◎会員数1億人超"Ponta"の運営会社で会員・提携社向けWEBサービスの開発をともにリードしていただける方を募集！ ◎オンプレからクラウドへの転換に伴い、クラウド技術・最新のサービスを活用したシステムの再構築と最適化を目指しています ◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー、またはリーダー候補を募集しています。 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取りながら、自社サービス・システムをより良いものにするべく、開発・保守業務を推進するポジションです。 現在、このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）を計画しており、ゆくゆくは再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダーもお任せしたいと考えています。 既存システムやオンプレミス時代の構成にとらわれず、AWS上で最適な構成やコストメリットを出すにはどうすれば良いか等、課題意識と広い視野を持って考えることが得意、好きな方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・既存WEB系システムの開発・保守 　- 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 　　　　　※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします 　- 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など 　　　　（※）障害時の一次窓口は別部署にて対応となり、そこで解決できない障害に対応していただきます ・慣れてきたら、WEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）案件に参画していただきます 【キャリアステップ】 ・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードしていただき、リーダーやマネージャーとして力を発揮いただく ・WEB系のリードエンジニアとしてご活躍いただく ・ゆくゆくは組織を率いる役職者を目指すことも可能

＜サービス概要＞ 弊社Rebaseは、空間レンタルのプラットフォームサービス「インスタベース」 (instabase.jp) とコミュニティイベントサービスの「TOIRO」を開発・運営しています。 『インスタベース』とは、「場所」とその場所を必要とする「人」をマッチングするサービスです。 このアイディアはシリコンバレーで出会った創設メンバーが会社立ち上げの際、活動場所に困ったという経験から生まれました。 サービス自体は「場所」と「人」とを結ぶプラットフォームですが、僕たちRebaseは創業当時の自分たちのように「夢を持っている人」や、「何か活動をしたい」という、「人」と「人」との出会いを支援することを目標として日々活動しています。 また、『TOIRO』は、かんたんにイベントページを作成し、日程調整から参加者の出欠管理はもちろん、イベント終了後の思い出の共有まで、これまでにない新たなイベント体験を提供するサービスです。 友人、サークルや会社の同僚、家族等、様々なコミュニティでの集まりを一元管理。人と人が集まることで生まれる体験をより色鮮やかにすることを支援します。 ＜求人概要＞ このポジションでは、インフラの自動化や監視の改善だけでなく、システム全体の信頼性と性能の向上を目的として、エンジニアリング部門全体の組織体制の構築なども担っていただきます。 また、プロダクト、ビジネスサイド両方から新規企画が持ち込まれる環境のため、インフラやアーキテクチャの設計、Rebase 全体を俯瞰したロードマップの策定を一緒に構築していけることも期待しています。 主に以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの環境の構築、改善、運用 ・障害検知などのオブザーバビリティの向上 ・開発チームとの連携と体制づくり ・各種オペレーショントイルの自動化による削減 ・今後の事業成長を見据えたインフラのスケール戦略、デプロイ戦略 ※ 特定の技術領域に関わらず幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。 ※業務内容の変更有無：無し 【開発環境】 ・言語：Ruby, Scala, Go, Python, JavaScript ・フレームワーク：TypeScript, Ruby on Rails, React.js, Next.js, PyTorch, scikit-learn ・データベース：SQL, BigQuery, Redash ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：vscode ・情報共有ツール：Google SpreadSheets, Notion ・その他：AWS, GoogleCloud 【配属チームの特徴】 ・Rebase全体として部門を問わず「We are Passionate」のValueの下、オーナーシップを持ったメンバーたちで事業作りをしています。 ・トップダウンで作るのではなく、ユーザーの生の声をもとにUIやUX、未来のプロダクトの姿を自分たちで考え、開発していくメンバーが集まっています。 【ポジションへの期待値】 ・メンバーが安心して仕事に集中できる体制づくりの強化・アップデート ・Mission Drivenの考えで、お互いの期待を丁寧に擦り合わせていく1on1体制 ・Scaleする組織から逆算し、持続可能な形での情報共有と開発を両立するための仕組みづくり ・チーム全体で一丸となって全社採用を進める体制

▼業務内容 下記業務内容を中心に、テックリードとして、サーバーサイドにおける技術領域をリードしていただくことを期待しております。 - サーバーサイド領域における中心メンバーとして、機能開発、コードレビュー、テスト、リリースといった一連の開発プロセスの改善 - コミューン社内のプロダクト同士の連携機能や基盤システムの開発/運用 - RDBMSのパフォーマンスチューニング/システムアーキテクチャの設計 - CTO/CPOと連携し、ユーザーへの提供価値を最大化させるための技術的な取り組みのリード - 持続可能的な組織を実現するためにメンバーに関わり、技術的な観点での育成支援 - 現在の状況を把握し、理想実現の為に技術的な意思決定 - 事業と技術を結びつけ、難度が高い課題を設定し技術の力で解決 ▼技術スタック - Programming languages/Runtime：TypeScript / Dart / Node.js - Frameworks：Express / React / Next.js / Flutter - Infrastructure：Google Cloud - Database：MySQL - Project management：Jira - Source code management：GitHub - Tools：Notion / Slack - Others：Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions ▼テックリードへの期待値 - 技術的な課題について優先度判断を行い、解決のためのプロジェクトリード - エンジニアの技術力を適正に向上させること

タグバンガーズでは、情報設計からUIの開発、さらにプロトタイプを作成してお客様に提案・実装まで行える実績豊富なインフォメーションアーキテクトを募集しています。 お客様の業務分析からデータの整理・分類、直感的で使いやすい情報構造の設計に加え、プロトタイプを開発し、クライアントと連携して具現化できる方を求めています。 設計から開発、提案まで一貫してリードできるスキルをお持ちの方、ぜひご応募ください。 ・業務分析・情報設計や分類（ユーザーストーリーやイベントストーミングなど） ・UIプロトタイプの作成・提案 ・UI開発のリード ・ユーザーエクスペリエンスの向上

弊社が提供する複数の自社サービスの維持/安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。 具体的には下記を中心に業務を進めています。 ・内部SOCの運営 ・アプリの運用監視 ・インフラの運用監視 ・外部SOCの対応など 又、本ポジションは、マネージャ（候補）として、メンバーのマネジメント及びセキュリティ強化に向けた仕組づくりに取り組んでいただきます。 【仕事内容】 ・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務 ・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務 ・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用 ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 ・メンバーマネジメント（外部SOCメンバー含む） ※現在、週0-3回の土日含む夜間対応有/月平均1-2回 【現場・社員の雰囲気】 ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積む事が出来、スキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。 ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

【業務内容】 世界の半導体製造装置売り上げトップのアプライドマテリアルズの日本法人にて、下記A～Dの業務をお任せいたします。 1. Applied Materials Japanの情報システム部門で、アプリに関する業務を全て担当いただきます。 A) 同部門で対応している業務は下記となります。 ① アプリ（ローカル向けシステム、オリジナルアプリ）運用、管理 ② サービスのコスト構造とライフサイクルの管理 ③ パッチ、ポイント リリース、メジャー アップグレードのサポート ④ 新技術の導入の検討 ⑤ トラブルシューティング/インシデント対応 ⑥ 社内ITリテラシー教育 竭ヲ US譛ャ遉セ縺ィ縺ョ騾」謳コ B) 国内の社員からのニーズやベンダーからの情報を参考に、有益な機能を検討、追加します。 C) インシデント発生時にグローバルと密に連絡を取り、迅速な収束に向けて具体的な対応策を講じます。 D) グローバルとローカルのブリッジ役になり、ローカライズに適した環境整備に必要な対策をグローバルと協議します。 ※残業は約20時間/月 ※上司が外国人となります。

日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 主なミッションは以下2点です。 １．新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般 ２．マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ▼業務内容 ・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ・新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ・具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か？その本質的な問題は何か？　それらに対してアバントとして提供できる価値は何か？について追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割となります。

戦略人事部は、MOON-Xグループ全体、グループ会社の各社の事業目標の達成を目指し、採用/労務/組織開発面での人事戦略立案、推進を受け持つ部署です。 その部署の責任者として、人事戦略の考案の主導、さまざまなプロジェクトの推進ディレクション、実行をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ◾️期待している役割 ・グループ全体の人事戦略の設計から推進 ・キャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進 ・HR関連システムの導入～運用 ・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進 ・新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ・グループ会社含む5社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます

【MOTENASU事業内容】 自社開発のMA/CRMである「MOTENASU」は、事業者様とユーザー様の未来を照らし、新たな繋がりの可能性を広げる革新的なサービスです。 私たちは、国外を含めた一流のエンジニアとデザイナーが集結し、次世代のプロダクトとして「MOTENASU」を開発しています。 【職務内容】 あなたのアイディアとコードが次世代のマーケティング戦略を支えます。FIDで開発するCRM・マーケティングオートメーション（MA）システムは、世界のマーケティング業界をリードする企業たちの要です。 あなたの力で、彼らの成長を加速させてください。 ----------------------------------- ＜業務内容＞CRMシステム『MOTENASU』開発 ・CRM・MAシステムの最前線で、新機能をゼロから設計・開発 ・クライアント企業との対話を通じて、最適なシステムを構築 ・テクノロジーの力で業務効率を劇的に改善し、成果を引き出す ・システムの運用・保守に加え、日々進化する技術を取り入れた改善提案 ・日本、セブチームのマネジメント ----------------------------------- 【開発環境】 ■バックエンド：Java ■フロント：javascript、React ■OS：Linux ■DB：MySQL ■ソース管理：Git ■統合開発環境(Eclipse)他 【FIDシステム開発部の魅力】 当社ではフィリピン・セブにも開発拠点を置き、日本の開発チームと連携しながら業務を行っています。 オフショア開発が当たり前の時代、海外のパートナー・スタッフとの業務進行・管理は、これからのエンジニアにとって、重要なスキルのひとつになってくるのではないでしょうか。 ぜひ当社で、私たちと一緒にあなたが描くキャリアパスを実現してください。

【仕事内容】 当社の情報セキュリティ課題に対して、対応方法の立案・企画・構築をお任せします。 また、インシデントが発生した際の事案の分析や対策・立案・実行まで行います。 ▼具体的には ◆内部統制 ・セキュリティ関連の規定、ルールの整備 ・CSIRTの運用整備 ・利用サービスに対するセキュリティチェック社員へのセキュリティ教育 ◆セキュリティ監査 ・ISMS運営、審査対応　など ・サイバー攻撃対策 ・セキュリティ対策サービスの運用 ・セキュリティ対策サービスの企画 ・セキュリティ対策サービスの導入及び導入に伴うベンダー調整　など 【ミッション】 全社情報セキュリティの構築と安定運用 【キャリアモデル】 ▼入社1年目 　入社後はチームメンバーのフォローのもと、現状把握及び業務理解 　内部統制の観点から当社の情報セキュリティの課題に対して対応 ▼入社3年後～ 　情報セキュリティ委員会運営など当社の内部統制に対して牽引するリーダー ▼入社5年後～ 　その時の状況によってサイバー攻撃対策サービスの導入企画・導入・運用業務に従事 【仕事の魅力】 内部統制において、情報セキュリティ委員会ならびにCSIRTの発足については未だ形だけで中身が伴っていない状況です。そのため、やる気があれば、自らデザインして理想の環境を作り上げることができます。 また、残業については平均10時間程度、多くても月20時間程度になるためワークライフバランスを意識しながら仕事をすることが可能です。

自社ブランド「ルーブルマンション」をはじめとする 投資用不動産マンションの企画から引き渡しまでの新築建設や 管理会社と連携しながら行う修繕工事の監理業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ■新築建設 ・建設を行うマンションプランの企画、立案 ・設計事務所との打合せ ・ゼネコン各社からの見積もり確認 ・マンション施工中の工事監理業務　など ■修繕工事 ・自社グループの管理会社からの報告を受けた打ち合わせ ・現地調査 ・施工業者への依頼 ・修理監理　など <注目ポイント1> ★資格を活かして活躍しよう！ まずは、現場で活躍している先輩メンバーの指示を受けながら、 大規模修繕や新築工事をお任せします。 これまでの経験や資格を考慮し、適性に合わせた仕事を通じて、 少しずつ業務を覚えていきましょう！ いきなり1棟をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ <注目ポイント2> ★安定した成長もキャリアアップも叶う！ 新築建設、修繕工事のどちらかではなく、両方の業務に携わります。 修繕工事は、今後もさらに需要が高まる業務のため、スキルを 身につけながら将来的にコアメンバーとして活躍も可能！ 新築建設で建物の構造などを把握しながら、修繕工事で経験を重ねて、 長期的に安定したキャリアを築いて成長していくことができる環境が整っています！

自社ブランド「ルーブルマンション」をはじめとする 投資用不動産マンションの企画から引き渡しまでの新築建設や 管理会社と連携しながら行う修繕工事の監理業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ■新築建設 ・建設を行うマンションプランの企画、立案 ・設計事務所との打合せ ・ゼネコン各社からの見積もり確認 ・マンション施工中の工事監理業務　など ■修繕工事 ・自社グループの管理会社からの報告を受けた打ち合わせ ・現地調査 ・施工業者への依頼 ・修理監理　など <注目ポイント1> ★資格を活かして活躍しよう！ まずは、現場で活躍している先輩メンバーの指示を受けながら、 大規模修繕や新築工事をお任せします。 これまでの経験や資格を考慮し、適性に合わせた仕事を通じて、 少しずつ業務を覚えていきましょう！ いきなり1棟をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ <注目ポイント2> ★安定した成長もキャリアアップも叶う！ 新築建設、修繕工事のどちらかではなく、両方の業務に携わります。 修繕工事は、今後もさらに需要が高まる業務のため、スキルを 身につけながら将来的にコアメンバーとして活躍も可能！ 新築建設で建物の構造などを把握しながら、修繕工事で経験を重ねて、 長期的に安定したキャリアを築いて成長していくことができる環境が整っています！

【事業の概要】 富士通のITマネジメントサービス（ITMS）は、お客様と共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、お客様の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。 【お任せしたいこと】 ・大手製造業様向けのアプリケーション運用保守業務、改善提案、システム利活用の促進に携わり、小規模開発案件も担当します。 ・顧客経営層や利用部門との調整、ITベンダーとの折衝、QCD管理、課題管理を実施します。 ・次期基幹システムの再構築プロジェクトにも参画し、特定領域の企画・開発を推進します。 ・チームの一員としてプレイングマネージャーとしての役割を果たし、IT部門のメンバーの伴走やOJT指導も担います。 ・ITベンダーや外部コンサルタントを含む関係者との調整を行い、プロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 【ITマネジメントパートナーズ　概要】 富士通株式会社の100％子会社で、富士通とお客様IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。 処遇面は、出向元となる富士通株式会社の基準を適用します。 ITMPSの社員数は約200名、出向先の事業部の社員数は30名です。 【将来のキャリアパス】 　出向後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。 ＜キャリアパスの例＞ ・現場での組織改革経験を活かして、他アプリケーション領域の責任者へのステップアップ ・現場での組織改革経験を活かして、当該ユーザー企業のアプリケーション領域全体の責任者または当該ユーザー企業向けサービスの総括責任者へのステップアップ ・組織改革を通じて身につけた改革ノウハウを活かして、複数のユーザー企業向けの共通施策の企画責任者へのステップアップ ・ユーザー企業常駐型の改革施策立案の経験を活かして、DXコンサルタントへのステップアップ　など

基幹システムのプリセールス、システム導入プロジェクトのマネージメント、および付帯する管理資料の作成、報告、システム調査などの実施、プロジェクトのスケジュールの計画、立案。 【具体的には】 以下業務をメインに担当いただきます。 ・ プロジェクトのスケジュールの計画、立案 ・ 顧客とスケジュールや体制、進行の調整 ・ プロジェクトの管理、状況の整理をおこない、資料を作成の上、顧客に報告する ・ プロジェクトの原価管理（予算、実績） ◆1日の流れ（例） ------------------ 09：00　その日の予定確認、メールチェック 09：30　プロジェクトの状況確認（課題確認） 10：00　社内MTG 11：00　内部検討 12：00　ランチ 13：00　お客様打合せ 15：00　お客様打合せ 16：00　プロジェクトメンバー業務フォロー 18：00　管理資料作成

SalesNowでは、エンジニアの担当領域を細かく分けておらず、フロントエンド、バックエンド、一部インフラ*まで、担当者の意向に合わせて幅広く担当できます。 ※S3、CloudFrontレベルは全員、Compute、DB領域は希望者のみ、ネットワークや監視などはインフラエンジニアが担当 ■具体的な業務 - ビジネス側やWEBデザイナーと連携して機能設計 - フロントエンド開発・運用 - バックエンド開発・運用 - インフラ設計・運用 - 技術選定・リアーキテクチャ企画提案 - リファクタリングによる継続的改善 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り ■開発環境 言語: TypeScript(React.js, Next.js), Python(FastAPI), SQL ミドルウェア: PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ: AWS, GCP, Fastly, Vercel, Amplify デザイン: Figma ■開発の進め方 / フロー スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。 ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。 ■社内ツール Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace

世界初のアジアのブランドのみを集約した越境ECプラットフォームで、EC事業のサイトMDやブランドへのインサイドセールス立案、SNS・広告CRMといったマーケティング領域を含め、プラットフォームとしての非連続な成長にコミットできるEC事業責任者を募集しております。 10代・20代が多く集まるECプラットフォームで、顧客層に刺さるMDの策定から、ブランドへの交渉周り〜プラットフォーム成長につながるマーケティング企画やマーケティング等の仕掛け内容の策定から実行管理までを全てお任せ致します。 ＜業務内容＞ アジア2000ブランド以上が集う国内最大級の越境ECプラットフォームのEC事業の総管理 主な領域として - サイトVMD・サイト内のWEB企画関連（ポイント施策、CRM等の知見があると尚良） - 出店ベンダー管理チームの管轄、売上の上がる打ち手の提案から実施までを管理するグループマネージメント業務 - 広範囲なタイアップ企画など、サイトコンテンツに繋がる内容の発掘から実現までを管理 - KPIや各数値の管理/マネジメント ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えるサービスです。 ▼お任せしたい主なお仕事 ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント ▼ポジションの魅力・キャリアパス ・役員直下で事業の立ち上げを経験できる ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ▼広告事業これまでの取り組み / ・【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。 日本のキャリアSNS YOUTRUSTが送るビジネスカンファレンス。 ・ベネッセ様による新部署設立　UIUXデザイナー募集説明会

＼スタッフ紹介／ ■写真1枚目：一緒に新規アプリ開発をしていくチームメンバー！ ■写真2枚目：エンジニアのみんなで会議中の様子です◎ 新規立ち上げだからこそ、「自分の意見がすぐ通り反映される」のが特徴。 裁量が自分にあるから、組織をどうするか自分で考えられる。 それが楽しいとスタッフは言っています。 使いたい技術、学びたい経験を、自分の好きなように選択できる。 自社開発の話しやすいチーム・環境で、自由な働き方を実現できます。 【仕事内容】 薬王堂＝ドラッグストアのイメージが強いと思いますが、実はITに力を入れています！ 今回は新規アプリ開発のシニアエンジニア（正社員）を募集中です。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト開発における技術選定、設計、開発、運用 ■経営者、PdMやPMと共に、開発推進や組織構築 ■もっと使いやすいアプリを目指した機能開発、改善立案 ■チームマネジメント・開発マネジメント業務 【必須スキル】 ■アプリ/WEBサービスの開発経験 ■プロジェクトの成功に向けてリーダーシップを発揮して取り組んだ経験 ■バックエンド開発経験7年以上 ■インフラ設計経験 ■データベース設計経験 【開発環境】 ■言語：Go、Kotlin、Dart、TypeScript ■フレームワーク：Flutter、gRPC、Spring Boot、React、Terrafoem、GitHub ■サーバ：AWS（ECS、Lambda、AuroraMySQL）、Firebase、Elasticsearch、Sentry、Bitrise ■コミュニケーション：Slack、Notion、Figma、GoogleMeet

＜職務責任＞ 各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、取締役/執行役員/事業部長レベルを支援しながら、経営/部門における課題解決をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・当社が代理店契約をするソフトウェアの基本機能の調査と理解 ・同ソフトウェアの実行環境の整備（OSバージョン、H/W要件整理など） ・同インストールと初期設定 ・顧客要件を聞き出し当該ソフトウェアのパラメーターの設定を行う ・顧客からの技術的質問に対して回答する。 　ただし当社内で完結しない場合は適宜発売元の担当技術者と討議の上、顧客に返答を行う ・実際のプロジェクトにおける議事録の作成と顧客の要件の整理／ドキュメント化

■お任せしたいミッション プロダクトデザイナーとして、プロダクト価値の最大化をお任せします。単に見た目や操作性の向上だけではなく、ユーザーの課題を解決し、事業成長を支えるプロダクトづくりを一緒に推進いただける方を求めています。 第二創業期を迎えたいま、ユーザー体験を改善・向上するためにはユーザーにとって何が必要なのかを、定量・定性調査に基づき、常に探求し続けなければいけません。プロダクトデザイナーとして、この重要なフェーズを一緒に牽引し、ユーザーに愛されるプロダクトを共に作り上げていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体をリードし、中長期プロダクト戦略やロードマップの検討 ┗ユーザーが迷わない体験にむけた導線整理・体験設計 ・方針、施策の要件定義 ・PdMやエンジニアとの協業 ・UIデザイン/クリエイティブチェック ・デザインチームのクオリティ管理 ・メンバーの採用、育成、マネジメント

＼スタッフ紹介／ ■写真1枚目：SE経験がある副社長。DX戦略部を立ち上げました！ ■写真2枚目：エンジニアのみんなで会議中の様子です◎ ■写真3枚目：一緒に新規アプリ開発をしていくチームメンバー！ 新規立ち上げだからこそ、「自分の意見がすぐ通り反映される」のが特徴。 裁量が自分にあるから、組織をどうするか自分で考えられる。 それが楽しいとスタッフは言っています。 使いたい技術、学びたい経験を、自分の好きなように選択できる。 自社開発の話しやすいチーム・環境で、自由な働き方を実現できます。 【仕事内容】 薬王堂＝ドラッグストアのイメージが強いと思いますが、実はITに力を入れています！ 今回は新規アプリ開発のエンジニアリングマネージャー（正社員）を募集中です。 【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント・開発マネジメント業務 ■経営者、PdMやPMと共に、開発推進や組織構築 ■プロダクト開発における技術選定、設計、開発、運用 ■もっと使いやすいアプリを目指した機能開発、改善立案 【必須スキル】 ■PM経験5年以上 ■プロジェクトの成功に向けてリーダーシップを発揮して取り組んだ経験 ■アプリ/WEBサービスの開発経験 ■データベース設計、要件定義、API定義の設計経験 【開発環境】 ■言語：Go、Kotlin、Dart、TypeScript ■フレームワーク：Flutter、gRPC、Spring Boot、React、Terrafoem、GitHub ■サーバ：AWS（ECS、Lambda、AuroraMySQL）、Firebase、Elasticsearch、Sentry、Bitrise ■コミュニケーション：Slack、Notion、Figma、GoogleMeet

【事業の概要】 富士通のITマネジメントサービス（ITMS）は、お客様と共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、お客様の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。 【お任せしたいこと】 管理職として以下の業務をお任せします。 ・大手製造業様向けのアプリケーション運用保守業務、改善提案、システム利活用の促進に携わり、小規模開発案件も担当します。 ・顧客経営層や利用部門との調整、ITベンダーとの折衝、QCD管理、課題管理を実施します。 ・次期基幹システムの再構築プロジェクトにも参画し、特定領域の企画・開発を推進します。 ・チームの一員としてプレイングマネージャーとしての役割を果たし、IT部門のメンバーの伴走やOJT指導も担います。 ・ITベンダーや外部コンサルタントを含む関係者との調整を行い、プロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 【ITマネジメントパートナーズ　概要】 富士通株式会社の100％子会社で、富士通とお客様IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。 処遇面は、出向元となる富士通株式会社の基準を適用します。 ITMPSの社員数は約200名、出向先の事業部の社員数は30名です。 【将来のキャリアパス】 　出向後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。 ＜キャリアパスの例＞ ・現場での組織改革経験を活かして、他アプリケーション領域の責任者へのステップアップ ・現場での組織改革経験を活かして、当該ユーザー企業のアプリケーション領域全体の責任者または当該ユーザー企業向けサービスの総括責任者へのステップアップ ・組織改革を通じて身につけた改革ノウハウを活かして、複数のユーザー企業向けの共通施策の企画責任者へのステップアップ ・ユーザー企業常駐型の改革施策立案の経験を活かして、DXコンサルタントへのステップアップ　など

＜職務責任＞ 各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、取締役/執行役員/事業部長レベルを支援しながら、経営/部門における課題解決をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・当社が代理店契約をするソフトウェアの基本機能の調査と理解 ・同ソフトウェアの実行環境の整備（OSバージョン、H/W要件整理など） ・同インストールと初期設定 ・顧客要件を聞き出し当該ソフトウェアのパラメーターの設定を行う ・顧客からの技術的質問に対して回答する。 　ただし当社内で完結しない場合は適宜発売元の担当技術者と討議の上、顧客に返答を行う ・実際のプロジェクトにおける議事録の作成と顧客の要件の整理／ドキュメント化

S/4 HANA導入プロジェクトのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・当社SAP導入Method（Activate 3.0）に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント ・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践 ・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践 ・グローバル連携の活性化、グローバル人材化に向けた取り組み ■ミッション S/4 HANA化＆クラウドへの潮流においてSAP案件が増加する昨今、当社は一般的なBASISタスクに留まらず、お客様の経営基盤であるS/4 HANAを中核としたシステム基盤の構想・企画から実現、運用までを目標としています。そのために標準化ツールを活用し、グローバルチームによるプロジェクト推進の場でITアーキテクトとして成長することで、お客様にとって真のパートナーを目指します。本ポジションにおいては、その目標に向けたチームの育成とリーディングの役割を期待しています。 ＜チームとしての業務例＞ ・SAPシステム基盤の提案～設計、構築、運用 ・グローバルチームによる、シェアード型サービスの提供 ・標準化/シェアード化/自動化を始めとする、更なるSAP基盤サービスモデルの企画と実践

越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ＜業務内容＞ ・GMV向上につながる打ち手の設計/アクションの推進 ・非連続な成長につながるプロジェクトやアライアンスの立案/実行 ・チームビルディング/マネジメント ※詳細は管掌領域によります。面談時にぜひご説明させてください。 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー