【職務概要】 関東エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織のトップとしての活躍に期待しています。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実】 【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■フィールドサービスエンジニアとして、大学病院や地域の基幹病院に納入している医療機器類（手術台とその周辺機器類）の定期検査や修理に携わっていただきます。 【仕事内容】 ■医療機器類の定期保守点検および修理対応 ■機器類の設置作業補助 ■関連事務（作業報告書、見積書・請求明細書作成、顧客管理、電話・来客応対等） ※原則、修理依頼の一次受け付けは、営業スタッフもしくは代理店が行いますのでご安心ください。 【OJT研修】 ■入社後約3ヶ月間程度は、トレーニング専用施設で入社研修を実施。 ■納入先の病院への修理や点検に同行し、手術室への入室から書類作成・報告職務まで一連の実地訓練を実施します。 【働き方】 ■定期点検中心に、作業日は病院の休館日となる土日祝に行うことがあります（平均約30日/年）。 ■休日出勤の場合は、原則、振替休暇を取得頂きます。修理の場合は多くはありませんが平日夜間にかかることがあります。 【対象エリア】 ■首都圏・北関東圏の対応を中心とします。 ■千葉勤務はフィールドサービス部門の本社機能を有しているため、各営業所から協力要請があれば全国に出向くこともあります。 【取扱製品】 ■手術台や手術台に付随する各種アクセサリー製品、手術室関連製品 ※製品は、機械・電気・油圧・バッテリー・操作盤等で構成されます。 【所属組織の構成】 ■フィールドサービススタッフ17名（テクニカルサービス部全体31名） ※医療機器取り扱いの経験は必要ありません。 ※異業界転職者も多数活躍中です！ 例）複合機、家電製品、厨房機器、自動車、建設機械、重電機械　等 【豊富な福利厚生】 ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにおいて、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジションです。 ■業務詳細： （1）新規プロダクトの0→1開発 ・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定 ・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計 ・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み （2）AI・データ活用基盤の構築 ・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発 ・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化 （3）経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し ・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む ・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示 ・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理 （4）エンジニア組織づくり ・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計） ・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化 （5）子会社GIOテクノロジーズとの連携 ・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け） ・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など） ・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一 ■キャリアパス： ・0→1立ち上げ後、組織拡大（1→10、10→100）に伴いCTO／VPoEへ ・開発組織の立ち上げ経験を軸に、開発責任者（VPoE）としてのキャリア形成も可能 ・事業開発（BizDev）・プロダクトマネジメントへの職能拡張も可能 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲事業を中核に、商業・物流・街づくりなど多方面での不動産事業を展開する当社にて、販売だけではなく、商品企画段階から自身の意見を反映できます。リーダー業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ■当社製品： グッドデザイン賞を受賞するLeJADEシリーズ。同じ間取りやコンセプトは存在せず、細部にこだわったモノづくりをしています。 ■キャリアパス： 独自に市場調査、企画開発、販売までを行っております。入社時は企画販売部に所属ですが、ご志向に応じ、将来は不動産開発や用地仕入れなどの異動機会もあり幅広い経験が積めます。当該部門は人材輩出部門であり、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等、着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、北海道北広島市で2023年に開業した新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／世界10ヶ国、20以上の拠点有／85ヶ国以上に調査可能】 ■概要： ・当社は現在、業界構造の変化が大きい局面にあり、これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。 ・そのため、単に開発を進めるだけではなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。 ※本ポジションは、業務上「(株)メタサイト」へ出向となる場合がございます └その場合転籍・転居・転勤はございません。 ■業務詳細： ◇現状把握と課題調査 ・CMG社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。 ◇プロジェクトの構想・企画推進： ・課題調査を元に構想部分で止まっている形のない新規の企画や、ある程度プロジェクトとして開始しているが手を付けられていないプロジェクト（企画）など様々なフェーズのものが乱立している。それをプロジェクトとして推進ができるように企画推進をしていく。 ◇プロジェクト推進・管理： ・プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。 ◇MOCK作成・エンジニアとの連携 ・プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだMOCK作成を行い、イメージを形にしていく。それを元にどのように開発を進めていくかをエンジニアと連携する。 ◇効果検証や改善提案 ・リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな大型商用車メーカーの日本法人／納車時のトラック操作説明やトレーニングを担い、お客様がスムーズに車両を活用できるよう支援するポジション／年休125日】 ■業務概要 納車時のトラック操作説明やトレーニングを担い、お客様がスムーズに車両を活用できるよう支援するポジションです。 ドライバーへの教育・コーチングを通じて、車両の価値を最大限に引き出し、顧客の運用効率向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 Scania Japanのドライバーは、ドライバートレーニング・パイロットをリードし、ドライバーが初利用の段階からScania車両の価値を実感できる仕組みを構築します。 また、オンボーディングの標準化を推進し、運用パフォーマンスの向上や効率化、デジタルサービスの導入まで、Scaniaソリューションの価値を最大限に引き出すために顧客を支援します。 ・顧客接点においてScaniaブランドを体現し、車両技術・性能・価値を日々の運転行動に落とし込む ・ドライバー、フリートマネージャー、ディーラーパートナーと直接関わり、信頼関係を構築しながら運転行動の変革を促進 ・顧客およびパイロット拠点にて、トレーニングプログラムを実施（実地コーチング／教室・ワークショップ形式の1日研修等） ・My Scania／Driver App等を活用し、事前課題および研修後フォローを管理 ・フィードバックやKPIに関する観察結果を収集し、パイロットモデルの改善に貢献 ・将来のディーラーネットワーク全体への Train−the−Trainer 展開に必要な社内トレーニングモデルと基盤の構築に貢献 ■就業環境 年休125日、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を採用しており、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 世界有数の大型商用車メーカーグループの一員として、持続可能性・安全性・効率性を兼ね備えた製品・サービスを提供。 脱炭素社会の実現に向けた革新的な輸送ソリューションを推進しています。グローバルネットワークと先進技術を背景に、日本市場においても継続的な成長を遂げており、国際的な環境でキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 既存ブランドの成長戦略を担う責任者として、マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫でリードするポジションです。 ◎担当ブランド：PRESS BUTTER SAND、BAKE CHEESE TART、RINGO、トーキョー煎餅、caica、しろいし洋菓子店、BAKE the SHOP 【業務内容】 ・マーケティング戦略/年度方針の策定 ・戦略に基づく、MD/プロモーション/VMD施策の企画/実行統括 ・各部門を横断したブランド戦略の推進 ・商品ラインナップ/新商品企画の立案 ・販売計画/在庫管理の策定 ・OMO施策や会員基盤を活用したCRM、F2（再購入）促進、およびブランド横断での回遊施策の推進 ・販売データ/顧客データ分析をもとにした継続的な改善 ・チームマネジメント/育成 【魅力】 ＜事業インパクトの大きさ＞ 会社業績に大きなインパクトを与えるポジションです。当社の売上を支える既存ブランドの責任者として、ブランドの成長を牽引していただきます。 ＜裁量の大きさ＞ マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫で担い、戦略立案だけでなく、成果創出まで責任を持ってブランドをリードすることができます。 ＜経営視点・スキルの獲得＞ 商品企画開発・店舗運営・EC・物流・海外事業など、全社の幅広い部門と連携しながらブランドを推進するため、経営に近い視座と事業を横断して動かす推進力を磨くことができます。 ＜成果創出の実感＞ 自ら描いた戦略を関連部署とともに実行へ落とし込み、売上やブランド成長という目に見える成果につなげることで、大きな手応えを実感できるポジションです。 ＜ミッションへの貢献＞ 商品や店舗を通じてお客様へ「しあわせ」を届けるというBAKEのミッションの実現に向けて、事業成長と顧客価値の創出の両面から貢献できるやりがいがあります。 【当社について】 当社は、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データアナリストとして分析に留まらない、顧客の事業意思決定支援まで踏み込む提案型BIエンジニア｜大手企業の上流支援に携わる〜 ■業務内容 ・コアミッション：顧客の意思決定を前に進めること ▼具体業務 ・BI構築（Tableau / PowerBI 等） ・KPI設計・分析設計（曖昧課題からの言語化） ・データモデリング／DWH設計 ・技術選定（クラウド・構成） ・分析結果の示唆化 ・顧客との議論・意思決定支援 「作業」ではなく意思決定プロセスへの介入が前提 ◆ポジション概要 単なるダッシュボード開発者ではありません。データをもとに、経営・事業の意思決定に踏み込み、変化を生み出せる環境です。 ・どのKPIを置くべきか ・どのデータを使うべきか ・なぜその設計なのか こうした問いに向き合い、顧客と共に意思決定を前に進める「意思決定パートナー」としてのBIエンジニアを募集いたします。 ◆採用背景 エンタープライズDX案件の増加に伴い、データ活用ニーズが急拡大しBI「作るだけ」では足りないフェーズになりました。メンバー層は充足しており「設計〜意思決定まで担える上流を任せられる人材」が不足している状態です。 ■期待役割 ▼入社初期（〜6ヶ月） ・特定領域（データ基盤／パイプライン等）の担当 ・プロジェクト理解・思考プロセスの吸収 ・顧客MTGに同席し、意思決定の現場を体感 ▼その後 ・KPI設計／分析設計のリード ・技術選定・アーキ検討 ・顧客との議論主導 ・意思決定支援 最終的には「顧客の意思決定に踏み込めるポジション」へ ◆魅力 （1）BI開発者で終わらない「作る側」から「意思決定を動かす側」への進化 （2）大規模データ × 多様なステークホルダーを巻きこむ大手案件での意思決定支援の重みと数を経験できる （3）技術選定の意思決定にも関与する要件を“受ける側”ではなく“定義する側”へ立てる ■組織体制（PJ運用） 社長・役員：2名 執行役員：2名 マネージャー：2名 メンバー：約17名 ※プロジェクト単位 2〜5名の少数精鋭 PM＋メンバー構成 ※役割構造 メンバー：機能単位（基盤／設計／パイプライン） サブリーダー：全体設計・PJ推進 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

★退職金あり／デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス★ ◆私たちについて デロイトトーマツ／コンサルティンググループの一員として、日本を代表する大手企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。 単なる「システムの受託開発」ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。 戦略構想から開発・運用まで「End to End」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件をお任せします。 ■業務内容 ご経験やキャリアの方向性に応じて、以下のいずれかのポジションにてマッチングを行います。 （1）プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域 （2）プロジェクトマネージャー/PM(AI、データ基盤領域) （3）プロダクトエンジニア（テックリード） （4）AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア（テックリード） （5）クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード） （6）システムアーキテクト（テックリード） ■魅力 ◆「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット◆ 実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。 ◆デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験◆ グループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。 ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ■キャリアについて D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。 （1）スペシャリスト 特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。 （2）デリバリ/プレイングマネージャー ・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。 ・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」など展開〜 ■ポジション概要： ◇代表取締役社長直下のポジションとして、将来的に全社の事業戦略とマーケティング戦略の両輪を統括する「CSMO」を目指していただく幹部候補ポジションです。 欧米の成長企業や国内の先端企業でもいま最も熱い視線が注がれているエグゼクティブポジション、CSMO（Chief Sales & Marketing Officer）候補を募集します。 ◇従来の「マーケティング（集客）」と「セールス（営業）」の境界線を取り払い、顧客獲得から売上最大化までのプロセスの指揮を一手に執るポジションです。単なる部署マネジメントにとどまらず、「戦略立案（Strategy）× 集客（Marketing）× 収益化（Sales）」を融合させ、事業成長を爆発的に加速させる最高責任者としてご活躍いただきます。 ◇まずは法人営業やチームでの成果創出経験を活かし、HRコンサルティング本部内の「デジタル戦略部（マーケティング課／開発課／グロース推進課）」等でマーケティング・事業開発の実務を経験。成果と成長次第で裁量を拡大し、HRエンタテインメント事業・HRコンサルティング事業・ソリューション事業を横断する全社戦略の中核を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： まずは実務を通じてマーケティング・事業開発のスキルを習得いただき、将来的に以下のような業務を幅広く担っていただきます。 ◇自社メディア群（YouTube「IT菩薩モロー」、「KIKKAKE ITREND」、「KIKKAKE Film」等）の視聴数・エンゲージメント最大化に向けた企画・実行 ◇「キッカケタレントOS」のBtoB／BtoG展開における事業開発・営業推進（大手企業・政府公共セクター向け） ◇新規ソリューション・新商品・新たな販売スキームの企画開発 ◇データに基づいた市場分析・KPI設計とその改善サイクルの実行 ◇デジタル戦略部（マーケティング課・開発課・グロース推進課）等との連携によるプロジェクト推進 ◇将来的には、全社の中期経営戦略・事業戦略の立案（代表・取締役副社長・経営顧問団との協働） ◇将来的には、経営陣・各事業部門長との合意形成、全社横断プロジェクトの牽引 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CSの枠を超えて事業成長のエンジンを創り出す醍醐味を味わえるポジション＞ 私たちfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、クラウド会計ソフトをはじめとする様々なバックオフィス業務をサポートするSaaSプロダクトを提供しています。 ■募集概要 ◇今回は、freeeの最重要課題である「Churn（解約）率改善」というミッションに対し、CSの専門性を活かして戦略・仕組みの再構築に挑む、サクセス戦略企画ポジションを募集します。 ◇プロダクトの価値を最大化させるための戦略立案から、ハイタッチ部隊のマネジメント、税理士マッチング体験の創出までを一貫してリードしていただきます。ユーザーへの深い理解（定性）をビジネスの仕組み（定量）へ昇華させ、事業責任者と共に事業成長の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容 ユーザー体験の責任者として、現場のユーザーの声とビジネス成果を結びつける戦略的な役割を担っていただきます。ハイタッチサクセス部隊のグロースや、パートナー（税理士）を巻き込んだ新たなサクセスモデルの構築など、組織を越境したリーダーシップを発揮し、解約率改善という難題に挑んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ◇ハイタッチサクセス戦略の立案・実行 既存顧客向けのハイタッチサクセスチームのKPI管理、マネジメント、および検証企画の推進。 ◇パートナー連携による成功体験の構築 ◇専門家とのマッチングを通じた課題解決サービスの企画・実行。ユーザーと専門家を繋ぐことで、より深い経営支援を実現する体験設計。 ◇ユーザーインサイトに基づく戦略策定 定性インタビューや定量データに基づき、解約率改善に向けたロードマップを策定。 ◇クロスファンクショナルなプロジェクト推進 PdM、マーケティング、セールスと連携し、ユーザーの不安やストレスを解消するプロダクト体験の実現。 ■ポジションの魅力 ＜スモールビジネスを主役にする圧倒的規模のプラットフォーム作り経験＞ toB向けSaaSサービスの中でも、当社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【職務概要】 九州エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織のトップとしての活躍に期待しています。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超・無借金経営で安定性◎世界数十か国で採用／手術台シェアトップクラス／年休126日・土日祝休／有休取得平均12日／家族手当など福利厚生充実】 【業務概要】 各種医療機器を製造販売する当社のロジスティクスセンターのセンター長として、ロジスティクスセンターのマネジメント、および入出荷・在庫管理・棚卸しなど実務の管理を行って頂きます。 【業務内容】 ■課員マネジメント　（労務管理、安全衛生管理含む） ■効率化を図るための分析及び施策の立案と浸透　（各種手順やマニュアルの見直し、仕組みづくりなど） ・社内外の調整・折衝　(配送業者・資材業者とのコスト・納期に対する交渉など)　 ■各種実務の管理監督 ■商品管理、在庫管理業務　（荷受、出荷、梱包、検品、誤出荷改善、長期保管製品の期限管理など） ■入出荷システム、バーコード管理業務 ■医療器械の貸し出し業務 ※ 千葉工場内にあるロジスティクスセンターに勤務頂きますが、羽田にも少数事業所があり、両事業所の管理監督を行います。 【当社のロジスティクスセンターについて】 ■ロジスティクスセンターは、千場工場で製造された手術台や関連製品、五泉工場で製造された脳動脈瘤クリップ、鋼製器具、各種インプラント等の医療機器を集約し、受注に基づいて日本と世界各国へ出荷しています。 ■機器小物やパーツなど多品種の製品群と手術台のように重量物の製品群があり、規格や出荷国の言語に応じたラベルや同梱書類を取り扱うのが特徴です。 【所属組織の構成】 20名（男性11名、女性９名※うちパートタイマー７名） 【豊富な福利厚生】 ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　 ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合 　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など 【企業魅力／当社について】 ■世界初の全油圧式手術台 〜 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」 〜 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業推進・営業企画経験をコンサルティング領域へ広げられる／部門責任者・事業責任者を目指せるキャリアパス／リモート可〜 ■採用背景 営業変革コンサルティング事業の拡大に伴う中核人材の採用です。案件増加と組織拡大を背景に、顧客の営業改革を推進するとともに、サービス開発や組織づくりを担う部門責任者候補を募集します。将来的には事業責任者として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■概要 営業戦略、営業組織改革、営業プロセス設計、データ活用までを一気通貫で支援し、クライアント企業の成長を実現する営業変革コンサルティングポジションです。営業DXツールの導入支援に留まらず、経営層や営業責任者と伴走しながら営業組織そのものの変革を推進。成功モデルの標準化やサービス開発、組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・営業組織の課題分析および改善提案 ・営業戦略、営業プロセスの設計・最適化 ・KPI設計およびマネジメント体制構築 ・Salesforceを活用した営業変革支援 ・経営層、営業責任者への提案・課題解決支援 ・営業組織への定着化支援、運用改善 ・成功事例の標準化およびサービス改善提案 ・組織拡大に向けた仕組みづくりへの参画 ■キャリアイメージ 営業変革コンサルタントとして顧客企業の成果創出を担いながら成功モデルを構築。その後は部門責任者、事業責任者へとキャリアアップし、組織運営や事業戦略、収益管理にも携わることが可能です。 ■ポジションの魅力 ◎営業戦略・組織改革・KPI設計など経営課題に近いテーマに携われます ◎顧客支援だけでなくサービス開発や組織づくりにも関与できます ◎部門責任者・事業責任者を目指せるキャリアパス です ◎年収800万〜1,200万円／管理職900万円（35歳）の実績あり。成果を正当に評価する環境で、中長期的なキャリア・年収アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」など展開〜 ■募集背景： 月間100万再生のメディア力で急成長してきた当社は、いま政府・公共セクターのDX人材支援（KIKKAKE Talent OS for Gov構想）という国家規模のテーマに挑み、上場も視野に入れています。このフェーズで不可欠なのが、会社の発信を経営戦略に接続し、広報機能そのものをゼロから設計・構築する責任者です。既存の広報チームを“磨く”のではなく、役員直下で広報を“創る”ポジションを募集します。 ■業務内容： 入社後は、まず広報基盤の立ち上げに集中いただき、その後、領域を広げていきます。 【直近半年（目安・広報基盤の立ち上げ）】 ◇広報戦略の立案（年間PR計画・KPI設計・予算配分、役員のメッセージング設計） ◇メディアリレーションの新規開拓・深耕（TV・全国紙・主要ビジネス誌・主要Web） ◇プレスリリースの企画・統括、取材対応、危機管理広報 ◇オウンドメディア戦略（SNS・自社サイト・note）の企画と成長 ◇採用広報の統括（採用母集団形成・採用単価改善への寄与） 【半年以降（領域の拡大）】 ◇イベント、登壇、ウェビナーの企画、統括 ◇ブランディング／CIの設計と対外調整 ◇外部パートナー（PR会社・代理店）のマネジメント ◇将来的なメンバー採用・組織づくり ■ポジションの魅力： ◇役員直下で広報機能をゼロから設計・構築できる0→1ポジション（将来のCCO候補）です。 ◇登録者3.4万人・月間100万再生のオウンドメディア「IT菩薩モロー」をはじめ、すでにある強力なメディア資産をすぐに活用できます。 ◇官民流動化・公共DXという社会的意義の大きな事業のPRに携われます。 ◇上場を見据えたフェーズで、経営に直結する裁量を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 中部エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織のトップとしての活躍に期待しています。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 【配属部署】 ・営業本部 各拠点の営業部は、営業とサポートする事務で構成されています。 営業は、男性が中心の組織構成で20代半ばから50代後半までの40名が活躍しています。 全社的には女性が6割以上を占めていますので女性が様々な部署や職種で活躍しており、 営業活動に集中できる環境なのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIエージェントやRAGシステム開発の実務経験活かす／特許取得済技術がコア／AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業〜 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 Helpfeelでは生成AIを活用したプロダクトの開発やAIエージェントの開発などさまざまな形でAIの技術を利用しています。 このポジションではAIを活用したHelpfeelの新規ソリューション開発をリードいただけるエンジニアを募集しております。 【業務内容】 ・AIを活用した新規プロダクトの開発 ・既存プロダクトへのAI機能の追加 ・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、AI機能を立案および実装 ・フロントエンドとバックエンド両方での開発 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: ESLint, Renovate

◎年収690万円〜／年休123日／リモート週1相談可／生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ■業務概要： 半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。 生成AIの需要拡大に伴い、担当商材の大幅な増産を見込んでいます。生産を止めない様に安定的な材料調達を行うことが最重要ミッションです。 ■業務詳細 製品の調達業務は現状2名で担当しており、これらメンバーのフォローや、トラブル発生時の対応をリードしていただきます。 製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。 また、BCP（事業継続計画）の確立・強化に向けてサプライチェーン全体の最適化を推進し、適正在庫の維持、安定供給の確保および調達コストの最適化に取り組んでいただきます。 ※海外にも生産拠点となる社内の工場があるため、英語でのコミュニケーションが発生する場合がございます。メールでのやり取りがメインですが、語学が得意な方には打ち合わせの機会もございます。 ■担当製品について 担当製品は、感光性材料と呼ばれる、半導体パッケージ基板の微細回路を形成するための感光性レジスト材料、及び半導体パッケージに用いられる高密度配線を保護／絶縁する材料を担当いただきます。 ■なぜ感光性材料の需要が拡大しているか AI用途を含む先端半導体向けに、高解像度の感光性フィルムを新たに開発しました。本フィルムは先端パッケージの有機インターポーザーで線幅と配線間隔それぞれ1.5μmを実現しており、特許も取得済みです。半導体は回路をより微細化することで多機能化・高性能化が進み、一つのチップで高速な処理が可能になります。現在生成AIの需要拡大に伴い、感光性材料の需要と重要性は急速に高まっています。※製品知識は入社後に習得いただけます。 ■レゾナック 購買情報 https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜決まった開催日に縛られず参加可能な＜1day説明会＋選考会＞ご都合に合わせて個別調整！〜 まずは会社説明会からスタート！仕事内容や業界について理解を深めたうえで選考に進めます。 気になることは人事へ直接質問可能！仕事内容・働き方・キャリアについて何でもご相談ください。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です！ 【開催日時】エントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整します。 【所要時間】1〜3時間程度 【選考フロー】業務説明・人事面談→役員面談 ※選考結果は後日お伝えする可能性がございます。 【選考会場】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ＼どんな会社？／ ・平成以降にできた会社でわずか2社だけの＜売上1兆円企業＞成長率トップ級 ・成長を牽引する＜売上6000億超＞の主力事業！1事業で上場企業の上位5%の売上に匹敵！ ・未経験でも月給36万〜！5年目平均年収1025万☆一握りではなく、全員が売れる環境 ・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！最年少課長23歳・最年少部長27歳！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！戸建住宅の提案営業をお任せします。 「都心×駅近×割安」を強みに、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得！ 契約書作成やアフターフォローは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■教育体制 約9割が未経験入社！ 本社研修やOJTで基礎から学べる環境です。多くの社員が入社2カ月目に初成約を実現しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回。入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 ■働き方 ・育休産休復帰率100％！時短勤務導入など女性活躍を推進！表彰される社員の約50％が女性です！ ・残業月40h、21:30PC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにおいて、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジションです。 ■業務詳細： （1）新規プロダクトの0→1開発 ・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定 ・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計 ・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み （2）AI・データ活用基盤の構築 ・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発 ・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化 （3）経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し ・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む ・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示 ・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理 （4）エンジニア組織づくり ・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計） ・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化 （5）子会社GIOテクノロジーズとの連携 ・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け） ・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など） ・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一 ■キャリアパス： ・0→1立ち上げ後、組織拡大（1→10、10→100）に伴いCTO／VPoEへ ・開発組織の立ち上げ経験を軸に、開発責任者（VPoE）としてのキャリア形成も可能 ・事業開発（BizDev）・プロダクトマネジメントへの職能拡張も可能 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築物やリニューアル全体の設計・監理(一級建築士）/年休120日〜 ＜仕事内容＞ チーム長クラスとして、 建築設計全体の管理やプロデュースを担当いただきます。 ホテルや温泉施設などの改装などの施工実績があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要望のヒアリング ■間取り・建物全体の設計 ■デザイン ■構造設計・設備設計 ■工事監理 ■コスト・スケジュールの社内共有を的確に行う ■プランナー、アシスタントへ的確な指示を行い、プロジェクトを円滑に推進する ※当社は設立以来、北海道に根差して建築物の設計やホテル・温泉施設・レストランなどのリニューアル工事、不動産など幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。 ＜採用背景＞ 業績好調による採用拡大（※福岡支店はオープニング募集） ＜魅力＞ ■福利厚生も充実◎再雇用制度などもあるので長く働きやすい♪ ■土日祝休みで年間休日120日！しっかり休めてプライベート充実◎ ＜当社について＞ ■建築物の設計、ホテルや温泉施設、レストランの内装リニューアルなど建築の幅広い業務に関わる事ができる会社です ■大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っており、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多数案件を受注

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 創業より80年以上の歴史があり表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 〈具体的には〉 ・新規・既存顧客に対する提案活動 ・見積作成、契約締結 ・プロジェクト管理 ・与信管理、収益性管理 ・市場・顧客動向調査等のマーケティング ・営業企画の立案・提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に就業し、スキルアップすることが出来る環境が同社にはあります。 ■同社について 当社は1946年に三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年に資本金100万円をもって三建設備工業株式会社を設立。以来、全国に順次支店展開を進め営業基盤を拡大しました。 当社は、地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEBの技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。2013年にはASEAN市場開拓を目指し海外に進出。 社員数1,361名、年間売上高1,142億円を超える企業に成長し、2026年には創業80周年を迎えました。 これからも創業時の精神を忘れず、社会の要請に応えるべく「環境創造企業」として邁進して行く決意です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■概要： ・AWSまたはAzureを用いたクラウドインフラの設計・構築および移行プロジェクト、オンプレミス環境を含むサーバ・ネットワーク基盤の構築ならびに、各種セキュリティ機能の構築を担当します。 ■業務内容： ・要件定義から基本・詳細設計、構築、テストまでの一連の工程を遂行し、オンプレミスからのクラウド移行（計画・設計・実行）も行います。 ※PLやメンバーとして、技術力を発揮しながらプロジェクトに貢献していただきます。 ■ポジションの魅力： ・クラウド技術（AWS/Azure）の設計・構築から移行まで深く携わり、実践的なスキルを磨けます。 ・IaCやコンテナ、監視高度化などの最新技術を取り入れた案件も多く、市場価値を高められる環境です。 ・公共・金融等の社会インフラを支える重要システムのクラウド化に貢献できるやりがいがあります。 ・また、オンプレミス環境を含むサーバ・ネットワーク基盤や各種セキュリティ機能を対象に、提案から設計・構築まで一貫して上流工程に携わるスキルを習得できます。 ■キャリアパス： ・クラウドエンジニアとしての専門性を高め、アーキテクトとして高度な設計・提案を行うキャリアや、オンプレミス環境を含むサーバ・ネットワーク基盤や各種セキュリティ機能における高度な技術の習得ができ、上流工程を行うキャリア、PL/PMとしてプロジェクトマネジメントを担うキャリアがあります。 ※開発・運用双方の視点を持った技術者へのステップアップも可能です。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務