【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションとなります。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2次請けSIからの挑戦歓迎／電通GのプライムSI／大手製造業の顧客と直接折衝し最上流から入り込む／現場だけでなくバックオフィスや経営層のDX／所定労働7時間×在宅勤務可×フルフレックス働きやすさ◎／離職率2.1%◆ ●職務内容 大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(AI、ローコード、クラウドなど)の提案・構築を行います。 顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。 ●具体的な役割 （1）プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー ・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。 ・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。 （2）ITアーキテクト ・各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。 ・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。 ・ITアーキテクトとしての業務だけでなく、プロジェクトマネージャーお よびプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。 ●製造業向けにおける当社の強み ・設立経緯 電通と米国General Electric Company（GE）との合弁で設立され、当時から製造業のお客様向けに一貫して半世紀以上支援しており、現場感や深い業務知見を持っていることや長年の関係性からお客様に信頼されています。 ・提供できるソリューションの幅広さ 単なるSIではなくコンサル機能を持っているため、お客様がもやっとしている状態から入り込んでいくことが可能です。 また、コンサルだけでなく、製品を管理するパッケージやCAD解析ソフトを提供しており、製造業のプロセス包括した価値提供を行えます。 お客様の入口動線として『コンサル』『SI』『パッケージ』と幅広い選択肢と各事業部の高い連携力が他社には無い強さとなっています。

＼SIer出身歓迎／要件〜開発〜定着まで担当／kintone・RPA・AI活用／土日祝休／ ■どんな会社？ 大和財託株式会社は、不動産と建設を融合した「資産価値共創業」として、土地・建物の仕入れから建築、販売、賃貸管理、売却支援までをすべて自社で担う垂直統合型モデルを構築しています。 情報の透明性と顧客利益を最優先する姿勢を貫き、創業以来増収増益を継続。2025年時点で売上高360億円、2029年には売上1,000億円超・経常利益100億円超を目指しています。この成長を支える基盤として、全社的なDX投資を積極的に進めており、システム内製化と業務改革を担う社内SEを募集します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・kintoneやPower Automateを用いた業務アプリの開発・運用 ・VBAツールの再構築、改修、保守 ・ETL/EAIによるシステム連携設計 ・Copilot StudioによるAIエージェント開発 ・開発ルール、ドキュメント、運用基盤の整備 ＜入社後＞ 既存システムや業務フローを理解し、改善余地の高い領域から着手。現場社員と直接会話しながら要件整理を行います。 ＜キャリア＞ 将来的にはDXテーマの企画立案、ツール選定、全社展開まで主導する役割を担えます。 ■業務の特徴 Microsoft365を中心に、kintone、RPA、AIなど複数技術を横断的に活用。現場起点の改善提案が通りやすく、決裁スピードが速い点が特徴です。 ■組織 DX戦略課は少数精鋭。社内SE一人ひとりの裁量が大きく、企画から導入まで一貫して担当します。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み。大阪本社（グランフロント大阪）勤務、転勤なし。想定年収743万〜865万円。Surface Laptop＋外部モニタ、iPhoneを会社支給。 ＼この求人のポイント／ （1）売上360億→1000億を支える内製DX （2）kintone・RPA・AIを横断的に扱える環境 （3）決裁が早く、提案がそのまま形になる 受託開発や部分的な開発に留まらず、「会社の生産性そのものを変える」DXに挑戦したい方に適したポジションです。 開発経験を武器に、成長企業の基盤づくりを担いたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内ではシェア40％と圧倒的／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界＞ ■業務概要： 当社ハードウェアサービス課は、 1）ハードウェア保守サービスの企画 2）ハードウェアテクニカルサポート 3）サプライチェーンマネジメント（SCM） の3つの機能を担い、製品の安定稼働と顧客満足を支える中核部門です。 本ポジションでは、これらの機能を横断しながら、保守サービスの企画・品質向上・業務改善を推進いただきます。 ■業務詳細： 1）保守サービスの企画・改善（中心ミッション） ・市場ニーズ・競合動向と現行サービスのギャップ分析 ・新規保守サービスの企画、価格設計、提供モデルの検討 ・既存サービスの課題抽出と改善策の立案 ・顧客価値向上につながる仕組み・運用モデルの構築 ・仮説構築→企画→推進→効果創出までの一連のプロセスをリード 2）保守サービスの可視化・品質管理スキーム構築および自部門オペレーションの整理・標準化 ・外部委託している保守会社の品質を可視化するKPIの設計 ・委託先の品質管理スキーム（評価・改善プロセス）の構築 ・保守サービス全体のパフォーマンスを定量的に把握する仕組みづくり ・自部門（サービス企画・テクサポ・SCM）の業務プロセス可視化 ・業務フローの整理・標準化・属人化の解消 ・再現性のある運用ルール・管理体制の設計と導入 ・改善施策の推進と効果検証（定量評価） 3）課内チームをまたぐ案件の整理・推進 ・サービス企画・テクサポ・SCMにまたがる案件の論点整理 ・課題の優先順位付けと解決方針の提示 ・関係者を巻き込んだ調整・合意形成 ・課全体の変革を前に進めるための調整・推進の中心的役割や、クライアントPC・プリンタなどのテクニカルサポート ■求人の魅力： ◎ハードウェア保守ビジネスの全体像を俯瞰しながら、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。 ◎委託先マネジメント、品質管理、SCMなど幅広い専門領域に関わることができます。 ◎サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断のプロジェクト推進経験を積むことができます。 ◎在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内ではシェア40％と圧倒的／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界＞ ■業務概要： 近年、あらゆる分野でDXが加速していますが、医療業界においては、いまだ多くの課題を抱え、DX化の遅れが顕著です。特に、新型コロナウイルス感染症の拡大は、日本の医療制度の脆弱性を浮き彫りにしました。医療費の増加、医療従事者の人手不足や過重労働、地域や収入による医療格差といった問題は、社会的にも重要なテーマとなっています。こうした背景を受け、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を打ち出し、医療現場へのデジタル技術の導入と業務効率化の推進が急務となっています。 当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域をはじめとした全社のマーケティング業務を担っており、メディアプラットフォームの構築を通じて、お客様の課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進および顧客数の最大化を目指しています。 今回募集するプロジェクトマネージャー職では、医療DXを加速させるための新規サービス開発や既存サービスの拡張において、企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで、一連のプロジェクトを主導いただきます。システムやサービスに関する経験や、プロジェクト推進・ベンダーコントロールのご経験を活かして、関係各所との連携を図りながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方を歓迎します。 ■業務詳細： サービスの要件定義から基本設計、仕様策定まで、プロジェクト全体のディレクションを担当いただきます。 ◇具体例 ・全体構想（グランドデザイン）をもとにしたサービスの要件定義・基本設計・仕様策定 ・外部ベンダーの選定・マネジメント、進捗・品質・コスト管理を含む開発ディレクション ・新規／既存サービスの企画推進・仕様検討・保守運用 ・新規サービスにおける技術的な実現可能性の判断、および開発方針の検討 ・部門内外と連携しながらの業務設計や業務改善の推進 ◇展開中の製品・サービス ・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター ・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム ・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム ・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■職務内容： ・アジア地域の製造拠点と密に連携しながら、短期的には事業目標の達成を支援し、長期的には製造オペレーションの高度化を通じて、収益性と持続的成長を実現いただきます。 ■具体的には： ・アジア地域の製造オペレーションに対する改善支援 ・アセットパフォーマンス向上推進 ・既存の製造システム／ツール／標準の活用および定着支援 ・直属上司がアメリカにいるため、時差を考慮した働き方が求められます。 ■キャリアプランなど： ・製造革新部にてキャリアアップしていくパスや事業部に異動し、幹部人材として活躍するキャリアパスが想定されます。 ■本ポジションの魅力： ・アジアの製造拠点の中核に入り込み、現場とグローバルをつなぎながら、製造の「あるべき姿」を形にしていく仕事です。 ・技術／現場／経営の視点を横断しながら、グローバルな環境でキャリアを積んでいくことができます。 ■事業部概要： 事業部門を横断してグループ全体の経営を支える機能部門で、コーポレートガバナンス会議や安全衛生会議などで事業部門長と共に意思決定に参加し、購買部などの管理・サポート機能を担い、グローバルな事業展開を円滑に進めるための重要な役割を果たしています。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。

【東証プライム上場／海外含むグループ全体のサプライチェーン全体の戦略立案とプロジェクトリード／革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化】 ■職務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーン構築の推進を担当いただきます。物流のプロフェッショナルとして、海外含むグループ全体のサプライチェーン全体の戦略立案とプロジェクトリードを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ◎入社後にお任せしたい業務 └共同物流や集約拠点化に向けた仕組み構築 ※現在、複数のプロジェクトが進行しているため、上記業務以外にもご経験に合わせて配属プロジェクトは決定します。 ＜現在取り組んでいる事例＞ ◎拠点ネットワーク構築 └フィジカルインターネット実現に向けた取り組みや、集約拠点化 ◎先端技術探索 └倉庫作業自動化ソリューション、自動運転技術 ◎海外グループ対応 └海外現地法人のSCＭ体制構築サポート（課題抽出から改善策提案、実行管理まで対応） ■配属部署： サプライチェーン戦略部　物流戦略グループ ＜ミッション＞ グループ全体の連携強化と、革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化を図る ＜ビジョン＞ デジタル技術とイノベーションを駆使して、業界をリードする最先端の物流ネットワークを構築 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の製造業の競争力アップに貢献／メーカー出身者活躍中 ◎SCM領域におけるAI・ITの活用でサプライチェーンを変革（企画構想から実行まで） ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■業務内容： 製造業向けサプライチェーン変革を中心に、その周辺システム案件も含め、企画・提案フェーズから関わり、AI・ITを活用したデジタル業務変革に取り組んでいただきます。 【アサイン検討プロジェクト例】 （1）SCM刷新プロジェクトの企画・提案 （2）スマートファクトリー案件の導入提案 （3）顧客接点・EC領域の改善提案 ■募集背景： 日本の製造業において、企業競争力を上げることを目的にSCMのデジタル化を進める企業が増加。データドリブン経営やデータ利活用による業務効率化を目指す大手製造業の課題解決を担っています。製造業の業務知見とIT技術を掛け合わせ、IT企画構想〜実行までをリードいただけるコンサルタント人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： グローバルで活動し、日本をリードする大手製造業のIT変革を担うことができます。上流の企画提案だけに留まらず、実行フェーズまで一貫して地に足のついた取り組みを推進できることがプライムSierならではです。社内には、多様で幅広いソリューションがあります。あらゆる手段を組み合わせてご提案に繋げることができる環境が整っています。 ■入社後の流れ まずは入社時点で提案・企画中の案件に参画いただくことを想定していますが、お客様の課題やニーズを捉え、当社としてどのような支援ができるのかという目的意識を持ちながら、ゆくゆくは事業を創出し、推進していく取り組みを期待しています。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

【エキスパート採用／柿の種やハッピーターンでおなじみ／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容： 食の新しい価値を創造提供することを目指し、機能性素材の研究開発、技術研究に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・ヒトを対象とした臨床試験の設計、遂行 ・機能性素材の基礎研究、応用研究（in vitro試験、in vivo試験、共同研究など） ・機能性素材を用いた商品開発 ・機能性素材の加工技術研究（試作、OEM先での製造適正試作など） ・機能性素材の研究および機能性食品制度等の申請業務 ・微生物実験業務 ■入社することで得られるやりがい： ・基礎研究から応用研究、素材開発、技術営業等、健康素材ビジネスを一気通貫で取り組める ・基礎研究から応用研究に至るまで研究スキルの向上、工業化技術や素材開発の応用研究、さらには技術営業まで幅広い機能性素材ビジネスに関するスキルの向上 ■組織構成： お米総合研究所（24名） └★機能性素材研究チーム（8名） └食品研究開発チーム └メディカル研究開発チーム チーム平均年齢31.5歳。博士課程や修士課程も多数在籍しております。 ■キャリアパス： ・機能性素材の海外展開に関する業務 ・健康ビジネスにおける新規事業の創出 ■求める人物像： ・自分で考え行動し、仕事を推進していく意欲的な姿勢 ・失敗にもめげず、何度もトライしていく継続力 ・回りを巻き込んで味方にできるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆dポイント加盟店の導入／運用支援◆◆ 〜月平均残業20h／フルフレックス〜 ■業務内容 ・dポイント加盟店様開拓時のサービス説明 ・dポイント加盟店様、POSベンダ等へドコモのdポイント・インタフェースに関する技術コンサル ・dポイント加盟店様サービス開始後の障害・メンテナンス時の問合せ対応 ・dポイント加盟店様からのご要望や業務プロセスを改善するためのシステム改善(外部開発チームへの要望策定、システム仕様確認) ・上記業務のプロセス改善（システム開発含む） ■業務の魅力 ・大手IT企業との協業案件などを通じてプロジェクトマネジメント、ビジネス関連（交渉・コミュニケーション、プレゼンなど）のスキルを身につけることができます。 ・金融決済事業者との技術検討を通じで決済業界の知見、ノウハウを身につけることができます。 ・飲食業界、ネット企業、流通業界などの様々な企業との日々のコミュニケーションがあり、幅広い分野における視野を広げることできます。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） └1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・残業20h程度を想定 ■配属先組織の特徴： ・dポイント加盟店の導入／運用支援業務 ・dポイントシステムの機能／運用改善業務 ・dポイント加盟店システムのセキュリティ対策支援 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート中心で出社は週0〜1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆ ■業務内容： ◇新商品（端末、アクセサリー）の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証 ◇新商品の販売促進方針策定（店頭販促施策やプロモーションの策定、実行） ◇スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行 ■魅力： ◇進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。 ◇最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。 ■組織ミッション： ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。 ■組織の業務概要： ◇マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用戦略および端末ラインナップの策定 ◇デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針（価格・チャネル等）策定 ア新商品に関する販売促進の企画、実行 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■配属先の人員構成： 【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】※2025/1/1時点 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー8名（そのほか派遣社員3名・協力社員1名） 【上記の内、キャリア採用メンバーの人数】 メンバー3名 【その他】 産休1名 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業／業種未経験歓迎】 ■業務概要： 同社が保有する国内最大級のIT人材データと顧客基盤を活用し、大手企業のDX推進を支援するコンサルティング営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、新規事業立案やAI戦略策定、実行支援まで一気通貫で関わることが可能です。顧客の経営課題を深く理解し、本質的な変革を実現する提案を行いながら、事業成長と社会価値創出の両立を目指します。将来的には営業戦略や組織づくりにも関与できるポジションです。 ■職務詳細： ・大手企業へのDX／AI戦略の提案営業 ・顧客の経営課題の深掘りと仮説設計 ・受注後のプロジェクト進行・数値管理 ・新規顧客開拓と既存顧客の深耕営業 ・関連部門と連携した営業施策の企画実行 ■組織体制： 配属は成長中のデジタルイノベーション領域です。営業・マーケ・コンサルタントが連携しながら顧客価値を最大化する体制で、意思決定スピードが非常に速いことが特徴です。若手にも裁量が与えられ、営業戦略や仕組みづくりにも主体的に関与できます。中長期的にはマネジメントや事業責任者へのキャリアも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はIT人材領域で業界トップクラスの実績を持ち、50万人以上のデータと顧客基盤を保有しています。その強みを活かし、DX支援や新規事業創出など新領域へ拡大中です。戦略提案から実行支援まで踏み込めるため、顧客の成果創出に深く貢献できます。急成長フェーズならではの大きな裁量と、高い評価・報酬が得られる環境です。 ■レバテック事業紹介 https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップの真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマでも使用される製品／東証スタンダード上場／年休125日／車通勤可／高速代も支給あり】 医療機器の研究開発〜製造〜販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、自社開発の医療機器（クラスⅠ〜Ⅲ）の薬事（安全管理および申請）のリーダーとして、実務およびメンバー育成、マネジメントを担当いただきます。 ■担当業務： ・医療機器の安全管理（安全情報の収集、安全措置の立案） ・薬事法の改正に伴う対応 ・自社開発新医療機器の薬事申請 ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品： 製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ・オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められています。 ★中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。 ■組織構成：3名 └課長(50代)、メンバー(30代1名、20代1名) 次期課長候補として、着実にステップアップが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・上場企業かつ製品シェア高く信頼できる安定性 ・管理職へのキャリアアップが可能 ・年休125日かつ残業も少ない就業環境 働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・国内シェアトップの製品を複数保有 麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、その領域においてNo.1,2のシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新たな市場や次世代の産業をつくる企業の成長投資や事業再編、新事業展開による競争力強化に向けた投資を通じて企業の価値向上を支援する投資会社■□ ■業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ＜投資戦略の立案・企画業務＞ ◇新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ◇国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ＜プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務＞ ◇投資機会のスクリーニング ◇投資デューデリジェンス ◇契約交渉 ◇投資実行 ＜投資後のモニタリング業務＞ ◇投資モニタリング業務 ◇投資後のファンドに対する評価業務 ■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、「政策的な効果が期待できるのか」、「エコシステムの発展に繋げられるのか」という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。 投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献できることが、JICの大きな特徴です。 特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■歓迎条件： ・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど） ・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験 ・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集／幅広いキャリアパス／リモートメイン】 ●4,000名組織の金融分野のハイアリングチームとして活躍いただきます ●採用戦略企画〜実行まで上流の業務をリードいただきます ●超大規模だからこそのやりがいを実感 市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任・やりがいを実感できます。 ■業務内容 社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、当社では持続的な事業成長を実現するために、中核人材の確保を重要な経営テーマと位置づけています。特に金融分野においては、主任〜課長代理層を中心とした即戦力人材の採用が事業競争力に直結するため、本ポジションでは経営・事業戦略と連動した採用活動を担っていただきます。 単なるオペレーションに留まらず、人材要件の定義から採用戦略の立案、母集団形成、選考、クロージング、入社後の活躍支援までを一貫して推進します。 【具体的な業務】 ・採用戦略の企画・設計（ターゲット設定、採用チャネル選定） ・エージェント対応、スカウト、リファラル活用などによる母集団形成 ・候補者との面談・コミュニケーション（志向に寄り添った動機形成） ・選考プロセスの推進（現場連携、進捗管理、スピード対応） ・内定承諾に向けたクロージングおよびフォロー対応 ・入社後の定着・活躍を見据えた関係構築 ・データ／生成AIを活用した採用プロセスの改善（スカウト最適化、マッチング精度向上 等） 本ポジションでは、担当領域を“自分ごと”として捉え、「どのようにすれば採用できるか」を主体的に考え、施策の実行と改善を繰り返していきます。ステークホルダーと連携しながら採用の戦略を描き、候補者一人ひとりに向き合いながら納得度の高い意思決定を支援することが求められます。 採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を前に進めるための重要な役割です。自らの取り組みが採用成果としてダイレクトに表れるため、高い当事者意識と手応えを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴重なプライム上場企業会社のIT求人／トップクラスの実績／大規模なIT投資中／累計約70万戸（国内分譲マンションの1割超）〜 ■募集背景： 当社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後はさらに実効性の高い取り組みに着手していくべく、組織強化のための増員募集となります。建設工事の生産性向上・業務改革に繋がるDX施策を中心に、新規取組みの企画・推進、データ基盤の構築・運用保守、IT運用体制の高度化を担っていただきます。 長谷工グループでは全社を挙げてDXへの取り組みを強化しており、抜本的な業務改革を推進するにあたり、新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。 ■ポジションの特色： IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させることまでを具体的に推進することを広くミッションとしています。 ■職務内容： ・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進 ・AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進 ・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード ・ITプロジェクトにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理） ・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール ■取り組んでいきたいこと： ・AWS基盤およびクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション推進 ・システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化 ・ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理 ・先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進 ・ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入 ■得られるやりがいや魅力： ・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発〜運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。 ・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー／新規事業・サービス開発！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／宅建保有者歓迎／リモートワーク可〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社。現在、「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、将来の管理職候補として新たな成長を生み出す新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務の進め方 基本的には1チーム約10名で構成されているチーム毎にプロジェクトを進めます。既存システムの改修・改善や新サービスの商品開発、コア技術開発等のプロジェクトがあり、プラットフォームハウス構想に関するソフトウェア開発は全て対象となります。 社内の他部署（サービス企画室、ITデザイン部）や社外のパートナー企業（SIerやシステム企業）とも協業しながら業務を行っており、部門が東西に分かれているため、MTG・実験等で出張の可能性もあります。 ■業務詳細 ・様々なセンサーデバイス等を利用し住まい手の情報を取得、分析し、住まいにおける様々なニーズを満たすサービスのシステムや技術、商品の開発 ・センシング手段の検討や構築、データの処理や管理の設計実装、アルゴリズム開発など ・パートナー企業及び学術機関等と協力した技術開発、商品開発 ・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ■組織体制 プラットフォームハウス推進部には約20名の方が在籍しています。 ■ポジションの魅力 「家」という人生の3分の2を過ごす場所を対象にサービス開発を行うことができる点は非常に魅力です。新たな「家」の価値を、積水ハウスでゼロから一緒に作り出すことができる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献〜 ■業務概要： 経理部部長として、国内・海外子会社の経理業務を取りまとめていただきます。（経理部メンバー：9名） ■業務内容詳細： ◇月次・四半期・年次決算（単体及びグループ会社）資料作成・監督・報告 ◇IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務 ◇経理部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ◇経理部門のメンバーのマネジメント・育成 ◇その他付随する業務 ■当社について： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼RC造経験を内勤へ／現場を支える司令塔／DX・AI推進企業／年収950万〜／ ■どんな会社？ 大和財託株式会社は、不動産業と建設業を融合した「資産価値共創業」を掲げ、仕入れから建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを自社で完結する垂直統合型ビジネスモデルを展開しています。 情報の透明性と顧客利益を最優先する姿勢を貫き、創業以来増収増益を継続。 2025年時点で売上高360億円を達成し、2029年には1,000億円超を目指しています。木造・RC造の一棟物アパート・マンションを主軸に、関東・関西に加え名古屋、福岡へも事業を拡大。成長を支える組織基盤の強化が急務となっています。 ■求人概要 建築事務部門を統括する管理職募集 ■仕事内容 【具体的には】 ・建築部門における契約書・請求書・伝票の管理統括 ・工事予算管理、原価管理の仕組み整備 ・建設業法関連書類の作成・チェック体制構築 ・メンバーマネジメント、業務フロー改善 ＜入社後＞ まずは既存業務を把握し、設計部門・工事部門と連携しながら管理業務の標準化を推進。 RC造施工管理経験を活かし、現場視点での改善を行います。 ＜キャリア＞ 将来的には建築管理領域全体の統括や、部門拡大に伴う人材採用・育成にも関与できます。 ■業務の特徴 着工前から引き渡しまでの建築業務を内側から支えるポジション。 施工管理が現場に集中できる環境を整えることが成果指標となり、会社全体の生産性向上に直結します。 ■組織 新設の建築事務部門。設計部・工事部と密に連携し、経営層とも距離の近い環境です。 意見提案が歓迎される風土があります。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）。 大阪本社グランフロント勤務で転勤なし。AI・DXを活用した業務効率化を全社で推進しています。 ＼この求人のポイント／ （1）新設部門の管理職として仕組み構築を主導 （2）売上360億円・創業以来増収増益の安定基盤 （3）年収950万〜1500万円の管理職待遇 施工管理の知見を、現場ではなく「組織を動かす力」として発揮したい方に最適なポジションです。建築部門の中核として、成長企業の基盤づくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー／新規事業・サービス開発！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／宅建保有者歓迎／リモートワーク可〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社。現在、「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、将来の管理職候補として新たな成長を生み出す新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務の進め方 基本的には1チーム約10名で構成されているチーム毎にプロジェクトを進めます。既存システムの改修・改善や新サービスの商品開発、コア技術開発等のプロジェクトがあり、プラットフォームハウス構想に関するソフトウェア開発は全て対象となります。 社内の他部署（サービス企画室、ITデザイン部）や社外のパートナー企業（SIerやシステム企業）とも協業しながら業務を行っており、部門が東西に分かれているため、MTG・実験等で出張の可能性もあります。 ■業務詳細 ・様々なセンサーデバイス等を利用し住まい手の情報を取得、分析し、住まいにおける様々なニーズを満たすサービスのシステムや技術、商品の開発 ・センシング手段の検討や構築、データの処理や管理の設計実装、アルゴリズム開発など ・パートナー企業及び学術機関等と協力した技術開発、商品開発 ・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ■組織体制 プラットフォームハウス推進部には約20名の方が在籍しています。 ■ポジションの魅力 「家」という人生の3分の2を過ごす場所を対象にサービス開発を行うことができる点は非常に魅力です。新たな「家」の価値を、積水ハウスでゼロから一緒に作り出すことができる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜マイカー通勤可能／第二創業期を迎えている同社にて新GMP管理のリードをしていきたい方へ／転勤無し＞ ■業務概要 化粧品製造を行うさいたま岩槻工場品質管理グループのリーダーとして品質管理および品質保証の統括をお任せする予定です。当社は現在、第二創業期を迎えており、これまでの運用を考慮しながら、新しいGMP管理体制の構築をリードしていける点がミッションであり、やりがいに感じていただけます。 業務内容としては、品質管理業務および品質保証業務全般の統括（日常業務や異常・苦情処理の進捗管理、品質管理グループ主管会議体の窓口と司会進行、人材育成、教育など）をご担当いただきます。 ＜組織構成について＞ 品質管理グループ9名（男性3名、女性6名）※当グループのマネジメントを想定しております。 ※工場全体では約130名 ■当社について： ◇創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 ◇会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 ◇また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 ◇時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： 〜会社の信頼を守り事業を支える労務業務を牽引〜 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。グループを牽引するホールディング企業で、会社の信頼を守り事業を支える労務業務を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇勤怠管理、給与計算実務担当者のフォロー ◇髙松グループとしての給与・社会保険等業務に関する企画・推進 ◇法改正等に伴う、就業規則等規則・規程の改定対応 ◇選択制DC制度の運用（商品の見直し、投資教育の企画・推進など） ◇人事・給与システムの運用 ◇グループ会社に対する労務面での支援 ■魅力： 安定した基盤を持つ髙松グループで、これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方をお待ちしています。 ■募集背景： 組織強化のための増員募集となります。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制／土日休み／年休120日〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の給排水・空調換気・電気設備工事施工管理を募集します。ゆくゆくは、組織運営およびメンバーの育成・技術教育もお任せします。 ■具体的には： ・設備設計・施工図の精査・技術的指導 ・標準仕様（スペック）の策定：RC造における電気設備の標準仕様の立案。照明、インターホン、受変電設備、IoT設備、EV充電設備などの選定と基準化 ・施工管理・品質監査 ・協力業者の開拓・管理価 ・見積精査・コスト管理：工事の見積内容の妥当性確認、および積算課と連携したコストダウン提案 ・組織マネジメント、および行政・電力会社等との協議支援 ■キャリアアップ： ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行うRCの新築やフルリノベーション案件にも携わるチャンスもあり ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■募集背景： 世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発・保守をご担当いただきます。要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） ＜担当システム例＞ ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ・全てプライム案件 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無