〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： アジャイルサービス部では「アジャイルを当たり前に」をミッションに掲げ、お客様のビジネスを成功へと導くために、高いクオリティのアジャイル開発支援を行っております。 ソフトウェアの品質保証に強みをもつ当社だからこそ、高い品質観点をもった開発をすることが可能です。またアジャイルQA専任のメンバーがいるので、要件定義、設計や開発に注力することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務の範囲】 ■業務内容： 1）開発エンジニア スクラムチームの一員として、要件定義、設計、開発をしていただきます。 2）テックリード 開発のスペシャリストとして、要件定義、設計、開発をリードしていただきます。 部内における技術リードだけでなく、お客様のIT課題ヒアリング、DX化に向けた提案、技術戦略立案、技術選定、技術検証、アーキテクチャ設計から、部内メンバーやお客様の技術向上のためのコーチングまで幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・インダストリーフリーで業種業態問わず、幅広い案件に携わることができます。 ・クライアントのビジネス成功、エンドユーザーの体験価値向上を考えた開発ができるので、視座を高めることができます。 ・アジャイル開発未経験でも、大規模アジャイル開発やハイブリッドアジャイル開発の経験を積むことができます。 ・マネージャー陣との距離が近く、承認プロセスが明確で透明性が高いです。またスクラムチームを組んで開発するため一人一人に裁量権があります。 ・なんちゃってアジャイルからアジャイル開発につなげていく課題→解決のサイクルを回すことで、クライアントのプロダクトをリードすることも可能です。 ・クライアントのプロダクトづくりだけでなく、そのためのサービスづくりをしていただくことも可能です。 ■残業時間： 月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績 変更の範囲：本文参照

◇◆世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持ち、アジアを中心とした海外20か国に工場や子会社を持つグローバル企業◆◇ ■業務内容 防振ゴム製品に使われる金具プレス部品（E/Mt ブラケット等）の生産・加工に当たっての工程設計や設備仕様決定、量産立上準備などの生産技術・製造技術を支援をお任せします。 ＜業務内容例＞ ・海外工場で量産するプレス金型、アーク溶接治具の立ち上げに関する生産準備業務 ・海外金具仕入先の技術評価、指導、および生産プロセス改善活動 ・防振ゴム金具の設計段階から参画し、生産プロセスを検討することで原材料費や加工費の低減を目指すコスト削減活動 ・知見を活かして国内外の仕入先の生産プロセスを改善する指導業務 ・敷地内プレス加工子会社での生産技術業務の実践（生産プロセス・ラインの整備、生産性向上と品質安定化） ■業務補足 ・北米をメインとした海外工場の立ち上げ支援のため、年に数回の海外出張、将来的に海外勤務の可能性がございます。積極的に海外駐在に挑戦されたい方は特に歓迎します。 ※駐在期間：３〜５年程度／時期：早ければ入社2〜3年後 ・英語でのメールでのやりとり・Web会議が発生します（全体の1割程度）。 ※駐在先の候補である北米については当社からの駐在員も一定数いるため、現地でも日本語可の場面も多いです。 ■期待する役割 ・金具部品を内製している海外拠点にて、責任者として工程設計や生産準備対応、改善指導などを指導をいただくこと ・金具部品を外部購入している国内外拠点での金具仕入先（サプライヤー）の監査・指導をいただくこと ■組織構成 課長以下20代〜50代まで9名が在職。中途入社者も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成された風通しの良い環境です。 ■当社について 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメント原料に使用される石灰石／採掘計画の策定や採掘業者の管理など／大規模鉱山でスキルアップが叶う／国内2位のシェアを誇るセメントメーカー】 ■職務内容： 当社の伊佐鉱山にて、採掘業務管理や鉱山土木工事計画・管理をお任せします。入社後は、現担当者と一緒に実務作業を担当いただきますが、早々に、現課長の補佐としてご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・採掘計画の策定 ・採掘業者の管理 └複数業者が入っておりますが、各業者ともに現場責任者とのやり取りがメインとなります。 ・コスト管理 ・鉱山土木工事計画、管理 ※伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。 ＜伊佐鉱山について＞ 鉱区面積は1400万平方メートル、国内でも有数の高純度石灰石を採掘しております。石灰石の生産能力は年間約650万トン、化学・鉄鋼・ガラス業界向け売石用や、セメント原料向けに販売されております。伊佐鉱山では、採掘から各サイズに石灰石を砕く作業まで一貫して対応しております。 ■魅力ポイント： 大規模鉱山での操業管理や、採掘担当の請負業者のマネジメント業務、中長期的な安定操業のための新鉱区開発計画の策定など一連の業務を通しスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています ■組織構成： 26名在籍 ※20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎/定年70歳で長期的な就業が叶う環境〜 ●上流工程からビジネス要件に合わせたグランドデザインから構築を支援 ●ベンダーフリーのため、技術を重視した提案やプロジェクトマネジメントが可能 ●健康経営優良法人認定×えるぼし（3段階目）×在宅勤務可で働きやすさ◎ ■業務内容： 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案いただきます。 ・お客様の事業戦略遂行のために要な情報を吸い上げ ・課題と解決策の特定 ・見積書、提案資料の作成 ・契約締結に向けたお客様との合意形成 ・ソリューション提供のための社内の体制構築　 ・お客様との継続的な関係構築 ・売上予算管理など ■ポジションの魅力： ＜幅広い業界、業種の経験ができる＞ 特定の業界だけではなく、官公庁、製造業、IT業界、小売業、飲食、エネルギーなど幅広い業種の経験が可能です。さまざまな業界の課題に関わることにより、つねに向上心をもって業務をすることができます。 ＜幅広い領域に挑戦することができる＞ 生成AIに関する領域だけではなく、入社後のご興味、スキルに応じて上流工程のDX戦略立案の策定、データ分析、BI、DWHなどの分析基盤などキャリアの幅を広げることが可能です。 ひとつの領域に軸足をおくだけではなく２つ以上の領域でスキルを得ることを推奨しておりますので、大きくキャリアアップすることができます。 ＜プライベートも大切にすることができる＞ 当グループでは在宅勤務をしている従業員の割合も高く、リモートワークを活用しながら業務を行っております。 また残業をよしとしない文化であるため、私生活の時間も大切にしながら自分らしい働き方ができます？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です／年休124日・土日祝休み◆◇ 当社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして法務業務（Mgr候補）をお任せします。 ■具体的な業務： 法務部門の立上げ期のため法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。 ・法務部門の戦略・企画の立案及び実施 ・法務に関する業務プロセスの整備・改善 ・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー） ・法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM）、社内ナレッジの共有・向上 ・海外進出における法令等の調査 ＜経験を踏まえて担当いただく業務＞ 経験を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。 ・コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施 ・データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施 ・知的財産管理に関する業務 短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務をお願いする予定ですが、中長期的には、本人の希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。 ■やりがい： 法務チームの強化に積極的に取り組んでいただくポジションになります。 「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことを期待しています。 また、当社は主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会があります。 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【FAS業務経験のある方へ／教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■募集背景： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 また、コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネジャーとしての活躍も期待します。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【売上高643億円の東証プライム上場企業グループ／ハイブリット勤務可能／年休125日／産休・育休活用実績有／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現】 ■事業部について 3300社を超える取引実績で得た営業ノウハウと、人材業界大手ならではの人材活用メソッドを組み合わせた専門チームを構築し、営業代行・支援を叶える「セイヤク」というサービスを元に、営業課題を柔軟に解決していきます。 ■業務内容 営業アウトソーシング領域のマネージャーとして、新規営業の強化を担当いただきます。今後更なる成長を目指し、これまでの知見を活かして、ご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・営業代行案件の獲得 L新規営業を中心に、営業代行の案件を獲得するための戦略立案と実行 ・一気通貫の業務プロセス改善 L営業活動全体を俯瞰し改善点洗い出し、プロセスの最適化 ・マーケティングの活用 ・データ分析、レポーティング ・チームマネジメント等役職者としての業務 ■サービス詳細について 顧客の営業課題に応じ、営業人材派遣紹介、テレアポ・インサイドセールス・カスタマーサクセス代行、営業研修・セールストレーニングを通し、解決に導いていきます。またこれまでの営業や販売ノウハウを用いて、営業担当者様のお悩みを解決する情報を発信しています。 ■事例 営業組織が社内になかったこともあり、営業のノウハウ不足が課題となっていた企業様にて、成約件数を10倍以上にまで成長させた事例。 https://willof-work.co.jp/corp/case/1404/ ■会社概要 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種

【日経クロステックに「次期コアバンキングシステム」の記載実績あり！/トップレベルのエンジニア多数在籍◎】 ■採用背景 当社は、ITソリューションの提供を通じて企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。パートナーシップ契約を取っており、現在執行役員と兼任している営業部長がおりますが、パートナーからご依頼を多く受けています。そのためもう１名ご活躍いただける方を新しく募集しております。 まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、長期的には営業部長として戦略部分を担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ご入社後はプレイングマネージャーとして下記業務をお任せ予定です。 ・取引のあるお客様や当社の営業サポートのフォロー ・自社サービスを用いたお客様へのソリューション提案 ・契約書の締結、見積書／請求書の発行対応　等 【将来的には下記もお任せする予定です。】 ・当社コアバリューに基づくターゲットセグメント設定 ・新規事業の企画〜事業化／営業戦略の立案 ■当社の強み 1. 成長性◎ 売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げています。 2. トップレベルのエンジニア多数在籍・高品質プロダクトをタイムリーに提供可能！ 当社のビジネスモデルはエンジニアの稼働に基づいており、安定的なエンジニアの採用が成長の鍵です。また、社員の８割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアがおります。 エンジニアスキルが高いため、お客様へ営業提案する際にご提案できる幅やスピードに応えることができます。 3. 強固な地銀とのネットワーク 地方銀行との強固なネットワークを持ち、特に北欧銀行や福岡フィナンシャルグループなどとのつながりがビジネスの拡大に寄与しています。 4. 社会課題への取り組み 日本の地方銀行が抱えるシステムの老朽化問題を社会課題として捉え、解決に向けた取り組みを行っています。持続可能な金融インフラの構築を目指して、より効率的で最新の技術を活用したシステム運用が実現されています。 ■組織構成 部長（40代後半・男性）営業事務メンバー２名：計３名

〜管理職候補での採用／土日祝休み／働き方◎／年間休日126日／公共案件・大手企業との取引多数〜 ■業務概要： S造物流施設やRC造集合住宅の電気設備設計をお任せします。 ■施工実績： ・コープデリ生活協同組合連合会様や株式会社不二家様などの工場、倉庫など 大手企業との取引も多くあり集合住宅も手掛けているため、様々な建造物の施工に携わることが出来ます。 ■組織体制： 設計部は8名で構成されています。 30〜60代が中心で中途入社の方が8割以上です。 ■働く環境： ＜残業＞10時間以内（1日1時間以下） 現在のメンバーで対応できる案件を受注しているため、業務過多になることがありません。 ＜社員定着率＞90％以上 ワークライフバランスを重要視しています。プライベートの時間も充実させている社員が多数です。 ＜転勤＞なし ＜年間休日＞126日 ＜その他＞長期休暇の取得可能！テレワーク相談可！ ＜再雇用制度＞再雇用後も雇用形態変わらず働くことが可能。80歳の方も在籍中。 ■当社の強み： 設立以来、多くのリピートユーザー様に支えられて発展してきた総合建設会社であり、主たる工事が設計・施工です。 柔軟・迅速な対応と機動力が高く評価されており、着実に信頼と実績を積み重ねています。 日鉄エンジニアリングより、システム建築部門で優秀賞を30年連続受賞。東京都北区の中学校新築工事では優良工事として選定されています。 昭和62年の創業以来、工場や倉庫など大小の産業建築、都内のマンション・商業施設・公共施設等、多岐に渡り手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800〜1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。 ・メンバーのマネジメントや育成 ・他部署との連携対応 ・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括 ・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成 部長以下15名（事務職含） ■魅力： ・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。 ・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。 ・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について： 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。 質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、 文化的アクティビリティの創出を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

~全国浄水シェア57%／創業100年の老舗／残業30h程度／東レG子会社／スタンダード市場上場／業界シェア5割でトップ~ ■担当業務 上下水道施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う弊社で、官公庁や地方自治体が所有する浄水処理施設のプラント設備の設計にかかわる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・浄水処理施設のプラント設計（沈殿池設備、ろ過設備、薬品注入設備など） ・製品やプランのプレゼン ・顧客先との打ち合わせ ※ご経験によっては計画設計に携わることもできます。 【この仕事のやりがい】 顧客要望を直接ヒアリングしながら詳細設計を進められ、提案の幅が広い環境です。自分の設計が実設備として形になり、現場からのフィードバックも得られます。社内外の関係者と連携し、チームでプラントをつくり上げる達成感を味わえます。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。凝集・沈澱・ろ過といった基本技術から、生物処理・活性炭処理・オゾン処理を含む高度処理まで、浄水処理のあらゆる面において、豊富な経験と独自技術を有しており、業務を行う際は、これらの技術や豊富な浄水処理設備を駆使しながら、顧客のニーズに対応した浄水処理施設の実現に取り組みます。 同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。 ■同社の魅力 ・東レグループ/高収益の安定性 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／50~60代活躍中／転勤無／家族手当・退職金あり等福利厚生◎／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■採用背景： 設計・施工案件のご用命増加に伴う採用強化となります。 また経験者として組織の中核を担って頂ける方を募集します。 ■業務内容：電気設備案件の設計業務 ・意匠アウトプランからの計画 ・基本設計 ・実施設計 ・ゆくゆくは育成や一部マネジメント業務をお願いすることがあります。 ＜案件＞ ・データーセンター新築案件 ・その他新築案件 ■就業環境 ・転勤なし ・年休126日・完全週休二日制（土日祝休） ・長期出張なし 腰を据えて長く働いて頂ける環境です！ ■当社の魅力 （1）安定性： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高を誇るコムシスホールディングスの中核企業です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 （2）福利厚生 寮社宅制度や家族手当、資格取得支援などがございます。 安定成長している企業だからこそできる社員への還元制度が多数あります。

【管理職でも経験を活かして現場で活躍したい方へ／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム市場上場企業グループ／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現＞ 「働く」の領域において当社既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。 ■具体的には： アパレル領域にて新領域拡大を目指す責任者ポストの業務をお任せします。 ・ラグジュアリーブランド企業新規営業　顧客開拓 ・代行現場の運営・管理 ・ブランド戦略の構築、実行 ・顧客嗜好性と条件マッチング ・データ分析、報告 ・チームマネジメント等役職者としての業務 ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種

■業務内容： NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、 ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 （1）生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート ・事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 （2）生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする） （3）社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 （4）生成AI活用基盤の継続的改善 ・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する （5）モデル化SIへの生成AIの適用（（1）（2）の一部として） ・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 ■事業概要： 急拡大する生成AI市場において中長期的なビジョンと戦略を持ち、コーポレートDXを推進するための機能を強化するため、そのグループにおける組織長候補および管理職候補（マネージャー）を募集します。 ■同ポジションの魅力： ・自らを顧客（クライアントゼロ）とするため、制約や聖域なく、新たな価値を創造することができます。 ・GAFAM等のBig Techと対等な関係でパートナリングするため、最先端の知見と人脈を手に入れることができます。 ・エンドユーザーの声を迅速に反映したアジャイルなプロダクトマネジメントを実現できます。 ■同社について： ・成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルフレックスで自由な働き方◎累計調達額は20億円を突破□■ ■具体的な業務内容： ・新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務 ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 ・数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 ・プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定 ・新機能の企画立案や既存機能改善 ・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ■働く魅力： ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、プロダクトマネージャーとして0ベースで仕組みを作ることができる ・エンジニア・ビジネスサイド・経営が密接なチーム体制となっており、ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備することが可能な体制となっている ・エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる ・パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる ■現在のプロダクト： 1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行…）が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 ■当社について： 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業である同社にて、プラント新設プロジェクトの管理をお任せいたします。 主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズのおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと二人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。 【具体的な業務】 ・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ・基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ・見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ・発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ・試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備・反応釜、混合タンク、レシープタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ■使用言語、環境、ツール等 ・ワード（文書作成） ・エクセル（データ管理、計算、分析） ・AutoCAD（設計・図面作成） 【組織のミッション】 持続可能な未来を実現するために、以下の業務を通じて新規設備導入と設備保全を推進しています。 ・新規設備投資：最新技術を導入し、生産効率と品質を向上させる。 ・計画更新：既存設備の性能を評価し、必要な更新を計画・実施する。 ・小改造：品質向上のために必要な改善を行う。 ・設備保全：予防保全、事後保全、予知保全を通じて設備の稼働率を最大化する。 ・環境保全：エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を図り、持続可能な運用を推進する。 【本業務のやりがい】 ・当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られるのが大きな魅了です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社の基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では設備判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身に着けるだけではなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高める環境が整っています。

【江戸初期創業、歴史あるグローバルな独立系商社で安定性◎】 独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、経理業務をお任せします。管理職候補として今までのご経験・知識を活かし、更なるスキルアップが望めるポジションです。 ■業務内容：　　　 ・会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート ・会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案 ・資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応 ・経理部のマネジメント（部長補佐） ■部署のミッション： （1）グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること （2）会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること （3）事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと ■組織構成： ・経理本部 経理部 ・部長以下15名 ・総合職7名、事務職1名、嘱託2名、契約社員5名 ■入社後に期待する役割： これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。 ■想定されるキャリアパス ： 入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）で業務経験を積むほか、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。 ■身に付けられるスキル： ・貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得 ・グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能 ■仕事の価値・やりがい： ・経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること ・経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること ・企業経営に関われる ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業】 ■募集背景： 弊社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期あり、今回は再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。 また今回は契約社員採用になりますが、1年毎の更新で最長3年まで（延長無）となります。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 ■工事内容 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。

【鹿島コンビナートの一般電気工事を請け負う信頼と実績豊富な企業/案件増加・業績好調による増員】 当社は創業以来茨城周辺に根差した事業展開を行ってきました。 資格をお持ちの方で、地元茨城で働き方を整え、やりがいを感じながら働きたいという方におススメです！ ■仕事内容 建設現場における電気工事の施工管理を担当します。 主に3000万円までの案件をお任せします。 チームリーダーとして現場全体の進行を管理し、プロジェクトの品質・効率向上への貢献を期待します。 ■業務詳細 （1）事前準備 ・事前検討・打ち合わせ ・図面や仕様書、施工要領書の確認 ・見積書、実行予算書、山積工程表の作成 （2）工程管理 ・他社業者との工程調整 ・工事の進め方、人員配置の調整 （3）品質管理 ・施工要領書及び図面通りに施工しているかの確認 ・内線規程、防爆指針に基づく施工の確認 （6）予算管理 ・実行予算、週間工程、工期全体の山住工程の管理 ・追加工事の確認交渉 ※着工後の変更・追加工事見積は目安として100万円毎に見積作成 ■1日のスケジュール例 〈午前〉 08:00〜10:00：現場朝礼、顧客との打合わせ（設計・仕様・納期）、作業段取り 10:00〜10:15：休憩 10:15〜12:00：工事発注者との打合わせ、現場巡回、資材発注、施工図修正 〈午後〉 13:00〜15:00：翌日作業打合せ、資材荷受け、現場確認 15:00〜15:15：休憩 15:15〜18:00：電気工事の施工図面作成、翌日作業指示書作成 ■組織構成 ・設備工事部は全体で14名 ・4チームで構成され、1チームあたり1〜3名スタッフに加え、 チームリーダー（40〜50代）が在籍しています。 ■魅力 〈働き方〉 ・残業：基本許可制で繁忙期でも平均５〜10H程度です。 ∟背景：事務作業は別途バックオフィスの担当がいるため、基本的に業務終了次第帰宅可能なため。 ・社用携帯・PC導入で現場でweb会議に出席するなど業務効率化を図っています。 ・公平な評価制度：結果に応じて報酬に反映する成果主義の評価制度です。 ・スキルアップ支援制度：資格取得に向けた費用の負担・業務時間内の学習時間の確保を行い、スキルアップをしながら長期的にキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 貴方の強み領域（AD/ADAS、E&E、制御系、コネクティッドなど）に基づいた技術戦略の立案、企画ができるポジションです。 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。 あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰した技術戦略企画を担っていただきます。 ■具体的には： SDV全体戦略に基づき、下記のような業務をお任せいたします。 ＜クロスドメインな統合技術戦略の構築＞ ◎世界各社の市場調査（競合分析、最新技術動向等） ◎他社競争力踏まえた技術戦略の立案・検証評価 ◎目標値の策定・KPI管理 ＜ご自身の強み領域（例：AD/ADAS技術）においての戦略構築＞ ◎市場分析・予測（ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等） ◎商品性・コスト・性能・機能等の競争力踏まえ、適用する技術戦略の立案 ◎目標値の策定・KPI管理 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■下記のいずれかの領域に強みがある方を募集しています： ご自身の強みをもとに、その強み領域の専任として、技術企画・戦略策定・事業への示唆出しをお願いします。 ・UX／デジタルプロダクト ・AD／ADAS ・デジタルコックピット ・パワーユニット／シート制御 ・E&E ・SDV プラットフォーム ・コネクティッドプラットフォーム技術 ・AI／知能化 ■魅力： ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。 ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。 ・当社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。 ・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。 ・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。 ・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大手リテールの未来を創る！インフラ×商談リード！ ■業務内容： ・大手リテール向けインフラ・ネットワーク領域における新規商談・仮説提案、新規サービス立ち上げ 例）既存で確立したインフラ構築・運用プロジェクトの横展開、新規アーキテクチャー導入検討、個別構築商談、新規サービス立ち上げ（インフラ、セキュリティ、ネットワーク運用感基盤）、コンサル提案、AI活用 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務