内部統制、取締役会・経営会議の運営、役員持株会の運営、その他機関設計や役員に関する業務） ・コンプライアンス業務（ホットラインの運営、調査・相談対応、全社向け研修その他施策の実施） ・株主総会実務（議事運営） ガバナンス業務を担っていただくことで、経営層と近い距離で仕事をすることが可能です。全社の大きな方針や動きを肌で感じることができ、経営に直接提案する機会もあり、経営の意思決定へ寄与することが可能です。 ■配属想定部署について： 経営管理部では8名在籍しております。（部長・管理職2名・一般職5名・パート社員1名） ■当社について： ＜歴史＞ ◇1937年に設立され、国内に先駆けてアセトン・ブタノール発酵の実用化に成功した「協和化学研究所」が当社の原点です。 ◇2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 ◇2016年には東証一部に上場を果たしました。 ＜魅力・特徴＞ ◇当社が製造するイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇化粧品やフェイスマスクの高品質の保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、当社独自の技術による高品質・高機能性は高く評価され、新興国を中心とする大幅な需要の伸張や高級化志向といったニーズに応えています。 ◇当社製品は、エアコンや化粧品・スマートフォンといった、地球環境や暮らしに欠かせない様々な製品の中に使用されており、人々の生活を支えています。