【業務内容】 同社は不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」を 展開しており、今回は《クラウドファンディング事業責任者候補》 としてご活躍いただきます。 ファンド組成から償還までの運用全般をお任せする予定となり、 事業責任者候補として、事業の拡大期を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ファンド物件の選定 ■市場動向、生活・都市環境、利便性などの調査 ■調査に基づく募集利回りの計算と設定 ■契約書作成（社内の作成部署への依頼等） ■案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理） ■新規プロモーションの提案 ■ファンディング応募者および出資者対応（手続きの質問等） ■運用終了後の償還業務 ■事業報告書作成 【担当者コメント】 同社は2010年に創業し、現在では売上175億円を超える急成長中の 不動産テック企業になります。 リアル×テクノロジーの不動産テック事業を手掛けており、不動産の 売却ユーザー／購入ユーザー／投資ユーザー等をオンラインで マッチングする「FANTAS platform」事業をメインに展開し、 不動産市場にイノベーションを起こし続けています。 IPOも視野に入れ、現在は事業拡大期に突入しており事業拡大を 支えていただける《責任者候補》の採用となっております。 同ポジションでは既存施策の枠に捉われず、これまでのご経験や 知見を最大限に活かしていただき、事業の拡大と組織づくりに 貢献していただきます。業界トップランナーを牽引する同社にて 会社が大きく変わる転換期を共に楽しみながら裁量権が大きい 職場環境で更なる成長を目指すことができる環境になります。

【業務内容】 内部監査室に配属を予定しており《マネージャー候補》としてご活躍いただきます。主に内部監査業務全般を担っていただき、同社の事業拡大を内部監査の視点から支えていただきます。現在部内は6名の体制で業務を進めており、部署横断的な対応を行っていただきながら部内のマネジメントも担っていただきます。ご入社後は、ご自身のご経験に応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■内部監査業務全般（業務監査） ■監査実施に係る一連の業務（個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等） ■監査に係る企画業務（年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等） ■自主点検プログラムの実施 ■J-SOX対応業務 ■監査役会事務局業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の総合ディベロッパーとして不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、 不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業、ホテル事業など多岐に渡る事業展開を行っており、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させることを強みとして事業拡大を図っています。直近の動きとしては不動産クラウドファンディングへの参入も開始しており、投資家からも大きな注目を集めている企業となっています。同ポジションでは《マネージャー候補》としての採用を予定しており、内部監査の視点から事業拡大を支えていただくことがミッションとなります。待遇面も安定確保が可能となっており、ご経験に応じて年収1,000万円も実現可能です。更に年間休日120日以上／土日祝日休みなどプライベートも重視しながら、上場企業における内部監査のプロフェッショナルとしての成長も見込めます。

【業務内容】 アセットソリューションの部署に配属を予定しており《営業職（サブマネージャー／マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。不動産仕入れ・再生不動産のバリューアップ・不動産販売まで一貫した業務をお任せいたします。マネージャークラスでの採用となりますので、組織活性化に向けたマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 以下の①と②の両方に従事していただきます。　 ①【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ■仕入業務 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 収益マンション、収益ビル、空ビル、空マンション、開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等） ■販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ売却します。 ②【再生業務】 ●再生不動産に対してのバリューアップ ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と協働） ・再生不動産の進捗、予算管理 【担当者コメント】 同社は東京都を中心としてオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなどのあらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造し続けている企業になります。流動化／開発／賃貸／ファンド・コンサルティング／ホテル／管理の多様なポートフォリオを保有しており、多様な領域の事業ポートフォリオを強みに業績を拡大させています。現在は9期連続で営業増益を記録しており勢いがある企業となっています。同ポジションにおいても更なる成長に向けた採用募集となっており《サブマネージャーまたはマネージャー》としてご活躍いただくポジションとなっております。東証プライム上場の総合デベロッパーとして安定した経営基盤があるからこそ待遇面も充実しており、通常の賞与支給に加え業績賞与も支給しており、年収1,000万円プレーヤーも目指すことが出来るポジションとなっています。各部署毎に目標を設定しておりますので部署の目標を各社員に振り分けており、チームで協力をし合いながら部署目標を達成出来るよう連携している職場環境となっています。

【業務内容】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。 具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません ①資産形成のグランドデザイン ■方向性と目標設定 ■投資効果確認 ■今後のスケジュール ②投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」 ■選別：物件選別 ■評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ■融資：銀行事前打診 ■提案：物件ご紹介 ■契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 ③出口戦略で投資を最適化 ■財務バランスの定期確認 ■出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。

【業務内容】 営業推進部に配属を予定しており、一棟不動産売買における《管理職候補》としてご活躍を想定しております。部内体制強化に伴う採用となっており、管理職または管理職候補として売買担当者業務及び担当者のマネジメント業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■全国エリアの収益物件の取得・売却 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場しており《総合不動産企業》として、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸を手掛けています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結を行い、全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資も行いながら更なる事業拡大を図っている最中となります。今回の採用では部内体制強化に伴う採用となっており、管理職候補での採用となります。不動産売買のプレイヤー兼マネジメント職として、チームを牽引していただくことがミッションになります。正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりませんので、貴重な増員募集の案件となっています。（直近5年の定着率は97.7%）また全社の中途社員割合は約80％となっており、部内外は問わず中途社員の活躍実績も多数ございますので、これまでのキャリアを活かして頂きながら更なるスキルアップが見込める企業となっています。

【業務内容】 投資用コンパクトマンションの仕入営業をしていただきます。東京23区を中心として投資用コンパクトマンションの流通情報を新規・既存取引先から提供してもらい、その物件の査定及び契約までが仕事内容です。お客様の資産最大化を実現できる資産価値の高い物件を厳選して仕入れていただきます。 【具体的な業務内容】 取引先の不動産会社とリレーションを構築して、資産価値の高い物件を仕入れる ■取引先との関係構築 ■不動産情報の買取査定 ■買取契約 【担当者コメント】 同社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。お客様に対して正直な営業、薄利多売の方針、大手が仕入れない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 少数精鋭だからこそ、キャリアアップがしやすく、商品の優位性では他社よりかなり優位にあることが同社の特徴となっております。

【業務内容】 《営業職（サブマネージャー／マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。アセットソリューション開発部署への配属を予定しており、会社と組織の拡大に向け部署を牽引していただきます。プレイングマネージャーとしての活躍を期待しており、開発業務・仕入れ業務・売買業務まで業務を一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下の①と②の両方に従事していただきます。　 ①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務　※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ売却します。 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場企業として、多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに成長を続け、創業以来黒字経営を続けている《不動産総合デベロッパー》になります。不動産再生事業／不動産開発事業／不動産賃貸事業／不動産ファンド・コンサルティング事業など多岐に渡る事業展開を図り、新たな価値と感動を創造する「都市創造業」として不動産のあらゆるシーンにおいてお客様のニーズに応え続け、新たな事業にも積極的にチャレンジをし続けています。同社はでは成長意欲の高い方を求めており、自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続けることが出来る方の採用を進めています。個人よりも《チームワーク》を重視している職場環境となっており、各部署で目標を設定した後に、部署の目標が各社員に振り分けられる仕組みを整えています。チームの協力や連携を常に大事にしており、部署としての目標達成に向け社員一丸となって取り組める環境です。今回の採用では会社と組織の拡大、成長による増員募集となっており、更なる事業拡大に向け事業部の中核となれる人材を求めておりますので、これまでのご経験を活かしながら部署を盛り上げて頂ける方の募集をお待ちしています。

【業務内容】 プロパティマネジメント部に配属を予定しており《部長候補》としてご活躍いただきます。同社ではプロパティマネジメントの事業を拡大しており、部署を牽引しプロパティマネジメント部組織の全体統括をお任せ致します。現在は2,377戸（2023年6月末付）の管理物件を手掛けており、今後3年以内に3,000戸の管理を目指し事業を進めています。同社が販売を行った区分マンション／グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■拡大中のプロパティマネジメント部組織の全体統括 ■ファンド向けPMレポートのレビュー ■リーシング戦略の立案 ■メンテナンス事業の収益向上施策の立案 ■効率的な入出金事務体制の構築 【担当者コメント】 同社は東証グロース市場上場の100%子会社として、オーナー様に寄り添ったプロパティマネジメントサービスをメイン事業として展開し、入居者募集／入出金業務／契約更新／メンテナンス対応／解約手続き／クレーム対応など一連の業務をワンストップでお客様に提供しています。「不動産投資を変え、社会を変える」というミッションを掲げ、不動産投資×DXを進める親会社の元で、不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）を2018年からスタートし、業界内ではトップクラスのシェアを誇っています。不動産投資マーケットにおいてプロの投資家から個人の投資家に裾野を広げ、投資プラットフォームを展開することで現在でも急成長中の企業となります。今回のポジションでは《PM部・部長候補》としての採用となっており、グループのプロパティマネジメント業務を一手に担っている同社において更なる事業拡大を牽引していただくことがミッションになります。一人一人の裁量権が大きい企業になりますので、事業成長と共にご自身の成長も肌で実感しながら管理職としてのキャリア形成を図っていくことが可能となっています。

【業務内容】 各事業部の中期計画推進のパートナーとして、 人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、 あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行を おこなっていただきます。 担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、 組織づくりや制度構築など自由に発想し、 幅広い分野に取り組んでいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■人財計画に則った優秀人財の獲得/育成戦略の立案、実行 　-新卒/中途採用戦略策定、組織課題に即した研修企画実行など ■人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決 ■事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション ■人財開発チームの組織マネジメント （パートナー会社マネジメント含む）、問題解決 ■グローバルHR（デンバー、ロンドン、香港、上海、 サンパウロ）との連携 ■担当役員へのレポーティング　など 【担当者コメント】 日本GLPは、”究極の業績拡大”を経営として目指し、 事業の多角化を進めています。この事業成長スピードに合わせた 企業認知拡大・企業ブランディングが急務となっており、 広報・ブランディング体制の強化を推進しています。 また、物流施設事業で近年ブランド強化に取り組んでいる ALFALINK」ブランドは、今後関西にも展開を広げていく 予定であり、エリアの広がりにも対応していくことが必要な状況です。 【どのような志向の人物がマッチするか】 ・挑戦を志向し、自らの意見を発信する人財 ・能動的なコミュニケーションを得意とする人財 ・会社横断的な視点を有すると人財 ・前例等にとらわれず常に革新的なことに取り組む人財 ・チームプレーを重視しつつ、変化に対してスピード感をもって 前向きに取組める人財 ・圧倒的な成長を求める意欲高い人財

【業務内容】 ■商業施設のプロパティマネジメント（管理職候補） 当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ■販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ■業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ■ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます。 【入社後】 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただけます。

【業務内容】 ■商業施設のプロパティマネジメント（管理職候補） 当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ■販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ■業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ■ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます。 【入社後】 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしていただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただけます。

【業務内容】 ■不動産仕入営業 【具体的には】 神奈川・東京・埼玉県を中心に、事業収支を常に念頭に置き、収益性の高い物件を企画していただきます。 仕入れルートは多岐にわたり、プラン・調査・収支・契約・決済まで一貫して担当していただきます。自社で設計し、自社で施工するため、他部署と連携して余分な業務がなく、スピード感があるのが特徴です！ 【会社概要】 ■用地仕入から施工・販売まで一貫体制の企業 ■年間売上50億円、来期60億円見込みの成長企業 ■残業少なめでプライベート充実 ■実力次第で高収入可能 ＜魅力＞ 安定企業で働ける！用地仕入から施工・販売まで一貫体制で、業績好調の成長企業。今期年間売上見込50億円、来期60億円見込みで強固な基盤を確立しています。 ■残業少なめでプライベート充実！月平均残業20時間程度で、メリハリある働き方が実現できます。有給休暇消化ノルマ制度もあり、ワークライフバランスを重視。 ■実力次第で高収入可能 ! 成果を出せば適正評価され、報酬に還元されます。

【業務内容】 ■用地仕入プレイングマネージャー（管理職候補）※部長 神奈川県内トップクラスのアパート供給戸数と賃貸仲介数を誇る同社で用地仕入職の管理職候補として従事頂きます。 【具体的には】 ＜用地仕入/開発職＞ ■市場調査や情報収集 ■現地調査を含むリサーチ ■売主との交渉 ■契約書の作成 ■開発計画の管理策定等社内調整業務

【業務内容】 ■販売職プレイングマネージャー職（管理職候補）※部長 神奈川県内トップクラスのアパート供給戸数と賃貸仲介数を誇る同社で収益不動産販売職を募集いたします。年間完工数神奈川県内NO.1！約1万5千名の会員を保有。勢いのある当社で裁量をもってキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 ＜収益不動産販売職＞ ※100%反響/テレアポや飛び込みなし※ ■会員登録の促進 ■自社施工の新築木造アパートの紹介 ■投資相談にて物件の買い付け ■融資相談 ■契約の手続き

【業務内容】 収益物件(一棟マンション・商業・オフィス・倉庫等)、開発用地などの仕入・販売をお任せ。 【具体的には】 ■仕入 仲介会社やオーナー様など、各方面から不動産情報を取得し物件を選定 ■物件調査 社内の1万件以上のデータベースを使ってマーケティングを行い、購入価格を交渉 ■物件の販売 物件に応じてリノベーションを行い販売 仕入れから販売まで一貫して携わることができます。

【業務内容】 価値の高い資産となる物件づくりを目指し《土地活用コンサルタント（事業責任者候補）》としてご活躍いただきます。現在は更なる事業拡大に向け事業を進めており、事業責任者の後任となる方の採用となります。配属予定の土地活用コンサルティング課におけるマネジメント業務や土地の有効活用を提案する営業職として土地を保有しているオーナー様に向けた土地活用の提案をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への土地の有効活用提案 ■既存の物件の建て替え提案 ■オーナー様の資産価値向上の提案 ■設計課・工事課をまとめ、事業部の売上・利益・人材の管理 【担当者コメント】 同社は西三河エリアを中心に愛知県全域で建設・不動産事業を運営を手掛けている企業になります。事業目的・ニーズ・立地条件・周辺環境に応じてベストな提案を行うため、全てがオリジナルデザインという点が同社の強みとなり、お客様からの支持を集め事業を拡大させ続けています。愛知県全域で「ハタス」というブランド名の確立に向け、更なる事業拡大を目指している最中となっており、同ポジションにおいても《事業責任者クラス》での採用を予定しています。高待遇を実現できることも魅力となっており、年収1,300万円～2,000万円も実現可能となっています。インセンティブ制度も充実しておりますので、コンサルとしてお客様に喜んでいただいた分はそのまま社員に還元しています。土地活用コンサルタントとして、子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しやりがいを感じながら業務を進めていただくことが可能となっています。

【業務内容】 一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。営業強化を実行し事業拡大を図る為の採用となります。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

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理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか？ 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 【日曜休み、9時～17時勤務、残業なし！子育て中の方も多数活躍！】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 勤務は1日あたり10名程度の施術。日曜休み、勤務時間も9時～17時、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。6ヶ月程でリーダーになることも可能で別途報酬も支給しております。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください！ デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00～　 施術準備 10:00～　施術開始 12:00～　休憩 13:00～　施術再開 16:00～　片付け 16:40～　業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん（2014年3月入社　前職：サロン美容師） サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。

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営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ ◎泥臭い営業ではなく、効率よくクールに稼げる営業です！ ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ …シャープ製品だから、興味を持ってもらいやすい！ 当社が扱っているのは、世界トップクラスの発電量を誇る大手メーカーの製品なのでメリットをしっかりお伝えできる製品です。 …さまざまな年齢層のお客様を相手にできる！ 個人宅への商品PRをお任せします。訪問先の現住所エリアで集合し、7～8名のチームで活動。新築を購入した30代前後のご家庭をメインに回ります。 …売り込む必要はなし！コツコツ取り組めば、成果につながる！ 訪問件数のノルマはありません。適度に休憩を取りながらお客様宅を訪問し、お客様に省エネ製品への興味を聞いたり、電気代節約などのメリットを伝えることです。商談や成約などの話は別部署のスタッフが行なうため、アポイントをいただければOKです。 …先輩たちも未経験スタート！マニュアルもあるので安心。 まずは、社長が講師を務める「新人研修」からスタート。1週間ほど研修やロープレを行なった後に現場配属となります。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

当社が扱っているパナソニック製の家電に関するサービススタッフとしての業務。 埼玉県加須市周辺に密着し、多くのお客様を支えてきました。 あなたにはお客様先での家電についてのお困りごとの解決や 家電の配送・取り付け、家電の修理をお任せします。 ■「困ったときは…」の頼り先 お客様は、長年にわたって当店で家電を購入されてきた方々がほとんど。 65歳以上の方を中心に、その子供世代や孫世代の方まで様々です。 毎月新しいお客様も増えており、売上も伸びています。　 ■「雑談」も仕事のうち 定期的にお客様を訪問するので、地域密着型の温かい交流が楽しめます。 時には、お茶をもらって雑談するだけの日もありますし、 別の日にはお菓子やお土産をもらえることも。 肩の力を抜き、リラックスした毎日が送れるのも、この仕事ならではの魅力です。 ■お客様のあらゆる悩みを解決します 来店された方に家電を提案するほか、電話での相談にも対応します。 エアコンや冷蔵庫などは設置まで行なうため、お客様宅に運んで設置しましょう。 修理・工事のための訪問数は、1日あたり5～6件ほど。 購入後に操作方法の質問などが寄せられた場合は、お客様が分かるよう丁寧にお答えします。 また、トイレや洗面台などのリフォーム工事も担当可能。 電気配線に関わる工事は自分で行ない、 キッチンなど専門知識・技術が必要な工事は協力会社に依頼します。 工具の使い方はイチからお教えしますのでご安心ください。 ＜寄せられるご相談の例＞ ◎蛍光灯を交換してほしい ◎テレビでインターネット動画を見れるようにしてほしい ◎エアコンの調子が悪い…など ノルマはありません 販売の目安はありますが、達成するために無理に売りつけるようなことは一切ナシ。 お客様との関係性が大切です。

営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ ◎泥臭い営業ではなく、効率よくクールに稼げる営業です！ ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ …シャープ製品だから、興味を持ってもらいやすい！ 当社が扱っているのは、世界トップクラスの発電量を誇る大手メーカーの製品なのでメリットをしっかりお伝えできる製品です。 …さまざまな年齢層のお客様を相手にできる！ 個人宅への商品PRをお任せします。訪問先の現住所エリアで集合し、7～8名のチームで活動。新築を購入した30代前後のご家庭をメインに回ります。 …売り込む必要はなし！コツコツ取り組めば、成果につながる！ 訪問件数のノルマはありません。適度に休憩を取りながらお客様宅を訪問し、お客様に省エネ製品への興味を聞いたり、電気代節約などのメリットを伝えることです。商談や成約などの話は別部署のスタッフが行なうため、アポイントをいただければOKです。 …先輩たちも未経験スタート！マニュアルもあるので安心。 まずは、社長が講師を務める「新人研修」からスタート。1週間ほど研修やロープレを行なった後に現場配属となります。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

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