【髙松G】労務管理職/組織を牽引◇連結20社からなる建設業の専門企業集団◇年間休日127日/土日祝休株式会社髙松コンストラクショングループ
情報提供元
募集
仕事内容
□■グループを牽引するホールディング企業/連結20社からなる建設業の専門企業集団/髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要: 〜会社の信頼を守り事業を支える労務業務を牽引〜 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。グループを牽引するホールディング企業で、会社の信頼を守り事業を支える労務業務を牽引していただきます。 ■業務詳細: ◇勤怠管理、給与計算実務担当者のフォロー ◇髙松グループとしての給与・社会保険等業務に関する企画・推進 ◇法改正等に伴う、就業規則等規則・規程の改定対応 ◇選択制DC制度の運用(商品の見直し、投資教育の企画・推進など) ◇人事・給与システムの運用 ◇グループ会社に対する労務面での支援 ■魅力: 安定した基盤を持つ髙松グループで、これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方をお待ちしています。 ■募集背景: 組織強化のための増員募集となります。 変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線・浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円〜520,000円 <月給> 430,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※管理監督者採用のため時間外労働適用外者
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■年次有給休暇:入社時期によって変動あり、1〜2日を計画有休として全員一斉に取得
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、e-learning、自己啓発支援制度など <その他補足> ■役職手当 ■在宅勤務制度 ■社員持株制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■全国契約保養所 ■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
選考について
対象となる方
■必須条件:下記経験をお持ちの方(目安:5年) ・給与、社保業務の実務運用経験 ・人事・労務管理領域に関する法律・運用等の知見 ・社内外関係者との折衝経験 ■歓迎条件: ・就業規則など規則規程の改定経験 ・人事給与システムの設定変更等の経験(COMPANYを使用)
会社概要
会社名
株式会社髙松コンストラクショングループ
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
事業内容
■事業特徴 ・高松コンストラクショングループは、純粋持株会社である当社【株式会社高松コンストラクショングループ】と、高松建設株式会社ならびに青木あすなろ建設株式会社を中核とした事業会社20社の合計21社からなる、建設業の専門企業集団です。 ・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。
従業員数
4,581名
資本金
5,000百万円
売上高
283,080百万円
平均年齢
49.01歳
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