【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期20〜30時間程度／退職金制度有】 ■業務内容 ご経験・スキルに合わせて、管理職での採用を想定しています。 ◇決算体制の構築 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、連結決算体制の整備、有価証券報告書・決算短信対応、監査法人対応など ◇管理会計・経営管理 予算策定、予実管理、KPI設計、事業別の収益分析、経営層へのレポーティング・意思決定支援、資金繰り管理など ◇財務・資金調達 金融機関折衝・融資交渉、資本政策検討のサポート ◇税務・コンプライアンス 税務申告の統括、国税・地方税対応、税理士などとの折衝、グループ税務方針の検討など ◇その他 チームメンバーの育成・管理、業務分掌設計・組織拡張、システム導入・BPR等による業務効率化の推進など ■組織構成 経理財務部は現在、部長、課長2名、係長1名、メンバー6名、派遣社員や契約社員を含め、計13名ほど在籍しています。 ■業務について 当社は複数の子会社を有しているため、グループ全体を見渡し、連結・管理会計のレベルを引き上げていただきたいと考えています。必要なルールや方針を各社に落とし込みつつ、事業の懐に踏み込んだ提案を行っていただくことを期待しています。 ■働き方 残業時間は通常期で月20〜30時間程度です。PCログなどによる働き方のモニタリングも徹底されています。リモートワークは週2日程度の利用が可能ですが、当ポジションは経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、状況に応じて柔軟に出社いただきたいと考えています。 ■当社について 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ServiceNow未経験歓迎／DXアーキテクトへ挑戦／プライム案件90％超／NTTデータ×日本総研グループ基盤◇◆ ◎ServiceNow事業拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できる ◎インフラ設計構築経験を活かし、DX・業務改革の最上流へ挑戦 ◎提案〜設計〜導入まで一気通貫で担当し市場価値を高められる ■募集背景 NTTデータグループと日本総研グループを母体に持つJSOLでは、企業のDX推進ニーズ拡大を背景に、ServiceNow事業を強化しています。今回は、インフラ領域で培った技術力を活かしながら、DX推進や業務改革を支援するアーキテクト・テクニカルコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。 ※関連記事 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/jsol1130/ ■業務概要 企業が抱えるDX・業務改革課題に対し、ServiceNowを活用したコンサルティングからシステム導入までを一気通貫で担当します。単なる構築業務ではなく、課題整理や提案活動、アーキテクチャ設計など上流工程から参画できるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客課題の整理、要件ヒアリング ・非機能要件定義、システムアーキテクチャ設計 ・ServiceNow基盤の設計・構築 ・クラウドサービスやオンプレミス環境との連携設計 ・処理方式設計、システム試験計画・実施 ・提案活動、技術検討、顧客折衝 ※ServiceNow未経験の方も、クラウドやインフラ設計構築経験を活かしてチャレンジ可能です。 ■組織体制 ServiceNow事業の拡大フェーズにあり、提案・設計・導入までを担う少数精鋭組織です。年齢や役職に関係なく挑戦できる風土があり、キャリア志向に応じたアサインを行っています。 ■キャリアパス ServiceNowアーキテクト、テクニカルコンサルタント、プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントなど幅広いキャリア形成が可能。ご自身のキャリア展望に合わせて他のソリューション領域も担当していただけます。 ■企業の魅力 ◎NTTデータ×日本総研グループの安定基盤 ◎プライム案件90％超の顧客直結型ビジネス ◎売上551億円、従業員1,300名超の成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜所長候補としての採用！スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／働きやすい環境整備を推進〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ また所長候補として課員のマネジメントもお任せいたします。 ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（名古屋のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜DeNA からのスピンオフ企業／アルゴリズムを用いた最新技術の力で社会基盤の最適化を実現〜 ■業務内容： 主に大手インフラ企業・運輸・製造業の部長クラスや役員クラス、場合によっては現場担当者に対して、当社のソリューションによる提案活動を進めていただきます。期待役割は、担当する業界・顧客において、関係構築・課題の発見から提案・導入までをリードし、顧客の事業成果に責任を持つことです。 ＜具体的な業務＞ ・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・顧客・業界の開拓、経営層・現場キーパーソンとの関係構築 ・現場での課題ヒアリングと業務理解、本質的な課題の特定 ・ソリューションの価値設計・提案（プロダクト／アルゴリズムエンジニアと共創）・導入を目指します ■組織について： 事業ドメインごとに編成された各インダストリーチームに所属します。選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を検討いたします。 ※エネルギー・配船チーム／運輸チーム／製造業チーム／新規業界チーム ■募集背景： 私たちは、事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届ける「スケール」のフェーズへ移ろうとしています。 一方で、既存産業での深耕と、新規産業への展開を同時に進めるいま、リソースの観点から新たな案件獲得に関してはフォーカスした活動が取れておらず、全社的に重要なアジェンダとなっています。 この度、計画DXの必要性を抱える顧客の真の課題に向き合い、当社でしかできない質の高いソリューション提案を行い、導入まで伴走していただく方、当社のグロースを牽引してくださる方を新たに迎え入れたいと考えております。 ■当社について： 社会基盤を支える様々な計画業務に対して、AIアルゴリズムを用いた最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」を提供しています。世界最高峰のアルゴリズムエンジニアが多数在籍する当社では、他社では実現できない高難易度の課題に挑むことがで、競合不在の「計画DX」領域で、唯一無二のポジションを築いています。需給計画、配船計画、生産計画、ロジスティクス、運行スケジュールなど、顧客の課題に応じた最適化を実装し、AIエンジンだけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■採用背景 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は、業界初のノンカスタマイズパッケージや高い導入効果が評価され、継続率99%という非常に高い顧客満足度を獲得しています。今後さらに多くの製造業クライアントへ最速で価値を届けるため、パートナー企業とのアライアンス強化が最重要課題となっています。本ポジションでは、アライアンス戦略の立案から新規パートナーの開拓・リレーション深耕までを牽引し、自社の事業拡大と製造業界の変革を加速させていただける方を募集します。入社後は、営業組織全体のパートナーセールス体制強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務概要 営業部門にて、製造業向けクラウド「SmartF」のアライアンス戦略立案およびパートナー企業との協業・リレーション強化に関する業務全般をお任せします。 ■具体的には ・新規パートナー企業（商社、金融機関、コンサルティングファーム、ITベンダー等）の開拓およびアライアンス提携の推進 ・既存パートナーとのリレーション維持・深耕および協業スキームの構築・最適化 ・パートナー向け勉強会・セミナーの企画・実施および案件創出支援（ノウハウ共有やSales Enablement） ・パートナー経由の共同提案・大型商談のサポートおよび案件進捗のマネジメント ・パートナー施策の効果検証および再現性のあるアライアンス体制・プロセスの仕組み化 ■ポジションの魅力 ： 1. GDPの20%を占める日本の基幹産業「製造業」のDXを牽引：製造業向けAll in Oneクラウド「SmartF」を通じ、現場の生産性向上や収益改善に直結する大規模な社会的インパクトを生み出せます。 2. 自らの仕組み化で事業成長を爆発的に加速させるレバレッジ効果：1to1の直販にとどまらず、大手商社・金融機関等との戦略的提携を一から設計し、自らの手で市場シェアを数倍に跳ね上げるダイナミズムを実感できます。 3. 経営陣と直結した意思決定と、組織を牽引する大きな裁量：経営陣と密に連携しながらアライアンス戦略全般を設計・主導できます。単なる営業職にとどまらず、自らの手で事業成長を加速させる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV・蓄電池向け材料を通じて脱炭素社会の実現に貢献しており、上場企業グループとしてGHG管理やサステナビリティ開示の高度化にも取り組んでおります】 ■期待されるミッション： ・製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行支援を的確に行うこと ・親会社との緊密な連携のもと、マテリアリティ、気候変動対策、ダイバーシティ方針を自社グループへ最適化し反映させること ・サプライチェーン（調達・データ連携基盤等）を含めた包括的なGHG削減施策およびリスク管理体制を構築すること ・サステナビリティ推進部の業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化 ■業務内容： 1. グループサステナビリティ戦略の策定・推進、および親会社連携 ・製箔グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・浸透・推進・支援 ・UACJサステナビリティ推進部とのマテリアル・気候変動・ダイバーシティに関する事項の窓口・実務調整 2. サプライチェーン管理・データ基盤の構築および情報開示 ・サステナブル調達およびサプライチェーンデューデリジェンスに関する体制構築・運用管理 ・サステナビリティ情報開示（国際基準に基づくレポート作成・監査対応等）に関する実務統括 ・カーボンフットプリント（CFP）算定、ウラノスエコシステム等のサプライチェーンデータ連携基盤に関する構築・運用推進 3. 環境・品質対策の推進（脱炭素および信頼性確保） ・気候変動対策の推進・啓蒙に関する事項の企画・実行 ・自社におけるＧＨＧ削減の推進（ＳＣＯＰＥ１＋ＳＣＯＰＥ２）の管理 ・ステークホルダー（サプライヤー・顧客等）との協業を通じたＧＨＧ削減（ＳＣＯＰＥ３）の推進 ・製品品質の信頼性・安全性の確保に関するサステナビリティ視点での統括・管理 4. 組織マネジメント・ピープルマネジメント ・サステナビリティ推進部メンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険システム開発／Java・Angular・Azure活用／要件確認・設計・品質管理まで担当／年収700万〜1200万円／オフショア開発経験歓迎／東京・福岡／週1日リモート相談可】 ■概要： 当社は、オフショア開発、常駐開発、受託開発、自社プロダクト開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、日本国内でのSIer事業、上流工程、DX・モダナイゼーション支援を強化しています。本ポジションでは、生命保険システム開発案件において、Javaを中心とした開発、顧客との要件確認、仕様整理、設計、テスト、品質確認、不具合対応、リリース後の運用保守まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： 生命保険システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝を含む上流工程から実装、テスト、運用保守までを担当いただきます。 ・顧客との折衝を含む要件確認 ・業務要件・システム仕様の整理 ・基本設計書、詳細設計書など各種ドキュメント作成 ・Javaを用いたバックエンド開発 ・オフショア開発チームとの連携 ■働き方： ・週1日リモート想定 ・週休2日制、土日祝休み ・年間休日：125日 ■ポジションの魅力： Java開発経験を活かしながら、生命保険システムという高品質・高信頼性が求められる領域で上流SEとして成長できる点です。顧客との要件確認、仕様整理、基本設計、詳細設計、実装、テスト、品質確認、不具合対応、運用保守まで一連の工程に関われるため、単なる実装者ではなく、プロジェクト全体を見ながら価値を発揮できます。 ■当社の特徴： 当社は、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。公式サイトでは、ソフトウェア開発、コンサルティング、研究開発、SESをサービス領域として掲げ、ITコンサルティング、モダナイゼーション、開発、保守・運用まで総合的に提供しているとされています。今後は、従来のオフショア開発に加え、顧客の課題抽出、要件定義、設計、DX推進、モダナイゼーション支援など、より顧客に近い領域へ事業を拡大していくフェーズです。 変更の範囲：無

＜9期連続増収のSIerで安定性◎／完全週休二日（土日祝）／家族手当有＞ ■業務概要： プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。経理部門の中核として、決算業務の取りまとめおよび若手メンバーの育成・管理を担っていただきます。将来的には課長として組織運営をお任せすることを想定しています。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次の単体および連結決算 ・グループ会社の経理・決算対応 ・資金繰りや債権管理、経費精算の全体管理 ・税務申告書の作成支援および税理士など外部専門家との連携 ・経理システムの運用や改善に向けた企画立案 ・内部統制の維持・強化および監査法人対応 ・M&Aに関わるデューデリジェンスや買収後の統合作業（PMI） ・メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携ならびに経理業務の効率化の推進 ※日次業務はメンバーが中心に担当しております ■組織構成： 課長(60代)、メンバー2名(20代・30代)が在籍しております。 体制強化のため部門を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・拠点増加やグループ会社との連携強化など、経理体制の再構築フェーズにあるため、業務フローの見直しや育成方針の設計など、組織づくりにも主体的に関与いただけます。 ・経営層に近い立場で会社の数字を読み解きながら、事業会社の財務経理として一連の業務に携わり、専門性を磨いていくことができます。 ■働き方： ・残業…月平均20時間程(繁忙期40時間) ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・有給消化率76％ ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 大手金融機関を中心とした安定した顧客基盤を有し、創業以来着実に成長を続けています。現在は売上100億円規模まで拡大し、9期連続で増収増益を達成。安定したキャッシュフローのもと、無理な資金繰りに追われることなく、堅実な経営を行っています。今後は150億円、200億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・会計領域の上流SE／ディスクロージャー支援システム開発／要件定義・顧客折衝中心／Webアプリ再構築案件／年収700万〜1200万円／東京・浜松町／週1日リモート相談可】 ■概要： 当社は、オフショア開発、常駐開発、受託開発、自社プロダクト開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、日本国内でのSIer事業、上流工程、DX・モダナイゼーション支援を強化しています。本ポジションでは、上場企業向けの電子開示業務、いわゆるディスクロージャー業務を支援するWebアプリケーション開発案件に参画いただきます。 ■業務内容： 上場企業向けの電子開示業務支援システム開発において、要件定義、仕様整理、顧客折衝、設計、オフショア開発連携を担当いただきます。 対象となるのは、EDINETやTDnetへの有価証券報告書などの電子版提出を支援する、ディスクロージャー業務システムです。 ・ディスクロージャー業務の理解、業務課題の整理 ・顧客開発チーム、エンドユーザーとの直接コミュニケーション ・要件定義、仕様調整、仕様書作成 ・顧客課題に対する解決提案 ・オフショア開発チームへの要件共有、仕様説明 ■働き方： ・週休2日制、土日祝休み ・年間休日：125日 ・週1日リモート ■ポジションの魅力： 金融・会計領域の中でも特に専門性の高い ディスクロージャー業務 に深く関われる点です。有価証券報告書などの電子開示業務を支援するシステムは、正確性、業務理解、ユーザビリティ、パフォーマンスが求められる重要な業務システムです。 本案件では、既存のデスクトップアプリケーションをWebアプリケーションへ再構築しており、業務課題の理解、要件定義、仕様整理、顧客への提案、ベトナム人BrSEチームへの説明まで幅広く担当できます。 ■当社の特徴： NTQジャパンは、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。従来のオフショア開発に加え、今後は顧客の課題抽出、要件定義、設計、DX推進、モダナイゼーション支援など、より顧客に近い領域へ事業を拡大していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり〜 ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施 ・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析 ・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明 ・評価データの分析および品質改善活動 ・ファウンドリーや外部機関との技術連携 ・品質レポート作成、顧客対応 ・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ・SiC ・GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。 日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場経験を活かし経営組織づくりに挑戦／年収700万円以上可能】 ■社長メッセージ 何もないところから会社を立ち上げ、多くの方とのご縁に支えられながら事業を成長させてきました。 現在は配管工事を強みとしていますが、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。『建設に関することなら何でも応えたい』という構想をかたちにするため、次のステージへ向けた事業拡大を先頭で引っ張ってくれる右腕をお迎えしたいと考えています」 代々続く同業他社が多い中で、私には受け継いできたものはありませんが、「会社を大きくしていくんだ」という気概だけは、決して誰にも負けません。 現場経験を活かしながら、経営や組織づくりにも挑戦したい方と一緒に会社の未来をつくっていきたいと考えています ■業務概要 建設・管工事現場の運営管理を中心に、会社運営の基幹を担う役割をお任せします。現場管理や改善提案だけでなく、部下のマネジメントや採用、人材育成、新規取引先開拓の方針決定など、幅広い業務を通じて会社の成長を推進します ■ミッション （1）事業成長を支える経営基盤の構築 まずは代表の右腕として事業全体を理解し、将来的には経営視点を持ちながら、持続的な事業成長を支える体制づくりを担っていただきます （2）顧客対応・営業活動の強化による販路拡大 営業体制を構築し、既存顧客との関係強化や新規販路の開拓を通じて、事業拡大を推進していただきます （3）業務品質向上と組織運営の改善 現場の課題を把握し、品質管理や業務改善の仕組みづくり、社員・スタッフのマネジメントを通じて、より高いサービス品質と生産性を実現する組織づくりをお任せします ■業務詳細 ・建設・管工事における品質・安全・工程管理 ・協力会社・顧客との打ち合わせや提案活動 ・現場改善の企画・実行、課題抽出 ・部下のマネジメントや教育、採用面接への同席 ・新規取引先開拓方針や営業戦略の立案 ・全社ミーティング（月1回）で経営方針や現場課題の議論 ・現場改善案や組織運営アイデアの提案・実現 ■扱うサービス 住宅・ビル・工場・公共施設の配管工事を主軸に土木・電気・リフォーム・設計・工具販売等 ■組織構成 社長・現場スタッフ7名・事務員3名 ■就業環境 健康経営優良法人認定、空調服等の健康対策も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界安定性◎／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし〜 当社は5年後の第32期に向けた「施工15班・65名体制」の実現を目指し、人員基盤の拡大を進めています。これまでは下請案件（中小口径）が中心でしたが、29期以降の元請案件への受注拡大に向け、現在の第28期中に即戦力となる土木施工管理技士を2名採用し、体制を先行整備することを目的としています。 ・土木工事における現場管理（工程・品質・安全・原価） ・元請案件における現場代理人業務（発注者・関係機関との折衝、施工計画立案） ・施工体制の統括・下請業者マネジメント、施工報告書・安全書類の管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆フルリモート/フルフレックス/スタンダード上場企業の100％出資で安定性◎/自社プロダクトならではの継続的な改善サイクルに携われる/クラウド環境でのアジャイル開発◆◆ ■概要　〜地方在住者・育児中の社員も活躍中！〜 ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。 本ポジションでは、開発現場に近い立場で、プロジェクトを着実に前へ進めるミドルPMとしての役割を期待しています。 親会社 メディカルシステムネットワークでは、「なの花薬局」チェーンを運営しており、利用者の声がダイレクトに感じられる環境です。 ■事業概要 「すべての人が健康を自ら選択できる社会」の実現を目指し、患者と薬局のコミュニケーションを支援するデジタル医療プラットフォームを展開。 主力サービス「つながる薬局」は、LINEを活用し、処方箋送信・服薬フォロー・オンライン服薬指導など、薬局と患者の接点をより便利にするためのサービスです。2026年6月現在、友だち登録者数は220万人を突破。より多くの患者・薬局に利用されるサービスへと成長を続けています。 ■業務内容 ・PdM、エンジニア、QA、セールス、CSなど関係者との調整 ・PdMが整理した企画・仕様・優先度を踏まえた開発進行計画への落とし込み ・進行管理、スケジュール管理、マイルストーン管理 ・リリースに向けた関係者調整、情報整理 ・障害、不具合、仕様確認等に関する関係者調整 ・開発プロセス、チケット管理、リリース運用等の継続的な改善 ■開発体制 PM、PdM、テックリード、エンジニア、QA、デザイナー等、計14名（協力会社含む）の開発チームです。内製化を進めており、アジャイルで開発を進めています。 ■働きやすい環境 ◎フルリモート可能。居住地を問わず全国から勤務できます。 ◎フルフレックスのため、業務状況やチームとの連携を踏まえつつ柔軟に働くことが可能。 ◎Slack、Notion、GitHub、Google Workspace等を活用。リモートでの情報共有・プロジェクト推進を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期収載医薬品に特化した成長企業／経営企画とPMIの中核を担い事業拡大に貢献／裁量大きくフレキシブルな働き方が可能】 ■業務概要 当社の経営企画・PMIマネージャーとして、全社戦略の立案・実行や管理会計、M&A後の統合プロジェクト推進、投資管理など、経営に直結する幅広い業務を担います。経営層と直接意見交換しながら、迅速かつ柔軟な意思決定をリードし、事業拡大や企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・全社および製品ごとの年度予算の策定、中期経営計画の立案・ローリング支援 ・月次でのP/Lやキャッシュフローの予実分析、乖離要因特定とアクションプランの作成 ・経営層向けダッシュボードの設計や経営会議資料の作成 ・M&A後のPMI（統合計画、100日プラン等）の策定・進捗管理 ・外部アドバイザーとの調整、財務デューデリジェンスや経営報告 ・薬事・SCM・営業など社内複数部門を巻き込んだプロジェクトリード、オペレーション移行時の課題解決 ■扱うサービス 長期収載医薬品の製造・販売事業およびM&Aを通じた事業拡大や統合推進を主導します。 ■組織構成 少数精鋭体制で、フラットな組織環境。経営層との距離が近く意思決定も迅速です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、経営意思決定に直接関与できます。PMIや事業統合の専門性を高め、市場価値向上が可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて着実なスキルアップができます。成長意欲を重視したサポート体制を用意。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワークも相談可。土日祝休み、年間休日123日で柔軟な働き方が叶います。 ■企業の特徴/魅力 長期収載医薬品の安定供給とM&Aを軸に事業拡大を続ける成長フェーズ企業で、社会的にも意義のあるミッションに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所長候補としての採用！スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／働きやすい環境整備を推進〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ また所長候補として課員のマネジメントもお任せいたします。 ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（名古屋のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

【１級電気工事施工管理技士歓迎！施工管理として工程の一部ではなく、工事計画から完工まで一気通貫で携われるポジションです。現場運営の経験を活かしながら、専門性と主体性を発揮できる環境で、ファサード施工という専門領域の案件を推進いただきます！】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。ファサードを納入する際に必要となる照明配線周辺の電気知見を強化するため、電気工事施工管理経験を持つ方を募集します。 ■業務内容 1級電気工事施工管理技士として、建設工事現場における施工管理業務全般を担当いただきます。 本ポジションの特徴は、施工管理業務を部分的に担当するのではなく、計画段階から現場管理まで一貫して携われる点です。協力会社や関係者と連携しながら、工程の進捗や品質を確認し、課題発生時には状況に応じた判断を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 また、当社が手掛けるファサード施工では、照明設備との取り合いが発生するケースもあり、電気工事に関する知見を活かせる場面があります。施工管理経験に加え、計画立案力や折衝力、現場判断力を発揮しながら案件全体をマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・工事計画の立案 ・施工計画書の作成 ・実行予算の作成および管理 ・施工協力会社の選定、手配、調整 ・現場における品質、原価、工程、安全、環境（QCDSE）管理 ■業務の魅力 ・工事計画から完工まで全工程を担当できるため、施工管理者として幅広い経験を積めます。 ・少数精鋭体制のため現場裁量が大きく、自律的に案件を推進できます。 ・電気工事の専門知識を活かしながら、ファサード施工という領域にも関与できます。 ・著名建築物に関わる機会があり、社会的インパクトの大きな案件に携われます。 ■働く環境 組織構成は40代前後を中心とした5名前後の体制です。 ※直行直帰の就業スタイルです。 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Google Cloud最高位パートナー／クラウドシフトが加速する成長市場／Google Workspaceを軸に企業のDXと働き方改革を推進するコンサルティングポジション】 ※こんな方にお薦め ● 顧客と向き合いながら技術で課題解決したい方 ● クラウド領域で専門性を高め、市場価値を高めたい方 ● 上流工程（設計・提案）にキャリアを広げたい方 ● 最先端の働き方やテクノロジーに触れ続けたい方 ● 裁量ある環境で主体的にキャリアを築きたい方 ■業務内容 Google Workspace導入・活用に関するコンサルティングおよび技術支援を担っていただきます。 <具体的な業務> ・Google Workspace導入検討企業への課題ヒアリング・提案 ・要件定義、全体設計（アーキテクチャ設計／運用設計） ・環境構築および移行プロジェクトの推進 ・技術サポート（高度課題の調査・検証） ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ・プリセールス支援（提案活動） <プロジェクト例> ・数百〜数千名規模企業のグループウェア移行（Microsoft 365等 → Google Workspace） ・セキュリティポリシー設計含むDXプロジェクト上流工程参画 <入社後の流れ> ご経験に応じて導入支援・運用設計などから参画いただき、キャッチアップ後はプロジェクトリードや顧客提案を担っていただきます。将来的にはアーキテクト、PM、技術発信など多様なキャリアパスが可能です。 ■サービス・技術領域について ・Google Workspace（コラボレーション、セキュリティ、管理設計） ・Google Cloud（連携・インフラ領域） ・ゼロトラスト、ID管理、業務自動化（GAS等） G-genはGoogle Cloudプレミアパートナーであり、Googleと直接連携した最先端プロジェクトに携わる機会があります。 ■本ポジションの魅力 ・Google最高位パートナーとして最先端技術案件に参画可能 ・顧客課題に深く入り込む「コンサル×エンジニア」経験を獲得 ・上流（構想／設計）から実装まで一気通貫で関われる ・フルリモート×フルフレックスで高い生産性を実現 ・クラウド／データ／AI／セキュリティへ横断的にスキル拡張可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界の変革を牽引するシェアトップ級SaaS ／26.5万社・69万ユーザー規模／問い合わせ改善と組織強化で顧客価値を最大化／フレックス〜 ■ポジションの概要： 当社のサービスはクライアントの業務に直結しているため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。CREとしてサポート業務の改善を行い、顧客の満足度・信頼度の向上に貢献していただきます。 CRE (Client Reliability Engineering) は、顧客信頼性エンジニアリングを意味しています。 ■業務内容： ◇ANDPADの問い合わせサポートに関するエンジニア業務を行っているCREをまとめるリーダーおよびマネージャーとして従事していただきます。 ◇CREは1次サポートのカスタマーサポート部からエスカレーションされた問い合わせに対して2次サポート業務を行っています。一人が複数プロダクトを担当し、一つのプロダクトごとに複数の有識者が出来るような体制を取っています。 ◇リーダーは自らも現場の問い合わせ対応を行いつつ、他メンバーの管理や育成・評価に関わっていただきます。 ◇マネージャーは複数のリーダーを束ねて組織的な課題発見とその解消に向けてのアクションを起こすことを期待しています。 ■募集背景： ◇当社では、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。「建築・建設業界自体のIT化が進んでいないこと」と「建築・建設業界が巨大な市場であること」からプロダクトとして求められる課題解決が多方面に渡っています。26.5万社、69万人以上のユーザが利用するSaaS型プラットフォームサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。 ◇事業の拡大に伴い、多くの企業で活用いただく中でお問い合わせの件数も非常に増加しています。サービスがクライアントの業務に直結するため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。アンドパッドのCREとして、サポート業務の改善を行い顧客の満足度・信頼度の向上に貢献してくださる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 丸紅株式会社を中心とした丸紅グループ向けのアプリケーション開発における中小規模（目安1億円以下）のプロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験とご志向を鑑み、最適な案件にアサインいたします。 ■数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント 経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 【備考】入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが所属セグメントにより「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向の可能性があります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同条件 変更の範囲：会社の定める業務

【現場のマネジメントに専念／土日祝休・年間休日120日以上／完全週休2日で長期就業を実現】 ■業務概要 当社は空調設備・内装工事を中心に30年以上の実績を持つ施工会社です。今回、受注案件の増加と事業拡大に伴い、空調施工管理職を募集します。 主な業務は、店舗や公共施設などの空調・換気設備工事における工程管理、品質・安全管理、原価管理を中心とした現場マネジメントです。 現場作業は原則行わず、工事全体の進行・管理に専念できるポジションとなります。 担当エリア：関東エリア中心に担当いただきます。 工期：建物によりますが、２〜６か月程度です。 ■業務詳細 工程管理では職人の配置や工事スケジュールの作成、納期や進捗の調整を行います。品質・安全管理では施工図面と現場の照合、安全パトロールを実施し、現場の安全を確保します。原価・資材管理として資材発注やコスト管理、協力会社との調整も担当します。書類業務では見積書や管理書類の作成、打ち合わせ、図面チェックを行い、公共施設（学校や市民センター等）の書類整備や入札業務にも携わります。未経験の方は先輩の同行から始め、写真撮影・書類作成補助・進捗確認などを経験しながら段階的に現場を担当します。 ■扱うサービス 空調・換気設備工事、内装工事、設計・施工全般。飲食店やホテル、温浴施設、商業施設など多様な案件に携われます。 ■組織構成 従業員15名体制（空調2名、内装2名、技能実習生6名、事務4名ほか）。現場作業は技能実習生が担当し、円滑な日本語コミュニケーションが可能です。 ■業務の魅力 完全週休2日制・長期休暇も充実し、ワークライフバランスも確保できます。公共工事による事業の安定性や資格取得支援も魅力です。 転勤・長期出張なし、直行直帰OK、車・バイク通勤可能。残業も月平均10〜20時間と少なめです。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上、品質・安全重視の施工と柔軟な働き方を両立。地域密着型で社員の成長と働きやすさをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 丸紅グループのビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。それに伴う契約管理や会計システムなどの中小規模のスクラッチ開発プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント 経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 【備考】入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが所属セグメントにより「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向の可能性があります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同条件 変更の範囲：会社の定める業務

経営・事業・ITの境界を超え、クライアント企業の「なりたい未来」を現実のものにする変革のキーマンとしてご活躍いただきます。 特定のシステムやソリューションに縛られることなく、お客様の描く未来へ伴走。構想策定という「ゼロからの描画」から、プロジェクトを動かす「最高の実行体験」まで、一貫してストーリーをリードできるワクワク感あふれるポジションです。 ■量より質のデリバリー集中 当社は不要な提案活動（セールスミッション）を設定していません。 AIツール等を駆使した業務効率化により、コンサルタントの本質である「意思決定の支援」に100%集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ロボット商品における機械設計をはじめとした機械系の開発全般をお任せします。担当機種において構想設計から詳細設計、テスト、解析、アフターフォローまで上流から下流まで行います。 ゼロから開発をする事もありますが、メインは顧客のニーズに合わせて細かいカスタマイズとなります。 ※新商品開発から量産、評価など、これまでのご経験を生かしてご活躍いただける業務から担当をいただく予定です。 ※必要に応じて客先に出向き技術的な説明、展示会やトラブルシューティングなどもお任せすることがあります。頻度は多くないため、設計に集中できる環境です。 ■魅力： ・技術者発信の開発もあります。現場を知る技術者が世の中にこんな商品があったら良いという想いを基にコンセプトベースで開発に着手することもでき、想いをカタチにできる環境です。 ・現場でお客様が自分の商品を使っているのを見るときに、大きなやりがいを感じます。特に近年では、ネットの動画など様々なところで自分の携わったロボットの使用現場を見ることができます。 ■組織： 商品の機種ごとに、スポット溶接ロボットや協業ロボット、スカラロボットなどで課が分かれています。担当商材の課内でジョブローテーションもあり、適性に応じて配属をしていきます。 将来的に新機種開発をお任せすることもありますが、入社後まずは既存商材を学んでいただきます。そのため、最初は既存商材のアップグレードがメインの業務になると想定しています。 ■働き方について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調／PM・PL経験者歓迎◎最上流のITコンサルタントにキャリアアップ/リモートワーク可能/残業15時間〜 ■業務詳細： 今までのご経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただきます。 まずは大手生命保険会社を中心に、商社や物流、メーカー等の顧客に対し、プロジェクトの進行管理、課題整理などをお任せいたします。将来的には問題分析やIT戦略立案、提案書の作成といったより上流工程にも携わっていただきます。経営課題の分析からプロジェクト管理まで幅広く行うことができるITコンサルタントになっていただくことを期待しております。 【顧客属性】 約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。 【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。 【働き方】 リモートワークを積極的に導入しています。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月15時間程度です。またプロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■明確な評価制度： プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力： （1）コロナ禍でも業績好調 当社は保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。 （2）キャリアアップを目指せる環境 少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。 （3）裁量権の大きさ 業務を自分の裁量に委ねられている部分がとても大きく、時間の使い方を自分でコントロール出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルや希望に応じて配属先を決定／豊富なキャリアパス】 野村総合研究所様をはじめとした大手企業と直接取引を行う当社。 これまで日本と中国をビジネスの舞台として、オフショア開発などで多くの実績をあげてきました。 ◆業務内容： 【仕事内容】 物流(WMS)の構築設計、要件分析、基本設計 物流（ＷＭＳ）ビジネス立上げにおけるメンバーを募集 　ＷＭＳパッケージ導入にあたって、顧客提案、グランドデザインからシステム構築（要件定義〜開発テスト）、導入後の運用支援と幅広く経験可能です。 WMS構築経験　3年以上ぐらいが望ましい。 フェーズ的には、要件定義から導入まで一通りの経験がある事 ◆組織： 同社のエンジニアは100名、開発エンジニアは80名おります。中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務