お客様の情報システム部門、セキュリティ統括部門の一人として 社内のインフラ、AV機器やスマホやタブレットの管理、 セキュリティ（高度なものから端末まわりまで）、 各種の障害対応を30名近いインフラのチームで実施します。 ▼未経験者の方 ITパスポート、Azure900の資格取得研修を実施！ その後、動画で学ぶオンライン講座で基礎知識を身に付けます。 資格取得後はチームへ配属し、お客様が利用するクライアント端末のセッティングをお任せします。 ▼経験者の方 ・case1 コツコツと正確にスピードを上げられるタイプの方 →仮想デスクトップのゲスト端末の発行、アクセス権設定などのアカウント管理チームへ。 ・case2 能動的、かつフレキシブルにエラー時に吐き出すシステムログなどをチェックして 障害の未然防止対応や、実際に起こったインシデントを完結まで追うタイプの方 →セキュリティチームへ配属。 ・case3 まだキャリアの序盤でシステム運用から始めたい方 or クラウドサービスをキャリアとして上積みしたい方 or AV機器などの機器の運用、障害対応を担当したい方 →色々なポジションをご提案できます。ぜひご応募いただき、相談したいと思ってます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビックデータのクラウド基盤の設計、構築、運用事業も手掛けています！ ≪当社ではGoogle Cloudの基盤グループを準備中≫ データ基盤をほかのクラウドからGCPへ乗せ換える引合いが増加しています。当社の主軸であるDatabricksもGCPに搭載できるため、市場がGCPを検討しています。 ★CS放送会社(ロケットも飛ばします)、政府系金融機関、NTT系グループなど 　ほとんどすべてがエンドユーザー直案件、大手SI案件です！ 《使用する技術・環境》 ◎クラウド・仮想化：Azure、VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Red Hat Virtualization、Citrix Hypervisor、Proxmox VE ◎セキュリティ・監視：Splunk、Zabbix、ウイルス対策製品、EDR製品 ◎業務系：Office365、ActiveDirectory ◎OS・基盤：Azure VM、AWS ECS、GCP等 ※上記はあくまで一例です！今は用語がわからなくても大丈夫です◎ ★ビッグデータの解析に欠かせない『データエンジニアリング』のスペシャリスト集団 中でもSAS（※）はあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) ◎データサイエンティスト協会　企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 入社後は、そんなSAS関連やDatabricks、Salesforceの業務にインフラエンジニアとして携わることも可能です (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> 顧客に寄り添い、変革を支えるコーポレートエンジニア 従来のインフラエンジニアや社内SEとは異なる新しいエンジニア像、「コーポレートエンジニア」。先進的かつ戦略的な役割を担います。大規模プロジェクトでは、顧客の情報システム部の一員として深く関わり、「伴走型インストラクター」として運用業務に貢献。単なる技術提供にとどまらず、顧客に寄り添い変革を導くパートナーとしてのやりがいがあります。モダンでギークな働き方の中で、技術力を最大限に発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★AzureやGoogle Cloudの研修あり ★データ基盤【インフラ）の設計、構築のプロジェクトにも関われる ★資格取得による報奨金あり ★社内のグループミーティング、PM研修あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、活躍しています。 《カリキュラム内容》 オリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容まで教えます。 苦手な箇所は個別で補習も実施！ 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ AZ900（Azure）、Google Cloud Digital Leaderの資格取得を目標とし、 研修専任のアシスタントが個別にサポートします。 半年後には、国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」が 取得できるレベルへの成長も可能です！

【多種多様なインフラ案件をご用意】 ★経験浅めの方には3～6ヶ月の研修あり ★プライム案件7割以上 ★上流～下流まで幅広いフェーズに参画可 ★大手SIerや大手企業との取引実績あり インフラに強みを持つ当社のプロジェクトにて 設計・構築～運用・保守・監視と、幅広い業務をお任せします！ 【具体的には】 ◎インフラ設計・構築、企画 ◎システム構築、ネットワーク、サーバ等の運用 ◎PMO補佐 ◎ヘルプデスク　など PM・PL経験者向けの案件も多数ご用意しています！ 【エンジニアが主役！現場を熟知した代表が用意した成長環境】 代表自身がエンジニア出身だからこそ実現できた、理想の成長環境をご用意！ あなたの経験や適性、希望を考慮して、毎日1000件以上の膨大な案件の中から ベストなプロジェクトを現役PMがアサインします◎ エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関向けAWS導入 ■IT系プロジェクトPMO ■大手メーカーRPA導入 ■医療業界向けインフラ構築 ■グローバル企業向けセキュリティ対策支援 ■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築 ■上場企業向けシステム脆弱性診断　など ＜サーバ系：システムの運用・保守業務＞ 【概要】NW機器および、サーバー（Linux、Windowsサーバ）の運用・保守業務 【担当工程】保守・運用 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、UNIX 【NW機器】Cisco Catalyst、YAMAHA RTX、Fortigate 【監視ツール】Zabbix ＜サーバ系：社内システム（AD・VDI）運用保守＞ 【概要】Windowsサーバ運用・管理・アラート対応。仮想基盤の管理・運用。 会議室機器等（macOS）のファシリティ管理。 【担当工程】保守・運用 【OS】Windows Server 【その他】仮想基盤VMware/Citrix ＜決済基盤運用保守＞ 【概要】金融システムのインフラ構築や更改、運用、保守運用 【担当工程】構築・保守・運用 【OS】Linux (RHEL、AIX)、Windows server(2016、2019) 【その他】JP1、Oracle、SSH(OPEN SSH、RSIT) <注目ポイント1> 一人で悩まず、チームで前進。仲間と共に成長できる 当社の高い技術力が評価され、連日多くのパートナー企業から案件をいただいています。その中から、あなたのスキルや適性、お仕事に慣れてきたら希望に合わせた案件を選択可能です◎ 営業担当が定期的に個人面談で希望をヒアリングし、キャリアに合った案件をご提案。現役PMがベストなプロジェクトを選定しますので、どの案件を選んでもスキルアップにつながります。 経験者には上流工程で更にスキルアップを目指せるなど、一人ひとりのキャリアプランに応じた成長機会を提供！ また社員同士のつながりも大切にしており、月1回の帰社日や2ヶ月に1回のチーム会で、仲間との情報交換や相談の場も充実。一人で悩まず、チームで成長できる環境です！ <注目ポイント2> 実績で語る、当社でのキャリア構築 プロジェクトを通じて、着実にスキルアップできる環境をご用意！エンドユーザーと同じ立場で、提案から納品まで一貫して携われるプロジェクトが多いため、事業会社の社員と同様の視点で業務に取り組むことができ、業界知識を深められることが魅力です。 ＼実際に大幅な成長を遂げた社員をご紹介◎／ 【男性／24歳／未経験】 入社前年収：240万円→入社後年収：310万円までアップ！ →入社後3年でNW機器の運用監視➡設計書を理解し構築を担当できるようなるまで成長 【男性／25歳／未経験】 入社前年収：240万円→入社後年収：300万円までアップ！ →入社後3年でIT事務作業➡ヘルプデスク➡インフラ基盤の運用保守が出来るようになるまで成長 【入社後の成長サポート】 ◇常に学びを得られるから、着実にスキルアップ可 定期的にスキルアップを目的とした勉強会を開催！社員同士でコミュニケーションを取りながら、業界知識・ITの基礎を学べます◎ ◇「今」も「未来」も、あなたの理想を叶える体制 目先の満足度と理想のキャリアプランの実現の両立させるプロジェクト提案を実施。あなたの希望に沿った具体的なキャリアパスを共に設計します！今すぐ叶わない目標も、実現までの道筋を明確に示し、一歩ずつ成長をサポートする環境です。

【多種多様なインフラ案件をご用意】 ★未経験・経験浅めの方には3～6ヶ月の研修あり ★プライム案件7割以上 ★上流～下流まで幅広いフェーズに参画可 ★大手SIerや大手企業との取引実績あり ★24/365など夜勤シフトの案件なし インフラに強みを持つ当社のプロジェクトにて 設計・構築～運用・保守・監視と、幅広い業務をお任せします！ 【具体的には】 ◎インフラ設計・構築、企画 ◎システム構築、ネットワーク、サーバ等の運用 ◎PMO補佐 ◎ヘルプデスク　など PM・PL経験者向けの案件も多数ご用意しています！ 【エンジニアが主役！現場を熟知した代表が用意した成長環境】 代表自身がエンジニア出身だからこそ実現できた、理想の成長環境をご用意！ あなたの経験や適性、希望を考慮して、連日1000件を超える膨大な案件の中から ベストなプロジェクトを現役PMがアサインします◎ エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関向けAWS導入 ■IT系プロジェクトPMO ■大手メーカーRPA導入 ■医療業界向けインフラ構築 ■グローバル企業向けセキュリティ対策支援 ■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築 ■上場企業向けシステム脆弱性診断　など ＜サーバ系：システムの運用・保守業務＞ 【概要】NW機器および、サーバー（Linux、Windowsサーバ）の運用・保守業務 【担当工程】保守・運用 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、UNIX 【NW機器】Cisco Catalyst、YAMAHA RTX、Fortigate 【監視ツール】Zabbix ＜サーバ系：社内システム（AD・VDI）運用保守＞ 【概要】Windowsサーバ運用・管理・アラート対応。仮想基盤の管理・運用。 会議室機器等（macOS）のファシリティ管理。 【担当工程】保守・運用 【OS】Windows Server 【その他】仮想基盤VMware/Citrix ＜決済基盤運用保守＞ 【概要】金融システムのインフラ構築や更改、運用、保守運用 【担当工程】構築・保守・運用 【OS】Linux (RHEL、AIX)、Windows server(2016、2019) 【その他】JP1、Oracle、SSH(OPEN SSH、RSIT) <注目ポイント1> 『できない』から『できる』へ。エンジニアへの確かな一歩 未経験からITエンジニアを目指す方には、3～6ヶ月間の充実した研修プログラムを用意！ ◆ビジネスマナーの基本 ◆ITの基礎知識（サーバー、クラウド、ネットワークなど） ◆資格取得サポート（ITパスポートとMOS資格は全員取得） 研修後はOJTにて実際の業務にチャレンジ。先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、分からないことがあっても安心です◎ 「未経験だと不安...」そんな方でもご安心ください！チーム体制で安心してステップアップできる当社で、エンジニアデビューを果たしませんか？ <注目ポイント2> "辛い思いをさせない"宣言。元エンジニア代表が創る理想の職場 ★リモートワーク率70%以上 ┗経験・スキルに応じてフルリモートも可 ★有給消化率100% ★残業は月平均10〜20h程度 ★年間休日125日／土日祝休み ★24h/365案件は一切なし ★待機中の給与100%保証 ★エンジニア全員が前職より給与アップ 当社の代表はエンジニア出身。オーバーワークや劣悪な労働か環境を経験してきたからこそ、社員に辛い思いはさせません！ 残業が多いプロジェクトがあれば、営業だけでなく代表自ら案件先と交渉して環境改善を行うほど、エンジニア第一の環境づくりを行っています◎ 「仕事を楽しむためには、プライベートの充実が不可欠」というポリシーのもと、メリハリある働き方を実現可能です！ 【入社後の成長サポート】 ◇常に学びを得られるから、着実にスキルアップ可 定期的にスキルアップを目的とした勉強会を開催！社員同士でコミュニケーションを取りながら、業界知識・ITの基礎を学べます◎ ◇「今」も「未来」も、あなたの理想を叶える体制 目先の満足度と理想のキャリアプランの実現の両立させるプロジェクト提案を実施。あなたの希望に沿った具体的なキャリアパスを共に設計します！今すぐ叶わない目標も、実現までの道筋を明確に示し、一歩ずつ成長をサポートする環境です。

あなたのキャリアプランに合わせた案件を、 現役エンジニアでもある取締役が確保します。 リーダーといっても要件定義やマネジメント、 進捗管理などの経験がなくても大丈夫。 段階を踏んでキャリアアップできる案件を調整します。 ◆100%の案件選択制 常時300を超える豊富な案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ※会社都合で案件を決めることはありません ◆充実のキャリアサポート 中途入社者にはメンターがついて案件参画後もサポートしていきます。 「どんなエンジニアになりたいか」という希望を元に、 どんな経験を積むべきか一緒に考えます。 ◆参画中でも安心のバックアップ 代表も現役のエンジニアのため、勉強方法や資格取得のコツなどを 直接聞きながらスキルを磨いていくことが可能です！ ★PGからSE、SEからスペシャリスト目指す方も歓迎！ ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方もぜひご応募ください！ ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker ※新しい技術領域への挑戦も可能！ <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ メンター制度1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★一人ひとり目標を設定★ エンジニア全員に年間で10万円のスキルアップ予算を確保。 メンターの先輩＋ベテランエンジニアの3名で3ヵ月に1度MTGし、 目標の設定や取得すべき資格などのすり合わせを行っています。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> スキルアップに対して全力でバックアップ！ 3ヵ月に1度のペースでキャリアマップの見直しを行う当社では、 一人ひとりのなりたいエンジニア像に向けて、会社もサポート。 「UdemyでWeb研修を受講したらどうか」 「次はフロントにも触れる案件に参画しよう」 「JavaやSalesforce、PMPの資格を取得を目指そう」 など、具体的な行動まで落とし込みます。 エンジニア一人ひとりに10万円のスキルアップ予算を 確保しているので、eラーニングやUdemyなども 簡単な申請で利用することができます。

システム開発等を手がける当社の営業として、お客様のご要望を形にするお仕事です。売上優先ではなく、お客様の満足度や利便性を追求するのが私たちグッドビーのスタイルです。 ◎要件定義の前段階からお客様と打合せを行い、課題解決に向けた商品・サービスをご提案、見積もりを作成します。 ◎これまで築いてきたコネクションから、現在、数十社の大手企業様とお取引きをしています。 ◎個人の営業ノルマはありません。チーム全員で責任感を持って売上目標を追いかけていきます。 ※今回「営業」として募集いたしますが、社内での呼称は「スーパーバイザー（課題解決）」となります。 【営業部メンバー（2名）】 ●事業部長　30歳 前職：広告代理店のプロデューサー ●メンバー　27歳　入社歴3年 前職：新卒入社 特に決まりはありません。テレアポ等のスタイルではなく、既存のお客様からのご紹介等で新規開拓をしていきます。 <注目ポイント1> 「こんなのほしい」をカタチにできる楽しさがあります ◎技術選定や仕様の決定に携われる 自分が得意とする技術を採用する、といったこともあります。 ◎段階的に少しずつレベルアップ 先輩社員と一緒に案件へ参加する中で、少し上のレベルの業務にも段階を追ってチャレンジできる環境です。 一般的なシステム開発会社であれば、営業担当は“フロントどまり”での役割に徹することがほとんどです。しかし当社では、営業担当が、ディレクション的な立場でシステムの最上流（要件の定義の前段階）から最後までを担当します。 クライアントからの依頼は「こういうのがほしいんだけど…」というぼんやりしたものがほとんど。そのため、ヒアリング内容を整理して背後にある課題や目的を見抜き、解決を目指します。 <注目ポイント2> 新規事業にもチャレンジできる環境です 営業がマーケットの分析からパートナー企業の契約まで、システムの企画を一貫して担当することができる当社は、自らのアイデアを活かし事業を生み出すことも可能です。TVコマーシャル制作会社とのアイデアベースで健康志向の高いエンターテインメントアプリを開発し、新たな事業や人々の働き方の進化を活発的に行っております。経営者的視点を身につけながら、ぜひ新規事業にもチャレンジしてください。 【入社後の成長サポート】 業務の流れをしっかり理解しないままクライアントに満足してもらえる仕事をするのは難しいと考えています。そのため入社後1年間は、現在活躍中のメンバーが付いて、一緒に仕事を進めていただきます。クライアント企業とのやり取りでは、雑談のコツから仕事の取り方まで、間近に見聞きしながら学習。業務全体の流れが見えてきたら、あなたに合いそうなお客様を引き継ぎます。独り立ち後はクライアントの課題解決にじっくり向き合っていきましょう。

ECサイト、コーポレートサイトなどのBtoCおよびBtoBtoC向けの各種Webアプリケーション開発（バックエンド/フロントエンド）、スマホアプリ開発をお任せします。誰もが知る大手企業や自治体との直接取引案件がほとんどです。 【具体的には】 ■Webシステムの設計、プログラミング、テスト ■スマートフォンデバイス用アプリの設計開発 ■自社サービス・アプリの開発、保守、運用 ■要件定義、仕様整理をはじめとするお客様との擦り合わせ 【開発環境】 OS／Mac、Windows 言語／PHP、Java、C#、Dart、Flutter、Swift、Kotlin FW/Laravel、Laminas、JSフレームワーク（React、Vue.js、Angularなど） DB/MySQL、PostgreSQL Cloud／AWS、Azure その他／Docker、Flutter、Eclipse、Git、VSCodeなど 私たちの開発業務における特徴は意見交換・コミュニケーションの活発さ。ポジションに関係なく分け隔てなく意見を出し合い、チーム全員で質の高いシステムづくりを行うために奮闘します。 ≪自社開発≫ ■本物の実況・解説と共に走るランニングアプリ「妄走 -MOUSOU-」 https://mousou.goodbee.co.jp/ ■捨てたいごみを入力するだけで出し方・分け方がわかる「相模原市ゴミ分別アプリ」 https://www.goodbee.co.jp/gomi-app/ ≪受託開発≫ ■電気ガス需要家向けポータルサイト 【概要】電気・ガスの利用量・料金をお知らせするWebサービスの開発 【言語】PHP（Laravel）/JavaScript/SQL 【環境】CentOS/MySQL/Apache/SSH 【フェーズ】要件定義～保守 ■顧客管理、見積管理・作成システム 【概要】商品ラベル印刷に関わる、顧客先の情報、見積書の管理・作成、納品発送を行うシステム 【言語】PHP（Laravel）/JavaScript(vue.js2） 【環境】MySQL/nginx/Linux 【フェーズ】要件定義～保守 ■給料前受けサービス 【概要】給料日より前に稼働実績分の賃金を前受けできるサービス 【言語】Dart、PHP(Laravel)、Vue.js 【環境】Flutter、AWS、Docker 【フェーズ】要件定義～保守 ◎質の高さから、金融機関、インフラ事業会社、機械メーカーなどのWeb/アプリ案件のコンペにおいて日本屈指の大手SIerに競り勝った実績もあります。 <注目ポイント1> ≪客先常駐なし≫自社開発企業ならではの魅力 ◎技術選定や仕様の決定に携われる 自分が得意とする技術を採用する、といったこともあります。 ◎段階的に少しずつレベルアップ 先輩社員と一緒に案件へ参加する中で、少し上のレベルの業務にも段階を追ってチャレンジできる環境です。 ◎顧客折衝などの上流経験も積める 手を動かす若手エンジニアがクライアントとの打ち合わせに参加する、といったケースは当社ではよくある話。もちろん経験がない方も、周りからのサポートを受けつつ、少しずつ場慣れしていけます。 ◎トレンド技術や知識をキャッチアップできる 月に2、3回勉強会を開催しており、トレンド技術を吸収したり、自身の課題点をあぶり出したりすることができます。 <注目ポイント2> ≪柔軟な環境≫事情があるときは、無理しなくていいんです 【週2回リモートワーク可】【年間休日127日】【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】【服装自由】【賞与年2回＆決算賞与あり】などの働きやすさ以外にも個人が裁量をもって自由に働ける環境があります。 ＜例えば...＞ 『子どもが熱を出した』 ⇒お休みや早退も可能なので、何か困ったことがあればご相談ください！ 『子どもの学校行事がある』 ⇒ぜひお子さんの成長を見守ってあげてください。社内には仕事と家庭を両立しているパパさんエンジニアやママさんエンジニアも多数活躍中です。 今後もエンジニア目線で働きやすいと感じてもらえるような環境づくりを行っていきます！ 【入社後の成長サポート】 【月に2、3回のペースで社員有志による勉強会を開催】 若手の方も発表し、発言できる場を積極的に作っています。 ★分からないことや質問があれば「ヘルプチャンネル」へ！ 社内のSlackには分からないことがあればすぐに聞ける「ヘルプチャンネル」があり、ノウハウをもつ社員がサポートすることもあります。

当社とお取引のある企業から依頼を受け、ディレクション、デザイン作成業務をご担当いただきます。 お客様直案件がほとんどのため、上流工程から納品まで、一貫して担当できる裁量の大きな環境です！ 【具体的には】 ■お客様との打ち合わせ エンジニアとともに「何を目的に作るのか」「どこが最終ゴールか」をヒアリングし、必要な情報を集めます。 ■デザイン業務 要望に応じてUIを中心に、制作物のデザインを担当。エンジニアやクライアントと連携を取りながら、希望通りのデザインを仕上げていきます。 ■フロントエンドエンジニアとの連携 自社内のエンジニアへ依頼し、HTMLを組んでもらいます。その後クライアントのもとで操作感を確認してもらい、デザイン業務を開始します。 ★基本的にコーディングはエンジニアが手掛けるため、CSSやHTMLなどのコーディングスキルは不問です。デザインそのものに注力できる環境です。 ★Webやアプリ以外にもロゴの制作や名刺、バナー広告など幅広いデザイン業務に携われます！ <注目ポイント1> デザイン部門のコアメンバーとして、将来はキャリアアップも可能 当社はシステム開発やWeb開発、アプリ開発が中心事業ですが、代表自身が広告代理店出身ということもあり、デザインやUI、UXに力を入れています。今後デザイン部門を強化していくため、デザイン経験者の積極採用をスタート！希望によりコーディングにチャレンジすることも可能ですが、あくまで業務はデザインがメイン。デザイン部門のコアメンバーとして、後輩指導やマネジメントにもチャレンジできます！ <注目ポイント2> 柔軟な働き方でワークライフバランス◎ 【週2回リモートワーク可】【年間休日127日】【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】【服装自由】【賞与年2回＆決算賞与あり】などの働きやすさ以外にも個人が裁量をもって自由に働ける環境があります。 ＜例えば...＞ 『子どもが熱を出した』 ⇒お休みや早退も可能なので、何か困ったことがあればご相談ください！ 『子どもの学校行事がある』 ⇒ぜひお子さんの成長を見守ってあげてください。社内には仕事と家庭を両立している子育て中の社員も多数活躍中です。 今後も社員目線で働きやすいと感じてもらえるような環境づくりを行っていきます！

当社の開発エンジニアは、ただ“作る”だけではありません。 クライアントごとに要件や課題をヒアリングし、「ここをもっと良くできる」「この仕様なら効率的」といった提案や調整も積極的に行えます。上流工程から携わり、あなたの技術力とアイデアを存分に発揮できるフィールドです。 【具体的な業務内容】 ◆Webアプリケーション開発 ◆広告業界向けシステムの開発 ◆販売管理システムの開発 ◆ネットワーク、サーバー構築　など 【開発言語】ColdFusion ・JavaScript・OutSystems・Java・PHP・C＃・C・Python 【FW】Vue.js・React.js・Laravel 【DB・ツール等】AWS・Linux・Azure・Redmine・GitHub・Zoom・Slack ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 「もっと上流から関わりたい」「自分の技術を活かして提案もしたい」 そんなあなたに、裁量と成長のチャンスが広がっています！ 【手がける商品・サービス】 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ∟広告代理店向け管理システム ∟ストックフォトシステム ◆広告業界専門の販売・原価管理システムの提供 ∟案件型企業向けの販売管理システム ∟経営/業務改善コンサルティング ∟各種業務システムの開発　など ◆プロジェクト型販売管理システム ∟スタートアップ企業向け販売管理システム ∟広告代理店向けクラウドERPシステム　など ◆Webサービス開発 【担当工程】：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース 【開発言語】：Java,TypeScript,PHP,React 【OS】Linux・Windows 【DB・ツール等】MySQL,GitHub チーム体制：4～5名 <注目ポイント1> 安定した環境で、思いきり挑戦できる環境です。 インターネット黎明期からネットワーク事業を展開し、時代の変化に合わせて進化し続けてきた当社。30年にわたる豊富な実績と安定した経営基盤のもと、最先端の技術やノウハウを蓄積しています。 大手SIer出身のエンジニアも多数在籍しており、経験豊かな先輩たちと共に、上流工程からプロジェクトに参画可能。要件定義や設計など、より高度なフェーズに挑戦しながら、実践を通じて着実にスキルアップできる環境です。 充実したサポート体制と強固な基盤があるからこそ、「もっと技術を磨きたい」「上流から関わりたい」——そんなあなたの成長を、全力で後押しします。着実なステップアップと、さらなる技術の高みを目指せる場所で、次のキャリアを一緒に築きませんか？ <注目ポイント2> 上流工程×柔軟な働き方＝最高のキャリア！ 【プライベートも大切にできる環境】 ◆月平均残業時間はわずか2.7時間 ◆有給取得率94.7% ◆年間休日125日以上 【ライフステージに合わせた柔軟な働き方】 ◆リモートワーク率73.8% ◆ライフステージの変化にも柔軟に対応 ◆働き方の相談もOK 【個人のスタイルを尊重する職場】 ◆無駄なMTGはなくし、作業時間をしっかり確保 ◆強制参加の飲み会や無理なコミュニケーションはなし さらに、社員の声からスキルアップ勉強会を開催するなど、成長意欲をしっかりサポート。「もっと上流から関わりたい」「技術を深めたい」そんな想いも、ぜひご相談ください。

「パソコンはネット検索くらいしか…」 「プログラミングって難しそう…」 そんなあなたも、先輩たちがイチからサポートします！ 【具体的な業務内容】 ◆Webアプリケーション開発 ◆広告業界向けシステムの開発 ◆販売管理システムの開発 ◆ネットワーク、サーバー構築　など 【開発言語】ColdFusion ・JavaScript・OutSystems・Java・PHP・C＃・C・Python 【FW】Vue.js・React.js・Laravel 【DB・ツール等】AWS・Linux・Azure・Redmine・GitHub・Zoom・Slack 「聞いたことがない…」という方も大丈夫！ 入社後にイチから学べる研修や、先輩のサポートがあるので心配いりません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ★広告代理店向け管理システム ★ストックフォトシステム ※受託案件をメインに扱う事業部もあるため国立大学、学内システムの開発などの受託案件へのアサインも可能です！ ◆広告業界専門の販売・原価管理システムの提供 ∟案件型企業向けの販売管理システム ∟経営/業務改善コンサルティング ∟各種業務システムの開発　など ◆プロジェクト型販売管理システム ∟スタートアップ企業向け販売管理システム ∟広告代理店向けクラウドERPシステム　など ◆Webサービス開発 【担当工程】：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース 【開発言語】：Java,TypeScript,PHP,React 【OS】Linux・Windows 【DB・ツール等】MySQL,GitHub チーム体制：4～5名 <注目ポイント1> 安定基盤と安心サポートが自慢です◎ 当社はインターネット黎明期からネットワークを活用した事業を展開し、30年にわたる実績と安定した経営基盤を築いてきました。大手SIer出身の経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、未経験の方にも丁寧に指導できる体制が整っています。分からないことはすぐに相談できる環境のため、IT業界が初めての方でも安心して業務に取り組み、着実にスキルアップを目指せます。安定した基盤と充実したサポートのもと、長期的なキャリア形成を実現できる環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい環境が実現できるワケとは？ Point 1｜プライベートにもゆとりを ●月平均残業時間はわずか2.7時間 ●有給取得率94.7% ●年間休日125日以上 Point 2｜家庭事情にも配慮した柔軟な働き方が可能 ●リモートワーク率73.8% ●ライフステージの変化にも柔軟に対応 ●働き方の相談もOK Point 3｜個人のスタイルを尊重する快適な職場 ●無駄なMTGはなくし、作業時間をしっかり確保 ●強制参加の飲み会や無理なコミュニケーションはなし 社員の希望で、スキルアップ勉強会を開催するなど、積極的に意見も取り入れています。 あなたの要望も気軽に相談してください！

プライム企業や国立大学からの受託案件を中心に、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携われるポジションです。 ＜案件例＞ ■システム管理者向け管理画面の開発 ※ユーザーのアカウント管理、システム状態のモニタリング、設定変更などの操作が可能なUIを実装 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】Java, JavaScript 【FW】Bootstrap 【OS】Linux 【DB・ツール等】Git・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS 【手がける商品・サービス】 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス └ 広告業界向け管理システム └ ストックフォトシステム ※アジャイル、ローコード開発もご希望に応じて参画可能です！ ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 <注目ポイント1> 「無理なく・無駄なく働ける！」 《メリハリをつけて働ける環境》 ★月平均残業時間2.7時間 ★有給取得率94.7% ★年間休日125日以上　など 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 しっかりリフレッシュすることで生産性も上がります。 《働き方の相談OK》 ★リモート率73.8％ ★家庭の都合等・ライフステージの変化にも対応 育児・介護など家庭環境の変化にも柔軟に対応しています。 自分に合った働き方をすることが可能です。 《余計なものは省きます！》 ★無駄なMTGなし ★強制的な飲みなし 無駄を徹底的に省くことで、 仕事に集中できる時間をしっかり確保しています。 また、業務外でも無理強いは一切なし。 飲み会などの参加も自由なのでご安心ください！ <注目ポイント2> 「当社の30年の歩みをご紹介します」 ◆第一次成長期「Cynet1.0」◆ 1994年、三重県にて設立。 インターネットが普及し始めた頃から、 いち早くネットワークを活用した ビジネスを展開してきました。 ◆第二次成長期「Cynet2.0」◆ ケーブルテレビ回線を使った事業や コールセンターサービスの事業を展開し、 事業の幅をさらに広げていきました。 ◆第三次成長期「Cynet3.0」◆ デジタル事業を中核に据え、事業構造をシフト。 自社サービスの開発に加え、受託案件にも積極的に取り組み、 企業としての存在感を高めていきました。 ▼まさに今、第三次成長期の真っただ中！ 2024年9月1日には「サイネット株式会社」へと社名変更。 まさに変革期を迎えている当社では、 エンジニアがもっと輝けるよう、社内体制を大きく刷新しました。 【入社後の成長サポート】 面談を通じて、開発に必要な技術習得をしっかりサポート！必要に応じて、ソフトスキル・ハードスキルの入社後研修を実施。今話題のプロンプトエンジニア研修も行っており、時代に合ったスキルや、読解力・整理力・論理的構成力も身につけられます。 また、社内勉強会や外部教育機関との連携も、希望に応じて参加可能。資格取得支援や外部講習費用の補助もご用意しています。 ★某有名ゲームプラットフォームのバックエンド構築経験者が研修を担当。 現場で培った幅広い知見を直接学ぶことができます！

希望や得意分野、キャリアの方向性をヒアリングし、スキルや成長段階に合わせて最適なプロジェクトを一緒に決めます。 ◆経験者の方 上流設計／技術選定／マイクロサービス構築／CI/CD環境整備など、 プロジェクト全体をリードできるポジションをお任せします。 クラウド設計やSRE、データ基盤構築、チームマネジメントなど、 技術の幅を広げたい方にもチャンスが豊富です。 ◆経験の浅い方 まずはWebアプリや業務システムなどの実装フェーズ中心からスタート。 段階的にAPI設計／レビュー／クラウド構築などへ挑戦できます。 無理に背伸びさせず、少しずつ自信を積み上げる設計です。 ◆プロジェクト例 ・Web／API開発（Java／Node.js／Python／Go、クラウド上の設計／運用、BFF、マイクロサービス） ・フロントエンド（React／Next.js／TypeScript、デザインシステム／パフォーマンス最適化） ・業務自動化（RPA／ローコード、Power Automate・UiPath・GAS・VBA・Python） ・データ分析／基盤（SQL／BI、BigQuery／Snowflake、可視化／モデリング） ・組み込み／制御（C／C++、IoT／クラウド連携） ■言語 JavaScript／TypeScript、Python、Java、Go、C／C++、Swift／Kotlin、PHP、Dart、Ruby、Perl、SQL、VBA、GAS ほか ■フレームワーク／ライブラリ React／Next.js、Node.js、Spring、FastAPI、Django、Express ほか ■クラウド／インフラ AWS／Azure／GCP、Docker、Kubernetes、Terraform、VPC／EC2／EKS／GKE／App Service／Cloud Run ほか ■開発スタイル アジャイル／スクラム、CI／CD（GitHub Actions／GitLab CI など）、コードレビュー／ペアプロ、DevOps／SRE 志向の改善 ■対象領域 ・Webアプリ／モバイル、BFF、API設計、マイクロサービス化、レガシー再設計 ・フロントエンドのパフォーマンス最適化、デザインシステム構築、アクセシビリティ改善 ・RPA／ローコード（Power Automate、UiPath、OutSystems 等）とスクリプト自動化（VBA・Python） ・データ基盤／分析（ETL、SQL、BI、BigQuery／Snowflake、可視化、ダッシュボード） ・組み込み／制御（RTOS／マイコン、センサー／通信、IoTとクラウド連携） ■学習／支援 社内エンジニアによるオンライン講習（現在クラウド中心／希望に応じてAPI設計／マイクロサービス／React最適化／データ基盤／SREなど拡張） 書籍購入・セミナー参加・資格受験費用は合否不問で全額会社負担 ■働き方 リモート案件多数（リモート率72%）。平均残業5.5h。副業OK。配属は相談ベースで一緒に決定。フラットで自由な雰囲気。 <注目ポイント1> キャリアに合わせて、深める・広げるを選べる "経験者は、技術の深掘り・リード・設計・マネジメントなど、 より広い視野でキャリアを伸ばせるステージがあります。 スペシャリスト／ジェネラリストのどちらにも成長可能。 経験の浅い方は、まず実装を中心にスキルを磨き、 少しずつ設計・レビュー・チームリードへとステップアップ。 レビュー体制・1on1・OJTが整っているため、安心して次の段階に進めます。 学びたいテーマはオンライン講習で随時開講。 クラウド、設計、データなど、現場直結のテーマが揃っていて、社内ニーズに併せて随時新しいテーマを追加していきます。" <注目ポイント2> 配属は“話し合って”決めるから安心 「やりたい」「得意」「伸ばしたい」を面談で可視化し、複数の候補から一緒に配属を決めます。経験の浅い方は最初は難易度を抑えて小さく成功し、段階的にスコープを広げる設計。現場では定期フォローでつまずきを早期解消。クラウド×バックエンドやReact／Next.jsのUX改善、RPA・VBA／Pythonの自動化、SQL／BIの分析、C／C++組み込み×IoT連携など、志向に合わせて選択肢を提示します。**“会社が決める配属”ではなく“対話で決める配属”**だから、納得感を持って進めます。 【入社後の成長サポート】 "【1on1とメンタリング】 代表やマネージャーと定期的にキャリア相談を実施。 経験者には希望に応じて実装、リーダー・マネジメントなど支援、経験浅めの方には技術習得・実践フォローを行います。 【スキルアップ支援】 資格受験料・書籍・セミナー費用は全額会社負担（合否不問）。 現場エンジニアによるオンライン講習では、クラウド・設計・最適化など最新テーマを学べます。 “積み上げたい人”も“飛躍したい人”も、 どちらも成長できる体制を用意しています。"

■キャリアに沿った参画：希望・スキル・志向をヒアリングし、設計／構築／運用改善／自動化／セキュリティ強化など最適な役割を決定。経験浅めの方は得意領域から着実に広げます。 ■案件例： ・AWS／Azure／GCP／OCIなどのクラウド設計・構築・運用、Landing Zone、Well-Architected対応 ・ネットワーク設計・構築（オンプレ〜クラウド接続）、BGP／EVPN、SASE、ゼロトラスト ・IaC（Terraform／Ansible）による標準化と自動化、CI/CD導入 ・EDR／ログ分析／脆弱性対策、SOC／CSIRT支援 ・情シス：仮想基盤運用、クラウド移行、運用改善〜自動化、テクニカルサポート ■進め方： 入社時に「なりたい姿」を言語化→学習プラン＋参画先を提案→定期1on1で軌道修正。必要に応じOJTや技術フォローを実施。リモート中心の働き方も可能（リモート率72％）。平均残業5.5hで継続学習の時間を確保。 《クラウド》AWS／Azure／GCP／Oracle Cloud 《OS・仮想化》Linux、Windows、VMware、KVM 《コンテナ・基盤》Docker、Kubernetes、EKS／AKS／GKE、GitHub Actions、Argo CD 《IaC／構成管理》Terraform、Ansible、Packer、CloudFormation 《ネットワーク》L2/L3スイッチ、BGP、OSPF、EVPN、Load Balancer、VPN、Direct Connect／ExpressRoute、SD-WAN、SASE 《セキュリティ》EDR、WAF、IPS/IDS、SIEM、脆弱性管理、ゼロトラスト設計、SOC／CSIRT支援 《SaaS・ワークプレイス》Microsoft 365、Google Workspace、IDaaS 《運用・監視》Prometheus、Grafana、CloudWatch、AZ Monitor、GKE Monitoring、Zabbix、PagerDuty 《業務範囲一例》 ・インフラ設計／構築／移行（オンプレ→クラウド、ハイブリッド） ・ネットワーク設計／構築／最適化（クラウド接続、セキュアアクセス） ・運用設計・標準化、SRE的改善、信頼性向上（SLI/SLO整備） ・IaCによる自動化基盤の整備、セキュリティポリシーのコード化 ・セキュリティモニタリング、インシデントレスポンス設計 ・情シス領域の運用改善〜自動化、SaaS統合・ID管理 ※担当は“あなたと相談の上で決定”。役割固定ではなく、スキルと志向に応じて広げられます。最新技術を学べる社内オンライン講習を定期開催し、社外セミナーや書籍購入も会社がサポートします。 <注目ポイント1> 最新基盤・クラウド中心の案件が豊富 クラウドネイティブ、ハイブリッドクラウドNW、ネットワーク自動化、EDR／ログ分析、SASE・ゼロトラストなど、現場価値の高いテーマが中心。DX加速に伴い、設計・自動化・可観測性のニーズが拡大しており、設計上流や技術リードへのチャレンジ機会も豊富です。運用志向の方はSRE的改善や運用設計へ、情シス志向の方はクラウド移行やID統合へ。希望と実績に応じて、将来の自社プロダクト構想へ関わる道も開けます。幅広い案件で“手を動かしながら学べる”のが当社の強みです。 <注目ポイント2> 経験浅めでも「確実に」前進できる まずは経験や学習されてきたことを起点に無理なくステップアップ。運用→構築→設計の順に、必要な学習と実務機会をセットで提供します。 社内エンジニアのオンライン講習（いまはクラウド中心／要望で随時追加）、eラーニング、書籍・セミナー補助、資格受験料は合否不問で全額会社負担。プロジェクト先とも連携し、OJTや定期1on1で課題解決を支援します。平均残業5.5h＆リモート72％だから学習時間も確保しやすい。手順書ベースの経験から、IaC／コンテナ／ゼロトラストなど“いま使われる技術”へ段階的に移れる環境です。 【入社後の成長サポート】 《フォロー体制》代表・マネージャとの定期1on1で、技術課題やキャリア相談を気軽に。案件内の悩みもチャットや面談で素早くキャッチアップ。 《スキルアップ支援》資格受験料は合否不問で全額会社負担、書籍購入・社内外セミナー参加費を補助。社内エンジニアのオンライン講習を定期開催（クラウド中心、IaC／コンテナ／セキュリティなど希望に応じ拡充）。eラーニングも自由受講。学び→実務→振り返りのサイクルで、確実にスキルを積み上げます。

【POINT1】導入実績は2万件以上！勤怠管理システムのパイオニア企業 【POINT2】100%自社開発！チームで開発を進めます 【POINT3】年間休日127日＆残業月平均20H 入社後あなたには、自社システム「TimePro」シリーズをはじめとした 業務クラウドシステム（就業・給与・人事システム）の開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規クラウドシステムの設計／開発 ・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の設計／開発 ・既存クラウドシステムの環境更新や法改正対応などの保守開発　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★法改正や世の中の変化に対応しながら改修を行うため、 常に新しい知識や技術をキャッチアップできます。 社内では随時勉強会も実施中！ チームで議論しながら、より良いサービスを創り上げていく面白さと、 社会的なインパクトの大きさを実感できます！ 【開発言語】C#、PHP、VB.NET、VC++、ASP.NET 【フレームワーク】.NET Framework、.NET 【OS】Windows、Linux 【クラウド】Azure、AWS 【データベース】SQL Server、MySQL <注目ポイント1> アマノがお客様から厚い信頼をいただける理由 ★90年超の歴史と2万件以上の導入実績 アマノは国産第一号のタイムレコーダーを生み出して以来、 90年以上にわたり勤怠管理の分野をリードしてきました。 2万件以上の企業や自治体にシステムを導入し、 これまで約1500万人のユーザーに利用されています。 長年の経験と実績が、確かな信頼につながっています。 ★あらゆる業種・規模に対応できる柔軟なシステム 中小企業から大企業まで幅広く対応可能。 タイムカード、クラウドサービス、大規模ソリューションなど多彩なラインアップを揃え、 業種ごとの運用フローや独自の就業規則にも柔軟に対応しています。 パッケージ製品からカスタマイズまで、 企業ごとのニーズに最適なシステムを提案できるのが強みです。 <注目ポイント2> 【自社開発×安定基盤】腰を据えてキャリアを築ける環境 アマノは創業90年以上、東証プライム上場の安定企業。自社サービスの開発に専念できるため、プロジェクトが頻繁に変わるなどの不安定さとは無縁です。実際に、自社開発ならではの“自分たちでサービスをより良くする醍醐味”を楽しんでいる先輩がたくさん！そのうえ【年間休日127日】【残業月平均20H】とワークライフバランスも抜群。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。

あなたには道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する事務業務をお任せします。 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な作業から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 ＜仕事内容＞ ◆書類の整理、写真撮影 ◆一般的な事務作業 ◆プロジェクト推進のための企画 ◆建築物の写真撮影 ◆工事の進捗や作業品質のチェック作業 ◆スケジュールの調整／日程交渉 ◆CAD業務全般　…など ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。 <注目ポイント2> 「ゼロプロ成長サイクル」について 【完全未経験（ゼロ）】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です！ 同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・合格後の資格手当支給を強化しています！ 取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう！

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。 <注目ポイント2> 「ゼロプロ成長サイクル」について 【完全未経験（ゼロ）】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です！ 同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・合格後の資格手当支給を強化しています！ 取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう！

SMBCグループの金融システムにおけるアプリケーション開発、インフラ基盤開発をお任せします。 アプリケーション開発をご担当いただく場合は要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫してご担当いただきます。 インフラ開発の場合は企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビューなどによるシステム導入、及びシステム開発経験を積むことも可能です。 ≪業務のやりがいや特徴≫ ユーザーの声を直接感じながら、 自分の仕事が社会に役立っていることを実感できます。 社員の意思を尊重するなど、キャリア自律を推奨、支援しています。 インフラ・アプリ双方のスキル・知識を身に付けることや、 早期にプロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 ・保証・与信審査システムの更改・保守 ・債権管理・延滞管理・督促支援システムの更改・保守 ・コールセンター業務支援システムの開発・保守 ・各種インフラ（メインフレーム、業務基盤、OA基盤、セキュリティ・NW）の設計・構築　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> フラットな関係性とチームワークがもたらす成長スピード 当社は年齢や役職に関係なく、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。「最近気になった話」や「自分の趣味」など、チャットでの気軽な雑談や情報共有が活発で、大阪・東京・自宅と拠点が分かれていても、常に距離の近さを感じられます。部署やチームの垣根を越えた総合力を重視し、システムトラブル時には全員で知恵を出し合って解決にあたるなど、「一人で抱え込まない」「みんなで成長する」という文化が根付いています。実際に「入社したばかりでもすぐに発言できる」「先輩が丁寧にフォローしてくれる」「困ったときはすぐに助け合える」といった声が多く寄せられています。 【入社後の成長サポート】 【未経験からでも安心して成長できる教育体制】 ■全社共通の研修に加え、部署ごとの専門研修も充実 ■クラウドやセキュリティなど、最新技術の動画学習サイト（Udemy等）も会社負担で利用OK ■先輩社員によるOJTで、未経験からでも着実にスキルアップ

SMBCグループの金融システムにおける大規模プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全工程をリード。 ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、サービス、システム設計の根幹から携わります。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出すプロジェクトを成功に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ◆要件定義・見積もり・進捗管理など、プロジェクト全体のマネジメント ◆ベンダーコントロールや品質管理を含む、関係者との調整・折衝 ◆サービス設計や機能要件の最適化 ◆リリース後のユーザー評価などをもとにした継続的な改善提案 【業務のやりがいや魅力】 ユーザー企業に近い立場で、自分の提案や判断をサービス、システムに反映できる環境です。ユーザー企業と繰り返し話し合いながら最善の答えを導き、リリース後に「ここはこういう風に作って良かったですね」など、同じ目線で振り返ることもできました。 自分自身がユーザーとしても体感できる機能に携われることもやりがいです。今後ますますキャッシュレスが普及していく中で、金融システムというインフラを構築し、支えられる立場にある自負を持って仕事ができるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> エンドユーザーの声をダイレクトに感じられるやりがいと成長環境 当社のPM候補は、ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接やり取りしながら、「本当に求められる機能は何か」「ユーザーにとって便利か」といった課題を議論し、サービスを形にしていきます。リリース後は、ユーザーから「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といったリアルな声が届き、そのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねるのが特徴。作って終わりではなく、長く使われるサービス、システムをつくることにこだわっています。SIerやITコンサル出身のPMも、「ユーザーに近い立場でサービス開発に携われる点が大きな魅力」と語っています。金融システムという社会インフラを支える責任感と、新しいサービスを生み出すワクワク感の両方を味わいながら、自分の仕事が社会を動かしているという実感を得てみませんか。 【入社後の成長サポート】 全社共通の研修やOJT、部署ごとの専門研修が充実。 PMに特化した研修もあるため、体系立てて学び直すことも可能です。 【入社後のサポート例】 ◆入社時研修、フォロー研修も充実 ┗入社後早期にご活躍いただくための研修制度、サポート、キャリア入社者同士のコミュニティも整備 ◆配属後は、チーム全体でサポート ┗見積もり作成や要件定義、ベンダー交渉など、実践ノウハウを伝授 ◆Udemyなど外部eラーニングも会社負担で受講OK ┗クラウド技術や最新PM手法など、興味やキャリアに合わせてスキルアップ

Webアプリ系／ECサイト／インフラ／自社サービス／AI分野のいずれかをお任せ！ ◆未経験の方は、経験をふまえ一緒に決定していきましょう◎ ◆上流工程から参画可能なプロジェクトもございます！ ＼★入社後は、まず研修からスタート！／ —————————————————— IT教育専門のグループ会社が考案した未経験専用カリキュラムで、スタートを全力サポートしていきます ◆元エンジニア人事による基礎レクチャー ◆IT資格⇒2週間の最短合格に導く！教育メソッドを凝縮した効率学習教材 ◆エンジニアスターターセットをプレゼント！ ┗オススメ参考書＋自分に合う好きな参考書＋資格受験チケット＋ELECOMワイヤレスママウス＋SONYワイヤレスイヤホン等々！ ＼初めてのプロジェクトデビュー！／ —————————————————— 基礎を固めた後は、適性・希望をふまえてプロジェクトへ！ エンジニアひとり一人に専任のサポーター＆上長＆営業担当＆人事がつき、 定期1on1面談・電話・チャット・定期アンケートを通して手厚くフォロー！ 困ったときにはいつでも頼ってください◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種は様々！ ★NTTデータ、富士通など大手取引も多数 ・アパレルECサイト開発（ファッション×IT） ・専用AIサーバ構築/AIプラグイン導入（DX×業務効率化） ・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術） ・パッケージ開発（ノーコード／ローコード） ・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援） ・自社サービス開発／保守 Webアプリ・モバイルアプリを軸に、開発～インフラまですべての領域が丸ごと経験できます◎ ★★注目ポイント＞＞上流工程案件多数！顧客折衝に長けている方、チャンスです！ 言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、C#、Kotlin、Swift等 SV：Win、Linux等 インフラ・クラウド：AWS、Azure、Docker、Kubernetes等 DB：OracleDB、MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer、MariaDB等 <注目ポイント1> 社員それぞれの「今いちばん」を守れる働き方 『ワークライフプライオリティ』 プライオリティとは「優先順位」のこと 「キャリア」「プライベート」等、人生で一番大切にしたいことは人それぞれ そしてそれも年齢やキャリアによって変化していくと考え、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた環境を整えています◎ ◆このような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい ＼こんな働き方が実現できます／ ◇ハイブリッド勤務 （出社×リモートMIX） ◇全国フルリモート ◇パパママエンジニア活躍中！ ◇男性エンジニアの育休取得実績あり◎ <注目ポイント2> 成長を“本気“で支える教育メソッド 最大の特徴は、未経験の方が確実にステップアップできるよう緻密に作られた育成メソッド！ 座学からスタートし、手を動かしながら理解を深める段階設計に加え、 配属後もメンターや担当者が継続フォロー。 “成長を後押しする文化”が浸透しています。 「動画で学んだだけでわかった気になって終わる」 「研修と現場のギャップが大きい」 という未経験特有の不安に寄り添い、質問しやすい環境、学習ツール、eラーニング、資格支援など、手段は多数！ 実務でつまずきやすいポイントや、ヒューマンスキルも含めた指導まで行い、 “人として育つ”ことに重きを置いています！ 【入社後の成長サポート】 ＼ITエンジニアスターターセット（ウェルカムボックス）贈呈！／ —————— 会社おすすめのIT資格参考書に加え、IT資格受験バウチャーチケット、 エンジニアの仕事に欠かせないPCガジェット（ワイヤレスマウス・ワイヤレスイヤホン）、 デスクワークに欠かせないタンブラーなどを合わせた応援セットをご用意！（4万円相当） ITエンジニアへのスタートを切った方への応援の気持ちをぎゅっと詰め込みました！ ★研修後は ◇社内勉強会＆AI研究会でスキルアップ！ ◇資格取得で基本給UP・お祝い金＆受験料免除 ◇eラーニングで好きな時間に学べる◎ ◇グループ会社の講師に相談できる“学びのホットライン”

Webアプリ系／ECサイト／インフラ／自社サービス／AI分野のいずれかをお任せ！ ◆未経験の方は、経験をふまえ一緒に決定していきましょう◎ ◆上流工程から参画可能なプロジェクトもございます！ ＼★入社後は、まず研修からスタート！／ —————————————————— IT教育専門のグループ会社が考案した未経験専用カリキュラムで、スタートを全力サポートしていきます ◆元エンジニア人事による基礎レクチャー ◆IT資格⇒2週間の最短合格に導く！教育メソッドを凝縮した効率学習教材 ◆エンジニアスターターセットをプレゼント！ ┗オススメ参考書＋自分に合う好きな参考書＋資格受験チケット＋ELECOMワイヤレスママウス＋SONYワイヤレスイヤホン等々！ ＼初めてのプロジェクトデビュー！／ —————————————————— 基礎を固めた後は、適性・希望をふまえてプロジェクトへ！ エンジニアひとり一人に専任のサポーター＆上長＆営業担当＆人事がつき、 定期1on1面談・電話・チャット・定期アンケートを通して手厚くフォロー！ 困ったときにはいつでも頼ってください◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種は様々！ ★NTTデータ、富士通など大手取引も多数 ・アパレルECサイト開発（ファッション×IT） ・専用AIサーバ構築/AIプラグイン導入（DX×業務効率化） ・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術） ・パッケージ開発（ノーコード／ローコード） ・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援） ・自社サービス開発／保守 Webアプリ・モバイルアプリを軸に、開発～インフラまですべての領域が丸ごと経験できます◎ ★★注目ポイント＞＞上流工程案件多数！顧客折衝に長けている方、チャンスです！ 言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、C#、Kotlin、Swift等 SV：Win、Linux等 インフラ・クラウド：AWS、Azure、Docker、Kubernetes等 DB：OracleDB、MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer、MariaDB等 <注目ポイント1> 社員それぞれの「今いちばん」を守れる働き方 『ワークライフプライオリティ』 プライオリティとは「優先順位」のこと 「キャリア」「プライベート」等、人生で一番大切にしたいことは人それぞれ そしてそれも年齢やキャリアによって変化していくと考え、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた環境を整えています◎ ◆このような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい ＼こんな働き方が実現できます／ ◇ハイブリッド勤務 （出社×リモートMIX） ◇全国フルリモート ◇パパママエンジニア活躍中！ ◇男性エンジニアの育休取得実績あり◎ <注目ポイント2> 成長を“本気“で支える教育メソッド 最大の特徴は、未経験の方が確実にステップアップできるよう緻密に作られた育成メソッド！ 座学からスタートし、手を動かしながら理解を深める段階設計に加え、 配属後もメンターや担当者が継続フォロー。 “成長を後押しする文化”が浸透しています。 「動画で学んだだけでわかった気になって終わる」 「研修と現場のギャップが大きい」 という未経験特有の不安に寄り添い、質問しやすい環境、学習ツール、eラーニング、資格支援など、手段は多数！ 実務でつまずきやすいポイントや、ヒューマンスキルも含めた指導まで行い、 “人として育つ”ことに重きを置いています！ 【入社後の成長サポート】 ＼ITエンジニアスターターセット（ウェルカムボックス）贈呈！／ —————— 会社おすすめのIT資格参考書に加え、IT資格受験バウチャーチケット、 エンジニアの仕事に欠かせないPCガジェット（ワイヤレスマウス・ワイヤレスイヤホン）、 デスクワークに欠かせないタンブラーなどを合わせた応援セットをご用意！（4万円相当） ITエンジニアへのスタートを切った方への応援の気持ちをぎゅっと詰め込みました！ ★研修後は ◇社内勉強会＆AI研究会でスキルアップ！ ◇資格取得で基本給UP・お祝い金＆受験料免除 ◇eラーニングで好きな時間に学べる◎ ◇グループ会社の講師に相談できる“学びのホットライン”

【エンジニア部門をリードする立場】 チームの枠を超え、セクション単位～部門全体の成長戦略やメンバー管理・育成・評価等にフルコミットいただきます！ 教育プログラムの策定、組織改善施策の企画まで0から関わり、自分の判断が部門の方向性や成果に色を与えます。 特に、メンバー一人ひとりの強みを活かした戦略的なタレントマネジメントが可能で、組織を動かす面白さを存分に味わえます。 「どう動かすか」を自分で考え、部門全体を戦略的に形作る楽しさを実感できる環境です◎ ＼お任せしたいこと／ ★適性や志向に応じて決定していきます ・目標設定・工数管理・メンバー育成・評価・フォロー ・部門横断の改善施策や新規プロジェクト戦略に積極的に参画 ・メンバー一人ひとりの強みを見極め、配置や育成を戦略的にデザイン ・1on1やリーダー会のファシリテーター ・プロジェクト戦略アイデア出し 「プレイヤーでは決して味わえない、戦略的マネジメントの醍醐味」を実感できる環境です。 組織づくりに関わりたい方に最適です◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ＜プロジェクト例＞ ・Eコマースパッケージ保守開発 （電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等） ・業務系Webアプリケーション開発・運用保守 ・ERP/CRMパッケージ開発 （kintone、ローコード・ノーコード開発) ・DXを中心とした開発・運用・保守 （IoTアプリケーション開発など） ・自社プロダクト開発 ＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々 《開発環境》 言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等 フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等 クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等 開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等 <注目ポイント1> ワークライフプライオリティ ALJでは『ワークライフバランス』ではなく『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。 プライオリティとは「優先順位」のこと。 人生を1本の道と考えたとき、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し、ライ フステージに合わせて相談し合える環境があります。 ▼例えば実際にこのような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇フルスタックエンジニアを目指していきたい ◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルを皆に共有したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい <注目ポイント2> ワークスタイル ★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれないワークスタイルを積極的に導入し、 スキルや規定に沿った柔軟な働き方ができるよう制度を整えております。 ◎自分らしい働き方を目指してみませんか？ 【例えば…】 ハイブリッド勤務（出社在宅MIX 実施率85％以上！） 全国完全フルリモート 時短勤務 産休・育休（パパママエンジニア在籍中！） ⇒直近の産休育休制度利用者… 女性：2名、男性：2名 【入社後の成長サポート】 ▼“打ち止め”にならない、多層的キャリア 部門マネジメントの経験をそのまま次のステップへ！ 事業部長、CTO、新規事業、グループ会社の経営まで、多彩なキャリアパスを用意。 現場の判断や部門運営の経験を組織づくりや事業戦略に直結させ、より高い視座で意思決定力を磨けます。 ▼活発なコミュニケーション 自社メンバー主体のチームで、部門横断の連携もスムーズ。 メンバーの状態や課題を把握し、配置や育成を戦略的にデザインするタレントマネジメントを実践できます。 「こうしていきたい！」を発信し仲間と「共に創る」醍醐味も感じられます。

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 ≪プロジェクトについて≫ オープン・Web系を中心に、 要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 プライム案件も多数あるため、最上流からの参画も◎ ≪アサインについて≫ 希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、 人事と営業が強力タッグを組んでいます！ 選択肢を最大限広げるために、必ず複数案件を提示します。 また、定期的な面談では、 「どんなキャリアを思い描いているか」 「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。 「車が趣味」という話をしたところ、 自動車関連のプロジェクトに参画できた先輩や、 SESで開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■概要：AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化 [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■概要：官公庁向け情報支援システム用ソフトウェア開発 [作業内容]各工程で必要な設計書類の作成、レビュー、プログラミング、試験作業等 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [作業工程] システム設計～開発～試験作業 [参画人数] 1名（想定） ■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発 [作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発 [使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般 [その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理 [作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト [参画人数] 5名 ■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発 [作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。 また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。 [使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub [作業工程] 要求定義～結合テスト [参画人数] 1名 【活用中の生成AI】 ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot <注目ポイント1> 最先端技術に触れながら、スキルアップを叶えられる環境です。 ＼イノベーション・ラボ／ AIなど最先端技術を活用した自社の新サービスを開拓しており、 あなたのアイデアがカタチになるチャンスも！ 実際に… ■ChatGPTを活用して、効率的なプログラムを作成 ■顔検出、物体検出の技術を活用し事務作業の効率化を実現 ■就業規則に関するAIチャットボットを作成　など これまでの経験を活かして、 積極的に新しいことに挑戦できる環境です。 ＼充実のスキルアップ支援／ ◎eラーニング学習や外部セミナーの受講可能！ ◎資格取得に向けた社内勉強会「寺子屋制度」　など さらに、悩みや相談事があれば1on1を実施しているので キャリアのこと、将来のことなど、 気軽に相談してくださいね！ <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすさが整っています！ 「技術力を磨きたいけど、プライベートも大切にしたい」 そんな方にうってつけの環境を整えています。 ◎1週間以上の長期休暇あり ◎家賃補助あり ◎育休取得率100％ ◎男性の育休取得実績あり ◎ベネフィットステーション など 大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ 無理なく働ける環境だからこそ、 あなたのやってみたいことに全力を注げます。 さらに、2019年設立という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。 【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ■リーダー制度 約20チームに振り分け、連携体制を整えています。 情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！ リーダーに自ら立候補することもできます。 ☆3ヶ月に1回程度リーダー会を実施 ━━━━━━━…‥ 数名のリーダーと社長や幹部などが出席し、 意見交換を行います。 この場では、ボトムアップで意見が集約され 実際に現場のアイデアが採用されることもしばしば。 ◎会議の出席状況をリンクで管理 ◎月次タスクを可視化　など 業務を円滑に進めるためのアイデアが 直近取り入れられました！

★プライム案件多数! 最上流フェーズから参画可能 ★要件定義、設計、開発/構築、 評価、 導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトを完備 ★グループ内案件だけでなく多彩な業務あり/リモートワークも ★ご希望やスキルに合わせて開発プロジェクトへの挑戦も可能 富士通ゼネラルグループでのプロジェクトを含め、 様々な業界のお仕事に携わることができます！ 「要件定義～運用・保守」と最上流から様々なプロジェクトに携われるのもポイント。 ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ ◎現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われることも 入社後はあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。 運用・保守がメインだったものの、 構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、 知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトをご紹介することもできます。 『エンジニアとしてどうなりたいか』を重要視して会社もサポートしていくので ご希望などは、正直に積極的に伝えてほしいと考えています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【環境】 《DB》Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》Linux/Windows/iOS/Android/AWS 《フレームワーク》Struts/Spring/Node.js ■概要：金融系システム更改案件 ［環境］Linux　SQL ［作業工程］基本設計～構築～テスト ■概要：自動車会社向けインフラ設計/構築案件 ［環境］Linux ［作業工程］プライベートクラウド環境の設計～構築～試験 ■概要：大手通信企業トラフィック収集システム設計・構築 ［環境］BMF　TeraTerm ［作業工程］システム拡張に伴うネットワーク・サーバの設計・構築・試験指針に沿って検証 ■概要：大手飲食チェーン店向けDBA案件 ［環境］oracle ［作業工程］DBA業務 (監視/障害原因調査、復旧対応/分析/改善/報告) 【活用中の生成AI】 ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot <注目ポイント1> 最先端技術に触れながら、スキルアップを叶えられる環境です。 ＼イノベーション・ラボ／ AIなど最先端技術を活用した自社の新サービスを開拓しており、 あなたのアイデアが形になるチャンスも！ 実際に… ■ChatGPTを活用して、効率的なプログラムを作成 ■顔検出、物体検出の技術を活用し事務作業の効率化を実現 ■就業規則に関するAIチャットボットを作成　など これまでの経験を活かして、 積極的に新しいことに挑戦できる環境です。 ＼充実のスキルアップ支援／ ◎オンライン学習サービス「Udemy」を無料で活用OK ◎資格取得に向けた社内勉強会「寺子屋制度」　など さらに、悩みや相談事があれば1on1を実施しているので キャリアのこと、将来のことなど、 気軽に相談してくださいね！ <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすさが整っています！ 「技術力を磨きたいけど、プライベートも大切にしたい」 そんな方にうってつけの環境を整えています。 ◎1週間以上の長期休暇あり ◎家賃補助あり ◎育休取得率100％ ◎男性の育休取得実績あり ◎ベネフィットステーション など 大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ 無理なく働ける環境だからこそ、 あなたのやってみたいことに全力を注げます。 さらに、2019年設立という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。 【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ■リーダー制度 約20チームに振り分け、連携体制を整えています。 情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！ リーダーに自ら立候補することもできます。 ☆3ヶ月に1回程度リーダー会を実施 ━━━━━━━…‥ 数名のリーダーと社長や幹部などが出席し、 意見交換を行います。 この場では、ボトムアップで意見が集約され 実際に現場のアイデアが採用されることもしばしば。 社員の声が形になるのは、 風通しの良い当社ならではの魅力です！

国内最大級のエンタメ＆ライフスタイルメディア『モデルプレス』における 新機能の実装や、システム最適化の開発・運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■APIの設計・開発 ■新機能の開発・リリース ■既存機能の改善・運用 ■パフォーマンス最適化 ■システムアーキテクチャの改善 ■クラウド環境の活用・運用　など 【チーム構成】 参加いただくチームは8名体制（ディレクター2名、エンジニア4名、アシスタント2名）。 経験豊富なメンターによるサポート体制が充実しており、 ペアプログラミングや1on1を通じて、Go言語での開発にも計画的にチャレンジできます。 ＼POINT／ ★最初はご自身の得意な領域からお任せします。 既存システムの運用・保守を通してチームに貢献しながら、事業全体の理解を深めていただきます。 ★半年〜1年後を目安に、Goでの新規API開発など バックエンドのコア業務を自律的にリードしていただくことを期待しています！ ★技術選定とアーキテクチャ選定など、業務において多くの裁量が与えられます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】モデルプレスに関するプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで 【規模】当社チーム：8名（フロントエンジニア2名、バックエンド1名、インフラ1名、ディレクター2名、アシスタント1名） 【開発環境】Go, PHP (Laravel, CakePHP, FuelPHP), JavaScript, React, Docker, Git 【システム構成】 ・Amazon Web Service ・EC2 (Amazon Linux)、Aurora MySQL, Redis, DynamoDB, Lambda ・GCP（BigQuery） ・Elasticsearch 【その他】 ★スクラム開発で、チームで密にコミュニケーションを取りながら、 　柔軟かつスピーディーにプロダクト改善に取り組めます ★自社サービスのためユーザーの反応や売上成長を直に感じることができる ★業務の幅が広く、学びやチャレンジの機会が多い ★リモートワークでフレキシブルな働き方も実現できる <注目ポイント1> 国内最大級のエンタメ＆ライフスタイルメディア『モデルプレス』 ≪モデルプレスの実績≫ ◆月間1億6500万PV達成 ◆【X】178万フォロワー ◆【Facebook】100万人いいね！ ◆女性向け国内メディア「SNS拡散力」ランキング1位(※Greenromp調べ) 現在のシステム運用だけではなく、システムのリニューアルや新規コンテンツの開発などもお任せします。「国内最大級」というスケールの大きさはもちろん、自社サービスだからこそやりがいもひとしお。特定の企業の方だけでなく、幅広いユーザーの目に触れる機能をリリースして実際に貢献できているのを目で見ることができる、その大きな反響をダイレクトに感じられるポジションです。 <注目ポイント2> 開発に没頭できるエンジニアファーストな環境づくり ★フルリモートOK・実際に地方在住者（大阪府、滋賀県等）も活躍 ★フレックスタイム制 ★土日祝休み・年間休日120日以上 ★産育休の取得・復職実績あり ★MacBook Pro（PCの希望聞きます！） ★大型モニターのサブ・ディスプレイ ★服装自由 ★美容・エンタメ手当支給（毎月10,000円） ★食事補助（毎月3,500円）あり　など こうしたフレキシブルな環境を揃える当社で自社サービスのエンジニアとして技術を磨いていただけます。

◎憧れの推しと同じ現場で仕事をできる可能性あり ◎フレックスでスケジュールは自分次第 ◎残業月平均10時間で仕事終わりも満喫 ━━… TVCMやWeb広告などに出演する 俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の キャスティングをお任せします。 出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、 契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます！ ━━… 【仕事の流れ】 ▼クライアントの希望をヒアリング ▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉 ▼撮影現場のサポートから作品完成まで ＼例えば、ビールのCMなら…／ のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ 芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」 との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう 両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 過去の起用実績はコチラ ▶ https://goldcast.jp/ <注目ポイント1> 先輩社員に聞いてみた！この仕事の魅力とは… □自分が提案した人が実際に起用されたとき □現場がうまくまとまったとき □自分が携わった作品が世に出たとき ＼さらに詳しくご紹介／ 担当したCM、その商品や出演者が話題になったり、 監督から指名を受けた仕事が広告賞にノミネートされ、 スタッフリストに自分の名前が載ったりすることも。 また、1～2か月にわたる交渉の末に キャスティングが成功したときは 「自分が関わったからこそ、この成果が生まれた！」 という手応えを強く感じられます◎ <注目ポイント2> 華やかな世界で働きながら、プライベートも大切に 「エンタメ業界＝終電帰り、休日返上…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください◎ ＼GOLD CASTの働きやすさ／ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にしていただけます ◆残業月平均10時間で、仕事終わりも自分時間を満喫 ◆フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆年間休日122日以上で、旅行や推し活も思いのまま 華やかな業界で働きながら、プライベートも充実。 これが私たちの新しいスタンダードです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 必要な知識やスキルをじっくり身につけられます。 クライアントや芸能事務所との関係づくりも肝なため 先輩の調整や交渉の方法を間近で学ぶことが大切◎ 経験や習熟度によって差はありますが、 早ければ入社から1年半～2年ほどで独り立ちが可能です！