仕事内容

当社は、2013年より主に不動産の自己勘定での不動産投資とアドバイザリー業務を行う会社としてスタートしました。 2015年より金融商品取引業者としての登録、不動産アセットマネジメント業務に参入しました。 当社はこれまでに、TMK(特定目的会社)やGK-TKといった不動産流動化スキームを活用し、住宅・ホテル・民泊施設・リゾート・データセンターといった多様なアセットクラスの既存物件の取得から開発案件まで多くの実績を積んできました。 これらの経験を活かし、顧客に対し質の高いサービスを提供していきたいと考えております。 <<アピールポイント>> ◆通勤しやすい立地◆ オフィスは六本木駅の目の前にある「六本木ヒルズ・ノースタワー」にあります。 駅チカのため通勤がしやすいのも魅力的です。 ◆多数の実績◆ 質の高いサービスを提供し、住宅・ホテル・民泊施設・リゾート・データセンターといった多様なアセットクラスの既存物件の取得から開発案件まで多くの実績があります。 そんな当社だからこそ、高いレベルの知識を身につけることができます! ◆代表との距離が近い◆ 有名雑誌に取り上げられるほど不動産業界に対する知見が深く、現在では東証プライム上場企業の社外取締役を務める代表の黒田。 案件が幅広いため、他ではなかなか得難い経験・知識を身に付ける事ができます。 <具体的には> ・アセットマネジメント業務 ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・住宅・ホテル・物流施設等 ・不動産のバリューアップに向けた戦略策定 ・期中運営業務(運営計画作成、予算作成、資金管理、リーシング、テナント対応)など ≪この仕事で得られるもの≫ ★住宅、ホテル、データセンター・リゾート開発を含む、12物件・総額1400億円以上の物件の 投資マネジメント業務を行っております。専門家としてのレベルを格段に上げることができま す。 高い志を持ち、チャレンジングな課題に対しても、臆することなく果敢に挑戦 する意欲のある方であれば、多くの経験を持つ先輩たちがあなたの成長をしっかりサポートし ます!

働き方

勤務地

▼勤務地 東京都港区六本木6丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー6階 ■本社 東京都港区六本木6丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー6階

交通

東京メトロ日比谷線六本木徒歩1分 都営大江戸線六本木徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

【初年度想定年収】 ■700〜1000万円 【月給】 ■350,000〜500,000円 ※スキル・経験を考慮しご相談の上、決定させていただきます。 ■固定残業40時間含む

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) ※人事考課制度に基づく

勤務時間

9:30~18:30(実働時間8時間) ■休憩:60分 ■残業:有 ■6ヶ月の試用期間後は、週2回までリモート可能

平均残業時間

確認中

休日

■有給休暇(入社6ヶ月後付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■交通費支給(規定あり)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 以下いずれか ■不動産法人仲介営業(売買)経験3年以上 ■不動産アセットマネジメント業務のご経験3年以上(アクイジション・期中管理・ディスポジションのいずれかで可) 【歓迎・優遇条件】 ・宅地建物取引士保有者 ・不動産証券化マスター保有者 ・不動産投資営業経験をお持ちの方 ・不動産仲介業のご経験のある方 ・会計的な知識のある方 ・投資家やレンダーとのコミュニケーション経験のある方 ・ビジネス英語が出来る方 (TOEIC650点以上目安)

応募までの流れ

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会社概要

会社名

クロスパス・アドバイザーズ株式会社

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー6階

事業内容

■投資マネジメント ■アドバイザリー/仲介 ■自己鑑定投資

従業員数

12名名

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

東京【AM/幅広い業務を経験できる◎】1000億以上の案件も対応可

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