基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。 ◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。AIやチャットGPTなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。 ◆基幹システム開発・社内向けサービス開発：業務整理に伴う要件定義・課題解決。また、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくこともミッションです。 ◆ITを活用したサービス強化：子会社を含めマンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進中。 ◆組織構成：IT推進部（全4チームで構築）※内、アプリは企画開発1〜2チーム。 ・企画・開発1チーム（3名）：新規BtoCサービス開発に伴うシステム導入・開発支援 ・企画・開発2チーム（7名）：社内業務システムの導入・開発支援、保守運用 部内のうちキャリア入社の社員が約8割ほどです。 男性：女性が75%：25%程度で、20代後半〜30代後半の社員が主となります。 【本ポジションの魅力】 ◇社内のIT推進役として、安定して長く活躍いただける環境です。 ◇離職率は全体で約3%、平均勤続年数15.5年と高い定着率を誇ります。 ◇入社後は、プロジェクトマネジメント・業務改革・データ活用等の実務教育を実施し、その他各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします ■出向先情報： ・会社名：株式会社長谷工アネシス ・所在地：〒105-0014　東京都港区芝三丁目8番2号 ・出向形態：在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の安定基盤のもと、大型建築案件の受注営業として更なるキャリアアップを目指せます〜 建設業界で培った営業経験を活かし、より大規模な案件に携わりたい方に最適な環境です。 九州エリアにおける建築案件の受注拡大に向け、デベロッパーや官公庁、設計事務所への提案営業を担当いただきます。 物流施設や公共施設など数十億円規模の案件も多く、大規模案件の提案営業に携わることが可能です。デベロッパーや官公庁との折衝を通じて経験の幅を広げながら、更なるキャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・大型物流施設や公共施設の受注営業を担当 ・公共施設整備事業（PFI案件）で高いシェアを保有 ・デベロッパーや官公庁との折衝機会多数 ・九州エリアの事業拡大を担う中核ポジション ・リモートワーク、フルフレックス制度あり ・東証プライム上場企業の安定基盤 ■業務内容 中国地方を中心とした建築案件の受注営業を担当します。 ・既存顧客への提案営業および受注活動 ・新規案件の情報収集およびマーケティング活動 ・デベロッパー、官公庁、設計事務所への営業活動 ・事業計画や建築計画に関する提案 ・契約締結までの各種調整業務 ■業務の魅力 物流施設や公共施設など、社会インフラを支える大型案件に携わることができます。 地場ゼネコンでは経験しにくい案件規模の営業活動に挑戦できるほか、経営層やデベロッパー、官公庁との折衝を通じて営業としての経験の幅を広げられます。 ■企業魅力 東亜建設工業は海洋土木分野で国内トップクラスの実績を持つ総合建設会社です。建築分野においても、物流施設や生産施設、福祉施設など幅広い実績を有しています。 特に冷凍・冷蔵倉庫分野では国内トップクラスの施工実績を誇るほか、公共施設整備事業（PFI案件）では斎場・給食センター分野で高いシェアを保有。専門性の高い案件を強みに安定した受注基盤を築いています ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・リモートワーク制度あり ・フルフレックス制度あり ・福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例 ・法人審査部国内のLBOファイナンス（シニア・メザニン）に係る信用リスク管理・審査に関する以下の業務をお任せします。 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 ・取引拠点の与信運営状況に関する監督・指導 ＜業務内容＞【変更の範囲：当行の定める業務】 ・法人審査部は総勢約160名、当行国内取引先顧客の約8割を所管する、国内最大の審査部署。 ・Large〜Middle規模中心のMBO/LBO案件に係るシニア・メザニンファイナンスの案件審査を所管。斯種ファイナンスの専担フロント部署（企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部）と連携。 ・MBO/LBOファイナンスを専門に手掛ける審査部署として、知見集積・高度化、研修・勉強会立案等にも関与。 ＜得られるスキル・教育体制＞ ・多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能。 ・法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能。 ・最低3ヶ月の育成期間あり。銀行内の融資関連ルール・システムに関するOJT機能あり、着任者向けの教育プログラムも整備。 ・育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可。 ■想定されるキャリアパス 法人審査部で一定の実務経験を積んだ後、本人の希望・適性も踏まえ、 ・MBO/LBOファイナンスに係るフロント部署（企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部） ・他の国内審査部（企業審査部他）および海外審査部（国際審査部他） ・法人審査部内での異動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等の可能性もあり。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 当社は、世界で先駆けて革新的アンモニア合成技術を有し、グローバルに事業・研究開発を加速させているディープテックベンチャーです。 本ポジションでは、財務数値の見える化と経営層への迅速なレポーティング、IPOを見据えた内部統制強化、監査・税務申告対応などの経理業務全般をリードいただきます。さらに、情報システム分野も含めてお任せしますので、会社とご自身の成長を実現できるポジションです。 ■業務内容： 1）経理業務全般 ・月次・四半期・年次決算業務、開示資料作成 ・資金管理、出納業務 ・監査法人対応（方針策定や監査対応など） ・税理士対応（各種申告・国際税務の論点整理など） ・予実管理、経営会議資料の作成 ・マネジメント（社内メンバー1〜2名及び業務委託先の進捗管理等） 2）IT関連業務 ・アクセス権管理のポリシー設計等の情報システム管理（実務は外部委託） ■ポジションの魅力： ◎経理部門の立ち上げ・IPO準備の最前線で活躍 経理部門の中核として、経営トップと直接ディスカッションしながら、管理体制の構築や社内基盤整備に携われます。IPO準備の深い経験と、レベルの高いスキルアップが可能です。 ◎グローバルなビジネス推進にチャレンジ 当社は海外展開を積極化中。国際会計・税務や英語を活用した実務など、グローバル経理の最先端を経験できます。 ◎裁量とチャレンジングな環境 決まった業務だけでなく、日々変化する事業環境や新しい仕組みづくりに、裁量を持って取り組めます。マルチタスク、イノベーティブな経理プロ人材として飛躍できます。 ■当社について： 当社はアンモニアの合成技術を保有するベンチャー企業です。国内を代表する大企業から、国内スタートアップの資金調達額としてはトップクラスの規模である累計約76億円の資金調達をしており、IPOを目指しています。 ■メッセージ： 「経理×グローバル×スタートアップ＝あなたの新しいキャリアのステージ」。事業急拡大＆IPOを目指す当社で、経理・管理部門の要として、ダイナミックな成長を一緒に体験しませんか？チャレンジ精神をお持ちの方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【知財の経験を活かして裁量権大きく取り組める環境◎東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■職務内容： ・特許出願・権利化、第三者の特許対策等（プレーイングマネージャー） ・既存事業および研究開発における知財戦略の構築等（IPランドスケープを含む） ・知財専門人財の指導、育成等 ※これまでのキャリア・適性・能力を考慮し決定します。 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員が多数おります。 ・平均残業月15〜20時間程度 ・テレワーク可 ※当社では、働き方改革に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・トップとの距離が近く、部の運営や、既存事業および研究開発に影響力を発揮が可能 ・知的財産の専門性を活かすことができ、仕事の裁量の範囲が広いです。 ・常識や慣習に囚われず、仕事をゼロベースで見直し、新たな挑戦ができます。 ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/年収700万円〜/残業月平均15時間/自社SaaS開発/新製品開発/プロジェクトマネジメント/約1000社・全国の企業様で導入実績があります／男性の育休取得も積極推進中】 ■業務内容： 自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの新製品・新機能開発のプロジェクトマネジメント業務。開発部門のマネジメント、パートナー企業や営業・カスタマーサポート部門との調整等をお願いします。 ■採用背景： 当社の主力サービス「STAFF EXPRESS」は大きな変革期。システムのSaaS化や新機能の開発、UI刷新等、大規模プロジェクトが進行しており、日本の「雇用・労働」を支えるデジタルプラットフォームへの進化を進めている最中です。 その進化をさらに推し進めるため、現在の開発部門長1名と並走し、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。 《使用言語》C#／PHP／Swift／Javascript・Typescript（jQuery・React）／Java等 《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等《その他》Docker等 【開発製品】■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 ■配属先情報： ★開発部★現在計24名（札幌12名、旭川12名）在籍しております。札幌・旭川と連携しております。 ■当社について： 自社製品の開発のため、客先常駐はなく、休日出勤も基本的にありません。 人材業界を支える自社開発システム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。 北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。 付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER」約20,000社が利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： Software-Defined Vehicle（SDV）の実現をミッションに、データ分析に関わるAIエージェントシステムの研究開発を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・業界動向や学会動向を踏まえ、競争力のある研究開発テーマを提案 ※担当テーマが設定される場合があります。 ・研究開発テーマ達成に向けたスケジュールの立案 ・スケジュールに基づくアイデアの具体化およびプロトタイプ開発の推進 ・必要に応じた他部署や社外パートナーとの連携 ・研究成果のOEMへの提案 ・展示会や学会発表を通じたAstemoのプレゼンス向上への貢献 ・研究成果の製品化に向けた量産部門への技術移管 ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーであり、世界中の自動車メーカー・二輪車メーカーと取引を行っています。そのため、常に業界最先端の研究開発に携わることができます。 また、国内だけでなく海外のお客様を担当する機会もあり、グローバルな環境で活躍することが可能です。 SDVは今後さらなる成長が期待される分野であり、技術進化のスピードも非常に速いため、最先端技術に触れながら継続的なスキルアップを実現できます。新しい技術に挑戦しながら成長できる、やりがいの大きなポジションです。 ■組織のミッション： 次世代モビリティ開発本部では、将来のモビリティ社会を見据え、電動化、自動運転、コネクティッド領域に関する研究開発を推進しています。 その中でデジタルプラットフォーム技術開発部は、Software-Defined Vehicle（SDV）向けプラットフォームを担当し、オープン技術と独自技術を融合したInternet of Vehicles（IoV）プラットフォームの技術開発を推進しています。 SDV向け技術開発では、従来の車載組み込みソフトウェア開発に加え、バックエンド領域におけるクラウド技術も必要となります。 クルマの価値や役割が大きく変化する中で、AIとIT技術を融合しながら新たな技術開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 オンプレミスからクラウドへ、またハイブリットへなど、様々な企業がインフラ環境のベストプラクティスを模索している今日。クラウド技術を活用したコンサルティングニーズが急増しております。組織として顧客ニーズを満たしていくべく採用を進めており、将来の事業部長候補となる方に参画いただきたいと考えております。 ■業務内容： まずはクラウド領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。ゆくゆくはクラウド事業部の事業部長としての役割を期待します。 ■プロジェクト例： ◎某官公庁向け、グローバルクラウド利用状況調査支援 将来を見据えたID管理や調達におけるグランドデザインを描き、計画立案を支援 ◎某メガバンク向け、仮想化基盤構築におけるコンセプト検討支援 オンプレ基盤の在り方を検討したうえでハイパーバイザーの選定支援 ◎鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築PM支援 Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援 ◎大手サービス業向け、プライベートクラウド要件整理支援 予算管理システムと全社予算管理、基幹システムをシームレスに連携するための議論 グローバル開発子会社と国内開発担当をPMOとして支援 ※補足 立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。 ■ビジョン・コンサルティングの魅力： ※VCDも以下を踏襲しております。 ・「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入しております。上司の一存で決まらない、360°評価や、PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価などを敷いております。

〜手作りの構造設計が強み／鉄道系構造物を多く手掛ける／UIターン歓迎／20〜50代の幅広い世代が活躍中／年休120日・完全土日祝休み・転勤なし・メリハリをつけて働ける環境◎〜 ■業務内容： 構造設計をメインとした、鉄道や公共工事に関する設計業務（打ち合わせ→一般図作成→設計計算→構造図作成→照査等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件は鉄道半分、下水・河川で半分となっており、中でも鉄道設計ができる企業は九州でもあまりなく、特殊な設計になるので他の設計会社が簡単に新規参入できない分野となっています。設立前の前身の会社から鉄道設計を開始し、現在でも継続して鉄道設計に携わっており安定的な案件となっております。 ・エリア…日本全国 ・案件規模…2〜3日で終わるものから、3〜4ヶ月かかるもの、大きいものだと何年もかかるものもあり ・出張…案件により発生。頻度は2〜3ヶ月に1回、1回あたり1〜2日（打ち合わせも全部参加する場合は回数が増えます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社はソフトだけに頼らない手作りの構造設計（汎用性が高い）に強みを持っており、他社が対応できない構造物の設計が可能です。 ・特に、鉄道系構造物を多く手掛け、九州管内の実績（JR九州、福岡市地下鉄、西鉄）に加え、近年は全国の案件（東武鉄道、東急電鉄、京成電鉄、JR西日本、鉄道運輸機構関係の業務）も増加しています。 ・河川構造物も1級、2級河川構造物を主として全国的に国交省に関わる案件に携わっています。 ■当社の魅力： ◇充実の福利厚生で将来も安心◎ プライベートで旅行に行った時などに支給される【趣味応援費】や健康のためにジムに通う人に支給される【健康増進費】など、社員の生活や健康を考えた福利厚生も完備しています。 ◇グローバル化も推進 派遣会社を通して２名のネパール人を採用、日本語を教えながら構造計算に従事してもらってます。 ◇詳細な設計 大手コンサルと異なり、自分で手を動かし、図面作成、設計計算を行うことで実際の物造りの根幹部分を担える為、完成した構造物を見に行く時は大きな達成感を得られる。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、EC部門でのWEBマーケティングを中心にご担当いただきます。部門のリーダー候補として変化の激しい当社にて様々な活躍を期待します。 ■当ポジションの特徴： ・スピード感ある環境で自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。 ・少数精鋭組織のため意見が通りやすく、自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。 ・半年に1回の面談で今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ・将来的には部長→本部長といったキャリアパスもあります。 ■配属先について： EC部門4名(部長52歳、外部フリーランス、スタッフ1名、外注1名)で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 ・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職採用／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし】 【配属部署】 プロダクション部門　技術部 【ミッション】 プロダクション部門 設備保全管理力強化のため 化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント 【ポジション】 プロダクション部門　技術部　保全ポジション ※基本的に管理職スタートを考えております。 【主な業務内容】 日華国内（福井工場）の設備保全統括マネジメント ・設備保全の中期計画・年度計画の策定（更新投資、予防保全、スペアパーツ管理） ・保全KPI（保全費用、予防保全率）の設定・モニタリング・改善 ・法令対応（高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任）と監査対応 ・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保 ・保全標準化（手順書、点検項目）、人材育成（技能認定、資格取得支援） ・その他：上記関連業務 ■就業環境面： ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・鹿島工場の場合は、終業時間が若干異なります。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来業績右肩上がりの成長企業！20代の役員もおり、裁量権もって働けます◎ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。IT人材ニーズは年々高まっており、培ったITエンジニア領域の紹介・フリーランス支援事業を関西でもさらに強化すべく、支社長候補を募集します。 ■具体的には 以下の業務を担当いただきます。 （1）支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） （2）人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） 　└顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 　└採用課題のヒアリング 　└求人作成・提案 　└中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） 　└ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 　└転職相談・求人紹介 　└面談〜入社までの伴走支援 【当社商材】 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は40,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 ■組織構成 全国40名（東京・大阪・札幌） ■働きやすさ ・週2リモート可 ・フレックス制 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ■評価制度 頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土木工事における仮設備の計画、保守管理をお任せします！〜大型重機や換気設備・濁水処理設備などの計画・調達・設置から保守を担当 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ＜西松建設の工事実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■お任せする案件・エリアについて： 都内・神奈川県内の大型シールド工事他、関東管内の山岳トンネルなどがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

【主計（経理）スペシャリスト／非公開化後の新体制を支える連結決算・財務報告の中核人材／土日祝休み／週2〜3回程度リモート可】 ■採用背景 当社は、昨年度で創業60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。 他方、ヘルスケア業界はマクロ環境の変化を背景とした大きな転換期にあり、当社はこの変化を飛躍の機とすべく、基幹事業のブラッシュアップと新たな成長ステージへの進化を目指し、大胆な変革を進めております。 この一環として、本年3月にPEファンドを受け皿とするMBOを執行し東京証券取引所プライム市場からの非公開化を選択致しました。これにより、短期的な市場評価にとらわれず、中長期的に企業価値を最大化するための基礎を固め、さらなる改革を実行していく端緒に立つことができます。 変革の核となる「主計グループ」のスペシャリストとしての採用です。連結決算業務を中心に決算を完遂させることに加え、非公開化後の新たなレポーティングラインの策定や、属人化を排した「ゼロからの組織構築」そのものを、私たちと一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■働く環境 当社の管理部門はフラットで風通しの良い組織風土となっております。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、専門性を武器に経営の意思決定を直接リードする、非公開化によって加速する経営のダイナミズムの「渦中」で、組織を創り上げる手応えを実感できる環境です。 ■業務内容 非公開化後の新体制において、連結決算の完遂と、新たな財務報告スキームの構築を担っていただきます。今後、経理業務の効率化や業務標準化を推進していくため、既存の実務を整理しながら、最適な「型」を一緒に創り上げていくプロセスに深く関与いただきます。 ■具体的には 以下を中心に、ご経験や適性に応じて担当業務を決定させていただきます。 ・月次、四半期、期末決算業務（連結・単体）の遂行 ・連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成 ・会社法計算書類の作成、および非公開化に伴う新たなレポーティング資料の策定 ・会計監査対応 ・業務改善、新会計基準（リース会計等）への対応 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアの幅が広く業界/サービスともに選択肢多数・マネージャー以上のポストも多数空いており、積極採用！ ◆業界最大級規模の人材で引合い多数！規模感も大きく高難易度案件に携わることができる！ ◆業界トップクラスコンサルファームからの入社者も多数！今後の成長性が著しい総合型コンサルファーム ◆業界最大級・5万人の人材リソース/東証グロース上場/プライム案件7割以上・ナショナルクライアントとの取引多数で140％成長のコンサルファーム ■業務概要： 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決（戦略、業務、ITの各種案件）にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。 ＜詳細＞ PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細（※以下例）： ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 ■特徴 ・多種多様な案件 ∟業界やソリューションを限定することなく案件が豊富にあり、他事業からの紹介や、メディアからの問い合わせも多くチャネルが広いです。

■業務概要： リテールアプリ共創部「マッハチーム」において、サーバーサイドあるいはフロントエンドの知見を活かして数名のチームをリードしていただきます。 ■マッハチームとは： リテールアプリ共創部では、リテール（小売）にテクノロジー（IT技術)を導入する「リテールテック」を活用した、一般消費者向けアプリケーションの開発をお客様とともに進めています。 その中でも「マッハチーム」は新規案件獲得とMVP構築（立ち上げ）をミッションとし、ソフトウェア開発のプリセールス〜要件定義・開発まで同じチームで一貫して行います。 立ち上げを専門とするため、中〜大規模のプロダクトにおいては1stリリース後に継続開発を得意とするチームに引き継ぐ場合もあります。 チーム規模は1チームあたり4〜5名（PM1名／エンジニア2〜3名／デザイナー1名）の小規模なものから、10名以上の大規模なものまであり、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ開発も含めたフルスタック開発に挑戦できます。 ■業務詳細： 小売業界のお客様へ向け、リテールテックを活用したアプリケーション(LINEプラットフォームを利用したアプリ、モバイルアプリ、Webアプリ)開発をリードしていただきます。 ◆顧客課題の整理〜ソリューション提案・要件への落とし込み ・お客様とエンドユーザーの課題を正しく把握し、課題を解決するためのソリューションを考案する。 ・技術面だけでなく、ビジネス上の要件や市場背景を踏まえた提案を行い、実現可能な解決策へ落とし込む。 ◆プロジェクトリーディング ・プロジェクト開始後は、要件定義〜1stリリースまで全てのフェーズを通して自身の専門領域で案件をリードする。 ・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。 ◆技術リーディング ・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。 ・フロントエンド、サーバーサイドそれぞれの技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平塚工場での社有機械・設備機械の運用管理を担当！ ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■業務内容： 同社は、神奈川県の高座郡寒川町にある平塚製作所において、工事現場で使用する社有機械・電気設備の運用やシールド工事で使用するセグメントの製造を行っております。今回は同工場で社有機械・電気設備の運用および保守管理、セグメントの製造に係わる管理業務を行う役割の人材を募集いたします。また工事現場から社有機械・電気設備の利用依頼の際には、出庫手配や在庫管理などの業務も行っていただきます。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の機電職として活躍したい方で、現場を支える立場として働きたい方は歓迎いたします。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしませんが、現場への出庫や設備のトラブルなどにより現地調査が必要な場合は出張の可能性がございます。 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週２／顧客課題をデータ・AIの側面から解決〜 ■ 採用背景： AIが業務の判断や実行に入り込み、「データがそのまま意思決定の品質になる」時代になってきました。AI活用が大規模になるほど、欠損・鮮度・定義ゆれ・権限不備といったデータの乱れは、影響範囲を広げながら判断品質に直結します。 ■ 業務内容： AI Ready化に向けて、データ基盤のアーキテクチャ設計・実装をリードするエンジニアです。弊社が強みとするデータ基盤整備のフェーズで、次のミッションを主導いただきます。 ・クライアントのAI活用を前提とした、データ基盤アーキテクチャの策定 ・AI Readyを満たす基盤の設計・構築（DWH / ELT / モデリング、権限・監視・テスト） ・品質担保の標準化と定着（責任分界・改善サイクルの設計と推進） ■ 利用技術例 DWH: BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift ETL/ELT: TROCCO / dbt BIツール: Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI AI: OpenAI / Vertex AI / Bedrock（案件により） その他: Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub ■ 具体的な案件 【星野リゾート様】 不安定だったデータ基盤を、AI活用にも耐える形へ再設計・構築。 伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。 https://primenumber.com/cases/hoshinoresorts ■10分でわかる事業紹介： https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-soriyusiyonben-bu-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■当社の魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：2033年には世界48兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化に挑戦中

■募集背景と業務概要： 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、グロース型のM&Aのアドバイザリー業務を行い着実に実績を積み上げて来ました。2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来しております。大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型（成長戦略）M&Aアドバイザリー業務をコーポレートアドバイザーとして、エグゼキューションに特化してディールの進行を担っていただきます。 ■具体業務： ・ディールにおける論点相談 ・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート ・スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント ・お客様との打ち合わせへの同行 ・契約書案作成・条件調整・条件交渉 ・外部専門家チームとの連携 ■当社について： 当社は、「日本をアップデートする」というミッションの実現のため、2020年2月に創業され、日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。創業以来急速な成長を続けている当社は、2023年2月に国内トップのIPO関与率を誇るSBI証券や、国内最大級のファンド運用総額を誇るSBIインベストメントを有する金融コングロマリット企業であるSBIホールディングスからの資金調達を実行し、本気でミッションの実現を目指しています。当社では、 「大企業とスタートアップのオープンイノベーション領域／グロース市場を中心とした新興市場の活性化」 に注力をしつつ、顧客の成長支援に重きを置いたグロースプラットフォーム事業を運営しています。 日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働労働時間7ｈ／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。将来的には当部署の中核を担うリーダー候補として、ご活躍いただけることを期待しております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30〜40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■求人の魅力： ・裁量大きく製品を形にできる環境 処方設計〜試作〜効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。 ・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富 新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。 ・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張 一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年間近／公共・商業施設や伝統建築の構造設計リーダー募集／DX推進・健康経営優良法人／責任者ポジションで裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社の設計部門において、構造設計業務全般を統括する責任者としてご活躍いただきます。RC造、S造、SRC造、W造など様々な建築物の構造設計・構造計算から構造図・設計図書作成、確認申請、耐震診断・補強設計まで、幅広い業務を担います。プロジェクトマネジメントやチームマネジメントも重要な役割です。 ■業務詳細 ・RC造、S造、SRC造、W造等の建物の構造設計・構造計算業務 ・構造図及び構造設計図書の作成 ・建築確認申請における構造関連書類の作成・対応 ・既存建築物の耐震診断・改修設計 ・設計スケジュールの立案・進捗管理・品質管理・現場監理 ・コスト管理、予算統制 ・意匠設計者、設備設計者、施工部門等他部門との技術的調整 ・構造審査機関との折衝対応 ・若手技術者の育成・指導、技術提案・VE提案の推進 ■扱うサービス 学校・美術館・図書館などの公共建築、医療・福祉施設、商業施設、工場、マンション、個人住宅、社寺・伝統建築等多種多様な案件 ■組織構成 設計部門には意匠・構造・設備の各専門技術者が在籍し、連携しながら高精度な設計を実現 ■業務の魅力 創業以来の実績とノウハウを活かし、地元に根差した大規模案件や歴史的建築物にも携われます。新設のDX推進室や健康経営優良法人としての取り組みも推進 ■教育体制 OJTや資格取得支援、若手指導など成長を後押しする環境 ■就業環境 転居費用・住宅補助等のサポートあり。働き方やワークライフバランスにも配慮 ■想定されるキャリアパス 構造設計部門のリーダー・部長職として活躍し、経営課題にも貢献 ■企業の特徴/魅力 2027年創業100周年・ISO各種認証取得・ZEB Ready本社ビルなど、地域社会に貢献し続ける安定企業です。

【品質コンプライアンスの強化に向けた募集／自動車、航空、医薬、食品等のメーカーにおける品質保証・品質管理コンプライアンス推進の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・品質統括室で品質コンプライアンスの業務を担当いただきます。 ■業務詳細 品質コンプライアンス順守の強化と自律的な品質文化の醸成を推進するため以下の業務のための助言・アドバイス等 ・品質コンプライアンス教育プログラムの企画、設計、運営 　（e-learning、動画、ポスター、他社事例集の作成、ワークショップ研修の運営等） ・製作所・研究所、関連会社への定期品質監査への参画、フォローアップ ■期待する役割 課長職の募集となります。 これまで培ってこられた経験を生かして当社の品質コンプライアンスの強化を図っていただきたいと考えております。 ■人員構成 全7名（室蘭、広島勤務者含む）。20代1名、30代1名、50代5名。 ■同社の特徴・魅力： ◎「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、技術力の高い企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェアトップクラスを誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。

■業務概要： NTT西日本グループのクラウド事業を牽引し、自社クラウドやパブクラを中心としたインテグレーションを提供し、企業や社会の発展に貢献いただきます。 クラウドサービスの専門家としてお客さまにあったソリューション提案を実施するとともに、販売拡大に向けたチームマネジメント、施策検討も実施いただきます。 ※NTT西日本株式会社の正社員として採用し、NTTスマートコネクト株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇クラウドインテグレーション ・NTT西日本営業担当者などと連携し、顧客へのシステム提案をクラウドサービスの専門家として支援する ・「スマートコネクト CI／マネージドサービス」の営業主管として、拡販施策の企画／遂行、サービス運用改善、機能追加検討を実施する ◇パートナー拡大 ・自社サービスを展開していただけるパートナーを開拓するとともに、すでにパートナーになっている企業へ各種支援を実施する ◇スキル者育成 ・チームメンバー（20〜30代中心）のスキルを底上げ、育成する ・NTT西日本グループ全体のクラウド関連スキル底上げに資する施策展開を推進する 上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がございます。 ※当社では年2回のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 ◇ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ◇通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ◇アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ◇その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■具体例： スマートコネクト CI／マネージドサービス、SmartConnect Cloud Platform（自社クラウド）、クラウド クロス コネクト、Microsoft Azure／Microsoft 365ライセンスサービス、AWSライセンスサービス ■出向先情報： ・企業名：NTTスマートコネクト株式会社 ・事業内容：DCの提供および関連した各種サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・経営会議、取締役会の運営管理 ・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 ・人事諸制度の企画、制定と運用 ・採用/教育研修業務の企画・管理 ・会計/決算業務の管理 ・庶務/給与関連業務の管理　…など ※上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポート ■組織構成： 事業推進課　課長1名 ・一係：係長1名、メンバー4名 ・二係：係長1名、メンバー4名（派遣社員含む） ※年齢層：20代〜60代の幅広い社員が活躍 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ事業や地方創生事業などを展開する少数精鋭のエンジニア集団／東証プライム上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容： 国内トップクラスのプロスポーツチームを支えるファンマーケティングシステム「FastBiz」。フルスタックな視点を持ったエンジニアとして、インフラからアプリケーションまで横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをご担当いただきます。 ※入社後はご経験に応じて、テックリードまたはスペシャリストとして技術品質と生産性に責任を持っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・高負荷対策、パフォーマンス最適化 ・デリバリー品質の向上 ・AWS基盤のコード化（IaC）と自動化 ・コストマネジメントと可視化 ・次世代技術の社会実装 ＜開発環境・使用技術＞ 開発言語：Ruby,Python,JavaScript,TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails,React,React Native,Expo インフラ：AWS、CloudFormation、Docker データベース：MySQL（Amazon Aurora）,PostgreSQL（Amazon RDS） ■当ポジションの特徴： ・数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷をいかに滑らかに捌くか。スケーラブルなアーキテクチャ設計から徹底したパフォーマンスチューニング、継続的な品質改善までエンジニアとして腕が鳴るハイレベルな課題解決に挑戦できます。 ・当社はエンジニアが中心となって意思決定を行う組織です。少数精鋭組織のためビジネスサイドとの距離が近く、言語やフレームワークの選定、開発プロセスの刷新や標準化など、理想のエンジニアリングを追求できる裁量があります。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：： ・AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 ・大規模トラフィックのスパイクを想定した、負荷分散やパフォーマンスチューニングの経験 ・開発チームをリードし、レビューや技術指導などを通じてチームの技術水準を向上させた経験 ・業務系システムの開発経験 ・RSpecなどを用いた自動テストによる継続的な開発の経験 ・AI、機械学習に関する知識 ・DevOpsの知識や経験 変更の範囲：会社の定める業務