仕事内容

■業務内容: 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにおいて、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジションです。 ■業務詳細: (1)新規プロダクトの0→1開発 ・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定 ・将来のスケール/データ連携を見据えたアーキテクチャ設計 ・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み (2)AI・データ活用基盤の構築 ・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発 ・グループIT会社(AI駆動開発)との連携による開発プロセスの高度化 (3)経営陣との連携/ビジネスと技術の橋渡し ・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む ・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示 ・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理 (4)エンジニア組織づくり ・開発体制の立ち上げ(採用計画・要件定義、選考プロセスの設計) ・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化 (5)子会社GIOテクノロジーズとの連携 ・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計(内製と委託の切り分け) ・技術力の底上げ(コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など) ・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一 ■キャリアパス: ・0→1立ち上げ後、組織拡大(1→10、10→100)に伴いCTO/VPoEへ ・開発組織の立ち上げ経験を軸に、開発責任者(VPoE)としてのキャリア形成も可能 ・事業開発(BizDev)・プロダクトマネジメントへの職能拡張も可能 ■当社の特徴: 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区岩本町2丁目5−12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):425,243円〜772,000円 固定残業手当/月:99,677円〜181,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 524,920円〜953,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回の考課と賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限2万円まで) 住宅手当:会社所在地から約2km圏内目安 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・VMVWにおける価値観の醸成研修 ・OJT形式での実践研修 ※ナレッジ共有、フィールドバックカルチャーがあり育成環境が整っており、成長を支援する体制があります。 <その他補足> ・リモートワーク&フレックスタイム&Work Shuffle(シフト)制度 ・時短勤務制度(育児も含む) ・オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能 ・社員旅行(過去例:石垣島、北海道) ・オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能 ・ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス ・全社総会を年2回開催、成績優秀者へ表彰を実施 ・年間優位者へトロフィー、金一封を授与 ・スピードキャリアアップ制度 等

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれか+ハンズオンで開発を牽引する志向性 ・Webアプリケーション(SaaS/IT/Webサービス)の設計〜実装の一気通貫経験(3年以上) ・新規プロダクト・新サービスの立ち上げ(0→1)または主要機能の設計・開発リード経験 ・AI/LLM/機械学習、またはデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験

会社概要

会社名

ギブクリエーション株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F

事業内容

■事業概要: ◇企業コンサルティング 人材紹介などを含む採用コンサルティング事業全般。経営課題から採用を提案し企業の発展を支援。提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など。 ◇キャリアコンサルティング 求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施し、キャリア相談、求人紹介、面接〜内定、入社に至るまでをサポート。

従業員数

40名

資本金

9百万円

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

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【ITコンサルタント】エンジニアからコンサル転職|年収1000万へ

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【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう!(会長の大泉はコンサルファーム出身) ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決(コンサルティング) 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 \サポート体制◎/ ・元有名コンサル出身者(BCGからアクセンチュアなど)がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修+専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身! 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】リードエンジニア(CTO候補)◆経営直下/HR Tech新規事業の0→1開発/第二創業期

ギブクリエーション株式会社
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