〜就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務内容： コネクテッドサービスは、自動車の開発に関連したマイルストーンが企画から上市前後に至るまで、多くのマイルストーンが存在します。主要マイルストーンごとに経営層に対し収益やコストの見込み等を提案し、日産コネクテッドサービスの収益最大化を図るのがミッションです。 ＜具体的職務＞ ・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービスの商品企画/収益計画立案と上司への提案、および現行モデルのライフサイクル収益管理 ・プロジェクトの各マイルストーン（予算確定、プロジェクト契約など）に向けた、開発、生産、購買、企画、Marketing/Sales等の関係部署との折衝→販売価格/台数、コスト構造を市場動向や技術ロードマップなど事実に基づき分析し、関係部署の提案が現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断したうえで提案をまとめる ■職務の魅力： ◆経営（自動車という商品を通じて）に興味のある方、グローバルな環境での業務に既成概念にとらわれずチャレンジしたい方を歓迎します。 ・経営層に非常に近い立場で、初期の企画・開発段階から、販売、生産終了までのすべてのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。 ・グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネージメント、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある。 ・将来的には海外勤務のチャンスあり。日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。 ■組織構成／組織図： プログラムダイレクター1名、部長1名、次席プログラムダイレクター1名、課長1名(募集ポジション）、部下3名 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

九州の発展と投資家への安定した利益提供を目指し、福岡リート投資法人の「資産運用会社(アセットマネジメント会社)」として事業を展開■資金調達、投資法人予実管理やIRなど財務業務をお任せします。部門の成長を担うマネージャークラスの募集です。 ■業務詳細： ・投資法人予算に関する業務 ・借入れ、投資法人債及び資金運用に関する業務 ・投資口の追加発行、分割、併合に関する業務 ・IR、広報、開示に関する業務 財務戦略の策定、資金調達（デット、エクイティ）、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。 ■企業の特徴： ・中途入社の方が圧倒的に多く、そのバックグラウンドも金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。 ・男女比率は50％ずつ。産休・育休実績も多数あります。時短勤務制度あり。有休は1時間から取得可能です。 ・フレックスタイム制あり（コアタイム11：00〜15：00） ■2018年9月にふくおか「働き方改革」推進企業に認定： ＜認定された取り組み項目＞ ・従業員向けの研修制度がある　 ・自己啓発の取り組み支援がある　 ・キャリアアップの目標設定の支援又はキャリア形成の相談体制がある　 ・資格取得補助制度、英語研修(補助)制度、簿記学習(補助)制度がある　 ・勤務時間の縮減を推奨する施策をとっている　 ・時間単位又は半日単位での休暇制度がある　 ・キャリアアップに資する研修などの人材育成制度がある　等 変更の範囲：無

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」のスクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方をお任せします。 技術的課題解決／サービス品質向上のための方針策定の守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。 ■業務内容： ・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施） ・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認 ・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript ・フレームワーク：React,NestJS ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma,ClickUp,Miro ・情報共有ツール：Slack,Notion ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容： 建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容： 建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1100万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■業務内容 ブランドプリペイドカード「バンドルカード」に関連するシステム開発や運用を行っていただきます。 バックエンドチームの1人として課題発見および解決策検討、他部署とのコミュニケーション、システム設計、実装、テスト、リリースといったプロダクト開発における一連の流れをご担当いただきます。関わっていただくシステムとして以下が一例となります。 ＜関わって頂くシステム例＞ - Goを用いたAPIサーバの設計、開発、運用 - PCI DSSに準拠したインフラの設計、構築、運用 - Pythonを用いた運用管理サービスの設計、開発および運用 - パートナー企業とのシステム連携のすり合わせとその実作業 - チームの仕事が楽になる仕組み作りやツールの開発 ■募集背景 バンドルカードではAPIサーバ、Visaと接続する決済システム、管理画面といったシステムを開発、運用しています。各種サーバはGoで、管理画面はPythonで実装しており、それらをAWSで運用しております。また決済システムにおいてはVisa等の外部システムへの接続が必要とされるため一部オンプレによる運用も行っております。 カンムは2023年に三菱UFJ銀行の子会社となりバンドルカード事業も今後さらなる事業拡大を行う予定です。事業拡大に伴い、プロダクト開発の速度を上げたいのはもちろんですが、事業規模やシステムの拡大に合わせ、システムのアーキテクチャや開発プロセスの大きな改善等も必要になるだろうと予想しています。これらを遂行するためには現在のメンバー数ではまだまだ足りていません。チームと一緒にこれらを成し遂げたいと思ってもらえるバックエンドエンジニアの方を募集します。 ■当社について： 当社は「お金の新しい選択肢をつくる」をミッションに心理的な理由で金融サービスを活用できていない人向けにサービスを提供しており、「バンドルカード」と「Pool」を運営しております。Fintech×ADtechで21世紀の「新たな金融機関」を創る意欲的なスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社およびグループ会社のネットワークの整備、刷新および新拠点立ち上げをお任せ／お客様とダイレクトに繋がるサービス多数展開／自社サービス開発を通して多くの人の暮らしに貢献できる】 ■募集背景 当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者を繋ぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトの全てを手掛けているのが特徴です。 サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用して頂いておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。 特にコーポレートエンジニアはITを活用して変革し、全社レベルにおける生産性向上の実現を目指しています。 ■業務概要 従業員の生産性向上をどう取り組んでいくかの戦略策定から計画立案、そしてその実行までを一気通貫で担当頂きます。 具体的なプロジェクトの一例として、全拠点がクラウドネットワークでつながれた状態を実現するための、ネットワークの再構築プロジェクトなどが進行中です。 ・従来の業務プロセスのDX推進 ・コーポレートITに関わる社内の業務課題に対する改善の立案・実行 ・社内で利用するシステム、サービスの導入のためのプロジェクトマネジメント ・プロジェクト推進のための社内・外リソースの調達・管理 ・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等） ¥拠点間のネットワークを始めとしたコーポレートITインフラの設計・構築・管理 ■当ポジションの魅力 ・全社の生産性向上という、会社に大きなインパクトを与える改善活動を主導できます ・ミッションの達成に向けて、コーポレートITにおける技術的な課題だけではなく、会社全体や従業員に関わる課題にも広く向き合うことができます ・自社およびグループ会社のネットワークの整備、刷新および新拠点立ち上げに関する業務の中心人物として関わることができます ・少数精鋭のエンジニアチームの中で幅広い業務を経験することができます ・裁量権を持って、自ら企画を作ることができます

【九州大学発スタートアップ企業／ESG分析で世界初のサービス／取引先拡大中／事業拡大に向けて専任担当をお任せ！】 国際学術データに基づく独自のプラットフォーム「aiESG」を用いたESG評価を行っている当社にて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 今後のIPOや事業拡大に向けて、専任のデータサイエンティストを新規で募集します。 ■業務概要： データサイエンティストとして、ESGデータ分析を通じてクライアントの成功を追求し、会社の成長に貢献します。 ＜具体的には＞ ・契約後におけるクライアントのESGデータ分析 ・クライアントとの定例会での数値分析報告や改善施策の提示 ・クライアントへの分析結果報告 ・クライアントへの最終報告書執筆 ・クライアントから寄せられた機能改善要望をプロダクト開発チームへフィードバック　他 ■当社について ・当社は「製品およびサービスレベルのESG分析」を世界で初めて提供、持続可能な社会の実現を目指す九州大学発のスタートアップ企業です。 国連報告書の代表などを務めた馬奈木俊介（九州大学主幹教授）を代表取締役とし、国際的・学術的な長年のESG研究成果を元に、サプライチェーンを全て遡ったESG評価プラットフォーム「aiESG」を提供しています。当社はESG分析を通じて、クライアントの企業価値の向上に貢献します。 ・今後はすでにエネルギー、建設、アパレルといった多様な業界の大手／有力企業様に当社サービスを活用いただいており、サービスの導入100社を目指しています。またコンサルや商社、金融機関とのアライアンス締結も進めていて、2023年5月に大型の資金調達も完了。数年中のIPOを目指しています。

◆会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／電子書籍中心のデジタルコンテンツ販売事業を展開／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ ■業務概要： セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 ■こんな方にぴったり： ・事業会社での企画系実務（経営企画、事業企画、営業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 ・社内外共に折衝をした経験 ■具体的な業務：既存事業のグロースフォロー ・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど） ・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 ・業務改善、改革（コスト最適化、予実モニタリング手法設計や改善、BPR等） ・事業部プロジェクトの立案、推進 ・メンバーマネジメント　など ■配属チームについて： 人数…3名（室長＋メンバー2名） ※ヘルスケア事業部も含めた場合＋2名 ■当社について： ・会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営しています。創業から動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開、また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ・DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業、FX/証券事業、オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

◆会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／電子書籍中心のデジタルコンテンツ販売事業を展開／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ ■業務概要： セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理管理を募集しています。担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・事業計画や予算計画の策定 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）…事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案や実行 ・投資案件の評価、管理 ・売上、支払計上の実務支援 ■配属チームについて： 人数…3名（室長＋メンバー2名） ※ヘルスケア事業部も含めた場合＋2名 ■当社について： ・会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営しています。創業から動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開、また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ・DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業、FX/証券事業、オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容： 建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ 子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームにおいて、育児中の女性が子供と一緒に通えて、自身のキャリア・スキルアップを目指せる『Fammスクール』の事業企画・開発・管理を担うプロダクトマネージャーを募集しています！ オンラインスクール事業のグロースに向けて、事業KPIの改善に繋がる施策の企画立案・推進や、オペレーション企画・改善、マーケティング企画などを担っていただき、中長期的には事業全体を管理するポジションも目指していただけます。 ■事業KPI管理と分析・改善のための施策の企画・推進 ■スクールディレクターメンバーのマネジメント ■スクールの新コースの企画・開発デジタルマーケティング領域で協業する代理店・フリーランスとの渉外業務 ■販促キャンペーンの企画・推進 ＜本ポジションの魅力＞ 子育てをより前向きに捉えられる社会の実現を目指し、IT・デジタルスキルがリスキリング可能なオンラインスクールの機会を通して、子育てをしながら働く女性のキャリアや選択肢最大化を推進しています。子供を持つ女性の選択肢を増やし、その家族の幸せをも実現することが、スクール事業のミッションです。事業をグロースするプロジェクトの責任を背負うプロダクトマネージャーとして、事業・プロジェクト・メンバーをリードしながら成果を出し、ゆくゆくはスクール事業の全体統括や、スクール事業から派生した新プロジェクトの立ち上げを担っていただけるポジションです。

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容： 建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外における医療のDXを推進する急成長中の当社にて、新たに開始するシードステージ（起業前後）のベンチャー企業に投資を行う社内ファンドのファンドマネージャー業務をお任せします。 ■担当業務 シードファンド全体の企画・管理 ・投資テーマ（戦略やフォーカス含む）、ソーシング（アクセラレーションプログラムの実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部企業との連携含む）やハンズオン等に関する戦略・方針決定 ・シードファンドの投資状況の管理 （2）シード投資案件のソーシング ・起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ等 （3）シード投資の実行 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード （4）投資実行後のハンズオンサポート ・起業前後のタイミングにおける事業の立ち上げを、リード投資家として、積極的にサポート ・その他バリューアップに必要なアクション（経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援等） ※紹介サイト「1人1円ファンド」 https://corporate.m3.com/1p1y/ ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。

【研修・福利厚生◎／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■業務内容： 営業所長候補として、個人・法人のお客様に対して、分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）やマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・仲介業者（不動産会社）から情報を収集 ・予算を組む（適正な仕入価格を設定） ・土地を購入 ・建築工事の着工〜販売の手配 ・工事・販売の進捗管理 ・販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※上記に加えメンバーマネジメントをお願いします。 ■担当顧客： ・メインエリア：東京多摩地域（東京23区外）、神奈川県全域 ・新規：既存＝7：3 ※1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■働き方： ・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっており、今後もIT化を進め働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整できます。 ■当社営業の強み： ◎用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社はスピードを重視しており、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■会社の特徴 当社は横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。また、当社では特に「チームワーク」を大切にしており、企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、アドバイスや協力を得ることができるため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。

■業務内容： ◎SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ◎入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ◎その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ◎コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。 ■大阪の組織の特徴： 大阪は特に同社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており（道修町）、拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模です。同事業本部の本部長（執行役員）は毎週大阪に顔を出し、月1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えているので情報格差はありません。大阪からリモート、出張などで東京の案件に関わる（その逆も）など、地域による案件差もありません。 ■他社との違いポイント： ・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。 ・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。 ・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。 ■同社について： ・2006年に日本総合研究所より分社し、設立。2009年NTTデータと業務・資本提携。ビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 ・総じて、安心して長期的に働ける企業です。平均年齢41.1歳（男性41.5歳、女性37.3歳）、平均勤続年数14.8年、有給消化年平均14.2日、離職率4％等、就業環境面は良く安心して長期就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上／プライム市場上場、累計約65万戸の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン】 ■担当業務： ・集合住宅をメインに務所ビル・物流倉庫・ホテルの機械設備設計をご担当して頂きます。 集合住宅だけでなく非住宅（商業施設、オフィスビル、ホテル等）も将来的にご担当して頂く予定です。 ■働き方 ・案件数は年間5~6件程度をご担当頂きますが、個人のスキルによって案件数は変動致します。 ・外出に関しては、週8~10時間程度。（役所や事業主） ・月残業時間は40時間程度です。 ■本ポジションの魅力 ・大企業にいながらも新たなことにチャレンジできる環境となっています。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： （1）マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 （2）用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・電力事業における需給管理・運用業務、電力調達業務全般。 ・環境エネルギー関連の新規事業の創出（蓄電所の需給管理・運用業務など） ・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。 ■配属組織について： 環境エネルギー本部　需給運用部　需給管理チームへの配属となります。

■業務内容： 病院・介護施設向けの提案営業にかかる一連の業務に携わっていただきます。お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。 銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■具体的業務： ・新規先、既存先を問わず、埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業 ・貸出案件へ対応 ・厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への展開 ・県内重要先（大手病院Gr.、医科大学等）とのリレーション構築　・ヘルスケア領域に関する企画業務　　　　　等 ■入社頂く方に期待すること： 銀行内部ではヘルスケア関連を重点分野に設定しており、病院・介護施設を中心に積極的に営業展開をしております。これまでのキャリアを活かし、お客さまの困りごとを起点に積極的な価値提供をしていただくことを期待しています。 ■組織人員：法人部　ヘルスケアビジネス推進デスク　4名 ■働く環境： ・平均残業時間：20〜30時間 ・さいたま市浦和区の本店が主たる職場になります。店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。モバイル端末等も活用しながら生産性高く働くことができます。 ・病院や介護施設への営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。 ■個人情報の第三者提供について：有 ※提供目的：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。

■具体的な業務内容： 生損保・銀行など金融機関向けの基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を当社メンバーのチームで請け負っています。 金融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。 また、経験業務の幅を広げるために、様々な業務領域にチャレンジして頂けます。 【具体的な事例】 ・大手銀行の勘定系システム（預金、外為、融資）、基幹業務システム、営業店システム、対外系システム等 ・生損保の業務システム（支払、料率、保全、収納、満期管理等） ・新商品、保険契約管理（保全，収納，支払い）、代理店、帳票作成等のシステム開発 ・金融機関の合併対応プロジェクト ・プロジェクトチームは5名~100名程度。 ■特徴 金融系システム開発は、40年あまりの開発を通して培ったお客様との信頼関係とご要望から、プライムとして、要件定義から設計・開発・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。 生損保、メガバンク、クレジット系の勘定系、基幹システムから営業店、情報系、対外系といった広範囲な領域のカバー、多様な環境（汎用機からオープン環境）での開発を基盤に、ビッグデータ、Fintechや決済系（電子決済、電子マネー、仮想通貨等）にも注力し、時代のニーズの先取りを進めています。 ■就業環境 ・プロジェクトの多くが直請け案件（プライム）で、弊社メンバーが主体となってチームを構成して対応します。 ・勤務場所は金融系の性質で、お客様先での勤務が多くなりますが、弊社のプロジェクト人数が多いのでお客様先常駐でも社内とほとんど変わら無い環境で仕事ができます。また、毎月１回は本社に戻り、部門全体での情報交換や勉強会を行っています。

千葉県南部にて業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 空調、給排水衛生設備など、設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工基準や工期を考慮しながら施工計画を作成 ・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配 ・現場に出向いて工事に必要な工程の確認 ・工事開始後は、工程管理や品質管理、人員の手配・調整を行います。 ■業務の補足： ・1案件…5,000万円〜1億円 ・エリア：千葉県南部（君津市、木更津市、袖ヶ浦市、富津市、市原市等）が中心です。県外はほとんどありません。 ・工事内容：学校、集合住宅、マンション、工場施設等　 ・工期：3か月〜1年 ■就業環境について： ・設備チームには5名在籍しています。40代、50代が中心の部隊です。 ・現場への直行直帰が可能なので、自由度高く働ける環境です。 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。半数以上は中途で異業種からの転職者も活躍中です。 ・事務作業や申請業務については、別に担当を設けているため施工管理は現場管理に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増加に伴う増員募集／年収1,000万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務・副業可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。

■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当） ■業務の特徴： ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27〜35歳が多く活躍しております。 ■魅力： ・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。 ・お客様企業の経営者／役員クラス／幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。 ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。 ・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなく、ディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。

■概要：企業におけるIT化、デジタル化は目を見張るスピードで進んでおり、ERPをはじめ多様なシステムを導入されている企業が増加しております。一方で、本質的なDX（Digital Transformation）の実現を目指すに当たっては、多様化・複雑化したITシステムを管理・統制する（＝ITサービスマネジメント）必要があります。今回はNTTデータ先端技術のこれまでの実績・プラクティス（基盤、ソフトウェア、セキュリティ）とServiceNowを活用し、顧客のDXを推進するITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。 ■業務内容：サービスライフサイクルにおける関係者管理・プロジェクト管理・リスク管理をメインとして、下記を実行いただきます。 （一定規模のプロジェクトの場合には）プロジェクトマネージャー専任を配置し、 ・顧客、NTTデータ、NTTデータ先端技術の各事業本部との関係管理、プロジェクト管理、財務管理を行います。 ・顧客のカウンターとして、追加受注や他スコープへの拡大機会を獲得します。 ・ServiceNow Solution Architect、各ServiceNow Engineer、Site Reliability Engineerの要員管理、各事業本部、人事との連携を行い、最適な業務・運用プロセスの見直しやオペレーションの標準化を実現します。 ・既存のシステムとの連携（SaaS、オンプレミス）及び情報の一元化に向けた業務担当者との調整を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ServiceNow」とは： 従来手動で管理していたさまざまな情報・運用業務を集約し、システム運用を効率化するサービスです。システム運用だけでなく、部署を横断して情報の利活用等が可能となるサービスです。インシデント管理などを担うITサービスマネジメントの機能、顧客からの問い合わせ管理など、さまざまな領域に対応できます。「ServiceNow」では、それぞれ独立した製品を導入する必要なく、必要な機能のみを迅速に利用することができます。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％（2016年度実績）とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照