【英語活かせる法務／世界シェア90%のプライム上場グローバルメーカー／年休127日】 ■業務内容： （1）国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援） 契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当 （英文2割、和文8割程度） （2）一般企業法務 取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援（品質問題、損害賠償請求、 独禁法／競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等） （3）社内プロジェクト業務の法的サポート 新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言 （4）海外子会社の法的サポート（契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等） （5）国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理 契約管理等の法務業務インフラの維持・整備 契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施 ■会社および法務の特色： ◇弊社は半導体製造工程に不可欠な半導体材料（研磨材）等を開発・製造・販売しています。最先端の半導体製造をリードする台湾のTSMC社、米国のIntel社、韓国のメモリーメーカーなどを顧客としており、業界での高いプレゼンスをもった化学材料メーカーです。 ◇法務課では、事業に関する契約法務、法的なサポートに注力。コンプライアンス、公益通報、株主総会、内部統制等を別の組織にて機能分担しています。 ◇半導体の需要増に伴う半導体事業の拡大や研究開発の高度化に加え、新規事業の創出に向けた活動を加速させており、M＆A等の他社との事業提携、共同開発、また海外進出などの事業スキームに関わる重要な案件にも携わる機会があります。 ■配属先部署について： 法務室は、法務課（本社）と知的財産課（研究開発センター）の2課にて構成されており、法務課は法務職4名、事務スタッフ1名です。多くが中途入社かつ他業種、他業界の法務部から入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー（GM社、新興EVメーカーと取引有）／海外出張もあり英語力を活かしてグローバルに活躍◎／上場を目指しており将来性◎〜 ■業務内容： 当社が手掛ける、全世界向けの自動生産ライン導入全体のプロジェクトマネージメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・プロジェクトのスケジュールを掌握し、予算管理やマンニング、工程管理をはじめとするマネジメント業務 ・エンジニアとしてハンズオンで電装や組付など現地トラブルや不具合対応の調整やハンドリング ・プロジェクト規模、合理性、作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の顧客提案とプロジェクト管理業務 ※海外出張や将来的には駐在の可能性もございます。 ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。2021年にはファンドが参画し、成長の追い風を最大限活用するため様々な社内変革及び成長施策を立案実行しています。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日／毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 ・社宅：自社物件又は借り上げ社宅を活用いただけます ※規定有 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体やエッジAIの受託開発を展開／残業月平均17ｈ／フレックスタイム制／外国籍人材活躍中／大手企業案件多数／年休125日／チーム常駐／働き方◎】 ■業務内容： LSIのミドルやバックエンドの設計をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・論理合成 ・DFT ・等価検証 ・タイミング設計、検証 ・配置配線 ・物理検証 ・PI/SI検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について： ・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。 ・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デット・キャピタルマーケット部（大阪）において国内オリジネーション業務を担っていただきます。 ・国内事業会社等に債券調達等の提案を行い、主幹事の獲得、当該案件の運営を成功に導くこと ・案件執行に関しては、契約書等のドキュメンテーション業務遂行 ・債券調達等については、シニア債・劣後債・SDGs債等幅広い提案活動を行っています。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続続字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■業務内容： 研究部門及び生産部門を中心とした関連部門並びに関係会社と情報を共有しながら医薬品のライフサイクルにおいて、各段階（開発、承認申請、市販後）に要求される申請資料のレビュー、作成及び取得作業を実施する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医薬品のライフサイクルにおけるCMC薬事業務・資料（IND／IMPD、新規申請、変更申請、Annual／Renewal資料、照会対応）についてレビュー又は作成 ・承認・登録情報の維持管理 ・GMP証明書・製剤証明書の発給申請 ・薬事規制・レギュレーション情報の収集及び活用 ※上記業務について効率化及び改善活動含む ※必要に応じて国内外の上記薬事業務について、関連部門とのコミュニケーション ■当社の魅力： 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップ級のシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域（がんの専門領域）に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。

◎営業出身者の方、ご応募お待ちしています ◎将来の管理職としてのご入社 ◎業界シェア トップクラスの『氷砂糖』を販売 ◎グループ企業多数で売上拡大中 ■企業概要 暮らしに身近な『氷砂糖』 天然の甘みで、梅酒などの果実酒、和菓子の原材料としての甘味で利用されており自信を持った商材が特徴です。 ■採用背景 次世代の幹部候補者の育成強化を進めています。 次期役員候補として同社の知見を引き継がせて頂きながら、これまでの経験を生かして経営に携わって頂きます。 ■職務内容 社長室長として、子会社の経営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・子会社の経営全般 ・戦略立案（製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理、人事労務、コストなど） ■入社後の流れ いきなり一人で任せることはしません。数年単位で弊社の経営を理解しながら、経営層と一緒に事業を進めていきます。事業理解のために入社直後は工場での研修も考えています。 ■同社の商品例 ・氷砂糖 （日本のシェアの55%　トップシェア ） ・液糖 （ジュース、パンｅｔｃなどに利用） ・氷糖蜜 （かき氷、大判焼きなどに利用） ・角砂糖 （名古屋市内のスーパー：80%のシェア） ・ポップシュガー （製菓原料） ■魅力 「馬印」ブランドで知られる同社は、氷砂糖で100年以上の歴史を持ち、業界で47％、グループ企業合わせると60％のトップシェアを誇ります。また自然結晶のロック氷糖では、マーケットシェア7割を占めており、確固たる地位を築いています。「梅酒ブーム」が後押しをし、景気に左右されず安定的に売り上げを伸ばしています。 ■特徴 氷砂糖には約2週間かけて結晶を自然成長させる「ロック」と、ドラムを回転させ、4〜5日で作る「クリスタル」の2種類があります。競合他社は機械で大量生産しやすいクリスタルに主軸を置いていますが、同社では「自然結晶のが氷砂糖の原点」だと考え、ロックの比重を高めています。94年には4億円を投じ、業界で唯一となるロック製造ラインの自動化を完成させ、現在ではマーケットシェア90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数／第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ◆過去最高売上高更新中／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金有／住宅手当有□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■品質保証とは： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。 そのため、問題が起こる前に『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくPJが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考えたり、周囲の人に働きかけていく仕事となります。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 ■組織概要： エンタープライズ向けをメインにWebシステムに関する検証・品質ソリューションを提供しております。通信、建設、金融など様々な業界の顧客を対象に、SAPシステム検証や人事経理システム等で、コンサルタントの立場からテスト項目の自動化支援などを行っております。 ■職務概要： 各種システム開発における検証プロジェクトのマネジメント、テストコンサルティング、検証ソリューションを提供しております。 〇検証プロジェクトのマネジメント： クライアンのシステム開発において、検証リーダーとして顧客折衝、テスト計画からテスト結果の報告までのマネジメント業務（品質・コスト・納期）をご担当いただきます。 〇テストコンサルティング/PMO： クライアントのテスト体制構築、テスト推進、品質基準の作成、品質改善、品質管理等、プロジェクトの品質向上に向けた取り組みをご担当いただきます。 〇テスト技術者（設計、実行）： システム開発のテスト工程における、テスト設計、テスト実行を行い、不具合の検出や品質の報告をご担当いただきます。 〇テスト自動化エンジニアリング： WEB系システム開発におけるテストの自動化（アーキテクチャの選定、設計、スクリプト開発）をご担当いただきます。 ※テスト工程を担っていただくのではなく、最上流からの提案がメインとなります。 変更の範囲：本文参照

〜東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業◆50代以上のベテラン社員も活躍中〜　【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3〜4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正は現場常駐のCADオペレーターの方がおります。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40H程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しません。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4〜5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります

【大手コンサル役員クラスが創業/対前年売上260%の急成長ファーム/大手顧客メインで安定した収益基盤／働き方◎（定着率90％超）／充実の研修体制】 ■業務概要： ・当社ではIT/Digital 領域における様々なコンサルティングサービスを提供しております。クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。 ・S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS/4コンサルタントおよびエンジニアのコアメンバーを募集しています。 ■こんな方にぴったり：当社では下記のような方を募集しています ・和製ファームで日本のSAPプロジェクトモデルを作りたい方 ・理想とするSAPコンサルティングスタイルをDirbatoで築きたい方 ・1200人規模の安定した企業でSAP事業の立ち上げ経験を積みたい方 ・意思決定プロセスに関わる裁量権を求めている方 ・急成長中で売上高10期1000億を目指す企業と共に成長をしたい方 ■当社の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでいます。 ■研修・育成体制： 制度：入社後研修（ITコンサルティングとは何か？が体系的に理解可能）、動画研修、資格取得補助（年10万円受験費用会社負担）、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。 変更の範囲：本文参照

＜駅から徒歩5分以内の投資用マンションの管理業務／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業20時間程度／無理はしない社風／労働環境◎＞ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　※社内はjw_cadを使用 ・設計会社との打ち合わせ ・現場管理（品質・原価・工期・安全・環境） ※土地の仕入れは営業、設計は外注が担当します。 ■業務詳細 ＜物件＞駅から徒歩5分以内の10階立て以上の投資用マンション ＜エリア＞大阪市内のみ ＜担当物件＞原則1現場／人体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。 ＜工期＞約1年（10階建ての場合、1階建設するのに1か月×10階分＋基礎） ＜労働環境＞転勤、出張、夜間作業一切なし。基本的に無理をして働くということはしないという会社方針（社長方針）のため。 ■組織構成 現在6名（平均40代半ば）が在籍しています。全員中途入社者で10年以上勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後 入社後はサブとして現場を2~3つ経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。大体1〜2現場経験ごおひとり立ちしていただくイメージです。 ■特徴・魅力 ◎会社の方針として無理はしないという方針の基、労働環境は徹底管理し、残業時間も毎月20時間ほどです。 ◎万が一休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得しています。 ◎直行直帰OK（始業終業の連絡は必ず行う） ◎労働環境が整っており、プライベートの時間を大事にしながら腰を据えて働くことができる環境です。

【フラットな社風で働きやすい環境／金融知識が身につく／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■ポジションの概要： このポジションは、ベストプラクティスのデリバリーを推進・発展させ、将来のデリバリー組織の形成に貢献します。 また、トランスフォーメーション・エリア内の他のリーダーだけでなく、Cレベルのエグゼクティブ、リスク、ITセキュリティ、プロダクト・オーナー、他部門とも密接に連携します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・バリューマネジメント室長の直属となり、プロダクトオーナーと密接に連携し、企業戦略に沿ったプロジェクトポートフォリオを理解し、優先順位をつけます。ポートフォリオ全体の依存関係を理解・管理し、リソース配分を最適化することで、企業オブジェクトのデリバリーを可能にします。 ・ポートフォリオの取り込み、プランニング、優先順位付けプロセス、レポーティング、アナリティクスをリードし、ポートフォリオが高い品質で実行され、NNLJに真の価値を提供できるようにします。 ・アジャイル・ポートフォリオの手法とガバナンスの遵守を保証し、ポートフォリオの状況を可視化し、組織全体のベストプラクティスを開発します。 ■詳細： ・NNライフジャパンのアジャイルポートフォリオの管理 ・プロダクトオーナーと密接に連携し、会社の戦略に沿ってポートフォリオのイニシアチブの取り込みと優先順位付けを行う。 ・ポートフォリオとアジャイルデリバリープロセスの改善を継続的に推進し、ベストプラクティスを構築するためのトレーニングを開発／提供する。 ・ポートフォリオの報告および管理 ・プロジェクトポートフォリオの実行と管理報告のためのベストプラクティスとツールを開発し、適用する。 ・ポートフォリオ文書とプレゼンテーション資料のライブラリを維持する。 ・プロジェクトのポートフォリオのパフォーマンスを反映した一貫性のある効果的なポートフォリオダッシュボード、スコアカード、レポートを提供する。 ■部署について： トランスフォーメーション部はテクノロジーと変革への投資価値を最大化し、ベストプラクティスの洞察とプロセスにより、迅速かつ確実なデリバリーを推進します。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・海外の投資銀行業務（引受業務など）に対するリスク管理 ・スポンサービジネス（ファンド・SPC向けの保有資産を裏付とした各種ファイナンスなど）のリスク管理 ・PEファンド投資のリスク管理 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 労務管理室（給与・社保支援組織）の室長候補としての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 労務チームは現在5名の組織となります。 自社およびグループ企業、給与計算を担っております。 ■採用背景 弊社は1916年に設立した自動車部品メーカーです。この100年で事業の主軸は確固たるものができました、ただ次の100年を作る為に新規事業、グローバル化など課題は山積みです。 その為、経営層も刷新し、事業の多角化にも一歩踏み出し、ホールディングス化にも成功しました。 ただ行っていきたいことも様々あるのが実情で、その中でも給与・社保の労務周りの仕組み化・標準化をお願いしたく募集いたします。 現在、給与社保の手続きにおいて、人員が不足している、というわけではありません。 ただ今後のホールディングス全体の組織を鑑みた上で人員増加、関連企業の増加、生産性向上という状況を作っていきます。その中でコア業務・ノンコア業務の切り分けは必須です。 ただ現時点では、属人化している業務が給与・社保の領域だけでも多くあります。DXの推進、BPOの推進、グループ内ローテーションなど含めて今後実現するためにも今回このポジションを募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

【自社の事業成長に向けたM&A業務に企画から参画いただきます◎経営とも近い距離で裁量広くお任せします！】 ■お任せする業務： 企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）について、案件企画・開拓〜検討・交渉・実行〜PMIまでの全てのプロセスをお任せします。 当社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、体制強化に伴う募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の魅力＞ 経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。 当社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。 既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。 ＜配属部署＞ 室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名で構成されています。 ※8名中6名が中途入社です。 ■キャリアパス： 基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。 ■ＪＣＯＭについて： ・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。 ・事業ドメインは多岐にわたります。 ＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTなど、多彩なサービスで暮らしを支えます。 ＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作などグループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献しています。 ・Azureを基盤を中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います。 ・会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います。 ・周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】 ■部署の事業・サービス： 次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化／標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。 ■担当フェーズ： データプラットフォームのシステムアーキテクトのリーダー候補として社員のみならず、多くの業務委託メンバーと業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス： ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたのVisonを策定し、長期視点で構築、導入を推進する最新技術を習得可能です。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・トランスフォーメーション推進部・データマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に在籍出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 変更の範囲：本文参照

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッション マーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案 ・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進 ・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発 ・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発 上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成 プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（5個以上）リードします。 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。

■概要： 主に、AIを活用しビジネス価値につなげる開発研究をご担当頂きます。 当社で発生している課題や、新しい企画や機能などで、AI／機械学習を活用することで解決可能な箇所を特定し、解決方法の提案、その実現に向けての研究をお任せします。 ■業務概要： ・研究テーマの検討 ・研究計画の策定 ・研究活動 ・論文執筆・学会発表 ・特許取得 ■テーマ例： ・個々人の情報を反映したPersonal AIの実現に向けた研究 ・特定ドメイン知識に特化した開発支援AIの研究 ※実際の研究テーマに関しては、入社後相談して決めていきます ■キャリアパス： 研究者としての道を究めていただくことももちろん可能ですし、自身の研究した成果をビジネスへ組み込むところまで行っていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献につながる研究が可能です ・開発、ビジネスとも近いので、研究員以外とも交流を持つことができます ・研究活動だけでなく、論文執筆や学会発表も積極的に行うことができます ■開発環境： ・開発言語：Python, TypeScript ・開発マシン：MacBook Pro ・LLM: ChatGPT, Gemini, Claude ・クラウド: AWS, GoogleCloud, さくらインターネット ■組織について： ◎テクノロジー戦略室について 高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 ・SREチーム インフラ、運用、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャー設計などのサポートを全社のチームに行いつつ、SRE文化を浸透させているチームです。 ・AI/MLエンジニアリングチーム データサイエンティストとビジネスだけで機械学習を活用できるようにするためのプラットフォームを開発したり、GenerativeAIの業務やサービスへ応用を推進するチームです。 ・データエンジニアリンググループ 利用者が1000人を超える全社のデータ活用基盤を構築しているチームです。データドリブン経営や事業推進を実現するために、エンジニアリング領域で必要なことは全て担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金調達額累計100億円以上／がんを中心に世界初の論文を40本以上発表／100以上の医療機関と連携／海外も注目する内視鏡×ＡＩスタートアップ】 ■仕事内容 弊社が自社開発している内視鏡AIプロダクトの製品化を実現する為のソフトウェアコンポーネントの詳細設計、実装、試験を行って頂きます。 リードポジション（候補）からシニアなポジションまで広く募集をしておりますので、スキル/経験により面接の段階でミッションのすり合わせをさせていただきます。 リードポジションで採用の場合は、コーディング指針の確立、およびコーディング実務におけるリードとしてのコード品質担保（チームメンバーを含む）の責任を担っていただきます。 また、能力に応じて内視鏡AIプロダクト以外にも無劣化録画装置の開発やその他プロトタイプ開発等マルチにご対応いただく可能性がございます。 ■組織： エンジニアのユニットは「AIの基礎研究開発チーム」と「製品開発チーム」に分かれており、製品開発チームへの所属となります。 製品開発チームの中でも2つのグループがあり、所属グループにはマネージャー、リーダーを含め10名弱のエンジニアが在籍しています。 ■当社の強み： （1）世界初の研究実績を論文発表 2017年に胃がんの原因とされるピロリ菌の有無を鑑別するAIを、2018年には胃がんを検出するAIを世界で初めて開発することに成功し論文を発表しました。その他にも、食道がん、大腸がん等をはじめとして、計45本以上のAIに関する論文を発表しています。 （2）100施設以上の医療機関との共同研究実績 40本以上のトップジャーナルへの論文実績に基づき、がん研有明病院、大阪国際がんセンター、東京大学医学部附属病院、慶應義塾大学病院をはじめとして、100施設以上の医療機関との共同研究の実績があり、強固なデータ提供体制を構築しています。 （3）グローバルへの展開を加速 内視鏡医療は日本が最先端であるため、内視鏡AIのリーディングプレイヤーでとして世界から注目を集めており、海外の病院からの引き合いも多いくなっています。2021年4月にはシンガポール国立大学病院と共同研究契約を締結する等、世界10か国以上の医療機関と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SBテクノロジー(東証プライム上場)のグループ企業／大手SIerからの直請案件多数！大手通信企業へ向けたシステムの開発＞ ■業務内容：当社のプロジェクトマネジャーとして以下業務をお任せします。案件規模にもよりますが、2、3名の案件〜最大10名のマネジメントをいただく場合もございます。以下業務をお任せします。当社では、Webシステム開発の戦略立案・構築・運営の全てのフェーズをカバーし、ワンストップでのサービスを提供していますので、顧客折衝やシステム企画企画・要件定義といった最上流からワンストップで参画できる案件がほとんどです。 ＜案件例＞ (1)店頭や受付システムの開発 ・携帯電話やインターネット、電気事業などの新規申し込み、契約更新に対応する業務系アプリの開発 (2)顧客情報変更システムの開発 ・顧客自らWeb画面上で変更手続きを行うシステム (3)携帯電話購入のオンライン化に伴う、オンラインショップシステムの開発 ■開発実績：(https://www.denen.com/projects/） ・アドレス帳バックアップシステム、携帯電話申込書審査システム、請求統合システムなど ※UI設計を含めた画面構築だけでなく、本社の基幹システムとAPIを連携した決済システムの構築実績もあります。 ■組織構成：東京本社：エンジニア105名が在籍しています。 ■当社について：「人のつながりを大事に。暮らしをもっと便利に。」をミッションに掲げ事業展開をしています。2020年7月よりソフトバンクの連結子会社である「SBテクノロジー株式会社(東証プライム上場)」が当社の親会社となりました。盤石な経営基盤の元、更なる事業伸長に向けて体制強化を進めています。

■職務内容： スクラム開発においてリードエンジニアをとして開発チームを率いる役割を担う。アジャイル開発（Scrum／SAFe）をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト／サービスを開発、保守する。 ■具体的な業務内容： 下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。 ・モダンな技術（Go／React／Typescript等）を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発（マイクロサービス思考） ・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制 ・SREと連携したインフラ開発 一つのプロダクト／サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■職務の魅力： 当組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。当組織の具体的なミッションは下記の通りです。 1. 新規プロダクト／サービスの創出による顧客提供価値最大化 2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献 3. 内製での開発力を高めBiz／Dev／Opsを統合化した組織づくり ■当社の強み： ・日本を代表する自動車企業との強固なアライアンスがあり、いちSIを超えた立場で企画フェーズ〜実装までPJに携わることができます ・国内の自動車におけるCX領域を創り上げてきた豊富な実績があり、今後も業界全体をリードすることができます 変更の範囲：本文参照

〜外国語スキルを活かす／社長と共に老舗酒造ブランドの海外販路拡大、戦略を担う／自分の知見やアイデアを活かせる仕事／戦略立案から実際の商談まで担当するやりがい〜 ■当社について： ◇当社は「富乃宝山」「吉兆宝山」などの宝山シリーズを展開する1845年創業の酒造メーカーです。 ◇現在焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインの製造を手掛け、クラフト規模ながら唯一無二の取り組みで国内外でブランド価値を高く評価されています。 ■仕事内容： ◇海外市場の販路拡大を企画、推進を担当します。そして日本の酒文化を世界での定着を目指します。 ※展開のメインターゲットとなる市場はアメリカ、アジアを想定 ◇東京、鹿児島、海外出張が日常勤務で多く、社長秘書業務と並行して海外事業を推進 ※年に数回の海外出張が発生（月1〜2回） ■業務詳細： 【社長と一緒に、海外事業を企画・推進します】 ◇社長のトップセールスに同行し、商談を取りまとめ、企画実務を推進します。社長の想いやブランディング戦略を深く理解する必要があるため、実質的に社長に随行し、秘書業務と並行して業務を進めます。 ◇現在社長自らが、海外販路の開拓やブランディングに注力しているため、それをサポートしつつ、実務プロセスを構築し、ブランド戦略と販売促進を担います。 ■当ポジションの魅力： 【経営陣と一緒にブランディングや戦略立案】 ◇社長と一緒に、自分のアイデアや経験を活かし、積極的に事業のプランニングや施策の提案ができます。 ◇まず社長に随行する秘書業務を通して当社の想いやブランドを深く理解します。その後、知見を養いながら徐々に経営に携わる業務をお任せします。 ■配属先情報： 社長直下、国内営業人員4名、秘書2名とともに連携します。 ■当社の強み： ◇創業約180年の歴史で培ったノウハウを軸に、トップクラスの品質を誇る焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインを製造しています。 ◇大規模でないながら、4カテゴリー全て、高品質な酒造りができているのは業界でも珍しいです。 ◇直近ではお客様に近いサービス展開を目指し、ウイスキーのオーナーズカスク事業や蔵直営オリジナル商品のECサイト運営、ホテル事業などもスタートしています。 ◇2026年にはウイスキー蒸留所を核としたリゾート施設も準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せいいたします。 ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

【プライム上場／午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日128日、月平均残業時間は26.6時間と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」における認証認可領域の開発を担っていただきます。 エンタープライズ向けSaaSに求められるテナント管理・ユーザーアカウント管理・権限コントロール等をステークホルダーと議論・協働しながら開発を進めます。 ■具体的な業務例： ・認証基盤（Auth0）と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ・CADDi Drawerにおけるユーザー認可の開発（RBAC、ABAC、ReBAC等を想定） ・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発（OAuth2.0を使った認証認可を想定） ・各サービス／チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー ■チームについて： ・IDチームはCADDi Drawer各サービスの認証認可領域を横断的にレビューし、デザインするチームです。 ・2023年末に組成した新しいチームであり、2024年6月時点では3名の開発メンバーが所属しています。 ■開発環境： フロントエンド…TypeScript、React、Next.js バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） 機械学習・アルゴリズム…Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI インフラ…Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows Event Bus…Cloud Pub／Sub DevOps…GitHub、GitHub Actions,ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry Data…CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco API…GraphQL、REST,gRPC 認証…Auth0 変更の範囲：本文参照

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業〜 ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。 ■職務内容 製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の自動化・省人化開発に関する業務全般をお任せします。最先端の技術を提供するため、当社の生産設備は全て自分たちで開発しています【ほぼ100%内製】。一品一様の高精度な製造機械装置（μmオーダー）を開発しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス改善及び作業の自動化企画立案と推進　 ・自社製造装置の設計開発業務推進　 ・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など 【製造装置】電線成形製造装置、チューブ成形製造装置、フィルム成型製造装置、射出成型装置など ■入社後の流れ 入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。 ■組織構成 テクニカルイノベーション部門　31名 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円 変更の範囲：会社の定める業務