【ARR300億円、黒字化を迎えたメガベンチャーの更なる成長に寄与】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でM&A推進をお任せします。 ■募集背景： 過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値をもたらす「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、M&Aを成長戦略の重要な柱と位置づけています。freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘・獲得していくポジションです。M&Aのプロフェッショナルとして、freeeの事業拡大を加速させる推進力となっていただきます。 ・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスの企画・実行管理 ・契約交渉、クロージングプロセスの推進 ・PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援 ・有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉（経験・志向に応じて） ・ビジネスデューデリジェンスの実施（経験・志向に応じて） ・投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション ・買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進 ■ポジションの魅力： ◎あなたの手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働きながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。 ◎M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務・法務・PMI・事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界・企業との交渉経験を通じて、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要： 民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開する企業である当社のエコノミストとして、経済（地域・日本・海外）・産業分野の分析や予測、金融市場調査・研究等をご担当いただきます。 ■業務詳細： お持ちのご経験や経済学や経済統計に関する知識を活かして分析をご担当いただきます。エクセル等を使ったデータのハンドリングのほか、計量経済分析、企業や業界団体、自治体等へのヒアリング、プレゼンテーションなどもご担当いただきます。経済社会の問題や企業の問題等に関心があり、客観的な事実から論理的に思考できる方からのご応募を歓迎しております。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成： 調査部は15名（うち男性12名、女性3名）在籍しており平均年齢は48歳です。調査部内エコノミストは8名となります。 ◆調査部 経済社会の環境変化が著しい今日、これからの日本、これからの地域、これからの産業はどうなるのか、確かなシナリオを描きにくい時代です。浜銀総合研究所では、高度な専門性に基づく実証分析などにより、国内外、地域の経済・金融・産業の動向を継続的にウォッチするとともに、企業経営のヒントとなるような時々の変化を捉えたレポートを発行するなどして、広く社会に情報提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社について】 弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【ミッション】 「未上場株式の民主化」を目指し、スタートアップにフェアな資金調達の機会を提供しています。あなたにお任せするのは、急成長中のFUNDINNO PLUS+事業において、ミドル・レイターステージの成長企業を発掘し、資金調達の成功までを導くミッションです。 大企業が手を出せない領域で、日本の未来を担うベンチャー企業と二人三脚で挑む。これは、単なる資金調達支援ではなく、日本の産業構造を変革するダイナミックな挑戦です。 【具体的な業務イメージ】 ■企業開拓・リレーション構築 成長性の高いミドル・レイターステージのベンチャー企業を開拓し、当社のプラットフォーム活用を提案します。VC、PEファンド、証券会社、金融機関などとの連携を強化し、独自のソーシングチャネルを構築してください。 ■資金調達コンサルティング・実行支援 企業の事業フェーズや成長戦略に基づき、最適な資金調達戦略をコンサルティングし、実行まで伴走します。 ■事業開発への参画 事業戦略の立案に参画し、新たなアライアンスやパートナーシップを推進します。将来的には、チームマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■経営者と「対等」に向き合う経験 企業の経営者と密接に連携し、課題解決に深く関わります。単なるアドバイザーではなく、信頼できる経営パートナーとしての関係を築けます。 ■資金調達のプロとして、自らのネットワークとスキルをフル活用し、案件のソーシングからクロージングまでを一貫してリード。裁量権と責任を持って、ビジネスを創り上げる醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外洋上風力関連業務：海外における洋上風力マーケット状況の把握、海外投資の知見、海外パートナーとの関係構 築、商務条件交渉、海外投資スキームの検討など ■採用背景・本ポジションの魅力： 当社は、脱炭素ソリューション推進組織（GXカンパニー）にて、経営ビジョンの中核に再エネ電源の拡大を据えて、取り組みを加速しています。 規模が大きく大規模電源としてのポテンシャルが期待される洋上風力発電事業においては一般海域公募案件への挑戦等の取り組みを通じ、2024年12月 に結果発表された山形県遊佐町沖洋上風力発電においてコンソーシアムのメンバーとして事業権を獲得をするなど、着実に案件開発を進めています。加 えて、領海を含むEEZの総面積が世界第6位であり、深い海で囲われた日本の環境においてポテンシャルが大きいと言われる浮体式洋上風力発電技術に 対しては、2020年に浮体式洋上風力システム技術で世界を牽引する米国プリンシプル・パワー社に出資を実行し、主要株主の1社として国内外の浮体 式洋上風力発電事業開発を行ってきています。2021年には、グリーイノベーション基金「洋上浮力発電の低コス化」のフェーズ１において浮体式基礎 製造・設置低コス化技術開発事業に採択され、社会実装へ向けた量産化・低コスト化技術開発を行ってきました。 2024年3月には、EEZ海域における洋上風力発電を可能とする海域利用法案の閣議決定が行われ、電力会社等14社の発電事業社が浮体式洋上風力の共 通基盤技術開発を目的とした技術研究組合（当社も参画）が設立されたりと、2浮体式洋上風力市場拡大へ向けた気運が一気に高まってきております。 この流れを掴み、市場をリードするポジションを目指して2024年度から浮体式洋上風力開発を担う専門部署を立ち上げました。着床式洋上風力に加 え、さらに力を入れて浮体式洋上風力開発に取り組んでいく中で、積極的に即戦力の専門人材の補強を行っていきます。 ■組織構成： 部内人員構成：社員26名、派遣社員2名、男女比4:1、30〜40代が大半、経験者採用が凡そ半数を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 海外事業CPはCompass2030達成に向けて、事業を主体的に推進できる人材の確保が継続的な課題となっております。 特にアジアを中心としたインフラ事業（再エネ・LNGインフラ）の案件開発においては、当社が強みを有するLNG基地の建設・操業やLNG取引に関するノウハウを活用できる一方、ファイナンスアレンジメントに関する知見の強化が、事業領域を問わず急務となっているところ、キャリア採用を希望するものです。 ■業務内容： （1）ファイナンスアレンジメント全般（ノンリコース/リコースファイナンス） ・当社プロジェクトマネージャーとの協業 ・プロジェクトに適したファイナンスオプションの方針策定 ・インターナショナルレンダーとの協議、現地交渉 ・パートナー企業との協議・交渉 ・ファイナンスオプションの横並び評価（リスク分析含む） ・投資家としてのリスク緩和策の立案、実現 ・外部アドバイザー/コンサルタントを活用しながら、ローン契約の作成・締結交渉 （2）CFモデルの構築/修正、リスク分析の実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO/M&A/PMIのアドバイザリー/事業計画・経営計画の立案支援/自社株移転策・相続対策/貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／徳島発のリーディングバンク◇◆〜 ■業務内容：当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■業務詳細： ・事業計画/経営計画の立案支援 ・ビジネスデューデリジェンス ・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー ・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業・変革期に企画・推進業務をご担当いただきます／化粧品・健康食品大手DHC／フレックス・リモート可】 労務関連業務を担当する【エンプロイーリレーショングループ（通称ERG）】の課長、もしくは課長補佐として、本社社員は勿論、製造スタッフや店舗スタッフ含む各種労務課題対応を担当いただきます。 また、健康経営やダイバーシティ推進に関する施策立案・実行が人事ユニットのテーマの1つとなっておりますので、これらを部長や現メンバーと共に推進いただくことが重要なMISSIONとなります。 ■職務内容： ・労務問題対応（休職者対応、育児休業対応、産業医との連携等） ・コンプライアンス関連業務（就業規則・規定改定、36協定順守） ・D&I推進（くるみん・えるぼし、障碍者採用、女性活躍推進） ・働き方改革推進（フレックス・在宅勤務運用、残業削減） ・健康経営推進（健康経営優良法人）等 現状、人事ユニットのユニットマネージャー（部長相当）がエンプロイーリレーショングループのグループリーダー（課長相当）を兼務しております。部長は過去に健康経営推進等、各施策実行経験があり、本ポジションではまずは部長と連携をしながら推進いただく想定でおります。 ■組織構成： 人事ユニット（部署人数17名、全員中途入社） うちエンプロイーリレーショングループ3名 ※管理職として入社をした場合、2名のマネジメントも担っていただく想定です。 ※チームで協力して業務を進めています。風通しが良く、不明点等があった際に相談しやすい環境です。 ※人事ユニット内にはその他、人事制度企画を行うチーム、採用育成を担うチームなどがございます。 ■募集背景・やりがい： 当社では現在第2創業期として大きな経営改革を進めております。2023年の新体制発足から、大きな人事制度改革を優先的に完遂し、今後健康経営やダイバーシティ推進等、ソフト面の改革に本格的に着手する予定です。事業拡大に伴い新たな人材採用が加速する中、社員一人ひとりが健全な環境で働ける体制の整備がより重要となっています。こうした背景から労務領域の専門性を高め、組織の持続的な発展を支えるべく、管理職クラスの方にご入社いただくことでさらなる体制強化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■入社後すぐにお任せしたい業務： ・国内/海外におけるデータセンターに関わるエンジニアリング業務全般 主にデータセンターファシリティのプロジェクト推進・構築・運用支援に携わっていただきます。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・エンジニアリング事業の深化に関わる業務全般 ファシリティだけでなくITも含めたトータルなデータセンターエンジニアリング事業ソリューションの企画/開発と、そのプリセールスも担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 昨今のデジタル化の時代、データセンターは、日本国内はもとより、世界的にも必要とされており、そこで活躍するエンジニアは、非常に価値が高く評価されます。 IIJはデータセンターに関わる多くのノウハウを有しています。海外に向けてデータセンター事業を推し進めていくことは、会社と個人の両方の大きな成長に繋がるものであり、大きなやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 ■具体的な業務： ・プロジェクトのQCD管理 ・案件プリセールス ・開発（工程:要件定義〜リリース）管理 ・リリース後の保守開発 ・クラウド・ネットワークサービスと独自の開発技術を駆使した最適構成・方式を決定 ・プライム案件としてプロジェクトコントロール、推進 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ワンストップで提供している自社サービス開発の全体マネージメントおよび、個別導入SI案件の対応が可能です。 ■キャリアパス： 様々な案件への対応を通し、コンサルタントやアカウントマネージャなど更に大きな裁量を持つことでキャリアップが可能です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ●安定した事業基盤〜売上の8割がストック型収益〜 ●研修制度充実〜着実にキャリアアップが目指せる環境〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： ウェブサイトのリニューアルやCMS導入案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わるディレクション業務をご担当していただきます。 デザイナー、マークアップエンジニア、アプリケーションエンジニアなど社内外のメンバーや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プリセールス、案件提案、工数見積作成 ・協力会社選定、採用 ・製品選定、採用 ・プロジェクト管理（QCD、協力会社） ■注力分野 ・CMS（動的・静的） ・B2C、B2B2C向けサイト ・コーポレートサイト、サービスサイト ■特徴 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、CMSを使ったサイトリプレース、リデザインや動的なサービスサイトなどの開発プロジェクトを遂行いただきます。 プロジェクトによっては、アプリケーションチーム、協力会社の管理も行う場合があります。 ■ステップアップ 単なるマイクロサイト、ティザーサイトではなく、 コーポレートサイトや動的サービスサイトなどの デザイン、クリエイティブユニットとしての経験を積むことが可能です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞ まずはサイバーセキュリティ領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはサイバーセキュリティ事業部の事業部長としての役割を期待します。 ※コンサル〜シニアマネージャーまで、幅広く募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◇大手証券会社向け、グローバル・セキュリティコンサルティング ・海外展開する多国籍企業において、日本本社と海外支社で共通のセキュリティ体制を構築 ・ガバナンス策定／インシデント対策の構想から仕組み構築まで、セキュアなIT運用実現に貢献 ◇官公庁向け、次世代サイバーセキュリティの構想／構築支援 ・各省庁のサイバーセキュリティシステムの統合を中心とした、次期システムの構想／構築 ・実施にあたっての調査、改善条項を盛り込んだ提案書作成など、上流から参画 ◇大手重工業メーカー向け、グループ全体へのITセキュリティ実地監査 ・セキュリティリスク低減のため、約500部門に対し、10年単位でのITセキュリティ実地監査 ・実施を主導し、計画書や報告書の作成など、顧客調整も務める ■募集背景： ＜DXニーズに伴うサイバーセキュリティ構築の需要増＞ ◎ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。 ◎変革への機運が高まる中で、「より強靭で安心できるサイバーセキュリティ環境の構築」を求めるお客様が増えております。そのため当社に対しても「サイバーセキュリティコンサルタント」や「サイバーセキュリティアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。 ◎また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。当社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、サイバーセキュリティの知見や技術に長ける方を拡大募集することとなりました。 変更の範囲：本文参照

〜女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社本社において総務マネジャー職として、リスク管理、総務、またはコンプライアンス業務を担当していただきます。 ご経験や資質に応じ、いずれかを主軸として担いつつ、チームメンバー（2〜3名）のマネジメントを行います。 また、事案に応じて自らも企画・立案などの実務に携わり、プレイングマネジャーとして業務を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）リスク管理：BCP策定・災害対策・全社リスク評価・事故対応・保険契約管理 （2）総務：オフィス環境維持・株主総会運営・規程管理・契約管理 （3）コンプライアンス：教育研修企画・内部通報制度運営・法改正対応・会議運営 ■組織構成： 経営管理部は11名で構成されております。　(部長１名・マネジャー2名・一般職8名） ■本ポジションの魅力： ・経営層と近い距離で働くことができ、全社方針を肌で感じつつ意思決定に寄与できる環境 ・一定の裁量を持ちながら総務を軸に幅広い経験を積み、アイデアを施策化して風土改革や企業価値向上に貢献 ・少数精鋭の組織で専門性を磨き、大手企業では得難い改革推進や提案実行の機会があります ・本社管理部門はキャリア入社者も多く、自ら仕事を切り拓く風土があります ■働く環境について： ・社員の積極的な育児参加を促し支援するため、育児とキャリア形成を両立できる風土があります。女性社員の復帰率も極めて高く、女性管理職の方も出産後、時短勤務・フレックス勤務・在宅勤務などを活用しながら業務を継続し柔軟に働いております。 ・女性管理職はまだ少なく、身近なロールモデルも限られているのが実情ですが、自分次第で新しい領域に挑戦することも可能です。 ◇勤務制度： ・フルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可） ・子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり ◇休暇取得実績： ・女性育児休職取得率100％ ・男性育児休職取得率106％ ・年次有給休暇取得：91.9% ◇育児関連休暇制度： 産前産後休暇／分娩休暇／育児休暇／育児休職／出生時育児休職／育児短時間勤務／子の看護休暇など 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要・採用背景： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する同社にて、今後日本法人を拡大していくにあたり、フォークリフトの設置、調整、故障診断およびをメンテナンスを担当者を募集しております。 ■主な業務内容： 1.新規入荷フォークリフトの設置および調整作業を担当 2.フォークリフトの性能テストおよび品質検査の実施 3.フォークリフトの電気・油圧・機械システムの故障診断および修理 4.顧客への技術サポートおよびトレーニング提供 5.作業報告書や技術文書の作成 6.製品改良や品質フィードバックへの参加 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品や健康食品の企画・研究開発・製造・販売を一貫して自社で手掛け「健康」と「美」を提供する業界注目の企業】 ■業務内容： 当社では海外市場への展開を成長戦略の柱と位置づけています。本ポジションでは、既存事業の進捗管理に加え、まだ誰も切り開いていない新たな市場での事業拡大をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇NB商品（海外事業課） └海外市場における事業戦略の立案・実行 └新規市場の開拓（地域・チャネル・顧客） └既存事業の売上最大化に向けた施策推進 └予算管理・KPI設計・チームマネジメント ◇PB商品（PB事業課） └海外向けPB製品の企画・開発 └事業戦略立案および運営体制の構築・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇日本発の健康食品を世界へ広める挑戦の最前線で、事業戦略の立案から実行まで幅広く関わることができます。 ◇グローバル市場を舞台に活躍：日本の商品を海外に広めるダイナミックな経験ができます。 ◇裁量：戦略立案から実行まで一貫して携わり、事業成長を自ら牽引できます。 ◇成長実感：新しい国・チャネル・顧客を開拓する達成感を味わえます。 ◇キャリアの幅：海外営業・マーケティング・マネジメントまで幅広いスキルが身につきます。 ■当社について： ◇当社は、化粧品・健康食品の企画から開発、販売までを一貫して自社で手掛け、通信販売を中心に展開しています。主な商品は健康食品の「フコイダンV」「快朝シリーズ」、ヘアケア・化粧品の「エフウィズシリーズ」など。テレビや雑誌でも紹介され、多くのお客様から長年ご支持をいただいています。 ◇創業当初から大学や医療機関と連携し、科学的根拠に基づいた商品開発を行ってきました。特に海藻由来成分「フコイダン」は各業界から注目されており、現在は九州大学との共同研究も進めています。時間やコストを惜しまず研究開発に取り組むのは、より安全で信頼できる商品をお届けするためです。さらに、海洋資源を大切にする企業としてブルーカーボンの取り組みにも注力。海藻研究にとどまらず、海洋環境の改善や持続可能な社会の実現にも貢献しています。 ◇また、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。勤怠管理の徹底など、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/PL・PM経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 【概要】 アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 シニアコンサルタントとして、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。 【業務詳細】 ・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。 変更の範囲：無

◇新規倉庫設立の中核ポジション／2024年働きがいのある企業に5位／圧倒的なブランド力と製品力により120カ国以上に進出、約33,000名の社員と共にグループ事業の拡大 ■職務について： 大規模プロジェクト実行責任者として、重要な役割を担います。この役職では、大規模プロジェクトビジネスの一連の実行を監督し、プロジェクト実行マネージャーや注文履行マネージャーのチーム、そしてプレハブの管理を行います。 大規模プロジェクトビジネスの商業リーダーと緊密に連携し、エンジニアリング、入札・提案、契約および履行といったすべての実行タスクの調整をリードするチームを指揮します。 ■業務詳細： ◇市場組織における大規模プロジェクト実行戦略を実施します。 ◇市場組織内で大規模プロジェクト実行チームを構築、育成、維持し、スキルアップを図ります。チームの能力開発を推進します。 ◇市場組織内の大規模プロジェクトチームと緊密に連携し、実行能力と効率的なリソース配分と利用を確保し、エンジニアリング、プレハブ運営、サプライチェーンを含む全ての大規模プロジェクト実行領域のパフォーマンスを監督します。 ◇市場組織内外のクロスファンクショナルチームによる適切なレベルの関与を通じて、問題解決とエスカレーションを推進します。 ◇大規模プロジェクト実行プロセスとツールを確立し、改善します。 ◇必要に応じて、地域およびグローバルレベルでの大規模プロジェクト組織内のクロスファンクショナルな協力を強化します。 ◇成功したプロジェクト実行のために、さまざまなステークホルダーやチームと効果的にコミュニケーションを取り、協力します。 ◇プロジェクトチームメンバーにガイダンスやサポートを提供し、協力的なチーム環境を育み、プロジェクト目標の達成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 航空・宇宙・防衛事業領域全体の品質戦略を担う当部にて、以下のような業務を幅広くお任せいたします。 ◇事業領域全体の品質保証体制の戦略立案、既存のQMSにおける体制・仕組みの検討やDX化の推進 ◇品質保証に対する従業員の意識と知識・力量の向上を目的とした品質関連の教育・研修カリキュラムの再構築 ◇航空宇宙・防衛産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格（JISQ 9100）に準拠しつつ、他の国際的な品質規格・要求を踏まえたより幅広いIHI社内の品質マネジメントシステムの制定に向けた国内外企業との協議・調整 ◇QMSや業務プロセスにおける品質保証上のリスクを洗い出す監査（往査）指揮、およびリスクへの支援等の品質保証活動 ■求人概要： 航空・宇宙・防衛事業領域全体の品質戦略を担う当部にて、各部門における品質マネジメントシステム(QMS)体制の強化や整備・仕組みづくりなどに従事いただきます。今後も大いに成長が見込まれている事業である一方で、求められる品質要求が高い製品が多い事業領域であり、各事業部の品質保証部門や工場・調達部門の品質管理部門と連携しながら、領域全体の品質マネジメントシステム規格策定や仕組みの検討を広く担います。現場部門に対する統制や専門的な支援だけでなく、高い品質要求が求められる航空・宇宙・防衛製品を取り扱う現場の声を集めて本社部門へ報告し、全社的なQMSレベルの向上にも寄与いただくことを期待します。 ■求人のアピールポイント： 業務を通じて航空・宇宙ビジネスの知識を獲得できるだけでなく、国際的な品質マネジメントシステム規格の調整などを通じて社内にとどまらず国内外の企業とも協働する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ新潟を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実／入社後10年間借上社宅制度有・2割自己負担】 ■業務内容： 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 ■組織構成： 経理部 └経理チーム※ └財務管理チーム 経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。 経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。 財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。 経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。 ■魅力／やりがい： ・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。 ・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です。 ・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります。 ・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ドクターのパートナーとして経営支援／組織の仕組みづくりからお任せ ★上場準備中の成長企業／300件以上の医療コンサルティング実績 ★ストック型ビジネスで安定経営基盤/自社開発SaaSプロダクトで急成長中 ■業務内容： 同社にて開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決、組織の仕組みづくりをお任せします。 エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。 毎月5〜10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（月に1−2回程度出張）面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。 ＜詳細＞ ・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など） ・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等） ・再契約/賃料交渉 ・アップセル/クロスセル施策 ・施設メンテナンスの定期チェック ・部門戦略の策定、マニュアルの作成　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー3名 ■働き方： ・土日に出勤した場合は平日の代休、フレックスも利用可能。 ・多い月は月に3回程度全国への出張がありますが、自身のスケジュールに合わせて柔軟に相談・調整が可能。 ・産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■当社について： ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。 ◇医療市場は2030年で37兆円予測されています。一方、医療法など強固な法律群、ITリテラーシーの低さにより、変革の速度は遅いのが現状です。この状況を同社は挑戦と捉え、新規事業など様々なことに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜ICソケット世界シェアNo.1／東証プライム上場＞優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております】 ■業務概要： 当社のCS（コネクタソリューション）営業部にて、国内営業を担当します。将来的には、CS事業部の営業体制の強化に向け、国内営業のみならず、海外営業部（東京本社）も含めた配置も検討しています。 ＜業務詳細＞ タブレット、カーナビ、デジカメ等の民生機器の他、自動車・通信インフラ・産業機器など様々なエレクトロニクス機器分野での機器内の接続部品として重要な「コネクタ」を販売します。顧客は国内・海外の大手メーカーが中心です。お客様のニーズを的確に捉え、社内の技術部門と連携しながら製品開発に繋げたり、必要量をタイムリーに製造し届けるために製造部門や生産管理部門との連携も必要です。 ■魅力： ICソケットでは世界シェアNo.1企業である当社の営業として、トップメーカーとやり取りを行うことが出来るポジションです。国内や世界でまだ販売されていない最先端の商品づくりに企画段階から携わることがあります。お客様の製品ごとに求められるコネクタが異なるため、機能・性能・形状の進化を競合企業と競っています。受注できた時の喜びは格別です。成績に応じた評価や表彰制度もございます。 ■採用背景： 中長期的な組織計画に伴う増員。マネージャー職として入社後、営業担当として実務を経験いただき、ゆくゆくは課長職への就任を検討しています。 ■その他： ・働き方：賞与6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有） ・組織構成：4名：課長（50代）、マネージャー（60代）、主任（40代2名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模の拡大ではなく、利益を上げるため高品質な製品の製造を行っています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追求し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率80％以上】 2023年度より始動した中期経営計画に基づき、海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼります。海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： メガバンク勘定系システムの基盤更改プロジェクトにおいて、インフラ領域の設計・構築・試験をマネジメントします。 対象は、外部接続系と呼ばれる、銀行間や顧客との決済情報を中継するオンラインシステムです。停止が許されない高い品質が求められるシステムのインフラを構築するためのプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・大規模、かつ、ミッションクリティカルな基幹系システムのインフラ構築について、高い品質意識を以ってチームを指導できること。 ・堅確なプロジェクト推進、品質意識と管理を推進すること。 ・主なカウンターは、お客様インフラ担当部門の部次長レベル。コミュニケーションスキル（お客様との応酬、お客様への説明責任）を有すること。 ■仕事のやりがい： ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られます。 ・メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■業務内容 カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を担当いただきます。 　※マネージャー候補としての採用です。 また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行います。 ＜具体的には＞ ・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度 ・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定 ・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入 ・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野 ※顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、1週間程度で年に5〜6回の海外出張がある見込み ※米国にある当社圧縮機工場、また中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場ならびに、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する機会あり ■募集背景： 水素・脱炭素市場の発展が見込まれる中、現在世界規模で進行している大規模水素サプライチェーンの構築に必須となる、各種水素関連回転機器市場ならびに顧客ニーズの拡がりが加速しています。 当社で現在開発・製品化を進めている液化水素ポンプや、水素圧縮機関連技術等を活用した、過去に前例のないプロジェクト案件に関して、客先をリードして遂行できるプロジェクト担当者を募集します。 ■本ポジションの魅力： カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品を今後の水素インフラ市場へ供給し市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦する醍醐味を味わえるポジションです。 とても難易度の高い業務ではありますが社会貢献度が高く、担当した製品・サービスを市場に投入でき、運転開始を達成した際には、他に代えがたい達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当物件は10〜30億程度の開発規模／年2〜3物件／残業基本なし／取引先は大手企業メイン／急成長企業〜 ■業務概要： 同社は、用地取得前の企画・ボリュームチェックおよび自社開発物件の現場管理をメインとする設計職を募集しています。15億円〜30億円規模のマンション、オフィス、ホテルの開発を手がけ、都心を中心に事業を展開しています。 ■職務詳細： 投資用マンション、分譲マンション、ホテル、オフィス用地取得におけるボリュームプランの作成 ※図面作成時間は1件あたり1〜5時間程度で使用するCADソフトはTPプランナーになります。 役所調査および現地視察 自社開発物件の現場対応（実施設計および監理は外部に依頼） ■入社後の流れについて： 入社後間もなく、当社の営業担当からボリュームの相談があるかと思いますので、容積率の検証をおこない、土地買収の一助を担っていただきます。 半年後に、新宿三丁目PJの開発（事業規模15億程度）もスタートするので、ゼネコン等との業務推進をお願いします。 ■組織体制： 同社は少数精鋭のチームで構成されており、業界内でもそのスピード感と成長性で知られています。設計部門は特に重要な基盤であり、合理的かつスマートに業務を推進することを重視しています。アットホームな職場環境で、明るい雰囲気の中で働けることが特徴です。 ■働き方： 同社では、残業は基本ほとんどなく、ワークライフバランスを重視しています。年俸制を採用しており固定残業代として80時間分が含まれていますが、実際の残業時間は少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について： ◇当社は、いま日本でトップクラスとも言えるスピードで、不動産の土地企画・売買・開発を通し、急成長している企業です。今期は経常40億に向け、順調に推移しており、少人数精鋭かつ明るくアットホームな職場環境で目標に向かっています。 ◇体育会系なイメージを持つかもしれませんが、決してその様な環境でなく、どちらかというと合理的かつスマートに仕事を推進することを重視する企業です。 ◇今後、更なる業況拡大を図るべく、まずは最も重要な基盤である設計部門を強化すべく、今回の人材募集に踏み切りました。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、さらなる成長を目指し、新たな挑戦としてSAPのSaaS型ERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の導入支援サービスを立ち上げました。このサービスでは、中堅・成長企業を対象に、クラウド導入の利点を最大限に活かした短期間・低コストの導入を実現することで、企業の成長を支援します。 現在、事業拡大に向けて体制強化を図る中、将来の中核メンバーとして活躍いただけるコア人材を募集しています。新規事業の成長を共に牽引していただける方をお待ちしています。 【職務概要】 プロジェクト管理（Project Management） ・導入プロジェクトの計画立案、進捗・リスク・コスト管理 ・クライアントおよびチームとの調整、進捗報告 ・プロジェクトの品質管理および成果物レビュー プリセールス（Pre-sales） ・クライアントの課題に応じたソリューション提案およびデモンストレーション実施 ・提案書・見積もり作成、クライアントとの交渉 ・市場・競合調査を基にした最適な導入計画の提案 【求める人物像】 ・新たな挑戦に面白みを感じ、情熱を注げる人 ・自身の経験・知識を若手に惜しみなく共有し育成できる人 ・自身の成功とチームの成功を喜べる人 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人 ■SAP Activateの方法論に則ってFit-to-Standardを前提としたプロジェクト提案、プロジェクト推進を行います。 ■事業成長の目標を達成し、自身の後継となる人材の育成していきます。 ■直接受注案件となる為、プロジェクト計画の策定から進捗やリスク等の全体管理 、クライアントおよび社内外ステークホルダーとの調整など、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしてのキャリアを目指す人にとっても能力を生かしやすいフィールドが用意可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社顧客へのAzureAD導入に伴う設計業務をご担当いただきます。 ・担当いただくフェーズは要件のヒアリングから設計、導入まで一貫してご対応いただきます。 ・その他運用マニュアルの作成等もお願いします。 ■業務の特徴： ・先方からの要件ヒアリングしコンサルティング及びアセスメント等、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。 ・顧客につきましては日本を代表する大手企業ですので物怖じせず理路整然とコミュニケーションが取れることが必須です。 ・Microsoft製品を導入している顧客となりますので、別製品の知識もあると尚良です。 ■働き方について： ・業務につきましては完全フルリモート・在宅での勤務となります。