【過去例がない新サービスを生み出す／顧客と長期的な並走可／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●提案〜実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組むことが出来ます。 ●「複数企業の数字を作れる」環境のため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができます。 会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもののプロセス設計が困難な課題に対し要件定義〜プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。 また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）会計コンサルティング └連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など （2）品質管理 └BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック) ・開示チェックリストによる標準化推進など （3）決算支援 └お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。 ※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務

【東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／年休125日／手当充実】 ■担当業務詳細： アフターサービス領域を中心としたサービス企画・設計とコンサルティング型のアプローチで顧客課題を解決する業務となります。 具体的には… 1) サービス企画・要件設計・業務プロセス設計 顧客のニーズに基づいて新たなサービスを企画し、具体的な要件と業務プロセスを設計します。 2) アセスメント＆デザインサービスの提供 コンサルティング型のアプローチで顧客業務を診断（アセスメント）し、最適化（再設計・構築）します。 3) プリセールス活動 商談時、営業に同行し、技術的なサポートや知識面での支援を行います。 4) 戦略立案・実行・改善 サービス企画・設計やアセスメント＆デザインサービスに関する戦略を立案し、実行・改善を行います。 ■配属部署について： ソリューションデザイン部アーキテクト課に配属予定です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、革新的なソリューションを提供するチームの一員として活躍していただきます。 ※チームを組んで案件を進めていただくことがほとんどとなります。 ■特徴・魅力について： ・社会貢献の実感：顧客業務を最適化し、新たな価値を創出することで、社会や顧客に直接貢献できる喜びを実感できます。 ・多様な業界との関わり：様々な業界の顧客と関わることで、幅広い知識や経験を得ることができ、視野を広げることができます。 ・クリエイティブな問題解決：社会課題や顧客ニーズに応じたサービスを企画・設計する過程で、創造力を発揮する機会が豊富です。自分のアイデアや提案が形になる瞬間は、非常にやりがいを感じます。 ■キャリアパス： コンサルティング型サービスやサービス企画・設計の経験を通じて、専門性を高めることができます。 実務経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはスペシャリストやマネージャーとしてのキャリアを築くことも可能です。成長を実感しながら、キャリアを進めていくことができます。 ■働き方について： 当部門では、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務スタイルを選択でき、仕事とプライベートの両立を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 事業及び引き合い案件増加による組織拡大に伴い、PL/PM又はその候補としてクライアントに対してAzureを基盤とした総合実装サービス案件に従事頂きます。 【業務詳細】 入社後まずは設計構築を行っていただく予定です。 ・要件ヒアリング ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・テスト ・導入支援 【部門・ポジションの特徴】 ・クライアントは製造業を中心に中小〜大手まで様々で、新規・既存双方の対応をしております（割合は約3対7） ・PJは数百〜数千万円の規模感で数も多く、マルチアサインでのご活躍も想定しています。 ・プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます。 ・入社後のキャリア設計として、マネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です。 ・残業も少なく、フレックスを活用した在宅勤務が中心の為、WLBが整えられます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆79億円（2024年12月・グループ連結）／社員数19,037名（グループ計）／100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み〜 ■業務内容： パロマグループ会社の伝票起票、月次・年次決算、税務対応、監査対応等を担当いただきます。 財務会計実務の主担当としての活躍を期待し、経験の浅いメンバーへの指導も行っていただきます。 ※原価を見るのは別部署が担当となります。 ■組織構成： 部長-当ポジション-他6名（3名が事務です。） ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米でもトップ級のシェアです。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪国内外自動車ショールームや高級注文住宅などデザインにこだわった設計◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容： 「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計とし下記設計監理業務をお任せします。上場企業100％子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 ≪具体的には≫ ＊クライアントとの面談・打合せ ＊計画地の現地調査・法規チェック ＊企画・プランニング・CGパース作成、提案 ＊基本／実施設計図の作成 ＊家具や什器・インテリア提案 ＊各種申請業務 ＊工事監理業務 ＊完成検査・引渡し立会い ≪魅力≫ ◆当社は一連の工程を担当することが可能です。案件やこれまでのご経験を鑑み個人で行う場合やチームで分担する場合と分かれますが、幅広く携われる点が特徴です。 ◆建築設計は図面作成だけに留まらず、お客様とのやり取りからコスト調整・現場監理等、一つの建物が完成するまでに総合的な技術・経験・交渉力が必要になるためスキルアップしたい方には最適な環境です。 ◆自社の施工・積算スタッフと身近に相談できる環境であり、幅広い職種の方々と協働することで、「デザイン」「機能」「コスト」のバランスがとれた設計者としての能力が短期間で身につきます。 ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪設計実績≫ SMITH OASIS (大阪 ゲストハウス)／A＊G SAKAE (名古屋 テナントビル)／SS RESIDENCE(杉並区 注文住宅)　など ■職場の環境： ≪組織構成≫ 設計は6名（20代〜50代男女）が在籍しております。現在大阪支店には3名のメンバーが在籍しています。事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。年齢や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■発注者支援の監理業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務概要： 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。 ■業務詳細： ・発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成： 金沢の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 ■働き方 ・残業20H以下 ∟繁忙期の年度末には現場と事務所の行き来も盛んになり残業も発生致しますがそれでも30Hほどです。普段は前述の通り書類作業にも集中でき効率よく業務を進められるため残業を抑制できています。 ・転勤無し ∟転居を伴う転勤は一切ございません。 ■当社で施工管理をする魅力 ・きっちりとした休日の確保 天候に左右される現場と異なり、職場（常駐先）と現場を行き来するワークスタイルのためしっかりと休日を確保できます。家族やプライベートの時間をとれることも特徴です。 ・工事全体を俯瞰して見る 発注者側であるためほどよく現場に行きながらも複数のプロジェクトを俯瞰して監理することが出来ます。自身の裁量で現場の行き来のコントロールも可能です、 ・多くの工事を見れる 現場であれば１プロジェクトで数年集中といった施工管理ではなく、多くの大きなプロジェクトに関わることが出来、技術者として関われる工事の数を増やせより高い技術力を身に着けることも可能です。 ■常駐先 国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】 ■業務内容： 当社は「Friendly Technology」を掲げ、最先端AI技術を活用して、人々の生活やビジネスに価値あるテクノロジーを届けることを目指しています。現在、カスタマーサポート向けのAI SaaSプロダクトと、LLMを活用した受託開発サービスの2軸で事業を展開中です。 本ポジションは、この2つの事業領域で、自社の関連部門・顧客との“橋渡し役”を担って頂き、PdMとしてプロダクトの指針を創っていく重要な役割です。 ■歓迎条件： ・AI（生成AI／LLM／機械学習）への高い関心と基本的な理解 ・LLMネイティブなプロダクトの実装・マネジメント経験 ・Figmaやプロトタイピングツールを活用したUI/UX企画・設計経験 ・エンタープライズ顧客（金融／医療／規制業界など）とのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業構築~グロースの経験 ■求める人物像： ・最先端技術への関心が高く、継続的に最新情報をキャッチアップできる方 ・複雑な要件を整理、柔軟に課題解決方法を見いだせる高い思考力を有す方 ・仮説検証サイクルを高速で回し、成功パターンを仕組みに落とし込める方 ・スタートアップ独特の不確実性を楽しみ、自ら課題を定義できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定＞ ■業務内容： 医療関連施設や一般企業（通信業界等）へネットワーク・サーバ設計構築導入のプロジェクトのマネジメントに従事いただきます。 ■具体的には： ・構想策定、要求・要件定義 ・設計構築フェーズのリード ・外部ベンダーコントロール ・実機オンプレ中心（クラウド知識あれば尚可） ・マルチベンダー制を活かした商材選定・提案 ・案件規模は大小さまざま、兼務で対応 ■特徴： ・基本日勤（テスト時に夜間対応可能性はあり） ・夜間問い合わせは外部委託 → 働きやすさ◎ ・客先常駐なし／自社内勤務100％ ・サーバー寄りの案件が多いがネットワーク刷新もあり ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込めます。 ・安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能です。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■当社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも当社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。当社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当社は6,000名を超える従業員と50を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤外線のすべての波長帯域に対応したカメラを自社開発〜 ■募集背景： 当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。 JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。 この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回は、当社のカメラ性能を支える重要な工程である 「キャリブレーションシステム」の開発・設計・製作・メンテナンスを担う新たな仲間を募集いたします。 キャリブレーションとは、機器が正確に測定・撮影できるように調整・検証を行う業務です。 社会的に大きなプロジェクトに直結するやりがいある業務であり、技術者としてのスキルを磨きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 自社製品のカメラが正確な性能を発揮できるように、キャリブレーションシステムの開発・設計・製作・メンテナンスをお任せします。 特に新規センサーへの対応を進めており、最先端の技術に携われるポジションです。 ■具体的には： 当社の自社製品である超高性能赤外線カメラのキャリブレーション業務をお任せします。 当社の製品は、宇宙開発や防衛、産業分野など幅広い領域で活用されており、そのほとんどがお客様の特殊なニーズに応えるオーダーメイド品です。 そのため、案件ごとに異なる要件に応じて、新しいセンサーに対応したキャリブレーションシステムの開発・設計・製作・メンテナンス を行うことが求められます。 業務では、単に既存の仕組みを利用するのではなく、トライ＆エラーを繰り返しながら柔軟な発想で課題を解決し、新たな技術を見出していく力が必要です。技術者としての探究心や粘り強さを存分に発揮でき、最先端の技術に触れながらスキルを高められる環境です。 また、自ら手がけたキャリブレーション技術が製品の性能を支え、最終的には社会的に重要なプロジェクトの一端を担うことにつながります。 ■当社の強み： ・国内に当社と同等の技術力を保有している企業がほとんどなく、代替品は海外製のため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務・経理経験歓迎／2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 今まさに事業改革フェーズである当社の内部統制を担っていただきます。 入社後3か月は同僚同伴のもとに社内ルールを把握して頂き、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 【以下の業務を行っていただきます。※詳細は面接の場でお話します】 ■内部統制（J-SOX）評価業務全般 具体的には… 1.決裁財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成 2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残全国4拠点にて開発/官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり◇◆ 当社ソリューション事業部では、WEBシステムをメインに上流〜下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントや調達業務などをお任せします。 プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ■業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積もり、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を多数手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎裁量を持って挑戦できる 社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただくことができます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。 ◎組織づくりや育成にも関われる 現在ソリューション事業部はプライム案件や大規模開発に対応すべく、組織体制の強化を進めている段階です。企業のビジネス拡大やチームづくりまで視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。 ◎事業基盤の安定した成長企業 国内16拠点＋海外3拠点で展開、従業員約3000名が在籍しており、14期連続で事業成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社にて業務用酒類の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 今回は広域営業部と首都圏営業部の2ポジションでの募集となります。 配属先については適性を考慮した上で決定し、以下の業務をお任せ致します。 ・広域営業部(勤務地：東京) 首都圏に本部がある外食産業などの企業を中心にご提案をお任せ致します。 飲料の提案だけにとどまらず、クライアントの業績発展についても提案も出来ます。 ・首都圏営業部(勤務地：東京、神奈川、埼玉) 担当エリアにある酒販店や飲食店に対してのご提案をお任せ致します。 ご自身が担当するエリアに提案したお店に自社の商品が並ぶのが目に見えて分かるやりがいがあります。 ■就業環境： 残業時間：30時間程度／月 リモートワーク：あり フレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nice & Quick（ナイスアンドクイック）』『byTREES（バイツリーズ）』の他、20代〜30代向けのスキンケア・ヘアケア関連ブランドをはじめ化粧品の企画・販売を手掛けています〜 ◎少数精鋭で裁量が大きく、風通しの良い社風です。 ※ボーテ・ド・モード株式会社（コスメカンパニー株式会社の企画2部）に出向となります。 ■ミッション： ・新規および既存ブランドの売上・利益・市場シェア目標の達成 ■主な業務内容： ・大手ドラッグストア、バラエティショップなど小売本部への法人営業（新規開拓・既存拡大、小売店レイアウトの提案） ※担当エリア：関東近郊を中心に、札幌・名古屋・大阪・福岡などへの出張もあり ・営業戦略の企画立案・実行 ・営業組織の強化（育成・マネジメント） ・経営幹部およぶグループ会社との連携・レポーティング ■ポジションの魅力： ・ブランド育成の中核として、市場に新たな価値を届ける手応えを実感できます。 ・組織強化に携わるため、さらならるマネジメントスキルや経営視点が磨けます。 ・経営陣と近い距離で、スピーディーかつダイナミックな意思決定に関与可能です。 ・成長市場であるスキンケア・ライフスタイル領域でのキャリアアップのチャンスがあります。 ■部署について： 事業本部の平均年齢は30代で20名以下の少数精鋭の組織です。 ■BEAUTE・DE・MODE（ボーテ・ド・モード）について： 私たちボーテ・ド・モードは、企業理念「美しさはいつも、「よろこび」を容（かたち）にする。」の実現に向けて、化粧品を通じて私たちと関わるすべての人がよろこびを分かち合う瞬間のため、トレンドをキャッチした製品開発に取り組み、製品を安心安全に提供し、お客様の日々の生活や心を豊かにすると共に、地域、企業のコミュニティの一員としてのつながりを大切にしていきたいと考えています。 現在展開中の主要ブランド「NICE&QUICK（ナイス＆クイック）」「byTREES（バイツリーズ）」の各シリーズのほか、2025年1月にスキンケアブランド「ポテンツェル（POTENZeL）」、3月には髪質別ヘアケアブランド「マイオーツー（myO2）」を上市し、既存商品の拡大とともに、新規ブランドも積極的に展開しております。 変更の範囲：当社業務全般

【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】 現在、カラクリはSaaS製品群である「KARAKURI Digital CS Series」と、エンタープライズ向けの「生成AI開発コンサルティング」という2つの事業を柱としています 。 ■業務内容： 本ポジションは、この2つの事業のまさに交差点に位置する、極めて重要な役割です。最先端のAI技術を用いて、日本を代表する企業のデジタルトランスフォーメーションを直接支援する。そして、そこで得た知見を自社プロダクトに還流させ、業界全体のスタンダードを創造していく。このダイナミックな挑戦を通じて、自らの手で事業とプロダクトの未来を形作っていく、またとない機会を提供します。 ■ミッション： 【生成AI受託開発のプロジェクトリード】 ・営業・R&Dチームと密に連携し、エンタープライズクライアントの課題を深く理解した上での要件定義、ソリューション設計、技術提案の作成をリードする 。 ・スコープ定義、タイムライン管理、リソース計画、リスク管理を含む、エンドツーエンドのプロジェクトマネジメントを遂行し、AIソリューションの成功裏なデリバリーに全責任を負う。 ・プロトタイピング、システムインテグレーションなど、ハンズオンに関連した部分の技術的リーダーシップを発揮、あるいは自ら開発に貢献する。 ・クライアントの経営層から現場担当者まで、あらゆるステークホルダーと強固な信頼関係を構築し、戦略的AIパートナーとしての役割を担う 。 ■将来的には 自社プロダクトのプロダクトマネジメントにもチャレンジ頂くことも可能です。 ・受託開発プロジェクトから得られる普遍的な課題や再利用可能なパターンを抽出し、プロダクトのロードマップへと反映させる 。 ・プロダクトチーム、エンジニアリングチーム、デザインチームと協働し、新機能の仕様策定、バックログ管理、そして開発プロセス全体を推進する。 ・市場調査やユーザーインタビューを通じて、AI駆動型の分析・自動化機能など、プロダクトの新たな成長機会を発見し、事業化を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックスあり｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代で700万〜（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用する為、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。 これらを支える基盤システムについて、既存オンプレ環境の刷新とクラウド活用によるハイブリッドクラウドを整備していく予定です。 今回ご入社をいただく方には、これらを構成する技術となるクラウド、サーバ、ネットワーク、オフィスシステム領域の企画・設計・実装をいただくことを期待しております。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【担当業務】 トラブルなく快適で、かつ、セキュアな基盤システムを提供し続けることで、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・メインフレームシステム等レガシシステムの見直しの企画・設計・実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画・設計・実装 ・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進 ・ユーザサポート体制や手段の最適化、ITリテラシー向上施策を通したDX人材の育成、ITサービスの改善提案と推進 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間ネットワーク強化の企画・設計・実装 ・国内外拠点とのネットワーク強化の企画・設計・実装 ・これら基盤システムを管理の効率化する運用自動化システム、セキュリティ監視システムの企画・設計・実装・運用・継続的改善等 ・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメントなど 【ポジション特徴】 ・全社の基盤システムに関わることが出来るポジションであり、社内システムに限らずコネクティッドカー領域などのサービスシステムなど、非常に幅広い領域で裁量権を持ってご活躍をいただくことが可能です。 ・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・フィードバックも豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮城県本社の優良機械部品メーカー／大手自動車メーカー向けで安定性◎受注増に伴う拡大募集／土日祝休み／平均勤続年数15年／長期就業が叶えられる〜 ■業務内容： 取引先のメーカーを中心とした以下既存営業をお任せします。 ・受注後の納品までの一貫した取引先対応 ・営業戦略の立案および実行 ※すでにヤマセグループとしての信頼を得ている顧客の対応となります。 ※年に数回、担当顧客によっては名古屋方面に出張が発生します。 ■ヤマセグループについて： ・1972年の創業以来、電子機器の製造に従事し、宮城県下に4社8工場、従業員は内外を含め約1,200名を有する企業グループです。 ■当社の魅力： ★トータルなソリューションの提供 グループ会社4社にて開発設計から加工〜組み立てまでを一貫して行っており、特許技術も取得しているため、顧客の要望に対応できる技術力があります！ ★キャリアパスが充実 当社は社員の皆様がやりがいを持ちながら就業いただくことを重要視しております。若手社員1人1人の意見を聞く組織風土もありますので、裁量権を持って就業いただけます！ ■入社後の流れ： ・実際にモノづくりの流れを目で見て学んでいただくため、必要に応じ工場研修を実施します。（目安3か月〜半年） ・その後は先輩との同行を経て営業開始となります。 入社後は独り立ちまで手厚くサポートできる体制が整っております。

【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ■業務内容： 入社後は超純水製造装置の施工管理及びメンテナンスをお任せします。詳細は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ・装置納入後のメンテナンス ※埼玉を拠点として周辺の現場をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。 ・工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後試運転完了まで工事を見届けます。 ・最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。装置の納入後の定期メンテナンスもご対応いただきます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 世界規模で投資が加速する中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力 顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。 もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化〜 ■業務概要： 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応 ・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○業務フェーズ： 基板回路の設計から評価、改良まで一連のプロセスに関わります。 EMCや安全規格への対応、外注先との技術的調整、組み込みソフトとの連携設計も行います。 ○荷重測定器とは： 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■評価体制： 会社理念への体現度（定性面）の評価と仕事の成果（定量面）を掛け合わせた評価制度です。 年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■このポジションの魅力： 技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 キャリアパス：技術的なキャリアアップだけでなく、マネジメントへの道も開かれています。マネジメントになっても実務に携わることができる環境です ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング視点で市場に企画提案／約40年のノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業も拡大中！／フレックス／完全土日祝休／リモート可】 全国の生活協同組合（生協）に向けた、紙面（カタログ等）への商品提案を中心とした営業業務をお任せします。 POSなどのデータ分析をベースに、生協ごとの課題や売上目標を理解し、「どの商品を、どのページで、どう魅せるか」を自ら企画していただきます。営業でありながら、マーケティング・紙面制作にも関わる裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細 ・生活協同組合（生協）との本部商談（既存取引先中心） 　新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方・価格設定・販促案などの提案と交渉 ・紙面掲載枠の獲得および商品選定 　生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案 ・データ分析・戦略立案 　POS等の定量データや生活者ニーズ（定性情報）をもとに、掲載商品の選定と改善提案 ・商品学習会の実施（年1〜2回） 　地域により日帰りまたは宿泊出張有（繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応） ・社内業務 　担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック ※社内アシスタントが業務をサポートします ■業務の魅力 ・商品理解、顧客理解、マーケティング視点が求められる「売るための戦略家」ポジション ・通常のB2B営業に比べ、扱う数字が大きく提案の影響範囲も広い ・単なる自社の商品営業ではなく、コンサルタントとしてクライアントの一事業の創造/発展に深く関与でき、中長期的な提案が可能 ・売上/利益/販促施策まで一貫して携わることで、PLやMDに強くなれる ・自分の提案が紙面に反映され、売上という“結果”で反応が見える、手応えのある仕事 ・定量・定性の両方を駆使して結果につなげる、総合的なマーケティング力が獲得可能 ■部署構成 配属予定の部署は現在12名が在籍中。 （役職1名、課員11名／男女比3：7） ■当社について 当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：東証上場に伴い営業力の強化の為の増員募集となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる売上拡大が見込まれます。 ■業務内容：同社においての今後の戦略の策定等のマーケティング業務をご担当頂きます。今後の営業ターゲットとなる廃棄物種類や業界の選定に向け、営業職のメンバーや顧客から情報をヒアリングすると共に、売上情報や市場動向を分析し今後の戦略を策定頂きます。市場調査⇒データ集積⇒業績分析⇒戦略策定まで対応を頂きますが、営業職からのヒアリング能力、上層部に向けた提案や調整能力が求められます。 自社グループの売上データを基に顧客ターゲッティングやCRM施策の立案を行っていただきます。 新規開設予定施設及びM＆A企業に関する市場環境の調査、レポート作成を行っていただきます。 投資に対するリターンを判断する材料となる指標の一つですので経営的な視点が求められます。 ■組織構成：本部署は営業部門の総統括部署として機能しており、際の業務に関しては営業部長職と一緒に動いて頂く想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT商社としての側面も持つプライムSIer／残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／在宅可／残業22h／所定労働7.5h★ ■本ポジションについて： ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、プリセールス／プロジェクト管理エンジニアを募集しています。 ■業務内容： 入社数カ月程度は先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。将来的にはリーダーとしてプリセールス（提案活動）やプロジェクト管理が実施できるエンジニアとして活躍いただきます。 （1）プリセールス業務 営業課メンバーとともに直接顧客に対してプリセールス・提案業務を実施します。顧客課題のヒヤリング、提案資料や営業支援資料の作成など、営業同行による新規顧客開拓、既存顧客の深堀を行います。 サーバ、ストレージやクラウド環境、ネットワーク・セキュリティに関する組合せソリューションを積極的に提案することで新規の案件創出活動に取組みます。 （2）プロジェクト管理業務 受注案件のプロジェクト管理を実施します。構築作業を担当する各部のプロダクト技術者を統括し、定例会参加、進捗管理、課題管理、納品物確認といったプロジェクト管理業務を実施します。 プロジェクトの規模は数名規模から数十名規模まで様々です。 また大規模プロジェクトに参画するケースもあり、案件を通じて他事業本部と連携、人脈形成、自身のプロジェクト管理能力を向上させることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・特定プロダクトに捉われず顧客課題を解決するソリューション提案が可能 ・ITインフラ全般の知識を活かしたソリューション提案力が身に付く ・案件と通じてプロジェクト管理のスキルが身に付く／将来的にはプロジェクトマネージャーの資格取得を目指せる ・SCSKグループ全体のソリューションを幅広く把握することができ、今後のキャリアにつなげられる ■商材： ・サーバ・ストレージ（HPE、Dell、Nutanix、NetApp） ・ネットワーク（HPE Aruba） ・セキュリティ（PaloAlto、Fortinet、A10、Cate、Netscope、Splunk、Cybereasonなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【50代も活躍／物流企業向けのシステム開発／自社サービス／月平均残業20時間程度】 ■当社について： 社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。 「物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解」それが私たちの強みです。 この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。 空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。 ■自社プロダクト『ロジGo』について： 物流企業向けに、受発注から配車計画、支払管理までアナログ業務のDXを支援や、空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォームです。 数多くの大手企業に導入されており、導入を検討している企業も着実に増加しています。 ■業務内容： 自社プロダクト『ロジGo』の開発 └自社プロダクト・サービスの内製開発 └新機能の設計・開発および既存機能の改善 └カスタマイズ案件のサポート対応 ■ポジションの魅力： ・要件定義・設計・改善提案もすべて自社内で完結。全体像を見ながら開発できます。 ・モダンな技術スタックを採用しており、エンジニアとして成長できる環境です。 ・仕様検討段階から携われるため、手ごたえがあります。 ・事業の発展と自己成長を実感しながら、社会的課題の解決にも貢献できる環境です。 ・テックスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスを描いていただけます。 ■組織について： ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・VPoEと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・意欲次第で業務領域を広げていただけます。 ・納得感のある評価ができるよう、定期的に制度を見直しています。 ・50代の方も勤務されており、年次に関わらずご活躍の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業開発／PdMとして自社SaaSの企画〜開発のリードと社内フローの標準化を推進いただきます。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・複数プロダクト間の戦略的連携と全体最適化の推進 ・事業戦略とユーザ課題に基づくプロダクト価値の再設計・推進 ・データドリブンなプロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 ・営業／開発／デザインチームとの連携／仕様策定の支援 ・ポーターズ社内のプロダクト企画〜開発フローの標準化（仕組み化） ＜希望／適性に応じてお任せしたい業務＞ ・プロダクト全体の統括とポートフォリオ戦略の策定 ・新規プロダクトや事業領域の立ち上げにおける企画・推進 ・BP組織の採用・育成、評価を通じた組織マネジメント ・経営層と連携した事業全体のプロダクト戦略への貢献 ■ポジションの魅力： ◇国内トップクラスシェアの自社SaaSのPdM ・人材SaaSで国内トップシェアを誇る自社プロダクトの成長を牽引できる。 ・導入企業2,100社以上、世界11ヵ国と広大な顧客基盤がターゲットのプロダクト ◇プロダクト企画・開発の仕組みをゼロから構築 ・社内のプロダクト組織や開発プロセスは発展途上であり、「型づくり」が必要 ・PdMとしてプロダクト企画だけでなく、ポーターズ社内の企画〜開発フローの標準化を確立 ・従業員100名未満の組織だからこそ、部門横断的な裁量権が与えられる。 ◇多角的な事業展開とグローバル市場への挑戦をプロダクトで牽引する ・国内のみならずすでに11ヵ国に進出し、海外M&Aや子会社設立など多角的なグローバル展開済み ・今後PdMとして新たな市場や事業領域におけるプロダクト戦略を企画・推進するチャンスがある。 ■本ポジションのミッション： 複数プロダクトの戦略連携やプロダクト価値の再設計、データに基づく成長サイクルの推進、そして社内フローの標準化を通して、事業成長をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務