・新規クライアント、既存クライアントに対して、自社のマネジメントサービスの紹介及びソリューションの提案 ・新規クライアントから経営課題などをヒアリング。自社サービスの中から最適なサービスを提案 ・既存クライアントの売上拡大を目指し、新たなニーズを検知していち早く提案。 ・営業組織のマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析）等 同社の既存及び新規クライアントの拡大をメインミッションとして、大手一流企業のマネジメント層の相談役となり、 クライアントの課題解決に向けた支援体制およびソリューションを提案頂きます。 現在は国内大手企業のクロスボーダー案件が中心ですが、MSOLの優秀なバイリンガルコンサルタント達の活躍の場を拡げるべく、 外資系企業や海外の企業との直接取引も開拓していきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 MSOLの中でも特に成長が著しく、今後の拡大余地の大きい事業領域であるグローバルビジネスで、ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただけます。 MSOLの優秀なバイリンガルコンサルタント達と協業して、クライアントの課題解決に貢献できます。 外資系企業や海外企業と連携して、新しいビジネスモデルやソリューションの構築に直接携わることができます。日本進出を希望する海外企業の サポート等、今まで同社で行っていないビジネススキームを作るチャレンジも可能です。 大手一流企業のマネジメント層に広く接点を持つことができます。

MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、 企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。 またチームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます。 <業務内容イメージ> ・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案 ・クライアントとの継続的な信頼関係構築 ・営業組織のチームビルディングおよびマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等） ・リード獲得戦略の立案と実行 ・営業活動に関する改善提案および改善活動推進 最初は既存クライアントを引継ぎながら業務に慣れていただき、徐々に新規案件や担当クライアントを増やしていく予定です。 最終的には7クライアント程度を担当いただきます。 ご自身の人脈にて新規のアカウントと開くことができる方のご応募をお待ちしております。

【人事戦略】 ・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進 ・組織全体のパフォーマンス向上 【採用企画・マネジメント】 ・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計 ・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 【人事制度企画・マネジメント】 ・評価制度と報酬制度等の課題の特定と人事制度設計 ・人材・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出 【エンジニア育成企画・マネジメント】 ・キャリアプラン、教育・学習支援等による高付加価値人材の育成 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 【その他】 ・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等等々

■Go To Market全体の戦略マネジメント ・Go To Market全体の戦略を、マネジメントとともに策定し、推進すること ■Go To Marketの組織間連携・オペレーションの最適化 ・セールス・CS・マーケティング組織の連携を強化し、全社的に最適なオペレーションが稼働している状態の実現 ■Go To Marketにおける管理体制の構築 ・経営上の重要指標が継続的にモニタリングされるためののデータ基盤構築、KPI設定、オペレーションの設計・運用に責任を持つこと ■Go To Marketにおける重要会議の企画・運営 ・マネジメントのアジェンダが適切に設計・管理され、マネジメントとしての責任を果たすためのオペレーションを設計・運用すること ■その他の特命業務

【業務内容】 1人目の経営企画として、経営戦略/管理に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■経営戦略マネジメント →中期経営目標/戦略、事業計画の策定を、マネジメントとともに推進すること ■経営管理体制の構築 →経営上の重要指標が継続的にモニタリングされるためののデータ基盤構築や オペレーションの設計/運用に責任を持つこと ■全社的な組織間連携 →営業/開発/管理それぞれの部門との連携を強化し、全社的に最適な動きができている状態の実現 ■全社横断の特命プロジェクトの管理/推進 →全社横断プロジェクトのうち、CEOから特命を受けたものの管理/推進 ■経営会議の企画/運営 →マネジメントのアジェンダが適切に設計/管理され、マネジメントとしての責任を果たすためのオペレーションを設計/運用すること

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 1）法務相談受付 ・詳細説明関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：契約書や規約類の作成・審査等 2) 個別事案の対応 ・詳細説明関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：インシデント対応、トラブル対応 【管理職採用の場合】 3)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 4) 経営層からの特命案件の対応 ⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】 ■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 ・プロダクト/技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援/遂行 ・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作 ・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント ・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ/解決のサポート ・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善/運用 ■エンジニア採用活動 ・中途/新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 ・カジュアル面談、面接の実施、改善 ■学習する組織文化の醸成 ・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 ・社内の学習コミュニティの運営

【業務内容】 アジャイルなエンジニアリング組織になるために、マネジメントよりも自己管理できる組織作りに重点を置き、 アジャイルソフトウェア開発の導入やプロジェクトのファシリテーション、ティーチング、コーチングなどを通して組織を支援していただきます。 単一のチームだけではなく、チームを取り巻くより大きな組織に対し、事業戦略を理解しつつ パフォーマンスを最大限に引き出せるよう様々な活動を期待しております。 組織における開発プロセスの改善・改革の例としては、下記のような業務に着手していただきます。 ・スクラムマスターもしくはアジャイルコーチとして開発チームのイネイブリング ・スクラムマスターの育成 ・SPACEやFour Keysなどの手法による組織の開発生産性の分析 ・システムコーチング ・他職種とのコミュニケーションと組織変革プロジェクトリード ・プロダクト開発組織における様々なナレッジのハブ

【業務内容】 タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、 持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。 SREなどDevOps領域に特化したメンバーとともにエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、 サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理など、 課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わっていただきます。 ・AWS、GCPなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用 ・ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決 ・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・システムのSecurity Hardening

エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

＜業務概要＞ 当社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。 今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた企画・立案～実行までの医療職（産業医／保健師）と連携した プロジェクトマネジメント業務をお任せする予定です。その他、健康経営推進に関する各種施策の企画～実行にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞・全社産業保健体制構築の企画・立案、医療職と連携した実行マネジメント ・健康経営推進施策（コラボヘルス含む）の企画・立案、実行 ・健康管理システムの運用と活用（ストレスチェックの実施管理） ・社内外へのコミュニケーション推進 ＜やりがい・魅力点＞ ・レゾナックでは健康経営への本格的な取り組みはまだ始まったばかりのため、これから様々なものを新たに構築していく必要があります。 新しく体制構築することや施策を実行していく仕事は、大変ではありますが、やりがいがあります。 ・健康経営を通して、誰もが健やかに活躍できる環境づくりに取り組むことは、従業員それぞれの充実した職場生活、 ひいてはレゾナックグループの発展に貢献する仕事です。心身の健康を通して従業員のエンゲージメント向上につながる仕事を経験できます。 ・チーム内にはライフステージ等さまざまなバックグラウンドをもった人がいますが、比較的企画寄りの仕事が多く、 合意した期限の中でご自身の裁量で仕事をすることができます。 ＜キャリアパス＞ 将来的にマネジメント職としてのキャリアパスやCHRO内の他部門への異動等、幅広くご活躍いただける機会がございます。 また社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、CHRO組織内に限定せずキャリア実現に向けサポートしていきます。

専任 AI IT Consultant として、各開発案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 [具体的な業務内容] ・営業ヒアリング、受託案件の獲 ・ヒアリングにもとづくお客様業務の分析、可視化、開発、改善 ・AI ソリューションの企画、提案、要件定義 (開発工数および進捗の管理は EM と連携) ・既存プロダクトの仕様把握 ・ビジネスチームの要望把握 ・業務ヒアリングシート作成 ・PRD/要件定義書作成 ・プロジェクト推進 ・社内に対しての報告資料作成 ・クライアントとの折衝および関係構築 (営業部門と連携) ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

タイミーのデータ組織横断のバックログを管理し、データ施策全体の進行管理を担っていただきます。 他部署との調整が必要なアイテムについては要件明確化などの前裁きや、データサイエンス・データエンジニアリングの専門性を活かした プロトタイプ開発などに一定関わっていただくことを想定しています。 ＜技術スタック＞ 【開発言語】 - Python- Ruby- Shell Script- LookMLなど 【ツール】 - Embulk- Digdag-dbt- BigQuery- trocco- fivetran- Redash- Looker Studio- Terraform- Lookerなど ＜タイミーのデータPjMとして働く魅力＞ ・「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会的課題解決を通じて 日本の活性化に貢献するやりがいを得られます。 ・データ活用が当然というカルチャーが既に存在しているので、活用促進のような煩わしさは存在せず、データPjMとしての価値創出に集中できます。 ・サービス・組織が急成長しているフェーズであるため、多岐にわたり、数多くのテーマが存在しています。

ICTコンサルタント 丸紅グループの当社にてICTコンサルタントとして、顧客におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）推進や業務課題に対して、 ITインフラを中心としたテクノロジーを用いて課題解決をお任せします。 【具体的には】 ITインフラ(ネットワーク、サーバ・クラウド、セキュリティ)を中心とした最適なテクノロジーの組み合わせによる解決策を提供し、 IT戦略・構想の立案や、実現するためのシステム化計画策定、要件定義までのコンサルティング業務を担当いただます。 当社の新しく立ち上げたセクションでの募集となります。

決済サービス『au PAY』『WebMoney』のサービス安定稼働のための、 『決済領域』のシステムにおけるインフラ面の運用・構築を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど） ・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く ・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など） ・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する ・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality / Cost / Delivery）

■成長フェーズにある当社にて、経理財務の責任者候補として、経理・財務に関する全般業務をお任せいたします。 【仕事内容】 経理部門の責任者としての財務数値管理 予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む） 【求める人物像】 ・定まっていない業務フローを構築できる方 ・フローやプロセスを社員に周知し、落とし込む胆力をお持ちの方 ・明るく前向きな方

会員数1000万人以上が利用するAI食事管理アプリの国内版サービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアの マネジメントをお任せいたします。同社では、ミッション実現のため更なるプロダクト価値の向上を目指しており、 プロダクトマネジメントの導入、組織構造を職能横断のプロダクト型へ変換するなど変革期を迎えております。 現場のメンバーは、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアで構成されたクロスファンクショナルなプロダクトチームで活動しています。 プロダクトチームが、自律してプロダクト価値を高めるチームになれるよう、チームビルディング、エンジニアのサポート及び育成を担っていただきます。 また、事業全体、エンジニア組織全体に渡る課題の中から本質的な取り組みは何か検討し、組織を巻き込んで課題解決を推進いただくことも期待しています。 ■具体的な業務内容 ・事業目標、プロダクトビジョン実現に向けた組織設計・エンジニアの目標設定、評価を通じたキャリア支援 ・プロダクト価値向上に向けた、チームの方針付け、目標設定、目標達成に向けたチーム活動のサポート ・1on1などを通じたフィードバック、育成・エンジニアが技術的な課題を解決するためのサポート ・テックブログ、社外向け勉強会などの企画、実行といった技術広報活動・エンジニア採用

社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等／グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】・事業計画や人員計画の策定および実行・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・組織のマネジメント・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・社内外のステークホルダーとのリレーション・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

プロジェクトにPMまたはPMOとして参画し、調査分析や要件定義、設計などの上流工程をお任せ致します。 案件によってはプロジェクトの立上げからクロージングまですべての工程に関わることも可能です。 ■職務内容： 主に以下のいずれかをご担当いただく予定です。 ・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクトやスマートファクトリープロジェクトなど ・太陽ホールディングスグループ以外のプライム受託案件 ・宇宙×ドローンでのDXでアジアの農業を進化させるアグリテック事業

～キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。～ 【具体的な業務内容】 ・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します ・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝 ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）

グループの中長期計画をふまえ、 海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 【具体的な業務内容】 以下の業務を担当いただきたいと考えています。 １．IT投資・費用にかかわる予算・購買管理全般 （予実管理、年初・期央見直しの推進、決裁起票、契約・購入手続き等） ※インフラ関連施策に伴う関係組織への確認等々についても関与いただきます。 ２．インフラ領域の品質管理全般…SLA策定・モニタリング、各種インフラ運用改善活動の推進 ３．各種オペレーション改善の実施（作業効率化に向けた検討を進めていただきます。）

【業務内容】 例えば、一連の流れは以下のようになります。 ・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論 ・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案 ・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発 ・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証 ・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計 ⇒最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開

【仕事内容】 ・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート （用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等） ・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート （外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。） （発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス） ・グループ会社に対する法務サポート （EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等） ・コンプライアンス/ガバナンス体制の整備 （各種会議体運営、内部統制、社内規程作成/管理等。 グループ会社（国外含む）と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス/ガバナンス体制を整備していく必要があります。） ・法務ナレッジの整理、活用 （契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート

【職務内容】 新設するマーケティング部門のCMO（WEBマーケティング責任者）として 自社サービスにおけるWEBマーケティング戦略の立案・運用・管理全般およびマーケティング部門の立ち上げやメンバーの採用をお任せします。 ・WEBマーケティング戦略の立案、推進、運用 ・広告代理店との折衝およびKPI策定、モニタリング ・ROIおよび市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケティング部署の立ち上げおよび採用 ・メンバーのマネジメント