◇オンライン上で最大50社から自分にあった保険を選べるサービス／固定給＋インセンティブ制度で1500万円を目指せる／在宅可◇ ■概要 IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。 また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションです。 ■業務内容 ・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映されます。 粗利に対するインセンティブを毎月支給する形で、シニアメンバーは月間30万〜のインセンティブを獲得しています。 ■働き方 裁量を持った柔軟な働き方が可能です。基本的に平日10時〜19時に勤務いただきますが、お客様都合で土日祝日に出勤の可能性がありますが、その場合すぐに振替休日を取得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： コンシューマ向けのスマートフォン（Andoird／iOS）アプリ、PC向けWEBアプリの開発業務を担当頂きます。 要件定義〜総合評価まで一通りの工程を実施しており、上流工程から携わる業務となります。 アジャイル開発のスクラムマスターとして従事して頂くことを想定しています。 直近はFlutterやReact Native等のクロスプラットフォーム開発も行っています。 ■担当フェーズ： 要件定義〜総合評価 ■PJTの請負方： 開発元メーカーやサービス提供事業者からの1次請け ■システム規模 ・小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） ・動画配信関連のスマホ／タブレット／WEBアプリ開発では50名以上の体制にて開発を実施 ■PJTでの役割： PL、リーダー、サブリーダーの立ち位置にてスクラムマスターを担って頂くことが多い。開発や評価業務の担当して頂くこともあります。 ■入社後のイメージ： 複数名を取りまとめるスクラムマスターを遂行して頂くために入社後は実地にてOJTを行いながら必要な考え方やプロジェクトの遂行の仕方を教育させて頂きます。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■働く環境： ・在宅勤務：柔軟に利用可能(プロジェクトによるが個人の都合に合わせて柔軟に活用可) ・残業時間：20h ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規分野の確立・成長をリード！大きな成長を見込む分野／売上高1.5兆円規模◎多角化経営で安定成長中／離職率2.5％で働きやすい環境・家族手当など手当充実】 ■職務概要： ボールベアリングのマザー工場である軽井沢工場にて、ロボット用途向けベアリング（主に減速機、サーボモーター向け）の開発業務をお任せいたします。 2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）へ取り組むための開発力強化を行います。 ■職務の特徴／魅力： 新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。 また、2022年春頃には、軽井沢工場に新たにテクノロジーセンターを開設するため、より充実した環境で集中して各種開発に取り組んでいただけます。 ■募集背景： ボールベアリング事業部新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）向けに、お持ちの専門的知識やご経験と同社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立／成長をリードしていただけるご人材を募集します。 ■軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ■同社の特徴／魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【CPrO倉本由香利様直下の組織にてパーソルグループ全体の営業生産性向上を目的に、新設組織の立ち上げメンバーとして各事業の変革をリードしていただきます】 本ポジションは、グループ全体の営業組織に入り込み、売上・利益を高めるための生産性改革を推進する実行型ポジションです。 各事業会社（SBU）の営業現場に対し、売上・価格・顧客別収益・営業生産性などのデータをもとに課題を特定し、改善余地を可視化したうえで、営業プロセスの見直しやKPI設計、施策立案を行い、現場での実行・定着までをリードします。また、管理職や営業メンバーへのコーチングを通じて、継続的に成果を出せる組織づくりも推進していただきます。その後、成功事例を「変革の型」として標準化し、グループ全体へ展開していきます。 ■仕事内容 ・営業データ分析による課題特定（売上／利益／生産性など） ・営業プロセス改革、KPI設計、改善施策の企画 ・現場への入り込みによる施策実行支援・定着化 ・営業マネージャー／メンバーへのコーチング・育成 ・パイロット施策の設計・検証と改善サイクルの推進 ・変革手法のマニュアル化・標準化（横展開） ・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクト推進 ■生産性改革の進め方（イメージ） 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 （1）診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 （2）パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 （3）全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 変更の範囲：会社の定める業務

NTTデータグループの中核企業として、金融/決済分野の様々なサービス・システムの開発を行う当社にて、システム開発業務に携わっていただきます。開発経験がない方でも、金融機関でのご経験を活かして挑戦できるポジションでございます。 ITの力で金融業界を変えたい方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容： 金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っております。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しております。 ■エンジニア未経験者も安心の育成体制 ・複数名でのOJTや約1年ほどサポーター社員の方が入社後の育成を担当 ・NTTデータグループの研修も受講可能 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことが可能 ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム業務開発における業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ■業務開発の一例： ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多数ございます ■この事業部の魅力： 日本最大級の共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わっていただきます。この基幹業務は各金融機関に共通しているため、共同でシステムを構築・利用することでシステムコストの削減をしております。[IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつなげていただけます。リーダー候補や業務SEに限らず、幅広いキャリアパスを用意しております。共同利用システムは、新技術の導入によって新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には個別対応より迅速かつ低コストでサービスを提供できるといったメリットがあり、世の中のトレンドを追いながら業務に携われる点も魅力の一つでございます。

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いるメンバとして参画いただきます。 ■業務内容： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発 ・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ社）とし、スクラムマスター／開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスの開発 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み、開発メンバーとして、技術側面からアジャイルチームを牽引 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁や不動産事業者、インフラ事業者の公共サービスの経営課題解決・計画支援AIサービス「MiraiE.ai（ミラーエ）」の開発を行う当社にて、データサイエンティストとしてAIソリューションをお任せします。 ☆データから都市分析や施策評価をGIS(地理情報システム)AIを通じて行っていきます☆ ■業務内容 ■GIS・データモデリング、AIエンジンの開発　 ■顧客への企画書・報告書作成　 ■エンジニアと連携したAIプロダクトの開発 【環境】 ■言語・フレームワーク：Python/TypeScript/C/C++　 ■インフラ：AWS/GCP/Azure　 ■その他：Github/Docker/Figma/Slack/Notion/PostgreSQL/NoSQL 【働き方】 年休127日、残業20時間（繁忙期の2〜3月は40時間程度）、在宅勤務も可能です（出社制限なし）。またフレックスではございませんがご家庭の事情による休暇や時差出勤など柔軟に働くことが出来ます。 【キャリアパス】 Pjt選択に関しては自由度が高く、別案件への挑戦も可能です。またマネージャーやプロフェッショナルの道以外にも、新規事業への挑戦も応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／土日休み〜 ■業務概要： 日本最大級の位置情報プラットフォーム"Beacon Bank（ビーコンバンク）"のビッグデータの解析とその知見を活かした分析プランニングを担当します。 BeaconBankは主に位置情報に関するビッグデータを取り扱いますが、それだけに留まらず、クライアントニーズに応じてそれらを購買データや商品データ等と掛け合わせた分析プランナー・データコンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ◇リテール・メーカー・製造・金融・エンターテインメント・マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野で顧客課題に応じて適切なデータを活用した分析等のコンサルティング・プランニング担当 ◇位置情報をベースにした施設来訪者や、さまざまなパートナー企業の購買データを活用したの属性分析、競合比較等の分析設計 ◇BIツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード化、大規模データの解析業務（データマイニングや機械学習）の業務設計 ■業務の魅力： ◎市場で誰も見たことのない新サービス・新データプロダクトに携わることが可能です。 ◎膨大で分析可能性の高いデータと自身の経験やアイデアを掛け合わせ、新たな分析手法や活用方法を創造することが奨励されます。 ◎各業界のリーダー企業との案件を手掛けることができます。 ◎コンサルティング会社、広告代理店、小売、商社、ベンチャー、携帯キャリア、PR会社、Web制作会社、ゲーム会社など、多様な人材が集まるチームをリードすることができます。 ■当社について： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般

〜最先端のイノベーションで日本の未来を力強く支える／フレックス／土日祝休〜 ■業務内容： 顧客へのコンサルティングサービスを含む顧客提案型の営業を行うフィールドセールスを募集します。 このポジションは、マーケティング、インサイドセールスから得たお客様との商談を進める中で、お客様のビジネス上の課題を深堀りし、どのようにCogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを活用すればそれらの課題を解決し、顧客に明確な投資対効果の提供ををするための具体的な方法を提案し、受注につなげることをミッションとしています。 ■具体的には： ◇Cogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを提供するため、日本の大手から中小規模の企業、官公庁を含むお客様へ向けて営業活動を実施する ◇Web商談、または訪問を通してお客様のビジネス上の課題を深く理解し、お客様の課題に対する最適なソリューションを提案する ◇社内の様々な関連部門とともに最適な提案をするためにそれぞれ部署と連携して提案作成を行う ◇短期・中期的な営業戦略に基づき、技術部門と連携した最適なソリューションを提案する ◇お客様内のステークホルダーへの提案・交渉等の働きかけを行い、契約のクロージングを行う ◇お客様の声を収集し、商品企画、製品開発へのフィードバックを行う ■当社について： 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる社会の実現を目指しています。

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●実働7.5h×残業月平均11.7h×フルフレックス×年休124日でWLBを実現 ●人事給与アウトソーシングの業務をお任せ・法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く 【業務概要】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ＜担当顧客＞ ・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサイン致します。 【配属チーム構成(一部)】 ・大手住宅メーカー…8名（派遣含む） ・大手製品メーカー…25名（派遣含む） 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。 【ポジションの魅力】 ・業務ルール・年間・月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く ・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは、やりがいを感じられる業務 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容： ・データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、建築工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。 【具体的業務内容】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や 　施工者対応等の発注者支援、代行業務 ・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与　など 【この仕事の魅力】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 ・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。 ・データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30時間程度です。 ■当社の特徴 ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■ミッション： ◎立ち上げメンバーとして、パーソルグループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。 ◎各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。 ＜具体的には＞ ◎コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。 ◎変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、パーソル共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。 ◎将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。 ■業務の進め方： 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 （1）診断・分析設計、改革準備 診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。 また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 （2）パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 （3）全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 ■ポジション魅力： 戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄向け基盤企画〜保守を一貫担当でき成長大 ●残業月9時間・育休復帰100％で長期的に働ける ●東証プライム上場Gで高度技術と安定基盤を両立 ■業務内容： 日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ・仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。 ・RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。 ・リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年休125日・フルフレックスと働きやすさも抜群■□ ■業務内容： ユニバーサルミュージック内の全てのレーベルとタイアップ先との担当窓口として、円滑なコミュニケーションを取り信頼関係を構築、楽曲ヒットの創出に貢献していただきます。 既存の枠にとらわれない、新しい発想を持った積極的な提案を期待しております。 ■具体的には： ・各レーベルとの密なコミュニケーションと情報収集 ・タイアップ先へのアーティスト提案 ・タイアップ獲得後、ヒットに向けた楽曲制作、プロモーションとの連携 ・ヒット獲得に向けた新規取り組みの提案 ■部門について： タイアップ＆ライセンス推進本部は、音楽と映像の相乗効果を活かし、タイアップを通じて楽曲のヒットとアーティストの認知度向上を推進・支援する部門です。 主にCMやTVドラマ、映画、アニメの主題歌などのタイアップを獲得し、楽曲の露出を広げることで、アーティストや楽曲ヒットの成功を後押しします。 音楽が映像を引き立て、映像が音楽を印象づけるような、記憶に残るコンテンツの創出を目指しています。 アーティストや楽曲ヒット創出の要となるこのポジションを一緒に推し進められる方を募集いたします。 ■社内外の関係会社・部署： ・各レーベルのA&R、MP ・マネジメント ・法務 ・ライセンス部 ・クライアント、TV局、映画会社、出版社、代理店、アニメ制作会社、キャスティング会社　など ■当社について： ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、所定労働時間7時間半とメリハリをつけて就業可／フレックス／在宅週２〜 ■概要： IDAJグループは最先端のMBD/CAE技術およびデジタルエンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。 昨年、創業30年を迎えた現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、とりわけMBD・MBSEの領域は今後も高い成長率が見込まれており、IDAJグループの今後を担う中核事業として拡大を進めています。 MBSEを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが、一方で、真に設計開発に根ざした手法としてMBSEをどのように定着させるべきか，模索している企業様が多いのも事実です。 このようなお客様に対し、設計開発プロセスやMBSEに関するご自身の経験や知識を存分に活かしていただきながら、IDAJグループが保有するMBD/CAE技術を組み合わせてお客様のMBD/MBSE推進を一気通貫で支援いただくことを期待します。 ■業務内容： 本ポジションは、MBSEを活用した設計開発プロセス改善をお客様にご提案し、その実現に向けてお客様と伴走するリードコンサルタントとしてご活躍いただくポジションです。 自動車、重工、電気、精密機械をはじめとする製造業の顧客を対象とした、MBSEおよび機能安全コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客に対する現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ◇MBSE・MBD・CAEを活用したプロセス改善の提案と導入計画の立案 ◇MBSE導入および実践に関わるプロジェクト推進支援およびコンサルティング ◇MBSEモデリングおよびMBSE展開に向けたデジタル技術調査および技術構築 ■ポジションの特徴： ◎システムズエンジニアリングに対する知識だけでなく、対象となるお客様の製品の原理やその設計課題を素早く把握するスキル、MBDやCAEなどデジタルエンジニアリング全般に関する知識が求められますが、そのぶん、大きな責任とやりがいを感じることができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/在宅勤務・フレックス勤務有/福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にてプロジェクト・エンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング(事業者組織への出向の可能性あり) ・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務 ・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review） ■ポジションの魅力： 国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、当社の収益の柱となる可能性を秘めてる分野となります。洋上風力分野に於ける当社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面でのご経験が可能となります。 ■配属組織について： 会社の職制はある一方、部長以下フラットな組織で直属の上司に限らず、組織内で意見を出しやすい環境が整っております。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業支援／税務統括／経営計画／資金繰り支援／未来会計／部門立ち上げ／マネジメント／東京勤務／リモート可】 ■概要 中小企業の財務・税務だけでなく、経営の未来づくりまで踏み込む同社で、東京における税理士部門の中心を担う方を募集します。税務実務に加え、経営計画策定や資金繰り改善など、企業成長に直結する支援に取り組みたい方に適した環境です。 ■業務内容： マネージャー登用を想定し、チーム統括や顧客提案、案件管理を中心に担当していただきます。スケジュールは未定ですが、東京のクライアントを中心に担当する東京支社を立ち上げる計画があり、新たにご入社いただく方のレベルによっては、こちらの部門の立ち上げにも協力していただく可能性があります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・月次・年次決算 ・各種税務申告書の作成 ・税務相談対応 ・経営支援業務（資金繰り改善、融資・補助金サポート、経営計画策定） ・マネジメント業務（徐々に担当）：入力スタッフのレビュー、業務指導、顧客対応の統括 ・会計ソフト（freee・弥生・達人シリーズ）を活用した効率的な業務運営 ■組織構成： 税理士は代表1人が務めており、そのほかには科目合格者が４名います。 年齢構成は20代１名、40代１名、50代１名、60代１名です。 ■働き方： ・リモート勤務：試用期間が終了した後、一定の条件を満たした方については週2日程度のリモートワークを認めます。 ・時間外労働：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性高い自社開発の太陽光パネル一体型屋根材を取り扱う企業／自社開発〜 ■業務概要： 太陽光パネルー体型屋根「Roof-1」および次世代型HEMS「Energy-1」の事業成長を最大化するため、営業組織の統括と売上拡大をリードしていただきます。当初はプレイヤー(IC)として現場に深く入り込み成果創出にコミットいただきますが、営業チームを統括するリーダーヘステップアップしていただくことを想定しています。 その後はプレイングマネージャーとして営業成果を牽引しつつ、組織づくりからチームマネジメント、戦略立案、営業プロセスの設計までを一貫して推進していただきます ■具体的には： ◇営業戦略・管理 ・B2C（新築住宅オーナー）およびB2B（ハウスメーカー／工務店／設計事務所）向けの営業戦略の設計・実行 ・営業部門全体のパイプライン管理、予実管理 ・メンバー採用、育成、評価、ナレッジマネジメント ・営業プロセスの仕組み化（商談フロー、提案テンプレ、営業ツール整備） ◇営業活動（プレイングマネージャーとして牽引） ・新規顧客開拓（B2C／B2B）、リード獲得、案件管理 ・太陽光一体型屋根・HEMSなど自社プロダクトの提案〜クロージング ・「住宅全体のエネルギー最適化』を軸とした付加価値提案のリード ・ 発電量試算、屋根配置図、見積り、補助金活用など一連の提案プロセスの管理 ∟顧客・設計事務所・工務店・工事業者・代理店との折衝，調整 ◇案件推進および技術・施工部門との連携 ・上記のリード獲得から納品までの一連のプロセスで、特に受注までの段階での案件主担当として、施工・設備・購買・技術部門との連携をリードしていただきます。 ・社外との打ち合わせの内容を社内のSlack等で迅速・正確に共有する、はじめて導入する設備等の新しい取り組みでは適切に関連部署を巻き込み余裕をもって対応するなど、オーナーシップを発揮することで案件を成功に導いていただきます。 ・各種社内ツールを正しく理解し、適切に入力することで情報共有を正確に行っていただきます。 ◇営業ナレッジの蓄積と改善サイクルのリード ・営業・顧客管理におけるベストプラクティスの確立とチームへの展開 ・新領域のチャレンジに対して自らPDCAを回し、再現性あるモデルを構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング担当／WEB広告／CRM／業130年以上の安定性／バリューチェーン型のビジネスモデルが強み〜 ■募集概要 当社では、不動産領域を中心に複数の事業を展開しており、それぞれがオンラインでの集客・CRM・ブランド発信を強化しているフェーズです。本ポジションでは、Google・Yahoo・Metaなどの広告運用から、LP改善、SNS動画広告、クリエイティブ企画まで幅広く携わります。単なる広告運用に留まらず、「事業の成長をどうつくるか」という観点から、戦略立案〜実行までをリードしていただきます。 ■業務内容 ◎Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・Google/Yahoo/Metaなどの広告運用 ・SNS動画広告やLPの運用・訴求設計 ・動画やバナーの構成案・台本制作 ・顧客接点を意識した広告クリエイティブの企画 ・データをもとにABテストを実施し、仮説検証 ・PDCAを高速で回し、利益最大化と再現性の構築 ◎グループ全体のCRM戦略の設計と実行 ・展開している複数事業のCRM戦略設計と実行 ・既存顧客満足度向上のための施策立案と実行（LINE・SMS・メールなど） ・顧客データ分析に基づいた施策の改善 ■ポジションの魅力 広告・CRM・クリエイティブの戦略から実装まで一貫して推進できるポジションです。 マーケティング施策の企画、A/Bテスト、改善、再現性構築を自ら設計し、顧客データ分析やコミュニケーション設計にも深く関与でき、事業収益に直結する役割を担います。 現在は組織立ち上げフェーズで、広告運用の型づくりやCRM戦略の標準化など仕組み化に裁量を持って取り組める環境です。 将来的にはマネジメント候補として、事業全体を理解しながらリーダーシップを発揮し成長できます。 ■当社について 個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。 他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務あり／残業20〜30時間／法務職（次期課長候補）として契約審査や輸出管理、コンプライアンス全般を担当。東証プライム上場エレクトロニクス商社でキャリアアップ可能〜 ■概要 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。次期課長候補しての採用を予定しています。 ■業務内容 入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行って頂きます。 現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。 いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図って頂きたいと考えます。 ■組織構成 　総務部長：1名　 　総務部法務課：課長　1名　担当1名　一般職1名　嘱託社員1名 　40代の課長を含む4名とともに、業務を進めていただきます。 　次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。 　海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。 　組織体制の強化を図りたく、即戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 　出社勤務が中心ですが、在宅勤務も併用中です。 　育休、産休制度も充実。育児時短制度なども活用いただける働きやすい環境がございます。 ■事業の魅力 ・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う、東証プライム上場の専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・回路設計・ソフト・基板製造・装置開発・EMSサービス・組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア 　当社にはキャリア開発の為の自己申告制度があります（年１回）

〜在宅制度あり／同社新規事業である買取再販事業／将来的なジョブローテーションもありメイン事業であるプロパティマネジメントなどへの挑戦も相談可能／業務効率化で残業25時間程度〜 ■職務内容： 東急不動産HDグループの同社にて、マンションの一室を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務をお任せいたします。区分所有建物の（1）取得・（2）販売　（1）または（2）のどちらかからスタートしていただく予定です。 ■業務詳細： ・物件評価、物件調査 ・取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し ・事業計画、商品企画、販促 ・販売条件折衝、販売契約、販売引渡し ・リノベーション工事企画等 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり ■魅力： （1）所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可、スライド勤務など各種柔軟な働き方の制度あり。 ※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等 自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。 （2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス 入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。 （3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。 ■同社について： ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2025年11月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けました。 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2025」に認定を受けました！これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスや商業施設などの内装・外装工事で、数多くの実績あり／年間休日119日／働きやすい環境づくりを推進中／社員定着率95％〜 ■業務内容： オフィスや公共施設などの内装・外装の新築・リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。 現場のほとんどが東京23区内のため、直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇施工計画、業者の選定・発注 ◇品質・工程・原価・安全管理 ◇お客様への引き渡し など ■入社後の流れ： 経験の浅い方や未経験者は、先輩社員と一緒に現場に入り、できる仕事から担当していきます。一人立ちまでの目安は半年から1年程度。「見て覚える」という教え方ではなく、イチからしっかりとフォローしますのでご安心ください。経験ある方は、これまでのキャリアや適性に応じたプロジェクトをお任せします。 ■工事の特徴： ◇民間工事では平均300平米の案件が多く、施工期間は通常1ヶ月前後。作業員の管理は現場により数人〜40名程です。 ◇2〜3人のチームで取り組む現場が多く、一人あたり3〜4件ほどを並行して担当します。 ◇施工管理と営業を完全に分業化しているため、自分の仕事に集中して取り組むことができます。 ■組織構成： 住宅や設備の施工管理経験者や、内装工事、ビル設備管理といった現場業務経験者など、中途入社のメンバーが大勢活躍しています。施工管理部門でも20代・30代・40代とバランスよく在籍。一度退職して再入社した「出戻り社員」が複数いるのも特長です。 ■働く環境： チーム体制や連絡アプリの導入など効率的に働ける環境づくりにより、残業は月15時間程度。有休取得率は高く、男性育休取得者も複数いるなど、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ■当社について： ビル内装・外装改修工事やオフィスレイアウト工事、設備工事など民間工事を中心に、役所や学校といった官公庁・自治体の元請け工事も手掛けています。大手ゼネコンの一次請けとして、日本橋や六本木、銀座、新宿といった都心の大型案件に、内外装施工からクリーニング工事までトータルに対応できる建設会社として独自のポジションを確立。幅広い経験を積みながらスキルを磨いていくことできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開〜 ■仕事内容： オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 ・MAU合計 40万人超 ・さらなる成長のため、UI／UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げていただければ様々なタスクをお任せします。 ■仕事のやりがい： 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニア といった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 ■開発環境： 開発言語：Dart、Swift、Kotlin、 フレームワーク：Flutter データベース：MySQL プロジェクト管理：Git、GitHub サーバ環境：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service 開発手法：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発 ■エンジニア評価の仕組み： 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 ■変更の範囲詳細： 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・社会基盤を支える設備設計職／工事監理業務者を募集します。プロジェクト進行担当者として建築案件の電気／機械設計（図面作成）並びに、工事監理（工事が図面通りに進んでいるか確認する業務）をご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施 ・一人当たり並行して1〜3件程度の案件に関与 ・案件の一連の流れは、 （1）顧客要望具現化 （2）設計図面の作成※必要に応じて現地調査を行うこともあります。 （3）見積もり提示 （4）工事監理 ※現場に足を運び監理業務を行います。案件によっては竣工後の管理に携わることもあります。 ■当ポジションの魅力： ・個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めています。 ■配属先：大阪事務所 ■企業／求人の特色： ・設備設計をメインに、建築設計やメンテナンスまで広範な価値を提供しております。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めている企業です。 ■求人のおすすめポイント： ・社会インフラを支える重要な設備設計を手掛ける株式会社ムラシマ事務所 ・平均残業30時間／年間休日120日（完全週休2日制） ・各種資格手当支給あり ・転勤無し／直近10年以上4ヶ月分以上の賞与支給実績 ・充実した福利厚生とキャリア支援制度で、安定して社員が長く活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎×年休120日以上×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務： 沖縄防衛局管内における自衛隊(航空自衛隊及び海上自衛隊を除く)及び米軍に係る建築工事の積算資料収集整理などの技術支援を行う。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 沖縄支店は全体で10名程おり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 離島の宮古島・石垣・久米島にてご勤務している方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 入社後はご経験を活かして、沖縄防衛局の積算等の技術支援をお任せ致します。業務委託期間終了した後は、株式会社綜企画設計で保有する案件、あるいは沖縄防衛局の業務委託する業務をお任せするなど、ご自身のスキルに合わせた業務に携われることが可能です。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務