年収700万円以上の求人情報の検索結果一覧

【大手取引先多数／抗菌剤事業を行う工場の統括をお任せ／土日祝休み／育休取得実績あり／国内トップクラスの化粧品用ガラス容器製造メーカー】 香水や化粧品の容器を中心に各種ガラス容器の製造・加工販売を手掛ける当社にて、人事部長として活躍いただきます。 人事部（採用、育成、評価、報酬、労務）のマネジメントをお任せできる人材を募集しております。 特に社内制度（規定や研修）の策定や運用のマネジメント経験のある方を歓迎致します。 ■具体的な業務内容： ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・社内規定策定及び運用 ・評価／報酬制度の改善及び運用 ・人材開発／育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・設立から80周年を迎えた老舗安定企業です。当社のガラス容器はガラスという素材を100％生かし、新しい発想と最高レベルの高品質な商品づくりを追求、国内外の大手化粧品メーカー様から安定した受注を受けており、安定した経営を実現できています。 ・多様な製品ラインナップがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズすることができます。化粧用ガラス容器製造では国内トップクラスのシェアで、私達の製造するガラス容器は世界中でも使用されています。

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務内容： 当社のカスタマーサクセス部門のうち、新規注力事業である「BPaaS」のチームリーダーをご担当いただきます。ンテンツの作成などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 「b→dash」をご利用いただいているクライアントに対し、データ構築やコ ・データ構築 ・コンテンツの作成 ・チームの納品品質管理 ・業務の型化 ・開発チームへのプロダクトへの改善提案 ・クライアント企業様へのさらなる価値提供のための新規メニューの提案 ・高難易度の代行作業の遂行 （顧客折衝含む） ※クライアント対応は、カスタマーサクセス部門の別チームがメインで担当しますが、経験やスキルに応じてクライアント対応もご実施いただく可能性がございます。 ■1日の流れ： ・9:00〜10:00　朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00〜18:00　クライアント対応、設計対応、メンバー相談対応、品質チェック ・18:00〜19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00〜20:00　報告業務 ■配属先について： 正社員6名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名）、SES4名、アルバイト 10〜20名で構成されています。 ■当社について： ・当社は「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務内容： 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をご担当いただきます。グローバル市場展開に向けた業務を担っていただきます。IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 【IR業務】 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ※四半期ごとに国内や海外IR 各種カンファレンスへの参加もいただきます。 ※経験により、カンファレンス開催も担っていただきます。 【IPO業務】 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ■当社について： ・当社は「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】 ■職務詳細： プロダクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 1. ソリューション設計（構成、見積、SCO回答、技術提案、プロジェクト提案、技術説明等） 2. 技術レベルの顧客やパートナーとの日常的なコミュニケーションとプレゼンテーション 3. マーケティング活動への参画、サポート ■事業の成長について： ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20% ■今後の事業計画： 長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。３年内、市場占有率を高めていく。３０％の年成長率を目指しています。 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。 ・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」（通信量を増やし、消費電力を減らす）の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

■職務詳細： 下記の営業スタイルにて、顧客が抱えているデータ保存・使用の課題に対してソリューションを提案いただきます。 【営業スタイル】 ◇新規営業50％：社内の顧問・シニアマネージャーの人脈によって、新しい顧客にアプローチ（自身が今まで培った人脈があれば、その人脈を活かして新規開拓） ◇既存営業50％：当社の既存顧客に対して、現在のストレージ環境に対する新しい提案（買い替えor規模拡大等）／今後アプローチしたい業界：製造業／教育（大学・研究所）／医療関連（病院・企業等）／メディア／ゲーム／インターネットサービス／データーセンター 【担当エリア】全国（関東が中心ですが、全国対応）、出張（約月1回） 【事業の将来性】現在、ストレージ製品のみでの当社グローバルにおける年成長率は30〜40％、日本市場での成長率は10〜20％です。今後の事業計画としては、長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定で、30％の年成長率を目指しています。 【キャリアパス】法人営業・技術営業→シニア法人営業・技術営業→管理職 【配属先チーム】約11名所属 【同チームのミッション】 ◇日本企業に対して、高性能・低遅延・高可用性・インテリジェントなストレージ製品と様々なデータの保存・保護のソリューションを提供し、企業の業務連続性を担保。 ◇データ活用の最適化によって、企業の業務に貢献する。 【提案する製品】オールフラッシュストレージ／バックアップ専用ストレージ／クラウドストレージ等 【提案事例】大手ゲーム会社の人気オンラインゲームのデータベースストレージとして、スムーズなゲーム体験を提供するために極めて低遅延な環境製品を提供 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。

■当社について セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業。 急拡大している東京本社の営業部長候補として、大きい裁量のもと活躍して頂きます。 ■仕事内容 営業部長候補として裁量をもち、予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント・営業活動などをお任せ致します。 ■具体的には ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制 同ポジションは営業部長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ■同社事業の安定性 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。 また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力 ・創業から16年目を迎え、第三創業期として業績も拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容： 当社の内部監査業務全般 ・監査実施計画の策定 ・実地監査 ・監査結果の確定（意見形成、事実確認、報告書作成等） ・監査報告会の開催 ・フォローアップ ・オフサイト・モニタリング ・リスク・アセスメント ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性25％　女性:100％(2017年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可

■業務内容 札幌支店の支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制： 同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ■同社事業の安定性 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力： ・創業から14年経ち、第三創業期として業績も拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年14年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。残業平均は月間14時間、休日出勤もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【首都圏事業部】8名（20代2名、30代5名、40代1名） モデル年収例 年収　1,208万円 （内訳） ・月給：65万円 ・資格手当：1万円／月　 ・住宅手当：5万円／月　 ・賞与：260万円　 ・決算特別賞与：96万円　 ※資格手当は宅建士の場合 ※上期、下期ともに個人目標達成及び年間所属部門目標達成時

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容：化学プラントにおけるDX、スマート化推進業務のIT技術担当として、産業向け操業技術(Operational Technology：OT)に対して、多様なIT技術を検証・活用してスマート化を実現するデジタル技術を導入いただきます。 【主に担当いただく業務】◇IT技術に関する情報収集・実装検討/セキュリティ対策検討 ◇データ収集や可視化をはじめとするシステム導入（企画・設計〜検収） ◇製造課要求確認やベンダー調整 ※生産現場の様々な課題に対して自由な発想でさらなるビジネス価値を生み出す工場のスマート化に携わることができます！ ◆当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

■業務内容 大阪支店の支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制： 同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ■同社事業の安定性 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力： ・創業から14年経ち、第三創業期して業績も拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容：デジタル技術を活用し、素材産業における製造・販売・開発のすべてに渡る業務フローを解析・要件定義を行い、課題抽出のうえ、対策を立案し実行するDX・スマート化推進の実務担当を担っていただきます。 ◇デジタル技術に関わる中長期的な目指す姿を示し、そこへ至るまでの戦略を立案 ◇領域は多岐に渡り、製造・販売・開発の課題解決と価値創造を、デジタル技術を活用し実現 ◇国内外の化学品工場の生産現場や、営業/営業企画、開発等の現場責任者・担当者から課題をヒアリングし、デジタル技術を駆使して課題を抽出し、要件として定義し、仕組化して解決へ導く ◇データサイエンス及びプロセスシミュレーションの専門性を活かし、工場の価値創造に貢献 【当業務における魅力・留意点】 ◇化学品カンパニーにおける、これからのDXを、共に創り上げていただきます。 ◇領域が非常に広いため、スキルや能力にマッチした案件に従事頂きます。やりたいこと、興味のある事を、選考にて積極的に聞かせてください。 ◇製造・販売・開発の多種多様な現場まで入り込んで、多くの人と関係を構築することが求められます。そのため、自らコミュニケーションしていく事に負担を感じない、オープンマインドで相手の話をよく聞ける人財を期待します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）

■支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 【具体的には】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制 同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 ≪当社について》 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を 行っております。当社は現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。 当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業とも、一気通貫で事業を展開しています。前者では企画提案段階から販売支援チー ムの運営・マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当してい ます。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。 人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営 基盤を築いています。

【毎月第2・第４土曜に休日選考を実施／選考回数1回のみ／Web面接にて完結】 ■職務内容： 車両開発計画に沿ったECUの設計・開発マネージメント業務 ■部概要： 車載ボデー制御ECUの制御設計・開発業務を担っています。 ■部署の役割： エアバッグ、キーレスオペレーションシステム、パワーウィンド、パワースライドドア、電動テールゲート、タイヤ空気圧警告、パワーシート、ボデーコントローラー、ゲートウェイなどの各種ボデー制御ECUにおける下記業務 ・システム・仕様設計 ・制御設計 ・搭載設計 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。これらCASEに関わる電自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進しています。車載ボデー制御ECUにおいても、CASEに対応した各種車載ボデー制御ECUの開発を進めており、ECUの制御開発に精通しかつ業務のマネージメントが出来る人財が必要となったため募集します。 ■やりがい・成長できる点： 自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。また、設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと連携・コミュニケーションをとるため、自ずといろんな技術力・知識が身に就きます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

■業務概要： 各事業部の拡大戦略を支えるテクノロジー組織のDX力の強化を進めており、その中でも、顧客のDX戦略提案を顧客事業の観点で描き、当社ソリューションを活用し、提案推進〜受注までを導くことがミッションです。 ■業務詳細： ・当社のテクノロジーアセットを活用した顧客企業のDX提案、コンサルティング ＜具体的な業務の流れ＞ 【1】各事業部の営業担当が獲得する引合いに対し、クライアントの真の課題ヒヤリングを実施することにより、DX化に向けた戦略立案、各事業サービスとデジタルテクノロジーを掛合わせた解決策の提案を行う 【2】受注後のプロジェクト推進の実施 各事業部門と連携し、上流工程のフォロー立ち上げを支援。提案時点では見えなかったギャップをどの様に対策するか、提案時の手段とのトレードオフを含め顧客調整を行い、プロジェクトの進行をサポートし安定化させます。各事業部ごとに課題把握〜可視化＆アウトプット〜PJ化〜運用〜成果〜ブラッシュアップを繰り返し行いながら、各事業部に合わせてプロセス・フローのパッケージ化を進めます。また、事業部ごとの特性を把握しつつ、全社のサービスクオリティの標準化を図っていきます。 ■教育体制： 随時下記のようなセミナーを開催しています。 ・スキルアップセミナー／ワークショップ ■仕事のやりがい・魅力 ・各事業部を横断し提案活動を支援する中で、人を通してプロジェクトの成果を出すマネジメントを身につけ自身の市場価値を高めていただけます。 ・外部コンサルとは違い、運用〜実行まで直接関わることができるため自社の各部門の成果がダイレクトに見ることができます。 ■キャリアパス 各事業部に合わせた仕組化をすることで、バリエーション豊富な経験が可能です。ゆくゆくは海外への展開も視野に入れており、国内のみならず、知見を活かしてワールドワイドにご活躍頂けます。また、各事業部に根付いた後は、それぞれのサービス部門での事業企画などより上流工程をメインにキャリア形成することも可能です。 ■当社の特徴： ・当社は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。

■採用背景：ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」実現に向けて、同社IT部門が人材採用を行います。24時間止まらないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進など、新しいことに挑戦されたいプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。 ■プロジェクト例： ・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部) ・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部) ・決済系：次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部) ・その他 ：店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション ■組織構成： ローソンIT部門は、ITを通じたビジネス貢献をミッションとします。120名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30〜40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育も充実しています。 ■就業環境： 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業が可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談） ■同社の魅力：住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日（夏・冬各6日間）あり、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇取得率80％（男性社員の育児休暇）と、非常に働きやすい環境が整っております。

■採用背景： ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」実現に向けて、同社IT部門が人材採用を行います。24時間止まらないコンビニを支える大規模ITインフラの企画、構築、運用管理など、新しいことに挑戦されたいプロジェクトリーダー、メンバーを募集します。 ■業務内容： 大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。 即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担って頂きます。 ■領域： ＜領域：システム例 (部)＞ ・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部) ■組織構成： ローソンIT部門は、ITを通じたビジネス貢献をミッションとします。120名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30〜40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育も充実しています。 ■就業環境： 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談） ■同社の魅力：住宅手当や家族手当など手当が充実しております。連続休日（夏・冬各6日間）あり、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇取得率80％（男性社員の育児休暇）と、非常に働きやすい環境が整っております。

■業務内容 ・同社にて契約しているマンションのオーナー様に対して、入居率を上げる為のリーシング営業をメインミッションとして行って頂きます。また、一部新規での契約を取る為の営業も行って頂きます。 ・ご担当頂く棟数は、35~40棟程度です。戸数にすると800~1,000戸です。 ※1棟のマンションを分業して業務にあたるため効率的に活動できます。 ※同社が管理するマンションは1棟20戸程の規模が平均になります。 ・新規での契約のための営業については、髙松建設の方と同行してオーナー様と商談することで、建物が完成した後の管理を任せて頂く為の営業を行います。また、他社にて管理している物件についても切り替えの提案を行って頂きます。 ■働き方について ・月の残業時間は平均すると20時間程度です。同社では19時30分にオフィス閉館を行っております。その為、基本的には遅くても19時30分に退社しています。 ※サポートチームがある為、入居申し込みがあった際の審査や手続き、部屋の契約書関係、一部オーナー様への提案資料等を対応している為、営業の業務負担の削減ができております。 ・休日については、シフト制ですが毎週水曜日と土曜日または日曜日のどちらかで休日を取得しております。 ・休日の電話対応については基本的に会社へ転送される仕組みになっており、出社時に対応頂きます。 ■組織構成：営業、サポートチーム　計33名で構成されております。年齢については、30~40代の方が6割程度で20代は4割程度です。 ■同社の強み ・ハード面については髙松建設。営繕等については髙松テクノサービス。管理については髙松エステート。髙松グループで連携できる事が強みになっております。また、3社で建物管理システムを活用し一元管理している為、お客様からの問い合わせに対してスピードをもって対応ができております。 ■同社の安定性について ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクターや独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる製品を生み出す当社にて、インフラエンジニアの管理職候補における業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築、運用管理（仮想環境含む） ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 （2）マネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント ■当社の特徴： （1）一貫体制 当社の特徴といえば、マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売まで自社内で完結する「一貫体制」をとっています。 （2）充実した開発環境 この環境に惹かれて転職してきた技術者もたくさんいます。業界トップクラスの検査測定機器を導入、京橋のオフィスに自社シールドルームの所有に加え、 1人1台の高性能スペックPCを使用しています。 ■当社について： （1）安定性 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資し、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 （2）社風 ・年次や部署の垣根はなく自由に意見だしができるのが特徴です。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ・一方、年間休日125日、土日祝休み、クラブ活動、社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見できる環境です。 ・仕事以外でも社員の声を非常に大切にしており、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深めるため、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率は7%程度、中途入社も多いのでなじみやすい環境です。

【1999年設立の「Alibaba」グループ／世界最大の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー／リモート可・フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％】 ■概要： 世界のバイヤーが集まるBtoBサイト「Alibaba.com」に関するサービスを提供している"グローバルB2B事業部"の提案営業をお任せします。 ※「Alibaba.com」…ビジネスプラットフォームの提供とマーケティングで日本企業と世界の繋がりを支援する当社にて、中国アリババグループが展開する世界最大級のBtoBマッチングサイトです。 ■採用背景： 2022年11月に同事業部内の組織変更を行い、新たなフロントチームが誕生。そのチームで、出展誘致の新規開拓営業から既存顧客の契約更新営業までを一気通貫で担当いただく営業担当を募集します。 日本市場のサプライヤー獲得がミッションとなります。 ■具体的な業務内容： 【顧客】 今まで海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーがメインです。 業界はバラバラですが、機械工具、部品、また日本らしい製品（抹茶や包丁など）をお持ちの企業が多いです。 【提案内容】 同社の「オンライン展示会」への出店を提案し、掲載料をいただくビジネスモデルとなっております。期間は数年間、単価は200万円程度〜となります。 【営業方法】 地銀などのアライアンス先からご紹介いただき、アプローチしていくケースが多いですが、営業の方がご自身で顧客開拓をしていただくことも可能です。 新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接訪問して商談を行うことも（国内出張あり）。既存顧客の定期面談は、ほぼオンラインで実施しています。 ■組織： 30代女性のリーダーが1名、他20~50代までのメンバーが6名おります。 ■Alibaba.comの魅力 ・世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大のBtoBマッチングサイトです。1日に送られる問い合わせは30万件以上となります。 ・日本語マニュアル、日本のお客様専用窓口をご用意しており、また製品サイト作成も委託できるのでサプライヤーに優しい仕様となっております。

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／全国の自治体400に導入実績あり・九州シェア7割の自社積算ソフト／リモート可】 ■ポジション概要： 当社のシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。 ■具体的な業務内容： （1）システム開発部マネジメント ・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 ・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理 ・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行 ・外部ベンダー管理 （2）事業推進 ・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成 ・技術視点をもった新規事業の創出支援 （3）経営企画 ・経営組織、グループ会社との連携 ■開発言語： Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 、C＃等 ■システム開発部について： 福岡支社　システム開発部（約60名） スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。プロジェクトや案件毎に5つのグループで構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■この仕事で得られるもの： ◎事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができる ◎経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できる ◎自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できる ◎豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できる ◎社会全体に貢献できるシステムを手掛け、ビジネスチャンスは全国に広がっている

【職務概要】プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで経験を積み、スキルを発揮することができます。 【業務詳細】Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担って頂きます。 主に、構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理を行って頂きます。プロジェクトフェーズによっては、要件定義、基本設計等の上流工程からご対応頂く場合もございます。また、新規、または既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 【案件の特徴】 プロジェクトとしては、 ・.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入 ・DevOps、アジャイルを通じ、最新のマイクロソフト技術を用いて、スクラッチ開発、パッケージのカスタマイズなどを組み合わせた最適なソリューションを構築し、顧客の課題解決 などがございます。 【マイクロソフトテクノロジーに関する卓越した専門知識】 Microsoft Partner of the Year（年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞）を16回受賞 マイクロソフト・テクノロジー認定取得者32,000人以上 マイクロソフト・パートナー賞を100回以上受賞 18のゴールド・コンピテンシー 【受賞歴】 Microsoft Artificial Intelligence and Machine Learning アワード 2019 Microsoft SAP on Azure アワード 2019 （アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft SAP on Azure アワード 2018（アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft Public Sector アワード 2017（アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft Internet of Things (IoT)アワード 2016 Microsoft Cloud Customer Relationship Management コンピテンシー アワード 2015

【異次元の急成長を遂げるベンチャー企業／マネジメントやディレクションのスキルを伸ばしたい方歓迎／完全週休2日制】 インターネットマーケティング、ECマーケティング、ヒューマンリソースなどの事業を展開する当社のシニアPM（受託開発チーム）として、主に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・ユーザーファーストの目線を持ったプロダクト構想のアイディア出し ・企画や要件定義フェーズでのクライアント折衝 ・ドキュメント作成 （機能一覧、画面遷移図、画面設計書など） ・社内外のエンジニア及びデザイナーとコミュニケーションをとりながらプロダクト開発を推進 ・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール・スコープ管理 ・リリース後の運用や改善の提案 ■当社の特徴： バレットグループのシステムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。 またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。

【東証プライム上場・半導体、医薬品メーカー向け超純水製造装置のメーカー／残業：月10時間程度／年間休日123日／世界最高レベルの超純水製造技術企業】 ■業務内容 ・人事制度・福利厚生の設計、企画立案 ・人事労務関連の実務及び部員のマネジメント ・経営理念に掲げる「全力を発揮出来る楽しい会社」を継続・発展させる組織風土づくり ※採用業務は当部署ではなく、専属の部署が担当しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後の課題/目標 ・従業員満足度、生産効率の向上 ・人事評価制度の改善 ・エンゲージメントを高める為の施策検討及び実施 ■組織構成： 人事部：5名（部長：40代後半 1名、社員：30代　3名、派遣社員　1名）　※中途入社者が活躍している職場です。　 ■就業環境：（変更無し） 2022年12月より新本社棟での業務を開始しています。フレックスタイム制、マイカー通勤などにより、業務と生活の両立できる環境が整っています。 ■募集背景：（変更無し） 中期経営計画や当社業績拡大を踏まえ、戦略的かつ攻めの人事施策を行うための募集です。 今までのご経験を活かし、新たなことにチャレンジ頂ける方を新たに迎え、一緒に仕事をしていきたいと考えています。 ■同社の魅力 ・自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 ・半導体、液晶パネル、医薬メーカー向け超純水製造装置のメーカーです。同社の装置を使って作られたきれいな超純水は作られた製品の洗浄や医薬品製造に必要不可欠な存在となっており、日本の製造業を支える一端、EV車、AI等の最先端の技術にも貢献しています。 ・業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。同社が扱う超純水技術は高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。

〜北関東トップクラスのシェア率◎／無借金経営を長年継続し税務署の優良法人として25年間認定◎／縁の下の力持ちとして会社を支えるポジション◎〜 ■職務内容：業務用の酒類・食品・雑貨類を販売し北関東トップクラスのシェア率を誇る当社にて総務(経理)をお任せいたします。事務部門の体制強化に向け即戦力として活躍頂ける、総務・経理業務経験者を募集いたしております。 ■職務詳細： ・売上システムの入力、仕入れエントリー ・入金管理などの出納事務処理 ・請求書の発行・データ抽出作業（締め作業） ・社内システムの関連業務 ※言語を用いた開発等はございません ※突発的に起きる社内各部署のサポート業務も対応いただく予定です ※移動手段：移動の際には社用車（乗用車もしくは軽トラック）を利用して本社と支店を行き来して状況を確認いただく場合がございます。状況に応じて現場へシステムの確認やフォーマット変更などの改善業務を行うこともございます。 ■使用ツール： ・業務全般のシステム：フラッシュ、ドクターサム（BIツール）を利用 ・経理関連のシステム：TKCのシステムを利用 ・その他：Excel・Word等の利用 ■ご入社後について： 入社直後は当社の事務職の業務全般を体験して理解を深めていただきます。 ■組織構成： 事務は計36名が所属しております。（20代7名/30代7名/40代14名/50代6名/60代2名）。うち総務（経理）は20代〜60代の8名（男性３名、女性5名）が担当しています。 ■今後のキャリアパス： 将来的に管理職候補での採用となりますので、ゆくゆくは経営にも関わり、会長と一緒に、事業計画や職務分掌規程構築等をお任せします。また、社内システムの関連業務にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： ◎県内トップクラスのシェア率…当社は北関東のホテル、式場、レジャー施設、ゴルフ場等を中心に5千件の得意先に販売しています。この規模は当地区で同業界ではトップの位置にあります。 ◎無借金経営…無借金経営を長年継続し税務署の優良法人として25年間認定されています。平成8年、13年、26年、令和元年と長きにわたって優良申告法人として所轄の税務署長より表敬上を頂いております。