企業向けシステムやWebサービス、AI活用システムを安全に運用するためのセキュリティ設計・運用改善・監視体制の整備を担当いただきます。 本ポジションでは、ネットワーク、サーバー、クラウド、エンドポイント、ID管理、ログ監視、脆弱性対応など、幅広いセキュリティ領域に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティ運用、監視、ログ分析、アラート対応 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境のセキュリティ設定 ・ファイアウォール、WAF、VPN、EDR、SIEMなどの運用・改善 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境におけるIAM、権限管理、 監査ログ設定 ・脆弱性情報の収集、影響調査、対策方針の検討 ・セキュリティインシデント発生時の一次対応、原因調査、 再発防止策の検討 ・セキュリティポリシー、運用手順、チェックリストの作成・改善 ・既存システムに対するセキュリティリスクの洗い出し、改善提案 ・開発チーム、インフラチーム、顧客との技術調整 ・ゼロトラスト、SASE、クラウドセキュリティなど新しい領域へのチャレンジ 《AI・クラウド領域で関われる可能性のある業務》 ・生成AIアプリケーションのセキュリティ設計 ・AIチャットボット、AIエージェントにおけるアクセス制御・権限管理 ・LLM／RAG環境におけるデータ保護、ログ管理、監査設計 ・クラウド環境におけるセキュリティ設定、監視、脆弱性対策 ・AI活用に伴う情報漏えいリスク、認証認可、利用ルールの整備 ・AIサービス基盤におけるセキュリティ監視・運用改善 ■魅力： 「時代に必要とされるエンジニアを育てる」という想いのもと、エンジニアファーストの社風を持つ当社。様々な魅力がございます。 （1）スキルアップ ・充実の研修制度あり。動画研修をベースに好きなタイミングで参加できる勉強会も実施しております。 （2）希望の案件に参画 ・顧客先プロジェクトへ参加する場合は、毎日新規案件を獲得しているので、希望に合った案件を優先に参画できます。 ■働き方 ・リモート週1〜2程度可能　※状況により変動 ・転勤を伴う異動なし ・残業月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ・東京国際クルーズターミナル ・豊洲 千客万来 ・ヨドバシ梅田タワー ・ヒルトン広島 ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「人が良い会社」「まじめな会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場です。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書作成 ・工事進捗・出来形管理 ・各協力会社への発注・管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎次世代デジタルキーの中核技術開発に携われる 東海理化はスマートキー分野で世界トップクラスの実績を持ち、現在はUWB・BLE・NFCを活用した次世代デジタルキーシステムの開発を推進しています。 スマートフォンが車の鍵となる新しいユーザー体験の実現に向け、最先端の無線通信技術を活用した製品開発に携わることができます。 ◎要件定義・システム設計など上流工程を担当 顧客要求分析から要件定義、システム設計、制御設計まで幅広く担当します。 回路・ソフト・通信技術を横断しながら製品全体を設計できるため、技術者としての視野を広げられる環境です。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍 入社後はシステム設計や製品開発を担当いただきながら、将来的にはプロジェクトを牽引する立場としての活躍を期待しています。 技術力だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進力も身につけることが可能です。 ■募集背景 自動車業界ではスマートフォンを活用したデジタルキーや、高精度な位置検知を実現するUWB技術の活用が急速に進んでいます。 東海理化では、これまで培ってきた電波応用技術を活かし、デジタルキーECUやUWB/NFCアンテナ製品の開発を強化しています。 今後の開発体制強化に向け、システム設計や製品開発経験をお持ちの方を募集します。 ■職務概要 デジタルキーECUおよびUWB/NFCアンテナ関連製品の開発業務をお任せします。 要求分析からシステム設計、回路設計、評価まで幅広く携わりながら、製品開発をリードしていただきます。 具体的には （1）要求分析・要件定義 ・顧客要求分析 ・製品要件定義 ・システム仕様策定 ・機能要件整理 （2）システム設計・制御設計 ・デジタルキーシステム全体設計 ・制御仕様設計 ・各機能要素の要件定義 ・システム仕様整合 （3）ハードウェア開発 ・電子回路設計 ・高周波回路設計 ・電子基板レイアウト設計 ・試作品評価 （4）開発推進 ・顧客との技術折衝 ・社内関係部署との連携 ・技術課題の解決推進 ・プロジェクト推進 ■取扱技術 デジタルキー／UWB／BLE／NFC／RF回路／アンテナ技術／車載ECU 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・土日祝休・休日出勤もほぼ無◎／異動は中国地方5県のみ！／元請けとして大型インフラ案件を統括し、施工管理として更なる年収・裁量アップを実現〜 ■職務内容： 建築施工管理として、オフィスビル・商業施設・医療施設・物流施設・集合住宅などの建築工事において、現場全体のマネジメントをお任せします。 元請けの立場でプロジェクトを統括し、安全・品質・工程・原価管理を中心に、協力会社や関係各所との調整を行いながら、建物完成までをリードしていただきます。 ●具体的には… ・工程管理（工期計画・進捗管理） ・品質管理（施工品質・仕上がり確認） ・安全管理（安全対策・現場巡回） ・原価管理（コスト・利益管理） ・協力会社・職人のマネジメント ・発注者・設計事務所との打ち合わせ 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど 歴史的建造物から最先端の構造物まで幅広い工事を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日124日・土日祝休 ・休日出勤ほぼ無（発生の際には代休取得徹底！） ・異動は中国地方5県のみ ・４週８閉所　90％越え！ ・男性の育児休暇100%取得推進など働き方改革◎ ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎大手取引多数／プライム上場 ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ■募集背景： 本事業の顧客は、日本のみならず世界をリードする大手サービス事業者および大手製造業です。「DX」に代表される企業のIT投資への活性化、およびインターネットを利用した個人消費の活性化に伴い、顧客が提供する製品やサービスのソフトウェア品質に対する意識並びに需要が高まっている状況です。これに伴い当社への引き合いも増加しており、新たな需要への対応と今後のさらなる事業拡大のため、新しい仲間を募集します。 ■ポジション概要： 各製品・サービスのソフトウェア品質に関するスペシャリストたちが在籍する組織にアサインし、顧客と協力しながら当社企業理念／行動目標である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」を体現いただく重要なポジションです。 ■業務内容： ・クラウドと連携する IoT システムやサービス ・クラウドサービス ・組み込みプロダクト ・PC アプリケーション ・スマートフォンアプリケーション ・Web アプリケーション 車載システムにおける自動テストや、車載プロセス構築支援などの品質支援業務にも携わっていただきます。 ・車載システム評価業務（テストマネジメント、テスト設計、自動テスト等） ・CI／CDを活用した開発・インフラ構築 ・お客様の組織に対する開発プロセス（Automotive SPICE、ISO26262）構築、導入 プロジェクト規模は数名規模〜数十名以上のものまで大小さまざまなプロジェクトを手掛けており、工程としても顧客提案やテスト計画立案から、テスト結果分析に至るまで幅広い業務を経験していただくことが可能です。 ■ポジション魅力： 技術やサービスの多様化に付随して新規案件が多数あるため、提案／テスト計画／設計／分析を経験できます。2〜3名から10名以上のさまざまな規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 変更の範囲：当社業務全般

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■仕事内容： 工場の製造部長として上位組織のビジョン・戦略・目標・計画を受け、自組織のビジョン・戦略・目標・計画を策定していただくと共に、管轄組織の設計に関与し、課の目標管理、部門全体の人材育成を通じて組織をあるべき方向にリードし、組織力を最大限発揮いただくことを期待します。 ■出向に関して： 当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造

ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。 ■職務内容： ・医薬品分子設計に必要な機械学習技術の開発 　（深層生成モデルを用いた分子生成、ベイズ最適化を用いた実験計画等） ・機械学習技術を用いた創薬プロジェクトの推進 ★(参考)当ポジションの社員インタビューもぜひご覧ください。 「デジタル技術で創薬のフロンティアに挑む──AIと計算化学が拓く医薬品開発の新時代」 https://www.talent-book.jp/chugai-pharm/stories/56103?utm_source=portal&utm_medium=intra&utm_campaign=202412 ■募集背景： 独自の抗体エンジニアリング技術や、低中分子といった多様なモダリティにおける高度な研究基盤を有する弊社では、革新的な医薬品を継続的に創製するため、機械学習技術の開発や創薬プロジェクトに対する機械学習技術の適用を積極的に進めています。自社の創薬プラットフォームから多様かつ大量のデータが得られることが我々の競争力の源泉であり、公知の既存技術の転用に留まらない独自かつ高度な機械学習技術の開発や、創薬プロジェクトにおける実データに対する機械学習技術の適用を行っていただける機械学習研究者を求めています。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1級建築施工管理技士または1級建築士の有資格者歓迎◎／60代以上活躍中／セカンドキャリア歓迎・再雇用制度73歳まで！／地域密着で安定成長／リニューアル・仮設足場工事の施工管理／賞与4ヶ月分・残業20h程度／直行直帰・社用車貸与／資格手当充実】 ■業務概要 当社は神奈川県内を中心に、マンションやビルなどの建物リニューアル工事や仮設足場工事を手がけています。今回、1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方を対象に、施工管理職を募集します。現場が円滑かつ安全に進行するよう、全体のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の事前調査、施工計画立案 ・協力業者や建築資材の手配 ・現場での安全・工程・品質管理 ・見積書や関連書類の作成 ・現場管理アプリ等を活用した効率化推進 ・受注前の現地調査およびお客様との契約内容の調整 ・協力業者との連携による進捗管理 ■扱うサービス 建物の外壁改修、塗装、防水、内装工事や新築工事、仮設足場の組立・解体まで一貫対応します。コスト削減と高い施工品質を強みとします。 ■組織構成 施工管理部には30代〜70代の幅広い年齢層の6名が在籍。ベテラン社員のノウハウ継承や新技術への知識習得を重視しています。 ■業務の魅力 基本直行直帰で社用車貸与、残業は月平均20時間程。地域密着型のため地元案件が中心で、効率的かつメリハリのある働き方が可能です。賞与実績4ヶ月分、資格手当も充実しています。 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを用意。経験豊富な社員のサポートにより、スムーズに業務習得できます。資格取得も会社が費用を負担します。 ■就業環境 週休2日制・年間休日112日。GW、夏季、年末年始、バースデー休暇など特別休暇も充実し、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場の経験を積んだ後は、管理職や工事全体の責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1993年設立以来、地域に根差した一貫対応力が強み。社員の成長とサービス品質向上を両立し、長期的な信頼と安定受注を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■経営戦略部で新規事業の立ち上げを担うマネージャー募集 ■年収800万円〜1,500万円、賞与・昇給年2回 ■年間休日125日、フレックス制・リモートワーク相談可 ■業務内容： 経営戦略部にて、Liberawareの非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。既存事業の延長線上だけでは実現できない成長機会に対し、自ら事業機会を構想し、新会社設立、M&A、資本・業務提携、資金調達などの手段を組み合わせながら、事業を形にしていく役割です。 案件の分析や投資判断だけを担うのではなく、事業戦略の策定から実行、組織づくり、事業立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与いただきます。 必要に応じて、新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引いただくことも想定しています。 ・非連続な成長に向けた新規事業・新会社の構想、事業計画の策定 ・新会社設立フェーズにおける事業スキーム、資本構成、組織体制の設計および実行 ・M&A候補企業の探索、事業性・シナジー評価、買収計画の策定、交渉・実行 ・新規事業に必要な資金調達、資本・業務提携等を活用した事業成長スキームの企画・実行 ・M&A後のPMI、新会社・子会社における事業戦略、KPI、組織づくり、事業推進 ・必要に応じて、新会社・M&A先の経営・事業責任者として事業を牽引 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 不動産案件の企画・開発を軸に、不特事業やファンド組成などの手法も活用しながら新たな事業をつくるメンバーを2名募集します。 代表・事業責任者の直下で、案件を起点に最適な事業スキームを検討し、収益化まで推進するポジションです。 ■業務内容： 当社が持つ豊富な不動産情報・案件を起点に、案件ごとの特性や収益性を踏まえて最適な事業スキームを検討し、収益化まで推進していただきます。 不特事業やファンド組成そのものを目的とせず、それらを手法として活用しながら、経営陣・既存の不動産事業メンバーとともに新たな事業をつくるポジションです。ご経験に応じて、担当範囲や裁量は柔軟に設定します。 （1）不動産案件の企画・開発と事業スキーム構築（中心業務） ・不動産案件の企画・開発（用地・収益不動産等の案件を起点とした事業化） ・案件ごとの特性・収益性を踏まえた最適な事業スキームの検討（不特事業・ファンド組成等の手法を含む） ・対象不動産の収支分析・リスク評価（ホテル系不動産等へのアプローチも想定） ・不動産特定共同事業・不動産ファンドの商品企画、ファンドスキームの設計・組成 ・不動産クラウドファンディング事業の企画・推進 ・投資家募集・資金調達に関する企画 ・収益化までの事業推進 （2）事業基盤・体制づくり ・許認可取得・行政対応 ・業務方法書、約款、重要事項説明書等の整備 ・電子取引業務・投資家保護・内部管理体制の構築 （3）事業計画・新規展開 ・経営陣・既存不動産部門と連携した事業計画策定 ・新たな金融×不動産商品の企画・事業化 ■当ポジションの魅力： 仕入れ力とスピーディーな意思決定を持つ会社で、経営陣と直接議論しながら自らの商品企画・ファンド組成を事業として形にできます。 ◎豊富な不動産情報・案件を起点に、企画・開発からスキーム構築、収益化まで一貫して携われる。 ◎大手企業では一部に限られがちな仕入れ・投資判断にも近い距離で関われる。 ◎少数精鋭の組織で、提案から意思決定・実行までのスピードが速い。 ◎不特事業にとどまらない「不動産×金融」の新たな事業モデルづくりに関われる。 ◎成果や事業への貢献を待遇に反映。将来的には組織づくり・マネジメントにも関われる。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアトップクラス製品の知財実務／発明発掘・権利化／国内外特許出願／開発部門連携／海外案件対応／自動車・二輪Tier1メーカー／電動化技術開発／提案型開発に参画／安定基盤の老舗メーカー ■担当業務： ・設計開発部門と連携した発明発掘から国内外の出願、権利化及び調査に関する業務 ・知的財産の契約に関する業務、締結など知的財産業務全般 ・国内・海外出願業務（先行技術調査含む）ならびに中間手続対応 ・侵害予防調査ならびに開発テーマに係るマップ作成 ・技術契約の締結ならびにそれに伴う交渉 ■組織構成： 50代の課長の元、20代〜50代のメンバー8名が活躍しており、男女比は、男性4名/女性4名となっております。（別グループ含む） ■働き方： 年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■当社の魅力： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー・環境問題に関する政策提言を行うシンクタンク／在宅勤務あり／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 再生可能エネルギーやクリーンエネルギーに関する研究員として、脱炭素に貢献する再生可能エネルギーやクリーンエネルギーに関する技術や動向などに関する調査や研究、調査研究に伴う受託案件の事務局運営、クライアントの折衝、それら研究に伴う国内外会議への参加やプレゼンテーションや報告書や提案書の作成などをご担当いただきます。 ■当研究所について： 一般財団法人日本エネルギー経済研究所（IEEJ）は、エネルギー・環境問題に関する政策提言を行うシンクタンクです。エネルギー需給や価格動向、再生可能エネルギー、中東情勢など、幅広い分野で調査、分析、研究を実施し、レポートを公表しています。 当研究所の研究は、エネルギー市場の分析、再生可能エネルギーの導入戦略、地球温暖化対策など、多岐にわたります。専門知識を活かし、国内外の専門家と連携しながら、より良い社会の実現に貢献できる環境です。自主性を重んじ、知的好奇心を刺激する環境を提供し、研究者一人ひとりが専門性を追求できる「知の挑戦」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献〜 ■職務ミッション いすゞグループの環境ビジョンの実現に向け、温室効果ガス（GHG）、廃棄物、水などの環境データについて、国際的な算定基準、制度開示、第三者保証に対応するデータ管理基盤を構築・高度化します。 国内外の関係部門・グループ会社と連携し、データ品質向上、集計プロセスの標準化・効率化、制度対応を推進することで、環境データの信頼性を高め、環境施策や経営判断に活用できる状態を実現します。また、専門性や業務経験を共有し、協働やメンバー育成を通じて、チームの業務品質と実行力向上に貢献します。 ＜対象テーマ例＞ GHG排出量算定、環境関連指標・データ集計、第三者保証、資源循環、水資源、再生可能エネルギー調達、排出量取引（各国ETS） ■職務内容 （1）国内外の関係部門・グループ会社と連携した、GHG（温室効果ガス）、エネルギー、廃棄物、水等の環境データの収集・集計 （2）環境データの正確性・整合性の検証、データ品質基準の整備 （3）国際的算定基準、制度開示、排出量取引制度に対応したデータ管理基盤の構築、第三者保証対応 （4）環境政策・法令・技術動向や他社事例の調査・分析、環境施策やデータ管理への反映 （5）環境データの分析結果に基づく課題・改善策の提案、環境施策の企画・推進 （6）専門知識・業務ノウハウの共有、メンバーの育成支援 ■募集背景 いすゞグループの環境ビジョンの実現に向けた環境データの活用に加え、SSBJ等の制度開示・排出量取引制度への対応、第三者保証の取得が求められています。これらの対応に必要な環境データ管理基盤の構築・高度化を図るための募集です。 ■入社後のキャリアパス 本人の意向を月次の1on1で都度確認・相談の上、キャリア形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IHIグループにおける人財・組織の課題設定から一貫して対応可／経営に近い立場から人材戦略の遂行が可能◆◇ ■求人概要 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 IHIグループの経営・事業戦略と連動した人財戦略について、現状分析、課題設定、戦略・施策の立案から、制度案・実行計画への落とし込みまでを人事部長の直下として担っていただきます。 ■業務内容 現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。 入社後は、人財ポートフォリオや従業員の年齢・職種構成など、様々なファクトから、将来の事業運営に影響する人財リスクを特定し、採用、配置、育成、処遇、組織・要員計画など人事の幅広いアジェンダに対する戦略の立案を行い、経営および事業部門が判断できる形へ整理および提案をしていただくことを想定しています。 検討に当たっては、人事部内だけで完結させず、人事部長、各人事領域の専門組織、事業領域、現場部門などへのヒアリングを通じて、事業成長のために把握・可視化すべき人財情報や優先課題を明確にします。その上で、人事として必要となる制度・施策の方向性、対象範囲、実行体制、ロードマップを設計し、IHIの組織や制度の中で実現可能な状態まで具体化します。構想や提言だけで終わらせず、「ここまで整理すれば実装に移せる」という段階まで責任を持つことが、本ポジションの特徴です。 ■働き方 平均残業時間：25時間 フレックス可否：可（コアタイム無し） リモート勤務：可（週1〜2日程度） ■求人魅力 ・既に決められた人事制度の運用ではなく、IHIグループが将来に向けて解決すべき人財・組織課題を見つけ、テーマそのものを設定するところから携わることができます。 ・将来的には、人事部内の他領域や事業領域の人事などへのローテーションも視野に入れています。戦略専任として固定するのではなく、人事部門の次世代リーダーに必要な経営視点と領域横断の経験を得るポジションを想定しています。 ＜求人管理番号：01080325＞ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： データベースを中心に専門性を高め、データベース分野のスペシャリストとして活動します。データベースに関わるお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、さらにはオンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当し、ご希望をお伺いしながら、ご経験やスキルを踏まえて最も活躍できるチームに所属します。 ＜具体的に＞ （1）プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 （2）ポストセールス ・データベース／クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ※ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていただきます。 ■ミッション： 専門性を生かしてお客様へ継続的に安心と信頼を届け、企業活動の成功に貢献します。 ■仕事の魅力： 創業以来、「Oracle Database」の普及を支えてきた技術力と顧客基盤のもと、「IT×商社×コンサル」の立場から課題解決に深く関われます。担当領域を段階的に広げ、データベース分野の市場価値の高いスペシャリストを目指せます。 ■アシストで働く魅力： ・高い報酬水準の背景には、社員の貢献に報酬で応え、利益を社員へ還元する考えがあります。 ・離職率は過去10年平均約2％ ・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞実績もあり、社員を大切にする文化のもとで長期的なキャリアを築けます。 ・「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ・直近10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超過 ■担当分野／製品： 入社時は希望・経験・スキルを踏まえて1製品を担当し、将来的には複数製品を扱います。 ※Oracle／Oracle Cloud／EDB（PostgreSQL） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： データベース分野のスペシャリストとして、お客様の課題を把握し、最適な解決策を提案します。担当製品に加え、オンプレミスやクラウドなど幅広い環境における設計、構築、技術サポート、コンサルティングを担当。ご希望や経験、スキルを踏まえ、最も力を発揮できるチームへ配属します。 ＜具体的に＞ （1）プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 （2）ポストセールス ・データベース／クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ※ご経験やスキルに応じて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げます。 ■ミッション： 専門性を生かしてお客様へ継続的に安心と信頼を届け、企業活動の成功に貢献します。 ■仕事の魅力： 創業以来、「Oracle Database」の普及を支えてきた技術力と顧客基盤のもと、「IT×商社×コンサル」の立場から課題解決に深く関われます。担当領域を段階的に広げ、データベース分野の市場価値の高いスペシャリストを目指せます。 ■アシストで働く魅力： ・高い報酬水準の背景には、社員の貢献に報酬で応え、利益を社員へ還元する考えがあります。 ・離職率は過去10年平均約2％ ・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞実績もあり、社員を大切にする文化のもとで長期的なキャリアを築けます。 ・「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ・直近10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超過 ■担当分野／製品： 入社時は希望・経験・スキルを踏まえて1製品を担当し、将来的には複数製品を扱います。 ※Oracle／Oracle Cloud／EDB（PostgreSQL） ■担当顧客： 製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係ができている大手企業を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Oracle製品の取扱い実績35年以上・導入実績は約3100社／所定労働7.5h／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】 ●「Oracle Japan Award 2023」において「Best Partner of the Year」を受賞 ●EDB製品の販売活動において「Partner of the Year」を受賞 ■業務内容 データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■仕事の魅力 幅広い技術支援を通じて、お客様の課題解決に深く関わりながら専門性を高められます。受賞実績を持つ高い技術力と豊富な導入実績のもと、市場価値の高いデータプラットフォーム人材を目指せます。 ■アシストで働く魅力 高い報酬水準の背景には、「会社の成功をつくる社員の貢献に報酬で応える」という考えに基づく利益還元があります。所定労働7.5時間、年間休日125日に加え、平均勤続年数14.2年、離職率約2％という実績もあります。 ■担当製品 ご希望・経験・スキル・組織状況を踏まえ、まずは1製品を担当します。将来的には複数製品を扱うスペシャリストを目指します。 ※Oracle／Oracle Cloud／EDB（PostgreSQL） ■配属先の特徴 ビジネスインフラ技術本部は約230名、うちデータベース技術統括部は約170名。若手からベテランまで幅広く在籍し、協力しながら技術を学び合う部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要予測・調達・生産・物流・在庫を横断的に統括｜世界シェアNo.1製品を支える｜プライム上場オプテックスG〜 ▼仕事内容 需要予測から調達・生産・物流・在庫管理まで、サプライチェーン全体を俯瞰し、会社全体の利益最大化に向けた「全体最適」の仕組みづくりを担っていただきます。 現在は各機能ごとに運用されている業務プロセスを横断的に見直し、在庫効率の向上、生産計画の精度向上、部門間連携の強化など、経営視点で生産管理体制を再構築していただくことを期待しています。 ●需要予測・生産計画・在庫計画の統括 ●調達・生産・物流・在庫管理プロセスの改革推進 ●生産・在庫に関する数値分析および改善施策の立案・実行 ●工場、開発部門、サプライヤーとの連携強化 ●生産管理部門のマネジメントおよび組織づくり ▼募集背景 事業拡大に伴い、生産管理機能の強化を進めています。 今後は需要予測から調達・生産・物流・在庫までを一貫して管理し、会社全体の利益最大化を実現する「全社最適」の体制構築が重要となっています。 そこで今回、生産管理部門を牽引いただく部長または部長候補を募集します。 サプライチェーン全体の改革を推進できる、裁量の大きなポジションです。 ▼配属先 生産管理部（15名） ＜組織構成＞ ■管理職：5名（40代〜50代） ■主任クラス：3名（30代） ■一般社員：5名（20代〜30代） ■嘱託・契約社員：2名 ▼働き方 ・年間休日127日 ・月平均残業約5〜20時間（繁忙期閑散期での変動あり） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5〜10日付与） ▼企業説明 ◎東証プライム上場グループ オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。 ◎世界シェアNo.1製品を保有 3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案やTransformationプロジェクトのPMO運営までを一貫して担う／新たな成長ステージ「GEN2.0」への変革を推進するフェーズ〜 ■業務内容 経営戦略・事業戦略の立案から、各種分析、TransformationプロジェクトのPMO運営、経営層向け資料作成、事業部門と連携した施策実行までの業務を一貫して支援いただきます。 ■役割・期待するミッション 経営企画部の一員として、経営陣および事業部門と連携し、全社・各事業における経営課題の特定から、戦略立案、Transformation施策の実行支援・PMO運営までを一貫して担っていただきます。 各種データや事業現場から得られる情報をもとに論点を構造化し、経営層の意思決定につながる分析・提言を行うことが期待される役割です。また、戦略や施策を立案・資料化するだけでなく、事業部門と伴走しながら進捗や課題を把握し、関係者を巻き込みながら実行・成果創出まで推進していただきます。 将来的には、外部コンサルタントへの依存を低減し、当社グループ内で戦略立案から事業変革までを自律的に推進できる経営企画機能の構築にも貢献いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・得られる経験 ・TOB・株式非公開化を経て、新たな成長ステージ「GEN2.0」への変革を推進するフェーズに参画できます。 ・経験を活かしながら、担当領域を広げられる 会社の持続的な成長を支えるコーポレート領域で、専門性を活かしながら、経営や事業部門と連携して会社全体の仕組みづくりに関われる点が魅力です。 ・チームで知見を共有しながら、担当領域を広げられる メンバー同士で技術や業務の知見を共有しながらプロジェクトを進めます。周囲のサポートを受けつつ、経験に応じて担当範囲を段階的に広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／60代・70代活躍／〜65歳まで正社員の制度・75歳以降も就業可／月残業10ｈ程働き方◎年休125日／転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 イオンディライトでは、これまでイオンからメインで受けている数千万円〜1億円規模の案件に加え、今後は工場や大型オフィスを中心とした10億円規模以上のリニューアル・設備更新・コンバージョン案件の受注拡大を目指しています。 お客様のニーズにしっかりとお答えするため、旧来外注していた設備設計を内製化すべく新しい設備設計担当の方を募集いたします。 （将来は設計機能を担う新設チームを立ち上げる予定です） ■業務詳細： 主に空調・換気・給排水衛生・消火等の設備設計をお任せいたします。 （経験に応じて業務範囲等ご相談いたします。） ・ 工場等での大型改修の設備設計・計画の実務経験 ・提案段階の一次案（系統図・更新範囲・容量）の作成 ・ 外部設計者の成果物を検図し、対案の作成 ・ 仮設・切替計画を作り、停電・断水・空調停止等の実行する際の影響を判断 ・概算と工程を組み立て 【対象案件】 ※改修工事がメイン ※対象物：オフィスや工場がメイン ※一部夜勤（想定月1 ~2日程度）、出張の伴う案件（日帰り ~長くて2・3日程度を想定）もございます。 ■働きやすさ（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／60代・70代活躍／〜65歳まで正社員の制度・75歳以降も就業可／月残業10ｈ程働き方◎年休125日／転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 イオンディライトでは、これまでイオンからメインで受けている数千万円〜1億円規模の案件に加え、今後は工場や大型オフィスを中心とした10億円規模以上のリニューアル・設備更新・コンバージョン案件の受注拡大を目指しています。 お客様のニーズにしっかりとお答えするため、旧来外注していた設備設計を内製化すべく新しい設備設計担当の方を募集いたします。 （将来は設計機能を担う新設チームを立ち上げる予定です） ■業務詳細： 主に受変電・幹線・照明・防災・弱電などの設備設計をお任せします。 （経験に応じて業務範囲等ご相談いたします。） ・ 工場等での大型改修の設備設計・計画の実務経験 ・提案段階の一次案（系統図・更新範囲・容量）の作成 ・ 外部設計者の成果物を検図し、対案の作成 ・ 仮設・切替計画を作り、停電・断水・空調停止等の実行する際の影響を判断 ・概算と工程を組み立て 【対象案件】 ※改修工事がメイン ※対象物：オフィスや工場がメイン ※一部夜勤（想定月1 ~2日程度）、出張の伴う案件（日帰り ~長くて2・3日程度を想定）もございます。 ■働きやすさ（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝・残業10H程／経理労務のご経験を活かし、管理部門の変革に携わる／決算・資金管理からDX推進まで】 ■お任せする仕事 官公庁を主な顧客とする技術コンサルティング会社で、経理・労務実務と経理課のマネジメントをお任せします。決算や資金管理、給与・社会保険手続きに加え、若手育成、進捗管理、DX推進を通じて、事業運営を支える管理部門を強化していただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次・年次決算、試算表確認、法人税・消費税に関する会計処理 ・資金繰り・支払管理、金融機関・税理士との折衝、関連資料作成 ・給与計算、年末調整、支払調書、社会保険・雇用保険・労働保険手続き ・メンバーの指導、業務配分、進捗管理、若手管理職候補の育成 ・会計システム導入、伝票・証憑の電子化、業務フロー改善 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◇官公庁案件を中心とする事業基盤のもと、腰を据えて組織づくりに携われる！ ◇経理・労務の実務経験を、部門統括と次世代メンバーの育成へ広げられる ◇決算・資金管理・外部折衝からDX推進まで幅広く関われる環境 1978年の設立以来、公共事業の計画・調査・設計から施工監理、維持管理支援まで一貫して提供してきました。官公庁を主な顧客とする事業を、経理・労務・業務改善の側面から支える重要なポジションです。 ■入社後について 即戦力として経理・労務実務を担い、現行業務やFX4・コンカー・OBCの運用を把握します。その後、5名の経理部門における作業配分、進捗管理、若手育成、システム導入・業務改善を担当します。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎事業基盤の整った会社で、経理・労務経験を長期的に活かしたい ◎若手を育成しながら、経理課全体の業務品質を高めたい ◎会計システム導入や電子化を通じ、業務効率化を推進したい ■働き方 年休125日、完全週休2日制の土日祝休みで、残業は月10H程度です。年次有給休暇は入社時に付与され、時間単位での取得も可能。賞与実績は7.85か月分。 ■会社について 1978年設立。官公庁を主な顧客に、公共事業の計画・調査・設計から施工監理、維持管理支援まで一貫して担う技術コンサルティング会社です。独立・中立の立場を堅持し、環境計画など新領域の開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■ミッション： 総務課の責任者として、 ・総務機能の確立 ・IPO準備対応 ・内部統制体制の構築 ・法務・契約管理体制の整備 ・株主総会・取締役会運営 ・派遣スタッフを含めた業務体制構築　を推進していただきます。 総務課は新設組織のため、完成された組織を運営するのではなく、自らの経験やアイデアを活かして組織・業務フロー・ルールをゼロから創り上げることができます。 管理職としてチームを牽引すると同時に、実務にも深く関わりながら、IPO準備の中核メンバーとして会社の成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇総務課のマネジメント ◇業務分掌および運営フロー整備 ◇オフィスファシリティ管理 ◇固定資産管理 ◇文書管理 ◇印章管理 ◇契約書管理 ◇規程管理および改定 ◇稟議・ワークフロー整備 ◇庶務全般（オフィス環境整備） ◇法務・ガバナンス ・契約書レビュー体制整備 ・法務顧問との連携 ◇会議体運営 ・株主総会運営 ・取締役会運営 ・議事録作成および管理 ・取締役会資料整備 ◇IPO・内部統制対応 ・J-SOX整備 ・業務フロー整備 ・証憑管理 ・内部監査対応 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・リスク管理体制構築 ■ポジションの魅力： ◎IPO準備の中核メンバーとして参画できる ◎法務・内部統制・ガバナンスまで幅広く経験できる ◎将来的には管理部門幹部候補として活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 「構造計算だけで終わりたくない」 「意匠や設備とも連携しながら建築全体に関わりたい」 そんな方に最適な環境です。 ラフトでは、共同住宅・ホテル・商業施設・福祉施設・オフィス・工場など、多彩な案件の構造設計を担当。企画段階から参画し、意匠設計・設備設計と協働しながら建築プロジェクトを推進します。 大阪市内中高層建築物設計受注件数3位を誇る成長企業として、将来的には100名規模の設計集団を目指しており、今回は構造設計部門を担う中核人材を募集します。 ■仕事内容 共同住宅、ホテル、商業施設、福祉施設、オフィス、工場、倉庫などの構造設計業務を担当いただきます。 案件ごとの特性を踏まえながら、一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・構造計画立案 ・構造設計業務 ・構造計算 ・構造図チェック ・意匠設計・設備設計担当との協議 ・クライアントとの打合せ ・行政協議 ・工事監理対応 ・設計監理業務　等 ディベロッパーやゼネコンとの直接取引案件が中心となるため、単なる計算業務ではなく、お客様や設計チームと連携しながらプロジェクト全体をリードしていただきます。 【受注元】 ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】 住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】 新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】 大阪府下が9割です。 【働き方】 残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。 ■当社の特徴 ラフトは共同住宅だけでなく、多彩な用途の建築物を手掛けています。 デザイン性と機能性の両立を強みとしており、これまで200棟以上のプロジェクト実績を保有。 元請案件が中心のため、企画段階から竣工まで深く携わることができます。 変更の範囲：無