◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、AIの本格活用を進めてまいります。当社内の事業全体の課題を深く理解し、AI/MLを活用した革新的な戦略の立案から実行、運用までを一貫してリードし、データドリブンな事業成長を推進する役割を担っていただく方を募集しています。 本ポジションでは、AI/MLを起点とした戦略策定から実行までをワンストップで実現でき、上流の戦略立案からオペレーションエクセレンスの観点での最適化まで、全てを裁量を持って行うことができ、長年蓄積してきた顧客データや選考情報データを活用としたダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 ◇人材紹介事業におけるAI/ML利活用戦略の立案と実行、経営陣や事業責任者との連携、顧客体験価値の創造、業務負荷軽減、業績伸長のためのDX施策推進 【具体的には】 ・事業課題の深掘り、AI活用策の仮説立案とロードマップ策定、 ・最新AI技術動向（生成AIを含む）の事業応用検討 ・AIプロジェクトの計画立案・推進・管理（進捗、品質、リスク） ・AIモデルの導入、運用プロセスや意思決定フローの設計と改善 ・パフォーマンスモニタリング、ナレッジの横展開　など 技術的な視点にとどまらず、AIが人材紹介ビジネスにもたらす影響の考察と左記を踏まえた戦略・アクションプランの立案といった内容も期待されており、事業サイドの一員としてビジネスに関わることができます。 ※その他、能力、経験、志向に応じて、上記の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力 当社は東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、AIを積極的に活用し、ビジネスモデル（人材紹介）の昇華を目指しております。業界を切り開き、新たなビジネスモデルの構築をAIを活用しながら推進するダイナミックさが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2016年の創業から連続増収増益／風通しが良く自由な社風／自社内開発95%／服装自由／出社と在宅のハイブリット勤務】 プレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ■成長環境 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ■組織 社員の60％が中途入社となっており馴染みやすい環境です。 従業員数：118名(2025年4月1日時点) 男女比：男性72名／女性46名 平均年齢：29.8歳（20代:72名、30代:30名、40代:13名、50代:3名） ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする、そんなSEとして成長を重ねていただける環境です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したドイツ系企業で裁量ある働き方／英語力を活かしてキャリアアップ／年休123日／~1200万円】 ■職務内容 当社の製品ポートフォリオに関する技術的な専門知識を活かし、営業チームや顧客をサポートするポジションです。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細 ・営業チームと連携し、顧客からの技術的な問い合わせに対応 ・顧客へのアプリケーション提案やデザインイン支援 ・戦略的顧客におけるカスタマイズの機会を特定 ・デジタルサービスツールを活用した営業支援 ・技術サポートの知識データベースの維持・改善 ・TechDayや顧客向けイベントの企画・運営サポート ・品質クレームやRMA（返品）対応 ・競合情報の収集・分析 ・製品変更通知や製品廃止通知の作成 ・チームメンバーと共に技術スキルの継続的な向上 ■企業について ハーティング株式会社（HARTING?K.K.）は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 ■当社魅力 ドイツ本社と連携した堅実な経営スタイルにより、耐久性と互換性に優れる長寿命製品を安定供給しております。少数精鋭の日本法人は風通しが良く、個々の提案や裁量が歓迎される環境です。品質認証（ISO 9001/14001、IRISなど）取得による強固な信頼基盤と、自動化・IoTといった先端技術領域への展開機会も多く、成長環境として高い魅力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画〜施工管理〜アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会を開催 ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善 ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求 ・労働災害発生時には、是正処置報告にもとづいて原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 ■当社について： 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： 具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■アサイン例： ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。 ・新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ■魅力： ◎事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる。 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。そのため、エムスリーキャリアには「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、エムスリーグループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ◎マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ。 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 エムスリーキャリアは、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当頂きます。 ・新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ※プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ■ポジションの魅力： ◎事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 変更の範囲：本文参照

〜各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム〜 ■募集概要： CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 ■担当業務例： ・ファイナンス人材戦略の立案支援 ・財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 ■主なプロジェクト事例： ・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討 ・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援 ■採用背景： 人材不足、AIの普及、厳格化する法改正を背景に、企業には省人化・ニアショア化・迅速な経営体制の構築が求められています。 当社では、こうしたニーズに応えるため、新たにファイナンス領域のコンサルティングサービスを提供する新チームを立ち上げました。本募集は、その成長を牽引するコアメンバー採用です。 ■ポジションの魅力： ・CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジション ・財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会 ・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築支援が可能 ・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応できる柔軟な提案が可能 ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社が定める業務

〜安心の固定給あり＋賞与充実／残業月20時間以内／年功序列なし・経験者優遇／過去最高益更新・成長企業〜 2025年より住友林業株式会社のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、不動産再開発(権利調整業務)に取り組んでいただくメンバーを募集します！ ◎当ポジションでは固定給を高めに設定！歩合ではないため、安定してご勤務いただけます。 ◎他部門との風通しはかなり良く、業務の中でも部門間で連携しています！ ◎業界では珍しい・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■業務内容： ・再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画 ・土地/建物所有者へアプローチ ・権利調整業務 ・契約締結 ・土地仕入れ ・部門間連携　等 ■当社の強み 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ■当社について 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 神奈川県内の自動車、電子デバイス、光学機器など大手メーカーでの研究開発プロジェクト（リーダークラス）に携わっていただきます。 高度なスキル・ご経験を活かし、当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ◇各種デバイスの技術開発・戦略立案 ◇データサイエンティスト ◇次世代サービス向けクラウドプラットフォームの開発・運用 ◇新たな半導体ウェハ検査技術のシステム開発　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 「ビジネスの変化に強い仕組み作り」を実現するテクノロジー構想策定サービス（コンポーザブル・モデル構想策定サービス）を提供する、当社のコンサルティング事業部の中でも戦略立案を担う中核部門での募集です。 NECのこれまでのノウハウ、経験から導出したビジネスの変化に強いITアーキテクチャ（コンポーザブル・モデル）を実現するテクノロジー導入の構想を策定します。全社のテクノロジー構造、システム開発、活用、アーキテクチャのガバナンス維持から運用までを考慮したフィジビリティのある構想を描きます。 【職務内容】 DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線での活躍を想定 ・顧客経営戦略に基づくDX/モダナイゼーションに関わるIT戦略・構想立案、ロードマップ作成支援の一連業務のリード ・プロジェクトメンバーの取りまとめ ・DX/モダナイゼーション推進人材育成支援 【ポジションのアピールポイント】 ・業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援を経験可能 ・キャリア採用入社者も多く、主任や若手メンバーが中心となっており、活気とスピード感のある雰囲気の組織 ・市場で最も足りていないと言われているビジネス戦略とIT戦略の橋渡しを担える人材への成長が可能 ・NECアセットで実現可能な戦略を社内SEと共に提案し、実行支援するなど、幅広い工程を経験 ・ITのバックグラウンドを活かしつつ、よりビジネスに近い戦略に関わる経験とスキルを獲得できる環境 ・今後、上流SEやITコンサルタントとして新たなキャリアを築くのに役立つ経験を習得可能 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める業務

【日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／住宅・家族手当あり／土日祝休み／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり）】 ■ 職務内容 ・海底通信ケーブルおよび付属品の 法人営業（見積作成〜契約/受注まで） ・契約後のプロジェクト実行管理（顧客・工場との調整、実行計画、進行管理） ・既存主要顧客（NEC、NTTグループ、KDDI）とのリレーション構築 ・営業戦略策定およびKPIマネジメント ・部内マネジメント（メンバー育成、業務管理） ・海外カンファレンス参加や海外顧客開拓（英語力を活かせる環境） ■同社について： ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術（ICT）拡充へ貢献しております。 ・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級のクラウドインフラサービスを展開する当社の財務部門において、決算（四半期・年次）の実務・進行管理、およびマネジメントを主導いただきます。 現在、事業拡大に伴い「より強固で透明性の高い組織基盤」への転換期にあり、既存のルーチンを回すだけでなく、業務フローの構築、内部統制の構築、リスク管理体制の整備など、「組織基盤をゼロから創り上げる」ことが本ポジションのミッションです。 具体的な仕事内容 ■決算開示 ・決算短信（四半期／通期）等の作成準備 ・有価証券報告書・四半期報告書を想定した資料作成 ・開示スケジュール管理、監査法人や関係部署との連携・折衝 ■内部統制の構築と改善 ・振込・支払いプロセスにおける不正防止体制の構築と継続的な改善 ・監査対応、業務フローの文書化、リスク評価の実施 ■財務 ・支払統制の運用および体制整備 ■マネジメント チームのマネジメント、および経営層への財務レポート作成 これまでの実務経験・ノウハウを活かし、当社財務組織の成長を牽引するリーダーとしてご活躍いただきます。 ポジションの魅力 ・安定した収益基盤を持つクラウドインフラ企業 ・既に決まったルールに従うのではなく、内部統制、開示体制の構築など、上場企業と同等のガバナンス体制を自らの手でゼロから設計・運用できます。 ・ 成長企業の「仕組みづくり」から携わった経験は、財務プロフェッショナルとして市場価値を飛躍的に高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■概要： プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。 ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。 金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。 【プロジェクト体制】 2〜6名程度でチーミング ■業務内容： ・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント ・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括 ・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化 ・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援 ・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義 ・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー、育成 ・社内外で再利用可能な分析パターン／技術資産／プロダクトの企画、設計、蓄積 ■プロジェクト体制： ・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援 ・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証 ・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用） ・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援 ・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討 ・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援 ■魅力ポイント： ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる ・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる ・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める 変更の範囲：会社の定める業務

◆配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ◆職務内容 機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や、具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。 管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます。 事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります ◆対象領域 ・CO2回収(CCUS含)領域 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域 国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます ※国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります。 ※月2〜3回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。 ◆業務の面白み・魅力 多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！ ◆キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。 ◆組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： 大型物流倉庫を中心に元請工事の技術部での品質管理等のサポート業務に携わります。 ■詳細： 案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。関連する品質管理等のサポート業務に携わります。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■事業の特徴： ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件にも関わることができます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】もしくは【部門役割】 センシング事業における製品、サービス全般の品質保証を担当いただきます。 品質・環境マネジメントシステムの推進、近年新しく加わった海外グループ会社の品質ガバナンスも役割として含みます。 【解決したい課題】 センシング事業における、品質問題の撲滅と生産性向上が大きな課題。長年取り扱ってきている色・光計測機器のプロセスに関して、生産性向上の観点でプロセスそのものを見直すなど、全体最適の視点で効率化を推進していく必要があります。例えばAIを活用した生産性向上の取り組みなど、既存の仕組みにとらわれない新しい観点での改革・改善を新しい人財に期待したい。 【仕事内容】 具体的な業務内容としては以下 ・新製品の製品化における品質保証マネジメント （品質規格立案、評価計画策定、評価実施とフィードバック、品質報告の実施、出荷認定） ・市場品質問題対応、再発防止の推進 ・海外グループ会社も含めた品質コンプライアンス推進 （品質不正予防教育・診断実施、各国製品安全、環境法規制対応） ・ISO9001、ISO14001事務局、プロセス改善活動 【ポジションの魅力】 センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。また、コニカミノルタグループ全社の品質を統括する部門とのコミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。 【リモートワーク頻度】 製品を取り扱う部署のため、ほとんどのメンバーが出社して業務遂行しています。ただし報告書作成等、集中して取り組む場合などはリモートワークも可。（頻度は小） 変更の範囲：会社の定める業務

□■歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業／業界売上高トップクラス／IPO準備の中核／健康経営優良法人／全国7000件以上の歯科医院や162件の歯科大学病院と取引／設立から40年■□ ■採用背景 歯科医療のデジタル化を牽引してきたグループの管理部門を統合し、上場を見据えた経理体制を強化します。 複数社の財務情報を正確に束ね、監査法人の求めに適切に応じられる実務力を重視。上場企業で培った連結・開示の経験を活かし、プレイングで経理基盤を支える方を求めています ■業務内容 経理（マネージャー候補）として、債権や債務の管理、固定資産管理、決算などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・通常期…債権管理、債務管理、固定資産管理、原価管理　等 ・決算期…月次/四半期/年次決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応　等 ■業務の魅力 上場企業水準の連結・開示を複数社で経験でき、監査対応を通じて制度運用の理解が深まります。 数字の変動要因を自ら掘り下げる力や、処理根拠を言語化する力を発揮できる環境です。 IPO準備が進む過程で、仕組みづくりに関与できる点も特徴です。 ■社風・組織構成 医療ICT事業については業界内で高価格帯狙いの事業であることもあり比較的堅実な社風です。 AI画像処理事業については比較的小規模の所帯で運営していることもあり、自由度が高い文化があります。 経理部は部長1名、若手〜中堅メンバーで構成され、20〜50代が在籍。 担当業務の引継ぎ体制も整っています。 ■働き方 ・長期休暇取得が可能 ・健康経営に基づく検診制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴 ◎ 歯科業界の発展に向けた強い想い 当社は、出版分野で培った知識と人脈を活かし、専門書「歯科保険診療のすべて」を発刊。そのデータベースを元に電子カルテシステムを開発しました。また、歯科衛生士の意識向上を目的に財団法人を設立し、認定資格も創設するなど、業界発展に積極的に取り組んでいます。 ◎ 画像処理技術のパイオニア 画像処理技術の草創期から研究開発に注力し、実用性の高い製品を提供してきました。技術開発だけでなく、機器選定や設置まで含む総合的なサポートを行い、業界をリードしてきた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、当社で採用後、ダイレクトリクルーティング事業を行っているグループ会社である株式会社コントラフトへ在籍出向となります。 ■募集概要： 日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業において、既存のデータベースを活用し、企業と職人をマッチングさせるダイレクト・リクルーティングサービスを2025年11月に新規事業として正式ローンチしました。 この新規事業の事業責任者／BizDeVとして事業拡大をミッションとして、以下の業務を担当していただきます。 最終的には下記内容を主体的に動かしていける状態を作っていただきたいですが、サービスの状況やスキル・経験に合わせて、部分的に着手頂くことも想定しております。 ■業務範囲： ◇求職者登録者獲得のための戦略・戦術の立案・実施 ・求職者価値の定義とそれに基づくサービスの機能設計・実装ディレクション ◇データベースの最適化および新規機能追加の提案、改善 ・求職者ヒアリングなどを起点とした価値・機能の検証 ・データベースアライアンスなど他社との協業推進 ・求職者の登録目標の設計とそれに基づくPDCA ◇求人企業獲得のための商品戦略・戦術の立案・実施 ・求人企業獲得のためのセグメント・ターゲティング戦略の立案・実施。特に、プライシングを含めた市場浸透戦略の立案・実施 ・上記戦略立案のためのタスク立案・実行（企業へのヒアリング、市場調査など） ◇サービスのオペレーション設計 ・データベースを活用した職人のスカウティング、企業とのマッチングプロセスの設計・実行 ◇サービスのプロセス全体のPDCA管理、効果測定 2025年11月に正式ローンチしましたが、企業側のスカウト意欲は比較的高く、求職者の反応を改善すれば大きく伸びる兆しが見えております。 既存のダイレクト・リクルーティングのように経歴・スキルでマッチングするというより、人の志向などでマッチングするサービスの可能性が見えており、新規性が高く、かつ社会的意義もある事業を一緒に目指したいと考えております。 ■出向先情報： ◇株式会社コントラフト ◇事業内容 ・建設業向けオンラインプラットフォームの運営 ・建設エンジニア派遣事業及び職業紹介事業 ・転職支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【業務内容】 ・経理部門の全体的な管理・運営支援 ・経理業務全般の監督・指導 ・決算業務の支援・対応 ・税務申告書類の作成・提出 ・資金繰り管理 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています 【ポジションの魅力】 ・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます ・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます ・経理部長としてグループ全体の経営にも関与していただけます 【組織構成】 本部長1名（CFOが兼務）、管理職3名、スタッフ7名で構成されるチームにジョインいただきます。 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展い貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE＆Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。 《対象ポジション例》 ◇IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、機械・電気・化学・素材・IT・ソフトウエア等における研究・開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・プロジェクトマネジメント業務 ◇IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達／SCM・情報セキュリティ・営業（国内／海外）業務 ※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。 ※本求人はポジティブアクション求人（女性限定）となります。 ※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。 ■勤務地詳細： ・本社：東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル ・相馬工場：福島県相馬市大野台1-2-1 ・鶴ヶ島工場：埼玉県鶴ヶ島市大字太田ケ谷1200番 ・瑞穂工場：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 ・昭島事務所：東京都昭島市代官山3-2-1 ・横浜工場：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 ・相生工場：兵庫県相生市相生5292 ・呉第二工場：広島県呉市昭和町2-1 ※本人のご志向と適性を考慮の上、最適な拠点・配属部署を検討させていただきます。場合によってグループ会社採用あるいは他事業領域でのポジションを提案することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。 今回募集するアプリケーション事業部では、双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。 お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。 DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 PMとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 ■担当プロジェクト ・Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績 ・Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援 ・Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポート他 ■身につくスキル ?商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができる ?プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、高度な調整力やリーダーシップが身につく ? プロジェクトマネジメントの専門性を深め、大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップ可 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： お客様の基幹システム向け業務アプリケーションを開発するための開発環境製品（コンパイラ、エディタ、統合開発環境など）の開発・販売・保守を担っているグループです。扱っている製品で作成できる業務アプリケーションは、当社のメインフレームであるACOS向けからクラウド向けまで対応プラットフォームは幅広く、アプリケーション開発言語もCOBOLからC、Javaなど主要な業務アプリケーション開発言語に対応しています。金融業や製造業などの日本のインフラを支えるお客様の基幹システムで導入されており、お客様を通して日本社会システムの安心・安全を支えています。 グループ全体で25億以上の売上規模で、グループメンバと、開発・保守を委託している関係会社の方と協力して事業を推進しています。 ■職務内容： お客様の基幹システム向け業務アプリケーションの開発を効率化・高度化するためのNEC社製の製品・サービス（CASEWORLD製品、COBOL製品、など）のプロダクトマネージャーを担っていただきます。主に担当いただく製品は、多数のNECの重要ユーザの基幹システムの業務アプリケーション開発で利用されている製品です。これら製品の製品戦略を立案し、開発拠点を含めて開発・販売・保守の業務のマネジメントを実施する役割を担います。 具体的には以下の点に責任を持ちます。 ◇生成AIの活用など新技術を取り入れつつ、基幹システム向け業務アプリケーション開発・保守を効率化／高度化させる今後の製品戦略の立案と推進 ◇製品開発や製品保守サポートにおいて、チームメンバーをまとめQCDを満たした業務の推進 ◇お客様やSEとの対話やプロジェクト対応を通した顧客ニーズの把握と分析 ◇メンバや関係拠点とは週次のオンラインミーディングをベースに関係者とのコミュニケーションを推進、四半期や半期のタイミングでは関係拠点訪問などFtoFを交えて良い関係の構築 ◇次世代のリーダーを育成することで、持続可能な組織の発展を推進 ■魅力： 募集ポジションでは、プロダクトマネージャとしてのソフトウェア製品のライフサイクル全般のスキルアップだけではなく、NECの重要ユーザとの対応経験やお客様の基幹システムの業務アプリケーション開発の実態ノウハウなど、日本のシステム開発における知見を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■金融・不動産業界経験を活かす／企業DX推進に貢献／IT営業職／未経験からIT知識習得可能■ 金融や不動産で培った「課題解決力」「折衝力」を、成長市場であるIT領域で発揮しませんか？顧客のDX推進を支援する営業職です。IT知識は入社後に学べるため、業界未経験でも安心。既存の業務改善提案や投資判断に関わった経験を、企業の変革に活かせます。 ■業務内容 顧客企業のシステム開発やDX推進に関する課題を把握し、最適なソリューションを提案します。具体的には、担当顧客へのアプローチ、ニーズヒアリング、エンジニアやコンサルタントと連携した提案活動、受注後のフォローまで一貫して担当。既存案件の進捗確認や課題対応、契約交渉（継続可否や単価調整）、社内調整も行います。また、プロジェクトに参画するエンジニアのキャリア相談や状況確認、若手営業メンバーの同行・提案支援など、マネジメント要素も含まれます。金融・不動産業界での顧客折衝や投資判断の経験は、課題整理や提案の質を高めるうえで大きな強みとなります。 ■顧客業界 不動産、建設、金融、エネルギー、製造小売 ■業務の魅力 ・IT知識は入社後に研修とOJTで習得可能 ・顧客課題に深く入り込み、企業変革を支援するやりがい ・金融・不動産で培った分析力や交渉力を活かせる環境 ■入社後のフォロー ・既存営業社員2名程度とチームを組み、OJT形式でフォローします。 ・まずは営業のアシスタント業務から入り、営業同行から業務の全体像を把握いただきます。 ・徐々に一人でできる業務を増やし、1~3ヶ月程度で自走できる形を目指していただきます。 ・ITに関する知識は、入社時の研修と日々の業務にてキャッチアップいただきます。 ■働き方 ・OJTでのフォロー体制あり ・裁量を持って提案活動を推進 ・チーム連携を重視した営業スタイル ■キャリアパス まずはプレイヤーとして営業業務を習得し、将来的にはマネジメントや事業戦略に関わるポジションへ。金融・不動産での経験を活かし、IT領域で専門性を高めながらキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方は柔軟に対応可能◎自由な環境でスキルを磨ける！〜 ■採用背景： 当社は建築電気設備設計に特化した設計事務所 「株式会社きんでん」など大手上場企業の設計一次協力会社として、有名ショッピングモールやスタジアムなどの案件に携わっています。納期と品質の正確さによって依頼が増加しており、この度新たな仲間を募集します。 ■仕事の内容： 電気設備設計の専門設計事務所にて技術統括（CTO）のポジションをお任せいたします。プレイングマネジャーとして物件の電気設備設計、メンバーの育成や設計部門の技術取りまとめを行っていただきます。 ■具体的には： ・建築電気設備設計 ・メンバーの教育・育成 ・弊社設計部門のトップとして、技術全体の統括 ・設計対象：受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など電気設備関連全般 ■組織： ＊平均年齢40歳 設計一筋50年のスペシャリストをはじめ、業界歴2年のフレッシュな若手まで様々な人材が活躍中！ ＊設計・CADオペを合わせて男女比率5：5 ■魅力： ◎大型案件をメインにあらゆる物件にトライ可能 大手ゼネコンやサブコンと直接取引を行い、スタジアムやショッピングモール、病院など多種多様な中・大規模建築の電気設備設計を手掛けています。 ◎高いノウハウを必要とする特高物件の設計に強み 受変電設備から弱電設備まで自社で担当しています。受変電設備から電灯・コンセント・弱電設備といったすべての領域に関わることができます。 ◎目指す姿は「究極の黒子」 表に社名は出なくとも、自社が設計した設備が町じゅうにあふれる状況を目指しています。自分が携わった設計が公共案件の役に立ち、施工した施設を自分の目で見ることもできるため、自分のスキルによって社会に貢献する実感を得られます。 ■働き方： ◎年間休日130日 ◎完全週休二日制 ◎時短勤務やテレワークも相談可！(スキルによって柔軟に対応◎) ■社風： ＼性別の垣根もなく、誰もが気軽に仕事相談できる温かい雰囲気◎／ 同社では、1人に対して業務負担が偏らないように、業務をチームで助け合いながら進めています。クオリティの高い仕事をするには、皆で力を合わせることが不可欠です 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務用ドローン市場を牽引し世界シェアトップクラス／裁量◎／最新技術を取り入れながら開発可能＞ 今後もドローン市場そしてユニークなカメラ製品のパイオニアとして、最先端のテクノロジーを積極的に導入し、カメラ開発能力の強化を図るべく、新たなエンジニアの力を求めています。 ■業務詳細： ドローン搭載カメラ、およびジンバルカメラ等のカメラ製品及び関連要素技術の開発。 （1）カメラの組込みソフトウェア開発、設計、実装、デバッグ、評価 （2）カメラの組込みソフトウェアフレームワークの開発、設計、実装、デバッグ、評価 （3）ソフトウェア関連の新規要素技術開発 ■企業情報： ◇DJI Japanは、カメラ技術の開発拠点です。現在品川本社に数十人のエンジニアチームを持ち、日本の技術を取り込んだレンズ・カメラ開発を行っています。最終製品の開発なので、自分達で仕様を決められる部分が多いです。◇今後も日本の優秀な技術力を発展させ、さらに革新的で驚くようなカメラシステムをDJIは作り上げたいと考えております。 ＜社風＞ グローバル規模でみると大手企業に見えますが、日本支社はまだ規模もそこまで大きくなく、ベンチャーらしい自由な雰囲気で伸び伸びと仕事が出来ます。そのため、意欲・実力に応じて裁量・権限が与えられ、入社後は積極的に自らの業務範囲を広げて仕事のやりがいや成長実感を得られる環境がございます。 ＜働く環境＞ 勤務地は【東京品川本社※転勤なし】となります。 服装は自由でワークライフバランスも整っている職場です。 ＜職場雰囲気＞ 職場の雰囲気も若いメンバーが多いこともあり、活気があり生き生きとしています。また、失敗を恐れずやる気のあるチャレンジ精神を持った人がリーダーシップを取れる会社です。すでに様々な日本メーカーからレベルの高いエンジニアが集まっており、多様な考えや経験に基づく活発な議論が交わされています。 ＜会社理念＞ もともと、DJIは、リモート操縦できるヘリコプターを創りたい、という夢を追い求めたことから始まった会社です。「夢を追い求める」「挑戦する」、そういった想いを大切にしているという当社の信念が少しでも伝わればと思い、動画も是非ご覧いただけますと幸いです。 https://we.dji.com/index_en.html 変更の範囲：会社の定める業務