〜年収1000万円以上／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 開発事業本部にて、ビル・マンションの仕入販売営業のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント（10名程度） ・仕入（ビル・マンション開発用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内の売上目標管理・他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１〜２年は13〜15％を来年年俸として計算いたします。 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションの概要】 主要顧客である大型のデータセンター/サーバールームにBMS/EPMSの製品を納めるプロジェクトのマネジメントを行います。 前工程の仕様調整や設計、試験は社内外の別部隊が担当し、主に工事・試運転フェーズで現場代理人の責務を担います。 【職務詳細】 ・弊社内にて顧客と技術的要素について協働する ・プロジェクトのスケジュールを作成し、現場の顧客とコミュニケーションを取る ・サードパーティーベンダーとの直接交渉 ・現場活動の管理、統制、監督を行う 【魅力】 現在のメインターゲットは、昨今建設ラッシュを迎えているデータセンターを保有する、外資もしくは日系の大手企業です。 ひとつひとつの案件の規模が非常に大きい為、責任があり且つ裁量を持ってビジネスに携わることが出来ます。 最先端のトレンドに関われる為、自身の成長にも繋がる、とても貴重なポジションです。 【キャリア】 将来的には組織の指揮を執るマネージャー、或いはディレクターポジションへチャレンジしていただくことも可能ですし、或いは職種を超えたキャリアチェンジも出来ます。 弊社にはプロジェクトマネージャーやセールス、マーケティング担当者やBD等幅広いポジションがある為、個人のやる気次第でチャレンジしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 また、太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージ等の分散エネルギー資源を統合管理する Energy Aggregation Platform を開発・運用しています。 本ポジションは、製品の品質保証活動をリードし、中規模の検証を計画・設計・実施・評価まで完遂するとともに、開発チームが継続的に高品質を出荷できるしくみを作る役割を担います。 ■業務詳細 スクラムチームの一員として、主に以下を担当します。 〜品質戦略と計画〜 ◇当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行 ・開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施 ・複数プロダクト間の統合テスト設計・運用 ・非機能テストの設計・実施 ・リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用 ・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行 ◇各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード ◇QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進 ◇迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携 ◇組織全体への品質意識の啓蒙活動 ◇テストプロセスの評価や改善活動 ■チーム体制 所属：テクノロジー本部 本部長（CTO）1名 / テックリード2名 / メンバー6名 ■開発環境・技術スタック ・バックエンド 言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR） テスト：xUnit ・フロントエンド 言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React） ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library インフラ クラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品工場設備の要件仕様書の作成までがメインミッション／業界不問◎設備立ち上げや工程改善などのご経験活かせる 【1968年ゼネコン他社に先駆け部門を発足『業界トップクラスのエンジニアリング力』×創業150年超え『スーパーゼネコンの建設力』】 〜施設全体の最適化／短工期化／ローコスト化など建物と製造プロセスを一体で考え、お客様の想像を超えるワンストップ対応を実現〜 ■業務内容： 行政機関や民間企業の発注を元請けとして請負い、全体取りまとめを行う同社の、 エンジニアリング本部において、医薬工場計画における担当者として従事いただきます。 ＜詳細＞ ・施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成・レイアウトの立案、プロセスフロー図の作成、シミュレーションなど ・機器リスト、機器データシート作成 ・機器配置計画 ・プロセスに関する提案業務（最適化提案、改善提案、自動化提案、省エネ提案ほか） ・他エンジニアが設計したプロセスの評価・検証 ※設計対象：医薬品製造施設プロセス設計 ※機械の設計は協力会社（メーカー）へ依頼しており、要件仕様書の作成までを行います ※バリデーション対応は別組織、GMP専門部署にて対応、関連システムも専門部署にて別途対応となります ＜★最先端技術使用案件／高難易度工場設備の立ち上げプロジェクト多数★＞ 同社の【エンジニアリング】は、医薬品領域からはじまり、豊富な実績・ノウハウのもと、お客様の課題やニーズに最大限に応える提案を実現しています。 建物側を得意とする【スーパーゼネコン】としての実績に、プラントエンジニアリング技術を融合し、一気通貫で対応することで、よりよい提案に繋がっております。 ◆エンジニアリング本部について： 医薬／ファインケミカル／食品／病院などのライフサイエンス分野、 各種生産施設／物流／エネルギー・インフラ／水族館などの産業分野や情報分野まで、 多彩な領域における生産ライン・生産システム・ユーティリティー（プラント）の担当をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■業務概要： オストミーケア製品のマーケティング戦略策定及び実行いただきます。 ＊オストミーケア製品とは＊ ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。 ■業務詳細： ・ビジネス成長を促進するための商品戦略の立案と実行 ・販促資材の作成と実施 ・市場ニーズ、競合情報の分析と戦略への反映 ・新製品の導入、製品・パッケージのアップグレード、販売中止を含む製品ライフサイクルの管理 ・グローバルチームと密接に協働して製品管理や市場活動を行う ・学会と看護学校において、展示ブースの企画及び実施をリード ・営業チームと密接に協働し、営業活動の指導を行い、現状に挑戦して市場の変化を推進する ・プロモーションプランや資料について、部署間と連携する ・社内研修をリードする ・在庫、サンプル使用説明書の管理を行う ■働き方： 学会出席等で土日出勤の場合もございますが、必ず振替休日を取っていただける環境です。また休日出勤時は手当が支給されます。 ■ポジションの魅力： 新製品ローンチの中核として、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できるポジションです。医療従事者・消費者双方の視点を身につけながら、幅広い製品群やグローバルチームとの協働を経験できます。マーケターとしての専門性はもちろん、経営視点やリーダーシップも磨けるため、市場価値を高めながらキャリアの可能性を広げられる環境です。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

~スタンダード市場上場／自社ブランド新築マンションの仕入営業／意思決定が速い環境で実績創出とマネジメント力を磨けるポジションです~　 ■業務概要 当社の新築ワンルームマンション仕入部門にて、仕入営業を中心とした業務を担当していただきます。プレイヤーとして新規案件の仕入実績を積み上げることに加え、チームの案件全体を把握し、将来的には営業メンバーのマネジメントも担っていただくマネージャー候補のポジションです。 ■業務詳細 ・新築ワンルームマンションの仕入営業 ・案件収支の作成、仕入価格の検討 ・役員決裁に向けた案件整理 ・営業メンバーの案件相談、判断サポート ・将来的な営業メンバーのマネジメント ■組織構成 現在は部長が課長職を兼任する体制ですが、今後の事業拡大に伴い中核を担うマネージャー候補を募集しています。 ■教育体制 入社後1ヶ月は社内ルールや仕入フローを習得し、3ヶ月以内に仕入実績の創出を目指します。1年以内にはマネジメントポジションを想定しています。 ■業務の魅力 ・意思決定の距離が近い環境 仕入案件は現場で収支を整理したうえで部長・役員へ直接上げて判断されます。意思決定者との距離が近く、回答時に無駄な承認プロセスがないためスピード感を持って案件を前に進めることができる環境です。 ・販売力がある会社 自社ブランドマンションを継続的に販売しており、販売部門との密な連携があります。仕入だけを行う会社ではなく、企画・販売まで自社で担っているため、仕入時点から出口を見据えた事業運営が可能です。 出口戦略は「区分販売」に加え「自社ファンドへの組み入れ」や「一棟販売」など多岐にわたり、複数の出口を前提とした仕入れ判断・戦略立案ができる環境があります。 ・事業拡大フェーズ 現在は在庫を持ちながら事業を拡大していく段階にあり、仕入案件数を継続的に積み上げていく方針です。そのため、必然的に多くの案件を検討・判断することになり、実践を通じて仕入れ経験を数多く積める環境です。 一方で上場準備フェーズでもあるため、案件ごとの収益性やリスクを合理的に整理したうえでの意思決定が求められ、裁量と責任の両方を以て取り組める環境でもあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： 将来の成長を見据えたコーポレートレベルの品質／環境体制を新たに構築し運営する。 ※組織の立ち上げから対応いただきます。 ■担当業務の魅力： 当社の次の成長フェーズを見据え、事業競争力を高める当社ならではの品質／環境マネージメントシステム基盤を新たに構築する経験をつんでいただけます。 デバイス事業、システムソリューション事業、エコソリューション事業などの事業領域に加え、将来の新たな事業領域への展開など幅広い事業領域の知見をつんでいただくことができます。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 現体制をベースとした統合組織のヘッド 【数年後に期待すること】 コーポレートレベルの品質／環境本部の本部長 ■配属部署のミッション： 当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 今回新たに現行組織の集約をベースにコーポレートレベルの品質／環境体制に必要な組織を立ち上げるとともに、各ビジネスユニットの事業との共創により会社の成長を支え品質／環境の視点で会社の更なる価値向上を担う役割をになっていきます。 ■募集背景： 当社の成長とともに事業領域が拡大する中、既存組織内では目先の対応が優先され将来に向けた品質／環境問題への対応が不十分な状況が発生しています。このため、事業と分離し全社プラットフォームとしての体制化が必要な状況です。そのため、新たにプラットフォーム組織を作るために必須なコーポレートレベルの総合的な知識、経験をもった品質／環境領域の人材を募集いたします。

【OLED用ファインメタルマスク（FMM）量産工程の歩留まり改善／専門知見を活かし現場で技術課題を解決／韓国工場出張あり】 ■業務概要 当社は韓国・亀尾（グミ）工場にて有機ELディスプレイ用ファインメタルマスク（FMM）の量産を行っています。本ポジションは、FMMの量産工程における歩留まり向上および品質改善を担い、現場エンジニアへの技術アドバイスや工程最適化策の提案・実行を主導します。生産技術や工程管理、精密加工に関する豊富な知見を活かして課題抽出と現場改善を推進いただきます。 〈業務詳細〉 ・韓国グミ工場FMM量産ラインの現場視察、工程調査 ・FMM製造プロセスの現状分析、ボトルネック特定、歩留まり低下要因の分析 ・現場スタッフへの技術的助言、課題解決に向けた改善案の立案・実施 ・エッチング、フォトリソグラフィ、レーザー加工等のプロセス評価 ・不良解析や要因分析、KPI（歩留まり70％）達成に向けた現場改善 ・レポート・報告書作成、進捗説明 ・月1〜2回・1週間程度の韓国出張（頻度は相談可）、日本語での業務遂行（通訳体制有） ■扱うサービス 有機ELディスプレイ用FMMの量産・品質改善および工程最適化技術支援 ■組織構成 工場約50名規模（ライン従業員30名・管理等20名）、現場エンジニアと連携して業務を行います。 ■業務の魅力 グローバルメーカーと連携し、FMM量産現場の中核課題に直接貢献できます。高度な専門知識を活かし、現場での課題解決力や指導力が発揮できます。 ■教育体制 既存エンジニアや通訳体制との連携により、スムーズに現場入りできます。 ■就業環境 業務委託・就業形態や出張頻度は柔軟に相談可能。現地でのサポート体制も整備済みです。 ■企業の特徴/魅力 1970年設立の韓国有数の電子部品メーカーで、世界的な顧客基盤を持ちます。新技術導入や工程改善の現場でリーダーシップを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIやコンテンツ自動生成技術を取り入れつつ、プロダクトの企画〜顧客導入までを少数精鋭で推進しています。 ■業務内容： 本ポジションは、Snowflakeを基盤とした大規模データプラットフォームの実装・移行プロジェクトをリードしつつ、要件定義からガバナンス構築、予算・スケジュール・品質管理までを一貫して担う役割です。 顧客要件の把握からアジャイル手法を活用したデリバリーまで、ステークホルダー調整とPDCAサイクルを迅速に回すことが期待されます。 さらに、生成AIやLLMを活用したデータソリューションのPoC実行から商用化までを推進し、技術選定・アーキテクチャ設計・実装戦略を描くことで、ビジネスインパクトを創出します。 事業立ち上げフェーズのため裁量が大きく、役割の線引きが少ない環境です。データを起点に顧客の業務課題を整理・構造化し、多面的なチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■当社について 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、作業所の施工図・BIM関連業務をメインでお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における施工図の作成および製作図の確認 ・進捗管理、品質管理、発注手配 ・建築主や設計者との折衝、施工部門の要望反映、メーカーとの調整等、幅広く施工図・BIM関連の業務を担当いただきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI事業の営業責任者／経営直下で営業戦略・事業拡大を牽引／営業組織の立ち上げ／サービス企画・事業開発にも参画／営業マネジメント経験歓迎◎在宅可／インセンティブあり◆ ■業務概要： AIコンサルティング・AIシステム開発事業の営業責任者として、営業戦略の策定から案件獲得、受注、営業組織の構築まで一貫して担っていただきます。 経営陣や開発メンバーと連携し、顧客の業務課題を捉えながら、提案内容やサービスそのものをつくっていくポジションです。 ■募集背景： AI市場の拡大・案件数の増加に伴い、営業機能の立ち上げと売上拡大を担う責任者を募集します。 ■職務詳細： ・市場、ターゲット企業の選定 ・営業戦略、営業計画の策定 ・売上目標、KPIの設計と進捗管理 ・新規顧客の開拓、商談、提案、受注 ・顧客課題に応じたAI活用提案の企画、設計 ・CRMを活用した営業プロセスの構築、標準化 ・展示会、パートナー企業等を活用したリード獲得 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、提案メニューの企画 ■将来的にお任せする業務 ・営業組織の立ち上げ ・営業メンバーの採用、育成、マネジメント ・パートナー、アライアンス開拓 ・新サービスの企画、事業開発 ■ポジションの魅力 代表や経営陣とともに、「どの市場に、どのサービスを、どのように届けるか」から考え、営業の仕組みや組織をゼロから構築できます。 営業活動にとどまらず、サービス企画や事業方針にも関わり、自らの提案を事業成長へ直接反映できる環境です。AI領域の知識は、経営陣や開発メンバーとの連携を通じて実務の中で習得いただけます。 経験やスキルに応じて任せられる業務を都度お渡ししていきますのでご安心ください。 ■組織体制： 少数精鋭の組織のため、代表や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、AIの実務活用・開発に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。累計32社との取引実績と23プロダクトの開発実績を持ち、金融・医療など高い品質が求められる領域も支援しています。 AIの導入自体を目的とせず、顧客の課題解決と現場への定着を重視。課題整理から技術選定、実装、運用まで一貫して携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のメソッドを活用しコンサルティング〜DX組織の構築を支援／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、主に製造や物流業界のお客様に対して、業務改革支援、ITシステム企画や導入コンサルティングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営課題を分析、ビジネスプロセス改革に向けた最適なシステム提案や企画 ・予算、要員手配、スケジュールなどの提案〜受注 ■プロジェクトについて： ＜生産管理業務DXプロジェクト＞ 基幹業務システム刷新の受託開発、導入 ・要件定義から設計や開発、テスト、運用までの一気通貫でシステム導入 ＜海外製会計パッケージ導入プロジェクト＞ プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング ・スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 ・関係者報告用定期資料の作成と報告 ・課題収集と解決策提示 ・システム導入ベンダーのコントロール ・業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） ■当ポジションの特徴： お客様の業務改革や事業発展に貢献できます。プロジェクトを進める中で発生する諸問題を解決しながら、ゴールに向けてお客様と伴走します。 ■就業環境 リモートとオンサイトのハイブリッド勤務 リモートワークを基本の就業スタイルとして、お客様のもとに訪問する機会を加え、当社では「ハイブリッド」勤務をお願いしています。 ■当社の特徴： ＜社風＞ 挑戦に対して前向きな仲間がいる職場です。「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいます。社内外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜当社の強み＞ 独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用し、業務プロセスの可視化から未来設計、システム導入までを一気通貫でサポート。認識合わせはドキュメントベースで丁寧に行い、お客様目線のご支援を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜初年度につき現年収を保証／成長企業×技術者を大切にする社風／売上高最高を更新中！／東証グロース＆名証メイン上場！／インセンティブあり／◎DX推進〜 ■今の働き方に限界を感じているあなたへ 「会社の将来不安」「広域すぎる担当」「人手不足でOJTがない」「質に向き合えない」などの環境で、職人魂を発揮しきれない方へ。当社なら、その悩み、すべて解消できます。 【成長企業 × 働きやすさ × 現場主導】 ＜成長企業＞ 技術者が“長く誇りを持って働ける環境”へ。東証グロース・名証メイン上場の当社は、2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新。右肩上がりで推移し、2033年に売上1000億円を目指しています。 ＜仕事がしやすい環境＞ ◎自社開発「物件スケジュール」 工程・品質・発注が一元管理され、遅延しにくい仕組みが整っています。 ◎DX推進 ANDPAD／iPad／クラウド管理を活用し、紙対応のストレスを軽減。 ◎直行直帰・社用車貸与 ◎設計・IC・積算・工事アシスタントが分業し、施工管理が現場と品質に集中できる体制。 ＜技術者を大切にする風土があります＞ 技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。 ■業務内容 ◇ 積算・アフターは別担当 ◇ 現場管理に専念しやすい分業体制 ◇ 品質と工程に向き合える仕事 【仕事内容】 注文住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 ＜具体的には＞ ■施工管理として担当いただく現場は年間20〜30棟、工期は100〜120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。 ■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの老舗メーカー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引しています／世界に先駆けての寿司ロボットを開発した老舗企業／米飯加工機械のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 1）四半期・年次の単体および連結決算取り纏め （精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） 2）開示書類取り纏め（決算短信・有価証券報告書） 3）監査法人・顧問税理士対応 4）税務申告書の基礎資料取り纏め（法人税・消費税・事業税、固定資産税） 5）各種プロジェクト業務 6）メンバーのマネジメント 7）タスク管理 ■仕事のやりがい グローバルに事業を展開する上場企業のマネジメントとして、成長に資する基盤構築及び改革を遂行することができる ■組織の雰囲気や風土 ・バランスの取れたメンバー構成（20代から50代までの幅広い年齢構成） ・自分の意見や考えが取りやすく、前職で得た知識や経験を生かすことができる環境 ・課題に対して前向きに捉えて、解決に取り組みができること ■キャリアステップ/成長環境 ・事業環境の変化や事業成長への対応が必要であり、幅広い経理業務及びマネジメントを経験できる ・将来的には経営層も含めた幹部候補として当社の事業を牽引していただくことを期待しています ■当社について ・当社は国内シェア約 80％を超える食品加工機械の老舗メーカーですが、今後は米飯食を世界に広げていく市場創造型の創業精神を継承し、厨房における食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決に資するソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供していきたいと考えております。 ・売上高も右肩上がりで推移しており、2022年3月期売上高115億円→2026 年3月期で158億円に到達し、2027年3月期以降も大きな成長を見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆生成AI・AIエージェントの実務実装の最前線／顧客の業務課題整理から技術選定・デモ検証・設計・開発・改善まで一貫して担当／現場の声を反映し、本当に使われるシステムを開発／累計32社・23プロダクトの実績／金融・医療領域も支援／少数精鋭で裁量大◆ ■業務概要： AI活用支援・システム開発・AI研修を提供する当社にて、フルスタックエンジニアとして、生成AIを活用した業務システムや社内向けツールの開発をお任せします。 顧客の業務課題をもとに、業務支援アプリ、AIエージェント、業務自動化システム、社内向けツールなどを開発します。フロントエンドに加え、バックエンド、API連携、データベース設計、クラウド・インフラ構築まで幅広く携わるポジションです。 開発前に顧客課題をヒアリングし、実際に触れるデモを作成。現場の声を反映しながら、課題整理、技術選定、プロトタイプ開発、改善提案まで関わっていただきます。 ■募集背景： 生成AI・AIエージェントの活用ニーズ拡大に伴い開発体制を強化するため、中核メンバーとなるフルスタックエンジニアを募集します。 ■職務詳細： ・顧客ヒアリング、業務課題の整理 ・要件整理、技術選定、アーキテクチャ設計 ・デモ、プロトタイプの設計・開発・検証 ・生成AIを活用した業務システムのフロントエンド開発 ・バックエンドの設計・開発 ・AIエージェント、業務自動化システムの開発・運用 ・API連携、データベース設計 ・クラウド・インフラの設計・構築・改善 ・現場の声を踏まえた機能改善 ・顧客への改善提案、プロジェクト推進 ・新規サービス、自社プロダクトの企画・開発 ■組織体制： 少数精鋭の組織だからこそ一人ひとりが高い裁量を持ち、顧客課題の整理から開発・改善提案まで幅広く携われます。意思決定が速く、自らのアイデアをスピーディーに形にできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、AIの実務活用・開発に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。累計32社との取引実績と23プロダクトの開発実績を持ち、金融・医療など高い品質が求められる領域も支援しています。 AIの導入自体を目的とせず、顧客の課題解決と現場への定着を重視。課題整理から技術選定、実装、運用まで一貫して携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2創業期の当社でD&I推進や人事制度の運用・企画をお任せ／化粧品・健康食品大手DHC／健康食品25部門でメーカーシェアNo.1／リモート可／フレックスタイム制／退職金制度あり】 ■募集背景 人事オペレーションの品質向上および次世代の組織体制強化を見据えた「課長補佐」クラスの募集です。給与・労務管理の統括に加え、就業規則や人事制度の運用、ハラスメント対応、安全衛生、健康経営、D&I推進などの高度な人事労務課題を主導し、従業員体験（Employee Experience）の向上と組織の高度化を牽引いただける方を求めています。 ■職務内容 ・給与、賞与、退職金計算、社会保険手続き等における外部ベンダー・社労士のコントロールおよび統括 ・所得税、住民税、事業所税等に関する税務対応の管理・チェック ・就業規則その他人事関連諸規程の制定、改定および管理 ・人事、労務に関する法令対応、行政対応（労基署対応等）の主導 ・労働問題やハラスメント事案への迅速かつ適切な対応、再発防止策の立案 ・安全衛生管理体制の強化および健康経営の推進（産業医との連携等） ・働き方改革およびD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）施策の企画、推進 ・人事基幹システムやマスタ運用の最適化、人事データを活用したオペレーション改善 ・人事ユニット内のチーム運営およびスタッフ層の育成、指導 ■期待すること 自らも労務実務に対応しながら、メンバー育成や外部ベンダー（給与計算委託先、社労士）のマネジメント、業務プロセスの抜本的な改善・効率化を主導いただくことを期待しています。 また、法令遵守やリスクマネジメントを徹底し、労働問題への適切な対応に加え、働き方改革やD&I推進などの全社施策を主体的に推進する役割を担っていただきます。 ■組織構成 配属予定のチームは7名（男性1名、女性6名）で構成されており、人事部全体では21名（男性7名、女性14名）が在籍しています。 ■やりがい 単なる日々の管理にとどまらず、就業規則や人事制度の運用、健康経営、働き方改革、D&I推進など、会社の持続的な成長を支える仕組みづくりに当事者として深く関与できます。知見を活かして人事オペレーションをモダンに変革し、従業員のエンゲージメントを高めていくプロセスを直接体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションはNECに入社し、株式会社フォーネスライフに在籍出向となります。 ■事業・組織構成の概要 当社はヘルスケア検査領域にて研究開発・検査技術・データ活用を統合し、世界で通用する検査事業へ進化するフェーズにあります。本ポジションでは、現CTOと密に連携しながら、サイエンス・テクノロジー領域の中核人材として、技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引していただきます。 将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として、経営・事業判断に関与いただくことを期待しています。入社後は、現CTOからの伴走・権限移譲を受けながら、2〜3年を目安に技術・サイエンス領域を自律的にリードできる状態を目指します。 ■職務内容 現CTOと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。入社後の実績・専門性・志向性を踏まえ、段階的に意思決定権限を移譲していきます。 ◎CTOサクセッション／技術戦略 検査事業の成長に向けた技術戦略・技術ロードマップの策定 対象領域：検査メニュー、バイオマーカー、解析/AI、ラボオペレーション、品質、IT/データ基盤など 経営・事業戦略と連動した技術投資テーマの選定、優先順位付け、KPI設計 将来的なCTO候補として、技術判断・対外発信・パートナー連携を担える状態への成長 ◎R&D〜事業化推進 バイオマーカー開発、臨床評価・検証設計、データ解析を含むR&Dテーマのリード 研究開発から臨床評価、検査サービス実装、事業化までのプロジェクト推進 検査品質、再現性、標準化、オペレーション設計に関する仕組みづくり ◎オープンイノベーション／アライアンス 国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの連携機会を探索し、技術DD、PoC、共同研究、契約・事業化に向けた推進をリード KOL、医師、研究者、技術パートナーとの関係構築、および学会発表・論文・外部発信の企画推進 ◎組織・人材 サイエンス、データ、エンジニアリング、ラボ領域を横断したチーム体制の設計・強化 必要人材の定義、採用、育成、評価、外部パートナー活用を含む組織づくり ■株式会社フォーネスライフの事業内容 当社は将来の疾病リスクを可視化し、生活習慣の改善をサポートする新時代のトータルヘルスケアサービス「フォーネスビジュアス」を提供 変更の範囲：会社の定める職務

〜東証プライム上場／年休120日（土日祝）・転勤なしで働き方◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実／360度評価で透明な評価制度〜 ■業務概要： 集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。 ☆★当ポジションの特徴★☆ （1）転勤一切なし！大阪で腰を据えて長期的に働けます。 大阪府下を中心に阪神間などでも事業展開している当社 「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです。 （2）専業体制で管理業務に集中できる環境です。 ◇予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます。 ◇事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　 ◇長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます。 （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます！ 上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます １９時〜２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです。 （4）資格取得を会社が全力でサポート ◇通信教育受講時の補助： 合格時に会社が3万円上限に学費負担 ◇資格取得時の一時金支給： 例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など ■現場環境の特徴： ・年間担当棟数は平均10棟前後 ・1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり） ・1現場2から3人前後のチームで担当 ・報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨 ・事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！ 変更の範囲：無

■業務概要： アライアンスユニットのメンバーとして、KANNAの更なる販売拡大のための営業活動を行うべく、全国の新規パートナーの開拓や既存パートナーとの連携強化をお任せします。 ※パートナー＝ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業様 また、本ポジションの業務には、KANNAのもつ可能性とパートナー企業のアセットがどのようなシナジーを生むかを考え事業開発的な業務もお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇アライアンス戦略、実行計画の策定 ◇代理店の成果創出に向けたコンサルティング ◇新規代理店の開拓 ◇パートナー企業との新たな事業価値創造の検討 ◇代理店との営業同行　等 ■ポジションの魅力： いわゆる販売代理店だけでなく、アライアンスを活用して「自社でリーチできない層にどのようにアプローチできるスキームを組めるか」を考案・実行していく経験を積むことができます。 また、KANNAは世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリとして、建設・不動産・製造・インフラなどの多岐にわたる業界でご利用いただいております。 各領域を攻略していく上でアライアンスの重要性が高く、最適なパートナー選定やプラン設計やプロダクト面での連携などが必要となり、単純な代理店営業だけではなく、「事業開発」の要素も多分に含んでいる点が魅力です。 ■事業概要： 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。

「たのめーる」でお馴染みのプライム上場企業／安定基盤で長期就業◎／福利厚生◎ ■業務内容 ◇AIによるビジネス課題の解決 経営方針を深く理解し、顕在化するビジネス課題を抽出する。その解決策として、最新技術を実装したサービスを企画・開発 ◇開発サイクルの高速化と効率化 顧客への価値提供スピードを最優先し、開発サイクルを継続的に短縮 ◇エンジニアリング基盤の強化 アジャイル開発を支えるCI/CD基盤を高度化し、AI駆動開発（AI-Driven Development）を導入することで、開発プロセスのさらなる効率化を追求 ■やりがい ◎高度な知的興奮 混沌とした難題に対し、最適で美しい設計によって秩序をもたらすプロセス自体が、高度な知的能力を要するハイレベルな仕事に取り組める ◎大きな達成感 技術の最適化により、組織や事業の構造を根本から変革し、具体的な成果を生み出す達成感 ◎未踏への挑戦 最先端技術を駆使し、誰も解いたことのない領域を切り拓くことで、エンジニアとして常に自己をアップデートできる ◎メンバーからの知的刺激と尊敬 優れた技術者同士で議論を戦わせ、組織全体の技術レベルを牽引するリーダーシップを通じて、プロフェッショナルとしての信頼を構築可能 ■業務の進め方 チームは8名社員、外部パートナー4名で現在はプロジェクトを推進しています。メンバーはAIエンジニアのほか、UX設計者やデザイナーがいます。 ■キャリアパス プロジェクトリーダー、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。※希望次第でマネージャーのキャリアもございます ■課内の雰囲気： ※適性に応じ他の課に配属となる可能性あり 組織は約50名（男性：女性　80%：20%） 年齢層：20代50%、30代20%、40代20%、50代10% ※組織内に6つの課があり、各課管理職5名を含む ・若手でも裁量を持ってチャレンジできる雰囲気 ・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化 ・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる ・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート・フルフレックス◎　 ★国内ユニコーン企業であるSmartHRグループ◎　 ★創業5期目のベンチャー企業！事業拡大フェーズにおける営業部門の立ち上げ◎ ■募集背景 当社はIT/DXコンサルティング、AIプロダクト、DX教育、人材紹介を一気通貫で提供するITベンチャーです。設立4年で株式会社SmartHRを株主に迎え、シリコンバレーに研究開発拠点を構えています。 ここまでの成長は、経営陣自らの案件獲得と、ご支援した企業からのご紹介という「品質が生んだ信頼」に支えられてきました。 コンサルタントの採用が加速し、供給体制が整った今、次の成長エンジンは営業組織です。その立ち上げを担う1人目をお迎えします。 ■業務内容 東証プライム上場企業の経営層・企画部門、情報システム部門等（IT／建設／製造／不動産等）を対象に、新規プライム案件の獲得をリードいただきます。 ◇ターゲット選定〜商談〜クロージング、課題ヒアリングとソリューション設計、提案書作成（社内ITコンサルタントと連携） ◇営業の仕組みづくり（提案の型／KPI設計、SFA選定、パートナー開拓、セミナー企画） ◇将来的なメンバーの採用・育成 ◇既存顧客へのアップセル、IT顧問等ストック型取引への発展 等 ※技術的に深い部分は社内のITコンサルタントが担保します。 ■本ポジションの魅力 ◎営業組織をゼロから設計できる 提案の型からKPIまで自分の仮説で決められ、それが会社の標準になります。将来は採用・育成を含むマネジメントをお任せします。 ◎実績で語れる商材がある 売上1,000億〜3兆円規模の企業へのPLM統合、SAP刷新、AI/RPA全社推進など、プライム（元請け）での実績が多数あります。 ◎独自の武器がある 国内最大規模の人材プラットフォーム「コンサルデータバンク」を自社運営しており、大手ファーム以上の品質を柔軟な価格でご提案できます。 ■就業環境 ・フルリモート可　※商談は都内の顧客先に向かい、そのまま直行直帰可 ・フルフレックス ・年休125日 ・土日祝休み 　子育てとの両立や、地方勤務等、柔軟性の高い働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／IT人材に特化した人材紹介事業展開／年間休日125日〜 ■業務内容： エンタープライズ企業を中心とした大手・成長企業に対し、採用成功に向けた法人営業・採用コンサルティングを担当いただきます。 ギークリーはIT・Web・ゲーム領域に強みを持つ人材紹介会社として、現在エンタープライズ企業への深耕、ハイクラス求人の獲得、IT・コンサル領域の攻略をさらに強化しています。 本ポジションでは、単なる求人獲得や候補者推薦にとどまらず、企業の事業課題・組織課題・採用課題を深く理解したうえで、採用要件の設計、ターゲット定義、求人魅力の言語化、候補者提案、選考プロセス改善、クロージングまで一気通貫で推進いただきます。 また、エンタープライズ領域は組織としても立ち上げ・拡大フェーズにあるため、既存の型を運用するだけではなく、重点企業の攻略方法、CA連携の仕組み、求人獲得手法、採用成功に向けたオペレーション構築にも早期から関わることができます。 ■具体的な業務内容： 求人を預かる営業ではなく、企業の採用成功に責任を持ち、売上・決定数・採用インパクトという成果で価値を証明していくポジションです。 ・エンタープライズ企業、大手IT企業、大手コンサル企業への深耕営業 ・経営課題、事業課題、組織課題に基づく採用課題の特定 ・ハイクラス求人、IT／コンサル領域求人の獲得 ・求人票のブラッシュアップ、候補者向け魅力情報の言語化 ・候補者マーケットを踏まえた採用戦略の提案 ・重点企業の採用成功に向けたプロジェクト推進 ・エンタープライズ領域における営業戦略、組織運営、オペレーション構築 ■魅力： ◎エンタープライズ企業・大口クライアントを担当できます。 ◎IT・コンサル領域に挑戦できます。 ◎成果100%評価の環境で、給与UPを狙えます。 ■当社について： 当社は労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップを法務観点で支えるマネージャー候補／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 当社の日本国内およびグローバルにおける法務基盤・リーガルオペレーションをゼロから設計・推進する責任者候補のポジションです。 単なる契約書の審査にとどまらず、LegalOnなどのリーガルテックをフルに活用した業務の仕組み化・自動化の推進、グローバルガバナンス（GDPR、各国のプライバシー法対応）、および知的財産戦略の立案・実行まで、経営および各事業部門（営業・プロダクト・コーポレート等）のビジネスパートナーとして幅広く管轄していただきます。 ■お任せしたい業務内容： ◎契約法務およびリーガルアドバイザリーの主導 ◎リーガルオペレーション（テクノロジーの導入・定着）の推進 ◎法務プロセスの標準化・データベース化 ◎グローバルガバナンス＆海外子会社管理 ◎知的財産（IP）管理および戦略立案 ◎個人情報保護・プライバシー関連法務の構築 ＜日本発グローバル企業への挑戦＞ 海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。それだけ "グローバルプロダクト" を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。JOSYSはそんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。 ■得られる経験： ・グローバル拠点における法務リスクの把握、およびグループ全体に最適化されたガバナンス体制の構築 ・国内外の法規制変化（IT/SaaS関連領域含む）に対する継続的なモニタリングと、グループ全体への対応支援 ・主要国における特許、商標、意匠権の取得戦略の立案、および権利化手続のプロセス管理 ・GDPR、日本の個人情報保護法、および関連する各国法令を順守するための体制（コンプライアンスフレームワーク）の構築・運用 ・EU・UK Representative（EDPO等）をはじめとする外部機関・パートナーとの連携、およびクロスボーダーでのプライバシーガバナンス対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜高知県ワークライフバランス推進企業認証/若手からベテランまで幅広く活躍中〜 ■募集背景： 財務担当取締役の退職のため。 ■業務内容： ・月次・年次決算処理 ・財務担当者として金融機関や監査法人との交渉・対応 ・M＆A 情報の受付窓口 等 ■組織構成： 業務推進事業部経理課:3名＜女性2名、男性1名／40代＞ ■キャリア： M&Aをした子会社の経理をご担当いただいたり、子会社の社長、当社の執行役員などご本人の希望に合わせて様々なキャリアがございます。規模拡大に伴ってスピード感をもって成長していきたい方に歓迎です。 ■就業環境： ・残業は全社平均月20時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。 ・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍。活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。 ・高知県ワークライフバランス推進企業認証 ・高知市男女共同参画推進企業表彰 ■当社の魅力： 内部統制やコンプライアンスを意識しており、会社としての清潔さとともに決算のスピード感も備えております。また風通しのよさは保ちつつ事業拡大を図るベンチャーマインドも同時に保持しているため、ともに企業と成長していただける方を求めております！ ■当社の特徴： 家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。 ・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工） 変更の範囲：会社の定める業務

全社の持続的な成長を、財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、 計画策定から実行、資本政策の立案を主導します。 各事業の計画やKPIを束ね、全社の中期経営計画・予算へ統合しながら、 上場後を見据え、資本政策の設計から運用までを経営視点で主導いただきます。 ■全社の計画策定・予実管理とPMO ・各事業の計画・KPIを統合し、全社の中期経営計画・年度予算の策定を主導。 ・経営会議・取締役会向けの計画ストーリーを経営陣・事業責任者と協働し設計 ・予実管理・月次モニタリングの体制構築を主導し、数値の背景にある課題を分析、経営陣の意思決定に資する提言を実施 ・中計ローリングをPMOとして主導。部門横断の課題解決・合意形成の推進 ■資本政策・資金調達 ・エクイティ（増資・IPO）の資本政策設計。主幹事証券・監査法人との折衝主導 ・デット（銀行融資・借入）の条件交渉、既存取引銀行とのコミュニケーション ・IPOおよび上場後を見据えた資本政策の高度化（株主構成の設計、新株予約権の管理等） ■コーポレートガバナンス運営・株主対応（ポストIPOに向けて拡張） ・株主総会・取締役会の運営 ・既存株主・機関投資家への説明とコミュニケーション ■M&A・アライアンス支援 ・M&Aやアライアンスを、全社戦略との整合を取りながら支援する 【モノグサならではのポイント】 ◎上場の準備から上場後まで、リアルなIPOを体感できる 機関投資家との折衝や開示体制の構築といった上場準備から、 上場後の決算説明会・開示対応まで、一連のIPOプロセスを、経営に近い距離で推進いただけます。 IPO準備フェーズだからこそ、計画・予算だけでなく、資本政策の高度化やガバナンス運営など、 上場という節目を、設計段階から担いながら主体者としてリードいただけるポジションです。 ◎「記憶」という類を見ない事業を、資本市場に接続する 記憶という新しい市場の成長を、投資家に伝わる数字とストーリーへ落とし込みます。 前例の少ない事業を資本市場に接続する、経営企画としては稀少な題材に向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務