◆業務内容 工場DX推進エンジニアとして、製造現場の課題解決およびスマートファクトリー実現に向けた各種プロジェクト（製造現場オペレーションミスの撲滅、品質安定化の制御、サーバーPC・工場内ネットワークセキュリティ関連など）を推進していただきます。 具体的には、生産設備や製造プロセスから収集されるデータの活用を通じて、生産性向上、品質安定化、業務効率化を実現するためのシステム企画・開発・運用を担当いただきます。 また、製造現場や生産技術部門と連携しながら課題を発掘し、データ分析、AI活用、アプリケーション開発などの手段を用いて解決策を立案・実装いただきます。 ◆ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、自らのアイデアや技術を活用しながら、実際の製造現場を変革できる点です。 単なるシステム開発やデータ分析に留まらず、工場の生産性向上や品質改善といった事業成果に直結するテーマに携わることができます。 また、企画から導入、効果創出まで一貫して関わることができるため、自身の取り組みが現場や事業へ与えるインパクトを実感できます。 さらに、AI、データサイエンス、IoT、クラウドなど幅広い最新技術を活用しながら、次世代スマートファクトリーの実現に挑戦できる環境があります。 ◆部門について TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。 当部門は、生産現場とIT・デジタル技術をつなぐ役割を担い、工場DXの推進を通じて事業競争力の向上に貢献しています。生産設備や製造プロセスから得られる膨大なデータを活用し、生産性向上、品質安定化、業務効率化を実現するとともに、AIやデータ分析技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。 また、現場部門と協力しながら、データ利活用基盤の構築やスマートファクトリー実現に向けた各種施策を推進し、次世代のものづくりを支えています。

【職務内容】 次世代決済のアセット開発・先進技術獲得を担うEngineerポジションです。 ◇Web3技術を用いた次世代決済基盤開発、Agentic Payment、ミッションクリティカル向けDLTアーキテクチャの技術検証・開発 ◇異なるトークン間の流動性プラットフォーム、銀行外部決済コリドー接続、Swift Ledger/PJ Agora等との接続検証・商品開発 ◇性能、耐障害性、高トランザクション、セキュリティ等、決済基盤に求められる技術課題を検証し、商用アセットへ落とし込む ◇グローバルチームと連携し、海外アセット評価・輸入、日本発アセットの海外展開も支援 【職務の魅力】 ◎SC／TD／CBDC、DLT、AIエージェント×決済、クロスボーダー送金など、先端テーマを商用アセットとして育てる役割です。 ◎実証で終わらせず、日銀・全銀・メガバンク案件など社会金融インフラに耐えるミッションクリティカルな基盤技術に挑戦できます。 ◎欧州チームやグローバルコミュニティと連携し、海外の先進ソリューション評価・国内適用・海外展開に関われます。 【組織情報】 決済事業者による新たな送金スキームの登場や、ステーブルコイン・CBDCなどのデジタルマネーの潮流を受け、改めて我が国の決済インフラのあるべき姿を検討する目的で、2025年7月に新設された組織です。 【出張について】 海外出張の可能性あり、年1回程度 変更の範囲：会社の定める業務

建築・空間開発プロジェクトの上流企画から推進を担うPMポジション／地域創生・建築再生事業に関与／空間づくり業界トップクラス企業／東証プライム上場／リモート可／フレックス制度有 ■業務内容 建築領域の新規事業拡大に伴い、建築・空間開発プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、歴史的建造物再生や既存建築の利活用、地域活性化プロジェクトなどにおける企画段階から竣工までのプロジェクト推進を担当いただきます。 ■詳細業務 ・建築・空間開発プロジェクトの企画立案、基本構想策定 ・発注者、設計事務所、施工会社など関係者との調整およびマネジメント ・プロジェクト全体のスケジュール策定、進行管理 ・コスト管理、見積査定、収支管理 ・設計監修および品質管理 ・建築、内装、ランドスケープを横断したプロジェクト推進 ・プレゼンテーション資料作成、提案活動支援 ・新規事業領域における課題抽出および事業推進 ★ポジションの魅力 新設組織の立ち上げフェーズに参画できる環境です。 建築再生や地域創生など社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。 建築だけではなく空間体験価値の創出まで一貫して関与できます。 設計や施工管理経験を活かし、プロジェクト全体をマネジメントする立場へキャリアアップできます。 大手クライアント案件や大型プロジェクトに携わる機会があります。 ■働き方 フレックスタイム制を導入、週2日程度のリモートワーク相談可。 家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業魅力 空間プロデュース業界で豊富な実績を有し、グループ全体で年間11,800件超のプロジェクトを手掛けています。 高いリピート比率を背景に安定した事業基盤が特徴です。内装領域に加え、建築領域を含めた総合プロデュース事業の拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／良好な就業環境◎】 ■業務内容 富士フイルムのバイオCDMO事業は、グループ会社のFUJIFILM Biotechnologies、FUJIFILM Cellular Dynamicsと連携し、Advanced Therapies（細胞・遺伝子治療）領域の顧客に対して、高品質で信頼性の高いCDMOサービスを提供しています。革新的な治療法の開発・製造および患者アクセスの向上に貢献しています。 本ポジションでは、アジア・パシフィック（APAC）地域、特に日本における主要顧客との戦略的な関係構築、既存・新規アカウントでの事業拡大、顧客ニーズに即した提案活動を推進します。グローバルのCommercialチームおよび関連拠点と連携しながら、顧客価値の向上と事業成長の両立を目指します。 ■業務詳細 ・Advanced Therapies領域における主要顧客のアカウント戦略の立案・実行 ・市場動向、顧客フィードバック、顧客課題を踏まえた事業機会の特定および提案活動 ・製薬会社やバイオテック企業等との関係構築およびコミュニケーション推進 ・顧客ニーズに応じたCDMOサービスの提案、社内関連部門との調整、契約交渉のリード ・グローバルチームや関連拠点と連携した案件・パイプライン管理および社内レポーティング ・展示会や学会、顧客訪問等を通じた市場開拓およびネットワーク構築 ■仕事の魅力 ・成長が期待されるAdvanced Therapies領域において、APACおよび日本市場の開拓を担う戦略性の高いポジションです。 ・富士フイルムグループのグローバルなCDMOネットワークと技術力を活かし、顧客の開発・製造課題に対して幅広い提案ができます。 ・顧客、海外Commercialチーム、各拠点の専門部門と連携し、ビジネス開発、アカウントマネジメント、交渉力を総合的に発揮できます。 ・市場形成期にある領域のため、顧客関係構築、提案モデルの確立、社内連携の仕組みづくりにも主体的に関与できます。 ■組織構成 バイオCDMO事業部：10名 ※細胞・遺伝子治療薬領域の日本営業としては、今回初めて設置するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業／不動産業界の変革に挑戦／年休130日／経営陣と直接連携／新規システム開発を上流から統括／開発組織づくりにも携われるハイレイヤーポジション〜 新しい不動産流通システム構築における、開発戦略の策定・開発組織のマネジメント・プロジェクト全体の統括をお任せします。 当社は、これまでにない新しい不動産取引の仕組みづくりを進めています。経営陣が描く事業構想や戦略をもとに、プロダクトロードマップの策定から開発体制（ベンダー選定・人員配置）の構築、チームマネジメントまで幅広く主導していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト戦略・マネジメント ・システム開発ロードマップおよび開発戦略の策定 ・開発優先順位・投資計画・開発方針の意思決定 ・プロジェクト全体の品質・予算・スケジュール管理 ・全社横断プロジェクトの統括 ■組織マネジメント ・開発組織の立ち上げ・体制構築 ・メンバーの育成・評価・マネジメント ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■経営・事業部門との連携 ・経営陣との開発方針・投資計画の策定 ・事業部門との優先順位調整 ・重要課題の意思決定・エスカレーション 【本ポジションの魅力】 経営陣と連携しながら、事業戦略をシステムへ落とし込み、プロジェクト全体を牽引していただくポジションです。大きな裁量のもと、開発ロードマップの策定や組織・開発体制の構築にも携わり、これまでにない不動産取引の仕組みを経営視点で創り上げていくやりがいがあります。 【その他特記事項】 ・2027年度内を目途に、システムマーケティング部はグループ持ち株会社の株式会社アドキャストホールディングスに転籍予定です。 転籍先企業名：株式会社アドキャストホールディングス 勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-6-1MFビル2F 事業内容：グループ事業会社の経営管理 【2026年度ベストベンチャー100に選出】 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇プレイングマネージャーとして、社会の未払い問題を一気通貫で解決 ◇メンバー育成経験を活かし、より専門性の高いスキルを身に着けられる ◇上場企業を含む350社以上が継続利用、不況にも強くニーズが絶えない安定した事業 ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 顧客活動のレポーティング、定例報告をこなしながら、チーム予算の進捗管理・運営・改善に携わっていただきます。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■働き方： 夏季休暇・年末年始休暇もあり、繁忙期はありますが、基本的にはオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 管理者直下のプロジェクトで、OJTを受けながら業務を学べるため、異業種からの転身でも早期にキャッチアップしやすい体制です。 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間20h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容： クラウド領域（AWS／Azure／GCP）におけるプロジェクトマネージャーとして、ご経験・ご志向に応じて以下の業務をお任せします。 ・クラウドインフラ構築／クラウドネイティブ開発プロジェクトの統括 ・要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連のプロジェクトマネジメント ・顧客折衝、スコープ調整、進捗・品質・コスト（QCD）管理 ・API開発やCI/CD構築を含むプロジェクトの推進・チームマネジメント ・開発チーム（数名〜数十名規模）のリードおよび技術方針の策定 ※IoT開発や大手企業向けクラウド案件など、多様なプロジェクトに携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◆大手メーカーを中心としたプライム案件が多数 上流工程から参画し、顧客と近い距離でプロジェクトを推進できます。 ◆裁量の大きいプロジェクトマネジメント 技術選定や開発プロセス設計など、PMとしての意思決定領域が広い環境です。 ◆幅広い技術領域 クラウドだけでなく、フロントエンドやIoTなど多様な技術に関わることが可能です。 ◆変革フェーズの案件が豊富 レガシー刷新や新技術導入など、企業DXに直結するプロジェクト経験を積むことができます。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 ・リージョンユニット　ビジネス推進第一部 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社について 兼松エレクトロニクスは、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現　兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。 2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、当社が持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

.jpを守る＝日本のサイバー空間全体を守る／業界最高峰のセキュリティ技術／週半分以上在宅勤務可 ■業務概要： 日々更新されるセキュリティ施策、AI×セキュリティのゼロクライアント（NECでの活用事例）などを活用しながら、お客様の相談役として活躍していただきます。 セキュリティ課題に解決する一般的な対応策はLLMが回答できる現在において、その膨大な”正解”の中から、お客様固有のリソース、予算、スキルなどを状況を把握しながら、ちょうど良い対策を提案し、お客様と合意していきます。 ＜プロジェクト概要＞ ・プロジェクト期間：3か月〜6か月 ・人数：3名〜5名 ・主要なコンサル案件規模：100万〜3000万 ※大規模PJ一部に参画することもあります。 ＜コンサルティング内容＞ ・お客様の海外拠点に対するリスクアセスメント計画と実施 ・OT環境に対するアセスメント、FSIRTなどセキュリティ対応組織の立案 ・CSIRT、セキュリティ統括機能などの体制の立案も含めたセキュリティ戦略策定支援 ・各種レギュレーションに対する適合性確認（NIST SP800-171,JC-STAR,CRA） ・耐量子暗号対応など製品開発におけるプロセス整備（セキュア開発）支援 【関連URL】 ・セキュリティプロフェッショナルサービス https://jpn.nec.com/cybersecurity/service/professional/index.html ・コンサル事例 https://jpn.nec.com/dx/case/brother_2302.html https://jpn.nec.com/dx/case/boatrace-pr_2209.html https://jpn.nec.com/dx/case/nankai_2309.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／休日出勤もほとんどなし／残業平均20ｈ／職人は自社社員／年休120日／住宅手当有／転勤無し〜 住宅のリフォーム工事（内装メイン）において、施工管理職をお任せします。 【仕事詳細】 見積もり作成、原価の管理、部材の発注、職人手配（電気屋、設備屋、タイル屋、ダイノック業者、塗装屋等）、現場の収まりの確認、打ち合わせが施工管理担当の実務になります。 ＜エリア＞一都三県 【お任せしたい案件規模】 案件規模は50〜150平方メートル程の中古マンションがメインになります。平均受注単価は550万程ですが、施工管理担当の方には1500万〜5000万程の大型案件をお任せしたいと考えています。 お客様によってリフォーム箇所は様々です。表層工事からフルスケルトンリノベーションまで多岐に渡ります。 スケジュールは、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します） 【提携先不動産業者】 仕様がほとんど決まってるのでそれに沿ってリノベーションを行います。ある程度お任せしてくれる会社様の場合は、こちらでプランニングから仕様決めを行います。 【自社買取物件】 プランニングから施工管理まで自社で行い、付加価値を付けて市場に売却します。 【魅力】 弊社では自社で施工を内製化する事で外注費を抑えて利益率を高めています。自社に職人が居る事で手配手間も減るのでスピーディーに次の作業に取り掛かれます。更にアシスタントを採用する事で時間の取られる近隣挨拶、工事申請書の提出、キーボックスの設置などの業務をお任せし、大幅な生産性の向上に努めています。 【働き方について】 ・宿泊を伴うような出張なし。 ・直行直帰可。 ・基本的に休日出勤はなく、ごく稀に休日出勤をいただいた場合は振休を取得。 【入社後について】 まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。 ★ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備 【組織構成】 役員1名/マネージャー2名/サブマネージャー3名/営業兼施工管理担当15名/施工管理専属2名/設計1名/工事部17名/事務4名/アシスタント5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方もおすすめ〜 ■業務内容： ・データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理（機械・電気）をお任せします。 ・常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ・組織の中核となり、技術を承継していけるベテラン人材を求めています。 ■業務詳細： ・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認 ・機械・電気設備工事の進捗・品質管理 ・サブコンの現場代理人との調整・協議 ・現場巡回（1人3〜4案件を担当） ・各種検査、試験記録の確認 など ■働き方： ・関東エリアを中心に案件があります。 　自宅からの巡回がメインですが、遠方の現場の場合は週の半分程度宿舎からの巡回となるケースもございます。 ・エリア限定職の制度も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■組織構成： 20代3名、30代2名、50代5名が在籍しています。 ■社風： 建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。 ・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献／〜 当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計にお・ける材料評価／高度解析技術の重要性が高まっています。 特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。 ■具体的な業務例： ・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装／解析評価を行い、材料開発へフィードバックします。 ・国内（門真、郡山、四日市）および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応／顧客ニーズ調査／技術マーケティング活動を行います。 ■組織ミッション： ＜技術開発センター＞ あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。 電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ＜基盤技術開発部＞ 基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。 ■職場の雰囲気： ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 ・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 日本初となる有人宇宙輸送システムを見据えた「有人与圧キャビン（宇宙船）」の研究開発を推進するPMポジションです。 本プロジェクトは、JAXA宇宙戦略基金に採択された国家レベルの大型研究開発案件であり、三菱重工業、日本航空、新日本空調、大学・研究機関等、日本を代表する企業・機関と連携しながら開発を進めています。 本ポジションでは、研究開発・行政対応・企業間調整・ステージゲート対応等を含む複雑なプロジェクト全体を統括し、意思決定およびプロジェクト推進を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、技術・事業・行政・研究機関を横断しながら、国家レベルの研究開発プロジェクトを前進させる中核ポジションです。 ■仕事内容 JAXA宇宙戦略基金に採択された「有人与圧キャビン（宇宙船）」開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の統括・推進を担当いただきます。 複数企業・研究機関・行政機関が関与する大型国家プロジェクトにおいて、全体最適の視点を持ちながら、プロジェクト成功へ導く役割を担っていただきます。 ▼具体的業務 プロジェクト全体の推進・統括 開発計画／マイルストーン策定 リスク・課題・予算・工数管理 技術チームおよび協力機関との折衝・調整 JAXA等への報告・レビュー対応 ステージゲート審査対応 経営層向けレポーティング 契約・調達・体制整備に関する意思決定 PMOチームマネジメント プロジェクト運営ルール整備 ■この仕事の魅力 日本初の有人宇宙輸送開発に中核として関われる 国家レベルの大型宇宙開発プロジェクトを推進できる 日本を代表する企業・研究機関との共同開発経験を積める 技術・事業・制度・安全性を横断する高度なプロジェクトマネジメント経験を得られる 将来的な有人宇宙船開発へ繋がる可能性を持つ事業に携われる ■求める人物像 国家レベルの挑戦に当事者として関わりたい方 困難な状況でも前進できる推進力を持つ方 技術者・経営・行政を横断してコミュニケーションできる方 不確実性を楽しみながら意思決定できる方 日本の宇宙輸送の未来を本気で実現したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◎週3リモート/フルフレックス/月平均残業13.7h/離職率2.4％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎業界最大手インテージグループ横断のSier ◎グループ12社の働き方・生産性を左右するIT基盤の中核ポジション 【ポジション概要】 インテージグループの全社IT基盤を担う情報システム部門にて、Microsoft365やSaaSを中心としたユーザー向けサービス領域の運用高度化およびセキュリティ強化をリードしていただきます。 単なる運用にとどまらず、全社の生産性向上や働き方改革を支えるIT戦略の実行・高度化を担う中核ポジションとして、関係部門やメンバーと連携しながら、企画・設計・統制まで一貫して関与いただくポジションです。 【業務内容】 ・Microsoft365（Exchange／Teams／SharePoint等）の運用・管理、利活用推進 ・認証基盤／メール基盤の設計・維持管理 ・各種SaaSの導入・運用・統制（選定〜定着まで） ・ITセキュリティ施策の実行（統制・管理部門と連携したグループ横断での主導） ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携 ・全社ITポリシー／ガイドラインの策定・運用 ・ユーザー部門との折衝、課題解決支援 ・チームマネジメント（4〜5名規模）および組織強化 【ポジション魅力】 ・グループ12社の働き方・生産性を左右するIT基盤の中核ポジション ・SaaS×セキュリティという市場価値の高い領域で専門性を高められる ・運用に閉じず、IT戦略・ルール策定・全体最適の意思決定に関与可能 ・生成AIなど新技術の導入・活用にも積極的に関われる環境 ・マネージャー候補として組織づくり・チームビルディングに携われる ＼こんな方におすすめ／ ・「運用だけ」から脱却し、IT戦略や企画に関わりたい方 ・SaaSやクラウドを軸に市場価値を高めたい方 ・セキュリティ領域にも踏み込み、横断的なスキルを身につけたい方 ・事業や全社最適の視点でITに関わりたい方 ・マネジメント経験を活かし、組織づくりにも挑戦したい方 変更の範囲：当社業務全般

■ポジション概要 日本初となる、有人宇宙輸送システムを見据えた「有人与圧キャビン（宇宙船）」開発を支えるPMOポジションです。 本プロジェクトは、JAXA宇宙戦略基金に採択された国家レベルの大型研究開発案件であり、三菱重工、日本航空、新日本空調、大学・研究機関等、日本を代表する企業・機関と連携しながら開発を進めています。 本ポジションでは、進捗・課題・ドキュメント・会議・証跡等の管理を通じ、複雑な研究開発プロジェクト全体を円滑に推進できる運営基盤の構築を担っていただきます。 単なる事務運営ではなく、技術者が開発へ集中できる環境を整備し、国家レベルの研究開発プロジェクトを支える中核ポジションです。 ■仕事内容 JAXA宇宙戦略基金に採択された「有人与圧キャビン（宇宙船）」開発プロジェクトにおいて、PM支援およびPMO業務全般を担当いただきます。 複数企業・研究機関・行政機関が関与する大型国家プロジェクトにおいて、進捗管理、会議運営、ドキュメント管理、監査対応等を通じ、プロジェクト全体が円滑に機能する状態を構築いただきます。 ▼具体的業務 WBS・進捗管理 課題・リスク管理 会議運営、議事録作成 アクション管理 成果物／ドキュメント管理 JAXA等への提出資料作成支援 ステージゲート審査対応支援 契約・発注・工数管理支援 補助金事務局対応 プロジェクト運営ルール整備 PM支援業務全般 ■この仕事の魅力 日本初の有人宇宙輸送開発を支える中核ポジション 国家レベル大型研究開発の運営経験を積める 技術・行政・企業連携を横断する高度なPMO経験を得られる 宇宙業界未経験でも挑戦可能 将来的なPMキャリアへの成長機会がある ■求める人物像 複雑な情報を整理することが得意な方 チーム全体を支えることにやりがいを感じる方 技術者が開発に集中できる環境を構築したい方 正確性・継続性を重視できる方 大規模プロジェクトを支えることに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質計画、品質基準の策定・推進など／原則フルリモート／フレックス〜 ■業務概要 hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。 飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。 外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。 現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。 ・品質計画、品質基準の策定・推進 ・品質観点での仕様レビュー ・テスト分析・設計・実行管理 ・機能テスト・リグレッションテスト自動化 ・内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション ・インシデント対応・分析・再発防止のリード ■QAリーダーの期待値 ・QA部のマネジメント業務全般 ・QAメンバーのピープルマネジメント・成長支援 ・プロダクト全体の品質に関わるカルチャー作り ・採用および事業拡大を見据えた組織運営 ・他部門との連携・協業デザイン ■当社の事業内容 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI/UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ等における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年のドイツ発グローバル企業／既存顧客中心／直行直帰可・実働7.5h・年休123日／年収水準の高さ◎／ヒット商品多数！SYOSS・パオン・FRESH・LIGHT】 ＜求人のポイント＞ ◎”モノ売り”に閉じず販促・マーケの視点を持って”攻め”の営業ができる ◎営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケ等他部門へのチャレンジも叶う豊富なキャリアパス ◎直行直帰OK！ご自身の裁量でスケジュール調整可能な自由度の高い働き方 ■業務内容： 美容院やサロンに対し、自社ヘアケア商品の提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・美容サロン向けに自社製品のプロモーション ・担当代理店への深耕営業 ・新商品が発売したタイミングで既存顧客向けに勉強会の実施 ＜取り扱う商材＞ シャンプー、トリートメント、カラー剤、スタイリング剤などプロ専用の商材を取り扱います。 ＜営業スタイル＞ ・直行直帰可能／既存顧客メイン ・担当代理店：1人あたり2〜3社 ・商談：平均1日3件 ・顧客：個人経営の美容院の場合は美容師／店長の方、全国展開／複数店舗経営の美容院の場合はオーナーや本部商談を行います。 ※既存顧客からの紹介で新規顧客をご担当いただく場合もありますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■組織構成： プロフェッショナル事業部：約130名 （営業20名×5チーム、プロモーション10名、他管理職／アシスタント） ■同社の魅力： 【創業140年以上のグローバル企業】 ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から140年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。ビューティケア部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。 【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】 同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅併用OK／プライム案件プロジェクトの進行支援をお任せ／開発経験不問／経験を積んでキャリアアップ◎／独立系SIer／ワークライフバランス◎／年休129日／土日祝休み／残業月20時間程度〜 ■業務内容： プロジェクト管理業務の一端を担っていただきます。 ※業務系システムPJ、大手自動車メーカー様PJなど様々ございます。 ■職務詳細： ・プロジェクト全体の計画、実行、監視をサポート ・プロジェクト進捗状況の定期的な報告と、リスク管理の実施 ・各プロジェクトチームとのコミュニケーション強化と、情報共有の促進 ・プロジェクト管理ツールの導入対応や運用などを担当 ・ベンダーコントロール ・課題管理と対策の取り組み ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6：4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■当社の特徴： 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■評価制度： ・当社は社員約4,500名中、技術者が約4,200名と圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績／キャリア支援制度充実／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる ・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて施工管理業務、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設、商業施設、オフィスビル等） ※共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1〜2割 ・平均受注金額：3億円程 ・工期：8~10カ月程 ・エリア：支店から1時間以内（名古屋東シャーメゾン支店：千種区〜昭和区、名古屋西シャーメゾン支店：東区〜中区） ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年）、もしくは専任監督 ・支店状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定され、自己成長の手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の化学メーカー／GX推進法やサステナビリティ対応を牽引し、GHG排出量算出や削減企画を担う環境経営の中核ポジションです】 当社ではリンゴ酸や超高純度コロイダルシリカなど、世界トップクラスのシェアを誇る商品の開発力・生産力が強みで、重要な供給責任を担っています。社会的な技術革新と供給が求められる一方で、エネルギー消費の大きい製造工程でもあるため、GX推進や排出量削減への対応強化も求められています。事業成長と環境対応の両立に向け、全社を巻き込みながら推進いただける方を募集します。 ■業務概要 当社管理本部にて、GX（グリーントランスフォーメーション）推進とカーボンプライシング関連業務を担当します。GHG排出量（Scope1〜3）や製品別カーボンフットプリント（CFP）の算出・開示、排出量削減企画の立案・推進、CSRレポートやサステナビリティ関連資料の作成、環境税制や各種イニシアティブ対応を通じて、当社のサステナビリティ経営を多角的に支えます。 ■業務詳細 会計データや生産実績からGHG排出量（Scope1〜3）や製品別CFPを算出します。各部門と連携し、削減目標の設定、排出量削減施策の企画・推進、実施効果の検証を担います。CSRレポートやサステナビリティ資料を作成・管理し、環境税制対応やSSBJ等イニシアティブへの開示資料作成も実施。環境分野の最新動向を収集し社内で情報共有、体制構築を推進します。現担当者からの製造現場業務やノウハウの引継ぎを行い、将来的には業務範囲の拡大も期待されます。 ■組織構成 部門長、実務担当2名 ご入社後は中核として、既存メンバーと共に、事業部門・製造現場・経理・広報等多様な部門と連携しながら、プロジェクトを推進頂くことを期待しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはカーボンニュートラルロードマップ策定や外部評価対応、マネジメントへの昇進も可能です。 ■当社魅力 今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 事業拡大に伴い、企業法務を担う弁護士を募集します。 経営陣・各部門と近い距離で、契約・コンプライアンス・紛争対応など幅広い法務業務を担当いただきます。 単なるリーガルチェックに留まらず、事業推進を法務面から支える“攻めの法務”としてご活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業・サービスに関する法的検討 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・社内法律相談対応 ・顧問弁護士との連携 ・訴訟・紛争対応 ・規程整備、ガバナンス対応 ・経営陣への法的アドバイス ・M&A・投資案件対応（経験に応じて）　　等 ■このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・事業成長を法務面から直接支援できる ・裁量が大きく、法務組織づくりにも携われる ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新規部署立ち上げに伴う責任者候補の募集をしております。当社の成長戦略の中核として、M&Aを活用した事業拡大を推進していただきます。まずはM&A戦略の立案〜ソーシング（案件創出）をメインでご担当いただき、ゆくゆくは下記クロージング実行までをお任せいたします。 （1）M&A戦略の立案 ・事業戦略に基づく投資方針の策定 ・ターゲット領域・企業の選定 ・成長シナリオの設計 （2）ソーシング（案件創出） ・仲介会社・金融機関とのリレーション構築 ・ダイレクトアプローチによる案件開拓 ・業界ネットワーキング （3）ディール推進 ・初期検討・企業分析 ・バリュエーション・投資判断 ・条件交渉・スキーム設計 ・社内意思決定の推進 ・デューデリジェンス対応 ・契約交渉 ・クロージング実行 ■魅力ポイント 事業成長を加速させるため、M&Aを中核とした成長戦略（オーガニック×プログラマティックM&A）を推進しており、将来的にはプレイングマネージャーとしてソーシング（案件創出）〜クロージング実行まで一気通貫でお任せいたします。 更にゆくゆくはPMI・投資判断まで一気通貫で担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジションとなります。また事業責任者としてご活躍いただくことも期待しているポジションです。 「案件を成立させること」がゴールではなく、その後の事業成長まで見据えたM&Aに関わっていただける点が特徴です。 ■企業概要 千葉県地域の課題解決から事業をスタートしています。そこには「2025年問題」が関連しており、人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。千葉を日本の超少子高齢社会に先駆けて解決する地域として捉え、先進的なモデルを創出します。 また、今後も「幸せの循環創造」を理念に永久に成長し続ける企業でありたいと考えています。それを私たちは「ドットライン“永久成長構想”」と呼んでいます。成長を続けて、日本を代表するような企業を創りたい。そんな想いで事業をしています。 「IT×医療福祉」で日本がもう一度世界をリードする。そんな未来を私たちが創ります。

◇上場企業含む400社以上が継続利用、月間依頼受注16万件実績！ ◇急拡大中事業の戦略立案から収益管理まで統括するポジション！ ◇生成AIなど新しい技術も積極活用するフラットかつチャレンジングな社風！ ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 回収目標・予算設計、回収戦略・KPI策定、顧客ポートフォリオの最適化、人員・体制の設計など、事業運営に直結する意思決定を主導していただきます。 ■募集背景： これまでは顧客数を拡大してきましたが、今後は開拓する領域を明確に定め、より効率的に売上拡大を図っていく方針です。 この重要なタイミングで、経営陣と現場をつなぐ中間層である当ポジションを採用することで、 より戦略と現場オペレーションが一体となり、高収益かつ再現性の高い組織にしていただくことを期待しております。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： カナリーの事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。 CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。 ■当社について： 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー／仲介会社／管理会社／物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。 この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしています。 【市場・成長性】 不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模（予測）から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。 また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。 また、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での案件多数／土日祝休み／年休125日〜 全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当します。 ■業務詳細： （1）全案件の法規適合性チェック（検図） 全国で動く年間約1,000〜1,500件のプロジェクトに対し、計画に不備がないかを建築基準法の観点から全件精査します。 （2）高度な案件へのアドバイザー業務 働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、難易度の高いプロジェクトにおいて、企画段階から法規的な助言を行い、設計の実現可能性を高めます。 （3）若手デザイナーの育成・指導 20代〜30代の若いデザイナーが多く在籍しています。彼らへの法規指導や勉強会の実施を通じて、組織全体の技術レベルを底上げしてください。 （4）社内コンプライアンス・フローの構築 1人目の専任者として、社内の法規チェック体制やマニュアルの整備。将来的にはチーム化を見据えた組織管理（マネジメント）をお任せします。 ■業務の特徴： ◎「1人目」だからこそ、仕組みを作れる面白さ 既存のやり方に縛られず、理想的な法規チェック体制をゼロから構築できます。 ◎「守り」であり「攻め」のアドバイザー 「できない」と切り捨てるのではなく、法規を熟知しているからこそ可能な「どうすれば実現できるか」の提案を期待しています。 ◎圧倒的な案件数と多様性 ワークプレイス構築からビル改修まで、全国の多様な物件に触れることで、内装業における建築基準法の知見をさらに深められます。 ■リカレント教育支援制度を導入： 外部の教育機関や社会人講座を対象とし、近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。