〜管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給〜 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り〜予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年〜1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2〜3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2〜3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり〜予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています 変更の範囲：会社の定める業務

公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果、日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国8位、廃棄物部門7位にランクされています。

【残業10H以内/個人の裁量に任せた営業スタイル/年休123日/年齢問わず相談しやすい組織/住宅手当や家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 主にワンルームを中心とした投資用マンションの企画開発（用地取得から企画立案、出口戦略の立案）をお任せします。 ■職務詳細： ・仕入業務(不動産市場における用地の発見) ・市場調査や土地の所有権などの調査 ・取得交渉・契約締結 ・プランニング・売却価格設定 ・土地契約・建物開発 ■入社後の流れ： 仕入れの条件（100坪以上）など、ある程度会社としての情報共有をした後は、即戦力としてこれまでの経験をもとに、仕事をお任せいたします。 ■働き方： 年休123日、残業は月10H以下、夏季休暇、年末年始とも長期休暇（8日〜10日）が取得できます。会社全体として残業をしない社風のため、ワークライフバランスを大切にできます。さらに住宅手当、家族手当、食事手当などの手当も充実しています。 ■ポジションの魅力： ★スピーディーな決済 横山産業株式会社の潤沢な資金力で良質な土地をスピーディーに購入できます。過去には一週間後に決済対応した事例も。最大20億円の仕入れ、30億円規模の売却価格の実績もあります。 ★個人の裁量に任せた営業スタイル 個人の裁量に任せた自由な組織のため、これまでのスタイルのまま仕事を進めていただけますよ。ひとりあたり年1件、2件の取得ペースで、自分で仕入れた土地を売却まで携わることができ、仕入れのスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成： 企画開発は現在3名の組織となっております。 ■不動産事業部について： 投資用レジデンスの開発を中心に事業展開をしており、土地購入から設計・建築までを行い、完成したものは販売会社へ一棟で卸したり、REITを運用しているアセットマネジメント会社を通じて売却したりと首都圏への人口流入や金融緩和を背景に成長してきた分野に特化した事業を行っています。 ■当社の魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造／販売をメインで行っている当社。 平成7年よりマンション事業に着手し、不動産分野でも30年以上の信頼とノウハウを蓄積。さらに令和4年にはインフラ再生事業部を発足し、ますますの挑戦と拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

公共事業における上下水道部門調査・設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 基本計画、浸水対策、合流改善、シミュレーション、管渠・配管、浄水施設、水処理施設等の実施設計 ・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築 ・実施設計、プラント機械・電気設計 ・建築設備機械・電気実施設計 ・下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ・浄水場・配水池上水施設設計、耐震診断 ・公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ・上下水道全体計画、事業計画、認可設計 ・下水道雨水流出解析モデル構築 ・流域下水道内水浸水想定区域図作成 ・流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ・下水道増補幹線再構築、シールド工法詳細設計 ・送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ・下水道幹線管渠TVカメラ調査 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果、日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国8位、廃棄物部門7位にランクされています。

【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円〜】 ■職務内容： 技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要： 当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客： 北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成： 会社全体の人数：１９名 所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力： ＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群 ＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実 ＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明： 同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方： オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル： 建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。現在は、顧客価値仮説をもとにMVP開発やPoCを高速で推進しながら事業化を目指しており、さらなる技術基盤構築や開発体制強化が必要となっています。事業成長を支える技術アーキテクチャの設計と開発組織のリードを担うEngineering Leadを募集します。 ■職務内容： 事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。 単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。 ■職務詳細： ●技術戦略・アーキテクチャ設計 ・プロダクトの技術戦略立案 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術選定および技術的意思決定 ・生成AI・データ活用基盤の設計推進 ・中長期技術ロードマップ策定 ●プロダクト開発推進 ・MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード ・プロダクトとの要件整理・優先順位判断 ・開発プロセス設計・改善 ・品質・セキュリティ・運用性担保 ・開発生産性向上施策の推進 ●エンジニアリング組織リード ・エンジニアチームの技術支援・育成 ・技術レビュー・設計レビュー ・技術課題解決のリード ・社内外技術パートナーとの連携 ・エンジニアリングカルチャー醸成 ●クロスファンクショナル推進 ・プロダクトとの協働による意思決定 ・デザイン・ビジネスチームとの連携 ・経営陣への技術的提言 ・技術リスク管理および解決推進 ■職場の雰囲気： ・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります ・技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のAIサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／リモート可・フルフレックス〜 【業務概要】 ■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 ■加えて、AI Businessユニットの営業チームのマネジメントをお任せします。ご自身でも顧客を担当し数字を持ちながら、メンバーの育成・目標管理・営業プロセスの改善までを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。 【業務内容】 ■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ■顧客提案は、当社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ■営業スタイルは当社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 上記に加え、以下マネジメント業務をご担当いただきます。 ■営業メンバーの目標設定と進捗管理 ■商談同行やロープレを通じたメンバーの育成・オンボーディング ■商談化率・受注率などの数値分析にもとづく営業プロセスの改善 ■Salesforceを用いた案件管理の徹底と、精度の高い売上予測（フォーキャスト）の作成 ■ユニット長・他のチームと連携した営業戦略の立案と実行 ■採用選考への参加など、チーム拡大に向けた組織づくり ■目標数値から逆算した営業施策の立案及び実行・管理 ※現時点では少人数のチームのため、ご自身で数字を追いながらメンバーを支えるプレイングマネージャーを想定しています。専任のマネジメント業務のみを行うポジションではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／13年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋50年／累計着工戸数100,000以上／施工管理技士の資格を活かし、スキルアップが叶う〜 ■業務の詳細： 都内一等地を中心に、1都3県で開発をしているRC賃貸マンションの監理をお願いします。1日に複数現場を巡回し、設計図書と照合し、設計計画どおりに工事が実施されているかをチェックします。各建築現場での現場監督業務、経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。 ■配属部署について：　 自社開発部門、品質向上推進部門 ■募集理由： 用地取得から建物の企画までを行う自社開発事業の拡大に伴い、人員増を図るため ■仕事の魅力・身に付く知識等： 高い品質を維持するために細かいところまで確認作業を行います。住まう方々の笑顔をイメージしながら、安心・安全・快適な住まいを提供しており、拘りを持って業務にあたりたい方にとっては最高のフィールドです。 ■当社について： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため累計着工戸数100,000戸を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 半導体テストシステムのソフトウェアプラットフォームにおける製品セキュリティ機能の追加・強化を担い、プロダクトサイバーセキュリティ対応を技術面からリードいただきます。 欧州CRA（Cyber Resilience Act）をはじめとする各種法規制や業界標準への対応が求められる中、関係部門や社内外の専門家と連携しながら、製品に求められるセキュリティ要件の整理、アーキテクチャ策定、セキュア開発プロセスの推進を担っていただきます。 ご志向性とスキルによっては、全社横断でプロダクトセキュリティ推進を担うSPM部門に所属し、脆弱性管理やインシデント対応の仕組みづくり、製品セキュリティガバナンス強化などに携わっていただくことも可能です。 ■業務内容 ・T2000／T6391の製品セキュリティ要求の把握、アーキテクチャ策定 ・基本OS・ミドルウェアのセキュリティ強化、機能開発、運用手法の確立 ・脆弱性情報（CVE等）の監視、影響調査、対策計画立案、エスカレーション判断 ・SEMI E187／E188、CRA対応に向けた技術エビデンス整備、セキュア開発プロセスの定着 ・社内の製品開発部門、品質部門、セキュリティ推進組織との連携・推進 ■やりがい ・製品セキュリティのグローバル標準化をリード ・グローバルなセキュリティ規格・法規制対応の最前線 ・開発にはAIを積極的に活用し、効率的な開発を実践 ・開発プロセスに、SAFe(Scaled Agile Framework)を用い、組織的なアジャイル開発を行う ・テレワーク可(週1〜2日) ・国内出張はセミナー参加や情報収集を目的として年数回、海外出張は欧州拠点との連携などを目的として年1〜2回程度を想定 ■同社について 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆建築士一級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 建築設計業務を担当します。 ※案件の殆どは親会社である株式会社クボタの工場・倉庫等の新築・改修がメインとなります。 ・建築物プランニング（企画・設計・積算） ・客先へのプレゼンテーション（パース・3Dモデル・ムービー作成等） ・建物の実施設計図作成（計画図・実施設計図等）※CAD使用 ・建設現場での監理業務（クライアントへの説明・設計変更対応等） ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設株式会社について： ・クボタグループの水ビジネスを支える唯一の建設会社です。 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ・17期連続黒字で安定した業績基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで提供/年休125日◆◆ ■概要 約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。 当ポジションは、約20万人の医療従事者・約5万件の医療機関・700名の専門医ネットワークを基盤に、医療・ヘルスケア領域にとどまらず、医療との事業シナジーが見込まれる幅広い法人企業を対象とした新規顧客の開拓と既存サービスの提案・契約推進を担うポジションです。 既存顧客フォロー（CS）との役割を明確に切り分け、新規開拓・数値目標への達成意欲・アグレッシブな行動力を持つ人材を求めます。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓：医療・ヘルスケア領域の企業はもちろん、医療との事業シナジーを持つ非医療領域の法人企業（IT・メーカー・金融・通信・教育等）への新規アプローチ・商談設定・クロージング ・既存サービスの提案・契約推進：パッケージサービス（DoctorsHub? / Doctors NextR / Doctors StationR）を軸にした提案・契約推進 ・顧客課題のヒアリングと提案資料作成：初回商談から具体的なソリューション提示までの一連の商談プロセスの推進 ・数値目標の管理と達成：月次・四半期の新規受注目標に対する進捗管理と達成行動の主体的な推進 ・社内連携：ビズデブ・事業PMと連携し、受注後のスムーズなプロジェクト移管を担保 ■事業内容 ◆DoctorsHub：医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業。700名の専門医と連携し、医療現場の知見を活かした開発支援を実施。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を実施。 ◆Doctors Station：B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界の社会課題解決に挑む成長企業／事業拡大フェーズに裁量大きく活躍／リモート×フレックス／年休125日（土日祝）〜 ■業務内容 現在、導入社数は想定を上回るペースで急拡大していますが、私たちのゴールはシステムの導入ではありません。2024年問題や深刻な労働力不足に直面する運送会社様からは、単なるシステム導入サポートを超えた「高度な活用支援」への期待が急速に高まっています。 こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるカスタマーサクセスを募集しています。 「物流の現場経験」を「IT×経営支援のスキル」へとアップデートし、業界のスタンダードを共に創り上げてくださる方をお待ちしています。 ■具体的には ◇既存顧客の活用拡大・成長支援 既存サービスや新機能の活用を通じて、顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場に即した解決策の提案から実行までをリードする ◇アカウント戦略設計・提案活動の仕組み化 顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、再現性のある提案・運用プロセスを構築する ◇KPIマネジメント・収益最大化 売上・継続率・活用拡大率などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善・意思決定を推進する ◇組織強化・横断連携推進 メンバー育成や役割設計を通じた組織強化に加え、セールス・プロダクト等と連携し、顧客価値の最大化と事業成長を推進する ■営業スタイル 商談方法：対面2割／オンライン8割（案件状況により変動・出張あり） 担当顧客：運送会社、物流子会社、3PL等 ■配属組織について 現在30〜40代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaSCS経験者が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ◎事業承継を経てプロダクト・サービスの進化を加速させているフェーズであり、顧客支援の在り方そのものを共に作っていける環境です。 ◎社会的課題への貢献ができる：「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。 ■キャリアパス 当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 【業務内容】 TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてください。 単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー（クロスセル）を最大化し、「TAPPの第2の成長エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。 当ポジションの最大のミッションは、 既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。 【具体的な仕事内容】 ・事業PLの設計および黒字化までの責任 ・粗利率／在庫回転／広告ROIの最適化 ・中期事業計画の策定と予算統制 ・事業の土台作り: ┗営業フロー、KPI管理、契約・事務体制の構築。 ・集客スキームの最大化: ┗スーモ、ホームズ、健美家等のポータルサイト運用、レインズを駆使した物件仲介網の確立。 ・メンバーの採用および教育体制の構築。個人の営業力ではなく、組織としての売上最大化を主導。 ・グループシナジー創出: ┗既存顧客基盤を活用した、実需不動産ニーズの掘り起こしと成約への導線作り ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます 変更の範囲：会社の定める業務

◎自衛隊でIT関連のご経験やシステム運用経験者歓迎／防衛省案件に携われる ◎エンジニア未経験歓迎！数か月のセキュリティ経験でもOK！今からキャリアを築くのも遅くない！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ◎日系最大手コンサルファーム／平均年収1100万以上／年収アップ確実 ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

不動産ファイナンス推進や物件評価、期中モニタリングを担当。AM会社への営業や評価モデル構築にも携わります ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 道路計画分野の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションの役割 あらゆる産業分野においてDXの取り組みが推進されていますが、道路分野においてもICTの進展に伴いビッグデータ等の取得が容易となり、得られたデータでAIによる分析を行うなど、交通計画や維持管理などにおいてDXの取り組みが進められています。 道路計画部門では、ETC2.0やプローブデータ等のビッグデータを用いて交通状況を分析し、道路におけるサービスレベル向上に向け、重要物流道路や緊急輸送道路など物流や防災の視点も踏まえて機能階層的な道路ネットワーク計画を行っています。常に時代の変化や社会の要請に応える技術力の向上に研鑽し、豊かで安心できる道路基盤整備の推進に貢献しています。 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：本文参照

〜マネジメントスキルつけたい方へ◎中古マンション保有数No1の安定企業/創業以来黒字経営/フレックス勤務可◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境〜 ■業務内容 同社の投資事業部（マンション仕入れ）、もしくは販売事業部（リノベ企画）にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし 事業部ごとの具体的な業務内容は以下の通りです。 将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています！ 《投資事業部》 ・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、等 《販売事業部》 ・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、等 ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ■働き方 【社風／環境】 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 『ワークライフバランス』 ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております。また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。 不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も当社の特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております。 ■同社の魅力 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にてネットワークコンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容： ・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント ・業務コンサルティング ■プロジェクト例： ◎大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援 ・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う ・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする ◎官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援 ・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する ・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する ◎某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援 ・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する ・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する ■別枠記載の必須条件に加え、下記のような方は歓迎いたします： ・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューショ／技術の経験があること ・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有していること ・顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方 ・ファシリテーション力 、傾聴する力 、情報整理力 、対人協調性のある方 ・主体性のある行動力 、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方

【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 当社化学品カンパニーの主要製品であるフッ素系樹脂、ゴム、フィルム等に対する品質保証業務全般をお任せします。品質規格の設定やお客様との規格交渉、クレーム・不適合・トラブル発生時の解析や是正対応、監査対応、品質管理・製品検査管理・依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMS運用など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 フッ素系の高機能膜製品の品質保証業務をお任せいたします。（品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等） ■ポジションの魅力 製品開発品の商品化における品質設定、工程設定から、製造工程改善、用途拡大、お客様クレーム対応という広い範囲で、開発から市場までの製造業の全領域に関わることができ、その中で品質という切り口で自部署の存在価値を示す魅力ある業務です。 ■扱うサービス フッ素系高機能樹脂・ゴム・フィルム等の幅広い製品群を対象とし、用途は半導体分野をはじめ多岐にわたります。 ■得られるスキル・経験： ・品質保証経験：用途・性質が異なる幅広い化学製品に関して、QA/QCの知見・経験が身につき、また分析技術に関する経験・知見を得ることができます。 ・マネジメント力：グループの管理者として部下をマネジメントする能力が身につきます。また、多くの部署との関わりにより、コミュニケーション力や、幅広い化学知識・知見を 得ることができます。 ■想定されるキャリアパス 品質業務では、機能製品／基礎製品に関わる幅広い業務知識を身に着け、グループ運営のマネジメント層として関わって頂きます。品質保証が所属している環境安全品質部内として、本社機能としての計画・立案の職務にも携われる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月10〜15h程度／年休125日／土日祝休み／週３程度在宅】 ■業務内容： 内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、当社グループのグローバルコンプライアンス体制の運営のためにご本人の経験や志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・グローバル内部通報制度の運用（個別案件調査対応・カンパニー対応の支援/体制の改善/経営層への報告 など) ・国内外の不正調査・不正防止に関する対応 ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・社外向けHPなどの各種開示　など。 ■募集背景： 荏原グループでは、2025年度よりグローバル・ホットラインを稼働させ、グループ全体の通報の一元管理を開始しています。 グループ全体の一層のコンプライアンス意識向上のための教育・啓発活動の推進など業務領域が広がる中、社員が安心して働ける職場環境づくりの支援を担うため、各カンパニーや国内外子会社の担当者や法律事務所と連携して業務遂行できる人材を求めています。 ■キャリアステップイメージ： 入社後早期に、当課の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 当課にて数年の経験を担ったのちは、内部統制・コンプライアンス部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。 ■業務のやりがい： 専門知識、リーガルマインドを発揮して問題/課題解決を通じて会社への貢献を実感できます。 グローバル企業に求められるコンプライアンスのトレンドに即した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて、企業価値向上にも貢献することができます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□約1,800名の人材育成×研修企画×組織づくりを牽引できる環境■□ ●約1,800名の社員育成を支える人材育成部門の管理監督者ポジション ●新入社員研修から管理職研修まで幅広い研修企画・運営に携われる ●35名体制の組織で風通しが良く、20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍 ●平均週1〜2日のリモートワーク可 ■業務概要 SOMPOグループの未来をICTで支える中核企業にて、人材育成部の管理監督者としてご活躍いただきます。 約1,800名の社員を対象とした人材育成施策の企画・運営をはじめ、新入社員研修、階層別研修、管理職研修、eラーニング施策など幅広い教育プログラムの推進を担当いただきます。また、組織マネジメントの立場から、管下メンバーの育成やキャリア形成支援にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◆若手社員育成 ・新入社員向け集合研修の企画、準備、運営 ・OJL（On the Job Learning）派遣先の検討および各部門との調整 ・研修後のフォロー体制構築、運営 ・配属後2年目社員向けフォロー施策の企画、運営 ◆全社研修の企画・運営 ・全社員向け研修、階層別研修、管理職研修の企画立案 ・外部講師との調整および研修運営 ・eラーニングコンテンツの選定、展開、利用促進 ・スキルチェック施策の企画、運営 ・社員への各種案内や問い合わせ対応 ・実施結果の分析および改善提案 ◆マネジメント業務 ・管下メンバーの育成、評価、フォロー ・キャリア形成支援 ・組織力向上に向けた施策企画、推進 ■魅力・やりがい ◎会社の未来を創る人材育成に携われる 約1,800名の社員育成に直接関与し、会社全体の成長基盤づくりに貢献できます。 ◎社員の成長を間近で実感できる 新入社員時代から育成に携わった社員が、各部門で活躍する姿を見られることは大きなやりがいです。 ◎全社規模の教育施策を企画できる 新人研修だけでなく、階層別研修や管理職研修、eラーニングなど、幅広い人材開発施策に関与できます。 ◎社内ネットワークを広げられる 研修運営を通じて多くの社員や管理職と関わるため、全社的な人脈形成が可能です。 ◎マネジメント経験を活かせる 人材育成の専門性を高めながら、組織マネジメントやメンバー育成にも携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ230万円支給実績も◎・週2〜3日程度在宅・常駐なし自社勤務】 プライム市場上場企業G国内TOPクラスのクラウドコンピューティング事業・さくらインターネットの100％子会社／志向にあわせてAIやHPCなど自分だけのキャリアを選択可能／入社２年目年収950万円のエンジニアもいます！ 【当社の魅力】 ベンダーフリーでご要望に合わせた枠に捉われない提案が実施出来ます。 国主導のプロジェクトや、宇宙開発関連、AI利用サービス基盤などクライアント同士のご紹介などで一般的なSIerでは数十人規模で対応する案件も数多くあります。 【評価制度の魅力】 携わるプロジェクト（案件）ごとに活躍度・貢献度で評価し、インセンティブに反映させる仕組みです。 役員が技術に近いため、エンジニアファーストな制度を設計、数年おきに改訂しており、IT業界のスピードや市況観にも遅れを取らない設計です。 ■テクニカルリード/PLにお任せする業務内容 世界的にも高く評価されているスーパーコンピューターによる、HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のクラウドソリューションを中心に、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの機器選定から、オンプレミス、ハウジング、パブリック／プライベート クラウドといったさまざまな運用形態を考慮して、インフラ設計・構築を担当していただきます。 ＜主なソリューション提供先＞ 大手企業のR&D部門、公共系の研究機関など、高度な演算シミュレーションが必要な部門です。 ■技術部チーム体制　＊2026年6月時点 MGR：数々のPJTの上流からサポート／牽引してきた現役のプレイングマネージャー メンバー：20代半ば〜30代半ば10名 ■キャリアパス： マネジメント・技術スペシャリスト・ITコンサルなど幅広い選択肢を用意。 枠にしばられず、ご志向やスキルにあわせた役割・キャリアを歩むことができます。 ■同社について： 代表は親会社さくらインターネットの営業部長として高い実績を残し、2018年にインフラ特化のコンサルティングSIとして当社を立ち上げました。 親会社の基盤をもちながらも少数精鋭で業務を進めるため、若手からも裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：無

■採用背景 グローバルステーショナリー事業の拡大・高度化に伴い、業績管理や予算策定、本社との連携を高い水準で推進できる体制強化を目的とした採用です。事業の意思決定を支える管理会計機能を強化し、持続的な成長を支える経営管理基盤の確立を目指しています。 ■職務内容 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室にて、経営管理業務をお任せします。 ・年次予算、中期経営計画の策定推進および売上、原価、販管費、利益計画の取りまとめ ・月次、四半期の予実差分析、着地予測作成、事業部長・役員向けレポーティング ・製品別、チャネル別、ブランド別の損益管理および改善提言 ・全社会計基準に基づくデータ作成、報告対応 ・経営企画、財務部門との調整、投資判断やコスト削減施策に関する連携 ・制度変更や新基幹システム導入時の事業部内展開 ・開発、製造、営業部門との協働による課題把握と改善提案 ・将来的なグループリーダーとしての経営管理業務全般 ■組織構成 グローバルステーショナリー事業本部 事業戦略室への配属予定です。事業責任者や本社経営企画・財務部門、開発・製造・営業部門と密接に連携しながら事業運営を支える組織です。 ■就業環境 ・経営層との距離が近い環境 ・事業部と本社双方をつなぐ重要ポジション ・製造、営業、開発など多部門と協働 ・グローバル事業の成長領域に携わる環境 ・将来的な海外赴任、海外プロジェクト参画機会あり ■ポジション魅力 経営と現場の双方に深く入り込み、事業成長を数字の面から支援できるポジションです。予算策定、予実管理、損益分析、本社調整、改善提案まで一気通貫で担うため、経営管理としての視座と実行力を磨くことができます。また、メーカー特有の原価構造や収益管理に携わりながら事業理解を深め、ご経験次第では早期にグループリーダーとして組織運営にも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス まずは経験に応じた領域から担当し、将来的にはグループリーダーとして経営管理業務全般を担うことが期待されています。海外拠点赴任や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス★ ◆私たちについて デロイトトーマツ／コンサルティンググループの一員として、日本を代表する大手企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。 単なる「システムの受託開発」ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。 戦略構想から開発・運用まで「End to End」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件をお任せします。 ■業務内容 顧客の戦略的IT投資に対して、パブリッククラウドの採用計画の策定、競争力の高いシステム全体のグランドデザイン、モダンなアプリケーションアーキテクチャ設計、およびクラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。 ミッションクリティカルな基幹業務システムから、ビッグデータを扱う大規模な情報系システムまで様々なシステムに携わることが可能です。 ■業務詳細 （1）クラウド採用計画の策定と最上流の提案（最上流）： ・顧客の経営・ビジネス戦略を理解し、テクノロジー観点での課題ヒアリング、課題抽出、およびクラウド・アプリケーション刷新に向けたロードマップ策定 ・高度な専門技術をクライアント（経営層・IT部門）へ説明・提案（効果的なプレゼンテーションの実施） （2）ハイトランザクション・ミッションクリティカルなシステム設計： ・大規模かつ大量のデータ処理が走る環境において、リアルタイム性、信頼性、拡張性（スケーラビリティ）、保守性に優れた最適なシステムアーキテクチャのデザイン ・AWS / Azure / Google Cloud などの特性を見極めたマルチクラウド/ハイブリッドクラウドのグランドデザイン （3）クラウド運用の最適化・ガバナンス策定 ・クラウド移行後を見据えた、運用コスト（FinOps）の適正化、およびエンタープライズ環境における高度なセキュリティ・ガバナンス設計 ■魅力 グループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。 ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

橋梁設計や橋梁耐震補強設計、橋梁補修設計、トンネル設計、地下横断歩道等設計などを行っています。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路計画から橋梁架設位置を設定し、地形や地質条件等を基に適用できる構造形式を選定して比較案を作成し、概略検討を行います。検討は経済性、施工性、景観性の他、維持管理性も含めて総合的に優れた形式を選定します。その後、詳細な検討、設計計算、関係機関との協議並びに施工計画を行い、工事発注のための図面作成や数量計算を行います。 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■組織構成 大阪：現在19名(男性11名・女性8名)の組織となっており、20〜70代(平均37.8歳)まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 東京：現在14名(男性10名・女性4名)の組織となっており、20〜60代(平均39.4歳)まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果、日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国8位、廃棄物部門7位にランクされています。